年段長講話稿 篇1
尊敬的各位評審、各位領導、朋友們，
大家好!
我叫，今年28歲，20xx年7月大學本科肄業，20xx年8月來到南方公司綜合車間工序工作，同年12月調任車間兼職安全員。首先，非常感謝公司給我這么一個“推銷自已”的機會，我為能參加這次管理人員競聘而感到十分榮幸。
在這近兩年時間裡，我始終嚴格要求自己，謙虛謹慎、腳踏實地做好本職工作，不斷追求進步，這就是今天我有信心競聘綜合二工段副工段長的原因。
我不是一個聰明人，但我信奉“天道酬勤、勤能補拙”的人生格言，把領導交給的每一個問題變成完美的句號是我的工作態度。自從擔任綜合車間安全員以來，通過協助車間開展安全及其他行政後勤管理工作，漸漸熟悉整個車間的安全生產運行情況。也深深地體會到，如果安全工作做不好，其他工作再完美也等於零。只有抓好安全工作，結合各崗位實際，採取針對性的措施來加以處理和防範，生產工作才會得以順利開展。
同時，我也深深知道生產工段的工作不單單是“為了生產而生產，為了管理而管理”，生產車間是一個綜合性的戰場，工段就是分戰場，我們打的是持久戰而不是游擊戰，這當中有好多瑣碎的工作要做。比如生產現場的分區劃片管理、生產人員的合理調配任用、生產系統的安全監管以及名目繁多的行政後勤工作等等，倘若這些工作理不順，不分輕重緩急，就很難抓住生產管理工作的重點。我在擔任車間安全員期間，協助車間班子開展以上幾個方面的工作，在管理上積累了一些經驗。
另外，這一年多來有幸得到分廠、車間領導的悉心指導，同時自己通過深入生產一線向班組長及員工朋友學習，進一步掌握各類生產數據的統計分析、生產窯爐的運行情況以及生產配比、指標調整控制等方面的信息，這些都有利於今後工段生產管理工作的開展。
每個人都有自己與眾不同的優點和缺點，我相信只要發揮好自己的優勢，揚長避短，就一定能夠把工作做好。以上就是我參與這次競聘的理由。
下面是我的工作構想：
如果這次得到大家的信任和支持，給我擔任這個職務的機會，我將從以下幾個方面來開展工作：
1.找準位置，擺正心態。要敢於承擔責任，認真當好工段“副手”，協助工段長抓好各項工作的開展，努力做到上級放心、下級順心。同時用自己對事業的高度熱愛與無比忠誠以及今後出色的工作表現，來贏得領導與同事的信任。
2.加強學習，提升自己。要進一步認真學習和了解南方公司的企業文化，熟知各項管理制度，並以身作則，以“規範、規矩、克制、負責”來要求自己，腳踏實地做好本職工作。同時加強工藝理論和實際操作知識的學習，做好生產運行態勢、生產數據的統計分析，不斷適應各種條件下工段生產管理工作的需要。
3.借鑑以往經驗，加強工作創新。二工段是一個大工段，工序及設備點多面廣，這無疑給工段管理帶來一定難度，只有做好分工協作，積極深入生產一線了解各生產系統運行情況，才能對症下藥，解決問題。同時借鑑以往經驗，在工作上努力尋求新方法，創造新點子，進一步提高個人管理技能，全心全意為工段服務、為員工服務，為生產服務。
4.加強工作考核，抓好團隊建設。要嚴格各項管理制度的執行及各項工作的跟蹤落實，加強員工管理，嚴查“三違“行為，規範各項生產操作，嚴格各項工作考核，不斷提高員工安全操作技能，減少或避免生產、設備、安全事故的發生。同時抓好班組隊伍建設，努力培養一支拿得出、做得來、管的起、放得手的生產隊伍。
5.強化員工培訓，提高崗位操作水平。要做好工藝理論、設備操作、安全及現場“6s“管理等方面的知識培訓，不斷規範生產現場管理，推動崗位安全標準化建設，為員工提供安全、舒適的工作環境，提升工段安全管理水平。
6.加強溝通協調，培養工作感情，促進工作開展。要深入了解員工的心聲和特長，合理任用調配，給予他們施展才能的空間。要關心、愛護好員工，把員工的事當著是自己的事，把員工的困難當著是自己的困難，把員工的成長進步看成自己的成長進步。要協調好各方面的關係，充分調動各方資源為生產服務。
最後，如果這次競聘成功，我將嚴格按照以上工作思路更加勤奮務實地工作，努力實現“處處有準備、事事有人管，件件有落實”的工作目標，並且時刻做好準備，接受公司的考驗。
我的演講到此結束，謝謝大家!
