初三衝刺動員會上教務主任講話 篇1
各位老師、各位家長、各位同學：
又是一度春風起，再到中考衝刺時。
今天，我們在這裡隆重集會，舉行中考百日衝刺誓師大會，我很高興能和大家一起分享這具有歷史意義的重要時刻!在此，我謹代表學校向默默耕耘、樂於奉獻的全體九年級老師表示誠摯的謝意，向勤奮好學、勇於拼搏的全體九年級同學致以美好的祝福，此時，我的內心充滿著強烈的渴望。我渴望我們的同學都能如願，考上自己滿意的學校，實現夢想。我渴望我們的學校今年獲得中考的大豐收。我相信，在座的各位同學會以頑強的意志、百倍的努力、堅定的信心回報我們的家長，我們的老師，我們的學校。
再過一百天，同學們就要整裝上陣，踏上神聖莊嚴的中考考場。如果把國中三年的學習生活比作一次萬米長跑，那么我們現在已經衝過了最後一個彎道，距離終點僅有百米之遙。這一百米征程，是最累最苦的，是對雄心的檢測，是對意志的考驗。回想過去的九百多個日日夜夜，你們有過奮鬥和成功的喜悅，也有過失意和挫折的迷惘;但是你們始終銘記父母和師長的殷切期盼，在求學的征程上不斷地攀登和超越。今天，出征的戰鼓已經擂響，我們不能再有絲毫的彷徨、怯懦和倦怠，只有義無返顧地向著終點奮勇衝刺的亢奮、剛強和堅韌。在流金似火的六月，打一場漂亮的勝仗;在收穫的黃金季節，共享成功的喜悅。
一百天，對於有心人來說，卻又很長，因為只要我們精打細算，科學安排，就完全來得及彌補過去的缺漏和不足。在這百日衝刺的起點時刻，我送同學們四句話，希望能給大家以鼓舞和啟迪。
第一句：自信是成功的第一秘訣。
拿破崙說過：“在我的詞典里沒有‘不可能’這三個字。”這是強者的風範，是自信而不自負、自豪而不自大的氣度。中考，讓我們期待、興奮，又讓我們有一絲不安。但是這一挑戰，對我們風華正茂的你們來說又算得了什麼呢?希望同學們堅定信心，積極樂觀，為了自己的理想，為了美好的人生，激流競渡，奮勇拼搏!
第二句：目標是引向成功的燈塔。
目標是我們努力的方向，是我們前進的動力。一個人沒有目標，就像大海中迷失方向的航船，不可能到達成功的彼岸。鎖定目標，奮力攀登，像雪域高原上的雄鷹一樣勇敢地去追趕心中的太陽，就一定會取得成功。所以，同學們一定要確立好自己的中考目標和階段性目標，並咬定目標不放鬆，以堅忍不拔的意志，以“會當凌絕頂”的豪邁在不斷的攀升中提升自我，成就夢想!
第三句：好的方法是成功的捷徑。
愈是時間緊迫，愈不能手忙腳亂，不知所措。首先，要清楚自己的知識點掌握到了什麼程度，要及時總結，查漏補缺。其次，要熟悉應試策略，掌握規範的答題方法。然後，要清楚自己在考試中存在的問題，對症下藥，及時改正。任何盲目的學習，只會事倍功半。希望同學們一定要注意研究和掌握科學的複習方法，勤學巧練，提高效率。
第四句：勤奮是成就夢想的基石。
同學們，在中考的最後衝刺階段，在決定人生走向的關鍵時刻，一定要牢記“勤奮”二字。有付出就會有回報，有耕耘才會有收穫。希望同學們珍惜這最後一百天，集中精力，全力以赴，腳踏實地，勤奮學習，用辛勤的汗水，忘我的精神，去贏得中考的勝利!
往歲春去，今又春來。我想最美的春天不在自然界，她蘊藏在人們心中，只要我們滿懷希望，我們就總能與春天相伴。今天，是一個千帆競發、百舸爭流的新起點，希望同學們以對自己的一生負責、對自己的父母負責的態度，以只爭朝夕的精神，迎接挑戰的到來。讓我們攜起手來，眾志成城，奮戰百日，變壓力為動力，變決心為信心，變誓詞為行動，用辛勤和汗水共同抒寫人生的新篇章，用熱愛和執著鑄就羅莊子中學中考的新輝煌!
