工會主席就職講話 篇1
各位領導、各位代表、同志們：
大家好!
首先我要對各位會員的支持和信任表示衷心的感謝!對關心和信任我的各位領導和全體幹部職工表示誠摯的謝意!
當選為本局第三屆工會委員會的主席，對我來講既是一種挑戰，又是一種責任，更是一種鞭策和鼓舞!我為能有機會為工會工作盡一點綿薄之力而深感榮幸!
因為有更多的人想超越自我，我們才會被迫不斷進步。因為有更多的人要求越來越高，工會需要做的事也越來越多。今天承蒙大家的信任，有幸走上這個崗位，我會儘快進入角色，將我全部的熱情投身到工作中。其實,在我的性格中有真誠的一面就是投入，喜歡把別人的事情當自己的事來對待。但是，作為一個工會主席，不僅僅是做一個好人。要進入角色，就得要努力學習，吃透工會工作的精髓。
工會組織是職工利益的代表，維護職工利益是工會組織義不容辭的責任。在新形勢下，面對新格局和利益關係，和諧成為社會健康發展的的重要保障。工會必須以維護職工利益作為基本職責，作為工會主席，和諧之本就是正確處理個人與集體、與自然與社會、與單位和他人的關係，修練眼界、氣度、胸懷和事業心。必須在對本單位黨員幹部行使權力、貫徹珉主集中制和黨風廉政建設責任制的落實情況進行檢查和監督的同時，將關心職工生活、維護職工利益、保護職工的積極性作為工作的前提;將教育職工、凝聚職工、作好思想政治工作、增強工會的吸引力和凝聚力作為調動職工積極性的重要保證;我想，我應該朝著下面這些目標努力工作：
1、密切聯繫民眾，成為職工依賴的“自家人”和“娘家人”，關心職工生活，積極向黨組、局行政反映他們的意見、願望、要求和建議，幫助他們排憂解難。
2、主動向黨組匯報工作，協助黨支部抓好黨風廉政建設和黨風廉政建設責任制的貫徹實施;並協助局領導調動職工積極性，當家作主，齊心協力完成年度工作目標。
3、建立健全監督制約保證機制，確保工會維權工作取得實效。依靠法律、法規和制度的進一步完善，最大限度調動和發揮廣大職工的積極性，既從我局的實際出發，深入開展不同形式的競賽活動和合理化建議活動，鞏固和發展幹部職工教育創新成果。深入開展學習先進活動，及時總結和推廣先進經驗，組織引導會員參加政治、業務活動，立足本職，爭創一流，多做貢獻。不斷提高隊伍的素質。
4、關心離退休幹部，做好本單位困難職工基本生活保障，加強同廣大職工民眾、特別是困難職工群體的聯繫，體察他們的疾苦、傾聽他們的心聲。深入開展送溫暖活動、對幫扶特困職工承擔“第一責任人”職責。
5、辦好“職工之家”，積極開展健康向上的文體活動，增強工會的凝聚力。最後，我想用這首歌詞來結束今天的發言：“你選擇了我，我選擇了你，讓我們一起風雨兼程，一同邁向健康發展之路，把工會辦成幹部職工最溫馨的家。作為新當選的工會主席，對我而言，既是信任，也是挑戰!我相信：有局黨組的正確領導，有全體會員的積極配合，新一屆工會工作將會更上新台階!再次感謝各位對我的鼓勵與支持，謝謝大家!
工會主席就職講話 篇2
各位領導，各位職工同志們，大家好!
