學校重陽節座談會經典的講話稿 篇1
同志們、老年朋友們：
你們好！
歲歲重陽，今又重陽。10月19日是我國的傳統佳節重陽節，值此節日到來之際，我代表鄉黨委、政府向廣大老年人致以節日的問候。祝全體老年朋友們節日愉快，身體健康、家庭幸福，向關心支持老齡事業的社會各界人士、向辛勤工作在老齡崗位上的同志們致以誠摯的慰問！
老齡工作是黨政工作的重要組成部分。鄉黨委、政府歷來重視老齡工作、關心老年人的生活。先後制定了一系列有關加強老齡工作和發展老齡事業的工作措施，走訪慰問百歲老人，為百歲老人發放長壽補貼金，不斷加強對老齡工作的領導，適時調整老齡班子，充實人員。各級各部門認真貫徹落實有關的法律法規，堅持「黨政主導、社會參與、全民關懷」的老齡工作方針，擴大為老年人服務的視窗，實施涉老法律援助，保障老年人的合法權益，推動了全鄉老齡事業健康發展，全鄉湧現出一大批敬老助老以及老有所為的優秀典型。
尊老敬老是中華民族的傳統美德，保障老年人的合法權益是全社會的共同責任。目前，我鄉有60周歲以上老人7320人，占全鄉總人口的12.2%，已經步入老齡社會，今後還將以每年3%的速度遞增，老齡事業面臨的任務十分艱巨。廣大老年人在過去的歲月里，兢兢業業，任勞任怨，勤奮工作，為社會主義革命和現代化建設做出了積極貢獻，今天的物質文明和精神文明成果蘊含著他們的智慧和勞動，凝結著他們辛勤的汗水。如今他們仍然在關心下一代、繼續為經濟建設和社會發展獻計出力，積極貢獻。老年人是社會財富的創造者，理應受到全社會的尊敬、愛戴和照顧，理應享受社會發展的成果。
各村、各單位以及社會各界都要重視老齡工作，關心老年人事業。必須順應人口老齡化發展的趨勢，正確處理和解決人口老齡化過程中出現的各種矛盾和問題，樹立為老年人服務無上光榮的思想，做到認識到位，感情到位，責任到位，為老齡工作創造條件，努力把老齡工作做到更好。要進一步加大老齡事業的投入，全面落實優待老年人政策，切實為老年人排憂解難辦實事，確保老年人的晚年生活幸福、快樂。老年體協盡職盡責地為老年人搞好服務。各服務單位要為老年人著想，開辦好為老年人服務的業務。民政、勞動等部門要繼續健全完善養老保險和最低生活保障線制度，特別要關注農村孤寡、貧困老人和城鎮虧損企業的退休職工的生活問題，為他們提供基本生活保障和必要的補助；衛生醫療部門要儘可能為老年人看病就醫提供方便；財政、老建和計畫等部門要重視做好老年人事業的發展規劃，對老年人興辦實體、發揮餘熱給予支持和照顧；文化、體育、教育等部門要多為老年人提供精神食糧、活動場所和學習機會；法務部門要及時處理涉老案件，及時為老年人提供法律援助，堅決維護老年人的合法權益；新聞單位要把老齡宣傳納入工作計畫，加大宣傳力度；工會、共青團、婦聯等群團組織要深入開展各種尊老敬老的宣傳教育活動和評選表彰活動，組織號召廣大青年志願者為老年人服務。各村要認真兌現優待老年人的各項政策，保障老年人的合法權益；要加強村級老工委建設，理順體制健全機構，為老齡工作提供組織保證；要認真做好農村家庭贍養協定書籤訂兌現工作，進一步鞏固家庭養老功能；要從實際出發，搞好老年人活動場地建設，配備必要的設施，組織開展適合老年人特點的文化體育活動，豐富他們的精神文化生活。其他部門和企事業單位以及社會各界，也要從實際出發，儘可能為老年人多辦實事，為老齡事業多貢獻一份力量，使廣大老年人切實享受到改革開放和社會發展的成果。總之，全社會都要關心老年人，善待老年人，為老年人獻上愛心和孝心，把我鄉老齡事業提高到一個新的水平。
最後，再次祝願廣大老年朋友身體健康，合家歡樂，節日快樂！
學校重陽節座談會經典的講話稿 篇2
尊敬的各位老領導、老教師、老同志：
大家好！
春去夏逝秋又至，年年歲歲又重陽，值此重陽佳節來臨之際，首先預祝所有前輩們節日快樂！你們曾經為Xx中學的建設付出過辛勤的汗水和寶貴的青春，現在更是離休不離職，仍然心繫教育，關注學校發展。作為晚輩的我們既感激又感動更受感染，我們一定會繼承你們的優良作風，發揚你們的優秀品質，紮實工作，開拓創新，努力實現學校可持續發展。
今天，藉此機會特向大家簡要匯報一年來學校工作，懇請大家提出寶貴意見。
在上級教育主管部門的正確領導下，在社會各界的廣泛關注下，全體師生上下齊心團結奮進，學校工作取得了可喜成績。
一「以德促學」成效顯著。「以德促學」是我校最主要的教育特色。其主要目的就是要解決學生學習的動力問題，讓學生從內心深處變「要我學」為「我要學」，從而從根本上解決學習的動力問題。可以說，我們學校不論在教育教學上，還是學校環境、校風學風的建設方面能取得重大突破，都與這項工作密切相關。
二、是教育質量穩步提升。舉例今年往屆中考亮點。
三、管理方式更體現人本化。教師的動力從哪裡來？我們校長室在這個問題上進行了深入的思考。一方面，校長室想方設法，積極為教職工謀福利。我們克服了資金不足的困難，提高了下班補和教學獎的標準最高的教師獎勵20__元整。另一方面，在教師管理中，我們更多的是實施「溫情」加「親情」管理。例如，考前，每屆都召開了畢業班教師座談會，由中心校慰問，學校發錢。學校對教師的提議和意見一定回復。
四、校園建設再上新台階。廁所、圍牆、宿舍樓改造、今年的食堂頂棚。總之，這一系列工程都是實事工程，民心工程，都把實惠奉獻給了全體教職工，我們校長室的每一位同志，在每一項工作中都遇到了很大的困難，都付出了很多的精力，但只要符合學校大局，只要能凝聚人心，調動了教師積極性，我們就一定能做到不遺餘力。
以上是學校一年來的工作情況。希望在今後的工作中能得到你們更多的關注和指導，給我們的工作多提寶貴意見。說句實在話，今天我們能有如此豐厚的回報，正是因為昨天你們辛勤的付出。我們學校教育事業的發展，滲透了你們老一輩教育工作者的汗水和心血，學校的一磚一瓦都銘刻著你們獻身教育事業的`功勞，學校的一草一木都浸潤著萬千桃李對你們的感激之情。XX中學是我們共同工作、耕耘的園地，也是我們共同的心靈家園。在你們身上，我們學到了「為伊消得人憔悴」的敬業精神，學到了真誠坦蕩、相互尊重的待人哲理，學到了治學嚴謹、一絲不苟的良好作風。感謝你們多年來對我們的關心、鼓勵和幫助，感謝你們為學校發展作出的突出貢獻。
最後，將洪昭光教授的四句話送給大家，希望我們的老年朋友們快樂生活，安享晚年。這四句話是：一個中心，兩個基本點，三大作風，四項注意。一個中心就是以健康為中心，這是當前的首要任務；兩個基本點第一是糊塗點，鄭板橋先生的難得糊塗，要做到很難得，正因為難得，所以更要糊塗，如果處處精明，事事計較，不是生氣，定會生病，還是糊塗點好。第二是瀟灑一點，即大度一點，大量一點；三大作風是助人為樂，知足常樂，自得其樂，做到了就是時時快樂；四項注意就是合理膳食，適量運動，戒菸限酒，心態平和。願所有老年朋友都在清淨、溫馨、和諧的日子裡健康長壽，再活五百年。
今天你們的到來，是學校的光榮，也是在我們的榮幸。今天中午，我校將宴請在座的各位老同志，同時獻上我們的一點心意。最後，再次祝願各位身體健康，心情愉快，福如東海，壽比南山！
學校重陽節座談會經典的講話稿 篇3
尊敬的離退休老幹部、老同志們:
在這丹桂飄香、秋風送爽的日子裡，我們迎來了「九·九」重陽節。今天，大家歡聚一堂、其樂融融，值此喜慶節日之際，我謹代表街道黨工委、辦事處向在座的離退休老幹部，並通過各位，向全街道老幹部、老黨員以及全體老人表示熱烈的節日祝賀，衷心地祝願各位老同志身體健康、家庭幸福!
