見面會講話稿 篇1
各位同事：
大家好。
首先，我感謝董事會及各位同事的信任與厚愛，在以往工作里給予我的幫助和支持;感謝丁總帶領大家天財商龍從白手起家做到今天的業績，有了今天的基礎，有了我們在座每個人今天的機會。
我們同在一個前瞻性、專業化的團隊，公司也是一家年輕充滿希望的公司，它既提供餐飲企業高效運行所需的管理系統，又提供對提高客戶滿意度和忠誠度至關重要的核心服務。
今天的心情有點複雜，感覺肩上責任重大。看到在座的每一位同事、每一個目光，我知道作為執行總裁、未來的總經理，意味更大責任和擔當。為公司創造更好效益的責任，帶領公司發展的責任，和大家一起奮鬥、共享成功的責任，為公司的每一位同事服務的責任。也有可能遭遇失敗的擔當。請各位同事放心，我有勇氣挑起這個擔子，並和大伙兒一起勇往直前!希望今後在和大家一起工作的過程中，繼續得到你們更多的支持、理解與幫助。
我想說，作為公司的執行總裁，我希望今天會成為天財商龍一個新歷史的開始!作為天財商龍二次創業的新的起點!
我想說，我們公司發展到今天，是一步一步摸索著走過來的，走到今天不容易，更重要的是一起走了這么多年，今天，我們依然在一起……不管你是怎么看或者怎么想的，我希望每一位同事做好心理準備，為我們可能面臨的變革做好準備，我們的戰略、新的組織結構已經出來了，事業部制將讓我們更專業，在市場中更有競爭力，10月將會逐步落實新的團隊建設，20--年我們將有新的目標和規劃，公司是所有成員組成的一個有序的整體，我希望，在未來，我們一起點燃激情，團結一心，攜手同行，最後實現發展公司成就個人的共同目標。
公司的發展不光依賴規章制度，同時更為依靠我們大家的愛公司如家的精神。只有這樣才能面對各種不同類型的危機和困難。
在公司制度範圍內我對每一個同事都會一視同仁，讓我們儘自己的一切力量，努力完成我們正在或將要進行的工作，只要大家想著公司，公司就一定不會忘記大家!
任職執行總裁，對我而言是個新的挑戰。我想我會在以下幾個方面去努力：
一、做事。在執行總裁的新崗位上，我會儘快熟悉和掌握我的職責，爭取以最快的時間進入角色，盡心盡力地做好本職工作，認真履行職責，科學、完善的對公司各方面進行管理，努力將公司打造成管理科學、業務高效的系統，打造成一個具備強有力競爭性的企業。
管理、人力資源、市場、產品、財務將是公司日後工作的五大主題。
二、做人。快樂來源於成就感。做事業需要激情和動力，我覺得累一點沒關係，希望我們能一起努力，一起來營造一個我們自己快樂的工作環境，並享受其中，讓每個同事在公司工作中積極並快樂起來。我將盡力為每一個員工提供一個“快樂工作”的環境，一個成功發展的平台。
我將努力做好一個“服務者”。
我會盡力幫助每一位同事，並認為在每一位同事自己的崗位上“是最好的、最勝任的!”
還有很多，我願意去做，為你、為天財商龍、為我。
要做到這些，僅僅依靠我個人是遠遠不行的，我希望我們同心同德，當我們團結成一個整體時，任何困難都是可以克服的、任何目標都可能實現。
三、學習。在新崗位上，我會努力學習，和大家一起學習，一起成長，一起分享。在發展中得到能力還有才智，才智和能力才是個人最大的財富。
最後，我會力爭做一個合格的執行總裁，我會努力做到最好的。再次希望得到大家的支持與幫助，謝謝大家!
