工會現場慰問活動方案範文 篇1
在“五一”國際勞動節即將來臨之際，為切實做好節日慶祝活動，營造崇尚勞動、團結和諧、聚力發展的濃厚氛圍，區總工會將組織全區工會系統開展豐富多彩的慶祝“五一”節系列活動。現提出如下實施方案：
一、指導思想
全區慶“五一”系列活動要以“五一同慶”為主題，努力營造共建和諧、歡樂祥和的節日氛圍，唱響“勞動創造幸福”的主旋律。按照“職工歡迎、廣泛參與、社會互動、立足實效”的要求，通過新穎的載體、豐富的活動、紮實的工作，讓先進模範人物感到自豪、困難職工群體感到溫暖，讓廣大職工民眾振奮精神，展示風采，凝聚力量。
二、活動內容
（三）積極組織開展豐富多彩文體活動。區總工會已經於3月下旬印發關於切實做好“五一”節慶活動的通知，要求各級工會組織從4月中旬開始，廣泛開展多種形式的職工文體活動，豐富職工文化生活，營造昂揚向上的良好氛圍。各級工會組織要立足實際，以“文化建設年”活動開展為契機，深入推動職工文化和企業文化建設，積極組織開展各種文體活動，激發廣大幹部職工開拓創新、聚力發展的能動性。區總工會將會同區直機關工委、區文化體育新聞出版局，共同舉辦東港區首屆機關職工運動會、“五一同慶”職工文藝展演比賽；四月底舉行全區“五一”國際勞動節慶祝大會和職工文藝匯演等。進一步豐富和活躍廣大幹部職工的精神文化生活，集中展示我區各行業優秀勞動者的風采，同時以富有朝氣活力的文體活動烘托勞動光榮主旨和創業創新精神，進一步提升我區職工文化素質，激發廣大職工推動幸福東港建設的熱情。
（四）深入開展“安康杯”競賽活動。積極開展以“抓班組，提高管理水平；重教育，推進安全文化”為主題的“安康杯”競賽活動。廣泛開展形式多樣的安全文化活動，全面推進安全文化建設。加強班組安全建設與管理，廣泛開展民眾性事故隱患和職業危害排查治理活動。切實做好推薦評比表彰區“安康杯”競賽優勝企業、優秀組織單位和先進個人。
（五）積極推進企業職工文化陣地建設。發揮工會組織在社會主義文化大發展、大繁榮中的積極作用，進一步豐富和活躍一線職工的'業餘文化生活。各級工會組織要搶抓“文化建設年”發展機遇，以一線職工作為服務對象，以規模以上企業為重點，充分利用“五一”節慶活動載體，切實加強職工文化陣地建設。力爭在有條件的企（事）業單位，建成“職工教育培訓示範點”、“職工書屋示範點”，並且以此推動企業建立和完善職工文化建設機制，搭建職工才藝展示平台，激發職工的創造力，組織開展職工文體活動。
三、活動要求
（一）高度重視，精心組織。開展好慶祝“五一”系列活動，是我區各級工會組織的一項重要任務。一方面要按照區總工會各項活動的具體要求，積極配合做好全區性的慶祝活動；另一方面，各鎮街道總工會、高新區工委工會要結合實際，利用文化活動場地，舉辦大型節日慶祝活動，區有關企事業單位工會要積極爭取支持，組織開展各類文體活動。活動要面向一線職工民眾，豐富職工文化生活，推進企業文化建設，增強基層工會活力。
（二）突出主題，務求實效。各級工會在今年慶祝“五一”活動中要突出主題，創新活動載體，廣泛宣傳廣大勞動者在“三個文明”建設中的偉大作用和光輝業績，弘揚“勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大”時代新風。同時，要將開展慶祝活動與開展工會維權主題活動緊密結合起來，紮實開展職工有困難找工會活動，通過開展關愛職工特別是為外來員工辦好事實事的活動，擴大工會組織的影響力和凝聚力。
（三）廣泛宣傳，擴大影響。為使慶祝“五一”職工民眾系列活動及時、深入地向社會宣傳、擴大影響，各級工會要充分利用各種宣傳手段和渠道，藉助現代化的傳播工具，共同營造濃厚的宣傳輿論氛圍，認真做好系列活動的宣傳報導工作。
工會現場慰問活動方案範文 篇2
一、活動主題：
端午節，與愛同行敬老院之行
二、前言：
1.活動背景：現在的中國社會老齡化越來越嚴重，子女由於工作繁忙很少與老人在一起，有關部門也關注到老年人增長的情況，老齡化嚴重等，在生活上也給予了老人很多的幫助。但是老年人生活過於平淡，需要我們年輕人給他們帶來活力，讓他們感受到時代的氣息，感受到人情的溫暖。