年段長講話稿 篇2
各位領導、各位同仁：
大家好！
我競聘的崗位是X段副段長。首先自我介紹一下自己的經歷，我叫，85年參加工作，xx年元月畢業於水利中專《工程管理》專業，現在是助理工程師。參加工作二十年來，我從基層到機關都乾過，曾任過分段段長、分段副段長、工程科科員單指在X就斷斷續續工作了8年，熟悉那裡的一草一木，有人開玩笑說我是三進宮。
競聘這個職位我認為自己具備以下條件：
一、具有工程人員的素質堤防工作與工程緊密相連，我從參加工作起就與工程這行結下了不解之緣，從工程員到助理工程師，可以說是學有所用。我曾參加並圓滿的完成了堤防的《確權劃界》工作。我們的圖紙被土管局視為全市的范圖。
二、我具有正直的人品。良好的修養以及完善的工作作風。我在為人上胸懷坦蕩，公道正派，善解人意，與人為善，不搞小動作，始終認為沉默是金，忍讓是銀，幫人是德，吃虧是福。在工作作風上能吃苦耐勞，認真負責，別人不願做的事我做，要求別人做到的事自己首先做到，從不假公濟私，與人爭名利，領導布置的工作總是盡心盡力去做，從不無故推委
三、我具有較全面的組織協調工作的素質和能力，識大體，顧大局，處理問題較為周全，工作認真負責，具有團結同志，正確處理領導和其他同志的關係的素養。做工作、半事情能夠做到思路清晰，行止有度，頭緒分明並恰到好處。
四、我認為做為副手要擺自己的位置，那就是做好配角，當好參謀，盡職不越權，幫忙不添亂，補台不拆台。
最後，我表個態，無論競聘結果如何，我都始終會老老實實做人，扎紮實實做事，言必行，行必果。
謝謝大家！
年段長講話稿 篇3
各位領導、各位同志：
大家好！
首先，我代表車間各工段對各位領導多年的關心支持表示衷心的感謝!
作為一名車間基層管理者，認真貫徹車間精神，帶領工段全體員工安全、高質、高效的完成生產任務，是我義不容辭的責任。創建“和諧工段”是我的工作目標。站在車間的高度，對工段的安全、生產、現場管理、宣傳教育等進行全面的負責是我工作的全部。
首先，遵照"安全第一預防為主"的原則，抓好日常安全生產，防止各類事故發生，同時，配合車間開展各種形式的安全活動。
其次，嚴格管理、合理調配，按照生產工藝要求，完成車間下達的各項生產指標。依據車間管理規定，並配合工段的實際。制定了科學、公正、嚴謹的工段規章制度，對員工的勞動紀律、生產操作以及設備維護保養等各方面進行約束和規範。從而形成由制度管理工段的生產管理模式。同時以現場管理規章制度為準則，加強現場管理，做到各項制度落實到位，各項工作落實到人。
第三，通過開展有特色的活動，激勵員工的工作積極性。工段為配合車間合理化建議的評審，制定了《工段合理化建議評比制度》，鼓勵大家提出各種形式、各種內容的合理化建議，對於提出人除有車間給與一定的獎勵外，工段也根據情況給與相應的獎勵。從而調動員工參與工段管理的積極性。另外通過舉辦工段集體活動，提高員工對集體活動的參與積極性。同時，工段實行對星級崗位職工額外獎勵的制度，從而在全工段形成趕、比、超的工作氛圍。大大提高了員工的參與意識和工作積極性。
第四，配合車間，做好職工的思想工作。進入七月份以來，車間推出了“數據質量控制”的全新理念，是對傳統經驗文化的一大挑戰，同時也對考核制度進行了相應的`調整。由於部分職工不能立即轉變思想觀念，曾出現過“無所謂”甚至“人為干預數據採集”的思想和行為，針對這種現象，我利用空閒時間帶領工段全體人員認真學習車間下發的兩篇文章，並從菸草長遠發展的觀點對職工進行思想教育。今天，“數據質量控制”的理念已深入每位員工的心中，形成了工段長、質檢員、操作工人人關注過程控制，個個關心產品質量的新局面。
