五、積極探索保持共產黨員先進性的長效機制，在黨員先進性教育上要有突破。借鑑先進性教育活動的成功經驗，探索建立共產黨員“長期受教育、永葆先進性”的長效機制。建立健全聽取民眾意見機制、民主評議機制、整改提高機制等。年內抓3—5個試點單位。
六、認真抓好“十佳”和“一先兩優”評選，在爭先創優活動上要有新突破。要賦予評選活動新的創意和思路，使評選活動既形式我樣，又嚴肅認真，真正體現先進，充當典型，事跡感人。XX年，要注重培養和選樹先進典型，重點抓好“一先兩優”和“十佳黨組織”、“十佳共產黨員”、“十佳黨務工作者”的評選工作。結合“七一”建黨85周年，對先進典型進行隆重表彰，並加大對先進人物和先進經驗的宣傳推廣力度。
七、進一步加強市直機關黨風廉政建設，在監督的方式方法和工作機制上要有新突破。繼續認真抓好黨風廉政建設責任制。選準工作的切入點，加大違紀案件責任追究力度，確保責任落到實處。繼續深入貫徹《實施綱要》，探索有效的管理制度。XX年要對市直機關科級黨員幹部進行黨風廉政建設進行述廉和考核。加大監督力度，把監督重點放在行使行政權力具體操作的機關科室和基層所站。加大違紀案件查處力度。加大機關效能建設力度。繼續完善公開透明辦公辦事的有效形式，梳理規範業已建立的新制度、新機制。
八、認真做好對直屬黨組織分級分責考核評定工作，在黨組織管理上要有新突破。一是加大調研力度，進一步修訂和完善考核辦法和《細則》。二是各直屬黨組織要根據要求制定對下屬基層黨組織黨建工作考核評定標準與實施辦法。三是抓好典型全面提高。實行工委領導班子黨建工作聯繫點制度，培養典型，以點帶面。力爭使機關黨建工作每年都邁上一個新台階。年終，市直工委將對直屬黨組織的黨建工作進行全面細緻考核驗收，並評選出“機關黨建工作先進單位”。表彰激勵先進，鞭策後進。
九、進一步提高黨務幹部隊伍的整體水平，在機關黨的自身建設上要有新突破。1、年初，對直屬機關黨組織的專職黨務幹部進行年度工作述職。2、擬在9月份召開機關黨建研究會第二屆理事會第三次年會暨黨建論文研討會。3、構建大黨建格局，加大市縣區兩級機關黨建工作交流，加大工作指導力度，年內召開一次先進典型觀摩現場會。加強同省直工委和各市直工委以及外省市工委的交流與聯繫。