2.活動的可行性：宿遷學院附近有適合的敬老院，老年人期待與人溝通，傾訴一些家常事，比較容易溝通。以前也進行過類似的活動，可能這些活動對於我們來說沒有什麼創新可講，但是對於老人來說是極大的快樂。
三、活動的目的及意義：
1、豐富敬老院老人們的生活，給於他們精神上的滿足
2、增強學生和老人的溝通能力，便於以後關愛自己的親人;
3、通過這次集體的活動引起社會的關注，讓更多的人來關心老人的晚年生活。
4、通過活動來增進各委員之間的感情，增強本部門成員的團結之心及工作能力;
四、活動前的考察：(6月18日至6月19日)
1、目的地：宿城區幸福街道福利院
2、將我們的方案和院長交流，熟悉活動場所有流程，並就相關問題與敬老院的管理方取得一致。
五、活動過程：
(一)前期：
1.確定活動時間：端午節前某一天(暫定6月11日)2.參加活動人員：學生會各主席、部長、一部分表現積極的委員3.前期準備：
(1)宣傳部出幾期海報，製作橫幅進行宣傳本次活動。
(2)各部上報參加本次活動的人員至秘書處，制定本次活動預算。
工會現場慰問活動方案範文 篇3
一年一度的中國傳統節日端午節即將到來，為了揚民族精神，承中華傳統，也使教職工能在遊戲互動中感受節日的快樂，體味美好生活，園工會小組決定舉辦“迎端午包粽子”活動。
一、活動主題：
“迎端午，包粽子，揚民族精神;慶節日，品美食，承中華傳統”
二、活動時間：
20xx年6月9日至6月12日
三、活動內容：
(一)開展志願者服務活動
以空巢老人、留守兒童和殘疾人為重點服務對象，開展“鄰里守望”志願服務活動，開展“六一”慰問困難“美德幼兒”活動。依託民間文化資源，開展文化志願服務。以普及端午傳統習俗和日常衛生保健知識為切入點，組織開展科普衛生知識宣傳、民俗講座等志願服務活動。以促進人與自然和諧、創造整潔優美環境為主題，開展整治環境衛生志願服務活動。
(二)開展民俗文化娛樂活動
傳統特色的民俗活動——學包粽子：由我園包粽子高手手把手傳授，讓全體教職工在參與中體驗節日民俗、感受節日傳統，引導市民感受傳統文化魅力，增強愛國主義情感。
工會現場慰問活動方案範文 篇4
公司的發展離不開員工的努力，而員工們也正用他們職業化的專業素養，工作激情、敬業精神在公司的這個大團隊中贏得大家的尊重，並成為推動公司發展的重要力量的一份子，公司感謝員工加盟後所作出的貢獻，更要感謝員工家屬對員工在公司里工作的支持和鞭策，正是由於家屬對家庭無私的奉獻，使得我們的員工得以是工作現場安心的工作。也是由於家屬的理解，使得我們的員工得以專注地投入公司事業中來。所以為增強員工的凝聚力和對公司的認同感，進一步在公司內部營造團結協作、相互理解的溫馨家庭氛圍，經總經辦研究決定，在內部將持續開展員工家屬走訪活動，此次活動將對公司每個員工家庭進行走訪。具體方案如下：
一、活動主題：
一份牽掛一份關愛——陝西久輝和諧家庭走訪活動
二、活動目的：
走進員工家庭，通過面對面座談的形式相互了解員工家庭的基本情況及告知員工在公司的工作情況，為員工和家屬提供放心和周到的服務，充分體現以人為本的企業文化理念。
三、組織機構和走訪方式
組長：丁寨
副組長：文婷
成員：科級管理幹部成員
走訪小組和走訪方式：以部門為單位，採取各部門上級主管走訪下級員工家屬的方式進行。
四、走訪時間：
所有員工每人每年不少於1次/人
具體走訪時間由各走訪小組根據公司經營情況，在不影響正常工作的前提下自行確定。
五、走訪對象：
公司全體職工家庭成員
六、走訪原則及要求：
1、各部門管理幹部走訪下級員工家屬。
2、各部門指派走訪人參與走訪時，要現場採集可用的真實的照片2—3張和素材，保證結果的真實與有效性。
3、部門聯絡人負責走訪小組與被走訪人的聯絡，並提前告知總經辦走訪計畫。
4、每個走訪小組原則上由2—3人組成：走訪領導1人、走訪人1—2人（每次走訪人不得少於2人且部長必須參加）。
工會現場慰問活動方案範文 篇5
