年度考核登記表護士個人總結 篇1
日月交替，歲月如歌，我們在工作中走過了X年，這一年在護理部的領導和大力支持下，緊緊圍繞「以病人為中心，以質量為核心」的工作原則，結合科室工作實際，進一步完善了科室工作流程，細化管理，認真落實各項工作制度，逐步提高護理質量，現總結如下：
一、加強病區管理，夯實基礎護理
為了給患者創造良好的就醫環境，今年，我科加強了病區的管理，注重晨晚間護理，使床單平整無皺摺，並確保床單、被褥無血跡、污漬，隨髒隨換，制定每周一大換床單制度，確保每位患者床單元平整、清潔、舒適;做到「三短」、「六潔」;並堅持為產婦清洗外陰，直至出院，保證患者的清潔無污染。
二、制定優質護理措施
今年隨著優質護理服務在我院的深入開展，結合我科實際情況，從以下幾個方面制定優質護理措施：
(一)轉變服務理念
在科室里劉主任經常強調，我們的護理工作就是服務工作，我們要更新觀念，做好服務工作，在服務中不僅要做到文明用語、還要語言溫暖，表情親切。因此，在實際工作中，我們不僅對婦科病人以「阿姨」、「婆婆」稱呼，對產科病人更是用「乖乖」來作為對她的尊稱。
(二)改變組織結構
今年X月開始在科內實行責任制護理，將病區分為、兩個責任區，分別設兩名責任護士，責任護士負責對所分管病人的病情觀察，落實治療性護理和健康教育、心理護理、生活護理，做到全程全方位護理，保證責任護士管床到位，責任到人，大大改變了以前功能制護理的局限性。本年度擔任責任護士的是：洪瑛、李麗，她們盡心盡力在自己的崗位上為所管病人提供優質的服務，並參與一些管理工作，提高了自己的綜合素質，同時也得到了一些病人家屬的好評!
(三)改變排班模式
在護理排班上為了適應中午手術交接多，減輕中午護理工作壓力，由原來的一名護士上8AM到4PM的模式，改成讓兩名責任護士上8AM到4PM的模式，減少中間交接，既讓護理人員接受，又保證了護理安全。
三、加強護士的繼續教育，培養專科護理人才
在本年度初我們就制定了本專業的人才培訓計畫，有科內學習和外出學習參加培訓班等形式，均已完成培訓計畫。科內學習是利用每天晨會時間進行基礎護理、護理常規、健康教育等護理知識和技術的強化訓練，從而不斷提高科內護士的專科知識水平。今年外出培訓產科專科護士一名，已能單獨上崗。
另外，對新入科護士有一對一的護理老師帶教，儘快適應本職工作，對工作一年以上的護士積極鼓勵其繼續學習，並讓她們以各種形式自學，提高學歷，今年有兩名護士取得專科學歷，護士長取得主管護士職稱。
四、嚴格核心制度的落實，減少護理差錯的發生
(一)嚴格床頭交接班，堅持每日由夜班對全部住院患者的診斷、治療、手術等情況進行梳理、登記，使晨間交班更詳細、嚴謹，並隨時檢查基礎護理情況，及時指出存問題及時改正，確保患者安全。
(二)完善護理查對制度，針對我科醫生停醫囑不定時的情況，特制定了雙人雙班查對制度，即每天下午白班和總務查對醫囑後，夜間上夜和助產士再次查對醫囑，避免了漏執行和重複執行的現象。
五、積極參加各項活動
我們科室年青護士較多，為了讓她們有變得更加自信，在科室里倡導好學、上進的思想觀念，積極參加醫院組織的各項活動:
如操作比賽及知識競賽，我科、等，均積極參加了這些活動，並在知識競賽活動中取得了三等獎的好成績，這些活動的參加，既讓他們在活動中得到快樂，也讓他們在活動中成長!與此同時，我科護士被評為」優秀護士」!
