四、認真做好教育培訓工作
一是根據需求認真組織好各類業務培訓。進一步健全制度和措施，用規範化、信息化手段管理和指導全局教育工作。以提高執政能力為重點，切實加強科所長的培訓。認真選派科所長和業務骨幹參加州局、區局舉辦的各類培訓。二是以提高崗位技能為重點，集中力量抓好“四員”（辦稅服務廳人員、稅收管理員、稽查人員、科室內勤人員）的培訓。三是認真落實“五年教育規劃”的任務與目標，著力培養高技能稅務人員。鼓勵幹部參加專升本學歷學位教育，對取得學歷學位的幹部給予報銷學雜費的獎勵;鼓勵幹部參加與稅收工作相關專業的學歷學位教育，參加註冊稅務師和註冊會計師等資格考試，不斷提升各類稅務人員的綜合素質和業務技能。四是積極創造條件，以稅務系統內部網、網際網路為依託，採取有效的方法和步驟，引導稅務幹部以現代化手段進行在崗學習。五是繼續加強和推進少數民族幹部學習漢語的活動，建立激勵機制，規範考級辦法，逐步達到五年教育規劃的要求。
五、強化精神文明建設，把創建任務落到實處
要廣泛開展精神文明創建活動，圍繞樹立正確的理想信念，加強政治理論、職業道德教育和思想政治工作，加強理想和信念教育，全面實施地稅文化建設，進一步貫徹落實《公民道德建設綱要》，解決精神支柱問題，以科學的理論武裝人，以正確的～引導人，以高尚的精神塑造人，以優秀的作品鼓舞人，大力開展精神文明創建活動，大力弘揚愛國主義和團隊精神精神，以職業道德、社會公德、家庭美德“三德”教育為著力點，在“實”字上下工夫，大膽創新，造就有理想、有文化、有道德、有紀律的地稅幹部，努力爭創國家級文明單位和國家級“青年文明號”，推動精神文明建設再上新台階。
精神文明領導小組要全面負責精神文明建設工作，做到精神文明建設工作有計畫、有組織、有安排、有落實、有檢查。充分發揮民眾組織作用，形成黨、團、工、青、婦組織齊抓共管的精神文明建設格局。樹立良好的工作作風、思想作風、紀律作風。建立強有力的精神文明建設運行機制，把開展愛國主義、團隊精神、民族團結、職業道德等活動經常化、制度化，促進“三個文明”建設健康協調發展。
六、積極探討稅務文化
按照國家稅務總局下發的《關於加強稅務文化建設的意見》結合我局的特點，總結出
既符合實際、又各具特色的地稅文化，為州局究文化建設提供第一手資料和正確依據。
（供稿：謝續凡 新疆且末縣地稅局 0996-7621152、13565743669）