2025年發放春節慰問品方案範文

2025年發放春節慰問品方案範文篇1

根據廣東省總工會有關檔案精神，為了增強醫院團隊精神，加強員工歸屬感，進一步推動醫院文化建設，形成良好的醫院向心力和凝聚力，讓每位員工切實感受到醫院大家庭的溫暖，結合本院實際，特制定本方案。

一、慰問品發放標準

醫院在為每位工會會員本人過生日時，送上一份價值約XX元的生日慰問品（蛋糕券一張），並致以生日祝福，由工會按月在定點西餅屋訂製。

二、發放對象

醫院全體在職在崗工會會員。

三、時間安排

自20xx年5月1日起每年循環贈送生日蛋糕券。

四、發放辦法

蛋糕券的發放由工會辦公室指定專人負責。每季度末月的23日，工會辦公室與人事科核對在崗人員情況後，工會辦公室按照會員姓名、生日日期、券號、領取人等信息建立發放台帳，並在蛋糕券背面寫上會員姓名；每月底由各科室指定專人到工會辦公室領取次月過生日會員的.蛋糕券，負責分傳送到科室會員的手中。

五、經費預算與開支

全院約X名工會會員，購買慰問品（蛋糕券）費用全年合計約X元，由工會賬戶支出，每個季度由工會辦公室負責做好定製生日蛋糕券計畫及經費申請、審批及發放；財務科負責做好款項預付及年終結算事宜。

六、相關要求

蛋糕券應妥善保管，一次性使用，如丟失不再補發。

2025年發放春節慰問品方案範文篇2

xx年新春佳節將至，為了貫徹落實的十九屆三中全會，進一步做好我局困難職工的生活保障工作，讓更多的困難民眾能夠感受到和政府的溫暖，確保他們能過上一個愉快祥和的佳節，經局工委研究決定，對全局生活困難職工開展走訪慰問活動，特制定如下：

一、參加走訪慰問的.

走訪慰問組由局帶隊，相關科室、單位負責同志陪同，分成xx個慰問組分赴企事業單位進行走訪慰問。(具體分組安排表附後)

二、走訪慰問的對象

低保職工、困難職工、大病職工家庭、遭受意外傷害和災害職工家庭。

三、走訪慰問時間安排和慰問金髮放標準

走訪慰問時間統一安排在xx年x月x日至x日期間，具體走訪時間由各走訪慰問組帶隊在規定時間內自行安排。慰問金以每戶x元為標準發放。

四、活動要求

(一)上高度重視。要通過開展走訪活動，使困難民眾切實感受到和政府的溫暖，使機關工作人員上有觸動，認識上有提高，作風上有轉變，進一步密切群、幹群關係。因此，各單位要高度重視，把此項工作作為春節前的一項重要的政治任務來抓，使好事辦好，實事辦實。

(二)工作上嚴格要求。各單位要從分工、人員落實、組織入戶等各個環節上周密部署，合理安排，確保把和政府的關懷送到每一個困難民眾家中。各單位負責人要把走訪慰問任務分解細化，要做到應慰問的困難戶不漏戶，確保圓滿完成自己所承擔的慰問任務。

(三)方式上細緻周密。各單位入戶人員要登門入戶，把慰問金送到困難民眾家中，要詳細了解民眾面臨的困難，和民眾推心置腹地進行交談，積極宣傳構建和諧社會的方針政策，鼓勵困難民眾樹立信心，戰勝困難，樹立和政府的良好形象。堅決杜絕應付差事，走過場現象的發生。

開展春節慰問困難員、教師活動一聲聲問候溫暖人心，一聲聲祝福傳遞深情。春節前夕，x學校校長帶領學校支部和工會深入困難員、教師家中進行慰問活動，並送去慰問金，在這個寒冬裡帶給他們一絲別樣的暖意。每到一處，慰問小組都詳細了解他們的生活、工作情況，為他們帶來慰問金，送上節日的祝福。校長在慰問中強調大家要經常關心和幫助他們，為他們解決生活困難，使他們能安心本職工作，繼續為學校的教育事業多作貢獻。困難員和教師感謝學校組織與一直以來對他們的關心與幫助，在今後的工作、生活中，會克服困難，努力工作，為學校多做貢獻。

