護士個人工作總結年終版2023 篇1
_年傳染科護理組圍繞醫院護理部總體工作目標，主要開展了以下工作：
一、開展優質護理服務方面
1、根據《__省關於推進優質護理服務的工作方案》和醫院《優質護理服務工作方案(20__年)》的要求，擬定適合本科室的具體實施方案，並完善優質護理細節管理工作。
2、目前，我科已全面開展“優質護理服務示範工程”活動，今年上半年優質護理服務住院病人為550人次。並嘗試將護士工作站前移到病房，最大限度的滿足病人的治療護理及生活需求。
3、為提高護理質量及病人滿意度，我科積極創造條件，配備微波爐、老花鏡、電吹風、輪椅、雨傘等便民措施，保證每個病室都配有坐便椅，安裝紗窗，添置兩台晾衣架，保證病人有張舒適的床，一個安靜的休養環境。使患者感受到護理服務的改變，方便病友的衣食住行，從而推進優質護理，並開展護理延伸服務，包括病人出院電話隨訪等，深化優質護理。
4、為加強護患溝通和健康教育，促進優質工程的順利進行，科室增加溫馨提示，配備了健康教育報架，供病人隨時查閱，組織護患溝通的ppt授課，提升護理人員的人文關懷水平，從細微之處體現對患者的關愛。
5、護士長檢查督促各護理組長優質護理的落實情況，護士長不定期不定時去病房檢查，從查現場、查病人、查護理記錄、查溫馨提示牌、查規範等各方面全方位督導改進優質護理服務工作。
6、將科室優質護理資料製成圖文並茂的幻燈片，積極與其他科室交流學習。上半年共發放優質護理滿意度調查表74份，患者對護理服務滿意度>94%。
二、護理管理方面
1、配合護理部開展慶祝“5.12”護士節系列活動：評選出醫院優秀護士易玉英，選派優質情景劇《優質護理，感動服務》及雙簧《傻子賣雞蛋》參加“5.12”護士節晚會，獲得好評。
2、護士長積極借鑑其他護理管理者的先進經驗，結合護理管理培訓班所學知識，運用管理學的知識，彈性排班，提高各項制度的執行力。
3、為了提高工作效率，確保護理質量，使工作有條理、有次序，在科室全面推行9s管理， 21：30準時熄燈，開源節流，護士獎金增幅明顯。
4、每月常規召開全科護士會議，及時傳達護理部檔案精神，反饋上月工作情況，布置當月工作重點。並給護理人員一個交流的平台，鼓勵她們參與管理，為科室建設獻言獻策。
5、培養護士嚴謹的工作態度，規範床頭交接班，及時準確反映患者的病情變化，將專科護理做精。
6、落實儀器設備管理，保障常用儀器、設備和搶救物品使用。
7、每月全科護理人員進行院感知識培訓，嚴格垃圾分類，規範消毒隔離管理。已完成科內棉絮陽光暴曬的消毒工作及傳染科護理人員健康體檢工作。
三、護理質量控制
1、每月由科室護理質量控制小組進行全科護理質量檢查，按護理質量分析評價標準，對科室護理質量進行檢查、反饋、整改和評價，並由護士長向護理部做好上報工作。科室擬定獎懲制度，由護士長將每月檢查結果匯總，導入績效考核，與效益工資掛鈎。
2、護士長堅持貼近臨床，一日五查主動深入病房，尤其是下班前重點檢查各班職責落實、優質護理開展情況、護理安全隱患，注重臥床重危病人的管理，並按規範和實際情況詳細記錄。每周一晨會，護士長對上周工作總結，布置本周工作任務。
3、堅持每月召開護理月質量分析會，從護理部查房、護士長督查、滿意率測評、護患溝通會等方面對全科護理質量存在問題進行匯總，進行分析，尋找原因，提出整改措施，不斷完善和調整護理質量管理方法。
4、護理質量達標情況：基礎護理合格率95%;一級護理合格率95%;護理檔案書寫合格率95%;急救物品完好率100%;病房管理合格率95%。
四、護理安全