下面，我結合街道實際，向各位老幹部、老同志報告上階段街道的工作情況和下階段主要工作。
一、上階段工作回顧
今年以來，街道按照「接軌新城區、推進一體化，全力打造綠色生態新--」的總體構想，立足實際、搶抓機遇、開拓創新，繼續保持了經濟快速增長和社會事業全面發展的良好勢頭。
1、精心組織，規範操作，換屆選舉圓滿完成。各位老同志也都知道，今年是換屆選舉年，上半年我們平穩順利地完成了29個村(居)兩委、婦聯、團委、老協等換屆工作，選出的幹部素質明顯提高，為街道的經濟發展和社會進步提供了組織保證，選舉風氣明顯好轉，選民參與熱情進一步提高，開創了基層組織建設和諧發展的局面。
2、聯合力量、多措並舉，維穩工作落到實處。上階段特別是奧運期間，我們以「穩定壓倒一切」的工作思路，整合資源、全面排查，對突出矛盾實行全程跟蹤、監督辦理。同時，通過提高服務水平來減少初信初訪，從源頭上預防和解決信訪問題。1-7月份共排查調處各類矛盾糾紛68件，調處成功66件，成功率達97%，辦結率100%。真正實現「沒有問題抓預防，潛在問題抓排查，發生問題抓疏導，出現問題抓調處」。
3、高度重視、強勢推進，重點工程平穩有序。今年街道11項重點工程在各方共同努力下有序推進。如山羊小區建設的基礎工作已近尾聲，青苗評估、徵地、拆遷、養老保險等工作正逐步落實。中後村風情小鎮也已順利完成一期土地徵用，正等待區規劃處的屋樣調整，樣板房建設即將啟動。--水村村通工程管網走向定位、管線實地踏勘已完成，10月中旬招標開工。騰達路各項報批手續已完成，10月底之前有望實現突破性進展。
4、迎難而上、加強探索，工業經濟穩步上升。針對企業面臨的困難和問題，我們進行多方位調查研究，掌握運行狀況，提供技術支持，指導企業將科技創新、節能降耗等作為解決困難的有效手段。1-8月份，規模上企業實現產值7.97億元，同比增5.77%;工業銷售產值實現7.79億元，同比增6%。街道財政總收入10698萬元，同比增125%;地方財政收入3102萬元，同比增長133%。同時，我們對安全生產緊抓不懈，共排查各類企業492家，整治「三合一」企業66家，安全培訓4657人次，工礦企業安全死亡事故為零。
5、落實責任、最佳化服務，計畫生育紮實有效。採取日公示、周匯報、月考核的辦法，全面落實計畫生育目標管理責任制。以「上門宣傳、上門隨訪和上門核實」的零距離服務方式，大力開展流動人口查驗、環孕檢等工作。至8月底，街道計畫生育率達94.35%，出生數248人，落實長效措施194例，其中上環174例，結紮20例，長效節育率76.27%，當年長效措施落實率32.28%，1-7月份簽訂流動人口契約書159份，簽訂率為100%，開展了2次大規模集中執法行動，對8名違法對象戶採取了拘留措施，較好地完成了各項工作指標，上半年抽查通報全區第一。
6、勇於創新、服務大局，組織工作亮點紛呈。我們以實現「特色工作創亮點，重點工作出精品，日常工作重完善，難點工作求突破」為目標，圍繞「思想和諧、作風和諧、能力和諧、班子和諧」，不斷加強村級組織建設。嚴把黨員發展入口關，今年以來共發展44名，轉正29名，對組織關係遷轉也作出明確規定。遠程教育工作深入實施，各站點管理員實行AB崗，並舉辦了兩期培訓班。同時，在鞏固大紅袍合作社遠程等示範點的基礎上，個性項目「遠程教育1231工程」和「遠教 -培訓模式」全面鋪開。
7、豐富載體、拓寬渠道，宣教工作全面開展。我們立足於「學原文、抓結合、促發展」，全力營造十九大精神宣講的濃厚氛圍。在資料上，發放《盤點中共十九大關鍵字》800多份，《歌頌讚頌黨的十九大詩歌》1000多份;在載體上，利用廣告牌、街道和各村、企宣傳櫥窗，開闢十九大精神學習園地，吸引幹部民眾參與學習討論;在方式上，組建「土專家宣講團」和「新路橋人講師團」分別開展主題宣講。舉行「科學發展，共建和諧」文藝晚會等活動，實現了十九大宣教活動全覆蓋。
8、正視問題、深化監督，作風建設取得實效。建立政務參議員工作制度，全程參與重大問題的決策、實施和監督，取得明顯成效。深入開展資產清查，不斷加強街道年度財政使用情況審查，狠抓公款接待、公車管理等。同時，將「作風建設年深化年」活動和換屆選舉等工作緊密結合起來，做到「兩不誤、兩促進」。紮實推進村居反腐敗工作，對村居廉情實施動態預警管理。
二、面臨的機遇與挑戰
今年是我街道貫徹十九大精神的關鍵之年，也是村級組織換屆選舉之後的第一年。從現狀看，一方面，區域發展競爭日益激烈。我們經濟總量跟一些鎮、街道相比還存在一定差距。1-8月份，街道規模上企業36%出現負增長，工業經濟形勢嚴峻。街道可用財力非常匱乏，財政支出壓力很大。要素制約相當嚴重，在土地、基礎設施以及環境容量等方面受到一些硬約束，嚴重阻礙了城鄉一體化推進和「兩個社會」建設。另一方面，街道自身潛在優勢凸顯。目前我們有區位、機制、資源三大優勢。街道東南方向屬市場開發區塊;西南方向屬塑膠產業區塊;東北方向屬於新城發展區塊;西北方向是綠心區塊，生態環境十分優美，將重點發展觀光農業經濟和特色旅遊經濟。今後，我們有信心讓街道「一二三」產業齊頭並進、協調發展。
老幹部、老同志們，--的發展正處於一個重要的歷史關口，我們一定會克服畏難思想，進一步振奮精神、搶抓機遇，以科學發展觀統覽全局，著力調整促最佳化、攻堅克難抓落實，努力實現全街道經濟繁榮、環境優美、社會穩定、事業和諧。
三、下階段工作思路
(一)增強發展後勁，為實現城鄉統籌發展奠定基礎
一是提高工業經濟效益。我們將繼續加強招商項目庫的篩選和跟蹤服務，抓好科技創新及項目申報，強化三合一」企業安全專項整治，努力實現安全生產三個「零增長」的目標。二是加快新農村建設步伐。增強服務新農村建設的能力，抓好糧食生產和低收入農戶奔小康工程，狠抓防汛防澇、森林防火、河道清障保潔工作。三是推進城市化建設進程。十月份是街道土地管理集中整治月，我們將繼續加強國土、規劃的巡查監察力度，形成高壓態勢，力爭違法用地零增長。調動各方面積極因素，形成推動項目建設的合力，繼續跟進山羊小區建設，中後村綠心風情小鎮試點，派出所徵地工作和財富大道北延等重點工程。
(二)重視改善民生，為構建和諧--創造良好條件
一是緊抓維穩工作。圍繞信訪突出問題，繼續完善以「早發現、早介入、早處理」為核心的信訪工作機制，對民眾反映的問題登記造冊，做到「件件有著落，事事有回音」。構建以公安為骨幹，群防群治為依託，村居防範為基礎的社會治安防控大格局，從根本上預防和減少不穩定因素。二是最佳化計生服務。做好三級隨訪工作，引導民眾樹立科學文明進步的婚育觀念。準備在塑膠園區設立流動人口計生服務崗，在南官河岸建設人口文化園，使之成為計生宣教陣地和視窗，傳播社會文明新風尚。三是加強衛生工作。繼續做好新型農村合作醫療保障工作，加強公共衛生管理，落實防控措施，開展全民健康教育，鞏固農村預防保健網路。四是豐富和諧文化。探索實施「一村一品」文化工程，抓特色文化建設，揚優秀傳統文化，打造一批特色鮮明的文化名村。五是擴大社保範圍。建立大社保體系，完善困難民眾救助和新型合作醫療保險制度，全力推行農民健康體檢。
(三)深化黨建內涵，為推進創業創新營造濃厚氛圍
一是全面開展「點題服務」工作。各村居幹部通過面對面查找問題，點對點難題，暢通表達渠道，整合服務資源，規範工作方式，逐步實現黨員幹部服務民眾的方式由被動向主動轉化、效果由一般向實效轉化。二是深入學習實踐科學發展觀。有效設計活動主體和載體，突出實踐特色，將學習科學發展觀與推動科學發展緊密結合、相互促進。同時，按照科學發展觀要求，推進全民創業、全面創新，實現「幹部受教育、發展上水平、民眾得實惠」的目的。三是探索區域化黨建模式。把網路化管理理念引入基層黨建工作，將黨員服務中心向各村居、鵬盛嘉苑小區和塑膠產業基地等領域延伸，促進區域化黨建工作的開展。四是營造良好的政務環境。採取「五抓、五提高」方式，認真開展「九個一」活動，通過嚴格考核獎懲制度，效能監察等，保證作風建設的有效性、規範性和長期性。不斷提高機關幹部工作水平，努力構築為民服務新格局。
「霞披夕陽情無限，霜染秋楓葉正紅」，老幹部、老同志們，過去，你們在崗位上以滿腔熱血為--的發展付出了辛勤的汗水，今天，你們雖然離開了工作崗位，但仍然「老驥伏櫪，志在千里」，用長期積累的豐富知識和寶貴經驗，通過各種方式繼續為--的改革、發展、穩定服務。對此，我再次向你們表示衷心的感謝!
在這新的歷史起點上，我們將始終保持奮發有為的精神狀態、與時俱進的思想認識、務實清廉的工作作風，堅定信心、努力拚搏!我相信，有區委、區政府的正確領導，有各位老幹部、老同志一如既往的關心和支持，--經濟社會各項事業一定會繼續又好又快發展!人們常說，最美莫過夕陽紅，最珍莫過身體健。最後，祝願在座的老幹部、老前輩們身體健康、生活愉快、子孫孝順、闔家歡樂!
