近年來，我局上下共同努力，嚴格按照創建“五型”機關的統一部署和要求，加強機關自身建設，提高幹部職工綜合素質，努力創建制度健全、管理有序、調控有力、運行規範的長效機制，實現“建一流機關，推一流服務，塑一流形象，創一流業績”的工作目標，取得了很大成效。現將工作情況總結如下。
一、主要做法
（一）以勤奮好學、提高素質為根本，努力創建“學習型”機關
在全局強調“不斷學習、善於學習”，努力掌握和運用一切科學的新思想、新知識、新經驗，始終把抓學習作為加強機關建設的基礎性環節來抓，進一步深化學習內容，創新學習載體，注重學習實效，在全局上下形成一個積極學習、認真思考的濃厚氛圍。
一是加強政治理論學習，不斷提高政治理論素養。通過採取專家輔導、領導講課、中心發言等多種形式，及時組織學習了十八大精神、科學發展觀、構建社會主義和諧社會等黨的一系列最新理論創新成果。年初建立學習制度、制定學習計畫，每周定期組織學習。邀請盟黨校專家教授了為全系統幹部作輔導報告。為克服工學矛盾，號召大家主動進行自學，並通過檢查學習筆記、考試等方式進行督導。另外，為全局幹部職工推薦了學習書目，通過環保入口網站發布知識點，拓寬學習渠道和方法。
二是加強法律法規學習，不斷增強依法行政能力。主要針對基層環保工作者普遍反映自身掌握的環保法律法規不夠的實際，加強對環保法律法規知識的學習。重點學習了與環保工作密切相關的法律法規，尤其是新出台的基本法規條例，還將一些常見的法律法規編印成書，發給每名幹部進行學習，切實提高機關幹部法律素養和依法辦事能力。
三是加強業務知識學習，不斷提高工作能力和水平。重點突出污染減排、環境整治、生態建設、環境管理、監察、監測等相關業務知識的學習，努力提高每個幹部的業務素質和實際工作能力。在全局廣泛開展崗位練兵和技能比武活動，局機關和各二級單位都分別開展了各種類型的測試，激發大家學習業務的積極性和緊迫感。定期安排幹部職工參加各種類型的業務培訓，多次派出人員參加環保部、環保廳舉辦的各類環保管理和專業技術業務培訓。
（二）以與時俱進、開拓進取為理念，努力創建“創新型”機關
創新是一個民族的靈魂，是國家興旺發達不竭的動力，同時創新也是一個機關始終充滿生機和活力的源泉。我們始終把創新貫穿到平常的工作中，通過體制創新、機制創新、管理創新、技術創新等手段，努力建設解放思想、實事求是、積極探索、與時俱進的機關。
一是圍繞拓展工作思路,進行思想觀念創新。近年來，環保工作面臨著新形勢、新任務，環保部周生賢部長提出了探索環保新道路的觀點，環保系統從上到下都在不停地探索和創新。面對環保新形勢，特別是思維方式、工作思路要創新。要求全體幹部都要敢想敢試、奮力爭先，創出適合我盟發展的環保新思路、新辦法、新模式。認真開展解放思想大討論、深入調研等方式，進行思想創新，觀念創新。局領導班子成員帶頭深入基層、深入企業、深入聯繫點開展調查研究，不斷發現新情況、探討新問題、破除舊觀念，提出新思路。
二是圍繞提高工作質量和效率,進行工作方法創新。鼓勵幹部職工圍繞簡化程式、提高效率、為企業搞好服務，大力推進工作方式方法創新，力求在一個方面、一個環節、一個程式上變革思維，打破常規，創造性開展工作，使工作效率、服務質量得到明顯提高。針對過去項目環保審批不夠規範、環節過多、時間過長、效率不高的突出問題，我局大膽進行改革完善，開闢綠色通道，簡化審批程式，行政審批服務質量和工作效率顯著提高，受到企業一致好評。
三是建立創新激勵機制，大膽鼓勵創新。為激勵全局人員解放思想、創新方法，以創新的工作理念帶動環保各項工作不斷邁上新台階，營造積極向上、開拓創新、爭創一流的濃厚氛圍，我局建立了《xx環保局工作創新獎獎勵制度》。要求每名幹部職工都要圍繞本職工作進行創新和突破，對提出工作建議並得到局採納，均可評為“創新建議獎”；工作建議得到盟級以上宣傳並推廣的，可評為“創新工作獎”。獲獎的單位和個人將給予獎勵，同時作為年終考核和先進評比的主要依據，計入個人檔案。
（三）以改進作風、勤政自律為目的，努力創建“廉潔型”機關
創建廉潔型機關是培養廉潔、高效、公道、正派的機關作風重要途徑。加強廉潔型機關建設，是當前黨風廉政建設和反腐敗工作的重要抓手之一。我局切實提高對加強黨風廉政建設重要性的認識，落實責任，強化宣傳，建立機制，全方位抓好“廉潔型”機關建設。