2025年發放春節慰問品方案範文篇3

為深入開展的民眾路線教育實踐活動，推動工會送溫暖工程的進一步實施，充分發揮工會在推動構建和諧社會、改善民生、維護社會安定穩定的積極作用。縣總工會決定在20xx年元旦、春節期間開展走訪慰問困難職工活動，現就有關事項安排如下：

一、慰問活動時間

各鎮、園區、產業（系統）工會要深入企業了解困難職工情況，及時登記造冊。在20xx年元月中旬至下旬對困難職工進行走訪慰問。

二、調查摸底慰問對象

主要調查摸底困難職工及困難勞動模範。對本單位建檔的困難職工，改制重組和關閉破產企業下崗困難職工（包括內退職工），因自然災害或突發事件致貧的困難職工，因大病、子女上學等特殊原因導致生活特別困難的低保邊緣職工，非公企業困難職工，單親困難女職工和艱苦崗位困難職工。

三、有關要求

1、認真做好調查摸底工作。各基層工會要對本轄區（系統所屬單位）企業困難職工進行調查摸底（非企業職工除外），把困難職工摸底情況部分作為上報縣總作為20xx年“兩節”慰問對象，其他由鎮、產業（系統）工會進行慰問，確保每位困難職工能得到困難幫扶。

2、加大送溫暖慰問力度。各級工會組織通過多種途徑，採取多種方式，深入職工民眾，在調查摸底的`基礎上，組織好走訪送溫暖慰問活動，在春節前把和政府的關懷送給每位困難職工，讓每位職工過上一個歡樂祥和的春節。凡家庭人均月收入在最低生活保障線的職工，都要列入今年送溫暖慰問對象。縣總工會將於20xx年元月中旬對困難職工家庭普遍進行一次走訪慰問。

3、健全困難職工檔案。各級工會要深入了解困難職工情況和困難原因，提出解決問題的措施和建議，向地方委政府和企業所屬產業（系統）工會匯報，推動建立和完善幫扶解困的長效機制。進一步叫響“職工有困難找工會”口號，體現工會組織的溫暖，確保送溫暖活動全覆蓋。

4、困難職工申報材料。縣總慰問對象須提交以下材料：

①《困難職工家庭申報表》；

②申請人身份證及其家庭成員戶口本複印件；

③困難證明（如低保證、殘疾證、疾病診斷證明等）；

④以困難職工本人申辦的銀行卡或存摺複印件。

各鎮、工業區（總）工會，系統（產業）工會在困難職工調查摸底基礎上，把特別困難職工8名（系統4名）於12月30日將申報材料（含證明材料）、公示（附屬檔案2）、《匯總表》（附屬檔案3）一併報送縣總工會經保部。愈期視為放棄，聯繫電話：。

2025年發放春節慰問品方案範文篇4

20xx年春節即將來臨，為充分體現學校對退休教師的關懷和尊重，讓他們過一個快樂、祥和、平安的節日，根據學校行政、支部工會委員會的決議，開展“送溫暖、辦實事、促發展”新年慰問活動，為做好這次慰問活動，特制定如下工作。

一、參加慰問活動的及人員

整個慰問活動由工會領頭，主要慰問活動邀請學校教師的參加。

二、慰問活動的形式

分別進上門慰問

三、慰問活動費用預算

1、我片有退休教師14人，學校準備購買“青酒人家”和“蛋黃派”去慰問每位退休教師，“青酒人家”每瓶30元，14瓶，共420元，蛋黃派”每件15元，14件，共210元，梨子14提，每件20元，共280元，炮12卷，每卷15元，共180元。

以上費用合計1090元，由學校工會費劃撥經費開支。學校定於上門慰問。人員主要有：譚洪錄、楊暉、龍榮發、王德柳、楊喜。

為了切實為廣大職工辦好事、實事，把和政府的溫暖送到職工民眾的心坎上，根據區委辦海委辦20xx2號《關於印發《海陵島試驗區20xx年春節期間有關活動》的通知，為了配合區委的.慰問工作，擬制定慰問工作如下：（幼稚園風箏節活動）

一、慰問對象根據區的工作要求和布署，我會擬出20xx年春節期間慰問困難勞模、特困職工及農民工、下崗工人6戶，具體慰問對象安排。閘坡3戶，困難勞模2戶，特困職工1戶工會春節慰問文章工會！。海陵3戶，特困職工2戶，下崗工人1戶。