大家對於我的信任與支持，我深表謝意。能夠當選我局的工會主席，深感榮幸，與此同時，我也深深體會到自己肩負的責任重大。“在其位,謀其政”，在新的工作崗位上，我將按照《工會法》、《中國工會章程》所賦予的權利與義務認真履責、切實維權，最大限度的發揮工會的四項職能(維護職能、建設職能、參與職能、教育職能)，努力打造一支為職工謀利益，為局領導排憂解難的工會組織隊伍。
工會是職工利益的代表，維護職工利益是工會義不容辭的責任。在當今形勢下，和諧已成為社會健康發展的重要保障。工會必須以維護職工利益作為基本職責，以調整職工與遠郊中心管理的關係作為工會工作的關鍵。作為工會主席，和諧之本就是正確處理個人與集體、與社會、與自然的關係，修練眼界、氣度、胸懷和事業心。必須將關心職工生活、維護職工利益、保護職工的積極性作為工作的前提;將教育職工、凝聚職工、做好思想政治工作、增強工會的吸引力作為調動職工積極性的重要保證。我想，我們新一屆工會班子成員，我們這些被選出來的代表，都應該朝著下面的這些目標努力工作：
一、完善組織職能，健全工作機制
按照《工會法》、《中國工會章程》和我局實際情況，不斷完善我局的工會組織機構，健全我局工會的工作機制，團結和帶領廣大職工積極參與局裡的民主管理，為我們商務局貢獻自己的一份力量。
二、維護職工權益，協調勞動關係
工會作為職工的維權組織，要切實為職工的合法權益，急職工所急，想職工所想;通過簽定聘用人員協定契約，切實作好職工的工資、勞動安全衛生和社會保險工作，為職工做好事、辦實事、解難事。
三、關心職工生活，實施送溫暖工程
主動了解職工民眾的疾苦，撲下身子傾聽的呼聲，為職工排優解難，把局黨委和工會組織的關懷送到職工心中，真正起到聯繫民眾的紐帶作用;全心全意為職工辦實事，搞好職工文化娛樂生活，促進職工身心健康。對困難職工深入了解，實施送溫暖活動，使廣大職工感受到組織的溫暖。
四、工作嚴肅認真，生廉潔奉公
我個人在工作上要盡職盡責，務真求實，兢兢業業，認真屢責;生活中要端正態度，恪盡職守，以良知道德為起點，以構建文明和諧為己任。
“工會是我家，建設靠大家”。最後，我想套用一首歌詞來結束我今天的發言：“你選擇了我，我選擇了你，這是我們的選擇”，讓我們一起風雨兼程，一同邁向健康發展之路，把工會辦成職工溫馨的家。
再次感謝各位對我的信任與支持，謝謝大家!
工會主席就職講話 篇3
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!
今天承蒙各位領導和大家的厚愛，選舉我擔任工會主席，這既是對我的信任和重託，也是對我的鼓舞和鞭策，在此我代表工會委員會向與會的各位領導、各位同事表示衷心的感謝!
今天當選我為工會主席，能為工會工作儘自己微薄之力而感到榮幸，同時也深感責任的重大和任務的艱巨。我自20xx年7月到我院主持工會工作以來，在局工會的大力支持下，在全院幹部職工的共同努力下，工會工作取得了一些成績，為以後工會工作的良好開展奠定了基礎，但是還有一些工作需要我們進一步地去探索和完善，如何開展好未來工會工作，在這裡，我代表新當選的工會委員會表個態：
一是加強服務職工工作，推進和諧醫院建設。充分發揮工會在服務職工方面的作用，立足於職工最關注、最直接、最現實的利益問題，想職工之所想，急職工之所急，傾力做好職工的幫扶工作，打造“職工之家”。充分發揮工會在維護職工權益方面的作用，進一步健全完善民主管理及院務公開制度，保證職工在重大決策方面的知情權和參與權，及時調解處理各種勞動爭議，化解矛盾，打造和諧穩定的醫院環境。
二是加強學習型組織建設，為醫院的長遠發展提供人才保障。適應醫院發展需要充分發揮工會在創建“學習型組織”建設工作中的作用，配合醫療中心工作，黨組織建設和醫院文化建設，積極打造全員學習的良好氛圍，積極探索建立鼓勵創新的機制，積極開展形式多樣的學習活動和創先創優活動，打造一支學習型、知識性、創新型職工隊伍，為醫院又好又快發展提供人才保障
三是加強團隊建設，打造優秀團隊，凝聚發展合力。緊緊圍繞我院年初確定的打造“國內領先，省內一流”的奮鬥目標，不斷探索完善與現代醫院管理制度和建設一流醫院相適應的工會工作運行機制;並積極開展能夠最大限度調動職工積極性、增強醫院凝聚力的文化活動和體育競技活動，號召職工為醫院發展建言獻策，推動醫院各項工作再上新台階。
四是加強自身建設，做勤政廉政的表率。就我個人而言，既然組織和大家信任我在工會主席這個崗位上工作，我就要做到“在其位、謀其政”，努力把工會建設成為“黨政靠得住、職工信得過”的組織。一是講學習。提高理論素養，提高政治素質，始終如一地同院黨委保持高度一致，推進工會工作的發展。二是講勤政。始終堅持工作上求真務實，以高度的事業心和責任感，多深入基層摸實情，多著眼全局謀大事，多立足本職抓執行，一心一意抓工作，扎紮實實促落實。 三是講團結。自覺維護班子的整體形象，做到不利於團結的事不做，不利於團結的話不說，自覺加強修養，培養“坦誠”、“公道”的氣質和“容人”、“容事”的氣度。四是講紀律。嚴格遵守廉政的規章制度，始終保持清正廉潔的本色，艱苦樸素，潔身自好，以身作則，率先垂範。
各位領導，同事們，請你們相信，我們新一屆工會委員會一定會牢記院黨委的要求和廣大職工的期盼，兢兢業業、恪盡職守，奮發有為、開拓進取，切實把工會工作做好、做細、做實，努力促進我院醫療質量安全、經濟效益、穩定繁榮的和諧統一。同時也希望大家支持我的工作，多提寶貴意見和建議，共同把工會工作推向一個新水平、新高度，為我院的美好明天和輝煌未來貢獻力量。謝謝大家!
