優秀店長講話稿 篇1
尊敬的各位、同事大家好：
很榮幸能被提升為店長，首先感謝各位給我再一次展示自我的機會，經過在公司幾年的工作和學習，我對本店的經營的模式有了更加深入的了解，也感悟到了很多，在這個大家庭中，的幫助，團隊的氛圍，使我有機會學習並提高自身素質，以及綜合管理能力，店長。 我擔任店長，我認為我的個人優勢在於：熱愛本職工作，有較強的學習和適應能力，理解能力強，組織能力精，溝通能力好。當然我也有不足的方面，例如：經驗不足，所以我要多多的向各位同仁學習，但我也具備了店長的基本素質：我愛崗敬業，工作踏踏實實、一絲不苟、不弄虛作假，每次遇到困境和難處我總是自我效驗，從不怨天尤人，同時也具備了店長應具備的才能，我有嚴於律已、誠信為本的優良品質，我信奉誠實待人、嚴於律已的處世之道。正因為我有良好的人格魅力和做人宗旨，與共事的同仁們建立了深厚的感情，我在日常生活和工作中，不斷加強個人修養和專業知識的磨礪，以勤勤懇懇做事為信條嚴格要求自己，為了我所在門店的正常發展，我會堅持原則、嚴守紀律、一視同仁、以理服人。我認為做為一名店長不只是需要理解上級下達任務的目標是什麼，更重要的是如何達到這一目標。我認為以下兩點非常重要。
一、店面行政管理——店內日常小事常抓不懈，才能為店面經營管理奠定良好的基礎
二、經營管理——儘可能的降低成本，開源節流，以減少開支。
公司能夠為我這個舞台，我會加倍努力工作來報效公司，交上一份優秀的工作成績單，證明的決定是對的，我決不會辜負們的信任與期望，我會用我在工作中所學的知識更好的為公司努力工作，也希望各位和全體同事一如既往地支持我的工作，我相信，我們這個店會一天更比一天好，一年更比一年強，同時也祝願我們這個店更加興旺發達。
優秀店長講話稿 篇2
尊敬的、同事們、親愛的x員工們：
大家新年好!
經歷了一年的努力和拼搏之後，公司在行業的市場上，也邁出了強健有力的步伐!如今，伴隨著新年的到來，無論是x公司的新老員工，我們都在此相聚，共同慶祝我們在20xx年來的努力和奮鬥，為新生的20xx賀彩!
在此，我代表公司，對各位以及仍堅守在崗位上的同時們說上一句：新年好!祝願各位在新的一年裡工作順利，家庭美滿!步步高升!同時也請各位和我一同祝願，我們最為親愛的x公司，能在新的一年裡，前程似錦，一帆風順!
各位同事們，今天我們相聚於此，共同感受這一年來的喜樂與收穫。回顧過往，20xx年對我們而言，絕不算是一個順利的日子。甚至，比起過往，我們的工作要更加的困難和艱辛。這對我們每個人而言，都是一樣的。對於我們x公司來說，這一年更是步步為營!
但是，俗話說得好“時勢造英雄”!在艱難和困苦中，我們在團隊中，也不斷的開始湧現出一個個出色的同時，出色的員工!他們難道不被20xx年的麻煩困擾嗎?不!絕不是，在困難當頭，越是往前，他們的壓力也將越大!但即使是在這樣的情況下，他們也不曾放棄，不曾退縮!越難越上，越挫越勇!並且，隨著有人帶頭做出改變，在道路上，也有越來越多的人成為了英雄!不僅僅是x個人，而是一支團隊，一個集體，一個家庭!在今年裡，我們每個人都在工作中給公司貢獻了力量，為公司取得了出色的成績!我們每個人，都是x公司的一名“英雄”。
如今，我們渡過了20xx年的艱辛，並在此迎來了嶄新的20xx年!回首望去，我們竟已經寬闊了無數的困難和艱辛，才最終有了這樣的收穫。也許連你們自己都沒有發覺，比起過往，你們已經成長了許多。
但是，正如同時間不會停止它的流動一樣，x公司也不會停止前進的腳步。在這全新的20xx年裡，希能以全新的態度，全新的要求，努力的去完成工作，為x公司在20xx年的工作，貢獻自己的光和熱!