第五，團結職工，關心職工生活也是我工作中最重要的一部分。工段就是一個大家庭，這家庭中的每一位成員都需要彼此間的相互信任、理解和支持，這樣，才能發揮出群體的力量和智慧。
聚合工段以往的工作，以強化基礎管理為重點，以正激勵措施提高員工積極性作為手段，創建優秀班組作為突破口，在各級領導及各兄弟工段的幫助下，能高質、高效地完成車間下達的各項生產任務。讓我們乘著車間全國菸草行業“先進集體”的東風，再接再厲，發揚優勢，彌補不足，為建立一個和諧的工段而努力奮鬥。
謝謝各位！
年段長講話稿 篇4
各位領導，各位同事：
大家好！
我是陳永紅。在這裡我首先向各位領導為我們創造了致辭公平競爭的機會。我競聘的崗位是河管理段段長。參與這次競聘，我願在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在奮力拚搏中實現價值，在平等競爭中完善自己；參與這次競聘，我本者一顆誠摯的心，積極回響人事制度改革的號召，希望在可能的情況下邁向新的人生舞台，更好的為社會服務，為堤防事業獻心出力。本人大專文化程度（本科在讀）助理工程師稱號。96年畢業分配到分洪閘工作，一直從事水利工程管理。20__年調入仙漢總段仙桃分段任工程員；20__年調入仙漢總段毛咀分段任副段長至今。在這些年的堤防工作生涯里，我始終以敬業進取，求是奉獻的工作精神，以飽滿的工作熱情，以高度的責任感和使命感，認真學習，努力工作，積極為領導當好參謀，服務領導，做好工作，力爭做一個優秀的堤防衛士。經過這些年的鍛鍊，使自己各方面的素質都得以提高，也取得了一定的成績。並於96年，97年，20__年被評為先進工作者。98年被漢江局評為局優秀團員。在任副段長期間，我擺正位置，當好配角，扎紮實實投身於堤防管理，積極參與精神文明建設，大力發展水利經濟，兩年來毛咀段的各方面發展都蒸蒸日上，年度評比中已擠身於分局先進前列。
如果我有幸競聘上崗，我的工作思路是：以個人服從集體、感情服從原則、主觀服從客觀；嚴要求嚴管理、高標準、高效率、以身作則、不怕苦、不怕累。決不搞個人英雄主義；尊重科學、尊重事實，用誠心、忠心和愛心去為人處事，做到忠於職守、樂於奉獻、求真務實、愛崗敬業、熱愛集體、關心同時、與時俱進，用創新的思路去搞好管理，發展經濟。
我的工作目標是：構建和諧的河管理段。具體做法如下：
①從規範工程管理著手，強化工程管理。我會帶動大家，乾群一體，擰成一股繩，發揮各自的主觀能動性，規化管理，確保河堤身無雜草，堤面無坑窪，林帶無空白地段，無亂砍亂伐現象，轄區無亂挖亂建的違章行為，力爭工程管理再上一個新台階。
②從增收節支上下功夫，大力發展綜合經營，我將會抓住洪道去險加固建設的有利時機，盤活存量利用有利資源改善河管理段的經濟環境。
③從樹文明新風上做文章，狠抓精神文明建設，鼓勵大家勤思考、勤學習、勤動手、搞好機關建設，綠化庭院，美化環境。力爭將河管理段建成花園式管理段。
如果我競聘不上，我將服從領導安排，認真總結經驗，找出自己的不足，學習別人的閃光點，揚長避短，以同樣熱情的工作態度投入到今後的工作中去。我衷心希望大家支持我，投我神聖的一票。
最後，我祝願大家心想事成，萬事如意，也祝願我們的堤防事業有更加輝煌燦爛的明天！
謝謝大家！
年段長講話稿 篇5
尊敬的各位領導、評審、同事們：
大家好！我叫，我競聘的職位是公路工程所副所長。
首先，非常感謝組織上給予的這次公平競爭、展示自己的機會，我感到萬分榮幸！下面，我將從兩部分向大家做競聘報告。第一方面、基本情況及競選優勢：