工會主席就職講話 篇4
各位代表、同志們：
創建工人先鋒號是加強基層班組建設，全面推動企業管理，促進企業健康發展，構建和諧勞動關係，提高生產效率和經濟效益的重要途徑,也是工會組織開展“創爭”活動中又一得到民眾認可、具有深遠影響的品牌工程。1984年，北京市公交集團在開展勞動競賽中，有20個車組被首批命名為“工人先鋒號”，從此在全國拉開了創建工人先鋒號的序幕。
我們公司的工人先鋒號創建活動起步晚，主要原因是部分同志認識不足，把創建工作與生產經營相對立，總認為創建牽涉工作精力，需要人力物力和財力，不會產生直接經濟效益，以致於直到20xx年上級總工會才列入工作日程。隨著集團工會和××工會外部影響的擴大，上級總工會願為××的創建工作錦上添花，於是20xx年下半年又順勢申報了江蘇省工人先鋒號，並於20xx年5月獲得命名表彰。回想起來，××從區級到省級工人先鋒號的創建工作，從申報到考核驗收、命名表彰，一路走來順風順水，似乎變得輕而易舉。於是，就有一些人錯誤的認為工人先鋒號創建工作是一件非常簡單的事情，甚至有些人把創建工作看成僅僅是做一些表面文章，投入精力會影響生產，到考核驗收的時候應付一下就行了。正是有了這樣的思想認識，導致××在創建工作中存在很多缺項，與真正意義上的工人先鋒號的標準要求差距很大，應該引起我們高度重視。
應集團工會的申請，爭創全國“工人先鋒號”的重任又落在了我們的肩上，我們沒有任何藉口和理由拒絕，只有接受並且保證做好。拒絕了是失職，接受了而不積極去做是失職，接受了積極去做了但做不好也是失職。做好這項工作將永載××的歷史史冊。現在就如何做好全國“工人先鋒號” 創建工作，談幾點意見。
一、認識要提高，思想要到位
創建全國工人先鋒號雖然是班組榮譽，但是班組的能量是有限的，需要公司行政領導的高度重視，要把創建工作當作一件大事要事來抓，拿出一定的時間思考，投入一些精力來做，把榮譽看成是公司的整體榮譽。如果把它單純看作是班組榮譽，是班組的事情，依賴於工會，依靠班組是難以取得預期效果的。
我們常說要講政治，顧大局。什麼是政治，什麼是大局?我以為當前和今後一階段創建全國工人先鋒號的工作就是××最大的政治，就是大局。從先鋒號班組的每一名員工到公司各級管理人員都應該把它列為今後的主要工作，從公司領導到該組組長的垂直管理者都是創建工作的主要責任者，工作中不能推諉。我們有些同志在工作中不擔當不作為，把自己的工作隨便單項化，缺乏綜合管理意識，把生產與安全、生產與思想工作、生產與構建和諧分得一清二楚，甚至說抓生產不管質量，管質量不問生產，遇到問題繞道走，碰到矛盾踢皮球，一副甩手掌柜的架勢，把本屬於一個整體的生產過程人為地分割成若干片塊。這與現代企業管理特別是民營企業管理格格不入。
創建工人先鋒號工作，本身就植根於生產一線的基層班組，我們生產上的管理人員如果把這項工作與生產割裂開來，或者說錯誤地認為創建工作會影響生產經營，在工作中不思考、不謀劃、不務實，依賴於人，自己則袖手旁觀，起碼說不是一個合格的管理者。
再者，工人先鋒號“五個一流”的創建標準規範了生產過程中每一個時間段和每一工作環節的管理行為，員工通過開展創建活動， 勞動紀律、文明生產、生產效率、質量意識、集體觀念、品德行為、綜合素質都會得到顯著提高，因此，把創建工人先鋒號與生產經營相割裂是極其錯誤的。
二、領導要重視，措施要得力
領導重視是做任何工作的基礎，領導重視的程度又直接關係到創建工作的成效，因此我們各級管理人員，特別是公司行政主要領導要親自抓，全過程跟進，關注創建效果，其他管理人員也責無旁貸，要積極參與其中。落實創建工作責任，要把這項工作列入對管理人員的工作考核內容，與經濟報酬、職務升降相聯繫，對在創建工作中認真負責，做出突出成績的管理人員給予一定獎勵，對那些不聞不問、工作推諉的要給予嚴厲的組織處理和經濟處罰，以保證創建工作取得預期成效。
