勞動人事局XX年工作構想 在全國上下貫徹落實黨的xx屆六中全會精神，全面構建設和諧社會的歷史征程中，我們又將迎來新的一年。新年新目標，任重道遠，需要我們有超前的戰略眼光、跨越式發展，需要我們把握機遇、提高核心競爭力。作為高新區勞動人事局，在新的一年，要以更新的高度、更開闊的視野、更深刻的層次來審視和謀劃新的一年工作。 XX年我局工作的指導思想是：以黨的xx屆六中全會精神為指導，貫徹落實“三個代表”重要思想和科學發展觀，圍繞“鍛造實力高新、構建和諧天元”的總體目標，以加大人才人力資源建設為手段，以完善就業和社會保險體系為保障，全面落實為民辦實事,全心服務於高新技術產業發展，全力推進和諧天元建設進程。
一、就業培訓與就業推薦結合，著力探索新的就業思路
針對目前我區就業工作存在的主要問題，積極思索解決辦法。一是抓好就業政策宣傳工作。充分利用新聞媒體和區三級就業網路，大力宣傳各級就業和再就業政策。二是完善促進就業的扶持政策。在現有的就業扶持政策基礎上，放寬區內失地勞動力參加減免費用的培訓次數限制，使有培訓意願的失地勞動力參加多專業的培訓，掌握多方面的職業技能。[有文章需求，請到*大*秘*書*網站留言板，12小時內解決您的問題！註：去掉中間符號在百度搜尋第一個網站]三是加大職業技能培訓力度繼續組織開展多專業短期技能培訓班，並重點根據園區企業的需求和失地勞動力的培訓意願，組織開展好“訂單式”培訓和夜校培訓，扶持創辦職業技能培訓學校，指導職業技能培訓學校開展各類職業技能培訓。
在做好就業培訓，增加勞動力就業技能的基礎上，積極轉變勞動力陳舊的就業觀念，加大就業推薦力度。加強與用人單位聯繫，蒐集用工信息，以新區企業擴產、新辦企業投產、第三產業開發為契機，舉辦各類推薦就業的現場應聘會，推薦下崗失業人員和失地勞動力就業。繼續完善職業介紹所和“一站式”服務視窗，真情做好職介工作，以職介促進就業。
二、人事改革與人才引進結合，著力引進新的人才資源
XX年，我局將把公務員法的實施作為貫穿始終的一項重點工作來抓，貫徹落實《公務員法》，按照中央、省、市關於做好公務員法實施工作的意見和要求，嚴格依法行政，做好公務員登記和事業單位參照公務員管理工作，積極推進公務員收入分配製度改革，進一步加強公務員隊伍和參照公務員法管理機關建設，建立有效的激勵機制，充分調動各方面積極性，更好地為全區和諧穩定、快速發展服務。
在積極推進人事制度改革的同時，積極抓好園區企業人才引進工作。充分發揮市場經濟條件下的政府引導作用，從四個方面著手，幫助企業引進所需人才。一是最佳化包括市容市貌、城市建設、社會治安、公共服務等軟硬環境，提升新區知名度。二是出台加強人才工作的相關政策，吸引各類人才。三是在留學人員創業園、各級人才市場等目前已有人才交流平台的基礎上，積極創建高級專家協會、人力資源研究會等平台，探索校企共建新模式。四是為各類人才和園區企業提供優質服務，體現人文關懷，留住人才。