見面會講話稿 篇2
尊敬的各位領導、同志們：
一度春風暖，相聚正佳時。今晚，我們市級四個班子的同志在這裡舉行祝賀和歡迎晚宴，向同剛同志的榮轉表示祝賀!向到我市掛職的安江山同志、榮任武裝部長的閆兆友同志和副市長的孫海健同志表示歡迎!向為我市輸送幹部的省市部門領導同志表示歡迎!在此我說四層意思：
一是惜別。同剛同志在寧安工作期間，認真履職，作風過硬，業績突出，贏得了全市幹部民眾和社會各界的好評。對於同剛同志的榮轉我們心懷不捨，但更多的是由衷的祝福。 二是歡迎。鍾靈毓秀、歷史久遠、人傑地靈的古城寧安，又迎來了新的領導成員，這是實現寧安迅速崛起的人才保障，對你們的到來再次表示由衷的熱烈歡迎!
三是希望。俗話說，鐵打的營盤，流水的兵。我們寧安就是鐵打的硬碟，我們都是流水的兵。我希望，無論是在寧安工作過，還是繼續戰鬥在這裡的同志，都能深深眷戀這片古老的熱土，這裡蓬勃的事業，這方純樸的人民，都能一如既往地關注、關心和支持寧安的發展，為寧安的迅速崛起做出應有的貢獻。
四是感謝。寧安的發展離不開外力的支持，我們需要借力、借勢乘勢而上，真誠感謝省市各有關部門的鼎力支持。
長風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海。現在我提議，讓我們共同舉起盛滿情誼、承載祝福的美酒：
為同剛同志榮轉新崗位履職順利，再創佳績;
為三位同志在寧安工作不辱使命，不負眾望;
為表達對省林業廳、省軍分區、牡丹江市委組織部、牡丹江軍分區、牡丹江規劃局、牡丹江林業局領導的感謝之情;
為在座各位的身體健康、家庭美滿、工作順利，乾杯!
見面會講話稿 篇3
尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：
大家好!
金色的秋天是採擷碩果的季節，更是升騰希望與理想的季節，在這美麗的日子裡，我們學院又迎來了新一批青春飛揚的學子!首先，請允許我代表所有在校生向來自四面八方的新同學表示最誠摯的問候和最熱烈的歡迎!你們的到來為美術與設計學院這支充滿激情與夢想的隊伍注入了新的活力，美術與設計學院會因你們的加入而更加精彩!
記得兩年前，作為一名新生代表，我參加了這個神聖而莊嚴的典禮，時光流逝、歲月如梭，轉眼間，兩年的大學生活已經緩緩地落下帷幕，我的身份也從學妹轉變成一名學姐了。在過去的兩年里，我過得充實，走得踏實;我進步了，成熟了。
“天行健，君子以自強不息”。大學生活將是一個全新的體驗，是生命中最豐富、最能展現自我的幾年。
首先, 作為一名在大學學習了兩年的學姐，我深刻感受到專業知識學習的重要性，它不僅有助於你進入更深的學習研究，對你的工作事業更是絕對的幫手，剛進入到社會的05級學長學姐語重心長地對我說：“慧純，大學生活真的很美好，你一定要好好把握你剩下的兩年時間，紮實的學好專業。”我想，學姐們的建議肯定是在社會打拚後總結出來的深刻經驗，現在我把這些話再地傳達給你們，希望你們也可以記在心裡。剛上大學時，學校的風雲人物碧波學姐對我說，你一定要在大二前把你該拿的證都拿到，現在我已經大三了，雖然拿到了英語三級證、計算機一級證，但心中理想的證還尚未取到，所以我衷心的希望學弟學妹們不要和我一樣，有這樣的遺憾。
在大學的生活中，你需要學會把握身邊的每一個人，珍惜身邊的每一細節。離開了家，離開了父母的守護，要學會自己照顧自己，學會理解和關愛，學會交流與互補。一句溫暖的問候，一個發自內心的微笑，也許現在坐在你身邊的那個陌生的人，就會成為你未來人生路上最值得信賴的夥伴。