學校重陽節座談會經典的講話稿 篇4
尊敬的各位老領導、老同志：
在國慶、重陽兩大佳節即將到來之際，我們滿懷喜悅之情在這裡歡聚一堂，共敘情誼，共商反腐倡廉發展大計。首先，我代表委局機關全體幹部向各位老領導、老同志致以節日的祝賀和親切的慰問，對各位老同志為豐都紀檢事業做出的巨大貢獻表示崇高的敬意！同時，藉此機會向各位老領導、老同志簡單匯報一下換屆以來反腐倡廉亮點工作的打造情況及今年工作的推進情況，請各位老領導、老同志給予指導並提出寶貴的意見和建議。
一、換屆以來特色亮點工作的打造情況
以來，我們按照中央和重慶市反腐倡廉工作總體部署，堅持圍繞中心服務大局，求真務實、開拓創新，在充分調研論證的基礎上，確定了「二四五一」的屆期工作總體思路，圍繞縣委、政府中心工作，每年確定一個年度主題，創造性地開展工作，保障了各級黨委政府重大決策部署的貫徹落實；打造廉潔高效的發展環境，建立完善了縣行政服務中心、電子監察中心和公共資源交易中心；研發「行政效能指數」，提升了效能監察水平；創新開展「四知四守」促勤廉主題教育，築牢了黨員幹部拒腐防變的思想防線；創建「聯動監督機制」，促進了重大工程項目廉潔高效推進；重點專項工作成效明顯，「小金庫專項治理」整改違規資金400餘萬元，「工程建設領域突出問題專項治理」督促整改突出問題115個；保持辦信辦案力度，立案查處違紀違法案件156件，給予黨政紀處分175人，其中大要案36件，移送司法機關追究刑事責任26人，為219名黨員幹部澄清了事實；創建「清風新村」、創新實施「三書三報告三聯繫」、「三聯評」及外出考察學習審批、備案、測評等制度，保障了經濟社會健康發展和黨員幹部健康成長；幹部隊伍建設有為有位，本屆屆中，全縣紀檢監察幹部交流19人，提拔21人，全縣紀檢監察系統受到市級以上表彰、嘉獎31人次，受到縣級表彰和獎勵90餘人次。縣紀委監察局班子年年被評為「好班子」、年年獲一等獎，在市委對區縣的反腐倡廉實績考核中，豐都縣年年名列同組的渝東南、渝東北13縣前茅，起已跨入同組的渝東南、渝東北13縣第1位。
二、今年工作的推進情況
今年來，我們按照既定的工作思路，以「重監督落實、助產業攻堅、保健康發展」為主題，有序推進常規工作，紮實開展專項工作，不斷深化創新工作，全縣反腐倡廉各項工作取得了明顯成效。
（一）專項工作紮實開展
一是強力推進「三項行動」。將「三項行動」作為全年工作的重中之重，及時組建工作機構，開展「十個一」宣傳教育活動，實行領導分工包項責任制，將其納入綜合目標考核和黨風廉政建設責任制考核，促進了「三項行動」各項工作的穩步推進。領導幹部插手干預工程建設得到有效遏制。修訂完善了《豐都縣招標投標管理辦法》和《投資30萬至100萬工程建設項目比選辦法》，規範了評標專家隨機抽取制度，推行了「廉政契約」制度，加強了工程項目信息公開和誠信體系建設。特別是形成了「項目統一進場、信息統一發布、場地統一安排、交易統一監控、專家統一抽取、保證金統一收退」的「科技+制度」的公共資源交易運行機制。截至目前，公共資源交易中心完成各類交易457宗，其中招拍掛土地42宗，溢價7940萬元，工程招標、政府採購項目415個，節約資金5155萬元，且無一起有效投訴。基層執法單位執法行為得到有效規範。廢止執法項目31項，清理出執法依據236項、執法項目20xx項，正式執法人員1858名、借用人員33名、臨時人員48名，均通過電子監察網進行對外公開。全縣近名執法人員參加培訓或執法水平考試，覆蓋率達96。5%，基層執法隊伍的執法水平和服務水平有效提高。積極搭建陽光執法平台，建立完善了重大處罰民主決策制度、案審旁聽制度、基層執法明查暗訪制度、行政處罰回訪制度以及行政執法責任追究等制度。調查處理違規執法行為5起，執法不作為2起，給予黨紀政紀處分5人，辭退臨時人員4人。侵占惠民資金的突出問題得到進一步解決。共排查出「財務管理、政策宣傳、體制建設、幹部作風、領導決策、部門監管、資金流轉」等27個風險點，並針對性出台了惠民資金監管使用規範性檔案23個。受理民眾投訴146起，解決112起，糾正和查處違規問題29個，整改違規資金101。2萬元，立案查處了縣農機局違紀案件1件，移送司法機關4人，免職3人，誡免談話2人，挽回經濟損失200餘萬元。
學校重陽節座談會經典的講話稿 篇5
尊敬的各位老、老前輩、老同志們：
大家好!歲歲重陽，今又重陽。在我們學校搬遷到新校園的一學年裡，我們在縣教育局均衡教育和全力改善教育教學環境、促進教育內涵式發展的舉措下，經過全體師生的共同努力和我們在座的老教師們默默支持下，一小的面貌發生了根本性的變化，師生風貌有了明顯的提振，家長和社會對學校的滿意度進一步提升。就今天座談會的機會，我代表學校向大家匯報一下近年來學校所做的工作、存在的困難和下一年工作目標，期盼能得到在座的各位前輩的一如既往的信賴和支持。
一、一年來學校所做的工作
1、堅持依靠正確的辦學理念，全力推進內涵發展。
我們充分利用學校環境極大改善的機遇，進一步理清學校發展的思路、目標和價值觀念。以「傳承、發展和超越」為主線，在全面推進素質教育質量的前提下，全力推進我校教育內涵式發展。以文化立校(立德勵學、盡責向上)、環境育人。校訓、校風、校徽、校歌逐步深入師生心中;校報《晨光》特色鮮明，出版校刊《永遠的幸福追求》和《靜聽花開的聲音》。班主任成長團隊「心語工作室」頗受班主任的歡迎，教師的學習工作群「讓自由的飛翔」成交流的家園。班級的文化特色顯現、異彩紛呈。
2、外樹形象，內練素質，做「博學、善導、包容、合作」的一小教師。
學校繼續與全體教師簽訂了《師德師風建設工作承諾書》，繼續用「十不準」的要求保住師德的底線，一年來沒有接到一起關於教師有違師德的舉報。
這一學年裡，我校參加省級培訓的老師就多達26人次，參加市級培訓、學習的老師多達45人次，教師外出培訓有計畫，培訓經費在增加。合肥、南京、池州等地都有我們教師認真學習的身影，大家學習後及時寫出反思或體會在《繁昌教》和校報上發表，共有五六萬字。發揮骨幹教師積極主動的作用，大力開展「同課異構」、「課堂大練兵」、「新進教師匯報課」、「青年教師展評課」等活動，提高課堂教學質量。
我們開展豐富的教師業餘文化生活，排練合唱節目，舉行跳繩、投籃、拔河比賽，開展辦公室文化的構建和評比。以增強凝聚力，活躍教師工作之餘的生活。
3、教育教學活動豐富多彩，成績喜人。為素質教育質量的提升和辦學特色的顯現打下堅實基礎。
我們始終堅持面向全體學生、面向學生的每一個方面。一年來，圍繞「我們的節日」這個主題，開展了重陽敬老、端午、中秋、春節實踐、清明祭掃等活動，讓中華傳統文化浸潤孩子心靈。年10月開展了學生讀童謠、唱童謠、寫童謠、演童謠的童謠傳唱系列活動，活動成果在校報專版刊登。在學雷鋒、樹新風活動中，利用led大螢幕播放有關雷鋒的影片，同時開展旗下、出宣傳欄、唱《學習雷鋒好榜樣》、講雷鋒故事等，起到了很好的教育效果。我們依託少先隊、年級組、教研組開展愛國主義讀書教育活動、科普繪畫和小報製作等活動。學校組織了12.4法制宣傳日活動、學生合唱、「我與一小共成長」演講、高年級數學講故事、英語書寫、課本內容朗讀、寫規範字、「兩操」以及拔河比賽等活動，校內活動充實豐富，更多的學生參與並分享了快樂。我們成功舉辦田徑運動會，為學校申報體育傳統項目學校打好基礎。我們利用社會資源開展活動，這一年裡請縣關工委來校舉辦了「知榮明恥」報告會、請交警來校給學生做交通安全講座、請法制副校長做法制教育報告，開展禁毒手抄報、科幻繪畫比賽，規範有序地舉行了緊急疏散防震減災演練。
一年來，我們榮獲繁昌縣全民健身運動會國小組團體總分第一名和優秀組織獎;蕪湖市中國小陽光體育運動會武術套路比賽國小組總分第四名、優秀組織獎和體育道德風尚獎，年繁昌縣慶三八趣味運動會女子團體跳繩第一名，年教育系統慶三八合唱比賽最佳表演獎，藝術節國小組團體總分第二名，蕪湖市中小學生「紅領巾心向」黑板報現場製作比賽一等獎，蕪湖市經典誦讀表演大賽二等獎，蕪湖市微隊會三等獎，是教師繼續教育校本培訓的先進集體。
二、當前學校工作中存在的問題
1、教師「出的多進的少」
我校自1999年將三至六年級師生劃分一半到實驗國小後，就一直存在著教師「出得多進的少」的情況。大量教師的退休以及調出等導致師資數量上的不足，除近幾年城郊幾所學校拆並後隨學生來的少數教師補充以外，其他的就沒有真正意義上的選招和分配了。從年7月以來，我校有六名教師到齡退休、兩名教師提前退休、兩名教師調出、一名教師去世、教育局調用兩人，總計減少13人，而只增補三人。這兩年減少教師的數量是城區另外三所學校之和還要超過，但補充教師占不到五分之一，學校的壓力很大。
2、學校經費「來源少用途多」
首先，由於我校的新搬遷，內部需更新添置的太多。僅搬遷的這一年來，我們在搬遷費用、校園標牌、宣傳欄、窗簾、空調等大件上的投入近三十萬元，相當於一學期的公用經費。目前學校的音樂已配備到位，科學室也首先落實一個全新配置，即將安裝，圖書室新增圖書八千多冊。
其次，聘用教師過多，學校負擔進一步加重。我校六月份14名代課教師工資月發放1.85萬元(月工資1000元至1500元)，一年就是22萬元，如果加上相關的考核和活動、培訓學習費用一年就需30萬元。而教育局補助加鎮政府逐年減少的補助不到15萬。與實際需求相差甚遠。
好在縣教育局已在著手摸索、建立解決教師交流工作，盡大可能去緩解師資不均衡的現狀。我校是列為需求交流崗位的國小之一，這學年，我們從橫山、荻港、峨山、孫村等校交流來教師六名，他們都是一線的骨幹教師，除一名新分配的教師外，他們都是縣級及以上的學科優秀教師或骨幹教師、教壇新星等，既解決了我們教師緊缺的現狀，也最佳化了我們教師隊伍的結構。近兩個月來得到了學生的讚賞、家長的肯定和同行的認可。
三、本學年工作目標
這一學年將是我們全面落實三年辦學規劃的最後一年，我們將繼續堅持「三個發展」：以「品端行正」的榜樣力量去引領廣大師生，凝心聚力謀求發展;以「盡職盡責」的文化旗幟去統領辦學目標，全心全意高效發展;以「質優體健」的特色內涵去提升教育質量，增強信心快速發展。在縣教育局的下，認真做好教師交流工作以解決燃眉之急，盡力爭取內部配置的完善以提高辦學水平，特別在學校文化建設上面要加強與深化。因為學校文化的本質意義在於影響和制約校園人的發展，其最高價值在於促進校園人的發展。它決非單單是在哪塊空牆壁上寫上幾句標語口號，或者是標語口號的堆砌，學校是一種無形的、穩定的、持久的影響力，是全體成員共同價值觀的體現，是一種良好的文化氛圍、力量。一所學校歷史越悠久，文化底蘊可能越深厚。所以我們應在繼續挖掘和學校發展的歷史、傳承學校優秀文化的基礎上，以一以貫之的堅定意志從辦學理念、辦學行為、辦學環境等方面逐步建構學校文化發展的整體框架，推動學校較快形成文化建設的力、執行力和形象力，從而整體提升辦學的品質、品位和品效。一所老學校目前已是一所布局合理的好學校，如何豐富其優質的教育教學的內涵，我們將始終圍繞抓學生的「重品行、濃興趣、強體魄」教育不動搖，面向未來，培育「品端行正、勇於擔當」的社會人!