昨日的歷史已經在我們的腳下，現在的我們，要求開拓全新的未來!我相信，我們每個人，都有著創造更美好的明天的力量!讓我們一起為x公司的明天而努力奮鬥吧!
最後，祝願各位新年快樂!謝謝大家!
優秀店長講話稿 篇3
店長要開好晨會！從這些方面開始
美容院的晨會是天天開，這其實也是一種美容院促銷手段，但是開晨會要怎樣才能加強美容院的凝聚力，擴大美容院的宣傳影響力呢?這是每個美容院店長應該考慮的事情。因此要想開好美容院晨會，可以從以下幾方面著手：
一、確定晨會的主題內容
今天的晨會主要想談什麼問題?要表達什麼中心思想，要想達到管理的什麼目的?這是首先要考慮的。除上級統一布置的晨會內容外，由自己確定的晨會內容，至少要提前一天，甚至提前幾天就要考慮好。
二、選擇晨會形式。
晨會形式上，也需要事先考慮好。是主題式的演講，提問式的啟發，還是討論式的互動?每種形式有各自不一樣的優點，在具體的實施過程中，美容院可以靈活的運用。
主題式的演講適用於店內優秀員工的經驗總結，這個演講的主題可以是如何和顧客有效溝通，也可以是如何處理顧客的異議，或者是一個簡單的哲理小故事，讓大家分享，寓意深刻，發人深省，使早晨混沌的大腦變得理性。主題的選定可以由主講的員工來選定。這種方式一方面可以達到經驗的分享，整體提升員工的能力，另一方面也可以鍛鍊員工的自信。
提問式以及討論式，這兩種方式可以運用於美容院日常經營中出現的具體問題的探討，鼓勵員工多去思考自己工作的改進之處。
美容院每天的晨會在進入主題之前，可以讓員工一起做一些簡單的團隊小遊戲，要使員工手腳動起來，笑聲洋溢起來。這些口號、小遊戲，不僅能集中精神，愉悅心情，更能讓同事間的關係更融洽。
三、開好晨會的注意事項
1、晨會主持人的語言水平
要想主持好一個會議，主持人的語言水平也很重要，儘量做到吐詞清晰、流利、準確，精神飽滿，富有激情。要聲音洪亮，鏗鏘有力。鼓舞員工收拾起各自的心情，呈現出一副積極向上的精神狀態。
主持人的選擇可以由美容院的員工輪流擔任，讓每一位員工都有表現自己、改變自己以及提升自己的機會。這也要求美容院工作的同事之間要相互包容，給與每一位上台主持的同事最大的鼓勵和支持。
2、晨會應該天天開。
美容院店長應該跟店員一起養起天天開晨會的習慣。每天開晨會可以及時了解到員工的心態以及店內的一些日常事務，每天開晨會可以讓員工之間增強情感和友誼，提高團結性。銷售工作員工除了工作技巧以外，其心態非常重要，店長每天開晨會，可以及時了解員工的一些心態變化。近期某位員工狀態不好，是因為家裡出了什麼事，還是自己身體不好，還是跟其他員工鬧矛盾……這些都可以及時去了解並解決。
3、晨會的形式能變化多樣
晨會的形式要有變化，如果天天都是一樣的流程，相信員工也會很快感到枯燥。音樂是調節人心情的最好的武器。在開會的時候可以用一曲先振奮士氣的音樂調節好氣氛，把員工的心情調節起來。
4、做好角色的轉化，給員工一個表現的舞台
每天的晨會上，如果都是店長在滔滔不絕地重複類似的話，相信這樣的晨會對於員工並沒有很大的吸引力。我們可以考慮轉換角色，由員工來輪流主持晨會，這樣對於員工能力的提升也很有好處。
5、及時有效的反饋
晨會結束之後，美容院店長還需要關注晨會上提出來的問題或者是建議是否真正落實到了行動中，做好持續的效果追蹤和反饋，真正的做到實處。
美容院店長職責
對本店日常經營、人員管理及店內所有設施的安全負有主要責任保本店日常經營規範化、效益化、安全化。
1.銷售任務
1)店長需帶領全體人員完成公司每月下達的銷售/服務任務。
2)對下達到店的每月銷售/服務任務,需根據崗位實際,分攤到各組,並指導協助組長將任務合理分配到各組成員。