1、堅持護士長每周晚夜班及節假日查崗，以保證護理安全。制定《傳染科重點藥物觀察制度》及《傳染科安全用藥管理制度》，杜絕重點高危操作環節的安全隱患。
2、認真落實護理部“非懲罰性護理不良事件上報制度”，每月組織討論，客觀分析護理不良事件的原因，組織全科護理人員分析討論，並將典型案例進行現場報告，警示護理人員嚴格執行各項規章制度及操作規程。
3、護理安全制度得到有效落實。
①落實使用“腕帶”作為識別標識的制度。
②落實跌倒、墜床報告制度與措施。
③落實壓瘡風險評估與報告制度。
4、對未取得執業資格的護士繼續實行專人帶教。
五、護理隊伍建設
1、每月對五年內的護士進行操作培訓和考核，將護理部各項護理操作技術項目所拍攝成的錄像，供全科護士觀看、學習，激發年輕護士努力學習、開拓進取的工作熱情，不斷提高理論和操作水平。
2、按照年初制定的三基培訓計畫，上半年對全科護理人員分別組織了2次護理理論考試，總計23人次參加，合格率達100%。
3、科室__、__在護理部組織的考核中，屢獲佳績。為充分挖掘潛力，增加工作熱情，評選一名最佳進修生丁艷，獎勵一百元。
4、上半年護士長共外出學習培訓兩次，積極授課，言傳身教，並把先進的管理理念推廣。已圓滿完成年初工作計畫制定的科內授課安排：講課稿內容新穎，採取ppt形式，生動具體、內容豐富，對臨床有指導意義。
5、按照年初制定的護理導師安排及要求，由科內業務技術精湛的易玉英組長進行護理查體示範，人人考核過關，將專科護理做精，帶動科室整體護理水平的提高。
六、實習帶教工作
1、上半年共接收本科及大、中專院校護理實習生近百名，並分別進行了入科教育：介紹病室管理的基本內容、病室環境、規章制度及教學目標等。
2、經常關心和了解實習護士的思想狀態、工作表現、服務態度、組織紀律及日常生活、學習情況，並聽取其他老師及病友的反映，及時反饋整改，使實習護士能圓滿地完成實習任務。
3、在技術操作上要具體指導，嚴格訓練，要求操作正規準確。凡護生參加的各項操作，帶教老師應帶領護生進行操作前討論，明確操作的步驟、方法以及有關的適應證和禁忌證，操作時放手不放眼，操作完畢要進行小結和追蹤觀察，使護生了解和掌握病人接受治療和護理的全過程
4、實施理論授課與教學查房，及時反饋效果並記錄，理論授課每周1次，教學查房每月1次。科內護士在護士長的帶領下輪流授課，精心準備、逐步分析講解;學生認真聽講、積極提問;圖文並茂、授聽互動，使學生對專科知識有了更深刻的了解，更易掌握。上半年共批改護生的護理病歷、個案護理分析8例。
七、明年工作願景
1、深化優質護理服務內涵，強化基礎護理和護理人員服務意識。
2、按醫院護理部部署要求，按照《二級綜合醫院評審標準實施細則(20__年版)》，規範管理，認真梳理，尋找差距，立即行動，改進完善。按照pdca管理方法，重視護理管理與質量持續改進，積極籌備迎檢相關事宜。落實患者安全目標，加強對重點環節管理。在全科組織學習解讀最新《臨床護理實踐》。
3、按照衛生部護理崗位管理要求，分層次培訓護理人員，尤其是年輕護理人員，以提升護士整體素質，全面提高護理團隊的工作能力。
4、繼續開展各種形式護理查房，提高專業水平。護士長應加強自身修養，提升學識能力，護理導師須切實履職，指導和幫助低年資護士處理在學習和工作中遇到的問題。制定傳染科臨床護理路徑與單病種護理質量控制。
5、護士長應注重管理的人性化、制度化、科學化，善於授權，鼓勵創新，給想幹事、能幹事、會幹事的護士一個理想的平台，人盡其才，才盡其用。護士長巧用激勵機制，凝聚護理團隊精神，打造高素質的護理團隊。
