最新質量月啟動儀式講話稿 篇1
尊敬的各位領導、各位同事、親愛的同學們：
大家下午好！
值此中秋佳節即將到來之際，為深入貫徹落實《產品質量法》和國務院《質量發展綱要》，加強質量輿論宣傳，最佳化質量發展環境，深入開展民眾性質量活動，推進建設質量強國，中共紅河州委宣傳部、紅河州質量技術監督局、紅河出入境檢驗檢疫局、河口出入境檢驗檢疫局等16個部門會同蒙自市人民政府共同在這裡舉辦以“貫徹《質量發展綱要》推進質量興州戰略”為主題的x年全州“質量月”活動啟動儀式。
今年是第23個全國質量月，也是全州上下深入貫徹實施質量發展綱要，穩步推進質量興州戰略的關鍵時期，在此，我謹代表紅河州人民政府向全州質量工作戰線上的同志們致以親切的問候!向一直關心和支持質量工作的社會各界人士表示衷心感謝!
質量是經濟工作的一個重大戰略問題，是構建和諧社會的一項重要工作內容。多年來，州委、州政府認真貫徹落實《產品質量法》和國務院《質量振興綱要》，以及省委、省政府關於質量工作的一系列決策，把質量作為全州經濟社會發展的一項重要工作來抓。在各級各部門和社會各界的共同努力下，我州質量工作取得了可喜的成績，全州現有取證企業640餘家，其中工業企業183家，食品企業457家;有4個“中國名牌產品”，4箇中國馳名商標產品，19個產品“雲南名牌產品”，111個雲南著名商標產品;全州產品標準覆蓋率已達90%以上，有6家企業的6個產品採用了國際標準和國外先進標準，146家規模企業通過了各類質量體系認證;81家實驗室通過資質認證。質量工作極大地推動了我州經濟社會的快速發展。但同時我們也要清醒地看到，還有不少產品尚停留在中低檔這一層次，名優產品相對偏少，產品質量整體水平和綜合競爭力與發達地區仍有一定差距，制假售假等違法違規行為仍時有發生，一定程度上損害了消費者的合法權益，影響了和諧社會的創建。
質量是轉變經濟成長方式的重要著力點。隨著經濟全球化步伐的加快，國際國內市場競爭的焦點越來越趨向於質量的競爭。全面提升我州產品質量、工程質量、環境質量和服務質量總體水平，最大程度地搶占國內和國際市場，是促進我州經濟成長方式實現根本性轉變，著力解決經濟發展中的突出矛盾，保障經濟全面、協調、可持續發展的根本途徑。全州各企業、各部門必須繼續深入貫徹落實《產品質量法》和國務院《質量發展綱要》，注重從源頭抓質量安全，在全社會共鑄質量誠信，推動全州經濟發展和社會進步。
開展“質量月”活動，對提高全民質量意識，推動質量振興事業，促進國民經濟健康發展，有著深遠的戰略意義和重要的現實意義。提高產品質量、工程質量、環境質量和服務質量，已成為廣大民眾共同的意願，成為了實現“加快發展、富民強州”目標的關鍵環節之一。質量工作既是一項需要全社會共同參與的系統工程，也是一項增強區域綜合實力的長效工程，更是我們義不容辭的工作職責。
今年“質量月”活動的主題是：“貫徹《質量發展綱要》推進質量興州戰略”。我州將從五個方面開展“質量月”活動。一是圍繞主題，深入開展質量宣傳活動。主要活動有：舉行全州“質量月”活動啟動儀式、舉辦中國質量發展講座、舉辦全州市(縣)領導幹部專題研修班、開展首屆“雲南質量管理獎”申報和評審工作、舉辦《質量發展綱要》宣傳貫徹知識競賽等。二是開展“五進”活動。即開展質量進市場、進農村、進企業、進社區、進校園活動，宣傳質量理念和質量意識，主動提供技術服務和技術支持，努力營造質量為人人、質量為自己的良好社會氛圍。三是樹立典型，深入開展質量提升活動。主要活動有：開展爭創“全國質量強市示範城市”活動、開展“全國知名品牌創建示範區”建設活動、發布品牌價值測算結果、開展企業首席質量官制度試點、開展10類重點產品質量提升行動、開展推進“標準化良好行為企業”創建活動、開展“出入境檢驗檢疫信用AA級企業”評選表彰活動等。四是突出重點，深入開展質量整治活動。主要活動有：質量安全風險排查整治和道德領域專項治理工作監督檢查、重點產品質量綜合整治活動、進出口商品質量整治活動等。五是重心下移，深入開展質量服務活動。主要活動有：舉辦“國家地理標誌產品”展覽、開展認證認可服務基層、開展特種設備安全服務基層、開展質量工作開放互動、推動中國小質量教育社會實踐基地建設等內容。六是營造氛圍，深入開展民眾性質量活動。主要活動有組織開展志願者服務、開展企業質量誠信倡議和承諾等。
最新質量月啟動儀式講話稿 篇2
尊敬的各位、先生女士們：
大家上午好！
非常榮幸受邀參加20xx年“質量月”活動啟動儀式。這次活動非常及時，也非常重要。開展“質量月”活動，對提高全民質量意識，推動質量振興事業，促進國民經濟健康發展，有著深遠的戰略意義和重要的現實意義。
近年來，—委、縣政府始終高度重視質量工作，堅持把“質量興縣、以質取勝”作為落實科學發展觀的重要舉措，堅持在財政投入、體制機制、科技建設、專項整治等方面不斷加大工作力度，深入實施質量興縣、名牌和標準三大戰略，積極推動廣大企業導入先進的質量管理體系，採用國際標準和國外先進標準，湧出了一批先進企業和知名品牌，有力促進了微山經濟又好又快發展。
為此，我代表市質監局，對長期以來關心支持質檢工作的微山縣委、縣人大、縣政府、縣政協、有關部門、新聞媒體和社會各界及廣大企業，表示衷心的感謝！剛才，卜縣長對如何抓好質量工作提了很好的意見，在此，我就全面落實企業產品質量安全主題責任的有關問題提幾點意見：