二、慰問活動安排

（一）區慰問分成二個慰問小組：第一組（原閘坡鎮）和第二組（原海陵鎮）

每組安排區帶隊，參加單位有區工會、區經發局、區人社局等。（見後《春節慰問“困難勞模、特困職工、下崗工人”安排表》）

（二）全區慰問困難勞模、困難職工、下崗工人的慰問，由區委帶隊慰問，具體慰問工作由區工會負責。

三、慰問時間

慰問定於20xx年1月10日（星期一），上午10：00（9：45集中區辦公樓一樓大堂出發）第一組慰問原閘坡鎮、第二組慰問原海陵鎮。

四、慰問經費

區春節慰問部分困難勞模、特困職工及農民工、下崗工人6人，慰問金約3000元，購慰問品金額約20xx元。

2025年發放春節慰問品方案範文篇5

為貫徹落實上級工會和學校委對教職工困難幫扶和送溫暖工作的要求，校工會將開展20xx年元旦春節“雙節”慰問送溫暖工作，請各基層工會協助做好相關工作。現將有關要求安排如下。

一、送溫暖慰問辦法

（一）慰問對象：優先考慮在職教職工本人在20xx年1月1日至12月31日期間患重大疾病的情況，根據重慶市醫保所涵蓋的疾病種類以及其他重大、特殊疾病情況進行慰問。適當考慮教職工直系親屬患重病的情況以及家庭遭受意外災害等造成生活特別困難的情況。

（二）經費來源：送溫暖慰問費用從工會經費中列支。

（三）慰問名單及慰問標準的'確定：召開教代會生活福利委員會會議，討論確定“兩節”送溫暖人員名單及慰問金額，經校工會審核報分管校同意後執行。

二、工作程式

（一）20xx年01月05日前，請校屬各工會認真做好本單位困難教職工的摸底、調查工作，組織符合條件的教職工填寫《重慶理工大學在職困難教職工補助申請表》，並附相關證明材料複印件（如病歷醫療診斷等）報送校工會。（《在職困難教職工補助申請表》見附屬檔案）

（二）20xx年1月10日前，校工會對《申請表》進行匯總，提交教代會教職工福利委員會討論，報校工會委員會審定，最後確定困難補助名單，並由校工會組織慰問。

三、注意事項

（一）教職工本人根據要求填寫《登記表》，並需提交下列相關證明：

1.戶口本複印件。

2.患重病、大病者須病歷證明複印件。

3.如困難家庭是我校雙職工，由其中一方所在單位工會申報。

（二）教職工因患重病已連續五年、或因直系親屬患重病已連續三年、或本年度因生病住院已兩次享受慰問的，原則上不納入本次慰問範圍。

（三）各工會要藉助此次慰問活動，紮實做好本工會的困難教職工走訪工作，了解困難教職工生活狀況和實際需求，傾聽他們所思所想所盼，幫助他們解決實際問題。各工會應本著實事求是的態度，對申請者的材料嚴格把關，在《申請表》上籤署意見加蓋分委（或總支）公章後報校工會。

各工會接此通知後，要及時向所在單位政匯報，從密切聯繫民眾，關心職工生活、維護職工的利益出發，認真做好本單位職工困難教職工慰問工作。

2025年發放春節慰問品方案範文篇6

根據省、市、縣相關要求和部署，為切實安排好各類困難民眾的生產、生活，確保廣大民眾過一個歡樂、祥和、喜慶的春節，根據黃興鎮黨委、政府的要求，特制定如下春節慰問方案：

一、慰問時間

20xx年1月21—22日。

二、慰問對象

1、困難慰問：全鎮各類因病、因災、因禍致貧家庭;城鄉“三無人員”;殘疾人、低保戶、下崗職工、拆遷戶中的生活困難家庭。

2、優撫慰問：全鎮重點優撫對象(老復員軍人、傷殘軍人、參戰退役人員、帶病回鄉退伍軍人、三屬、烈士子女、軍隊離退休幹部等)和退伍軍人中的困難家庭。

3、撫慰性慰問：計生失獨家庭、基層老黨員、離職基層幹部中的生活困難家庭。

三、慰問標準

分每戶600、1000、1500、20xx、3000元五個標準，由村(居)按標準根據其困難程度確定慰問對象。

四、要求

1、各村(居)務必高度重視，召開專題會議進行安排部署。對本村(居)範圍內(人戶分離按屬地管理原則)的各類困難家庭進行全面摸底調查，通過集體評議、張榜公示，確定慰問對象和標準，並上報鎮黨政會議研究確定。不得隨意確定慰問對象，嚴禁優親厚友。