為了體現工會對困難職工的關心和溫暖，切實做好睏難職工的幫扶工作，解決困難職工生活困難，讓困難職工能夠感受到工會的關懷，從而增強工會在員工間的凝聚力，經工會討論決定對公司困難職工進行走訪和慰問，並開展送溫暖活動。具體活動方案如下：
一、活動方案
1、公司各部門經理根據部門員工的平時工作表現及家庭經濟情況，將需要慰問員工的提名統計報活動工會。由工會討論確定29名困難職工名單。
2、本次活動費用預算為每人100元標準慰問品。
3、由工會主要領導以家訪的形式向職工發放慰問品
二、活動時間
困難職工提名時間：9月6日—9月11日
困難職工名單確定時間：9月14日—9月18日
家訪時間：9月21日—9月25日
三、參與走訪人員：
工會領導及公司高層領導
四、活動分工
1、活動小組組長：
2、活動副組長：
3、攝影攝像：
4、禮品採購：
五、活動預算
總預算：3000元
工會現場慰問活動方案範文 篇6
1、活動名稱：
人人有關懷，有心的地方，有你我。
2、目標：
關愛智障兒童，用心去聆聽他們的心聲，用愛去融化他們心裡的心牆。
3、對象：
智障孩子們（人數：52左右）
活動人數：50個人
4、招募及宣傳方法：
各班宣傳，有耐心、愛心者
5、地點：
致明學校
協助編配：致明學校老師們
6、活動日期：
20xx-10-28
時間：14：30- 15：50
7、活動開展：
（1）與孩子們互動，溝通。
（2）志願者表演：舞蹈（4分鐘）唱歌（4分鐘）魔術（7分鐘）
（3）遊戲活動一：轉圈圈：首先畫一個很大的圈圈，圈裡面放一個小皮球，每位小朋友在圈外跑兩圈在去拿那個小皮球給拍檔，做到了就獎勵糖果，表現好的就獎勵多幾個。當然志願者要和孩子們找好組合，排好隊一組一組來。（5分鐘）
拍球：孩子們把一個皮球拍到與他們組合的哥哥姐姐們的位置，做到的就獎勵餅乾，做的又快又好的在獎勵糖果。（5分鐘）
傳皮球：大家圍成一個圈，誰與誰組合的必須要坐在一起，敲鼓的響起就開始傳皮球，直到敲鼓的人停了，皮球傳到誰的手裡，那么這個組合就要出來抽獎，抽中裡面寫的是什麼就要學的做， 這樣作為懲罰。（10分鐘）
（4）最後選出最佳搭配組派發小禮物（第一名，第二名，第三名）（5至10分鐘）
8、結束分離：
愛的鼓勵。每個人給同伴一句祝福的話語，然後大家給與愛的鼓勵。
9、預計困難及解決方法
（1）小組初期注意營造安全、溫暖的小組氛圍，並通過小組契約增強小組凝聚力。
（2）小組中期，由於組員之間的權力爭奪，降低小組凝聚力，有人游離甚至退出小組；小組過程中必然會有組員為了吸引工作員的關注，做出一些諸如攻擊其他組員、揭露他人短處的行為。
解決辦法如下：
A.工作員作好心理準備，到時候保持鎮定，從容應對。
B.儘量照顧到每一位組員的感受，使每一位組員都有所收穫。
10、活動注意事項：
(1)、由於活動的地點是在市區，所以同學們去的時候要注意交通安全。
(2)、在與智障兒童溝通的過程中要耐心，不要怕髒，要認真地聽聽他們想要表達什麼，認真地指導他們。
(3)、注意兒童的安全，由於有些兒童可能難以溝通，比較調皮，會做一些危險的事情，同志們應密切注意每個兒童的動態，以免造成兒童或自身的受傷。
工會現場慰問活動方案範文 篇7
為繼承和發揚公安機關的優良傳統和政治優勢，為進一步落實從優待警措施，提升公安隊伍凝聚力和戰鬥力。我xx派出所特開展走訪慰問活動，讓廣大民警及其家屬感受到組織的溫暖活動方案如下：
一、組織領導
派出所高度重視，強化組織領導，成立了以所長為組長的走訪慰問領導小組，派出所所有民警為組員。
二、走訪慰問對象
所內所有困難民警家庭。
三、活動的形式內容和要求
（一）組織開展走訪慰問活動
派出所要對所內困難民警情況進行一次認真走訪調查，全面了解和掌握他們的實際情況，做到“四清”，即家庭情況清、思想狀況清、困難原因清、需求願望清。並且在此基礎上，建立檔案，明確工作重點，確保不漏一戶、不落一家。同時加強日常動態管理，使困難民警及家庭能及時得到救助，讓困難民警真切感受到黨和政府的關懷、公安大家庭的溫暖。
（二）組織開展結對幫扶活動
