與大師對話，改變生命軌跡
開發區實驗國小 王坤
在開發區管理中心各位領導的關懷、支持下，8月13日——8月19日，我們一行44人有幸參加了北京師範大學“名師成長工程”——聊城骨幹教師高級研修班。在此期間我們聆聽了十位專家的精彩講座，並且與其他參加培訓的教師進行了交流探討。我們折服於各位專家豐厚的文化底蘊，感動於他們的敬業精神，佩服於他們精彩的講座讓我們聽而不厭、意猶未盡。雖然培訓只有短短的幾天，但我受益匪淺。這次培訓不僅讓我學到了先進的教育教學理念，而且對於我今後的實際教學也有著重要的指導作用。下面就這次培訓談談自己的一些體會。
一、 尊重學生，善待差異，建立民主、平等、和諧的師生關係
教師職業的對象是活生生的人，是正在成長中的兒童青少年，而不是無生命的物，他們具有主觀能動性。教師職業的內容是傳授知識，是育人，是提供教育服務。教師職業的手段不是用工具，而是教師用自已的知識和才能、品德和智慧，與自己的教育對象——學生在共同活動中影響他們。
什麼樣的學生最難教、什麼樣的學生最難改變、什麼樣的學生最讓老師頭疼——沒有自尊的學生。教師尊重學生是保護、喚醒學生自尊的必要條件，也是對專業教師的必然要求。
尊重學生，沒有尊重就沒有和諧的師生關係。由於遺傳的差異、後天環境與教育的差異、智力上的差異等等，造成了學生在學習等方面的差異。對學生我們要做到“揚其長，促其短”，學生在知識的呈現上有發展速度和早晚的差異，所以我們教師要學會等待。善待差生，善待差異，多給他們些溫暖、關愛和微笑。童心是美好的，童心是善良的，我們要有用放大鏡去發現學生身上閃光點的精神。對優秀的學生微笑是錦上添花，對差生微笑就是雪中送炭。
尊重每一位學生，不管他是聰明還是愚笨，不管他是富有還是貧窮，讓他們都充滿自信。對我們的學生要有要求，但不要苛求，哪怕是一點點的進步都要給予鼓勵、表揚，也許你不經意的一句鼓勵，可能改變一個孩子一生的命運。讓孩子成為最好的自己的，給他自信。
我們教師應放下架子，走下講台和學生平等對話，做他們的知心朋友，要有自我批評的精神，不要過多的埋怨學生，要時常反思自己的行為、做法，換位思考學生的感受，這樣我們才能想學生所想及學生所及，才能及時調整自己的教學策略，成為他們喜歡的老師。這樣他們才會喜歡我們所教的學科，只有喜歡才能學好，我們又何愁考不出好的成績呢？
二、教師要轉變角色，當好組織者
隨著知識經濟時代的到來，信息技術在教育領域廣泛運用，“教書匠”式的教師已經不適應時代的需要了，必須具有現代教育觀念，並將其運用於教育工作實踐，以教師為本的觀念應當轉為以學生為本，自覺讓出主角地位，讓學生成為主角，充分相信學生，積極評價學生，把課堂還給學生。教師把探究的機會交給學生，學生就能充分展示自己學習的方法和過程，教師也就可以自如地開展教學活動。新課程實施的靈活性大，讓教師覺得難以駕馭教學的行為，課堂教學中表現為過多的焦慮和不安。那么，怎樣調動學生的“思維參與”呢？應當創設情景，巧妙地提出問題，引發學生心理的認知衝突，使學生處於一種“心求通而未得，口欲言而弗能”的狀態。為此，教師要多給學生做、說的機會，讓他們討論、質疑、交流，圍繞某一個問題展開辯論。不要怕學生犯錯，要善於抓課堂的生成，利用學生的錯誤資源及時調整自己的教學策略。這樣，學生自然就會興奮，參與的積極性也就會高漲起來，他們的才智就會得到大大的提高和發展。
三、不斷學習，做有人格魅力的教師
以前曾有人說“要使學生有一杯水，教師要有一桶水。”隨著社會的發展、進步，對教師的要求也就越來越高，“教師要有源源不斷的活水”，還要“把給學生澆水，轉向學生會找水”。教師的工作，有點像蜜蜂釀蜜，需要博採眾長。為了實現教育的文化功能，教師除了要有本體性知識以外；還要有廣博的文化知識，這樣才能把學生引向未來的人生之路。在學校里，知識淵博的教師往往贏得學生的信賴和愛戴，因為教師豐富的文化知識，不僅能擴展學生的精神世界，而且能激發他們的求知慾。這就要求我們教師要不斷的學習，豐富自己的文化底蘊、知識內涵。
如果教師不能經常地更新知識結構，不能對新知保持長久的好奇與敏銳，就有可能被學生看不起，在學生眼裡你就是“老古董”。一旦教師不能被學生看重，麻煩可就多了，因為威信是維繫師生關係最牢靠的鎖鏈。