第一，提高對質量工作的認識，把質量工作放在重要的位置。
大家知道，貫徹好科學發展觀，完成好國民經濟和社會發展的規劃，就是要走資源節約型、環境友好型的可持續發展之路，就是要實現經濟和社會的又好又快發展。其中這個“好”，就是對質量的要求，就是要高質量、高水平的發展。在數量和質量的問題上，把質量放在第一位。和國家歷來十分重視質量工作。我們開展“質量月”活動，就是要在全社會營造一個關心質量、關注質量、重視質量的良好氛圍。從政府到部門，從部門到企業，從企業到全社會，從高層到一般民眾，都應該牢固樹立質量第一的。在實現中華民族偉大復興，全面建設小康社會的新長征中，高舉質量振興的偉大旗幟，堅定不移地走質量強國、質量興縣之路。
第二，培育和樹立全社會的質量意識。
所謂質量意識，可以做很多解釋。但我考慮，當前我們理解質量意識，就是遵法紀、講規則的意識，就是誠實守信的意識，就是精益求精的意識。質量工作涉及各行各業，質量問題涉及千家萬戶，提高質量，必須是政府主導、部門監管、企業主體、社會監督、全民參與，形成一個系統的工作機制。當前提高企業的質量意識，首先要講誠信，就是出了質量問題敢於承擔責任，要及時採取措施，要對社會負責，對消費者負責。
第三，全面落實企業質量安全主體責任。
今年年初，姜大明省長在政府工作報告中要求，要深入實施質量興省戰略，突出企業的.質量主體作用，全面加強質量責任，加快構建質量主體責任。20xx年是落實企業質量主體責任活動年，廣大企業要以活動的開展為契機，牢固樹立“質量第一，以質取勝”的理念，加大質量安全投入，完善質量管理，積極採用新技術、新工藝、新材料、新設備，提高質量安全水平，走質量效益型、品牌信譽型、自主創新型和資源節約型的發展道路。
希望今年的質量月活動，能夠促進我們微山的廣大企業爭先創優，不斷地去加強質量管理，全面落實企業質量主體責任，為我們企業的自身發展，為微山的經濟社會發展做出新的更大的貢獻！
最後，預祝20xx年—“質量月”活動取得圓滿成功！
謝謝大家！
最新質量月啟動儀式講話稿 篇3
各位尊敬的，各位同事：
大家好！
秋高氣爽的金秋9月，我們迎來了轟轟烈烈的全國質量月，今年是全國第35個質量月，今年質量月的主題是：打造經濟升級版，實現質量強國夢，針對這一核心價值理念，公司品質管理和品質提升提出以下四點指導性：
一、質量是企業的生命，是公司賴以生存和發展的前提與保證，是全體同仁穩定發展的前提，是關係公司存亡的大事；
二、質量文化是企業文化的基礎。全員質量意識和是指導開展各類質量工作的前提，是決定質量工作的行為與習慣及成果；
三、員工職業化程度決定質量意識和質量文化上升至品牌文化的高度；
四、品質就是人品。品質的好與壞就是人的工作習慣和行為的好壞問題，是職業操守的問題。
點：質量是企業的生命，是公司賴以生存和發展的前提與保證，是全體家人穩定發展的前提，是關係公司存亡的大事；
眾所周知，日本在二次世界大戰後，從一個戰敗國到成為世界第二大經濟強國，實質上來自於品質的振興，從地攤貨上升至高品質、高價位的精品；而豐田“汽車門”事件反映出全員精細化理念落實的細微化的差異會給公司帶來致命的打擊；
回過頭來看當年與我們公司同時甚至比我們公司早幾年、規模比我們大的公司，現在都被我們公司甩在了後面，其最根本原因就是公司品質理念定位與落實的問題；
公司小的時候，質量是與其它大公司競爭的一個重要籌碼；公司發展到一定規模的時候，質量更是支撐公司穩步健康發展的前提，豐田“汽車門”事件就是最好的案例！市場占有率越大，質量問題的負面影響也越大，有時甚至是顛覆性的毀滅。
公司以定位品質，將質量提升至公司所有發展戰略的最前端，是告訴公司所有同仁，必須將質量與我們的生命相連，我們的價值才能體現！才能有我們共同的明天！
第二點：質量文化是企業文化的基礎，全員質量意識和是指導開展各類質量工作的前提，是決定質量工作的行為與習慣及成果；
質量不僅僅指產品質量，它還包括工作質量、服務質量！除了直接生產人員外，其它輔助部門人員的工作質量會影響產品質量，而服務質量包含直接面對外部的客戶和公司內部人員上下工序間的服務！所以，有的同事單純的講產品質量其實質是不明白質量本身的含義：質量是在我們身邊、我們身上，我們工作與生活中無所不在的一種特質！
當我們認識質量，重視質量，認真對待質量的時候，在我們工作、生活的所有活動中就形成了一種質量文化，而質量文化是企業文化的基礎：
1.質量狀況是衡量企業是否盡到社會責任的最重要的標準，是企業價值觀問題；
2.質量文化是企業誠信的根基，是企業人品格問題；
3.質量文化是人化的體現，是企業人問題；
4.質量文化是全體員工素質的體現，是人員素質問題；
質量文化與企業的宗旨、品格、管理、素質提升密不可分，所以，我們必須在質量文化的基礎上建設我們的企業文化，提升我們的企業文化！我們的公司才能基業長青，百年長存！
第三點：員工職業化程度決定質量文化上升至品牌文化的高度
企業走上百年長存的發展之路，必定經由質量文化提升到品牌文化之路，而員工職業化程度在某種程度上決定質量文化提升到品牌文化的高度!
