大家好！
上屆工會委員會從XX年6月建立以來，已匆匆走過了五個年頭。五年來，我們工會組織在黨支部和上級工會組織的直接領導下，在學校行政的大力支持下，經過全體工委和全體員工的共同努力，開展了一系列豐富多彩的活動，取得了一些成績，現向各位簡要匯報如下。
一、加強員工組織建設。
建設一支具有良好的政治業務素質，適應現代化教育的教師隊伍，是推進教育改革，實施素質教育的需要，也是辦好人民滿意教育的需要。五年來，我們協助、配合黨支部、學校行政致力做好員工的思想教育工作，組織教職工學習時事政治，學習法律法規，學習師德規範，著力提升員工的思想政治素質和人生觀、世界觀、價值觀。
通過學習，全體教職工的思想素質不斷提升，大家都能做到遵紀守法，嚴守師德規範。從教中不搞有償家教，不接受學生家長吃請，不利用職務之便向學生家長所要財務。在參加上級組織開展的無償獻血活動、抗震救災捐款捐物活動以及參加地方建設的各項活動中，我們的教職工起到了很好的模範帶頭作用，體現出了人民教師的博大情懷，多次受到地方黨政領導的高度讚揚，多名教職工受到上級部門表彰。（如：劉玉琴老師被評為師德模範）
二、著力提升教師素質。
提升教育教學質量，辦人民滿意的學校關鍵在教師，教師的素質決定著學校的興衰。師資隊伍建設是固本工程，圍繞師資素質提升，我們主要做了四項工作，一是強化思想教育，大力開展學習全國優秀教師事跡活動。二是特別重視教師的文化業務進修活動，鼓勵教師學習，（如：給大專、本科畢業補貼費用）。三是在校內廣泛開展了“師徒結對”和“青藍工程”活動，儘快使年輕教師能勝任教學工作。四是多年來一直在師生中實施“146愛生行動計畫”，這一活動今天之所以能成為我校向外宣傳的亮點，起源就是從工會開始的。
可以自豪地說，中心校教育教學質量能有今天這樣的輝煌，是與我們今天的一百多位中心校人密不可分的，我們中心校人都引以為傲。
三、維護教工合法權益。
“維護職工的合法權益和民主權利”是工會工作的主要職能，“組織起來、切實維權”是工會工作的總方針。作為學校工會組織的代表，我們堅持做到：時時想到教職工，處處關心教職工，學校工作緊緊依靠教職工。教職工的生活、工作、冷暖、心態等，工會組織最清楚。當學校工作與員工利益發生矛盾時、當員工利益受到侵害時，我們都能盡力去維權。（如：前些年教師省標工資難以落實一事）
平時，每當教職工家中發生困難、不幸或員工生病時，我們都能主動去探望、慰問；教職工辦喜事我們祝賀到場；女教師生養，嬰兒哺乳期，我們都在時間、課務上給予特殊的照顧。（如休息一年等）節假日、傳統日、春節，我們都要想方設法為教職工發些慰問品和慰問金，這些舉措，拉近了彼此間的距離，讓員工有了“家”的感覺。
四、大力推進民主建設。
大力推進民主建設，是工會工作的一項重要內容。校務公開不公開，公開的範圍大不大，直接影響到教職工的工作情緒和團結，關係到教職工對學校領導的信任和對學校工作的理解與支持。我們一直十分重視這項工作。學校的重大決策均實行“陽光操作”。如：校幹部、教職工競聘；教育教學實績評定；中考獎金髮放；評先評優；基建維修；大宗物件購置；財務收支；招待費用等，一律在校務公示欄內予以公示。這樣既體現了員工當家做主的精神，又切切實實體現了“還教職工一個明白，給行政領導一個清白“的宗旨。