XX年我們在局黨委和局工會的領導下，圍繞局中心工作和企業文化建設，帶領廣大女工，以維護、促發展，鼓勵女職工投身企業文化建設，充分的發揮了女職工在電力改革與發展中的主力軍作用。 [找文章到☆大☆秘☆書☆網--一站在手，寫作無憂！]
一、圍繞大局,開展形式多樣的文體活動 。 結合我局“創新年”，組織女職工開展有益的主題活動。在“三八”婦女節之際，以“電力女工談五新”為主題，組織女工:座談及聯誼會,表彰先進教育和鼓勵他們敢於爭先,積極建功使他們在這次活動中,充分展示了廣大女工的多才多藝.在搞好自己活動的同時,還要積極參與局工會開展的活動中去,在今年全市供電系統第三屆企業文化藝術節活動中,女工委全體配合,在參與活動的人員,組織和排練過程中發揮作用,廣大女職工的出色表現成為藝術節的亮點.十月份在舉辦和諧杯排球比賽活動中,女子敢打敢拼的精神,為這次活動添加了一道亮麗的風景線,通過這次活動,使我們的女工真正的容入到了和諧電力大家庭之中.
二、保穩定，促和諧,關愛女工健康 開展談心,走訪活動已成為女職工工作中的重中之重.六月份根據局保穩定,促和諧的工作目標,女工委深入基層生產一線對十多名女工進行調查摸底,了解情況.把她們提出的問題及時反饋與領導,真正起到了牽線搭橋的作用.在走訪過程中女工們道出了她們的心聲,她們說:有領導的關心,工作的順心,特別是解決了“三金”問題讓我們吃了一顆定心丸.解決了我們的後顧之憂,表示,今後要加倍的努力工作,回報企業,匯報社會.在工作中時刻把女工的身心健康放在心上,通過多方蒐集資料,為女工下發了[中華人民共和國權益保障法],[計畫生育藥具管理]和[婚姻知識130問]等資料進行培訓學習,讓他們在工作和學習中活學活用,使她們在保護婦女權益及身心健康方面掌握了更多的知識.
三、 倡導家庭建設，創建和諧家庭 為提高職工家庭成員整體素質，建立平等、文明、和睦、穩定的家庭關係，為女職工創造適宜的生活和工作環境，今年10月份下發了爭創“和諧家庭”活動的通知。目前有14個家庭參與該項活動。開展家庭助廉活動，發揮家庭和女職工在反腐敗鬥爭中的作用，向全體女職工發起倡議，要求她們樹立家庭廉正意識，以“廉為榮，以貪為恥”加強家庭廉正文化建設；樹立家庭反覆昌廉的牢固防線。4月底，配合縣婦聯組織部分女工參加了全國家庭助廉教育知識答題活動.
四、開展愛心活動,幫扶雙女家庭. 女職工不僅是家庭女性,職業女性,還應是社會女性,應當把女性的善良和愛心向社會延伸.參與到幸福家庭行動中去.今年6月份,在領導的大力支持下,由女工委牽頭,薛書記帶隊,為習城鄉計畫生育雙女戶發放幫扶金5000元,並且為她們鑑定了幫扶協定書.發展養殖業,促使它們儘快走向致富之路.7月份,組織女職工參加了縣計生辦舉辦的關愛女孩,100題知識竟答活動.榮獲該項活動二等獎.
五、搞好計畫生育工作. 目前,我局育齡婦女168名,在人多不好管理的情況下,改變了以往的工作方法,採取三通知三知道措施(電話通知,書面通知,口頭通知;行政政職知道,女工專乾知道,育齡婦女知道).使一年四項的康檢工作進行順利.康檢及時率以達到100%.及時了解育齡婦女的思想動態,是計畫生育工作的焦點,四月份我們了解有些同志對上環問題有些不了解,有後顧之憂,立即行動,與她們談心,溝通交流,為她們解決了一些實際問題,及時打消了她們的顧慮,使幾位女職工及時採取了上環措施.6月份又以速度快,質量高的工作標準,出色的完成了檔案移交工作.今年,在各級領導的大力支持和配合下,沒有發現計畫外出生和計畫外懷孕現象.當前新存在的問題就是上環率不夠高,以後要在這個問題上下大功夫.