（一）規範創新，建用並舉
創新機制，規範行為，注重實效。工作中，我們堅持創用並舉的原則，建立機制，完善機制，運用機制，用制度約束行為，用制度規範程式，用制度淨化風氣，用制度提高水平。初步形成了一套適應市場經濟要求的村黨組織工作機制。我們堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的指導思想，按照本村“村務財務民主化、經營管理制度化、處事議事規範化、工作決策科學化、社區環境法制化”的工作思路，在支部參與村級重大問題決策方面，建立了《關於參與村級重大決策的實施意見》、《支部議事制度》等12項；在組織建設等方面制定了《黨員保持先進性長效機制》等9項；在黨風廉政建設方面，制定了《黨風廉政建設責任制》、《廉政建設“十不準”制度》等6項；在精神文明建設方面，制定了《順外村精神文明建設規劃》等12項；在民主管理方面，建立了《黨務、村務、財務三公開，內部監督、民眾監督兩監督機制》等13項。通過進一步鞏固、完善、拓展、提高，使機制建設有了新突破，規範作用有了新增強，總體工作有了新發展，為加強和改進新形勢下黨支部的各項工作提供了規範性依據。
創新制度，連動配套，良性運作。為了保證工作機制的有效執行，各支部還建立並認真執行了相應的配套制度。一是領導班子議事規則。明確領導班子議事的程式、方法以及執行決議的原則，保證黨支部班子會議的質量和效果。二是廉政勤政制度。制衡領導者的權力和工作關係。三是民主生活會和交心通氣制度。每季召開一次民主生活會、每周一次班子通氣會，將問題和看法擺在桌面上，不諉過、不護短，不搞背後議論，把一切思想情緒和困惑消除在萌芽狀態中。四是精細化管理制度。將黨支部管理的目標、任務、職責細化分解、落實，目標精細到人頭、到崗位，實現了支部管理科學化、規範化。
創新方法，拓展延深，加強管理。為了充分發揮下屬各支部的橋樑紐帶作用，夯實基礎，激活細胞，我們制訂了《關於加強黨支部規範化建設的意見》，對黨支部建設的基本原則，黨支部的建立、基本任務、制度建設、考評體系，黨支部的產生、主要職責等內容作了規範性要求，使黨支部建設走上制度化軌道。針對當前黨員思想、工作、生活等方面發生的新變化和新特點，我們結合實際，提出了黨員“六化”管理思想，制訂了《關於實施黨員“六化”管理工作的意見》，基本內容包括：黨員教育經常化、黨員活動制度化、黨員管理規範化、黨員素質優良化、黨員作用模範化、黨員奉獻崗位化。
（二）突出重點，強化作風
基層黨的建設抓得怎么樣，從一定意義上講，是通過班子的作風來體現的。因此，我們把作風建設作為加強村級黨組織建設的一項重要內容，圍繞“作風建設”主題活動，大力興“五風”。努力圍繞全村黨員幹部在思想作風、工作作風、生活作風、學風等方面存在的問題，採取多種方式，進行教育整改。要求每名黨員從自身作風抓起，以一流作風，樹一流形象，創一流業績，展一流風采。通過抓作風建設，塑造了黨員幹部的良好形象；凝聚了民心，集中了民智，激發了民力。
與時俱進，推進作風建設。我們抓作風建設首先從領導幹部工作作風開始，認真貫徹落實黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，圍繞保持黨同人民民眾的血肉聯繫這個核心，以克服形式主義、官僚主義為重點，認真解決基層幹部作風方面存在的突出問題，創新“五訪五問”機制。即：訪困難戶問衣食冷暖，訪專業戶問發展路子，訪富裕戶問致富經驗，訪糾紛戶問事情原委，訪老黨員、老同志問強村良策。在“五訪五問”過程中，村書記、主任及“兩委”幹部率先垂範，深入農戶家中與村民談心、交心，聽取民眾的意見和建議，幫助解決生產生活中的實際問題，做到“三個幫助”：幫助民眾解決一個熱點或難點問題；幫助民眾尋找一條致富門路；幫助民眾做一件看得見、摸得著的好事實事。
同時，我們堅持把“民眾的困難就是我們的工作”作為村級組織的工作方向，在親民、為民、富民上下功夫，做文章。
1．積極扶持發展民營經濟。實踐證明，民營企業對本地農民的就業和全村經濟的發展作出了重要貢獻。為此，我們著重做好了兩項工作。一是建立民營企業協會，通過組織外出參觀學習，舉辦民營企業家聯誼活動等活動，使這些民營企業常溝通有依靠。二是提供民營企業發展空間。因動遷影響著民營企業發展，我們採取轉讓土地或出租廠房的方式給民營企業提供方便。到目前為止，進駐我村的企業達100多家。為更多的本村勞動力創造了就業機會。