2.業務工作
1)適時根據時間、特定假日等時機,制定出不同的促銷策略,報上級批示後實
2)熟練掌握全店產品、項目的單價、成分、配料、操作流程和不同的折扣點;熟練進行全店儀器的操作指導,並熟知儀器的性能和原理。
3.人員管理
1)對各組員工日常的考勤進行監督,如有違反考勤規定的應按相應條款處罰。
2)合理安排員工加班。
3)隨時對員工的工作表現及衛生情況進行檢查和監督,並現場打分,如有問題當場糾正。
4)協助財務做好收銀管理工作,每天、每周、每月定時對美容顧問的出入賬單進行審核。
5)及時處理客戶投訴,避免事態擴大。按照公司規定對相關人員做出處理建議,上報後執行。
6)做好店內顧問主任和美容主任的幫帶工作,為公司持續發展打造堅固的管理骨幹平台。
4.培訓支持
1)協助培訓指導編制公司新產品、新項目及員工講義。
2)協助制定公司年度培訓目標和周度、月度、季度培訓計畫根據員工對培訓的安排意見,提出建議。
3)每周應了解現時員工業務缺點,並根據實際考核情況,報培訓技導,制定下周培訓計畫。
4)對新進員工根據不同的業務熟練程度,分別進行店內或安排部門內強化培訓,在保證質量的前提下,縮短新員工上
崗時間。
5)配合培訓工作,協調好各部門、各人員之間的工作關係。確保業務的正常進行。
6)負責對人員進行各種形式的考核,成績的評估,進行登記匯總後上報辦公室,為公司人事調動、人員定級、晉升提出依據。
5.日常管理
1)主持分店每周一的例會。例會對上周的工作情況做以總結並對本周工作提出要求。
2)定期參加公司相關會議,了解公司近期經營方向,並貫徹落實公司近期出台檔案及規章制度。
3)店長有責任在公司規章制度、業務、操作流程上對新員工進行傳、幫、帶。
4)制訂本店員工排工更期表、考勤及管理。
5)上級主管臨時交付的其他工作。
美容師：十個細節影響銷售美容院業績
如今的美容院裝修得越來越漂亮，華麗的外部環境固然很具吸引力，但想要進行美容消費你還需睜大雙眼，從細微處著眼，明察秋毫，如美容用具的消毒情況是否令人放心，美容師的手法是否符合皮膚生理特徵，美容師的個人衛生習慣是否良好，所用產品是否有質量保證等等，這些都是你應注意的細節。
細節一
向美容師詢問並查看產品品牌，對其質量與功效作一番了解，看該產品是否有質檢標識，是否過期，都可通過看、聞得出結論。
細節二
查看清毒設施。比如毛巾及美容工具的消毒情況，這些都是易導致交叉感染的危險因素。
細節三
詢問美容師相關的皮膚生理知識，看是否令人信服，這也是判斷美容師是否專業的標準之一。
細節四
查看是否有適合不同皮膚類型的產品。有些美容院為了省錢，往往只打開一套產品，無論客人是什麼膚質，一律使用該類產品。
細節五
做美容前美容師應為客人檢測皮膚。常在卸妝後進行。以確定該為客人用什麼樣的產品。如果未卸妝就檢測皮膚或未檢測皮膚就開始給客人做美容，這樣的美容師肯定不專業，也沒有責任心。
細節六
初次做完護理後，即使美容手法和服務態度皆令你滿意，仍不要急於包卡，應觀察一段時間後再做決定。看看美容院的服務質量是否值得信賴。因為有的美容院為招攬吸引顧客，為客人做第一次護理時會全力以赴，認真到位，而在以後的過程中為降低成本就可能出現偷工減料的“縮水”現象。
細節七
別相信速效美白祛斑的謊言。即使美容師對你猛吹產品效果好，見效快，也不要輕易嘗試。事關“面子”大事，出了問題悔之晚矣。一位優秀的美容師會幫你分析肌膚問題，提出合理的保養方案。
細節八