各位老教師，尊老愛幼，自古以來就是中華民族的傳統美德。在座的各位為了學校的發展，辛勤工作了幾十年，創造了大量的物質財富和財富。學校今日所取得的`成績，與你們昨天的奮鬥與貢獻是分不開的，它凝結著在座各位的心血和汗水，飽含著你們的聰明才智和辛勤勞動。離退休工作是學校工作的重要組成部分。尊老敬老絕不是重陽節一天的事，應該是在日常生活中，幫助你們解決生活的困難，多給你們一些心理慰藉。希望你們經常到學校看看、走走，給我們以指點和支持。在全面推進學校又好又快發展進程中，我們要帶著責任、帶著感情、帶著智慧，與時俱進地做好離退休工作，要全心全意為老同志服務，做到在政治上更好地關心老同志，在生活上更多地照顧老同志，在工作上更有效地發揮大家在學校發展中的作用，大力弘揚中華民族尊老愛老、養老助老的優良傳統，努力為老同志辦實事、辦好事，切實做到老有所養、老有所醫、老有所學、老有所教、老有所為、老有所樂。
最後，衷心祝願你們節日愉快、身體健康、闔家歡樂!
學校重陽節座談會經典的講話稿 篇6
各位老同志、老年朋友們：
大家上午好！
深秋時節的10月，我們迎來了重陽節，重陽節我們也叫老人節，在這重陽節這一天，敬老愛老是我們的主旋律，是我們弘揚尊老孝親的傳統美德的大好時機，我們的敬老不止在這一天，我們還有敬老月，敬老需要充斥在我們生活中的每一天，每一刻。老人，是我們社會發展的寶貴的財富，他們為社會的發展貢獻了自己的青春力量，他們是可貴的，可敬的，可愛的。
今天，在20xx年重陽節到來之際，我們邀請退休老幹部參加今天的座談會，首先向在座的老幹部表示我們的敬意與感謝，謝謝你們為我們鋪路，其次祝所有的老幹部節日快樂，健康平安，安享晚年。
老年人是社會成員的重要組成部分。全村老年人為河濱村的建設和發展奉獻了自己的力量，建立了突出的業績，理應受到全社會的尊重。近年來，我村不斷加大老年人事業投入，從籌辦老年學校到村民健身活動中心等，都為改善老年人的工作和生活條件，提高老年人生活質量起到了積極的作用。
尊重老年人，就是尊重我們黨的歷史，尊重中華民族的光榮傳統，尊重我們自己。各級各有關部門都充分認識做好老齡工作的重要性，多為老年人辦好事、乾實事、解難事，進一步關心、重視老年人工作，認真落實老年人的政治、生活待遇，切實把黨和政府的溫暖送到老年人的心坎上，讓老年人老有所養、老有所醫、老有所學、老有所教、老有所樂，使全村老同志晚年生活更有意義、更加豐富多彩。
「花無重開日，人無再少年」希望我們所有的人都從現在做起，都能尊老、愛老。讓我們共同祝願天下所有的老人都能幸福、安康。衷心希望全村老年朋友們與時俱進，有所作為；繼續發揮大家的優勢和特長，開展一些有益於身心健康的活動，不斷提高生活質量；繼續發揮餘熱，為經濟的大發展、快發展作出積極的貢獻！
最後，再一次祝福我們的老幹部們幸福快樂每一天，健康長壽。我們會帶著你們的寄託，你們的經驗，傳承好你們的精神，力量，創造屬於我們新一代的輝煌。
謝謝大家！
學校重陽節座談會經典的講話稿 篇7
各位老幹部、老黨員：
大家上午好！
秋風送爽，丹桂飄香。我們迎來了我國的傳統節日——重陽節。今天，我們組織各位老幹部、老黨員歡聚一堂，以座談會的形式慶祝節日的到來。在此，我代表村黨總支向大家表示節日的祝賀，祝大家身體健康、生活愉快、萬事如意！對你們熱情關心、積極支持黃金橋村的工作表示衷心的感謝！
各位老幹部、老黨員，退休前，你們愛崗敬業、任勞任怨、認真工作、不怕苦、不怕累，為黃金橋村的發展獻出了你們的青春，做出了突出的貢獻。退休後，你們仍能積極為村的發展想辦法、出點子，做出新的努力，充分體現了高度的政治覺悟和無私奉獻精神，你們無愧是黃金橋村的功臣，無愧是黃金橋村的寶貴財富。
今年是建黨91周年，同時也是黃金橋村繼去年負重趕超之後實現新跨越的一年。年初，開發區黨委結合我村實際情況，制定了各項工作目標。為了順利實現今年工作目標，我們內抓管理，外強素質，認真開展各項工作，這些工作目標
有的已經實現，有的正在完成之中。投資26萬元的自來水工程即將完成，解決了民眾生產、生活用水問題，另外各小區的支巷道路即將硬化，解決了民眾出行難的問題。招商引資工作，取得新進展，金橋商貿城成功簽約。下一步我們將繼續發展和壯大村級經濟，著力保障和改善民生。
「最美莫過夕陽紅」。各位老幹部、老黨員，今年是我村發展的一個關鍵時期，也是發展的一個拐點。你們曾是我們的領導、前輩，更是我們的老師，面對新形勢、新任務，我們更需要得到你們的熱情關懷和悉心指導，希望大家一如既往、發揮餘熱、獻計獻策，支持黃金橋村的工作。對我們的工作多提寶貴意見，為我們黃金橋村的發展壯大，做出各自的努力。
最後，感謝你們對我們的關心、支持和幫助，感謝你們為黃金橋村發展作出的貢獻。再次向你們表示節日的祝賀。
謝謝大家！
學校重陽節座談會經典的講話稿 篇8
各位老領導、老幹部、老同志：
上午好！秋風送爽，碩果飄香。我們迎來了我國的傳統節日——重陽節。今天，我們組織各位老領導、老幹部、老同志歡聚一堂，以座談會的形式慶祝節日的到來。在此，我代表處黨委向大家表示節日的祝賀，祝大家身體健康、生活愉快、萬事如意！對你們熱情關心、積極支持我處的工作表示衷心的感謝！
退休前，你們愛崗敬業、任勞任怨、認真工作、不怕苦、不怕累，為三五一處的發展獻出了你們的青春，做出了突出的貢獻。退休後，你們仍能積極為我處的發展想辦法、出點子，做出新的努力，充分體現了高度的政治覺悟和無私奉獻精神，你們無愧是我處的寶貴財富。
今年是建黨90周年，同時也是我處繼去年負重趕超之後實現新跨越的一年。年初，處黨委結合我處實際情況，制定了「十二」項工作目標，有增加職工收入，創建省直文明單位，改善職工工作條件、經營創收等各個方面。為了順利實現今年工作目標，我們內抓管理，外強素質，認真開展各項工作，這些工作目標有的已經實現，有的正在完成之中。特別是擴容改造，在張處長的積極努力下，我處被列入待選範圍，國家局派出的專家組來我處進行了可行性調研，全體幹部職工進行了積極準備，現在正處於關鍵時期，即將確定擴容立項。一會，張處長要向大家將單位的各項情況向大家作一詳細通報，我就不再敘說。
各位老領導、老幹部、老同志，今年是我處發展的一個關鍵時期，也是發展的一個拐點。你們曾是我們的領導、前輩，更是我們的老師，在三五一處今後的發展進程中，我們更需要得到你們的關注和指導，希望大家一如既往、發揮餘熱、獻計獻策，支持我處的工作。對我們的工作多提寶貴意見，為我們三五一處的發展壯大，做出各自的努力。
最後，感謝你們對我們的關心、支持和幫助，感謝你們為我處發展作出的貢獻。再次向你們表示節日的祝賀。
謝謝大家！
學校重陽節座談會經典的講話稿 篇9
各位老、老幹部、老同志：
上午好！秋風送爽，碩果飄香。我們迎來了我國的傳統節日——重陽節。今天，我們組織各位老、老幹部、老同志歡聚一堂，以座談會的形式慶祝節日的到來。在此，我代表處委向大家表示節日的祝賀，祝大家身體健康、生活愉快、萬事如意！對你們熱情關心、積極支持我處的工作表示衷心的感謝！
退休前，你們愛崗敬業、任勞任怨、認真工作、不怕苦、不怕累，為三五一處的發展獻出了你們的青春，做出了突出的貢獻。退休後，你們仍能積極為我處的發展想辦法、出點子，做出新的努力，充分體現了高度的政治覺悟和無私奉獻，你們無愧是我處的寶貴財富。
今年，同時也是我處繼去年負重趕超之後實現新跨越的一年。年初，處委結合我處實際情況，制定了「十二」項工作目標，有增加職工收入，創建省直文明單位，改善職工工作條件、經營創收等各個方面。為了順利實現今年工作目標，我們內抓管理，外強素質，認真開展各項工作，這些工作目標有的已經實現，有的正在完成之中。特別是擴容改造，在張處長的積極努力下，我處被列入待選範圍，國家局派出的組來我處進行了可行性調研，全體幹部職工進行了積極準備，現在正處於關鍵時期，即將確定擴容立項。一會，張處長要向大家將單位的各項情況向大家作一詳細通報，我就不再敘說。
各位老、老幹部、老同志，今年是我處發展的一個關鍵時期，也是發展的一個拐點。你們曾是我們的、前輩，更是我們的老師，在三五一處今後的發展進程中，我們更需要得到你們的關注和指導，希一如既往、發揮餘熱、獻計獻策，支持我處的工作。對我們的工作多提寶貴意見，為我們三五一處的發展壯大，做出各自的努力。
最後，感謝你們對我們的關心、支持和幫助，感謝你們為我處發展作出的貢獻。再次向你們表示節日的祝賀。
謝謝大家！
學校重陽節座談會經典的講話稿 篇10
今天我們召開20--年重陽節座談會，認真學習宣傳貫徹黨的十九大精神。水務系統的離退休老幹部、老同志歡聚一堂，共慶佳節、共話民生水利的科學發展。
「兩學一做、三嚴三實」「八項規定」，落實「四個全面」戰略布局跟進縣委政府「11331」發展戰略不斷實現民生水利項目投資突破等多個方面的情況作了匯報。並表示縣水務局要在下階段的工作中，認真帶領系統上下加油乾、齊心乾、創新乾、務實幹，全面完成年度既定目標。他希望全縣水務系統的老領導、老同志繼續發揮餘熱，一如既往地支持水務事業的發展，積極獻計出力，相信通過大家的共同努力，打造全川丘區經濟文化生態強縣和幸福美麗新--一定會更加興旺，水生態文明建設的目標一定會實現。
五年來，基層各地科學治水，興國惠民。堅持以人民為中心的發展思想，科學保障民生、服務民生、改善民生、惠及民生。不斷跟進綠色發展理念，保障「以水定需、因水制宜、量水而行」，初步建立了「山水林田湖草生命共同體」，為「兩個一百年」奮鬥目標奠定了堅實的水利基礎。五年來，基層水利事業著眼保障「防洪安全、供水安全、糧食安全、生態安全」，有效補實農田水利「全域灌溉」的短板，水旱災害明顯減少，重點工程全面提速，水資源調控大幅度提升，飲水安全惠及十萬民眾。最嚴格的水資源管理抓緊落實，水利扶貧持續打響，全面小康的民生水利基礎愈發夯實。農村水利強基固本、銳意進取，顯著提升了水的支撐和保障能力，也增強了全縣人民的獲得感和幸福感!
