xx年，公司團委在上級團組織和公司黨委的正確指引下，各級領導悉心關懷和幫助下，以“創先爭優”、“質量效益年”為載體，緊密圍繞公司生產經營為中心，開展各類文體、競賽等活動，充分展示了豫新青年員工的精神風貌。回顧xx年，公司團委以服務青年、服務企業為宗旨，取得了一定的成績，現將一年來公司團委的工作匯報
一、完善基礎建設，建立健全組織架構
1. xx年，公司職能部門結構進行了調整。在黨支部和基層分會做了相應調整之後，公司團委將團支部做出了相應的調整，成立公司物流部團支部，將零件生產車間、總成生成車間、換熱設備公司等3個團支部書記進行了更換，從今年三季度開始，公司團委工作走入正軌。 公司團委活動採取“集中與分散”管理模式，大型活動由公司團委統一組織開展，各團支部的自主活動要在黨支部的領導下組織開展。這樣解決了個別團支部只依靠公司層面活動，自主不組織活動的惡習。拓寬青年員工活動的次數，可以很好的緩解工作壓力。 今年6月份，公司團委與黨委達成共識，公司黨委制定了《豫新汽車空調股份有限公司推薦優秀團員入黨實施細則》（豫汽空黨［xx］14號文），下發到各黨支部和團支部，公司團委全年向黨組織推薦9名優秀團員青年作為黨的培養對象。
二、拓寬活動形式，豐富青年員工業餘生活。
元月份，組織公司各團支部書記，開展xx年團支部工作交流座談會，共有14名團乾參加，將xx年團的工作進行了回顧，並對xx年的工作提出了建議和想法。
元月14日，公司團委組織開展“紮根豫新，快樂成長”迎新年聯歡會，來自基層的百餘名青年參加了此次活動。
3月份，在團委主管領導陳勇的帶領下，用了一周時間走訪了各個基層團支部，針對團支部的架構、青年的需求進行了了解，對存在的問題進行匯總和解答，共有90餘名團員青年參加了走訪座談。
3月1日，公司團委組織10餘名青年志願者到新鄉市龍之心康復中心，對智障兒童進行了慰問，併合影留念。
4月27日，組織團乾參加集團團委“五四表彰”大會，工場總成車間團支部獲得“新鄉市五四紅旗團支部”稱號，汽車電器公司團支部獲得集團紅旗五四團支部稱號，楊曉東、王艷華等4人分別獲得“模範團乾”“優秀團員”稱號。
5月3日，組織完成了工、團聯合表彰大會，共有60餘人參加表彰大會。
5月6日，組織開展並順利完成公司第二屆職工趣味運動會。
5月份，受集團團委委託，承辦“質量效益，迸發激情”青年辯論賽活動，組織武曉琳等參加辯論賽的選拔賽，主持半決賽辯論，武曉琳獲“最佳辯手”獎。
5月10日～18日，完成公司團委組織的“我學習 我快樂 我成長”主題演講的預、決賽，來自基層的16名選手參加了比賽。
6月初，下發成立“豫新家園”青年俱樂部的檔案通知；與黨群部領導理順推優程式細則，並以黨委名義行文下發，規範公司推優程式，更直接化，明朗化。
7月份，公司團委組織第二屆職工籃球聯賽。自基層10支代表隊，約有100餘人參加了比賽，賽場上，精彩迴旋，為觀眾上演了一場場緊張激烈的角逐。
7月10日，豫新公司團委發出“學習方文墨同志，做豫新有為青年”的倡議書。各團支部積極回響號召，組織各支部團員青年先學習方文墨同志的事跡。
8月中旬，帶領公司團乾走進豫北，參觀座談學習，拓寬公司團幹部工作思路，學習兄弟單位工作方法。
9月14日晚上，公司團委組織的“執夢青春 起航豫新”主題迎新晚會上演。來自基層的112名青年員工歡聚一堂，享受歡樂的時刻。
