第二十一條 經營手冊的執行
足療加盟店應嚴格遵照經營手冊的規定執行，不得違反經營手冊的規定或以不作為的方式消極執行經營手冊。
分部有權監督、檢查足療加盟店執行《特許店經營手冊》，對違反《特許店經營手冊》的行為，有義務採取措施予以糾正，並進行處罰。
第二十二條 經營手冊的歸屬
經營手冊的所有權屬於總部所有，在本契約終止時及經營手冊更新時，足療加盟店應當向分部交回經營手冊，並且不得以任何形式複製、留存經營手冊的文本。
經營手冊由足療加盟店統一保管，限於在足療加盟店營業場所內由足療加盟店經理及_________人員查閱使用，不得向其他人員公開。
第六章 培訓
第二十三條 培訓職責
對加盟商提供的培訓與支持，除下列幾項由總部進行之外，均由分部承擔：
（一）對足療加盟店經理的初始培訓；
（二）向足療加盟店提供由總部編緝的有關特許經營系統的信息簡報；
（三）_________。
第二十四條 初始培訓
總部（分部）應當對足療加盟店人員進行為期_________天的培訓，參加培訓的人員及培訓課程見附屬檔案。培訓的地點、時間由分部具體安排。
足療加盟店應當按照規定選派參加培訓的人員，並將參加培訓人員的情況報分部審核批准，分部有權否決足療加盟店提出的培訓人選。
初始培訓的內容包括：
（一）足療加盟店的選址、開業、運行、管理、經營及促銷；
（二）_________。
第二十五條 後續培訓
在特許經營契約履行期間，分部應當對足療加盟店進行下列定期或不定期的培訓，不斷提高足療加盟店的經營管理水平：
（一）每年_________月前，在年度總結基礎上組織一次培訓研討會；
（二）在更新經營手冊、計算機軟體系統升級、調整經營策略及其他涉及足療加盟店的變革措施實施前進行培訓；
（三）應足療加盟店的要求組織相關培訓，具體事宜由分部與足療加盟店商定；
（四）每月（季／年）_________次向足療加盟店提供由總部編緝的有關特許經營系統的信息簡報（內部資料），以保證對相關問題的解釋準確無誤，並介紹網路成員的經驗；
（五）_________。
第二十六條 員工的培訓
對足療加盟店普通員工的初始培訓由分部負責，後續培訓由足療加盟店負責。
足療加盟店應當按照總部規定的培訓要求及考核標準對員工進行培訓與考核。
第二十七條 培訓的考核
足療加盟店參加培訓的人員，應當通過規定的考核。足療加盟店所有人員必須參加培訓並經考核合格後，方可持證上崗。
加盟商不能通過初始培訓，本契約終止執行，其交納的加盟費不予返還（或在扣除培訓費後予以返還）。
第二十八條 培訓費用
根據本契約規定由總部或分部組織的培訓，其費用由分部負擔，但參加培訓人員的差旅費自負。