六、規範護理文書書寫，減輕護士書寫壓力
我科根據專科特點採取表格化護理文書，大大減少了護士用於記錄的時間。讓護士有更多時間為患者提供直接護理服務。
七、創新服務形式，讓患者切實的感受到我們的關心與關懷
為了增強我科優質護理服務的，特制定了一些新的服務措施，讓病人真正感受到我們的`醫護服務，品味出我們的優質所在。如:
(一)為剛做完人流手術的患者送上一杯熱奶粉;
(二)為剛分娩的產婦送上一杯紅糖水;
(三)設計並縫製了產婦病員裙;
(四)產科服務上也借鑑責任制護理的模式，運用一對一陪產式助產工作方式，讓孕婦得到了整體服務。並建立孕產婦QQ群，每天派專人值守，及時回答孕產婦提出的問題。
(五)特向醫院申請電磁爐一個，為分娩產婦提供方便。
(六)在新生兒的護理上，不僅嚴格執行母嬰同室，完成每天的洗浴，而且在院期間由助產士親自對新生兒進行餵奶、更換尿片。
(七)加強出院隨訪，及時了解出院後患者、產婦及新生兒遇到的護理問題，進行電話諮詢，對特殊問題，請其及時來院檢查，今年共電話隨訪X人，受到了患者及家屬的廣泛好評。
八、加強產房的管理，積極控制醫院感染
嚴格按照醫院重點部門管理標準，規範各種急救流程及各種急危重症的應急預案，在搶救車裡添加產科各種急危重症的專科用藥，落實各項消毒隔離制度，加強各種感染監測，
完善了產房工作質量檢查標準。定期召開助產士會議，反饋工作中出現的問題，認真總結分析，制定下一步整改措施，並進行質量缺陷跟蹤檢查，提高了助產士的質量意識和管理意識，並順得通過了產科護理質量檢查。產科各項工作指標完成如下：
全年年共接生X人開展早接觸早吸吮100%、實行母嬰同室100%、圍產兒死亡率0%、工作人員母乳餵養技巧合格率100%、活產新生兒死亡率0、產後母乳餵養宣教率100%。
九、建立和完善績效考核與激勵機制，充分調動護士的積極性
過去的一年，我們雖然做了一些工作也取得了一定的成績，但仍然存在很多的不足：優質護理服務的內容還需深化，服務形式還需創新;年輕護士的基礎理論知識和專科護理知識還需學習，服務的積極性和主動性有待進一步增強;護理科研、論文撰寫工作也很薄弱，因此，在新的一年裡，我們將總結經驗，大膽創新，為醫院的持續發展而不懈努力。
年度考核登記表護士個人總結 篇2
從事兒科臨床護理工作4餘年，經過多年的工作實踐，如今我已深深地愛上了護理工作，並為這項我熱愛的事業不懈的努力著，奮鬥著。
從事護師工作4餘年來，我牢固樹立「一切為了病人，全程優質」的服務理念，轉變病人圍著醫護轉的傳統觀念，堅持以高度的責任心，良好的服務態度為病人提供優質服務，把愛心獻給每一位患者，做患者的守護天使，為醫院護理工作的推動和發展盡一份力量。
作為一名兒科護士，要從內心熱愛工作，樹立以病人為中心的整體護理觀念。創優無止境，服務無窮期。一切以病人為中心是我們的服務宗旨。醫院的護理工作分分秒秒都是緊張有序的，在護理崗位上，為他們送去我們的優質服務，盡我們最大能力幫助他們，讓他們早日恢復健康是我們的服務目標。
在兒科，沒有過硬的穿刺技術是不行的，「一針見血」在兒科更顯突出，尤為重要，因為患兒都是爸媽的心頭肉，打在兒身上，痛在爸媽身上嘛!因此我們勤學苦練，多總結多摸索，「熟能生巧」的道理也在這裡得以體現。我們下苦功夫，多學多看多練，頭皮穿刺也是容易一次成功的，而能做到「一針見血」在兒科乾護理工作也容易多了，輕鬆多了。
兒科的工作不同於其他成人科室，細小而瑣碎，加之孩子在家庭中的重要地位，因此在護理上需要更加細心，技術上需要更加精湛，我虛心向老同志學習，不斷地充實自己，努力學習理論知識，豐富頭腦，參加護理本科學習，於20__年考取了山東大學本科學歷，於20__年考取了護師資格證書，在工作中不斷積累經驗，做大量學習理論筆記，掌握新知識、新技術，迅速成為一名護理工作的姣姣者。