留意美容師向你推介的產品價格是否是最高的。有些美容師不顧客人膚質實際情況，一味向客人推銷價格最高的產品，以贏得更多的收入提成。事實上，護膚品價格無論高低，只有適合你的才是最好的。遇上這樣的美容師，你可要留神，千萬別被其花言巧語所迷惑。
細節九
勿庸置疑，美容師的按摩會給人帶來輕鬆舒適感，有的美容師為了給客人留下好印象，往往不科學地延長按摩時間，而不按皮膚真正需要的按摩時間來操作，這樣看上去美容師似乎很賣力，而事實上，按摩時間並非越長越好，而應根據年齡、膚質、季節做出合理的時間安排，以免影響美容功效。所以，千萬別貪戀那指間的“溫柔”，應對自身所需的按摩時間做準確了解。
細節十
護理過程中應觀察美容師個人的衛生習慣是否良好，如對手進行消毒，使用產品時的挖取方法。
美容院店內的業務和核心內容
美容院店內的業務主要是哪些？最核心又是哪些？銷售模式與崗位設定，銷售模式決定崗位職責根據銷售模式來設定崗位職責，美容院一般有如下幾種銷售模式：序 銷售模式 優點 缺點 1 全員銷售，都輪排或點號加輪排，各自拿各自的銷售提成。
機會均等，大家都能銷售，點號加輪排相對比較合理此方法適合常規的中小美容院。 銷售太隨機，達成率高會因美容師不同而造成很大差異化，而且會爭顧客，“嫌貧愛富”。
變通方法一：有偏銷售型美容院會將拓客內容加入，做細分，如售前店長，售中店長，售後店長，售前店長盯導購，顧客預熱，盯床與幫床，暫停會等，主要是完成新顧客開拓與第一次成交，售中店長則做二次銷售轉卡轉項目，大顧客跟進，老顧客轉介紹等工作，售後店長主抓會議行銷，專家坐診，異業結盟，外聯團購等工作，更有進一步者，把店分為售前店，售中（後）店。或者開幾個投資小的類小日化店，再開一個中心專業美容院形式來操作。這種情況一般針對人流量大的商圈，主打流動客。而很多美容會所的拓客職能由總部來完成。
變通方法二：針對有員工就是手法好，不懂銷售的情況。採用新顧客，大顧客給A類員工（有銷售能力）接待，老顧客讓B、C類員工（沒有銷售能力，只能做服務）接待，此顧客分配由前台或顧問來掌握完成。進店時視員工能力講清楚。
變通方法三：另外一種情況是不同美容師學習不同項目，如專做面護美容師，做身體美容師，做特殊項目的美容師。或者從C、B、A級不同階段讓美容師學習掌握不同項目。
2 顧問分組分顧客，一般為二個顧問，美容師點號（計名）加輪排，不分組，顧問拿自己這一組提成，美容師拿自己的銷售提成。
顧問銷售專業，準確，達成率高，美容師相對團結少矛盾適合：8—12人左右的美容院 顧問能否接待得過來，會否造成銷售不全面，顧問有競爭，美容師無競爭，而且分配顧客時很容易靠關係
3 美容院分成兩組，二個顧問每人帶一組，顧問銷售，美容師輔助銷售（有時一店長一顧問，各帶一組來銷售），除顧問拿自己這一組提成，美容師拿自己的銷售提成，外還要進行整體業績評定， 銷售專業，準確，達成率高，美容師有競爭，有團隊意識，還方便美容師技能提升適合：10—20人左右的美容院 顧問與美容師配合是個問題，顧問能力高低容易造成美容師與顧問產生矛盾
4 美容院分大顧問，大顧問帶幾個小顧問，小顧問負責銷售與諮詢，美容師只服務，不銷售。此方法適合顧客銷量高的特大型會所。 專業，細緻，個性化服務，而且顧客能夠得到很好休息。適合：高級美容會所 如果顧客消費不高時，人力成本高，人員匹配也是個問題。 店長與前台崗位職責的思考：
1、一般企業而言，也是二大塊核心工作，行銷與管理，對於美容院而言，也存在這二塊工作，只是因為人少沒有必要細分到這么多部門而已，但此工作內容還是存在的：即銷售和行政，從本機構的績效管理來講，也是強調：銷售與業績掛鈎，如銷售提成（現金提成，消耗提成），服務提成（核定達標服務量），達標量，超額獎等，是這一部分的內容；管理與行政掛鈎，通過行政手段管理來進行行政方面的獎懲，如表揚，嘉獎，記過，懲戒，同時獎罰，通過二條線來執行完成。