2、採用現金慰問的對象和標準在《星沙時報》和縣政府入口網站上公示。鎮政府設投訴電話：，及時回應民眾反映的問題。

3、嚴禁挪用慰問資金慰問部門、單位。

4、嚴禁不按標準慰問、拆分慰問資金現象發生。

5、各類慰問金和慰問物資必須由鎮聯村幹部、民眾工作隊員和村(居)幹部一起直接送到戶。

6、鎮黨委書記是春節慰問活動的第一責任人;各村(居)黨支部書記是村(居)春節慰問活動的第一責任人;聯村幹部對所聯繫的村(居)春節慰問活動負責，如發現有村(居)未按春節慰問要求落實的，則追究聯繫該村(居)的鎮聯村幹部的責任。

2025年發放春節慰問品方案範文篇7

一、指導思想。

為充分挖掘傳統節日文化的內涵，廣泛開展民眾性節日民俗、文化娛樂、經典誦讀和扶貧助困等主題實踐活動，在家家思團圓的氣氛中融入愛我中華、振興中華的民族大義，進一步唱響共產黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好、各族人民好的時代主旋律。

二、活動主題。

歡度春節。

三、活動內容。

（一）深入開展民眾性節日民俗文化活動。

節日期間，各股、室深入挖掘春節文化內涵，積極創新傳統節日的形式和載體，廣泛開展形式多樣的春節民俗文化表演、春節團圓和體育健身等文化活動，努力營造民族團結、國家統一、社會和諧的節日氛圍。

（二）廣泛開展中華經典誦讀活動。

結合春節活動主題，精心選擇有關春節的名篇，在全單位廣泛開展學習經典、誦讀經典活動。努力培養積極的人生追求、高尚的情感境界、健康的生活情趣，讓全體幹部職工特別是廣大年輕幹部熱愛經典、親近經典、熟知經典，更好地弘揚中華民族的優秀傳統。活動策劃

（三）組織開展“關愛他人”志願服務活動。

組織動員黨員、共青團員和年輕幹部與幫扶單位的孤寡老人、空巢老人、殘疾人、困難戶、留守兒童和進城務工人員一起過春節，通過走訪、座談、聯歡、慰問等形式，積極為社會弱勢群體送溫暖、獻愛心，幫助他們解決生活中的實際困難，讓他們感受社會主義大家庭的溫暖。

四、活動要求。

組織開展“我們的節日”主題活動，是推進社會主義核心價值體系建設的有力抓手，是豐富民眾精神文化生活的重要途徑，對於促進民族團結、國家統一、社會和諧、家庭幸福，具有十分重要的意義。各股、室，各幹部職工要把組織開展好“我們的節日·春節”主題活動擺上重要議事日程，突出人文關懷、突出營造氛圍，精心組織實施。

要堅持貼近實際、貼近生活，積極創新傳統節日的形式和載體，營造濃厚的節日氛圍。活動結束後，請各股、室及時將活動方案、活動圖片、影像等資料、活動總結報局辦公室，辦公室經過評選後，將優秀成果整理備檔，並報旗文明辦。

2025年發放春節慰問品方案範文篇8

為認真落實黨的十八大精神，根據省、市、縣的相關要求和布署，切實安排好各類民眾的生產、生活，確保廣大人民民眾過一個歡樂、祥和、喜慶的春節。在全鎮開展春節“送溫暖，送紅包”活動，具體慰問方案如下：

