3、深入開展村企文化建設，提升“愛村”認同感。團支部通過開展一系列積極健康、生動活潑的文體活動來增強青年的歸屬感，為企業員工創造一個溫馨的生活生產環境。一方面組建織文體隊伍，培養青年的團隊精神。先後指導成立了合唱隊、籃球隊、舞蹈隊等民眾性文體活動組織，合唱隊榮獲xx區歌唱祖國大合唱比賽二等獎；舞蹈隊在XX年xx區青年才藝大賽中獲得綜合組一等獎的好成績。一方面組織文體活動，豐富青年業餘生活。做到常規活動及節日活動穿插，樹立文明新風。常規活動有每月最後一個星期三舉辦的“生日聚會”，為當月過生日的員工舉辦；每周三次拉丁舞和瑜伽訓練活動以及每周末的球賽等。節日活動包括春節舉辦的聯歡晚會、五一期間舉行拔河和八十分比賽、中秋期間舉辦“博餅”活動，以及公司開展的“xx之星”歌唱比賽、體育運動會、拓展訓練等。通過開展一系列文體活動，豐富了員工的業餘文化生活，不僅培養了青年員工的團隊協作精神，也增強了企業的凝聚力。
4、深入開展公益活動，豐富“愛家”內涵。 團支部結合企業文化，廣泛開展公益活動，組織青年員工參與志願、愛心助學等活動，在營造更具人性關懷的企業文化的同時也提升了企業的影響力。如八一期間組織青年員工與駐地部隊、xx消防大隊等共建，共同營造軍民魚水情的良好氛圍；今年學雷鋒活動月期間組織青年志願者參與主題為“學習雷鋒好榜樣，愛心牽手你我他”的敬老院志願活動，為老人們送去歌聲與慰問品；積極組織青年員工參與“春蕾行動”，與大帽山國小結對共建，為貧困女童進行獻愛心捐款；今年百公里縱步走比賽中，積極組織青年員工參與志願服務活動。