農村人居環境整理會精彩講話稿 篇1
同志們：
全市xx月份人居環境整治“回頭看”，指出我鎮存在部分路段污水直排、零星垃圾問題，反映出我鎮與先進鄉鎮相比，還有一定差距。反思存在的原因。
一是思想認識不到位，沒有把人居環境整治上升到省市縣要求上來，上升到人民民眾對美好生活的追求上來，整體行動滯後。
二是整治標準和工作力度不到位，沒能真正按照硬性標準抓整治，攻堅克難力度不夠。
三是工作措施和責任落實不到位，發動民眾有短板，幹部作風不實，還存在“只求過得去，不求過得硬”的現象。
為徹底扭轉被動、落後局面，下一步，我們將深刻汲取教訓，提高思想認識，動員各方力量，整合各類資源，全力打好人居環境整治翻身仗、攻堅戰、持久戰。
一是進一步營造“比學趕超”的工作氛圍。立即開展“人居環境整治十五日攻堅行動”，每周召開一次人居環境整治現場會、專題會，通過把召開現場會介紹經驗、揭短露醜做到平常、經常，促進全鎮、各村主動作為、相互學習，取長補短，加快由“不想乾”“躺平看”向“我要乾”轉變，真正把攻堅做到日常。
二是進一步夯實“淨化美醜”的工作責任。嚴格落實“班子成員包村、兩委幹部包組、保潔員劃片包乾”的格線化責任體系，層層傳導壓力。堅持問題導向，日常排查“五清一改”方面存在的'突出問題，制定整改台賬，細化落實到各村和各格線，具體到包保責任人，限期整改到位。
三是進一步落實“精細嚴實”的工作作風。主動對標對表先進，加大人力物力財力投入，嚴格落實督促、整改、調度等工作機制。針對農村人居環境整治工作中容易出現的長效保潔難、工作盲區、工作熱一陣子等問題，嚴格考核獎懲，“每天一督查、每周一觀摩、每月一排名、年度綜合考核”，對先進村給予資金獎勵，對後進村幹部扣發績效工資並責令在全鎮大會上檢討。以嚴格的考核獎懲，促進全鎮人居環境整治工作的常態化、制度化，確保迅速扭轉被動局面。
農村人居環境整理會精彩講話稿 篇2
同志們：
按照區委的有關要求，聚焦工作中的主要矛盾和關鍵問題，聚焦打通工作落實的“最後一公里”，著力增強服務基層、服務民眾的意識和能力，努力推動區委關於農村人居環境整治工作各項安排部署落地見效。現將工作開展情況報告如下：
一、工作開展情況
（一）加強組織領導。一是強化目標任務。督促鄉黨委、政府把農村環境整治工作擺在重要位置，按照區委、區政府確定的工作任務，制訂任務書、時間表，確定整治目標任務和建設時序，有力有序有效推進農村人居環境整治工作。二是完善領導機構。成立了黨委書記、鄉長為組長、鄉機關站所、轄區單位、各行政村為成員的人居環境整治工作領導小組，負責統籌協調，指導組織村莊環境綜合整治工作。多次組織召開會議，研究解決存在的問題。
（二）強化宣傳，營造氛圍。鄉黨委、政府把農村人居環境整治工作納入宣傳工作的大格局，充分利用微博、微信等新媒體和新時代文明實踐站等開展宣傳活動，宣傳改變民眾不良衛生習慣。創新宣傳方式。張貼標語、喇叭廣播、宣傳車輛、微信推送等多種宣傳方式齊上陣，開展接地氣、深入人心的宣傳引導活動，實現網上網下全覆蓋。加強農民教育，通過黨員幹部示範帶頭、幫扶幹部入戶宣講等方式，移風易俗，提升農民文明素質。
（三）充分發揮村鄉幹部的作用。一是要求村幹部、鄉幹部帶頭清理自家房前屋後的環境衛生及房子裡的廢舊髒亂的低碳，二是要求家庭在鄉里的幹部職工動員自己的親屬做好環境衛生整治工作，要保障親屬家裡的環境衛生整治達標。三是積極開展環境衛生整治工作點對點宣傳工作，提升民眾對人居環境衛生的認識，激發內在動力。
（四）樹立典型。要求各村積極創建“美麗庭院”，對創建的“美麗”庭院發放流動紅旗、並給以一定的物資獎勵，共創建市級“美麗庭院”77戶，區級“美麗庭院”88戶，鄉級“美麗庭院”888戶，合計1298戶。同時組織環境衛生比較差的家庭到“美麗庭院”家庭進行參觀、學習，讓他們切實感受到差距，提高搞好家庭環境衛生的動力。現在在全鄉已經形成了爭創“美麗庭院”的濃厚氛圍。
