手術室護士工作計畫4篇

一、新護士培訓計畫

1.第一階段(1~2個月)

(1)培養計畫及目標

① 熟悉手術室環境

② 熟悉手術室工作特點

③ 掌握手術室無菌技術操作

④ 熟悉敷料室、器械室工作

⑤ 模擬教學

(2)實施方法

1~4周：器械室

① 介紹地下供應部環境

② 了解器械室工作特點及工作性質

③ 常用外科、骨科器械名稱及用途

④ 手術器械包的包法

⑤ 了解eo的滅菌方法

5~8周：敷料室

① 各種敷料的名稱及用途

② 各種敷料包的包法

③ 各種敷料的疊法

④ 各種單包敷料的包法

⑤ 了解高壓蒸汽的滅菌方法

2. 第二階段(9~10周)

(1)培養計畫及目標

① 熟悉手術室各種規章制度

② 熟悉手術室各種應急預案

③ 熟悉手術室工作人員崗位職責

④ 熟悉手術室護理工作

(2)實施方法

① 介紹手術室各項規章制度等理論

② 示範講解手術室各種典型手術如何擺台

③ 示教室觀看手術間內實況轉播

④ 進行理論考核及操作考核

3.第三階段(3~6個月)

(1)培養計畫及目標

① 掌握正規無菌操作

② 普外、泌尿科小、中、大手術配合

③ 手術室工作流程

④ 手術室護士各崗位職責

(2)實施方法

① 專人帶教典型手術配合(甲狀腺、乳腺、開腹、胃腸道、lc)

② 安排適宜的手術

③ 反覆重複各種帶教手術，檢查手術配合筆記

④ 出科考試

4.第四階段(7~9個月)

(1)培養計畫及目標

① 婦產科小、中、大手術配合

② 熟悉特殊物品的準備、手術體位

(2)實施方法

① 專人帶教典型手術配合(剖腹產、子宮、陰式子宮、婦科腫瘤減滅術)

② 安排相應的手術

③ 反覆重複各種帶教手術，檢查手術配合筆記

④ 出科考核

5.第五階段(10~12個月)

(1)培養計畫及目標

① 運醫小、中、大典型手術配合(各種腔鏡手術、半月板、十韌帶、關節置換)

② 骨科小手術配合

(2)實施方法

① 專人帶教典型手術配合(頸前路、頸後路、腰椎內固定、骨折內固定、關節置換、各種運動傷害手術等)

② 安排相應的手術

③ 反覆重複各種帶教手術，檢查手術配合筆記

④ 出科考核

6.考核方法：每階段結束後，進行筆試和操作考試，成績記錄在冊。

二、低年資護士(2~3年護士)

(1)培養計畫及目標

① 腰麻和硬膜外麻醉的配合

② 急診手術的配合

③ 完成各專科大、中、小典型手術的配合

④ 各種班次工作能力的培訓

(2)實施方法

① 在高年資護士的帶教下完成腰麻和硬膜外麻醉的配合

② 鞏固第一年的手術，掌握急診手術的配合

③ 能獨立完成各種大、中、小手術的配合，注意各種外科無菌技術操作規程方面的訓練

④ 在高年資護士的帶領下參與值班

⑤ 考核：各種無菌技術操作成績均必須達到優良，並記入繼續教育學分中。

三、高年資護士(4~5年護士)培訓計畫

(1)培養計畫及目標

① 完成較複雜大手術配合

② 完成各種麻醉的配合

③ 手術室的急救與復甦

④ 各種儀器的使用及注意事項

(2)實施方法

① 完成普外、泌尿、胸外、神外、骨科大手術的配合(胰頭癌根治、迴腸代膀胱、食道癌三切口、脊柱腫瘤等)

② 能獨立配合全麻、腰麻、連硬外、頸叢的配合

③ 熟練掌握新儀器設備的使用

④ 考核：本級別護士每半年考核一次(筆試+操作)，成績達標，計入繼續教育學分。

一、新護士培訓計畫

1.第一階段(1~2個月)

(1)培養計畫及目標

① 熟悉手術室環境

② 熟悉手術室工作特點

③ 掌握手術室無菌技術操作

④ 熟悉敷料室、器械室工作

⑤ 模擬教學

(2)實施方法

1~4周：器械室

① 介紹地下供應部環境

② 了解器械室工作特點及工作性質

③ 常用外科、骨科器械名稱及用途

④ 手術器械包的包法

⑤ 了解eo的滅菌方法

5~8周：敷料室

① 各種敷料的名稱及用途

② 各種敷料包的包法

③ 各種敷料的疊法

④ 各種單包敷料的包法

⑤ 了解高壓蒸汽的滅菌方法

2. 第二階段(9~10周)