最後，祝老師們身體健康，工作順利!祝初三全體同學在20--年中考中旗開得勝，金榜題名。謝謝大家!
初三衝刺動員會上教務主任講話 篇2
尊敬的各位老師、親愛的同學們：
大家好!
陽春三月，春寒料峭!又到了召開“中考百日誓師大會”的時間了，今天的這個講話我想從“感恩”話題談起。
十幾年前的某一天，父母用淚水和幸福的笑容迎接我們的到來，從此，在他們的肩上就多了一份養育我們成人的重任，儘管這是一種沉重的負擔，但父母卻毫無怨言地撫養我們長大。從此以後，我們成了家的軸心。為了給我們創造舒適的生活環境，為了給我們提供優越的學習條件，他們總是那么辛苦，那么努力。我們卻從沒想過父母累不累，開不開心，總把他們的付出當作天經地義。
同學們，看著父母那爬滿歲月的額頭，看著那飽嘗雨露風霜的脊背，看著那飽經艱難困苦的絲絲白髮;想想當我們做了一次家務父母欣慰滿足的笑容，想想因為我們一次優異的考試成績父母驕傲自豪的言談，想想不經意間我們的一絲哀愁父母徹夜難眠的擔憂……
父母給予我們生命，哺育我們成長，教育我們成人，沒有父母便沒有我們。當我們嬉戲於課堂之上，玩耍於操場，我們的父母卻正為我們高昂的學習費用而不辭辛苦地奔波著;每當放假回家時，我們的心為見到父母而高興，與此同時，又為向父母索要生活費而隱隱作痛。父母的恩情又怎能不報，但又怎能報答得了呢?因為父母給予我們的愛是無私的，是不求回報的，正如《房租》這首詩中說的：在娘身上十個月，我一生也交不起這房租，母親給了我最美好的人生空間。
三年前的九月一號，我們的國小老師將教育我們學習成長的接力棒交給了我們的中學老師。老師們莊嚴肅穆地接受了這個神聖而又光榮的使命。從此，在他們的肩上就多了一份教育我們成才的重任。儘管這是一種艱難的使命，但老師卻無怨無悔地培育我們成才。從此以後，我們成了校的軸心，為了給我們一個寬鬆愉快的的學習環境，為了給我們創造最大限度的教育資源，他們總是那么辛苦，那么努力。我們卻從沒想過老師累不累，開不開心，總把他們的付出當作天經地義。
同學們，看看老師那未老先衰的容顏，看看那因粉筆末侵蝕龜裂粗糙的雙手，看看那因過度勞累日漸消瘦的身影，想想當我們做對了一道題老師欣慰滿足的笑容，想想因為我們走在校園中不經意的一聲問候老師不厭其煩地炫耀，想想偶爾的一次頭痛感冒老師忙前跑後地照顧……
老師是我們的第二父母，給予我們知識，教育我們做人，沒有老師便沒有德才兼備的我們。每當夜深人靜，我們早已進入夢鄉，我們的老師卻正在燈下為我們批改著當天的作業;每當我們埋怨老師占用我們的休息時間為我們補課，老師的孩子卻因為沒人輔導作業而在埋怨。老師的恩情又怎能不報，但又怎能報答得了呢?因為老師給予我們的愛是偉大的，春蠶蠟燭是他們最形象的寫照。
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初三衝刺動員會上教務主任講話 篇3
各位領導，各位朋友，大家上午好!