一、慰問對象：

戶口在春華鎮範圍內的各種因病、因災致貧的`困難家庭。

1、全鎮集中、散居三無人員，一二級重度殘疾人對象，老復員軍人，參戰人員，雙定對象，三屬家庭，烈士家庭，計生失庭。

2、全鎮低保戶、下崗職工、基層老黨員、疑似參戰人員（邊防3師、南海艦隊、涉“核”人員）、退職基層幹部等中的困難家庭。

二、慰問資金

慰問資金分一、二、三類、四類，分別為3000元、20xx元、1000元、600元，總計慰問1534人，慰問金額119萬。資金由縣民政局、鎮人民政府籌集。

三、基本原則

（1）縣民政局確定的慰問對象，確保慰問。

（2）面上慰問

1、按困難指標分大魚片（6個村），春華片（6個村，1個居委會）；大魚片與春華片按1.3：1的比例安排資金。

2、居委會負責全鎮非農業戶口慰問。在集鎮範圍內農業戶口的困難戶由所屬村負責慰問。

四、要求：

1、時間安排：

1）1月11日鎮召開春節慰問工作會議。

2）1月14日—17日各村（居）委會確定慰問名單進行公示（三天）。

3）1月17日各村（居）委會將名單報送鎮民政辦。

4）1月18日鎮民政辦將審批後名單送到民政局。

5）1月18日—25日星沙時報、政府的網站公開。

6）1月29日—30日縣鎮村慰問到戶。

2、具體要求

1）慰問對象必須準確，困難屬實，不能拿作人情，不能挪作他用；不能挪做村組幹部工資。

2）各慰問對象交村、居委會摸底確定後，必須進行張榜公示三天，無異議後報鎮民政辦，鎮人民政府研究後確定。一經舉報，舉報屬實立即取消，不予補缺。

3）慰問資金不能拆開進行慰問，必須足額送到慰問對象手中。

全鎮統一慰問時間定於1月29日至30日，全鎮分13個組，由黨政領導負責，縣直機關幹部、聯村幹部、村支兩委、民眾工作人員將慰問款送到慰問對象手中。

五、具體慰問金到村，慰問名單分配附後

六、慰問人員分組安排

2025年發放春節慰問品方案範文篇9

在20xx年春節即將到來，根據市委、市政府和上級工會的指示精神，為加大對困難職工和農民工的幫扶救助力度，市總工會計畫於20xx年春節期間在全市機關企事業單位工會中開展慰問幫扶困難職工活動。現結合我市實際，將有關活動事項通如下：

一、慰問幫扶對象

我市範圍內行政機關單位在職困難職工、已加入工會組織且所在工會有繳納工會經費的企事業單位在職困難職工，有重大疾病的特別困難退休職工。(困難職工包括：1、低保戶；2、低保邊緣戶，家庭人均收入低於或等於850元；3、職工本人或直系親屬有重大疾病而因病致困；4、家庭收人低，子女讀大學造成生活困難；5、單親特困家庭；6、其他意外致困家庭。)

二、需要提交的資料

請各級工會迅速行動起來，對本單位、本轄區的困難職工進行摸底審核，並按照以下次序整理好相關資料，報送市總工會困難職工幫扶中心。

1、困難職工的身份證複印件(加具“此件與原件相符”字樣，並加蓋單位工會公章，一式兩份)；

2、困難職工個人申請書(用黑色筆書寫，列明困難情況，提出困難申請，一式兩份)；

3、填寫困難職工檔案表(需正確填寫家庭成員身份證號，在“職工編號”一欄上方加蓋單位工會公章，一式兩份)；

4、肇慶市困難職工臨時救助申請表(寫上“情況屬實”字樣，並加蓋單位工會公章，一式兩份)；

5、家庭成員戶口簿複印件(檔案表上填寫的所有家庭成員，一式兩份)；

6、致困證明材料(大病致困戶附上疾病診斷證明書和醫療費用結算單複印件(選取費用較大的幾張)，結算單必須是近期的，相隔一年以上的不受理。殘疾人員要提供殘疾證複印件，低保戶要複印低保證。以上材料一式兩份)；

7、收入證明(加蓋單位工會公章，檔案表上的月平均收入不能與證明金額相差太大，一式兩份)；

8、工商銀行的存摺或卡正反面的複印件，需要本人重抄一次賬號，簽名並蓋上食指指模(一式三份)；

9、致困原因如果是直系親屬大病的請提供相關親屬證明，例如結婚證等(一式兩份)。

三、其他事項

非公企業以各鎮(街道)總工會、南江工業園總工會為單位報送；學校由教育工會負責組織報送；市直單位由本單位工會報送。請報送單位收集、整理、審核有關資料後，於20xx年1月13日前將本單位的困難職工申請(含所有資料)匯總後報送市總工會困難職工幫扶中心。