在此次走訪慰問活動中建立領導幹部聯繫困難民警制度，由所領導與困難民警家庭“結對子”開展幫扶，做到定幫扶對象、定幫扶內容、定幫扶計畫。要區別情況、因人施助、分類幫扶，把因患重大疾病造成家庭特困的民警和因“零就業”沒有穩定生活來源的民警遺屬作為重點幫扶對象，從生活補助、醫療救助、就業援助、就學幫助等方面入手開展幫扶活動，提供力所能及的幫扶救助，切實為困難民警救急濟困，排憂解難。
（三）建立健全走訪慰問活動長效機制
一是建立完善英烈民警、患病民警、特困民警等上門走訪慰問制度，定期對困難民警家庭進行走訪慰問，使走訪慰問活動常態化、制度化。不僅要在重大節假日及時給特困戶送慰問金、慰問品，對患重大疾病住院治療的民警和特別困難的民警家庭還要做好日常慰問和救助工作。二是建立跟蹤問效制度。對已納入幫扶計畫的，要定期召開專題會議，分析存在問題，研究提出對策措施，確保幫扶計畫落到實處。
（四）強化宣傳，擴大走訪慰問活動的社會影響 要積極主動與新聞媒體合作，大力宣傳走訪慰問活動中的感人事跡、典型經驗和主要成效，向公眾展示公安民警的職業風險壓力和付出的流血犧牲，客觀反映公安英烈家屬所承受的巨大精神痛苦和面臨的生活困難，引導社會各界更加關心厚愛公安隊伍中這一特殊群體，努力在全社會營造關心公安隊伍建設、支持公安優撫工作的良好氛圍。
工會現場慰問活動方案範文 篇8
為切實維護高溫期間廣大職工的身體健康，改善職工的生產生活條件，保障廣大職工在生產過程中的安全與健康，確保公司生產（工作）的正常運行，公司工會決定在全市開展以“送清涼、送健康、送安全”為主要內容的“送清涼”活動。具體活動方案如下：
一、活動時間：
20xx年7月初至8月底。
二、活動範圍及對象：
公司各風電場、工程項目部的一線職工。
三、活動內容：
堅持以“職工為本”，積極開展形式多樣的送清涼走訪慰問活動。通過向一線職工贈送防暑降溫用品，增設防暑降溫設施，督促防暑降溫政策的落實等相關措施讓廣大職工體會到公司及工會組織的關心，切實維護好、調動好、發揮好職工參與公司發展建設的積極性、主動性。
四、實施內容：
1、公司工會主席啟動送清涼活動，到柴窩堡為一線職工發放防暑降溫物資。
2、重點慰問環境條件艱苦的一線職工。
3、公司領導廣泛參與，以“送清涼保全全”為目的慰問看望一線職工。重點督促抓好在建項目和高溫行業的勞動保護工作。
4、加大“送清涼保全全”活動的宣傳力度，進一步營造關心職工、愛護職工的社會氛圍。
五、慰問物品經費預算每個慰問點慰問物品：
飲料15箱
水果100公斤
清熱製劑或中成藥20盒。
六、經費大致測算（以實際採購為準）：45600元
（一）慰問品43200元
1、飲料15件×70元＝1050元；
2、水果100公斤×5元=500元；
3、中成藥20盒×15元＝300元。
小計：1850元
8個慰問點總計：14800元；
（二）租用卡車等費用1600元；
每個項目各租用一輛卡車，每輛每天200元，使用8天計1600元。
工會現場慰問活動方案範文 篇9
近期持續高溫，天氣十分炎熱，給公司各部門和項目部的生產、生活造成較大影響。按照xx公司、xx公司工會的統一部署，為切實做好抗高溫防暑降溫工作，經公司20xx年7月30日辦公會研究決定，對工作在高溫一線的公司員工進行慰問。為開展好此次活動，制定方案如下:
一、活動圍繞員工高溫勞動防護等內容，成立由公司班子成員、工會、及部門負責人組成的慰問小組。
第一小組:
慰問項目部:xx項目部、xx項目部等。
第二小組:
慰問項目部:xx項目部、xx項目部等。
第二小組:
慰問項目部:xx項目部、xx項目部等。
二、慰問時間、安排及範圍
慰問時間從8月3日起。公司員工總計161人，按人均130元購買防暑降溫用品，如綠豆、糖、飲料和防暑降溫藥品等。
通過發放防暑降溫用品，把清涼和健康送到員工手中。督促做好員工的防暑降溫工作，切實改善和提高員工的生產生活條件，積極營造關愛員工的良好氛圍。
工會現場慰問活動方案範文 篇10