“年輕允許失敗，嘗試就是一種勝利”。大學是開放的，這裡有五彩斑斕的校園文化生活，團委、學生會、各學生社團是施展才華的大舞台，也是同學們交流的空間，組織能力、協調能力、管理能力、處世能力等在這裡都能夠得到充分的鍛鍊;這裡也有投身社會的各種實踐機會，一個個難得的機遇，一個個嚴峻的挑戰都將隨著大學之門的敞開向你們迎來，一種全新的生活正等待著你們來創造，一幅美好的藍圖正期待著你們來描繪。去繽紛的舞台挑戰一下自己吧，你會將人生中最美麗的一段青春歲月留在這裡。在過去的兩年中，我從學生會的最基層做起，做過幹事，做過助理，做過主席，兩年的學生工作帶給了很多在其他地方都學習不到的經驗，也讓的能力得到了很大的提升，更重要的是，我在這個優秀的團體裡，結識了一批一輩子的朋友，現在的我，正在他們的支持下，學習怎樣做一名優秀的團委副書記。
在大學裡，你會遇到很多誘惑，也會有很多的機遇在你的身邊遊走，我想對我即將經歷這些的學弟學妹們說
你現在是一名大學生，那么你應該去好好的鍛鍊自己，多參加一些社會實踐活動，多累積一些實習的經驗，這對於你專業的學習和最後找工作都是很有用的，不要以為實習是大四的事，從現在起，從一名大一新生開始，你就可以開始你的實習生涯了
大學的生活很精彩，但是在你們享受生活的時候，不要忘記了兼顧你的學習，因為，不管你身兼幾職，你的身份還是一名學生，你的最主要的功課還是你的學習從現在這一刻起，插上你理想的翅膀，換一種心情，投入到全新的學習生活中去。我想，你的四年大學生活必然會精彩紛呈，一定會變得充實、無悔且精彩!美術與設計學院也一定會因為有你們的加入變得更加的輝煌奪目。
最後，祝願同學們學業有成，前程似錦!
祝願領導老師身體健康，心想事成，教師快樂! 祝願我們的學院明天更加燦爛輝煌!
見面會講話稿 篇4
各位新員工：
你們好!今天很高興在這裡能與各位新員工見面，與同事們交流，首先，我代表客服中心並以我個人的名義，對各位新同事表示熱烈地歡迎和親切地問候!歡迎大家能夠加入客戶服務中心大家庭，看到你們，我真的很高興，讓我再一次感受到了強烈的青春氣息。你們剛剛告別難忘的學生時代，成為這個大家庭的一員，參加工作是人生一個新的起點，你們的人生將掀開嶄新的一頁。
美國西點軍校有一句名言佳句就是：“態度決定一切。”沒有什麼事情做不好，關鍵是你的態度問題，事情還沒有開始做的時候，你就認為它不可能成功，那它當然也不會成功，或者你在做事情的時候不認真，那么事情也不會有好的結果。沒錯，一切歸結為態度，你對事情付出了多少，你對事情採取什麼樣的態度，就會有什麼樣的結果。態度的根源在於意識，所以大家在以後的工作中要注重培養自己的五種意識：“服務意識、團隊意識、學習意識、感恩意識、創新意識”。
一、服務意識
服務意識，是客戶服務工作對員工的基本素質要求。每一個員工也必須樹立起強烈的服務意識。那么，什麼是服務意識呢?實際上就是對服務的看法。正確的服務意識應當是：服務就是為別人工作。我們說：客戶永遠是最正確的。我們所講到的服務意識呢?其實，從總體上來講，最重要的、最關鍵的一點就是尊重客戶。而真正尊重客戶的前提，就是我們要假定顧客永遠是正確的。如果擁有這樣
一種心態，擁有這樣一種服務意識的話，我們就會善解人意，我們就會無微不至，我們就會不厭其煩，這樣我們一定可以做好自己的本職工作，也就是真正地敬業樂業。服務中的一切問題，都將迎刃而解。我希望各位新員工能夠把服務意識牢牢紮根於自己的內心深處，體現到以後的工作中去。
二、團隊意識
我們強調團隊意識，其實質也就是強調一種互助協作的精神，每一個人都應該充分地意識到自己是團隊中的一分子，自己有責任為了整個團隊的利益而互相協作、相互支持，因為團隊的勝利也是每一位成員的勝利。無論何種情況下，只有懂得協作的人，才能明白協作對自己、別人乃至整個團隊的意義。一個放棄協作的人，也會被成功所放棄。協作也是我們必須承擔的一種責任，各位新員工必須充分認識到這一點，才會在以後的工作中，感受到自己對於別人的價值以及別人對於自己的意義。