國際化企業之間競爭的決定性勝負在於品牌文化之間的差異，而決定品牌文化高度的質量文化是由員工職業化程度決定的，所以在當下，我們要努力打造和提升職業化程度；
職業化就是專職化或專業化，職業化包含四個方面：
1.職業化的工作技能：就是像個做事的樣子；職業化的技能，俗稱“專業”，就是做什麼首先要會什麼；如果把職業化比作蓋房子的話，專業就如同房子的地基，地基不紮實的房子就像空中樓閣，搖搖欲墜；
2.職業化的工作形象：就是看起來像那一行的人；是職業化的外在體現，是“房子”的外飾面，也就是俗話說的“做什麼就要像個做什麼的樣子”，它包含著裝，談吐，行為舉止；
3.職業化的工作態度：就是用心把事情做好；是職業化的內在表現，是“房子”的內裝潢，體現了主人在層面的品味；
4. 職業化的工作道德：就是對一個品牌信譽的堅持；是職業化的核心內涵，是“房子”的支柱。
人們每天都在做兩件事情，喜歡做的事和必須做的事；職業化的職業者必須快樂地去做自己不喜歡的事。
第四點：品質就是人品，品質的好與壞就是人的工作習慣和行為的好壞問題，是職業操守的問題
有的人認為，我的工作不直接產出產品和直接面對客戶，那么細小的事情與細節的東西就無所謂了；有的員工認為，機器能動，
最新質量月啟動儀式講話稿 篇4
尊敬的各位同志們：
為貫徹落實國家、省市質量工作會議精神和認真執行國務院《關於加強食品等安全監督管理的特別規定》（以下簡稱《特別規定》），市政府決定把每年的8月確定為全市“食品質量安全月”。今天，由射洪縣人民政府主辦、射洪質監局承辦的全縣食品質量安全月活動儀式在這裡正式啟動，這標誌著我縣食品質量監管工作又站在一個新起點上，它必將推動全縣食品企業提升質量管理水平，提高全民食品質量安全意識，產生良好的導向作用。
食品質量安全工作是經濟社會發展永恆的主題，是切實保障人民民眾身體健康的長效工程。近年來，射洪質監局堅決貫徹縣政府的各項工作部署，通過實施區域監管責任制、普查摸底、市場準入制度、專項整治、巡查回訪等措施，促使我縣食品質量安全工作呈現出嶄新的局面。為紮實開展好食品質量安全月活動，下面我講幾點意見：
一、加強宣傳，努力提高食品質量安全意識
今年食品質量安全月的活動主題是“強化質量監管，保障食品安全”，我們要以“三個代表”重要思想為指導，以全面貫徹落實《特別規定》為主線，圍繞活動主題加大宣傳力度，要切實做到電視有影、電台有聲、報紙有字，通過全方位、多角度地廣泛宣傳，力求做到家喻戶曉，婦孺皆知，不斷提高廣大食品企業和消費者的質量安全意識。
二、明確責任，認真做好食品質量安全工作
縣政府是全縣質量安全工作的責任主體，我們將繼續加強對全縣食品質量安全工作的組織領導，引導督促企業加強食品質量管理，大力支持監督部門依法行政。質量監督部門要把《產品質量法》、《計量法》、《標準化法》等法律法規和《特別規定》學習好、宣傳好、貫徹好；要著力加強隊伍建設，提高隊伍素質，正確處理依法行政與最佳化經濟環境的關係，堅決查處制假、售假案件，並及時向社會公布。同時要充分發揮技術優勢，搞好服務工作，寓服務於監督之中，及時正確解決問題，切實維護消費者合法權益，真正成為政府責任的執行者、企業發展的支持者、民眾利益的維護者。
三、強化監管，切實維護消費者權益
中秋、國慶節將至，各職能部門要充分履行監管責任，注重實際，突出重點，積極開展大檢查活動，重點查處白酒、調味品、米、面、油等與人民生活密切相關的食品；嚴厲查處標識不符、摻雜摻假、短斤缺兩、濫用添加劑、無證生產等違法行為。要通過查處大案要案，公開處理、公開曝光等措施來震懾違法犯罪分子。在活動中，要堅決糾正有法不依、執法不嚴、違法不究、濫用職權等現象。各企業要自覺接受監管部門的監督，把責任落實到每道工序和人頭，不斷提高食品安全質量。廣大消費者也要學習有關法律法規，普及食品質量安全知識，檢舉揭發食品制假、售假等違法行為。通過上下聯動，密切配合，形成全社會齊抓共管的良好氛圍。
同志們，讓我們緊緊圍繞“強化質量監管，保障食品安全”這一主題，以貫徹落實《特別規定》為契機，以食品質量安全為已任，共同努力、紮實工作，為促進我縣經濟快速、健康發展做出應有的貢獻。
最後，預祝“食品質量安全月”活動取得圓滿成功！
最新質量月啟動儀式講話稿 篇5
尊敬的局長、科長，各位、同志們：