五是紮實開展“三大革命”。督促各包村科級幹部強化包村責任，加強督促和工作指導，積極依靠民眾、發動民眾、組織民眾，確保整治工作落地見效。落實衛生包保責任制，每周每村組織400人左右的隊伍主要街道、鄉道、旅遊快線等衛生進行徹底的'打掃，今年，立即組織全鄉衛生大清掃40餘次，清理垃圾5000餘噸，全鄉共創建美麗巷道18條，全鄉的環境衛生面貌有了明顯的改善。
通過鄉村幹部、工作隊幹部、民眾的共同努力，現在三堡鄉向環境衛生得到了明顯的改善，民眾的環境保護意識日益的提高，科學文明的生活習慣升入人心，鄉村從內到外煥然一新，民眾日益感受的到人居環境衛生整治帶來的益處，更多的民眾願意及參與人居環境衛生整治工作中來，共建美麗家園。
二、存在問題
一是工作進展不平衡。各村都有行動，但各村的進展不平衡、成效有差異，個別村存在重點線整治、輕面上擴展、整體環境面貌有間隙的問題，街背巷道“髒亂差”問題沒有得到有效遏制。
二是長效機制不健全。整治不夠紮實，個別村環境衛生整治工作仍停留在搞突擊、應付檢查層面上，日常保潔工作不到位；農村建設規劃不盡合理，整體布局散亂，不僅不利於人居環境整治，也不利於長遠發展。
三、下一步工作打算
一是繼續發揮公職人員、村鄉兩級幹部引領示範作用，帶頭開展人居環境衛生整治工作。
二是加強宣傳工作力度，提高民眾參與整治工作的積極性、主動性、創造性，努力營造幹部民眾共建共管共治共護共推農村人居環境整治工作的良好氛圍。
三是加強督促指導，定期前往鄉政府、各村了解人居環境整治工作進展和存在的問題及困難，及時研究、協調解決存在的問題，建立健全人居環境衛生整治長效機制。
農村人居環境整理會精彩講話稿 篇3
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好!
我是和平門店的一名員工，我叫。今天晚上能在這裡代表和平門店員工發言，我感到非常榮幸，同時也非常激動!此時此刻我最想說的話只有兩個字”感謝“!感謝公司領導人給我們創建了如此好的平台，!感謝公司各位領導對我們的幫助與培養!感謝一路同舟共濟、相互支持並肩作戰的同事們!我在此向各位領導同事們致以最崇高的敬意!謝謝大家!
轉眼間我來已經兩年了，作為一名老員工能再次回來足以證明企業的魅力!剛回來時我也就是從小工做起，之後經過企業的栽培成為一名炒菜師傅。和平門店開業已有一年了，一年的點點滴滴仿佛昨天一般清晰。我慶幸在一個如此好的團隊中工作學習，企業在一步步發展壯大，而我們員工在一點一滴中成長進步。記得在炎熱的夏天，有次排風出現故障，大家可想有多熱，但在黃經理的帶領下我們依然堅持工作，無怨無悔。”態度決定一切“。有了正確的態度，才能有正確的方法，找到正確的方向，進而取得正確的結果。
在和平門店我的感覺就是溫暖如家。我依然記得在炎熱夏天，領導打來電話問是否給員工熬了綠豆湯、員工的一日三餐就是工作重點。在生意不好時從來問營業額怎樣而是關心員工的生活。這些點滴讓我很是感動，還有很多很多。我們的店經理也如同大哥一樣，關心我們愛護我們。在生意不景氣的時帶領我們去發宣傳單，擴大對外的宣傳;對內我們每個人積極配合把好質量關、服務關、衛生關，最終我們得到了廣大顧客和周邊企事業單位的.認可，紛紛在我店就餐、承包宴席。家的感覺和家的氛圍我感覺就是如此。”店興我榮，店衰我恥“一個酒店能讓員工把這裡當成家一樣工作、學習、生活、發展，那么他將來一定會發展壯大。我們做到了!
在新的一年，我將對自己提出更高的要求：努力將工作做到盡善盡美。今年代表和平門店員工發言對我是一個莫大的鼓勵!而我將懷著一顆感恩的心投入到工作中，力求高質高效做好工作，不斷克服自己的缺點和不足。在新的一年我將要努力前行，更上一層樓!
最後，衷心祝願我們生意蒸蒸日上!紅紅火火!祝所有領導同事新年身體健康!合家歡樂!