希望各位能夠保持清醒的頭腦，拋棄私心雜念，腳踏實地乾實事，秉持強烈的團隊意識，齊心協力，相互幫助，相互溝通，把工作做好，只有維護了企業的利益，個人的利益才能得到保障，我們的團隊才更加有戰鬥力。
三、學習意識
“學習是前進的基礎”，大家剛剛從校園步入社會，步入企業，有的新同事認為學習已不在重要，那么我要奉勸有這樣想法的人，必須把這種消極的想法完全的消除掉。古人云，玉不琢不成器，人不學不知義，並極言之，“人不可以不學，猶魚之不可以無水”。這就啟迪我們，學習既是智慧之源、進德之基，更是生存之本。對各位來說，選擇了學習就是選擇了進步。人與人的差距，歸根到底是學習上的差距。學習的水平很大程度上影響著一個人工作的成效，學習的自覺性反映著一個人的志向、胸懷和抱負，學習的有效性最終也決定著一個人的素質、境界和發展。學習的過程是枯燥的、艱苦的，其實也是快樂的、雅致的。古語“坐擁書城，南面稱王而不換”，陶淵明講“每有會意，便欣然忘食”，蘇東坡說“書卷多情似故人，晨昏憂樂每相親”，指的都是學中有至樂。希望大家在以後的工作中能夠做到真正“讓今天的我超過昨天的我”，而“不讓一天閒過”，在每日忙碌的工作中仍然能夠勤奮學習，特別是專業知識的學習，以此來不斷豐富自己、改造自己、提升自己、重塑自己。
四、感恩意識
“滴水之恩，當以湧泉相報。”“投我以桃，報之以李。”感恩，是我們民族的優良傳統，也是一個人的基本品德。感恩，就是意識到今天自己獲得的一切，不是憑空而來，除了自己的努力，還有許多人在背後的創造和奉獻。事實上，我們以後的工作、生活中，也非常需要感恩，因為，父母對我們有養育之恩，公司對我們有知遇之恩，社會對我們有關愛之恩——贈人玫瑰，手留余香。只有知道感恩的人，才能收穫更多的人生幸福。
希望大家能在以後的工作、生活中能以感恩心態對待他人、事物以及工作，堅決避免以自我為中心;要腳踏實地，不怕吃苦，把美好的理想和憧憬通過每一個踏實的腳印來實現;要滿懷激情，內心始終對每一件事情充滿激情，充滿感恩的情懷，鼓舞自己走好每一步。
五、創新意識
“一個沒有創新能力的民族，難以屹立於世界先進民族之林。”同樣，一個沒有創新能力的人，也必將遭到社會的淘汰，遭到企業的淘汰。而一個具有創新能力的人，則必然是一個具有很強的獨立人格的人，一個具備創新思維的人。希望大家能夠培養自己“厚積薄發，慧眼獨具”的超前思維能力，希望大家在以後的工作中，多積累經驗，多做理論學習，讓自己靈感創新的火花能夠與實際經驗和理論相結合，迸發出創新的工作方式方法。
不管大家多么有天賦或有多少缺陷，請大家一定要記住，你都擁有一項天生的才能，那就是只要通過不斷的實踐，都可以在某個方面取得進步。比如，失去聽覺和節奏感的人仍可以學會演奏音樂，他們所需要做的就是練習、練習、再練習;他們不可能成為莫扎特，但是仍可以通過學習所必需的技巧來提高自己這方面的能力。創新亦是如此：每個人必須提升這種意識，提高這種能力。事實上，對於那些沒有或自認為沒有創新意識及能力的人而言，學習如何開發自己的創造性思維更為重要。就算是姚明也不得不每天進行籃球訓練，儘管他具備這方面的天賦(2米29的個子，且父母都是優秀的籃球運動員)。所以即使是很有創意的人也要不斷地開發和提高自己的創新能力，提升自己的創新意識。
最後，我希望各位能夠將這個五種紮根於心裡，並在各自崗位上發揮自己的聰明才智，乾一行、愛一行、精一行，以一流的業績回報企業、回報社會。正所謂天道酬勤，我也衷心希望你們能夠勤奮工作、誠實做人、敢為人先，儘快適應新環境、進入新角色，我相信，公司強勁的發展勢頭和良好的工作氛圍，能夠為大家提供施展才能的廣闊舞台，我也希望大家能夠珍惜人生事業發展的大好機遇，腳踏實地、恪盡職守，在工作實踐中迅速成長，早日成為企業建設和發展的棟樑之才!