(1)培養計畫及目標

① 熟悉手術室各種規章制度

② 熟悉手術室各種應急預案

③ 熟悉手術室工作人員崗位職責

④ 熟悉手術室護理工作

(2)實施方法

① 介紹手術室各項規章制度等理論

② 示範講解手術室各種典型手術如何擺台

③ 示教室觀看手術間內實況轉播

④ 進行理論考核及操作考核

3.第三階段(3~6個月)

(1)培養計畫及目標

① 掌握正規無菌操作

② 普外、泌尿科小、中、大手術配合

③ 手術室工作流程

④ 手術室護士各崗位職責

(2)實施方法

① 專人帶教典型手術配合(甲狀腺、乳腺、開腹、胃腸道、lc)

② 安排適宜的手術

③ 反覆重複各種帶教手術，檢查手術配合筆記

④ 出科考試

4.第四階段(7~9個月)

(1)培養計畫及目標

① 婦產科小、中、大手術配合

② 熟悉特殊物品的準備、手術體位

(2)實施方法

① 專人帶教典型手術配合(剖腹產、子宮、陰式子宮、婦科腫瘤減滅術)

② 安排相應的手術

③ 反覆重複各種帶教手術，檢查手術配合筆記

④ 出科考核

5.第五階段(10~12個月)

(1)培養計畫及目標

① 運醫小、中、大典型手術配合(各種腔鏡手術、半月板、十韌帶、關節置換)

② 骨科小手術配合

(2)實施方法

① 專人帶教典型手術配合(頸前路、頸後路、腰椎內固定、骨折內固定、關節置換、各種運動傷害手術等)

② 安排相應的手術

③ 反覆重複各種帶教手術，檢查手術配合筆記

④ 出科考核

6.考核方法：每階段結束後，進行筆試和操作考試，成績記錄在冊。

xx醫院手術室是一個充滿朝氣、勇於拼搏、樂於奉獻的集體。伴隨著新住院大樓的茁壯成長，我們又兢兢業業地走過了一年。在這一年裡我們始終不忘“一切以病人為中心”的宗旨，用自己的愛心、熱心、誠心滿足每一位手術病人的需求，努力爭創“社會滿意、病人滿意、自己滿意”，把救死扶傷的工作作風貫穿於護理工作的全過程。在醫院和護理部領導下，在各科的密切配合支持下，針對年初制定的目標規劃，全體醫護人員狠抓落實、認真實施、不懈努力，圓滿地完成了各項任務，取得了社會效益和經濟效益的雙豐收。

一、打造科室文化，樹立團隊精神

積極回響醫院“打造醫院文化，樹立團隊精神”的號召，科室堅持每月組織醫護人員認真學習醫療法律法規、醫院各項規章制度、接受愛崗敬業等各種醫德醫風教育，並有討論記錄。堅持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理念，適應衛生改革、社會發展的新形勢，醫。學教育網積極參加一切政治活動，以服務人民奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為人民服務。積極參加各項社會公益活動，為人民多辦實事。組織“科技、文化、衛生”三下鄉活動，為漢壽老百姓義診、送醫送藥、體檢、捐款等，並有多人多次無償獻血。愛心奉獻社會，為科室增光添彩。

二、以病人為中心，爭創一流優質服務

在日常工作中，護理人員時刻牢記“以病人為中心”的服務宗旨，設身處地為病人著想，做到凡事都來換位思考“假如我是病人”。積極推行年初規劃的“一對一全程服務”，接待好每一個手術病人，做好每一項工作，關心每一個病人，當病人入手術室時，護士在手術室門口熱情迎接，自我介紹，做好各項安撫工作，加強與病人溝通，減少病人對陌生環境的恐懼，增強對手術治療的信心。護士長經常詢問同事的工作技術，態度及病人的要求，對病人提出的意見和建議都能予以重視，及時解決。

三、規範整體護理，爭創一流管理

有好的管理是優質服務的基礎和前提，為了使管理更加規範化和專業化，我們堅持做到周周有計畫、月月有小結。建立健全服務目標，自覺接受病入及社會的監督。深入開展整體護理，積極發揮責任護士的主觀能動性，特別加強術中關愛、術後指導、護理措施的落實、對手術室護士的滿意度調查等工作，從而大大增強了護士的工作責任心。我科為了使整體護理做得更加完善，多次組織全體護士學習有關整體護理的相關知識及人性化護理、循證護理、舒適護理等新理論。嚴格執行查對制度及護理操作規程，無差錯事故發生。嚴格消毒、滅菌、隔離措施的落實、管理和監測。狠抓了護理人員的無菌技術操作，注射做到一人一針一管一巾一帶。嚴格了一次性醫療用品的管理，一次性無菌注射器、輸血、輸液器等用後，消毒、毀形、焚燒，半年手術切口感染率0.5%.

