（四）健全完善先進性建設長效機制，進一步推進機關黨的制度落實
1、健全和落實機關黨建工作責任制。針對黨建工作責任制落實不到位的情況，結合黨建工作目標責任考核，各機關黨組織要積極探索部門黨組（黨委）書記、機關黨支部（總支、黨委）書記履行機關黨建工作責任述職制度。通過部門黨組（黨委）書記、支部書記向全體黨員述職，全體黨員進行評議，機關黨工委會同有關部門進行考核等形式，來進一步推進黨建工作責任制的落實。
2、完善學習制度。積極落實每月一次的黨支部集中學習制度和“三會一課”制度。各部門黨委（黨組）起好表率作用，精心組織好每月一次的中心組學習活動。各機關黨支部年初要制定好學習計畫，做到安排到月、責任到人、確保學習對象、內容、時間、效果四落實。
3、嚴格黨員發展制度。遵循黨員發展的“十六字”方針，認真做好發展黨員中的培養、預審、政審、考察、談話、審批、轉正等各個環節的工作，落實黨員發展的公示制度，積極推行發展黨員的“票決制”，嚴把黨員入口關。同時，建立黨組織與黨員、黨員與黨組織的雙向聯繫制度，及時接轉組織關係，防止黨員游離於黨組織之外。
4、嚴格組織生活制度。堅持每月召開一次支委會，每季召開一次黨員大會，每年召開一次支部組織生活會。根據形勢任務的變化和要求，緊密聯繫黨員思想和工作實際，開好組織生活會。嚴格落實黨員參加組織生活會登記和黨員領導幹部雙重組織生活會制度，定期檢查通報，確保組織生活正常、規範、有序開展。
5、嚴格民主評議黨員制度。要求各機關黨組織以黨支部為單位，對每位黨員履行崗位職責和發揮作用的情況，每年組織一次民主評議。評議採取黨員自己匯報，全體黨員無記名投票測評方式進行，積極探索民眾評議黨員制度，分別確定等次。對優秀黨員進行表彰；對基本合格黨員進行幫助教育，要求其限期改正缺點或錯誤；對不合格的，加強教育轉化，對經教育不改的，進行嚴肅處理。