行政領導要在政策、人力、經費等方面給予傾斜，有意識扶持和栽培，保證創建所需所求。
一是政策上給予扶持。讓所在班組的員工切實體會到實惠，除了班組長的關心體貼、真心誠意待人，公平公正分配，用思想政治工作感化人留住人外，還要用待遇去吸引人。待遇從什麼地方來，班組的資源是有限的，要靠公司的政策扶持。
二是在人力資源上要從中長遠考慮。既要保證職工數與創建工人先鋒號的要求相匹配，更應該最佳化員工隊伍素質，該調整的調整，該充實的儘快充實到位。在正常情況下要保證工人先鋒號班組的滿員配置，在招聘時特別是招聘到素質優秀員工要儘可能滿足先鋒號班組的需求，使之員工隊伍和素質處於穩定。作為先鋒號班組而言，在實際工作中要珍惜和愛護員工，讓員工真實感受到班組的特別之處，要有像“家”一樣的吸引力凝聚員工。在公司範圍內把政治上要求進步、工作上積極肯乾、綜合素質優秀，特別是列為黨組織發展對象或者有培養前途的優秀員工，在不違背其本人意願，並保持經濟利益有所提高的前提下進行有序調配，努力把工人先鋒號班組打造成為政治的熔爐，管理者的搖藍，廣大員工嚮往的去處。
三是創建過程中所需經費要給予解決。除行政上給予適當援助外，工會還應對該組為創建而產生的費用給予支持。行政和工會除必要的支持外，要建立創建工作的激勵機制，調動參與創建工作的員工工作積極性，讓每個參與活動的員工在其中得到實惠。擬按榮獲工人先鋒號的級別給予所在班組的每一員工發放獎金：區級100元/人;市級200元/人;省級300元/人;國家級500元/人。獎勵費用不列入生產成本，均從工會經費中支出。
三、加強教育培訓，不斷提高人員素質
確定的工人先鋒號班組要加強對人員的教育培訓，通過形式多樣的培訓，使員工的素質有明顯提高。工人先鋒號班組的員工首先應該是學習型員工，知識型員工，有文化素養有業務技能，無論是政治素質還是業務素質都應該優於其它班組。
作為先鋒號的班組長首先要帶頭學習，各方面做員工的老師和楷模。我們一直倡導要最佳化職工素質，增強企業發展後勁，職工素質靠什麼來最佳化，說到底靠學習。為了提高職工的素質，集團投入巨資建設職工書屋，為廣大員工創造良好的學習條件，集團工會還在集團範圍內開展“創建學習型企業，爭做知識型員工”主題活動，引導員工讀好書、知榮辱，學知識、優素質，學技藝、長才幹，在公司範圍內掀起學政治、學理論、學知識、學技術的熱潮。廣大員工特別是工人先鋒班組的員工對自己的短板要有清醒的認識，利用好職工書屋的有利資源和加強文化建設的利好政策，主動求知，認真學習政治理論和業務知識，不斷提升自己，實現價值。
員工素質的提高說到底關鍵在領導。一是領導的素質會給員工仿效、示範、引領作用;二是領導倡導什麼文化員工自然就會跟隨回響什麼文化。直白的說就是什麼幹部帶什麼的兵。由此可見，班組長素質的提高尤為重要。我們工人先鋒號的班組長要認識到現代班組管理的新要求，從日常班組的簡單管理模式中解脫出來，拿出一定的時間學習現代班組管理，不斷充實自己，提升自己。要虛心學習，不能躺在已經取得的成績面前停滯不前，經常走出去學人所長補己之短。不僅組長經常去學，還要經常把班組的全體員工帶去學習，讓員工親身感受到差距所在,引進班組管理的科學方式和先進經驗，以達到班組建設全面提高，員工素質不斷提高，縮短與全國工人先鋒號班組的距離。
創建工人先鋒號過程中，組長要率先垂範，高標準要求自己，依靠自己認真總結，善於歸納，介紹班組在創建工作中的具體做法、先進經驗、取得成效，要繪聲繪色、如數家珍脫口而出，以此展示班組長的素質形象。
四、明確方向、勇往直前
創建全國工人先鋒號班組任重道遠，使命光榮。我們每一位同志都應該為之付出努力，盡最大努力去爭取。作為公司現在班子(黨政工)的每一位成員，班組的所在工段、班組的每一個員工都責無旁貸。