夏日炎炎，氣溫逐步攀升。為了進一步做好夏季防暑降溫工作，確保員工身心健康，提高員工的工作性、積極性，保證在高溫環境下安全、高效、優質的完成各項任務，經公司決定將開展夏季送清涼活動，現將有關活動方案如下:
一、活動時間
20xx年8月5日~8月10日
二、活動要求
1、部門負責人統一調配所分配項目送清涼活動的安排;
2、各部門在一周內將防暑降溫物品及時送到各項目部;
3、活動期間要特別關注天氣預報，及時調整活動計畫，確保重點時日、時段的送清涼服務;
4、要求各部門在送清涼的同時多與項目部員工進行溝通交流，了解員工需求，把公司的關心送達每一個員工心裡。
工會現場慰問活動方案範文 篇11
一、活動發起：
xx年9月初，全國各地30多個義工組織通過網路平台聯合發起了一次全國義工聯動的倡議，即全國各地義工組織根據本地實際，於9月23日這一天，同時開展適合本地本組織的各類義工活動。福建義工線上積極回響全國義工聯動的倡議，報名參與了本次活動。
二、活動目的：
意在傳播參與、奉獻、互助、友愛、進步的志願者（義工）精神，以吸引更多的有閒暇有意願的民眾參與到志願活動當中，積極推動福建地區公益事業的發展，喜迎國慶，促進社會和諧。
三、活動主題：
迎國慶、促和諧，全國義工在行動———福建義工線上中秋慰問低保及孤寡老人
四、活動時間：
20xx年9月23日（星期日）全天
五、活動內容：
在中秋節前夕，攜手街道社區，組織義工參與以福建省福清市各街道為重點，以社區孤寡老人、殘障人士、低保等為主的困難群體為服務對象的中秋慰問，調查的目的是為福建義工以後逐步開展社區義工活動打下良好基礎。
六、活動前期準備工作
1、活動贊助：慰問活動所需的月餅由商家（目前已經聯繫當中）提供贊助，活動啟動儀式所需條幅由綠洲聯繫贊助並負責製作。
2、社區困難群體資料蒐集：通過福清市民政局、音西街道辦事處、龍江街道辦事處等聯繫困難群體，蒐集以孤寡老人、殘障人士、低保戶為主的困難群體的第一手資料，及各社區負責人的聯繫方式。（目前各社區困難群體資料已經在緊張的蒐集整理當中）。
3、活動前期宣傳：由福建義工線上理事會各成員、各服務組組長和義工骨幹負責在福清地區的論壇及義工QQ群宣傳本次活動，吸引更多義工參與到本次活動中。（正在進行中）
4、媒體聯繫：目前正在積極聯繫《福清僑鄉報》和福清電視台，聯繫宣傳報導的目的是為了傳播參與、奉獻、互助、友愛、進步的志願者（義工）精神，以吸引更多的有閒暇有意願的民眾參與到志願（義工）活動中。
七、活動當天的組織協調和控制：
活動當天由蘇老師負責整個活動的'協調和組織，義工理事會各成員分別負責各個社區的慰問和調查活動的組織協調，出現問題須馬上向蘇老師反映，以便及時協調解決，保障整個活動的順利進行。
八、活動注意事項
1、活動當天請各位義工注意交通安全，並自帶雨具，所需費用採用AA制；
2、活動當天請各位義工準時參加，不得無故缺席；
3、活動結束後，組織者應及時向贊助單位反饋慰問情況。
4、活動結束後，活動組織者及時召開總結會，對本次活動進行評估總結，肯定優點並予以發揚，總結不足並在今後的工作中做出改善。
工會現場慰問活動方案範文 篇12
【活動目的】
春節即將來臨，為了關愛協會長期幫扶的貧困學生家庭、貧困家庭、殘疾人家庭，使他們過個歡樂祥和的節日，感受社會大家庭的溫暖。
【活動範圍】
本次活動分三組進行
第一組：新村、龍鳳
第二組：讓區
第三組：大同區
【活動時間】
20xx年1月20日上午：第一組、第二組同時進行
20xx年1月22日上午：第三組
【招募對象】
1、募集慰問品、學習用品。如米、面、油等生活必需品和文具、書包、小學生課外書等學習用品。
2、第一組：負責人1名、活動車輛2台、小組成員6人（不包括司機）
第二組：同一組
第三組：同一組
【前期準備】
1、與受助家庭取得聯繫，告知前去慰問的時間；
2、獲得資料幫扶對象的詳細情況（見附表）；
3、為參與志願者講解本次活動的主題，為活動的開展做好充分的準備；
4、活動前聯繫好參與活動的成員，告知活動的具體時間、地點、事項，並做好人員安排。
【活動流程】
1、確定活動總負責人，事先安排好活動小組的工作分配；
2、活動開展