2025年發放春節慰問品方案範文篇10

xx區所屬各基層工會：

根據市總工會、濱海新區總工會工作部署，在20xx年元旦春節即將來臨之際，為切實體現xx區兩委和各級工會組織對廣大職工的關心關懷，幫助職工解決實際困難，尤其是對那些因病因災遇到暫時困難的職工家庭要了解他們的冷暖疾苦，向他們伸去援助之手、溫暖之手，讓每一名職工，每一個家庭都溫暖過冬、歡度佳節。現就做好冬季送溫暖及元旦春節慰問活動通知如下：

一、困難職工幫扶對象：

xx區所屬企事業單位(已建會企業優先)正式在職職工、派遣職工及農民工家庭。

(一)家庭人均收入低於我市最低生活保障線150%以內(1170元)，經政府救助後仍生活困難的職工家庭。

(二)家庭人均收入在我市最低生活保障線200%以內(1560元)(含)，但由於子女上學、殘疾、單親及其他特殊原因造成生活困難的職工家庭。

(三)因職工本人或家庭成員患重大疾病或遭受重大意外災害(傷害)，且家庭人均收入在我市最低生活保障線3倍以內(2340元)(含)。

(四)20xx年度因職工本人或家庭成員患重大疾病或遭受重大意外災害(傷害)導致生活困難，且自負醫藥費或家庭因災害造成財產損失金額達2萬元以上的職工家庭。

家庭成員一般按三口計算，已婚者按照本人、配偶和未婚子女計算；未婚者按照父母、本人和家庭其他未婚成員計算。單親、已婚無子女、多子女的按照實際人口計算。

二、需提供的相關材料：

(一)填寫完整的《困難職工檔案表》(此次幫扶資金通過困難職工本人的銀行卡發放，請務必在此表中認真填寫並核對銀行卡號及開戶行名稱)；

(二)家庭成員身份證複印件；

(三)家庭成員戶口本複印件；

(四)意外災害:出具由消防、公安部門或居委會提供的能夠證明意外災害發生，並造成人員傷亡、經濟損失的證明材料，無法出具的，由職工本人寫出書面材料，職工本人所在企業工會經調查屬實後書面寫明情況，並加蓋企業公章；

(五)生活困難：出具相關收入證明(企業退休職工收入的界定，憑退休職工本人的退休證和領取養老金銀行存摺；在崗、下崗職工的收入界定，憑本人單位出具的收入證明；進入託管中心的人員，憑本人所在託管中心出具的收入證明；對於求助職工配偶、子女是失業人員的收入界定，憑本人就失業證、當地居委會或街道辦事處出具的證明，無法提供證明的，收入情況按照當年最低工資標準計算)；學生出具學生證;殘疾人出具殘疾證；單親家庭出具離婚證；

(六)患大重病的：出具本年度縣區級以上醫院開具的加蓋診斷證明章的`診斷證明書、病歷及醫藥費單據。

(七)已錄入工會幫扶系統的困難職工仍需按要求上報材料。

三、申辦程式及時間：

職工本人向所在單位工會提出申請，填寫《困難職工檔案表》(附屬檔案1)，並提交相關材料，經企業工會審核研究同意，由企業工會在單位進行公示，公示後將所需材料及公示結果報告(附屬檔案2)加蓋工會章，由職工所在企業工會向xx區總工會申報。以上材料請於12月30日17：30前報xx區總工會職工之家(地址:開華道7號xx區職工服務中心三樓)。

四、幫扶慰問工作要求：

(一)摸清底數,精準幫扶

各級工會幹部要滿腔熱情地關心職工生活，主動深入基層、深入職工調查走訪,耐心細緻的了解困難職工的致困原因、利益訴求和思想動態，掌握最新的困難職工底數，及時準確地做好工作，對困難職工做到底數清、情況明、全覆蓋、不遺漏並在企業內部公示確定慰問對象。