為了深入貫徹落實黨的xx大精神，進一步加大年輕幹部的培養力度，市委決定從市、縣兩級直屬單位中選派一批後備幹部和優秀年輕幹部到鄉(鎮、街道)鍛鍊。今天召開動員大會，就是要進一步提高認識，統一思想，明確要求，把市委的這個決定落實好。
一、 統一思想，充分認識選派優秀年輕幹部到基層掛職鍛鍊的重要意義
選派年輕幹部到基層掛職鍛鍊是落實中央和省委的要求，加強對年輕幹部培養的重要舉措。掛職鍛鍊幹部工作是我黨培養教育年輕幹部的有效途徑之一，也是切實加強機關幹部隊伍建設，關心、支持、幫助基層工作的有效方法之一，更是組織部門檢驗後備幹部和年輕幹部能力水平的重要手段。在黨的xx大報告中指出“要加大培養選拔年輕幹部力度，鼓勵年輕幹部到基層和艱苦地區鍛鍊成長，提高年輕幹部馬克思主義理論素養和政治素質”。今年全國、全省組織工作會議也明確指出，要把基層和生產一線作為培養鍛鍊幹部的基礎陣地。為了把中央、省委的要求貫徹落實好，我市今年的組織工作會議明確提出了選派後備幹部和優秀年輕幹部到基層掛職鍛鍊的工作思路和任務。組工會議之後，市委組織部迅速行動，精心組織，在深入調查摸底的基礎上，出台了具體《實施方案》，確定了掛職幹部名單，在較短時間內把這項工作任務落到了實處。 到基層掛職鍛鍊是年輕幹部提高自身綜合素質，實現全面發展的現實需要。有計畫地組織年輕幹部到基層進行掛職鍛鍊，有利於年輕幹部解放思想，開闊視野，轉變作風，改進工作方法;有利於年輕幹部了解基層、服務基層，豐富工作閱歷，積累民眾工作經驗。從多年來機關公務員工作的實際情況看，沒有經過基層鍛鍊直接進入黨政機關的工作人員，普遍要經歷一個適應期。這是因為，機關部門的業務工作專業性較強，服務對象相對比較穩定，所以複合能力的提高在客觀環境上受到了一定限制。基層是社會的縮影，是全面加強幹部能力建設的“大學校”、“大熔爐”，在基層工作經常會碰到各種複雜的棘手的矛盾和問題，通過耳聞目睹基層幹部如何處理這些問題，通過自己直接參與解決這些問題，可以更快、更多、更牢地學習到行之有效的方法和經驗。實踐證明，經過基層一線培養鍛鍊的幹部，做民眾工作的能力、處理實際問題的能力、應對複雜局面的能力都會得到明顯提高，他們進入黨政機關後，在制定政策、開展工作的時候，能夠更加貼近基層、貼近民眾、貼近實際，十分有利於提高幹部的工作水平和黨政機關的決策水平。
選派年輕幹部到基層掛職鍛鍊是創新幹部培養機制、增強幹部儲備、加強幹部隊伍建設的客觀需要。年輕幹部的培養是關係到黨和人民的事業後繼有人、長遠發展的根本大計，是貫徹落實人才強市戰略的重要舉措。近年來，我市注重採取多種形式加強對幹部的教育培訓，到基層鍛鍊就是對機關幹部培訓的重要方式，是加快黨政人才培養步伐、加強公務員隊伍建設、加強機關與基層聯繫、促進機關作風建設的有效途徑。這次我們選擇了全市84個鄉鎮(街道)作為鍛鍊實踐的場所，可以使年輕幹部直接參與基層事務的實踐，豐富工作經驗;有利於體察社情民意，密切與人民民眾的關係;有利於較快提高自身素質和為民服務的能力，這也是黨和政府加強人才培養和儲備的有效舉措。年輕幹部到基層去實實在在地生活一個時期，直接做一做基層工作，是一個很好的鍛鍊。
總之，選派年輕幹部到基層掛職，市委高度重視，我們必須充分認識做好這項工作的重要性和緊迫性，自覺把思想和行動統一到市委的工作要求上來，切實把這項工作抓緊抓好。
二、主動投入，爭取交一份到基層掛職鍛鍊的合格答卷
此次選派後備幹部和優秀年輕幹部到基層掛職鍛鍊，市委對大家的期望和要求都比較高，希望大家一定要珍惜好、利用好這一年的基層鍛鍊機會。此次分配的主要原則是女同志安排離城近的地方，副處級後備幹部安排陵川、沁水一些邊遠的鄉鎮。無論路途遠近、條件好壞，大家都要從嚴要求自己，全身心地投入到基層實踐中去，向市委和基層交上一份滿意的答卷。
