七是政治生態環境進一步最佳化。紮實開展“雙競雙交流”工作。今年，拿出10個正縣級領導職位，分兩批開展競爭性選拔；市直跨部門交流28人、縣區異地交流7人、市直與縣區上下交流10人，盤活了幹部資源，調優了班子結構，提升了幹部狀態，提高了幹部的參與度、民眾的知曉度、決策的透明度，得到了省委組織部的充分肯定。全面推進“兩問兩整治”活動。今年4月份以來，共問責90多人，4個單位主要負責人在媒體公開陳述；目前，正在市直39個單位101名科長中開展民主評議活動。活動的開展，促進了作風行風建設的大改進、投資發展環境的大改善，省里專門轉發了我們的做法，外界給予了很高的評價。不斷深化“巢湖新發展、我該怎么乾”大討論成果，開展了“感動的人、感人的事、感慨的話”評選活動，結合學習沈浩精神，樹立了優秀村黨組織書記王坤友的典型。最近，王坤友同志已被省確定為重大典型，向全國推薦作重點宣傳。
這些成績的取得，是省委、省政府正確領導的結果，是全市上下共同努力的結果，也是各位老同志過去打下堅實基礎、現在關心支持的結果。在此，我代表市委、市政府，向各位老同志，以及全市離退休老同志，表示衷心的感謝！當前，巢湖的發展也面臨著一些困難和問題，一是城鎮化和工業化水平偏低，二是產業結構和產業基礎相對薄弱，三是市本級財力非常有限。這更需要我們努力工作，加快發展、奮力趕超。
下面，傳達寶順書記來巢視察講話精神，以及貫徹落實的意見
7月29日至30日，省委書記張寶順來我市視察，發表了重要講話。寶順書記對巢湖的工作給予了充分肯定。他認為，巢湖處在安徽皖江示範區和合肥經濟圈兩大增長極中，面臨著多重政策疊加的難得機遇，進入了前所未有的黃金髮展期。巢湖“發展態勢好、發展潛力大、發展機遇多”，對我們確定的“四大建設”重點戰略和“六個翻番”發展目標，以及當前工作安排十分贊同，要求我們“按照既定目標，抓好各項工作”。寶順書記對巢湖的發展提出了殷切希望。他從科學發展的高度、巢湖建設的大局，對巢湖的發展提出了三點希望：“希望把巢湖各項工作做得更好，希望巢湖的發展步伐進一步加快，希望巢湖實現後來居上”；並提出了五項具體要求，即增強機遇意識和責任意識、在承接轉移中推進跨越發展，強化城鎮帶動、在夯實基礎中推進聯動發展，加強生態環境保護、正確處理保護、開發和建設的關係，堅持以人為本、在改善民生中推進和諧發展，提振精神狀態、在創先爭優中營造良好氛圍。寶順書記對巢湖的幹部提出了明確要求。他指出：“由於各種原因，巢湖錯過了一些重要的發展機遇，與兄弟市相比，巢湖有很大壓力，有很多問題要解決，發展任務更重、責任更大。”他要求全市幹部，特別是領導幹部，堅定信心，切實履行職責，加快巢湖發展。
8月2日，市委召開中心組理論學習（擴大）會議，進行專題傳達學習貫徹，並發出《通知》，要求各級各部門，迅速抓好傳達學習貫徹。一要認清重大意義，領會精神實質。要求全市上下負重趕超，牢記“後來居上”的政治責任；以人為本、恪守為民盡責的執政理念；科學發展，強化全面轉型的發展意識；煥發激情，提升幹事創業的精神狀態。二要突出貫徹重點，務求取得實效。著重從規劃、生態環保、基礎建設、項目推進、招商引資、以及推進皖江示範區、城市濱湖區和旅遊度假區八個方面，提出了具體要求。三要加強組織領導，精心組織實施。要求各地、各單位廣泛學習宣傳，制定貫徹措施，加強督促檢查，堅持統籌兼顧，真正把科學發展與巢湖實際結合起來，與當前工作結合起來，與未來發展結合起來，推動巢湖新發展、新跨越。