(二)加強人文關懷,豐富送溫暖內容

各級工會要努力爭取更多的資源和手段，進一步豐富幫扶工作內容，加大對職工的人文關懷和精神關愛，充分發揮職工文化陣地作用,及時組織豐富多彩的文化娛樂活動,採取送慰問到崗位、送關懷到家庭、送年夜飯到(車間)工地等形式，把黨的溫暖、工會組織的關懷送到一線勞動者的心坎上，讓他們安心工作，幸福生活。

(三)關注農民工,加大慰問服務工作力度

各級工會要針對農民工群體的特點和需求，認真安排好農民工、派遣工的冬季生活，對節假日堅守工作崗位的農民工開展慰問活動，豐富其節日生活。安排好外地員工返鄉探親，積極協調鐵路、交通運輸等部門繼續開展外地員工平安返鄉順利回城工作。認真維護農民工權益，確保農民工工資按時足額發放，調動職工建設xx區的工作積極性。

請各基層工會接到本通知後，立即開展本單位職工生活調查摸底，認真了解困難職工的底數和變化，及時確定和調整幫扶對象，準確掌握困難職工的狀況和需求，經企業公示後確定呈報xx區總工會幫扶名單,xx區總工會將根據各單位上報情況匯總平衡後最終確定幫扶對象名單。

2025年發放春節慰問品方案範文篇11

一、慰問時間：

20xx年2月6日X20xx年2月12日

二、慰問目的：

1、常規慰問活動，給受助孩子及家庭送溫暖。

2、了解受助學生生活、學習情況及所需及受助家庭生活情況。

3、與受助學生和家庭溝通、聯絡感情。

三、慰問安排：

愛滋家庭慰問設4個大組，具體工作由組長負責

組長分別為：長河落日、小狗、陸一、紙鳶、秋盛、豬仔包、潮落潮起、蓓蓓

三、慰問支出：

1、慰問品：食用油、米、慰問金、文具，由協會統一支出，具體負責：蓓蓓、長河、小狗。

2、慰問車輛補助：按照規定的標準補助。

四、注意事項：

1、請組長聯繫會員，確定慰問的`具體時間、交通工具等，原則上熟悉地點的會員作嚮導。

2、參加慰問的會員統一穿著義工服，掛義工牌。

3、組長指定人員負責收集慰問中的照片記錄或文字記錄，傳送到紙鳶的QQ信箱。

五、請參加慰問的組長、會員們注意安全第一的原則，不要超載和超速：

本次慰問活動堅持從實際出發，從困難黨員需要出發，統籌安排、注重實效。活動開展中，大力宣傳黨的方針政策，進一步健全完善了黨內關懷、激勵和幫扶等長效機制，注重為困難黨員、老黨員辦好事、辦實事，幫助他們解決燃眉之急，讓他們切實感受到黨組織的關懷，度過一個溫暖、祥和的新春佳節。

2025年發放春節慰問品方案範文篇12

20xx年春節將至，為營造歡樂、祥和、安定的節日氛圍，讓廣大民眾切實感受黨和政府的溫暖，我鎮將開展對貧困家庭的慰問活動。為做好這次慰問活動，經鎮黨委政府研究決定，特制定本實施方案。

一、慰問對象

各村貧困家庭。

二、慰問形式

我鎮將撥專款50400元用於各村貧困家庭慰問活動，具體分配方式參照《山亭鎮春節慰問資金分配表》。

三、工作要求

一、各村要認真核實本村貧困家庭情況，根據《山亭鎮春節慰問資金分配表》中的名額安排，於元月8日前將具體名單(附表2)上報鎮民政辦。

二、各村根據資金安排和實際情況進行安排，一般每戶安排補助300元，原則上不能與上級政府及部門慰問重複。

三、慰問資金的發放要實行民主評議，登記造冊，張榜公布，公開發放，確保專款專用，不得預留資金，切實幫助受災、貧困民眾解決生活困難。

2025年發放春節慰問品方案範文篇13

為認真貫徹落實黨的十八大精神，進一步密切黨群幹群關係，幫助基層民眾度過一個歡樂、祥和的節日，經研究決定，在新春佳節即將來臨之際，廣泛開展集中走訪慰問送溫暖活動。現將有關事宜通知如下：