第一，多方面學習。你們之所以能夠成為被組織選派到基層工作的優秀年輕幹部，這與平時的努力學習分不開的。下到基層以後，一定要在工作之餘繼續加強學習，努力使自己跟上時代發展的步伐。一是加強政治理論學習。在基層工作，要結合基層實際，注重學習黨在農村的基本政策和與本職業務有關的政策，學習有中國特色社會主義理論體系，從思想深處進一步堅定走中國特色社會主義道路的信念，增強貫徹黨的路線方針政策的自覺性，在學習和實踐科學發展觀上發揮積極的推動作用和表率作用。二是加強專業知識學習。要根據所從事的工作崗位，刻苦鑽研業務，及時拓展自己的知識面，以更好的適應工作需要。三是堅持向實踐學習、向民眾學習。要緊密聯繫自己的工作實際，虛心向基層的同志請教，做到學以致用、用以促學、學用相長，在工作實踐中不斷總結提高。到基層工作，可能會感到業餘文化生活很枯燥，但切不可隨波逐流，虛度光陰，一定加強學習、充實自己，努力提升知識水平和思想境界。
第二，多渠道實踐。大家到基層任職後，都將分管和具體負責一個或幾個方面的工作，任務很重。到崗工作後，要儘快找準位置，進入狀態，發揮作用。一是要重視調查研究。對基層工作中出現的新情況、新問題、新經驗要及時向有關部門反饋，真正當好領導和基層的參謀助手。要切實負起責任，全身心地投入新的工作，真正有所作為、有所建樹。二是要勇於面對困難。下到基層以後，在工作條件和生活條件上可能會遇到一些困難，比如，有的地方辦公條件可能較差，沒有電腦等辦公設備，有的地方可能交通不便、生活條件較差等等。對此，大家要有艱苦奮鬥的思想，正確看待困難，在艱苦環境中磨練意志，千萬不要被困難所嚇倒。三是要善於打開工作局面。基層工作有其自身的特點和規律，僅有工作熱情是遠遠不夠的，還必須講究工作方法。大家下去以後，要儘快了解鄉情，熟悉工作環境，學習和掌握農村工作的有關政策，要注意與基層的同志處好關係，要虛心向基層的同志請教，善於在實踐中總結提高，要從大處著眼，從小事做起，逐步打開工作局面，力戒眼高手低、急於求成。
第三，多層次溝通。從一定意義上講，掛職鍛鍊的過程，是一個鍛鍊與服務相結合、溝通和成長相結合的過程。“尺有所短，寸有所長”，希望大家在掛職期間，要注重和上下左右的同志進行溝通。一是要服從工作安排。協助掛職鄉鎮(街道)黨委書記做好分管工作，和鄉鎮(街道)領導班子成員和諧相處，儘快融入新的集體，適應新的角色，避免那種聽一聽，看一看，走一走，蜻蜓點水，走馬觀花式的掛職鍛鍊。二是真心實意為民眾辦實事。我們一定要牢記使命，通過自己的身體力行，把市縣兩級黨委、政府對基層的關愛體現出來，因此，我們無論來自哪個單位、從事何種職業，都要增進對民眾的感情，要經常深入到民眾中去，與他們同吃、同住、同勞動，自覺地走進民眾，善於從民眾的意見中聽出責任和義務，善於從民眾的呼聲中聽出方向和動力，努力在服務基層的實踐中實現自己的人生價值。三是要注意發揮橋樑紐帶作用。要注意把機關好的傳統和經驗帶過去，也能夠把基層一線的新情況帶回來，促使機關和基層單位、部門與部門之間相互學習，取長補短，共同進步。真正在機關和基層之間架起一座友誼的橋樑，增進彼此之間的工作交流。