從黨的十八大到十九大，我們真正感受到了--水生態文明建設的發展和變化，尤其是城鄉水利與河長制，大大縮小了城鄉差距，改善了人民民眾的生產生活條件，贏得了百萬人民的廣泛讚譽，是民心所向、眾望所歸、發展所需，老百姓得到了實惠，民眾有了滿滿的幸福感、美美的獲得感。
學校重陽節座談會經典的講話稿 篇11
尊敬的各位老、老教師：
上午好！
層林盡染，雁過留聲的金秋10月，雲淡風輕，天高氣清，值此重陽佳節來臨之際，經校員研究決定召開此次老幹部，老教師主題座談會，首先我謹代表我校新一屆班子向今天在座的各位老幹部，老教師致以節日的美好祝願和節日的問候，祝願所有的離退休老教師，老幹部健康長壽，幸福萬年。
尊老愛老、敬老助老是中華民族的傳統美德，也是我校的光榮傳統。前輩為我們「打天下」奉獻了青春，貢獻了偉大的力量，所以才有今天我們的成果，老幹部，老教師是我們的寶貴財富，是我們的食糧，是我們的導師，你們把激情燃燒的歲月慷慨地奉獻給了我們的教育事業，淡薄名利，高風亮節。你們用忠誠無私的敬業、嚴謹細緻的治學、誨人不倦的園丁、甘為人梯的奉獻、愛校如家的主人翁、老有所為的樂觀，為教育創造了豐厚的物質財富和財富。你們是教育這座大廈的基石，是撐起教育這片藍天的功臣。感謝你們！歡迎你們！
一年來，學校以「真」為核心教育理念，以精細學校管理、建設校園文化、抓實養成教育、深化高效課堂為工作重點，積極打造禮樂之形象。我們的校園潔淨而有書香氣息，學生彬彬有禮而待人熱情，社團活動豐富多彩而能發展人。年的中考、高考取得了雙豐收，為輸送了三百多名優質生源，全縣四位優秀學子錄取北大，其中有三名是學生。學校關注教師的幸福指數，以專業培訓提升教師的專業素質，以課堂競賽砥礪教師的專業技能，以開辦教工食堂等舉措解決教師的後顧之憂，以生日祝福等細節把對教師的關愛做到細微處。我們的工作還存在著許多不足之處，為了學校的長足發展，懇請各位老同志多提寶貴意見。
步步登高開視野，年年重九勝春光。數十載春華秋實，芬芳永恆！你們昨天的奮鬥與貢獻、心血與汗水、才智與真情，堅定了我們對教育理想信念的追求，為我們克服艱難險阻和排解干擾與非議了勇氣和力量的源泉。你們雖然告別了三尺講台，心中卻時時牽掛著學校、關心著學校、支持著學校、祝福著學校！感謝你們為學校的發展獻言獻策，我們提倡全校在職員工向你們學習。我們將以你們為榜樣，為教育藍圖增光添彩，與所有的xx人共享教育改革發展之成果。
漫步人生路，夕陽無限紅。謝謝老幹部們對我校教育事業發展的支持，謝謝你們為我們的發展建言獻策，這裡永遠是你們的後盾，你們的加，歡迎各位老家長前來指導我們工作。最後再次祝福你們青松不老、古楓吐艷、晚菊傲霜，福壽安康。
學校重陽節座談會經典的講話稿 篇12
尊敬的各位老領導、老幹部、老同志們：
你們好！
「飛火流霞迎盛世，歡歌笑語賀華章」。在這雲淡山清、秋高氣爽、橘紅橙黃、金桂飄香的日子裡，溫馨的「國際老年節」剛剛離去，我們又迎來了傳統的「重陽節」。在此，我謹代表四面山管委會、四面山森管局，向在座的各位老年朋友們道一聲節日的問候和衷心的祝願，同時也祝願森管局的30x名職工身體健康、萬事如意！
重陽節和國際老人節是一個重要的節日，我國自古以來就以農曆九月九日重陽節作為尊老敬老的重要習俗，國際社會從1991年開始將每年的10月1日定為「國際老人節」。
近年來，在江津市委、市政府、四面山管委會的領導下，在全休職工的共同努力下，在你們的大力支持下，森管局的工作取得了有目共睹的成績，這是我們森管局人的驕傲。
「霞披夕陽情無限，霜染秋楓葉正紅」。過去，你們在崗位上以滿腔熱血，為四面山的發展奉獻了自己的青春和力量，為四面山的經濟社會發展付出了辛勤的汗水，建立了光輝的業績。今天，你們離開了工作崗位、但仍然「老驥伏櫪，志在千里」，用長期積累起來的豐富知識和寶貴經驗，通過各種方式繼續為四面山600父老鄉親服務，為新華集服務，為四面山的改革、發展、穩定和旅遊的騰飛譜寫了新的篇章；當年，你們用心血和智慧型澆鑄了四面山，為我們鋪就了今日繼續前進的道路；現在，你們繼續保持一個健康向上的心態、樂觀積極的精神，對森管局的事務十分關注，對我們的工作十分支持，從不提過分要求，從不添點滴痲煩，表現出極高的政治素質和大局意識，表現出共產黨員的優秀品格，確實值得我們大家學習和尊重。對此，我再次向你們表示衷心的感謝！
為了進一步理順旅遊管理體制，加快旅遊發展速度，最佳化旅遊產業結構，去年，江津市委、市政府將四面山森林經營所、四面山采育場合併成立了江津市四面山森林資源管理局。年初，市委市政府提出了打造蜚聲中外旅遊勝地宏偉目標，標誌著四面山的旅遊業由此進入了一個嶄新的發展時期，這為森管局的發展創造了「千載難逢」的良機。新形勢、新目標、新任務、新困難、新挑戰。我們需要並渴望能夠繼續得到你們的熱情關懷和悉心指導。我相信，有市委、市政府、四面山管委會的正確領導，有各位老領導、老幹部、老同志們一如既往的關心和支持，我們一定能夠邁出更加堅實的步伐，團結和帶領全體職工共同為打造蜚聲中外的旅遊勝地而努力奮鬥！
學校重陽節座談會經典的講話稿 篇13
尊敬的各位老領導、老幹部、老教師們：
你們好!
江涵秋影雁初飛，與客攜壺上翠微。歲歲重陽，今又重陽。昨天，我們剛剛迎來黨的「十七」大勝利召開，今天，我們又邀請來各位教育界德高望重的老領導，老教師，歡聚一堂共敘重陽佳話。在此，我謹代表嘉陵區教育系統黨委、區教育局，向你們致以崇高的敬意和節日的慰問!同時，向全區教育戰線所有的離退休老領導、老教師致以節日的問候!對你們曾經為嘉陵教育事業作出的貢獻表示衷心的感謝!