工作過程當中，我嚴格遵守醫院及科室的規章制度，認真履行護士職責，嚴格要求自己，尊敬師長，團結同事，踏實工作，熱愛兒童事業，全心全意為患兒著想。同時理解家屬，正確處理好護患關係，能做好解釋與安慰工作。
我始終以「救死扶傷，實行革命人道主義」為座右銘，以「解除患者痛苦，挽救病人生命」為己任，在平凡的工作崗位上，刻苦鑽研，紮實工作，無私奉獻著。以奉獻為宗旨，用勤勉敬業，熱情和愛心，驅散無數患者身心的痛苦和憂傷，爭做一位當之無愧的優秀護士。
年度考核登記表護士個人總結 篇3
20xx年高考，通過了醫學院，說是醫學院。其實是很久沒有從中專轉大專的學校。學校不大，學生也不多。學校有幾個專業，包括臨床醫學、口腔醫學、口腔專業、考試、護理等。他們最漂亮的招生品牌是高級護理專業，每年都會招很多專科護生。那一年，我是。
現實和夢想是有距離的，這是永恆的真理。當護士不是我人生的夢想和追求，但其實越不想進去，越陷越深。當時我們校長說，這個學校畢業的大專護生就業率很高，大部分都能找到更好的工作。我是一個沒有富裕家庭和良好家庭背景的農村孩子。其次，我上的是職業高中，除了這個學校沒有更好的了。正是在這種情況下，我進入了護理行業。
順其自然。大學三年，兩年的理論，再一年的實踐來檢驗我們的理論是否正確，這是我們的義務和義務。
兩年的`理論生涯，匆匆忙忙，你沒有時間去收集，總之有開心也有不開心。之後我們都匆匆忙忙的進了實習單位。之所以著急，是因為從那以後就沒有寒暑假了。一旦每個家庭作業都完成了，我們都必須回到自己的崗位上。大家好像都準備好了。其實心裡有一點點自信。我也不例外。沒人指望壞事會發生在我身上。
就這樣，我們匆匆趕來。回顧近一年前的事件，我們最熟悉和難忘的是我們導演燦爛的笑容和幽默的演講。很多時候，一個人心情的好壞，都會在一定程度上影響到別人，尤其是你的領導，你的好領導。看到她，我覺得很有精神，很自信的想馬上去診所，去大學。其實這就是年輕人特有的性格——衝動。
事實證明了這一點。實習的第一站——神經外科，第一次走到那裡的時候，感覺很新鮮，但是當那種無法形容的氣味肆無忌憚地虐著我的鼻子和嗅覺的時候，我真的很想逃跑。那些對導演的演講只是一時衝動的人，他們的精力一下子就沒有了。真正接觸到診所的時候，才知道是黃水的味道。那是我們的醫院。之後習慣了就聞不到了，實習就開始了。
第一天，第二天，第三天，過去了，什麼都沒發生。第四天，第五天，第六天，過去了，什麼都沒有。第七天，出事了。剛開始小腿酸痛腫脹，然後是脖子和腰，然後全身都疼。晚上不想動的時候，不想去，不想吃米飯。我只想躺在那裡，沒人理我。這是我當時最真實的感受。之後我就想，再這樣下去，最後腿不瘸就廢了，因為同學中已經有下肢靜脈曲張了，所以不提倡護士一直站著。我想我最好有空的時候坐著，休息一天的時候按摩一下。作為一名護士，我不僅要學會在為他人服務時如何保護自己，無論是法律上還是身體上。所以我也不提倡護士交班的時候站著。護士上完夜班很累，受不了。我覺得這不是一種精神，也不覺得有什麼意義，因為我們努力了，不容易。請提出這個想法的領導或者其他人好好照顧護士姐妹的腿。
以上是我的畢業實習總結。在我近一年的實習中，醫院的管理模式是否科學，醫護人員的整體素質和你的背景給我留下了深刻的印象。今年在x參加了xx醫院的面試，面試挺成功的。下一步是試驗工作。我的老師是一名優秀的護士長，我之前參加過廣州抗擊非典的戰鬥。我對我的老師沒有任何技術上的懷疑，但是我覺得他們的管理有一些不好的地方。比如放物品的時候，他們把1ml、2ml、5ml、10ml都混在一起，然後你要用的時候，你要把柜子翻過來，然後你會發現它就在那裡。