我今年36歲，大學本科學歷，中共黨員，1x年x月至今一直在公路管理所從事道橋建設工作，現任公路管理所項目經理、高級工程師。
綜合評價自身，我有三大競選優勢：
一是本職工作紮實肯乾
“愛崗敬業，艱苦奮鬥”是我的座右銘。15年的施工工作經歷，使自己具有豐富的工作經驗和分析解決問題的能力。11年的項目經理工作經歷，使自己具備了較強的組織和協調能力。在時間緊、任務重的情況下，我精心組織，科學施工，客服困難，圓滿完成了施工任務，得到領導及同事的肯定與好評。
二是業務能力不斷提升
工作中，我堅持走到哪，學到哪。積極參加各種專業技能培訓，努力提高自身的業務素質；作為項目的骨幹，我充分掌握了項目招投標、項目管理等業務流程，並且培養了許多施工技術人員和施工管理人員。充實了單位的施工一線，還在20__年取得了二級註冊建造師資格，20__年取得了道橋專業預算員資格證書，我在《城市建設》《市政公路》《天津公路》上發表了專業性論文九篇；並在工作實踐中得以套用。
三是政治思想素質過硬
我思想解放，踏實肯乾，謙誠立德，有強烈的責任心和事業感，兩次被評為“五一先進工作者”，兩次被評為“市政公路管理局先進工作者”。並多次被評為“交通局先進個人”等榮譽稱號。我樂於聽取大家的意見、善於協調關係，充分調動同事的工作積極性。通過多年的管理工作，提高了自己組織、協調能力和分析、決策能力。
第二方面、任職後的構想
如果能得到局黨委的信任和同志們的大力支持，競聘本職位成功，我將在所長的領導下著重做好以下幾方面工作：
一是抓好學習。認真學習黨的路線、方針、政策，深刻理解其精髓，進一步提高政治敏銳性和鑑別力，努力學習和掌握現代公路施工與養護知識，不斷提高自身綜合素質。同時，要學會善於用理論指導實踐，做到理論與實際、主觀與客觀的真正統一。
二是做好工作。副所長不僅是一個職務，更體現了一種責任。作為副所長，一定要有強烈的事業心和高度的責任感，敢於負責，善於負責，敢於擔當。要以身作則，甘於奉獻，不僅要想得比別人多，而且要幹得比別人多。工作中我會不遺餘力發揮自己的潛能和專長，從大處著眼、小處著手，高標準完成各項工作任務。注重在工作實踐中摸索經驗，創新思路，加強調查研究，增強工作的針對性和合理性，創造性地開展工作。堅持以誠待人，以信處事，做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，以自己的言行創造和諧的人際環境。
三是當好配角。找準坐標，擺正位置，分清職責，掌握分寸，做到工作到位而不越位，求實而不死板，竭力當好所長的參謀和助手，積極向所長建言獻策，主動搞好配合，增強整體合力。維護集體領導，堅決執行集體決議，同時也決不置身事外，附庸風雅，遇有棘手的問題，不上推下卸，勇於承擔責任，解決矛盾和問題。
四是管好自己。正確對待權力、金錢、名利，在工作中謹言慎行，勤政廉政，不以權謀私；在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受。堅持把個人追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業高於一切；堅持個人利益無條件服從集體利益，為我們的交通事業奉獻畢生精力，永遠保持思想的純潔性和黨員先進性。
最後，我再表個態，不管今天競聘的結果如何，我不會以一時之得意而自誇其能，也不會以一時之失意而自墜其志，我會服從安排，一如既往，以踏實的工作作風，進取的工作精神，盡心盡職做好各項工作，請領導和同志們放心。發言如有不當之處，敬請批評指正。
我的演講完畢，謝謝大家！