想當年，你們正值青春年華時，是時代的先鋒，社會的脊樑。你們為了社會的繁榮，民族的未來，在艱苦落後的的環境中，義不容辭地挑起了教育的重擔，拉開了我區教育發展的帷幕。幾十年來，你們在平凡的崗位上，勤勤懇懇，任勞任怨，甘守清貧，忍受寂寞，教書育人志不移，殫精竭慮心彌堅，在三尺講台上書寫自己壯麗的人生篇章。今天，你們可以欣慰的看到，嘉陵的學校好了，孩子笑了，人才多了，教育活了。嘉陵教育已是今非昔比，變化日新月異。
一是學校規模日益擴大，辦學水平全面提高。據不完全統計，近年來，全區共籌資金9600萬元，新征校地500多畝，修建校舍19萬平方米。改造危房面積3。8753萬平方米，引進社會資金4800萬元，修建了學生公寓12。03萬平方米; 72所學校達到校園綠化標準，全區所有學校檔案管理都達到省三級標準。
二是學校布局日趨合理，品牌學校不斷湧現。嘉陵一中、李渡中學、火花三小、光彩實驗國小、行知國小等學校品牌地位和效應日益彰顯、突出。今年暑假，我們合併原大通中學和大通國中、原安平中學和安平二中，撤消了原火花二小和向陽中學，組建了嘉陵二中等，使全區學校布局更加合理。目前，全區教育資源全面整合，已形成集幼兒教育、義務教育、高中教育、民辦教育、職業教育、成人教育於一體的教育全新格局。
三是教育裝備全面改善，現代化水平極大提高。今年，我區的農村現代遠程教育項目工程全部完成，並順利通過了省級驗收，項目工程共投資853萬元，裝備計算機網路教室77間，添置計算機2310台，建設李嘉誠基金會現代遠程教育項目示範點460個，所有國中學校都建立了校園網路，全部學校都開設了信息技術教育課程。嘉陵域網建設正在積極籌備。一個教育現代化的格局已經基本形成。
四是教學科研有序進行，科研成果不斷湧現。近年來，我區有5個課題獲省級三等獎，5個課題獲市級二等獎，15個課題獲區級表彰獎勵。在教育科研工作中全區有20人次獲得省政府獎勵，50人次獲得市政府表彰獎勵。目前，我區教育科研工作繼續深入推進，目前全區正在進行科研的省級課題有1個，市級課題有11個;區級課題有13個。
五是教育評價科學靈活，教學質量連年攀升。嚴格質量監測，建立分析體系，推行全程評價，形成了全區教育協調發展的良性態勢。高中招生學校由3所增至8所，在校高中學生由1500人增至8000餘人，教育質量一年一個新台階。今年，全區總計3934人參加了今年的高考，本科上線共1426人，本科上線率36。7%，本科上線率居南充市第一;全區國中畢業生共7033人參加了中考， 712人被南高、龍門中學錄取。嘉陵教育已經實現了新的飛躍。
同志們，嘉陵教育取得的成績，離不開各位離退休老領導、老教師嘔心瀝血的付出，離不開你們矢志不渝的奉獻。今天，你們雖然離開了原來的教學工作崗位，但「老驥伏櫪，志在千里」。你們仍在用長期積累起來的豐富知識和經驗，通過各種方式繼續為黨的教育事業服務，為嘉陵教育的改革、發展、穩定作出新的貢獻。你們應該受到社會的尊重。嘉陵人民感謝你們，嘉陵的子孫後代感謝你們。
尊老敬老愛老是中華民族的傳統美德。現在，你們之中有的年齡已經很大了，鬍子也白了，頭髮也少了，身體也弱了，疾病也多了，所以，全社會都應該來關心你們的生活和身體，這是全體社會成員的義務和責任。「老吾老以及人之老」，「百善孝為先」等格言，就是我們中華民族尊老敬老愛老的真實寫照。我們要在全系統倡導充分理解和尊重離退休老教師，熱情關心和照顧離退休老教師的良好風尚，切實為離退休老教師解決實際問題和困難，使他們老有所養，老有所醫，老有所為，老有所樂。基於這些思想，去年，我們下發了《關於加強離退休教師工作的通知》，今年，我們又組建了全區離退休老教師協會，同時在各片區成立了「退協」分會，在各學校成立了「退協」小組，落實經費和場地，廣泛開展「退協」活動。我們就是要讓全區所有離退休老教師在自己戰鬥過的地方，感受到組織的關懷，感受到大家庭的溫暖。我們每年都要召開離退休教師座談會，就是為了進一步弘揚敬老美德，倡導社會新風，推動教育系統精神文明建設快速發展。
最後，祝各位老年朋友們健康長壽，生活幸福!
學校重陽節座談會經典的講話稿 篇14
尊敬的各位老領導、老教師：
金風送爽，丹桂飄香，歲歲重陽，今又重陽。在這個喜慶的日子，松陽片的退休老領導、老教師又歡聚一堂，在此，我代表松陽完小全體師生向尊敬的老領導、老教師們表示最熱烈的節日祝賀!祝你們福如東海，壽比南山!
松陽完小的昨天，滲透了你們老一輩教育工作者的汗水和心血，傾注了你們的辛勤探索和奉獻。學校的一磚一瓦都銘刻著你們獻身教育事業的功勞，學校的一草一木都浸潤著孜孜求索的深情。松陽完小是我們共同工作、耕耘的園地，你們既是我們的長輩，更是我們的老師。在你們身上，我們學到了任勞任怨、精益求精的敬業精神，學到了真誠坦蕩、相互尊重的待人哲理，學到了治學嚴謹、一絲不苟的優良作風。感謝你們曾經為松陽完小的輝煌而作出的貢獻，更感謝你們對松陽完小今天發展的關心、鼓勵和幫助。
今年秋季學期，松陽完小的領導班子有了新的調整，我們深感壓力巨大，但是我們沒有懼怕壓力，我們在積極摸索新的管理模式，開學以來，短短的一個月，學校工作有了新的特色、新的亮點，正是這些特色和亮點使松陽完小全體師生看到了學校新的希望。在此，我代表學校班子向各位老領導、老教師作簡要匯報。
第一，營造了濃厚的學校校園的文化氛圍
本期開學伊始，我們就根據松陽完小多年來的傳統和新的工作思路，整理出台了《松陽完小“百字精神”》，即治校策略：以德立校，法情相濟，學生至上，員工為本。校訓：誠實做人，踏實做事。校風：服從安排，樂於奉獻，敢於競爭，富於創新。教風：愛生敬業，嚴謹求真。學風：尊師好學，主動探索。管理要求：標準高，要求嚴，工作細，到位實。座右銘：對孩子們全面負責，為孩子們終生著想。價值取向：努力奮鬥，順其自然，得之淡然，失之泰然。我們並把這“百字精神”製作成宣傳畫，懸掛在學校會議室和走廊的牆壁上。這個“百字精神”是我們學校經過多年的磨合、培養、倡導、完善、系統地提煉出來的，是學校教育文化的精髓，是松陽人共同創造的一筆精神財富，也是學校辦學理念、管理理念的集中體現。
第二，把學校安全工作抓落實
我們學校在繼續發揚以前優良傳統的基礎上，本期又在安全工作上產生了兩個新的舉措：
1 、各班放學嚴格實行路隊制。
班主任根據學生的家庭住址，把學生分成若干個路隊，每個路隊配有隊長和副隊長各一名，負責管理本路隊的紀律和安全。每天上午和下午的放學，學生都必須隨同自己所在的路隊一起回家，由第四節課的任課老師(上午)和班主任(下午)把路隊送到校門口。通過這將近一個月的訓練，現在我校學生都已經養成了排路隊放學的習慣，把以往放學一窩蜂湧出校園的壞習慣徹底改變了，得到了學生家長的一致稱讚。
2 、行政、教師值日制。
本期我們實行了每天有一名行政人員和兩位老師一起值日的制度。學校規定：值日人員每天早上提前半小時到校，每天中午提前一個小時到校，下午靜校後方能離校。值日人員主要負責當天學生到校後的學習情況督查和學生的安全、衛生、紀律等，通過本月的努力，現在我校學生已經初步養成了早上或中午一進校園就能自覺進教室看書學習的好習慣，早上、中午、下午放學後在校園內打打鬧鬧的現象幾乎沒有了。
3 、學校實行了封閉式管理，針對以前有許多的家長長時間逗留校園、騎機車隨意進出校園的現象，(有些家長清早過來，在校園內三五成群，打牌、洗菜、帶小孩，)嚴重干擾教學秩序、造成了極大的安全隱患，本學期學校進行了重點治理，嚴禁外來人員及車輛進入校園，謝絕家長送孩子到校內，將所有外來人員及車輛阻擋在學校大門外，由於全校師生不厭其煩的解釋，終於得到了家長的理解和支持。這一措施也解決了長期以來困擾學校的難題，確保了教學秩序。
第三、教學工作：
① 第二課堂活動開展得有聲有色。
本期，我們以認真、紮實、有效地開展第二課堂活動為突破口，制訂了周密、切實可行的第二課堂活動方案。我們將全校學生分成兩個年級段，分別開展第二課堂活動，全校共有舞蹈、音樂欣賞、羽毛球、桌球、簡筆畫、趣味數學、英語課本劇等 23 個活動小組，全體學生一個也不少地參加了活動，學校呈現出一片生機勃勃的景象。一個多月來學校舉行了大型的“慶教師節”、“慶國慶”文藝演出，讓孩子們的才華得到了展現，也豐富了學生的校園生活。
② 常規教學工作常抓不懈。
A 、教研活動開展得如火如荼。
從開學第一周起，我們就將教研課落實到人，到目前為止，我們已經有 10 位老師上了高質量的教研課，全體老師都參加了聽課和評課，收到了良好的效果。上周六，我片舉行了教學觀摩課活動，全片教師參加，有六位老師奉獻了精彩紛呈的優質課，活動後，老師們覺得受益非淺。
B 、三課過關工作已經正常啟動。
本期期初，我們制訂了三課過關實施方案。我們將新調入的四位老師，即湯小玲、陳小丹、陽梅芝、秦振華列為三課過關對象，本月，我們已經對所有過關對象進行了“闖堂課”的聽課，並一一與授課者進行了評課。
C 、備課教學工作毫不鬆懈。
本期，我們根據中心學校的會議精神，我們要求所有老師配有“作業批改記錄本”，經查，不僅所有老師都配備有這個記錄本，還充分地發揮了它的作用，通過“記錄本”，老師們能及時、準備地掌握學生作業的動態，對自己的教學起到了很好的指導作用。
第四、學校的硬體建設工作：
開學前一周，學校後勤就開始了整治校園環境工作，清除雜草、將教學樓前破損的花壇重新整修，由於學校生源不斷增加，學校的教室、課桌等硬體已經遠遠地跟不上這個形勢，為此，我校向教育局申請到了 50 套課桌、並花了近 2 萬元自購了 200 套新課桌，把以前破爛不堪的課桌進行了更換，基本滿足了學生的需求，現在學校我們正在與政府部門聯繫，提出了將學校周圍約9 畝地規劃給學校，並建好一棟綜合大樓這個構想，得到了各級領導的重視，現在，這項工程已經有點眉目了，各級領導正在協調，有望在明年年底交付使用。
當然，松陽完小還處在探索階段，未來還有很多困難，我們懇請在座老領導、老教師多多理解學校，並用你們的聲望、你們的榮譽多多宣傳學校，我們也衷心懇請得到所有老領導、老教師更多的關注和指導，你們有著豐富的經驗，豐富的閱歷，具有很強的影響力、凝聚力和感召力，你們有專長，有優勢。我們懇請各位老領導、老教師今後一如既往，發揮餘熱，多到學校來走走，為學校發展獻計獻策，給我們的工作多提寶貴意見。我們也一定不辜負你們的期望，在上級領導的帶領下，再創松陽完小新的輝煌。
學校重陽節座談會經典的講話稿 篇15
尊敬的各位老教師：
大家好!