第四，從嚴要求自己。這次下派幹部到基層掛職鍛鍊的時間為一年，原則上要與本單位工作脫鉤，希望大家要正確處理好單位工作與掛職工作的關係，不怕吃苦，不怕受累，嚴格要求自己，珍惜這次難得的學習鍛鍊機會。要力戒“作客”思想，擺正位置。大家一定要牢記自己是組織上選派的幹部，要高標準、嚴要求，要尊重領導、尊重同事，多向基層的同志學習請教，切忌擺架子，評頭論足，指手劃腳;要多看基層幹部民眾的長處，互相學習、取長補短。要力戒“漂浮”思想，堅守崗位。要注意做好自己工作的交接和安排，把精力放在新的崗位，安心掛職，樹立腳踏實地、埋頭苦幹的工作作風，不僅要做到“身入”，而且要“心入”，要沉得下去，深得進去，與民眾打成一片，真正接受實踐的鍛鍊。要力戒“鍍金”思想，遵章守紀。希望大家加強組織觀念、政治觀念，講原則，講紀律，講大局，自覺遵守掛職工作紀律和掛職單位工作紀律，不搞特殊，自覺克服工作和生活上的不便，不給掛職單位增加負擔，爭做掛職幹部的模範，樹立紀律嚴明、勤奮好學、作風踏實、素質優良的機關幹部形象。
三、創造條件，確保選派優秀年輕幹部到基層掛職鍛鍊工作收到實效
市委有針對性地選派幹部到基層掛職鍛鍊，就是要加快培養一大批既有紮實理論功底，又有豐富實踐經驗，思想解放，思路開闊，能駕馭各種複雜局面、處理各種複雜矛盾的高素質幹部。全市各級黨委和組織部門要充分認識幹部掛職鍛鍊工作的重要意義，樹立戰略眼光，切實負起責任，加強對掛職幹部的教育和培養，給予更多的關注和關心，保證他們的健康成長，多方創造條件，為他們施展才華、幹事創業提供幫助和服務。
第一，要多關心、多愛護。縣、鄉黨委要對掛職幹部給予積極的關心和愛護，既要關心他們的思想、工作和學習，又要搞好各項保障工作，切實解除他們的後顧之憂，為他們創造必要的學習、工作和生活條件，讓他們感受到組織的溫暖，使他們能夠安心掛職工作。要引導和督促掛職幹部加強理論學習、黨性鍛鍊，積極為他們提供各種條件，努力提高他們的能力水平。
第二，要多壓擔子。縣、鄉黨委要從全局和戰略的高度，充分認識市委選派後備幹部和優秀年輕幹部到基層掛職鍛鍊的重大意義，樹立尊重知識、尊重人才、愛惜人才的觀念，切實把掛職幹部安排好、使用好。要充分相信他們，積極支持他們，結合每個人的專業和特長，使他們在服務民眾、經受鍛鍊的同時，為當地的經濟社會發展作出更大的貢獻。
第三，要嚴格管理。各縣(市、區)黨委要像對待自己的幹部一樣管理和使用好掛職幹部，對掛職幹部既要愛護，又要嚴格要求。要經常性聽取掛職幹部的思想和工作匯報，及時了解掌握他們的思想動態和工作情況。要在政治上關心愛護他們，在工作上熱情幫助他們，在方法上耐心指導他們，使他們儘快進入角色，特別是當他們碰到困難、遇到挫折的時候，要多給予鼓勵，幫助他們總結經驗教訓，讓他們在工作實踐中不斷提高自己。對他們在思想、作風和工作中出現的不足之處，要及時提醒、及時幫助，對於放鬆自己、出現錯誤的要嚴肅進行批評教育，使他們能夠健康成長。
第四，要加強考核。幹部掛職期間要與原單位工作脫鉤，不再承擔原單位的工作任務。掛職期間，每位掛職幹部要寫出一篇質量較高、對我市加快發展有啟發或借鑑意義的調查報告;每半年要進行書面匯報一次工作，認真總結掛職期間的學習、工作、生活等情況;掛職期滿後要寫出工作總結。市委組織部，各縣(市、區)委組織部要每半年對掛職幹部進行一次跟蹤考核，隨時了解和掌握大家德、能、勤、績、廉等方面情況。掛職期滿時，市委組織部要召開掛職幹部座談會，交流掛職學習體會。掛職幹部在掛職期間的工作情況將作為幹部年度考核和培養使用的重要內容和依據。
選派後備幹部和優秀年輕幹部到基層掛職鍛鍊，是每一位受鍛鍊幹部自身成長的大事，也是我市各級領導班子建設和幹部隊伍建設的大事，希望你們真正樹立大局意識，發揚勇於實踐，艱苦奮鬥的精神，通過一年的艱苦鍛鍊，進一步開闊視野，經受歷練，積累經驗，增長才幹，全面提高工作水平和工作能力。