二、主要收穫
通過“創佳評差”競賽活動的開展，區財政系統精神文明建設工作收到了明顯成效，歸納起來，主要有以下幾點：
（一）提高了幹部職工的綜合素質、政策理論水平和實際工作能力。通過學習，進一步增強了黨員先進性，使黨員幹部和職工領會了十六屆六中全會報告、“三個代表”重要思想和精神文明建設的基本內容和精神實質，提高了幹部職工用科學的發展觀去分析問題、解決問題和開展實際工作的能力，切實做到立黨為公、執政為民。
（二）轉變了作風，強化了為人民服務的意識。通過開展“創佳評差”競賽活動，使每個幹部職工加深了對黨的根本宗旨的理解和認識，增強了民眾觀點、公僕意識和敬業奉獻的精神。許多幹部職工深有感觸地說：“創佳評差”就是要以人民民眾滿意不滿意、擁護不擁護和贊成不贊成為出發點和落腳點，以“親民、愛民、為民”為宗旨，真心實意為民眾辦實事，辦好事，當好人民的公務員和服務員，做一名稱職的、民眾信賴的好乾部、好職工。
（三）解決了一些存在的突出問題。“創佳評差”競賽活動開展以來，一是領導班子的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用得到了充分發揮，形成了合力。二是組織紀律性進一步加強，局系統出現了堅守崗位的多了，遲到早退的少了，勤奮工作的多了，工作不負責任的少了，扎紮實實為民眾、為單位辦實事的多了，計較個人得失的少了。三是工作作風有了明顯變化，做到了深入基層勤檢查、多幫助、多支持、多關心。
（四）豐富了幹部職工的文體生活，陶冶了幹部職工的思想情操。開展“創佳評差”活動以來，按照市財政局統一安排，組建代表隊參加了全市“我是財政人”演講、徵文和慶“七一”財政之歌文藝演出活動。同時，長期堅持開展了每天上午做早操等活動。通過不同形式的活動，豐富了幹部職工的業餘文化生活，增強了幹部職工的身心健康。
（五）以“創佳評差”競賽活動為動力，提前超額完成了財政收入“雙過半”任務。XX年年，全區完成財政總收入26709萬元，占預算的64.4，比上年同期增長30.9。其中：上劃中央“兩稅”完成12624萬元，占預算的68.7，比上年同期增長27；地方財政收入完成14085萬元，占預算的61，比上年同期增長34.6。達到歷史最高水平，提前25天實現財政收入“雙過半”任務。全區地方財政支出16145萬元，占預算的46.8，基本與預算持平。保證了全區財政供養人員工資和增資的按時發放以及社會保障生活費的及時撥付。保證了基礎設施、重點項目資金的安排和機關工作的正常運轉，支持了各項事業的發展，實現了“保工資、保穩定、保重點”的目標。
三、存在問題
XX年年是我局系統開展“創佳評差”競賽活動的頭一年，活動開展中還存在一些不足。一是單位之間不平衡，有些單位還沒有引起高度重視。二是辦公環境建設方面，有的單位辦公環境衛生的改善、辦公區域的綠化還存在一些問題。對此，我們決心在下半年工作中，加強組織領導，夯實工作責任，進一步搞好“創佳評差”競賽活動，為全區經濟的發展做出新的貢獻。