年9月，我們迎來全國第XX個質量月，今天，我們在這裡舉行"質量月"活動啟動儀式，這標誌著今年全國統一的質量月活動在我縣全面展開。今年質量月的主題是打造經濟升級版，實現質量強國夢。質量是發展的基礎，有質量才有發展，有質量才有信任，有質量才有前景，質量工作是經濟社會發展的永恆主題，攸關人民民眾生命財產安全，事關和政府的良好形象。近年來，中央、國務院高度重視質量工作和產品質量安全。我縣質量工作在縣委、縣政府的正確下，在質量技術監督等部門、廣大企業和社會各界的共同努力下，取得了長足發展。全縣產品質量監督抽查合格率逐年上升，涉及人身安全的產品得到了有效的質量保證，產品質量、工程質量、服務質量有了較大提高，消費者的滿意度不斷提升。目前，我縣已有山東名牌產品4個，山東服務名牌2個;4個山東省地方標準已獲得省質監局批准發布;3家企業獲得了2a級標準化良好行為企業稱號，2家企業獲得3a級標準化良好行為企業稱號;3個地理標誌產品獲省質監局批准立項。這些成績的取得，是全縣從事質量工作和品牌建設的結果。對此，縣委、縣政府是滿意的，全縣各級各有關部門、廣大企業和社會各界要以今年質量月活動的開展為新的起點，齊心協力，再接再厲，努力推動我縣質量工作更好更快的發展。在此，提三點希望：
一是要增強企業是產品質量第一責任人的主體意識，始終把質量作為企業生存和發展之本。
要通過體制、機制創新，增強企業活力;通過技術創新，提升核心競爭力;通過實施標準化戰略，提高產品品質和科技含量;通過實施名牌帶動戰略，提升企業、產品市場知名度;通過實施卓越績效標準，提升企業管理水平。
二是要加強質量誠信體系建設。
質量誠信是企業獲得消費者、贏得市場的關鍵要素。面對外需萎縮、內需不足等嚴峻形勢，必須把質量誠信建設放在突出位置。要教育職工增強質量意識、誠信意識、自律意識、重信譽、守承諾，要加強售後服務、質量追訴和質量誠信管理，嚴格落實產品質量責任。嚴格落實國家(三包)規定和缺陷產品召回制度，保護用戶和廣大消費者的利益。
三是要嚴格執法，強化監管。
有關部門要各司其職、各負其責，管好本行業的產品。各監管部門要在職責範圍內實行全面監管，權利與監管責任必須一致，誰發證，誰監管，誰負責。企業要對其生產銷售產品的質量和安全負責，依照法律法規從事生產經營活動，接受監管部門的監督檢查。檢驗檢測機構要對出具的檢驗
報告負法律責任。質監部門要發揮職能優勢和綜合協調作用，要借"質量月"活動平台，周密計畫，科學安排，扎紮實實地開展活動，努力營造人人關心質量、重視質量、參與質量管理的濃厚氛圍，為全縣經濟發展和社會進步做出新的更大貢獻。
最新質量月啟動儀式講話稿 篇6
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！很高興站在這裡為大家匯報總結工作，接下來就我廠質量月活動工作做個簡要的匯報：
一、圍繞中心，明確目標努力奮鬥
一個集體的工作必須有明確的目標，就像文章的中心思想一樣。如果沒有明確的目標，就會眉毛鬍子一把抓，抓不到點子上。在質量月中我們圍繞質量指標和攻關項目，將指標層層分解明確到人，腳踏實地，不搞花架子。抓質量，開展了針對性的質量指標攻關，對清棉棉卷不勻率，梳棉棉結等指標開展了針對性攻關，有效了控制最差值的增長；在運轉管理方面，要求值班長在巡迴時，抓住細節問題，仔細排查，有效控制；設備方面做好一專多能的培訓，做好質量管理的傳幫帶；在安全方面，要求班組嚴格檢查制度，認真排查隱患，有效的減少了安全事故的發生。在精細化管理和5s管理方面緊密圍繞質量指標，做好了原棉混棉，從源頭上控制了質量。得助於目標明確，落實到位，各項工作取得了一定的成績。
二、抓典型，開展五個一評選活動樹立員工榮辱意識有人群的地方就有左中右，有先進和落後。時代雖然在發展，但是先進和落後的思想仍然會以不同的形式出現。特別是在新形勢下，員工的榮辱觀念，是非觀念不清。為此我們圍繞員工中出現的好人好事和不良傾向，進行了批評和表揚，特別是對一些是非不分，不知榮辱的事件進行了處理，樹立了員工的正義感，弘揚了正氣。在九月份質量月我們以此為重點，開展了圍繞產品質量的明星員工五個一評選活動，活動要求在全員之間開展以質量第一、紀律第一、安全第一、操作第一、產量第一的五個一評選，對評出的每月一星，獎勵100元，並且做專欄大力宣傳，使員工學有榜樣，趕有動力，有效激勵了員工的工作熱情。
三、強化一專多能培訓，提升員工操作水平