秋風送爽，果實飄香。我們又迎來了老人們的傳統節日-——「九九」重陽節。在此，我代表學校向在座的各位退休領導、老教師，致以節日的祝賀和親切的問候!祝你們福如東海，壽比南山，合家歡樂!今天，我們請各位老領導、老教師回到學校看看，以便向大家匯報小河頭教育的過去，共商小河頭教育的發展。一年來，我們堅持以科學發展觀為指導，以創設安全文明校園為重點，以培養全面發展的學生為宗旨，以辦人民滿意學校為辦學目標，紮實做好教育教學工作。現將一年來的工作尤其是上半年的情況向大家作一簡要匯報。
一、主要工作：
1、抓德育，鑄就學生美好人格
一是以開展「學規範、養成好習慣」活動為抓手，規範學生的文明言行。
二是積極組織開展「經典誦讀」讀書系列活動和三月學雷鋒社會實踐活動，向建國64周年獻禮。
三是積極開展「陽光體育鍛鍊一小時」和「六一」藝術教育活動。
四是紮實開展「把學生當子女·教育實踐年」和「關愛留守生、教師訪萬家」活動。我們在暑期投入3000多元走訪、看望了留守學生假期生活情況，切實增進了家校之間的聯絡和感情，給學生帶去了溫暖和關愛。
五是以環境建設為切入點，提升辦學品位。我校爭取上級資金暑期興建了廁所已投入使用，重新建造標準化學生食堂即將竣工投入使用。
六是牢固樹立安全法紀意識，時刻做到警鐘長鳴。除做好了常規性的安全教育和管理外，暑期我們又將教室內150米裸露的電線進行了更換。
2、抓教學常規，突出中心主題地位
一是落實教學管理制度，加強常規教學檢查。上學期開展了每月一次的大型的教學常規檢查，各教研組每月開展1次常規教學檢查，各備課組每周進行1次抽查，針對檢查中存在的問題均一一進行了意見交換，並提出了改進辦法。
二是認真組織校本教研活動，積極開展「課內比教學」活動。三是加大教學質量檢測力度。為提升教學質量，每次的單元測驗和期中考試，都紮實認真地開展質量分析，提倡「向40分鐘要質量」，充分發揮課堂教學的主陣地作用，努力打造高效課堂。
四是每次行政例會均研究教學工作。
4、抓後勤管理，強化服務育人功能
學校結合自身實際，制定了《學校衛生制度》《衛生安全工作追究制度》，使飲食衛生安全工作有章可循。食堂工作人員持證上崗，定期組織工作人員學習有關食品衛生安全常識。嚴把貨物準入關，對糧油、肉、佐料等實行定點採購，並索取發票和質檢報告合格證，貨物出入庫都有專人簽字把關，相互制約，責任明確。同時強化商店管理，嚴格進貨渠道，嚴禁「三無」食品進入校園。
5、抓節能降耗，努力構建節約性學校
一是加強節能宣傳教育。組織學生觀看節能環保教育的掛圖和光碟，教給學生節能的'竅門和方法，讓學生學會節能。二是強化節能管理。改造學校水電設施，並抓好廢棄物的分類、處置、利用，充分利用廢物資源，變廢為寶。
二、存在的問題：
1、生源外流現象嚴重。我們學校屬城鄉結合部，儘管我們全力
招生保苗，但由於城區有的私立學校無序招生，導致我校服務範圍內的生源不論成績好壞均大量外流，成為了影響和制約我校發展和教學成績提高的最主要因素。目前交通便利，公汽即將開通，學生流入城區的可能性將更大、更多，我們生存的危機日益嚴重。
2、辦學經費嚴重短缺，辦學條件有待進一步改善。
3、教師素質亟待提高。由於學校經費吃緊，教師外出培訓學習時間相對較少，導致教師接受新信息、體驗新課改的機會不敵城區及其他周邊兄弟單位，影響了教學效果。教師的學習意識及主動開展教科研的能力亟待提高。部分教職工工作缺乏創新與開拓精神。部分班主任對班級管理工作仍然存在一些問題。
4、工作作風和師德師風建設有待進一步改進和加強。諸如有的幹部大局意識淡薄，缺乏合作意識，有的工作不實，缺乏激情，消極應付，有的工作思路不夠清晰，貫徹學校意圖的手段措施不夠強硬，導致工作出現一些失誤。有的教師工作主動性不夠，不能很好地理解和把握學校工作部署，不能很好地將學校工作精神與自己工作實際相結合，對業務學習研究不夠，對學情了解掌握不全，導致工作盲目，思路模糊，有的教師習慣於做表面文章，工作習慣於在別人監督下完成，只求過得去，不求過得硬。有的沉溺於網路遊戲、上課接打手機、體罰和變相體罰學生的現象也時有發生等等。上述問題我們已通過暑期集訓進行了強化整改，達到了一定的預期效果。
以上，我簡要向老前輩們介紹了學校近期的工作，以期得到老同志更多的關注和指導，也希望老前輩們今後一如既往發揮餘熱，為學校發展獻計獻策，給我們的工作多提寶貴意見。在這裡向各位老前輩說一聲「對不起大家了」，平時對你們關心不夠，照顧不周，向你們進行檢討，還誠望得到你們的諒解。我們將一定不辜負你們的期望，在上級組織的領導下，團結帶領全體教職工勤奮努力，開拓創新。
小河頭教育的發展，浸透了你們老一輩教育工作者的汗水和心血，離不開你們的辛勤探索和奉獻。學校的一磚一瓦都銘刻著你們獻身教育事業的功勞，學校的一草一木都浸潤著你們孜孜求索的深情。小河頭學校是我們共同工作、耕耘的家園，你們既是我們的同事，又是我們的長輩，更是我們的老師。在你們身上，我們學到了「衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴」的敬業精神，學到了真誠坦蕩、相互尊重的待人哲理，學到了治學嚴謹、一絲不苟的良好作風。感謝你們多年來對我們的關心、鼓勵和幫助，感謝你們為學校發展作出的突出貢獻。
學校重陽節座談會經典的講話稿 篇16
尊敬的老領導、老教師，老同志們：
今天我們誠摯邀請在座的各位老前輩歡聚五中心，召開新春座談會。首先，請允許我代表學校黨支部、校長室向各位老領導、老教師 的到來表示熱烈的歡迎和衷心的祝福!同時也通過你們向你們的家屬表示誠摯的問候!昨天，你們在這裡播下了希望的種子，今天我們收穫了累累的碩果。學校今日所取得的成績，離不開你們過去的奮鬥。
你們留下的寶貴經驗是學校巨大的精神財富。一年來，豐澤區第五中心國小繼承和發揚了優良的辦學傳統，秉承「 文明建校，道德育人」的辦學理念，竭力營造「崇德、尚學、開放、求實」的校風，始終堅持「嚴謹、協作、開拓、奉獻」的教風，努力踐行「勤奮、樂學、善思、合作」的學風，以「 詩意校園，尚禮明倫」為辦學特色，堅持素質教育方向不動搖，不斷提升學校的辦學品位。無論是教育教學質量，學校硬體建設，還是在社會的知名度和影響力上，都在不斷實現新的發展、新的提升、新的突破。
20xx屆畢業班考試成績喜人，語數總分在全區前300名的，我校就占了 位，這樣的成績位列豐澤區次城區之首，這樣的成績甚至超過市中心部分重點國小。
20xx年學校也榮獲了不少綜合榮譽：6月份榮獲豐澤區委「爭先創優活動先進單位」;豐澤區先進基層黨組織，8月份被評為「泉州市交通文明校」;10 月份學校順利通過市級文明學校屆中複查;11月份被評為標準化安全生產三年行動一級達標學校;12月份被確認為豐澤區首批平安先行校。學生競賽方面也成績喜人：10月底參加市級小學生勞動技能競賽榮獲二等獎;元月份參加閩南新童謠表演大賽榮獲二等獎，一學年來，獲得區級以上獎勵的達到100多人次。
學校的硬體建設進一步加強，看綜合樓、塑膠跑道都竣工在即，春季將全面投入使用，學校也將面臨容量的擴大。
可以這樣說：現在的五中心辦學管理越來越規範科學，教師敬業愛崗，踏實工作，學生樂學好學，勇於創新。學校優良的辦學業績、和諧的校園環境得到了社會各界的廣泛讚譽。 城東片區的建設發展有目共睹，一座座商住房如雨後春筍般拔地而起，學校的容量不夠成了社會普遍關注的問題。教育局的領導也充分認識到了這一點，故而五中心基層國小的建設開始納入議程，海濱國小現在已經重新啟動停滯了將近6年的基建項目——綜合樓和第二棟教學樓的建設;東星國小因為北峰與城東快速通道傷及校園，故而將面臨擇址重建，重建學校面積達30畝，可容納36個教學班。現地塊選擇已同社區、教育局協調確定好了，並且報送規劃局待審批;潯江國小和鶴山國小已查清均屬原址擴建，並且也邀請教育局的領導到學校進行實地察看，初步商討建設方案。其中潯江的規劃地是接近30畝地，往現學校的前方及左側擴建，地塊形狀是正方形，初步構想爭取明年立項建設。而鶴山國小的規劃地塊面積接近24畝，當中涉及部分需拆遷的民宅，故而考慮待幼稚園搬走後再論證分步建設，爭取在兩年內能有所動作。
向老前輩們匯報這些發展建設的藍圖，希望我們的老教師們發揮餘熱，多為學校的建設出謀獻策，特別是能為學校的發展創造良好的社會輿論，讓學校緊緊抓住發展的機遇，為五中心明天教育的輝煌奠定堅固的基石。
學校昔日的成就，離不開您的奉獻。五中心各校的發展，滲透了你們老一輩教育工作者的汗水和心血，學校的一磚一瓦都銘刻著你們獻身教育事業的功勞，學校的一草一木都浸潤著萬千桃李對你們的感激之情。這些學校是我們共同工作、耕耘的園地，也是我們共同的心靈家園。在你們身上，我們學到了「為伊消得人憔悴」的敬業精神，學到了真誠坦蕩、相互尊重的待人哲理，學到了治學嚴謹、一絲不苟的良好作風。感謝你們多年來對我們的關心、鼓勵和幫助，感謝你們為學校發展作出的突出貢獻。
學校未來的輝煌，期待著您的關愛。尊敬的老領導、老教師 ，當前我們生源爆滿，但是家長素質參差不齊，我們充滿機遇，但是還困難重重 。因此，辦好人民滿意的教育，任重而道遠。教育是一項系統工程，需要你們的鼎力相助;教育是一項神聖的事業，需要你們更多的支持。我真誠期待著各位老同志常回校看看，出謀劃策，共襄盛舉，再展宏圖!