20xx年1月xx日，落實小組活動負責人名單
20xx年1月18日，落實捐助物品及受助對象名單
20xx年1月19日，落實慰問車輛及志願者名單
20xx年1月20日、22日，根據活動安排，由小組負責人帶領小組成員將慰問品送到受助家庭；
3、活動過程中，小組活動負責人要積極主動地與幫扶對象進行交流，詢問是否需要更進一步的幫助；
4、隨行相關成員確定一人負責採集活動照片；
5、活動延續：在走訪慰問過程中，受助者家庭如有其他需要幫扶的地方，小組負責人進行幫助協調。
【活動宣傳】
活動結束後，由小組負責人提供活動照片及活動總結，並由協會宣傳部整理活動素材，交給會長審核，在網上進行宣傳，以喚起更多有愛心的人士加入到我們的隊伍中來。
【注意事項】
1、活動期間協會成員應統一穿著馬甲、佩戴小紅帽和志願者證，著裝整潔大方；
2、注意語言的措辭，應儘量避免使用過激和強制性的語言，以免引起幫扶對象的反感，弄巧成拙，收到反效果，應使用溫馨和柔和的話語；
3、車輛出發前聽從小組負責人安排，注意行車安全；
4、本次活動募捐的一切錢物的來源、數額及去向均通過網路或電話告知捐助者和志願者朋友，並接受監督；
5、捐助慰問品者儘量參與此次活動。
工會現場慰問活動方案範文 篇13
一、指導思想
認真貫徹落實黨的精神，以科學發展觀為統領，在中秋期間，通過走訪慰問活動，使幫扶貧困戶切實感受到黨和政府的關懷和溫暖。
二、慰問對象
我局幹部職工對口幫扶的聯和鎮聯華村委21戶貧困戶，其中重點對象是政策幫扶戶，低保戶，20xx年沒有實現脫貧的貧困戶。
三、慰問方式和標準所需金額
(一)慰問方式：採取分組領導帶隊面對面慰問方式。
(二)慰問標準：每一貧困戶一份慰問品(中秋月餅一盒，食用油一罐)
四、活動時間及人員安排
(一)活動時間：20xx年9月5日至20xx年9月9日
(二)人員安排(分四組)：
第一組
組 長：黃家醒
組 員：邱偉煌、黃家權、胡志杏、曾愛怡、鄭海華
貧困戶：林華章(首崀村)、林敦禮(首崀村)、林作熙(首崀村)、劉金鳳(首崀村)、梁肇揚(楊梅崗)、鄧正全(楊梅崗)
第二組
組 長：潘 傑
組 員：錢彥天、陳立波、莫小敏、馮玉玲 、盧淑敏
貧困戶：林有全(牛古塘)、林河金(牛古塘)、梁永選(流窩)、梁肇平(側田坑)、盧賢邦(梅仔坑)
第三組
組 長：黃昕萍
組 員：程雪鋒、董權章、吳木雄、盧占鳳、歐善藝
貧困戶：高家清(黃坭塘)、羅秋興(黃坭塘)、高家新(黃坭塘)、譚志珍(三塘村)、林秀傳(三塘村)
第四組
組長：莫如朝
組員：陳英金、李世嫦、劉海泉、梁媚微
貧困戶：梁戰廣(根竹園)、李海堂(根竹園)、歐宏常(辦氹塘)、歐宏志(辦氹塘)、雷雪蘭(樓腳村)
五、活動內容
通過全面走訪的形式，深入貧困戶家庭，向貧困戶致以節日問候並送上慰問品。同時要深入了解幫扶項目進展情況，聽取他們的意見和要求，對貧困戶反映的實際困難要及時幫助他們研究解決的辦法。
六、活動要求
(一)各組長落實責任，抓緊時間認真做好走訪慰問安排，及時把關懷送給掛鈎幫扶戶。
(二)各幹部職工要高度重視，把此次慰問工作放上工作議事日程，切實認真做好走訪慰問工作，確保慰問工作不漏一戶，不少一人。
(三)傳送溫暖慰問資金要本著“照顧重點，兼顧一般”的原則，對低保戶、未脫貧戶可給予適當傾斜。
(四)及時反饋慰問活動情況。慰問活動結束後，各分組將慰問活動開展情況報本局扶貧開發“規劃到戶責任到人”辦公室。
工會現場慰問活動方案範文 篇14
為切實維護農民工的合法權益，保障農民工的職業安全與身心健康，做好農民工防暑度夏工作，根據xx市總工會《關於開展20xx年夏季送清涼慰問活動的通知》精神，為開展好此次活動，制定方案如下:
一、活動主題
圍繞農民工的住宿條件、飲食衛生、高溫勞動防護等內容，通過重點對農民工相對集中的建築工地、高溫作業生產車間和其它露天作業場所進行調查走訪慰問，推動政府有關部門完善關於農民工生產生活條件的政策法規;加強監督檢查力度，督促企業改善農民工作業、生活環境，積極開展形式多樣的為農民工送清涼、送健康、送政策、送安全等活動，讓農民工健康、衛生、安全度夏。