我們企業是勞動密集型企業，技術水平的高低關係企業的質量水平。我們三分廠單工種多，備用工少，“多一個無處用，缺一個無處找”，人員調配困難，員工技術進步較慢。針對這種情況我們取消了調休制度，利用停台關車時間，進行一專多能培訓。即一個工種必須會兩個以上工種的工作。如車頭工不僅要學會車頭，又要會元盤；梳棉車工不僅會梳棉，又要會並條和絡筒；並條車工不僅會梳棉，又要會氣流紡和絡筒。具體優點是：一是，在工資分配上向一專多能者傾斜，員工學習技術的熱情高漲，工資得到了提高；二是，便於員工的生產調配，減少了富裕人員；三是穩定員工的操作和思想，使員工的技能得到了提高，滿足了青年員工愛學習的需求；四是，有效的解決了關車人員崗位問題，發揮了用功效益最大化。如梳棉車工郭倩倩在短短的幾個月不僅會梳棉，並且會絡筒和並條；保全工王保東學會了從清棉、梳棉、並條、氣流紡、絡筒、除塵、空氣捻接等七項技術；梳棉保全隊長張永強，既會清棉又會氣流紡。這些員工由於視野寬闊，團隊意識強，在質量月中提出了許多合理化建議，為三分廠工作的進展起到了積極的作用。
四、大力宣傳，強化員工的質量意識
質量是企業的生命，近幾年來我們企業一直是受益於質量效益之路。作為三分廠是以吃下腳料為主的新型紡紗，許多人認為，能紡成紗線就行，對質量要求不嚴。但是我們認為“上上人有下下品，下下人有上上品”，低檔產品並不是代表是質量差的產品。在質量月中，我們利用各種形式宣傳這個理念，使員工的質量意識有了進一步提高，新的理念正在為三分廠的發展起到積極的作用。在今後我們決心不講理由，不講客觀，全力以赴，以最大的努力，用最多的心血，紡出最好的紗線，爭取最好的客戶，銷售最好的價位，為公司創出最好的效益，為公司發展作出最大的貢獻！
最新質量月啟動儀式講話稿 篇7
尊敬的各位、各位同事、親愛的同學們：
大家下午好！
今年我們迎來，這是非常有意義的一年。古人云：二十弱冠，三十而立，作為我們技研新陽已步入了成年人的行列。二十年來，技研新陽一直堅持以“品質為立業之本”這一基本認識，為客戶優質的產品和服務，因為二十年的堅持，新陽才有了今天的成績。接下來新陽該如何更穩健地去走好第二個、第三個二十年，直至實現百年新陽這一新陽人共同的夢想，“沒有品質就沒有尊嚴”這一理念將作為我們不變的準繩去堅守。籍“品質活動月”之際，請允許我向全體新陽家人倡議以下幾點：
一、全面推行“0”不良活動
在各項生產活動中，嚴格遵循“不接受不良品，不製造不良品，不流失不良品”的最高標準，人人品保、層層品管，全面做好品質自主保證。
今年，愛電電子把“0”不良作為年度目標並全員推行，取得了一定的成果，希望其他兄弟單位向他們學習，“高標準、嚴要求、好結果”。
二、積極推行“我為品質做實事”活動
在品質活動月期間，人人按“三個一”的方式去為品質做實事，即“明確一個項目，制定一個措施，每天一次確認”，將各項工作做紮實、做徹底，用實際行動去感動客戶。
過去我們的“品質活動月”多數是面向員工的活動，今年我希望各級管理幹部率先積極“為品質做實事”，起到模範帶頭作用。榜樣的力量是無窮的，我相信家長變了，孩子們一定會變，希望每一位帶“長”字輩的家人們都能做好“君、親、師”，品質一定能上一個新台階。
三、凡事先“內求”
以新陽家訓“內求·利他”為工作準則，行有不得、反求諸己。作為製造現場，絕對不出不良品是不可能的，但出了問題和，我們不推諉、不抱怨、不指責，而是內求自己還有什麼不是，還有什麼需要改善，什麼需要提升，人人都把“問題”當寶，從自我找原因，徹底根除，同樣的問題不再發生，對個人和企業來講都是“成長”，把“問題”變成好事，真正促進工作品質和產品品質提升。
四、積極為新陽標準建立貢獻力量
過去面對客戶的要求都是“聽、信、照做”，因為我們缺乏相關的知識和常識，這樣做是對的。伴隨我們不斷成長的二十年來，技研新陽在生產、品質等各項活動中，積累、沉澱出較多獨具新陽特色的管理經驗，有些是很多客戶也不具備的，這是我們的無形財富。
我們已二十歲，是成人了，我們有責任和義務將新陽的這些好東西提煉出來，推動新陽更好的發展。同時，要實現我們的新陽夢，讓客戶感動，僅靠新陽家人是遠遠不夠的，還要靠各合作夥伴們一起努力，因此我們也有責任把這些好東西和合作夥伴一起分享。今天，現場也有六傢伙伴廠商的代表參加今天的啟動大會，請家人們以最熱烈的掌聲歡迎他們的到來，和我們一起成長。
新陽標準對我們的客戶和供應鏈夥伴，以及我們自身都是非常重要的。因此，新陽標準的建立拜託各位家人貢獻智慧和力量。
最後，再次強調品質是我們技研新陽立業之本。在今年的感恩年裡，由衷希望全體新陽家人深入理解質量理念和標準，用一流的品質、一流的服務，塑造一流的新陽人品牌，以實力去贏得客戶的永久信賴，為百年新陽建設添磚加瓦，拜託大家！
最新質量月啟動儀式講話稿 篇8
尊敬的各位、各位同事、親愛的同學們：
大家下午好！
