四、保障措施
1、弘揚團隊精神。繼續開展“解放思想、為民、務實、清廉”主題教育活動，解放思想、更新觀念、增強服務意識、大局意識、轉變工作作風，活化工作機制，增強全體幹部職工的團結力、凝聚力、戰鬥力，打造一流的團隊，爭創一流的業績，開創畜牧工作的新局面。
2、完善協會組織。完善和推廣“支部+農戶”等多種協會合作社模式，吸引更多的農戶加入，增強壯大協會的規模，提升協會組織的影響和帶動能力，充分發揮協會作用，促進協會會員單位特別是規模養殖場、戶之間開展多種形式的聯合與合作，將他們真正的組織起來，形成一支聯合艦隊，提高他們同共駕馭市場的能力，把協會建成養殖場、戶最可信賴的服務載體。
3、推進技術創新。加快新技術的推廣普及，大力推廣沼氣池建設、玉米帶穗青貯技術、奶牛性控精液冷配和豬的人工授精技術，用新技術推動畜牧業快速發展。
4、育龍頭建基地。開展十家龍頭“擴規模工、促帶動、提質量、上台階”活動，對津龍、興旺恆泰等10大龍頭企業重點扶持，掛牌保護，不斷壯大龍頭規模，增強其輻射帶動作用，推動全縣養殖業提質，擴群上台階。加快廟鎮百萬養禽基地建設，藉助其鄰近德州的區位優勢，打德州牌、唱德州戲，加快陳莊、西高海等蛋雞專業村養殖規模的膨脹，推進後棗林、閣上等肉雞養殖專業村養殖數量的增加，扶持馬連華、陳家正、崔海生等肉蛋規模養殖場的發展，使肉蛋雞養殖專業村、規模養殖場成為廟鎮百萬養禽基地鄉鎮建設的亮點，全面推動畜牧全民創業及畜牧富民工程的實施。
5、實施人才工程。密切與大專院校科研單位的合作與聯合，活化機制、大膽創新，創造條件，聘請一批、引進一批、培養一批、留住一批專家、教授和技術人員，以解決畜牧大產業快速發展與技術人員相對短缺的矛盾。同時注重對養殖場、戶“土專家”的選拔與培養，通過選送他們去大專院校學習培訓，使他們的實踐經驗和理論水平相結合，相促進，相提高，更好的為養殖場、戶服務。
6、開展冬春季大培訓。藉助“畜牧科技進萬家”活動的開展，利用冬春季農閒的時間，採取印發資料、舉辦培訓班、技術講座、專家巡迴指導等多中形式，開展集中冬春季大培訓活動，培訓活動重點推廣先進實用的瘦肉型豬快速育肥技術、性控精液冷配等多項畜牧養殖技術，宣傳國家關於畜牧養殖發展的政策和法規，讓農民通過培訓都能掌握一種基本的養殖技術，讓規模養殖場、戶的養殖理論、養殖水平有一個大的轉變和提高。
7、加強《中華人民共和國動物防疫法》、《中華人民共和國畜牧法》等法律、法規的宣傳與實施，增強廣大養殖戶的法律意識，不斷提高依法治牧水平。