活動印票印了500張，兩天擺攤發掉200張後，在團支書例會上，票數不夠，許多班級沒有拿到票，只能讓其統計好人數與我們電話聯繫。以後的話要做到計算精準，不能出現這樣的情況。
活動現場比較熱，我們疏忽了開空調的問題。
主會場上缺少了一位領導者安排者，來指導新幹事更好的完成工作。由於我和周行聽都再台上，所以疏忽了這一點。
觀眾入場後，發現飲水機快沒水了，之前倏忽了檢查。
2. 個人方面：
策劃方面，我覺得自己做得還不夠細緻不夠精益求精，很多方面可以再細節化。雖然之後的活動安排上會慢慢補充，但我應該在這之前考慮更多的問題。
與團委老師溝通還不夠多。
廣播稿內容的多次修正，可能在寫廣播稿上還經驗尚缺。
有時候和我的搭檔周行聽配合還不夠，多溝通多交流，搭檔合作，相得益彰。
3. 新幹事方面：
雖然說在部門工作要有絕對服從性，但是我覺得也應該有一點自主性。幹事有激情做好活動，但是少了積極發現問題眼睛，只是聽從，不會自己發現。
有個別幹事在看手機，和旁邊觀眾講話，沒有工作感。由於比較熱，有個別幹事會拿著借來的工作證當扇子扇。可能是新人的原因，加上無人引導，在維持會場紀律上還是有缺陷。
本次校友論壇，可以說是成功圓滿的完成了。基本大方向沒有出問題，每個活動的流程都銜接得比較好，會場紀律良好，無進出現象；場面活躍，觀眾提問也比較積極，活動基本進行得比較有條理，細節方面可以再注意一下。而這次活動是本學期招新後的第一個大型活動，我們在與新幹事的共同努力下，完成了它；工作上的溝通不僅讓新幹事互相認識了，更讓新幹事了解了這個部門，加強了他們對部門的集體榮譽感和部門自身的團結力。在工作中認識自己的缺點，改善彌補，讓自己更加強大。我想這是外聯部一個好的新開始，因為我在這次活動中發現了新幹事們對這個部門的熱情。團隊工作的目的就是修正個人行為，在工作中逐漸學會學習，學會行動，學會共處，學會發展，我會和他們一起前進，和我的搭檔周行聽一起將外聯部發展得更好，期待今後更好的外聯部！