護士個人工作總結年終版2023 篇2
採取多渠道提高護理隊伍的整體素質制定了護士教育培訓制度，護士考核制度，配套完善了護士規範化培訓及護士繼續教育實施方案，定周期，定培訓計畫，尤其是加大了對新護士及低年資護士的規範化培訓力度，明確了規範化培訓內容及要求，周期內培訓考核合格取得規範化培訓合格證後方可進入繼續教育階段。
引進了廣州總醫院護理教育學分管理軟體，試行護理教育培訓與護士工作考核信息化管理，將護士考核、工作質量、服務態度等以學分的形式進行管理，作為護士晉升、聘任、再次註冊的重要依據。
加強了“三基”及專科技能的培訓，今年護理部為培養實用型的護士，改變了以往考與做分離的做法，考試更加貼近臨床，採取現場考核與現場點評，實物示教與規範演示相結合，組織崗位練兵，在“5.12”護士節期間舉行了護理操作比賽，全年共組織理論考試。但由於部分護士思想上不夠重視，基礎較薄弱，培訓未達到預期目標。
加強了護士的在職教育，護理部組織安排了全院性業務學習，為新理論、新技術及實用性知識講座，同時，護理部充分發揮院內區域網路的資源優勢，及時上傳護理講座演示文稿，豐富了護士的學習內容，深受護士的。
外出參加短訓班及學術交流，外出學習人員回院後向護理部進行了口頭或書面的學習情況匯報，並安排科內、院內學習傳達，但年初的培訓計畫未完成。
護士個人工作總結年終版2023 篇3
時光宛若白駒過隙，現如今20X年的工作便是已經結束了，回過頭來看這一年的成長與改變，也是讓我的人生收穫到了更多的精彩。在這年底的時刻也是對自己的工作情況進行了深刻的總結。
一、專業知識與技能上
在目前的助產崗位，我一直都是非常認真的對待自己的工作，同時每一天都是懷抱著極大的激情去面對工作。同時我更是堅守在助產崗位的所有標準，努力的為母嬰的健康成長做更多的貢獻。在這一年中為了提升我個人的能力，也是有較多的參與到各項的培訓中，在每一次的培訓中去感受更不一樣的知識，並且讓個人的能力在其中得到提升。對於醫院領導對我在工作上的安排與指導，我都是有非常認真的在進行核對與檢查，就希望自己能夠將自己所負責的全部做都完成好，並且保證所有母嬰的健康。
二、思想與工作狀態上
一直以來我都保持著非常嚴格的按照醫院的要求來管理自己，爭取讓自己在醫院的助產科中有非常棒的表現，更是以自己的努力來讓自己得到更大的成長。領導對我的安排與批評，我都是非常認真的去思考，去反思其中的道理，讓自己可以在每天的工作中得到更大的成長與改變。而我也是有很積極的參與到科室的各項活動中，主動在其中承擔一定的角色與任務，努力的讓自己的生活變得更加的精彩與美好。在工作中遇到任何的問題與不好的地方，我都是有及時的去請教並自主的鑽研，就希望這樣的自己是可以在工作中有更好的完成度。
三、往後目標
為了讓自己能夠更佳的適應目前的崗位，便是需要在工作中不斷去成長，去努力的完成好每一件事，努力通過自己的能夠讓母嬰們都有的照顧。身為護士更需要注重與母嬰及其家人的交流，更是要將每一點需要注意的事項都交代清楚，並且債照顧的過程中時刻留意，做好自己的工作。當然在自己的工作期間更是需要定期的反思自己，這樣便是能夠真正的明白自己還需要去成長，去改變的地方，一這樣的方式來讓自己得到更大的成長，同時促成醫院的更好發展。
醫院的發展是由每一位員工的共同努力所帶來的，所以身為員工的我更是要顧全每一位病人的要求，給他們以的照顧，將自己的溫暖帶給母嬰們，讓他們會都可以在醫院得到最棒的照顧，看到他們的健康出院便是我們最為幸福與快心的瞬間。