一、提高認識，明確開展走訪慰問活動的重要意義。

在全區開展的“下基層、訪民眾、辦實事”活動中，各街道辦事處及區直幫扶工作隊深入基層、深入農村社區幫助基層抓好理論武裝、理清發展思路、解決突出問題、加強基層組織建設、建立體制機制，得到了廣大人民民眾的充分肯定，推動了下基層活動深入紮實開展。春節是中華民族的傳統節日，在此期間集中開展走訪慰問活動，察民情、知民意、解民憂，對於密切黨群幹群關係，維護社會和諧穩定具有十分重要的意義。同時，開展走訪慰問活動，可以使廣大機關幹部能夠更好地深入基層、貼近實際，對於增強宗旨觀念和為民認識，轉變工作作風起到促進作用。

二、突出重點，切實幫助民眾解決實際困難。

各單位要把春節期間集中走訪慰問活動作為深化“下基層、訪民眾、辦實事”活動的大事來抓，要把解決徹底困難民眾的現實問題作為重點，堅持領導帶頭、廣泛動員，分級負責，讓廣大黨員幹部和民眾真正感受到黨和政府的溫暖和關懷。

一是要充分調查了解。各辦事處要對轄區的困難黨員和民眾進行充分的調查摸底，了解民眾的期盼和呼聲。各幫扶隊要帶著感情和責任深入基層，了解和掌握民眾所思、所急、所盼，認真聽取基層黨員幹部民眾對本部門本單位工作的意見和建議，根據工作職能職責和幫扶單位的實際，進一步明確幫扶工作的思路和具體措施。

二是要開展多種形式的送溫暖活動。各辦事處和區直各幫扶工作隊要對本轄區或所幫扶村（社區）的居民民眾，重點對貧困黨員、困難戶、低保戶、孤寡老人、貧困學生等弱勢群體和烈軍屬、老黨員進行走訪慰問，把黨和政府的關懷與溫暖送到民眾家中。

三是要注重解決突出問題。各辦事處和各幫扶工作隊要結合走訪掌握的情況，繼續加大工作力度，力所能及地為民眾解決一些急需急盼的現實問題，切實為民眾辦幾件實事。四是要注重加強宣傳引導。各辦事處和各幫扶工作隊要認真宣傳貫徹黨的十八大精神，廣泛開展科技培訓、全民健身、文化演出等活動，教育引導民眾移風易俗，勤儉節約，提倡健康、文明的生活方法，反對封建迷信和鋪張浪費，廣泛開展法制宣傳教育，增強民眾法律安全認識，確保民眾過一個歡樂、祥和、安全的新春佳節。

三、加強領導，確保走訪慰問活動取得實效。

開展走訪慰問活動，是當前做好幫扶工作的一項重要任務。各單位要高度重視，加強領導，精心組織。各單位要及時開展調查走訪，摸清幫扶村困難民眾情況，制定好走訪慰問計畫，並由主要負責同志帶隊進行走訪慰問。要抓住這次走訪慰問的時機，在本部門、單位認真開展一次深刻的民眾觀教育活動，切實增強幹部的宗旨觀念和廉政認識，提高辦事能力和服務水平，促進機關作風轉變。

各辦事處和區直各幫扶工作隊要認真做好春節期間走訪慰問工作，並將走訪慰問活動開展情況形成書面材料於x月x日前報。

2025年發放春節慰問品方案範文篇14

為了貫徹“健康第一”的指導思想，養成“終身體育”的良好習慣，積極回響“每天鍛鍊一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的陽光體育運動，豐富我處幹部職工的文體生活，加強交流，增進友誼，增強身體素質，培養廣大幹部職工團隊合作的集體榮譽感精神，調節緊張的工作氣氛，做到勞逸結合，達到“團結、和諧、友誼”的目的，職工春節活動方案。現將文體活動方案通知如下：

一、活動機構

組長：

副組長：

成員：

二、比賽時間

比賽時間定於20xx年元月12日至15日。

三、比賽項目

（一）桌球

1、參賽辦法：以科室為單位報名，男、女名額不限

2、比賽時間：1月12目-15日

3、報名辦法：參賽人員於1月10前報吳健處

4、比賽方法：根據報名人數分男、女抽籤排號進行單淘汰制，根據報名人數多少採取三局兩勝或五局三勝制，每局11分制，比賽裁判員由吳健負責，王磊記錄，規劃方案《職工春節活動方案》。