二、活動時間
20xx年7月1日至7月30日。
三、活動內容
(一)開展走訪調查活動，推動政府和督促用工單位改善農民工生產生活條件。
在暑期對農民工相對集中的生產作業場所進行一次普遍走訪調查，了解和掌握農民工的住宿條件、飲食衛生狀況和高溫勞動防護措施。
對於檢查過程中發現的問題，及時向政府有關部門反映，提出意見和建議，推動和協助政府採取有效措施，同時督促企業做好農民工的防暑降溫等勞動保護工作，改善其住宿、飲食和生產作業條件。
積極推動政府制定和完善有關農民工生產生活條件的政策法規，對勞動工時、作業環境和生活設施等做出明確規定，避免出現因作業和生活環境危及農民工身心健康或生命安全的事故。
(二)開展針對農民工生產作業、生活環境的勞動監督檢查活動。
積極配合有關部門，在暑期開展針對農民工的專項監督檢查活動，重點對大型建築工地、高溫作業場所等進行檢查，解決各企業、工地農民工的生產作業和生活環境的突出問題。
發現危及農民工職業安全和身心健康的情況，及時向企業行政通報，督促企業予以整改，拒不整改或整改不力的要及時向政府有關部門和上級工會報告，儘快解決問題。督促企業做好農民工的飲食衛生、防暑降溫和防疫等工作，在作業場所按規定配備安全生產和職業防護設施，採取足夠的防暑降溫措施，特別是在高溫天氣作業，要合理調劑戶外作業時間，延長午休時間，避免逾時勞動，保障農民工的身體健康。
(三)開展形式多樣的向農民工送清涼、送健康活動。
今年7月份安排一定的經費，用於購買防暑降溫用品以及印製防暑降溫知識宣傳單，到農民工集中的企業和重點工地開展走訪慰問，主要開展形式多樣的向農民工送清涼、送健康活動，通過發放防暑降溫用品、防暑降溫知識宣傳單等，把清涼和健康送到農民工手中。
四、要求
(一)加強向黨委和政府匯報，爭取有關部門的重視和支持。
(二)縣總工會幹部職工要通力協作，通過集中開展宣傳、防暑降溫專項檢查、法規政策諮詢和送防暑降溫用品等活動，切實推動改善和提高農民工的生產生活條件，積極營造全社會共同關愛農民工的良好氛圍。
(三)各基層工會結合實際開展夏季送清涼慰問活動，並於7月25日將《20xx年夏季送清涼慰問活動統計表》報縣總工會辦公室。電子信箱:。
工會現場慰問活動方案範文 篇15
春節即將來臨，為深入貫徹落實黨的十八大精神，進一步做好教育系統困難職工生活保障工作，充分體現黨和政府、學校對老教師、困難職工的關懷和尊重，讓他們過一個快樂、祥和、平安的節日，根據教育局通知精神，我校將於春節前開展“送溫暖、辦實事、促和諧”新年慰問活動，為做好這次慰問活動，特制定本工作方案。
一、慰問活動目的：
構建和諧校園，關愛睏難教師。
二、參加慰問活動的領導及工作部門
慰問活動由校委會牽頭，黨支部、工會，校行政主要領導參與。
三、慰問對象
退休教師、困難教職工。
四、慰問形式
1、退休教師發給慰問品。
2、困難教職工、困難退休教師、採取分組上門慰問。
五、慰問費用預算
1、退休教師共15人，人均慰問品100元，共1500元。
2、困難職工共3人，人均慰問金100元，慰問品50元，共450元。
3、生重大病教師共2人，人均慰問金400元，慰問品50元，共900元。
4、困難退休教師共1人，人均慰問金200元，慰問品50元，共250元。
5、參加慰問人員一伙食費補助80元；車輛燃油費補助80元；香菸60元，共180元。
五項總計：慰問經費總支3280元。
六、慰問組成員
楊亞林校長，宋元傑副校長，工會主席向樹林
七、慰問時間安排：
八、相關要求和說明：
1、這次慰問活動涉及人員多，面積廣，學校要從領導分工、人員落實等環節上周密部署，合理安排，確保活動順利完成。
2、名學校於下午到校行政辦公室領取禮品，14日發放退休教師慰問品。
3、困難教師慰問金、慰問品，於下午到財會員（陳志良老師）領取。
工會現場慰問活動方案範文 篇16
活動目的：根據中秋節“每逢佳節倍思親”的傳統民俗，從組織員工嘗月餅、思親人，到關愛老人，特出“關愛”的主題。
實施方案：