一、新護士培訓計畫

1.第一階段(1~2個月)

(1)培養計畫及目標

① 熟悉手術室環境

② 熟悉手術室工作特點

③ 掌握手術室無菌技術操作

④ 熟悉敷料室、器械室工作

⑤ 模擬教學

(2)實施方法

1~4周：器械室

① 介紹地下供應部環境

② 了解器械室工作特點及工作性質

③ 常用外科、骨科器械名稱及用途

④ 手術器械包的包法

⑤ 了解eo的滅菌方法

5~8周：敷料室

① 各種敷料的名稱及用途

② 各種敷料包的包法

③ 各種敷料的疊法

④ 各種單包敷料的包法

⑤ 了解高壓蒸汽的滅菌方法

2. 第二階段(9~10周)

(1)培養計畫及目標

① 熟悉手術室各種規章制度

② 熟悉手術室各種應急預案

③ 熟悉手術室工作人員崗位職責

④ 熟悉手術室護理工作

(2)實施方法

① 介紹手術室各項規章制度等理論

② 示範講解手術室各種典型手術如何擺台

③ 示教室觀看手術間內實況轉播

④ 進行理論考核及操作考核

3.第三階段(3~6個月)

(1)培養計畫及目標

① 掌握正規無菌操作

② 普外、泌尿科小、中、大手術配合

③ 手術室工作流程

④ 手術室護士各崗位職責

(2)實施方法

① 專人帶教典型手術配合(甲狀腺、乳腺、開腹、胃腸道、lc)

② 安排適宜的手術

③ 反覆重複各種帶教手術，檢查手術配合筆記

④ 出科考試

4.第四階段(7~9個月)

(1)培養計畫及目標

① 婦產科小、中、大手術配合

② 熟悉特殊物品的準備、手術體位

(2)實施方法

① 專人帶教典型手術配合(剖腹產、子宮、陰式子宮、婦科腫瘤減滅術)

② 安排相應的手術

③ 反覆重複各種帶教手術，檢查手術配合筆記

④ 出科考核

5.第五階段(10~12個月)

(1)培養計畫及目標

① 運醫小、中、大典型手術配合(各種腔鏡手術、半月板、十韌帶、關節置換)

② 骨科小手術配合

(2)實施方法

① 專人帶教典型手術配合(頸前路、頸後路、腰椎內固定、骨折內固定、關節置換、各種運動傷害手術等)

② 安排相應的手術

③ 反覆重複各種帶教手術，檢查手術配合筆記

④ 出科考核

6.考核方法：每階段結束後，進行筆試和操作考試，成績記錄在冊。

二、低年資護士(2~3年護士)

(1)培養計畫及目標

① 腰麻和硬膜外麻醉的配合

② 急診手術的配合

③ 完成各專科大、中、小典型手術的配合

④ 各種班次工作能力的培訓

(2)實施方法

① 在高年資護士的帶教下完成腰麻和硬膜外麻醉的配合

② 鞏固第一年的手術，掌握急診手術的配合

③ 能獨立完成各種大、中、小手術的配合，注意各種外科無菌技術操作規程方面的訓練

④ 在高年資護士的帶領下參與值班

⑤ 考核：各種無菌技術操作成績均必須達到優良，並記入繼續教育學分中。

三、高年資護士(4~5年護士)培訓計畫

(1)培養計畫及目標

① 完成較複雜大手術配合

② 完成各種麻醉的配合

③ 手術室的急救與復甦

④ 各種儀器的使用及注意事項

(2)實施方法

① 完成普外、泌尿、胸外、神外、骨科大手術的配合(胰頭癌根治、迴腸代膀胱、食道癌三切口、脊柱腫瘤等)

② 能獨立配合全麻、腰麻、連硬外、頸叢的配合

③ 熟練掌握新儀器設備的使用

④ 考核：本級別護士每半年考核一次(筆試+操作)，成績達標，計入繼續教育學分。

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