質量是企業的生命，關係到企業的生存和發展，建築工程是社會公共產品，維繫到國計民生，搞好工程質量是我公司應該承擔的社會責任，也是我公司賴以生存和發展的基石。藉此今天這個質量月活動的動員大會，我謹代表綠洲紅城花園項目全體乾職員工向各位同事匯報，我想：今天既是綠洲紅城花園項目“質量月”活動的動員日，更將是我們建設集團建築公司施工質量月活動的新開端。
“以質量求生存，以信譽謀發展”已成為我們建設集團建築公司施工生產經營管理的共識：質量是工程的生命；質量是誠信；質量是產品的前提；質量是能力的體現；質量是職業操守；質量是良心責任的體現；質量是品牌和效益。上月的質量會議上，很多對工程質量的重要性作了很全面詳細的闡述，回去之後我們召開了會議，進行了討論，一致認為質量管理要有“如臨深淵如履薄冰”的危機感來開展工作。質量管理過程中就要抱著一種憂患意識和“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”的態度抓工程質量，在綠洲紅城花園項目“質量月”活動中，全員動員，全員參與齊心協力來推動和確保綠洲紅城花園項目工程建設質量的健康持續發展。我們將從兩個方面著手展開工作。
一、借質量活動機會、更新質量觀念
“工欲善其事，必先利其器。”搞好工程建設質量建設不是一句空話，必須從每一個員工做起，提高我們的質量意識、危機意識，必須加大宣傳力度，營造良好的質量氛圍。開展質量教育和創優爭先活動，進一步提高大家的責任感，危機感和使命感，激發員工的主觀能動性和質量意識性。
二、借質量月活動動力、強化質量管理
嚴格“三檢制”和施工生產過程中的管理，加大質量考核和質量獎懲力度，堅持管人與管事相結合的原則，狠抓質量責任落實。重點抓施工組織設計、技術和技術措施的制定和落實，確保現場管理人員對工程建設進行全方位、全過程的監督管理，周密計畫，紮實工作，努力營造人人關心質量、重視質量、參與質量管理的濃厚氛圍。保證工程建設質量建設的順利完成。
祝質量月活動取得圓滿成功！謝謝大家！
最新質量月啟動儀式講話稿 篇9
尊敬的各位領導，同志們：
在一年一度的全國“質量月”到來之際，xx區政府以及xx區質監局在這裡組織了以“履行主體責任，追求卓越績效”為主題的名牌企業承諾活動，緊扣“質量月”的活動主題，有力地推動了全市的“質量月”活動的開展。下面，我代表市質監局再講三點意見：
一、充分認識“質量月”活動的重要意義，切實提升全社會質量意識“質量月”是指由國家質檢總局倡導和部署下，由全社會尤其是廣大企業積極參與、旨在提高全民族質量意識、提高質量的一年一度的專題活動。
我國的“質量月”活動始創於1978年，中間一度中斷，在1996年12月，國務院頒布了《質量振興綱要（1996年～20__年）》時，其中提出要繼續開展質量月活動。因此，從1997年開始，我國又恢復了一年一度的“質量月”活動。
二十多屆“質量月”活動的實踐證明，每年集中一段時間、確定一個主題，圍繞實現國民經濟發展目標，動員和組織社會各方面力量，採取多種形式，有針對性地開展“質量月”活動，對提高全民質量意識，推動質量振興事業，促進國民經濟健康發展，有著重要的現實意義。
二、各方共同參與，辦好一屆有質量的“質量月”“質量月”是一項傳統活動，但是今年意義不一般。國家質檢總局提出的“抓質量、保全全、促發展、強質檢”12字工作方針，第一個就是“抓質量”。如果這個“質量月”平平淡淡，說明“抓質量”抓得不夠好。各地各部門務必高度重視，切實把“質量月”活動抓出實效。要著眼於提高當地主導產業、主打產品的質量水平和質量管理水平，深入分析存在的質量問題，有針對性地組織重點攻關和技術革新，解決好存在的問題，把“質量月”活動往實處抓好。
“質量月”要立足於促進全社會參與。從1978年“質量月”以“生產優質品光榮、生產劣質品可恥”為主題開始，每年的“質量月”的主題都是圍繞質量、效益展開。今年更是確定為“建設質量強國，共創美好生活”。“質量月”活動也必須動員全社會力量廣泛參與。動員地方黨委政府領導多參加“質量月”活動，才能讓決策層面更加重視質量；動員組織政府部門、監管部門、生產企業、行業組織、社會組織等各方面參與“質量月”活動，才能促進全社會更加關注質量。
“質量月”要立足於提升產品質量。尤其是要結合實際，深入分析當地主導產業、主打產品存在的質量安全隱患，有針對性地組織重點攻關、技術論證，切實加以解決。通過“質量月”活動，促進主導產業、主打產品質量水平有所提高，質量管理明顯改進。
“質量月”要立足於改善工作質量。一屋不掃，何以掃天下。工作質量不提高，何談產品質量。各級質監系統要通過質量風險分析、責任機制建立、過程檢查和質量指標控制、質量過錯懲罰等質量管理手段，提升工作質量、服務質量和自身素質。