一、節日當日全體員工慰問活動：
1、向每位員工送上中秋月餅。
① 由行政部統一確定人數、安排購買、分箱
② 各部門經理帶月餅代表總部慰問上海各店
2、向各店發出《中秋慰問信》，傳真到各店，並上傳《內部信息網》首頁
二、異地員工特別慰問活動
1、各店拍攝集體照一張
行政部負責在照片上加上公司標誌和工作店名，安排統一洗印
2、向異地員工家屬發出《慰問函》，並附員工當店集體照
① 人事部提供員工家屬地址，各店安排確認
② 行政部擬寫、列印、寄發《慰問信》
3、指導各店組織異地員工以店為單位開《中秋餐會》。
三、員工中秋節老人慰問活動
1、組織員工中秋前到敬老院開展義工活動，給老人讀書報、說說話。
2、組織員工在活動後寫慰問體會，相互交流。
工會現場慰問活動方案範文 篇17
20xx年春節即將來臨，為充分體現黨和政府對生活困難黨員、老黨員、老幹部的關懷和尊重，讓他們過一個快樂、祥和、平安的節日，根據阜寧縣委組織部、縣委老幹部局《關於在春節期間開展走訪慰問生活困難黨員、老黨員和老幹部等活動的通知》阜組機[20xx]1號檔案精神，開展“送溫暖、辦實事、促發展”新年慰問活動，為做好這次慰問活動，我局特制定如下工作方案。
一、時間安排
20xx年x月x日
二、參加慰問活動的領導及工作部門
整個慰問活動由我局人事處牽頭，黨委工作部、局工會參與，局領導、黨辦主任、各科室負責人參加。
三、慰問的對象
我局生活困難的黨員x名、我局離退休老黨員xx名、我局離退休老幹部xx名，共xx名。
四、慰問的內容和形式
我局高度重視走訪慰問工作，層層抓落實，明確責任到個人，通過動員和組織廣大黨員幹部與生活困難黨員和民眾結對幫扶，積極整合各方資源，紮實開展以技術、資金、項目、生活為主要內容的“四幫扶”活動，在20xx年春節到來之前開展深入的走訪慰問活動，從解決困難黨員、老黨員、老幹部最關心、最直接、最現實的利益問題入手，把黨的溫暖送到需要幫助的每個人手裡，團結黨內同志，和諧奮進，營造和諧的黨群幹群關係。
（一）召開座談會，各慰問參與人員於x月x日上午到我局三樓會議室參加老黨員、老幹部迎春慰問座談會，與離退休老同志們歡聚一堂共迎新春，共敘住房、建設事業的發展成果,共謀單位的發展大計；
（二）開展生活困難黨員、老黨員、老幹部上門慰問活動，確保做到春節前對生活困難黨員、老黨員和老幹部普遍走訪一次，生活困難黨員每戶必去。由各支部走訪結對對象，在思想上給予關懷，物質上給予幫助，為他們送上過節急需的米、油、過冬棉衣和慰問金。對於生活困難的黨員，要注重技能培訓，送技術到家，提高其致富增收能力，增強其自己“造血”本領；
（三）老黨員、老幹部為了社會主義建設鞠躬盡瘁，參與慰問的人員要耐心詳細詢問老同志們的生活和身體狀況，了解老同志還存在什麼困難和問題，認真聽取了老同志們對老幹部工作的意見和建議，並做好記錄，要詢問老幹部的各項政治生活待遇的落實情況，切實做到真正尊重、真心關愛、真情服務老幹部，盡職盡責地把老幹部照顧好、服務好，為老幹部老有所養、老有所樂、老有所學、老有所為創造良好的環境和條件，使老同志們安度晚年。
四、慰問活動費用預算
1、生活困難黨員、老黨員、老幹部人均撫慰金200元，共x人，總計x元。
2、生活困難黨員、老黨員、老幹部慰問物資，每人大米斤，油斤，棉被x床，共xx人，總計xx元。
3、老黨員、老幹部迎春慰問座談會，會費及餐費xx元。
4、生活困難黨員技能培訓學費xx元，培訓人數xx人，總計xx元。
五、慰問經費來源
（一）局機關各支部在職黨員每人捐助50元作為慰問經費，不足部分由局行政經費解決；
（二）座談會經費由我局黨總支參照局機關支部慰問的時間和標準，結合本所的實際情況給予安排；
六、要求
1.各責任人對要走訪慰問的對象要具體掌握，明確職責任務和具體分工，確保慰問活動落到實處。
2.走訪慰問活動開展期間，各參與人與結對組織人事科之間要加強溝通協調，合理安排慰問活動，保證按照活動的時間安排做好各項慰問工作，努力使這次走訪慰問活動成為密切黨群幹群關係、凝聚黨內同志共同奮鬥的一次生動實踐。