最後祝願大家身體健康，工作順利!
見面會講話稿 篇5
各位領導，同志們，很高興能在今天的見面會上作發言。 近年來，市委組織部緊緊圍繞加快合肥現代化濱湖大城市建設，堅持解放思想，銳意改革進取，大力深化幹部人事制度改革。堅持不唯學歷、不唯資歷、不唯身份，把政治素質好、是否想幹事、能否乾成事，作為檢驗幹部的具體標準，作為選拔使用幹部的重要依據，旗幟鮮明地以發展論英雄、憑實績用幹部。先後推出了“公推公選”、“交流輪崗”、“公務員支教”等一系列新的舉措，特別是去年在全國率先實行公務員大規模跨部門交流輪崗，打破了公務員“終老”一個部門的現狀，產生了積極的影響。今年以來，市委組織部又選派14名市直單位年輕幹部到縣區工業園區任職，使年輕幹部在多崗位和基層工作中接受磨練，豐富年輕幹部基層工作經歷，切實提高實際工作能力和水平。市委組織部關於幹部人事制度的一系列改革創新之舉， 進一步最佳化了幹部資源配置，激發了廣大幹部的幹事創業熱情，帶動了幹部隊伍整體活力，樹立了在基層一線選拔培養幹部的選人用人導向。
作為城區組織部門，在市委組織部的精心指導和兄弟城區組織部的關心支持下，瑤海區也緊密結合實際，不斷探索幹部人事制度改革的新途徑、新舉措。藉此機會，向各位領導作簡要匯報。
1、從幹部選拔任用工作的重點入手，進一步加大幹部培養鍛鍊力度。一是創新模式，加大幹部的培養力度。制定《關於加強後備幹部隊伍建設的意見》，大力實施後備幹部“125”計畫，建立後備幹部信息庫，實行動態管理。加大培訓力度，每年舉辦兩期青年幹部培訓班，對後備幹部實行點名調學，積極探索新形勢下幹部培養模式的創新。加強與高等院校、先進發達地區聯合辦學，加大異地培訓力度，20xx年先後在紹興、嘉興、清華大學等地舉辦了3期幹部培訓班，今年，已在杭州市委黨校和浙江大學舉辦2期青乾班。二是打造平台，促進年輕幹部多崗位鍛鍊。出台《瑤海區掛職幹部考核管理辦法(暫行)》，採取“六個一批”的辦法，即選派一批後備幹部到社區(村)掛職;選派一批後備幹部到市直機關掛職;選派一批後備幹部到企業掛職;選派一批後備幹部到信訪局掛職，選派一批後備幹部到經濟發達地區外出招商、駐點招商;選派一批後備幹部到重點工程和大建設一線，通過掛職鍛鍊不斷增強年輕幹部在不同環境下熟悉工作、開拓局面的本領和能力。三是拓寬渠道，確保優秀人才脫穎而出。拓寬選人視野和渠道，打破論資排輩和體制內選人的做法，進一步疏通、拓寬優秀人才脫穎而出的“綠色通道”。20xx年打破身份界限面向全區公開選拔了8名年輕副科級領導幹部;20xx鄉鎮黨委換屆中，2名28歲以下的年輕幹部走上領導崗位;20xx年，在全區範圍內首次採取“幹部大會海推、全委會差額推薦、組織差額考察、會議決”的方式公開推薦2名街道辦事處主任，2名素質高、能力強、民眾公認的優秀年輕幹部最終脫穎而出，走上了領導崗位;今年，面向全省、全國公開選拔7名副科級領導幹部。
