三、查找問題，認真分析
通過開展深化“馬上就辦”行動，我局工作作風得到改進，但仍存在一些問題：一是學習主動性有待提高。缺乏系統的政治、思想理論學習；二是創新意識有待加強。工作創新意識不夠，發揮主觀能動性不夠，工作只停留在一般化的水平上；三是監督機制有待完善。缺乏完善有效的監督機制，導致執行不力，落實不到位。
四、制定措施，落實整改
我局針對查找出的問題，深刻剖析了產生問題的根源，提出了切實可行的整改措施。
一是進一步強化學習，提高幹部素質。林業幹部職工要認真學習政策理論和業務知識，不斷創新學習方式，拓寬學習渠道，注重學以致用，理論聯繫實際，不斷增強政治敏銳性和前瞻性，更好地全面貫徹黨的路線方針政策，全面提高自身素質。
二是進一步強化意識，提升服務水平。林業幹部職工要積極工作，增強民眾觀念，把“人民”二字放在心中，牢固樹立“馬上就辦、辦就辦好”意識，想民眾之所想，急民眾之所急，努力為困難民眾排憂解難，辦實事，做好事，始終把民眾滿意不滿意作為工作的最高標準，強化服務意識，改善服務態度，最佳化工作質量，提高工作效率。
三是進一步強化責任，創新工作理念。以提高思想、增強能力、改進作風、改善形象為重點，做到團結協調，配合默契，凝聚力強，努力打造一支與時俱進、朝氣蓬勃、奮發有為的林業隊伍，進一步發揮集體智慧，提高班子決策水平。建立健全各項規章制度，將各項任務層層分解到科室及個人，督促全體幹部職工認真履行工作職責，增強創新意識，進一步更新觀念，大膽工作，勤于思考，切實轉變思想作風和工作作風，提高工作效率，以務實的實幹精神，努力完成各項工作任務。
三是進一步強化管理，健全督查機制。建立“一把手”負總責、分管領導具體負責的工作格局，建立健全督查機制，結合檢查中發現的工作漏洞和薄弱環節，認真進行對照檢查，建立台賬，落實整改措施，要求各股站、所進一步強化日常管理與監督，克服思想鬆懈、作風鬆散、紀律松馳的現象，強化工作紀律，嚴禁遲到、早退現象。建立責任追究制度，對於措施不力、行動遲緩，影響全系統工作進度的責任單位，要進行通報批評、限期整改，問題突出的追究負責人的責任，並與幹部使用、評先評優、獎勵懲處掛鈎。