“質量月”要立足於體現質量為民。吸引越來越多的企業、消費者積極自願參與，讓老百姓切實感受到質量為民的實效，切實體會到加強質量工作帶來生活質量的提高。
三、以“質量月”活動為契機，建立質量工作長效機制“質量月”活動要深入貫徹科學發展觀的要求，圍繞“創新驅動，轉型發展”，以實施以質取勝、品牌帶動、標準化引領三大戰略，提升質量競爭力為主線，動員和引導全社會努力提高產品質量和質量管理水平，營造全社會關心質量、重視質量的良好環境，推進區域產業結構調整和“質量興區”建設步伐，從而推動區域質量振興、經濟發展和社會進步。
各級政府及主管部門要加強對質量工作的統籌規劃和組織領導，逐步建立質量責任制。當前，特別要抓好食品質量安全、特種設備安全，深入開展打危除患專項行動，嚴厲打擊危害食品安全的不法行為，切實保障城市公共安全和人民民眾人身健康，要加大對關係建築、生產安全的產品打假治劣等重點工作，為區域產業結構調整和經濟健康穩定運行創造公平競爭的良好局面。
各企業必須繼續貫徹落實《產品質量法》，注重從源頭抓質量安全，要紮實做好質量管理基礎工作，建立健全標準化體系、計量檢測體系和質量管理體系，做強自主品牌，追求卓越績效，提升質量競爭力。
要加大輿論宣傳力度，動員和引導全社會共鑄誠信，人人創造質量、人人享受質量的氛圍，促進產品質量和質量管理水平的提高，推動區域經濟協調快速健康發展。
同志們，在今年“質量獎”頒獎儀式上說，質量是一座城市的精神、理念、文化和競爭力，無論全局工作還是微觀個體發展，質量都是基礎。明確指出質量工作在社會發展中的重要作用，我們要深刻領會這個要求，堅持以科學發展觀為統領，通過“質量月”的活動，引導和動員全社會增強質量意識，積極參與質量發展事業，努力營造政府重視質量、企業追求質量、社會崇尚質量、人人關注質量的良好社會氛圍，提升我市和xx區的質量總體水平，全面建設質量強國，為加快經濟發展方式轉變，推動經濟社會又好又快發展作出新的貢獻！
最新質量月啟動儀式講話稿 篇10
尊敬的各位、各位同事、親愛的同學們：
大家下午好！
二十年前我去阿聯，當飛機降落時，西亞非洲司司長告訴我，下去就是中東的香港。當時我不相信，下去一看，然後就寫了一文章《資源是會枯竭的，唯有文化才能生生不息》。杜拜是沒有一滴油的沙漠，現在比阿聯還出名，這就是文化造就沙漠上的井噴。
華為公司也要加強質量文化的建設。目前公司在質量問題上的認識，仍然聚焦在產品、技術、工程質量……這些領域，而我認為質量應該是一個更廣泛的概念。我們沿著現在的這條路，要走向新領域的研究，建立起大質量管理體系。
一、什麼是大質量管理體系？
第一，大質量管理體系需要介入到公司的建設、哲學建設、管理理論建設等方面，形成華為的質量文化。你們講了很多“術”，我想講講“道”。你們看，法國波爾多產區只有名質紅酒，從種子、土壤、種植……形成了一整套完整的文化，這就是產品文化，沒有這種文化就不可能有好產品。瑞士的鐘表為什麼能做到世界第一？法國大革命時要殺掉那些有錢人和能幹人，這些人都跑去了瑞士，所以瑞士的鐘表主要是在法語區，其中很多精密機件是德語區的。我再講一個例子。德國斯圖加特工程院院長帶我去參觀一個德國工學院，大學一年級入學的學生，他們都在車間裡面對著圖紙做零件，把這些零件裝到汽車上去跑，跑完回來再多少分。經過這一輪，再開始學習幾何、理論力學、結構力學……等學科，所以德國製造的汽車永遠是無敵天下。
每個人都願意兢兢業業地做一些小事，這就是德國、日本的質量科學，沒有這種文化就不可能有德國、日本這樣的精密製造。我們為什麼不能有這種文化？我們要借鑑日本和德國的先進文化，最終形成華為的質量文化。如果公司從上到下沒有建立這種大質量體系，你們所提出的嚴格要求則是不可靠的城牆，最終都會被推翻。
第二，我們要建立起大質量體系架構，在、德國、日本建立大質量體系的能力中心。日本的材料科學非常發達，你們不要輕視京瓷，氮化鎵就是陶瓷，那是無線電最主要的材料。我們要用日本的材料做全世界最好的產品；德國人很嚴謹，工藝、管理非常優秀；人善於胡思亂想，構架思維問題。我們把三者結合起來，就能支持華為全局性的質量。而且我們用工具、手段來代替人，購買世界上最好的工具，做出別人不可替代的產品，做到無敵，最後就能世界領先。