今天你們的到來，是學校的光榮，也是我們的榮幸。我們一定會傳承文明的薪火，不辜負大家的殷切期望，為把第五中心各所國小辦成人民民眾滿意的學校而不懈努力!
最後衷心祝願各位退休老前輩：身體健康，心情舒暢，福如東海，壽比南山，闔家幸福，萬事如意!
學校重陽節座談會經典的講話稿 篇17
尊敬的各位老教師：
大家好!
歲歲重陽，今又重陽，不似春光，勝似春光。在我國傳統的節日九九重陽節到來前夕，我代表學校向在座的各位退休領導、老教師，致以節日的祝賀和親切的問候! 祝你們福如東海，壽比南山，合家歡樂!今天，我們請各位老領導、老教師回到學校看看，以便向大家匯報南湖教育的過去，共商南湖教育的發展。一年來，我們堅持以科學發展觀為指導，以創設安全文明校園為重點，以培養全面發展的學生為宗旨，以辦人民滿意學校為辦學目標，紮實做好教育教學工作。上半年，學校先後被評為荊門市中國小教學常規管理先進單位、鍾祥市一級幼稚園、鍾祥市先進基層黨組織，目前，學校被場推薦上報為荊門市文明衛生工作先進單位，正待批覆之中。教育行政宣傳工作位於全市先進行列，今年*人，再次刷新初考記錄，國小畢業考試全市調考排名第*名，教學質量逐年提高，尤其是國小教學質量位於全市前列。現將一年來的工作尤其是上半年的情況向大家作一簡要匯報。
一、主要工作：
1、抓行政運作，切實規範學校管理
一是摒棄行政會傳統模式，把行政會開向一線。二是創新制度管理，規範教工行為。三是成立督查專班。上學期共發通報12期，有力地促進了學校各項工作的正常開展，確保了行政運作高效運轉。
2、抓德育，鑄就學生美好人格
一是以開展學規範、養成好習慣活動為抓手，規範學生的文明言行。二是積極組織開展首義精神耀千秋讀書系列活動和三月學雷鋒社會實踐活動，向建黨的獻禮。三是積極開展校園飛歌三十分、陽光體育鍛鍊一小時和六一藝術教育活動。為使校園飛歌活動紮實深入開展，暑期我們投入多元購置並安裝了音響設備，每個教室內均配備了廣播音響器材。四是紮實開展把學生當子女·教育實踐年和關愛留守生、教師訪萬家活動。我們在暑期投入多元走訪、看望了留守學生假期生活情況，切實增進了家校之間的聯絡和感情，給學生帶去了溫暖和關愛。五是以環境建設為切入點，提升辦學品位。我們多方籌措資金**萬元添置了不鏽鋼展示牌和電子顯示屏，向場爭取**萬元對校園**米的主幹道進行了路面硬化，向市局爭取**萬元對幼稚園進行了改擴建。六是牢固樹立安全法紀意識，時刻做到警鐘長鳴。除做好了常規性的安全教育和管理外，暑期我們又將教室內*米裸露的電線進行了更換。
3、抓教學常規，突出中心主題地位
一是落實教學管理制度，加強常規教學檢查。上學期開展了2次大型的教學常規檢查，各教研組每月開展1次常規教學檢查，各備課組每周進行1次抽查，針對檢查中存在的問題均一一進行了意見交換，並提出了改進辦法。二是認真組織校本教研活動，積極開展課內比教學活動。三是加大教學質量檢測力度。為提升教學質量，每次的月考和期中考試，都紮實認真地開展質量分析，提倡向40分鐘要質量，充分發揮課堂教學的主陣地作用，努力打造高效課堂。
四是每次行政例會均研究教學工作。
4、抓後勤管理，強化服務育人功能
學校結合自身實際，制定了《學校衛生制度》《衛生安全工作追究制度》，使飲食衛生安全工作有章可循。食堂工作人員持證上崗，定期組織工作人員學習有關食品衛生安全常識。嚴把貨物準入關，對糧油、肉、佐料等實行定點採購，並索取發票和質檢報告合格證，貨物出入庫都有專人簽字把關，相互制約，責任明確。同時強化商店管理，嚴格進貨渠道，嚴禁三無食品進入校園。
5、抓節能降耗，努力構建節約性學校
一是加強節能宣傳教育。組織學生觀看節能環保教育的掛圖和光碟，教給學生節能的竅門和方法，讓學生學會節能。二是強化節能管理。改造學校水電設施，並抓好廢棄物的分類、處置、利用，充分利用廢物資源，變廢為寶。三是技術節能。在公共場所安裝聲控、光控開關，使用節能燈具;安裝九十度開關水龍頭，定時供水，抽取使用地下水;科學合理使用微機、印表機、影印機;科學採購、使用化學藥品、試劑等實驗用品。由於節能方法得當，措施有力，督察到位，上半年水、電、辦公耗材使用量同比 下降10%、12%、15%，其它能耗上均有不同程度的下降。
6、抓專題活動，提升教師隊伍素質
紮實開展 創先爭優、解放思想、跨越發展等系列活動。在市局以上新聞媒體先後發布7條信息，在學校通過電子顯示屏、拉橫幅、辦專刊等形式營造了人人關注、人人支持、人人參與活動的良好氛圍。舉行了教師創先爭優七比七看齊演講比賽。同時樹立三種典型，即樹立黨員幹部典型、黨員班主任典型、黨員教師典型，全校業已形成了一種創先爭優謀發展的良好氛圍，六月我校被鍾祥市委評為先進基層黨組織，這是全市唯一的一所農村學校黨支部受到市委的表彰。
二、存在的問題：
1、生源外流現象嚴重。我們學校屬城鄉結合部，儘管我們全力招生保苗，但由於城區有的學校無序招生，導致我校服務範圍內的生源不論成績好壞均大量外流，成為了影響和制約我校發展和教學成績提高的最主要因素。目前交通便利，公汽即將開通，學生流入城區的可能性將更大、更多，我們生存的危機日益嚴重。當然，我們老師自身也有許多主觀因素造成了學生的外流。秋季開學全體教師冒著炎熱酷暑下鄉走訪，引進外地生源**人，縱然這樣，我們的生源仍不盡人滿意，全校共有學生*人。來三年多來，我有一個很深的感悟和體會，那就是南湖人民不愛南湖的教育，更不愛南湖人民自己的學校，學生成績、素質好壞與否，均一窩蜂地轉入城區學校就讀，很傷感情。當然，家長對優質教育資源的需求可以理解。目前在校生有將近一半屬外地學生。城區學校招生導致了我們的生源受到了嚴重的影響。周邊鄉鎮受傷害最深，整個九里鄉含幼兒在內僅有**人，**鎮也僅有*人，邊遠的客店鎮也僅有**人，其他鄉鎮學校也不同程度地受到了影響。
2、辦學經費嚴重短缺，辦學條件有待進一步改善。由於學校欠債較多，4月份我接手上任時，學校欠債高達*元，經費嚴重不足，今年的公用經費已在去年底被挪用*萬元，導致平時的費用周轉都十分困難，有時甚至是舉步維艱，整天想的是債務上的事情，甚至頭疼。上半年經過向市教育局、場黨委管委爭取做工作，才勉強將老師們**年的**萬元的住房公積金籌齊上繳，也償還了幼稚園歷來建設時教師部分入股股金**萬元，同時為歷年欠部分教工養老保險費用進行了上繳達**萬元。目前正在辦理20xx年老師們的醫療保險和住房公積金的上繳款項，但缺口仍然很大，需要向上爭取資金。由於學校自身造血功能又較差，導致學校的硬體設施設備跟不上教育形勢發展的需要，滿足不了學生的需求。需配備必要的教具以提升教學活動的質量，讓每個孩子學有所獲。
3、教師素質亟待提高。由於學校經費吃緊，教師外出培訓學習時間相對較少，導致教師接受新信息、體驗新課改的機會不敵城區及其他周邊兄弟單位，影響了教學效果。教師的學習意識及主動開展教科研的能力亟待提高。部分教職工工作缺乏創新與開拓精神。部分班主任對班級管理工作仍然存在一些問題。
4、工作作風和師德師風建設有待進一步改進和加強。諸如有的幹部大局意識淡薄，缺乏合作意識，有的工作不實，缺乏激情，消極應付，有的工作思路不夠清晰，貫徹學校意圖的手段措施不夠強硬，導致工作出現一些失誤。有的教師工作主動性不夠，不能很好地理解和把握學校工作部署，不能很好地將學校工作精神與自己工作實際相結合，對業務學習研究不夠，對學情了解掌握不全，導致工作盲目，思路模糊，有的教師習慣於做表面文章，工作習慣於在別人監督下完成，只求過得去，不求過得硬。有的沉溺於網路遊戲、上課接打手機、體罰和變相體罰學生的現象也時有發生等等。上述問題我們已通過暑期集訓進行了強化整改，達到了一定的預期效果。以上，我簡要向老前輩們介紹了學校近期的工作，以期得到老同志更多的關注和指導，也希望老前輩們今後一如既往發揮餘熱，為學校發展獻計獻策，給我們的工作多提寶貴意見。在這裡向各位老前輩說一聲對不起大家了，平時對你們關心不夠，照顧不周，向你們進行檢討，還誠望得到你們的諒解。我們將一定不辜負你們的期望，在上級組織的領導下，團結帶領全體教職工勤奮努力，開拓創新。教育的發展，浸透了你們老一輩教育工作者的汗水和心血，離不開你們的辛勤探索和奉獻。學校的一磚一瓦都銘刻著你們獻身教育事業的功勞，學校的一草一木都浸潤著你們孜孜求索的深情。南湖學校是我們共同工作、耕耘的家園，你們既是我們的同事，又是我們的長輩，更是我們的老師。在你們身上，我們學到了衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴的敬業精神，學到了真誠坦蕩、相互尊重的待人哲理，學到了治學嚴謹、一絲不苟的良好作風。感謝你們多年來對我們的關心、鼓勵和幫助，感謝你們為學校發展作出的突出貢獻。
尊敬的各位老領導、老教師、老職工，你們是你們家裡的老人，更是學校的老人，作為晚輩的我們，照顧好你們，讓你們安享晚年是我們的責任和義務。我們認為，尊重老年人就是尊重我們自己，我們將切實踐行我們的承諾。在這裡，再一次向尊敬的各位老領導、老教師、老職工敬賀節日快樂，祝各位老前輩身體健康，合家歡樂，萬事如意。