（三）、加強領導，努力形成黨政工團齊抓共管、幹部民眾齊創共建的良好局面。精神文明建設是一項綜合性系統工程，黨政各部門和各民眾團體要在精神文明建設中做到各司其職、各展所長。要在明確職責的基礎上，通力合作，形成合力，不斷增強精神文明建設的整體效應。各科室都要把創建文明單位作為基本任務列入日程，定期研究，狠抓落實；要一起規劃、一起部署、一起檢查、一起總結、一起獎懲；從組織、人員、經費等方面給予支持和保證；要實行責任制，將創建活動和加強管理，統一起來，結合起來。
（四）加強教育培訓。
1、制定年度學習計畫，採取自學與集中學習相結合的方式，以“三個代表”重要思想、“七一 ”講話、《公民道德建設實施綱要》、《社會主義精神文明建設概論》以及各種業務知識為主要內容，全面提高幹部職工的政治素質和業務素質。
2、加強學歷教育。要結合機構改革，促進和鼓勵幹部職工參加黨校、電（業）大、函授、自考、遠程教育等各類學歷教育，不斷提高人員的學歷層次，更新知識結構。
3 、建立學習制度。經常性組織幹部職工開展學習交流活動，定期組織學習成果測試，撰寫學習心得體會，並在學習園地上交流，促進單位學習形成濃厚氛圍，不斷增強幹部職工的責任意識和創新意識，提高工作的主動性和積極性，促進全市精神文明建設各項工作的順利完成。
（五）評選條件
1、思想道德風尚良好。認真學習貫徹《公民道德建設實施綱要》，切實加強思想道德建設，不斷提高幹部民眾的思想道德素質；切實加強職業道德建設，大力弘揚“獻身、負責、求實”的國土資源行業精神。
2、業務工作成績顯著。以與時俱進的思想觀念和奮發有為的精神狀態，努力做好各項工作，切實解決民眾關心的問題。依法行政，嚴格管理，工作效率高，服務質量好，社會效益和經濟效益穩步提高，各項工作要達到先進水平。
3、遵紀守法秩序安定。社會治安綜合治理措施落實，治安防範網路健全，**法制教育經常化、制度化。職工中無違法違紀案件。
4、整潔明淨環境好。保持辦公環境整潔清新，保持公共衛生，達到文明禮貌待人，工作秩序井然有序，環境優美，衛生整潔。
（六）、評比方法
結合紅旗科室評比活動開展考核評比。以科室為單位，每季度進行一次自檢自查。年終組織一次總評，採取日常考核與定期考核相結合的辦法。 y87693jr6k