在做好上述工作的前提下，嚴格把好村級幹部選拔關，做到“三嚴格”，即嚴格標準，注重選配“開拓型”黨員致富能手,把勇於開拓、有經濟頭腦、有奉獻精神作為選配村幹部的標準，逐步改變過去選配中偏重老實穩重、守攤子型幹部的傾向。同時，做到“經濟頭腦”與“政治頭腦”齊選，工作能力和道德品質並重；嚴格程式，注重選配“公認型”黨員致富能手，大力推行“兩推一選”，嚴格按照法定程式把好“四關”，即民主推薦關、考察考核關、候選人確定關、依法選舉關；並結合無職黨員設崗定責工作，有意識地給黨員致富能手交任務、壓擔子，培養他們的奉獻精神，提高他們的工作能力，條件成熟的再選拔到村幹部崗位上來鍛鍊。
四、健全制度，狠抓工作落實
為保證“三培兩帶”工程的深入開展，建立並嚴格執行了“五項制度”，即：建立“三級責任制”，明確了村黨委書記為“三培兩帶”工程第一責任人、分管副書記為直接責任人、村屬各黨支部書記為具體責任人；建立培養聯繫人制度，要求每位村幹部、黨員幫帶1-2名“三培”對象，聯繫1-2名“兩帶”能人；建立動態管理制度，採取一人一卡的形式，設立經濟大戶管理卡，對培育過程進行全程監控，跟蹤問效，動態管理；建立目標考核制度，將“三培兩帶”工程納入“三級聯創”目標任務，將培養選拔工作作為村幹部年終目標考核的重要內容之一，使人人肩上有擔子，心中有壓力；建立黨建季考制度，採取“一月一督查、一季一調度、半年一小結、全年交總帳”的方法，強化督促檢查，為此，村黨委先後4次召開 “三培兩帶”工程專項調度會，村主要領導多次親自深入一線督導調研，確保了“三培兩帶”工作落實。
通過“三培兩帶”工程的開展，提高了全村黨員幹部帶領民眾致富奔小康的能力，樹立了他們在民眾中的新形象，增強了村“兩委”班子的凝聚力和戰鬥力。同時黨員幹部隊伍中致富帶頭人群體的壯大為村級班子建設提供了人才儲備。全村黨員幹部的先鋒模範作用得到充分發揮。全村黨員幹部帶頭致富意識和帶領民眾共同致富的責任感明現增強，“雙帶”能力不斷提升，較好地發揮了先鋒模範作用，黨員幹部已成為農民致富奔小康的主心骨和領路人。一批具有一定素質、年齡較輕、思想政治覺悟和文化素質較高、“雙帶”能力較強的致富能手吸收到黨員隊伍、村級班子內，最佳化了黨員幹部隊伍的年齡結構、知識結構，提高了黨員幹部隊伍的整體素質。