2 、投資開發就業基地和購買公益性崗位，援助大齡和文化程度偏低的征地勞動力就業。全年計畫建立一個就業扶持基地，購買一批後勤保障、城市公共管理、社區保全、清潔綠化、公共設施養護等公益性崗位，援助特困弱勢群體就業。
3 、組織推薦就業的現場應聘會，以“會”促進就業。利用勞動人事流動服務站，加強與用人單位聯繫，蒐集用工信息，以新區企業擴產、新辦企業投產、第三產業開發為契機，舉辦各類推薦就業的現場應聘會，直接推薦下崗失業人員和征地勞動力就業。
4 、指導並支持街道社區勞動保障平台建設和社區就業崗位的開發，全力做好社區就業工作。指導並支持街道社區興辦社區就業經濟實體，開發社區就業崗位，充分利用社區就業門檻低、就業空間大的優勢，幫助下崗失業人員和征地勞動力實現社區就業。繼續指導濱江、鐵西、湘銀等社區創建“最充分就業社區”，以典型帶動社區就業。
5 、暢通就業渠道，實施積極的就業政策，緩解失地農民就業矛盾，做好失地農民就業工作。組織調研出台促進征地轉城農民就業相關辦法。
6 、加大組織引導力度，促進勞務輸出工作。指導建好馬家河鎮勞動保障服務站和群豐鎮的勞務輸出服務站，探索性地在省內外建立勞務輸出基地，加強勞動力供求信息交流，加強對農村富餘勞動力的組織引導，有組織、有秩序地組織農村富餘勞動力轉移就業。
三、擴大空間，提高社會保險覆蓋面
力爭 XX 年收繳五保基金 1200 萬元，其中企業養老保險 360 萬元、機關養老保險 420 萬元、失業保險 30 萬元、企業工傷保險 10 萬元、醫療保險 380 萬元。
1 、貫徹落實xx大精神，努力擴大社會保險覆蓋面。要從主要為公有制經濟服務擴大到為多種所有制經濟服務，從主要為正規就業服務擴大到為多樣化就業服務，從注重為勞動者所在單位服務擴大到為勞動者個人服務，形成獨立於企業事業單位之外、資金來源多元化、保障制度規範化、管理服務社會化的社會保障體系。按照“低起步、廣覆蓋，先納入、再規範”的原則，積極宣傳有關私營、個體工商戶的參保優惠政策，調動企業和勞動者個人參保的積極性，實現全年五保擴面 60 家， XX 人。
2 、根據省、市、區各級要求，積極開展參加全省農墾系統養老保險的相關調研，起草我區的實施方案和實施辦法。儘快啟動我區農墾企業養老保險工作，並組織實施發放。
3 、啟動新險種，為我區社會保險事業注入新的活力。按照市局統一部署和要求，做好調查和摸底工作，啟動企業工傷保險和事業單位失業保險，進一步完善保障體系。
4 、用好管好基金，做好退管服務。進一步完善和規範社保基金的管理制度，全面實現企業養老保險和機關養老保險的電算管理，提高科學管理水平。確保按時足額發放社會保險費。順應改革的潮流，逐步推進企業退休人員進入社區管理的步伐。
四、加大力度，打造優質服務新亮點
從我局職能、職責入手，創新服務手段，結合“平安新區”、“滿意新區”、“項目建設年”活動，以促進園區企業發展為目標，以園區企業滿意作為永遠的追求，把搞好服務作為工作的永恆主題，把優質服務當作機關建設的品牌，真誠做實“一二三服務工程”，促進企業的快速發展和新區經濟的增長。