質量文化、質量哲學問題，其實德國、日本都是開放的，我們什麼都能看到，為什麼還是生產不出德國、日本那么好的產品呢？我們要敢於在這方面加快發展。即使我們的表格被別人拿去了，他們也不一定能讀得懂，不要在非戰略地方浪費力量。我在達沃斯，說我自己“不懂技術，也不懂管理，也不懂財務”，有人就說我裝萌。但是後面我說“提了桶漿糊，把十五萬人粘在一起，力出一孔、利出一孔，才有今天華為這么強大”，他不看後面這句話，看不懂，因為他不懂儒家哲學，也不懂妥協、灰度這種文化。我不像西方公司CEO什麼都要懂，因為任務就簡單明了的那么幾句話，然後就是目標，具體做事是業務部門的事情。其實我們的目的很簡單，形成一種文化，共同奮鬥構建公司，再加上質量管理。我們現在口號很厲害，大家很興奮，要把這種熱情轉到積極的文化當中去。
二、華為公司最重要的基礎就是質量。我們要從以產品、工程為中心的質量管理，擴展到涵蓋公司各個方面的大質量管理體系。
第一，質量不能僅僅涵蓋產品、工程，你們現在是基礎性理解，這點我已經同意了，你們就先把這一階段推出去。質量目標我不反對，質量方針“華為承諾向客戶高質量的產品、服務和解決”這句話太有局限性，把我們約束起來了。我們的操作可以局限性，但是口號不能有局限性。比如，IT匯報提綱第一句話就應是“要想富，先修路”，這就是IT部門的綱領，要超前各個部門的需求往前走。
你們寫好幾文章，貼到上去“洗澡”，然後我們再來討論第二階段——涵蓋華為公司整體的大質量體系。華為的所有方面都要以效率為中心，都要以質量為中心，一個要多產糧食，一個要產好糧食。我願意跟你們切開來討論，先討論體系，形成務虛，執行體系再討論。達成共識後，目標就清晰了。
第二，華為不能只有一個首席質量官，應該涵蓋很多領域。比如國家層面、BG層面、產品線層面……等各級組織都應該有首席質量官，把相應的權利授給他，儘量把責任制落實到基層。這點你們的想法和我是一致的，我認為很好。
第三，在質量問題上，要永遠記得七個反對，而且要堅決反對。我們要繼續貫徹七個反對，反對完美主義，反對繁瑣哲學，反對盲目創新，反對沒有全局效益提升的局部最佳化，反對沒有全局觀的幹部主導變革，反對沒有業務實踐經驗的員工參加變革，反對沒有充分論證的流程進入實用。我們講的是端到端的質量管理，要反對局部最佳化影響了全局最佳化。現在每個部門都在講自己的最佳化，但如果妨礙了全局最佳化就不是最佳化。
三、高級幹部與外部溝通後，要善於輸出，讓更多人吸收能量，推動華為公司的文化進步。
你們與外部理論家溝通的德國、日本質量文化，參加溝通的人都去寫文章，貼到心聲社區上去，對全員開放，來推動華為公司的文化進步。高級幹部要善於寫，不用通大論，就講自己的理解。我們在很多方面有共識，只是表達方式不一樣，爭取把表達方式標準化，然後傳播出去，要讓大家都在這裡吸取能量，讓年青人可以成長。今天的士兵里有“明日之星”，“明日之星”就是明天的將軍。英雄不問出處，只要能做好，我們就用你。現在有些高級幹部基本不讀檔案，公司檔案凝聚了多少心血的結晶，每句語言都是經典的。如果只憑自己的經驗工作，遲早會被歷史淘汰掉。
當然，我們的新生一代能成長，也不能讓時代拋棄老一代。要讓他們去參加訓戰結合，接受新的方法賦能。訓戰結合就是新老混合班，地區部總裁、代表處代表和小青年一個班。地區部總裁、代表進入循環賦能後，不是要把他一定變成，只要他明白我們這次變革的意義，會講“要得，按劉司令的辦”，用的推動力能支持去變革就行。
四、華為公司最寶貴的是無生命的管理體系，以規則、制度的確定性來應對不確定性，爭奪大數據流量時代的勝利。
五千年來，世界文明古國巴比倫垮了，羅馬垮了，但沒垮。因為五千年的儒家文化，使擰成了一個麵團。
華為公司最寶貴的是無生命的管理體系，因為人的生命都是有限的。我們花了二十多年時間，終於半明白了西方管理。只要公司不跨，就能無敵天下，如果公司垮了，這個文化就報廢了，管理體系也沒用了。我們要維持管理體系能有活力的持續運行，保持有動能，所以我們要保持盈利，逼大家不能搞低質量、低價格的經營。當然，也不能強調大幅度的激進改進，提出些莫名其妙的口號來。現在全世界沒有哪家公司像華為一樣，凝聚了十五萬人團結起來衝鋒。未來的大數據流量越來越恐怖，我們代表人類爭奪大數據流量未來制高點，一定能在全世界取得勝利。
但是我們要高度關注剛剛提到的幾個問題，因為支撐著華為的命運承載。華為已經走過了農民時代，正走在正規軍的路上，我們要學會發射“火箭”、“大炮”……，提高我們對戰略的認識、對戰術的理解、對具體操作技術的能力，這是時代賦給我們的使命。公司沒有IT支持的時候，我們就是健忘型組織，因為依靠人來固化一個東西，可能上個廁所就忘了。我們現在有了流程IT支持，那肯定是一步步改進。我們公司一部分以規則、制度的確定性來應對任何不確定性，逐漸走上正路。其實我們現在已經走在正路上了，只是還需要走得更好一些。
你們今天的匯報挺好，總體上我們達成了共識，下一步繼續溝通。