2、從幹部選拔任用工作的難點入手，進一步推進幹部的規範化管理。一是嚴肅紀律，確定幹部“三齡”。嚴格按照《關於認真做好乾部出生日期管理工作的通知》(組通字„20xx‟41號)要求，重新認定與檔案記載中不符的78名幹部的“三齡”,並制定“幹部三齡認定書”投入本人檔案，全面清理了幹部三齡問題，切實維護幹部人事檔案的真實性和嚴肅性。二是以人為本，明確改任非領導職務幹部的管理。在完善《關於實行黨政領導幹部任期制實施意見》(暫行)的基礎上,出台了《瑤海區改任非領導職務幹部管理辦法(試行)》，首次以檔案形式明確了改任非領導職務幹部的管理。進一步解決改任非領導職務幹部在工作、生活、學習上的後顧之憂，充分調動老同志在瑤海經濟社會發展中貢獻力量的積極性和主動性。三是明確許可權，規範幹部管理工作。從每年對全區貫徹執行《條例》情況進行全面檢查，著力解決個別單位幹部管理職責不明，幹部任用程式不清的問題;重新修訂《中共合肥市瑤海區委管理的幹部職務名稱表》，明確幹部管理許可權，規範了幹部管理程式，嚴肅幹部管理紀律。
3、從幹部選拔任用工作的關鍵入手，進一步強化幹部的日常監督管理。一是廣開渠道，加強與幹部的思想交流。進一步完善約談制度，利用考察調整幹部、檢查工作、調查研究、年度考核和參加民主生活會等形式進行約談，全面了解幹部情況，有針對性地做好思想政治工作。堅持“五必談”，即在幹部工作變動時、受到處分時、民眾有反映時、有苗頭性問題時、年度考核及考察結果差時，及時與幹部進行談話，做好思想工作。自20xx年起，每年區管領導班子和領導幹部年度考核，由區委組織部牽頭與每一個區管領導班子和領導幹部進行面對面交流，考核結果，全部由組織部長分期分批向領導班子和領導幹部直接反饋，指出不足，提出整改意見。20xx年以來，對涉及調整交流、改任非領導職務、到齡退休的幹部個別談話約1200人次。通過談話的形式，加強了與幹部的思想交流，促進了幹部工作的健康開展。二是定點聯繫，建立經常性考察工作機制。區級領導對基層各單位實行包乾聯繫點制度，掌握所聯繫的領導班子運行情況、幹部隊伍的思想動態以及領導幹部在工作和生活中的有關情況，對領導幹部推動落實重點工程(工作)的現實表現及工作效果進行隨時跟進和重點環節跟蹤考察。並將考察結果作為班子和幹部年度考察定性、調整任用的重要參考依據。三是完善制度，增強幹部監督工作合力。制定《瑤海區幹部監督工作聯繫會議制度實施細則》，進一步完善聯繫溝通機制，充分發揮紀檢(監察)、組織、人事、政法、審計、計生、信訪等部門工作聯繫制度，定期交流通報各單位掌握的幹部有關信息，綜合分析幹部隊伍中出現的苗頭性、傾向性問題，研究對策。四是擴大民主,實行“一報告兩評議”制度。在幹部選拔任用工作中，堅持把發揚民主貫徹始終。堅持區委會向全委會報告年度幹部選拔任用工作，全委會委員評議年度幹部選拔任用工作，對本年度新提拔的黨政正職進行測評，增強了廣大幹部民眾參與幹部選任工作的熱情，從源頭上預防和治理用人上的不正之風起到了積極作用,有效落實了幹部民眾在選人用人上的知情權、參與權、選擇權和監督權。五是加強監督，突出對領導幹部的經濟責任審計。強化領導幹部屆中考察和年度考核，通過定期走訪、談話調查等多種途徑，建立了領導幹部監督信息網，全面收集，定期分析，及時對領導幹部開展全方位監督。在領導幹部離任前，突出經濟責任審計，同時把審計結果作為幹部提拔、交流和降免的重要參考依據，堅持先審計、後離任。20xx以來，我們先後對19名“一把手”領導進行了離任或任中經濟責任審計，及時發現和糾正了存在的問題。
以上是我區近年來在幹部選拔任用等方面所做的一些工作，和市委組織部的要求及兄弟城區相比，還有一定差距，請各位領導批評指正。