9月27日，公司團委聯合集團團委、軍品團總支，為大學生公寓的單身青年辦理中秋月餅，並陪同集團黨委、公司黨委和軍品總支的領導對大學生進行了慰問。
10月份，公司團委在基層團支部推行“微型團課”示範講，培養團幹部的學習、演講等綜合能力。
12月冬至當天，公司團委組織單身青年職工冬至當天齊聚在一起，共同包餃子、品餃子，為這些單身青年送去了冬日的溫暖。
三、拓寬活動範圍，關心青年生活
1. xx年初，公司對單身職工進行了一次摸底調查，並與這些單身青年們進行溝通交流，在一年的工作中，多次與工會聯合，為單身青年們提供交友平台、創造戀愛的機會。一年下來，有許多單身們都順利脫離單身，有的已經步入婚姻殿堂。 在中秋來臨之際，與豫新分團委、直屬團總支聯合舉辦送關愛活動，為在大學生公寓居住的每個外地學子們送去中秋祝福和月餅。
四、豫新公司團委xx年工作要點及計畫
xx年，為確保工作目標的實現，團委在xx年將重點做好以下幾方面的工作：
1. 依託黨建帶團建，實施青年素質工程，建立青年文化平台，夯實共青團工作基礎。
堅持黨的領導，形成黨建帶團建工作格局。準確定位工作切入點，形成統一部署、統一落實、統一考核的黨建帶團建工作機制。
建立企業青年文化平台和體系。通過開展青年聯歡、座談交流、組織學習等活動，增進團員青年之間的工作和感情交流，加深相互了解，倡導和諧健康的企業文化，發揮文化的輻射引導功能，形成良好的工作和學習習慣，促進企業文化深入人心。
充分利用《新航青年》、《豫新視窗》等雜誌報刊，宣傳優秀青年及團隊的先進事跡，以典型青年員工的事跡教育青年、引導青年、感染青年、激勵青年，促進青年員工整體素質的提升。 加強青年科技項目攻關，加強共青團“青”字號品牌建設
紮實開展青年突擊隊活動，積極推進青年突擊隊活動由體力型向智慧型型、技術性轉變，圍繞生產過程中的急、難、險、重任務，開展各種形式的勞動突擊和競賽活動，為企業生產經營等各項工作的順利開展貢獻力量。
深入實施青年技能人才培養計畫，將培養提高團員青年業務素質作為增強團組織服務大局能力的重點。根據不同青工的技能基礎和特點，幫助青工制定中長期技能提升計畫，通過舉辦各種培訓、技術練兵等活動，培養一批技術型、知識型、複合型青年技能人才。 深入推進青年引航工程，為青年成長成才提供各類載體，搭建廣闊舞台。
持續深入開展大學生“跟蹤服務 卓越提升”計畫，積極爭取公司人事等相關部門的支持，幫助廣大新進廠員工規劃職業生涯，鼓勵和引導青年立足崗位，拼搏奉獻，努力在平原公司各個領域快速成才。同時對大學生“跟蹤服務 卓越提升”情況進行定期評估，全力保障此項工作的持續深入開展。
為才脫穎而出創造條件，繼續做好“推優入黨”工作，建立完善有利於才脫穎而出的有效機制。組織開展各類青年創先爭優活動，挖掘選樹企業科研生產等先進青年典型。為青年學習生活提供人文關懷，在青年交友婚戀、文化娛樂、心理輔導等方面積極創造條件、提供幫助，增強他們對企業的歸宿感。
組織舉辦多種形式文娛活動，豐富青年業餘文化生活。利用五四、中秋、國慶、冬至、元旦等重大紀念日、節假日獨立或聯合開展各種形式的主題性青年文化、體育聯誼活動，活躍團員青年的業餘文化生活，引導青年熱愛生活、追求高尚，使他們以更加樂觀豁達的生活態度投入到工作和生活當中。
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