要樹立必勝的信心，要有志在必得的勇氣，做到有排頭必站，有第一必爭，有紅旗必奪的雄心壯志。要為榮譽而拼搏，要以創一流素質、一流工作、一流服務、一流業績、一流團隊為標準和工作內容，高人一籌，充分展示工人先鋒號班組員工的風采，保證每一項工作都落到實處，穩步而紮實向前推進。
開弓沒有回頭箭。創建全國工人先鋒號班組的光榮任務歷史地落在我們的肩上，我們沒有任何理由迴避或者是拒絕，只有奉命接受並保證出色完成。對於創建全國工人先鋒號班組，我們深知存在一定的難度，但是必須認真研究分析，克服自滿情緒和畏難情緒。就目前情況而言，不利因素和有利條件相比，整體上說有利條件占居主要地位。首先是上級工會領導非常關心創建工作，這為我們創造了一個良好的外部環境;二是公司領導重視創建工作，行政領導親自抓，明確在人財物上給予大力扶持，使創建工作有了組織保證;三是××有著一定的創建工作經驗，為創建工作奠定了堅實的基礎;四是員工有積極參與的意識，××原有20名員工，現有16名員工，他們都經歷過由區級到省級的創建過程，對創建工作有一定的積極性。
同志們，開展創建“工人先鋒號”活動是我們工會組織認真貫徹黨的精神，全面落實科學發展觀的一項重要工作，希望××在創建工作中奮力拚搏，樹立雄心壯志，發揚成績爭取更大的光榮，為加強公司的班組建設做好表率，同時希望公司各車間班組虛心向××學習，支持關心××的創建工作，為公司的三個文明建設做出新的更大的貢獻。
工會主席就職講話 篇5
親愛的職工同志們：
時光荏苒，歲月如歌。嘹亮號子伴著奮鬥與拼搏的足跡，印證了20xx不平凡的日日夜夜，鏗鏘誓言帶著夢想和希望開啟著20xx的光輝歷程。值此辭舊迎新之際，某公司工會向兢兢業業工作在各個崗位上的幹部、職工和職工家屬致以節日的問候和誠摯的祝福，祝同志們新年快樂!
我們工會工作也走過了一個不平凡的一年，主要做了以下工作：
一、積極開展企業文化建設
1、福利方面：職工工資滿1000給予100元的獎勵、1000-1500給予150元的獎勵、1500-20xx以上200元的獎勵，工作服的發放，“三八”婦女節的節日慰問工作，降溫費的及時發放，中秋節、端午節的節日慰問，將工會的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護企業的整體利益，又維護了員工的具體利益。
2、工會協助其他部門組織評選“先進車間”、“先進個人”、“先進工會會員”和“最佳文明寢室”等活動，舉辦春季運動會、籃球賽等體育活動，定期更新宣傳欄，如“如何預防秋季感冒、甲型H1N1可防又可控、管理寓言漫畫等，每個星期六的放電影活動，豐富了員工文化生活，增強了員工的團隊精神和對企業的凝聚力。
二、以保障困難職工基本生活為目標，建立扶貧幫困救助機制
20xx年5月，公司員工謝見倉、張海英租住的房屋失火，衣服、被子等生活用品全部燒毀，工會考慮到他們的實際困難，將大米還有部分資金送到他們手中，將工會的溫暖送到職工心坎。
三、開展職工安全生產培訓工作，提高企業競爭能力
安全生產總的來說，就是保護職工在生產中的安全和健康，促進企業經濟的發展，具體表現在以下幾個方面：
1、積極開展控制工傷的活動，減少工傷事故，保障勞動者安全地進行生產。
2、搞好勞逸結合，保障勞動者有適當的休息時間，經常保持充沛的精力，更好地進行生產。
3、針對婦女和未成年工的特點，對他們進行特殊保護，使其在安全生產中發揮更大的作用。
生產一線的幹部職工，他們迎著初春的寒氣，頂著嚴冬的雪花。迎著初升的太陽上崗，頂著滿天星斗回家。此時，我們還要感謝每位職工的家人，他們是伯虎的家屬，他們功不可沒。正是有他們在背後的積極支持和默默奉獻，才使得我們的職工能夠全身心地投入工作，才能夠不畏困難，意志堅定、勇往直前。再一次向全體職工及家屬表示誠摯的謝意!
願同志們展開豪情和鬥志的雙臂，揮灑勤奮和實幹的汗水，插上科學和睿智的翅膀，與流金歲月相約20xx的秋收季節!
祝同志們在新的一年裡身體健康，家庭幸福、萬事如意!