市委組織部這次推薦10名鄉鎮、街道黨(工)委書記進行交流輪崗，也是幹部人事制度改革的一次新的嘗試，對於年輕幹部多崗位鍛鍊，促進素質提升具有十分重要的現實意義。我們充分認識到這一創新舉措的重要意義，按照市委組織部的有關要求，及時向區委主要領導做了專題匯報，嚴格對照推薦的條件，在全區範圍內進行篩選，確定黃新宇、章穎松、楊德勝等三位同志作為參加全市交流人選。和在座其他城區幾位書記一樣，這次推薦交流的書記，普遍具有較高理論素養和較強的黨性修養，工作能力強，綜合素質高，作風務實，善於創新，思路清晰，都是在街道工作實踐中經受住鍛鍊和考驗的優秀年輕幹部，相信他們完全有能力在新的工作崗位上取得更大的成績。
作為交流鄉鎮、街道所在城區，我們會嚴格按照市委組織部的統一部署和要求，積極做好交流各項工作。一是做好工作銜接。積極向交流單位宣傳市委組織部開展幹部交流的有關政策和重要意義，進一步激發交流單位工作人員的工作熱情，幫助交流幹部處理好崗位調整的有關事務，使街道、鄉鎮的工作不因領導同志的變動受到影響。二是做好各項服務。關心交流幹部的工作和生活，通過交流談心、實地走訪等形式，幫助交流幹部儘快熟悉區情、街情，了解轄區和單位的實際情況，幫助他們理清工作思路，進入新的崗位角色。積極為交流幹部解決實際困難，為他們開展工作營造良好的環境。三是加強規範化管理。嚴格按照市委組織部的要求，有針對性的給交流幹部交任務、壓擔子，在實踐中強化對交流幹部的培養鍛鍊，不斷提升科學發展能力。規範交流幹部的管理，如實記錄交流幹部的考核結果，為市委組織部選拔任用幹部提供依據。
見面會講話稿 篇6
親愛的各位學弟學妹：
大家上午好!我是本系學生會的團總支副書記——笑嘻嘻，我來自20xx級某專業某班。在這個金風送爽的季節里，因為你們的到來，使我們系更加的生機勃勃，富有朝氣。在這裡我謹代表學生會再次歡迎你們的到來，希望你們即將開始的大學生活能夠快快樂樂，也祝願你們在大學能學有所成，收穫喜悅。 在過去的幾年中，我們系學生會一直努力去做好服務學生的工作。我可以這樣說：我系學生會不敢說是最好的，但在服務同學、組織活動的工作方面盡心盡力，可以說是無系可出其右。但昨日的輝煌終會過去，我們系將來如何，還要看在座的各位學弟學妹。我相信，我們物科系有你們這股新鮮血液的注入，我們會更加富有生氣!
在此，我將簡單談幾點，希望對你們有所幫助。
首先，你們需要儘快的適應大學的學習和生活。大學，不同於高中。在高中，我們只是學習。但是大學就不一樣了。大學學習很重要，但實踐鍛鍊也必不可缺。因此，你們需要處理好學習與其他方方面面的關係。學習好，同時在實踐中得到了鍛鍊，這才有可能成為真正的有用之才。
其次，我希望你們能在開學之前做一份自己的人生規劃。許多同學對大學的想像是十分美好的，但你們如果不為自己規劃，那就會成為無頭的蒼蠅，身處迷茫之中，最終一無所成。這樣的同學，四年後的畢業也就意味著失業。所以，剛進入大學的你們做一份對自己的規劃是十分重要的。作為過來人，我還要給你們一點忠告：就是你們的規劃，一定要給自己合理定位，不要好高騖遠。因為規劃太高，你們就要面臨巨大的壓力，它可能會讓你一點一點的喪失信心。 最後，希望你們在大學中要學會抵抗誘惑，加強自身修養，使自己得到全面的發展。希望你們永遠給自己信心，不因失敗而沮喪，但同時不因一時成功而驕傲。我堅信在大家一起努力之下，我們物理系將會更加和諧，更加溫暖，願陽光永遠在你們心中!
謝謝大家!我的講話到此結束。