2、以銷售為導向的美容院：店長主要在銷售，如拓客計畫與實施，大顧客銷售，大項目銷售，或協助顧問（美容師）二度銷售，顧客管理，促銷提案，所以前台相關多了一些，擔子重一些，相對行政工作要前台來完成，相當於店內的行政經理。
3、以服務為導向的美容院：店長主要在全面管理，銷售完全由顧問來完成，店長最多就是補充或協助，前台則主要是來訪接待，電話預約，檔案保管，收銀卡管，填寫報表，考勤管理，衛生監督，迎送客戶等基本職能。
4、個人認為：從某種意義上而言，中國美容院普通銷售力薄弱的情況下，應該儘量增加前
優秀店長講話稿 篇4
尊敬的各位領導、同事：
大家好
很榮幸能被提升為店長，首先感謝各位領導提供給我再一次展示自我的機會，經過在公司幾年的工作和學習，我對本店的經營的模式有了更加深入的了解，也感悟到了很多，在這個大家庭中，領導的幫助，團隊的氛圍，使我有機會學習並提高自身素質，以及綜合管理能力。我擔任店長，我認為我的個人優勢在於：熱愛本職工作，有較強的學習和適應能力，理解能力強，組織能力精，溝通能力好。當然我也有不足的方面，例如：經驗不足，所以我還要多多的向各位同仁學習，但我也具備了店長的基本素質我愛崗敬業，工作踏踏實實、一絲不苟、不弄虛作假，每次遇到困境和難處我總是自我效驗，從不怨天尤人，同時也具備了店長應具備的才能，我有嚴於律已、誠信為本的優良品質，我信奉誠實待人、嚴於律已的處世之道。在我今後的工作中，既要維護企業高層的權威，又要同班組長、經理、管帳和員工保持密切聯繫、相處融洽。正因為我有良好的人格魅力和做人宗旨，與共事的同仁們建立了深厚的感情，我在日常生活和工作中，不斷加強個人修養和專業知識的磨礪，以勤勤懇懇做事為信條嚴格要求自己，為了我所在門店的正常發展，我會堅持原則、嚴守紀律、一視同仁以理服人。我會在第一時間理解好公司所下達的各項指令，以最快的速度下達到店內各部門，並督促各部門漸漸落實到位且不能形式主義，要具體落實到每個人、每個點，讓部門連成一條線，門店組成一個網，公司展開一個面，也就是說讓點連起來成線，線組起來成網，網疊起來成面。我想也只有“面”鋪開了，公司才能更快的`發展，更加的強大。另外我認為作為一名店長不只是需要理解上級下達任務的目標是什麼，更重要的是如何達到這一目標，所以我的做法就是堅持做到“五要”，為今後執行公司的任務打下良好的基礎，其中“五要”是指：
1、要溝通：經常與我店周邊地區並且與店內經營相關的地方政府及相關部門溝通“如：城—管、派出所及我店所在的物業部門”，為今後我店在店外搞各種促銷活動需要幫助時創造良好的條件。
2、要務實：即是眼睛向下看，從小事踏踏實實做起，為今後的工作打下良好的基礎
3、要交流：經常與各部門經理、員工及促銷交流，了解店內及店外自己所不知道並且與店內正常銷售息息相關的情況，真正做到取他人之長，補己之短。
4、要了解：即任何未曾經歷過的事情一定要了解這件事的過程與結果，真正了解了才會把這件事做的更加完美，所以對於工作當中所遇到的任何問題我都要了解這件事的過程與結果，分析利弊才能實施。
5、要總結：總結過往經驗，將未曾做好的事情吸取教訓，已經成功的事情尋找實施時的不足，把這些經驗投入到以後的工作中去除上述幾點以外我認為以下兩點也非常重要。
一、店面行政管理店內日常小事常抓不懈，才能為店面經營管理奠定良好的基礎，所以店面行政管理應放在首位。
1、建立逐級管理制度，崗位職責分工細化，自上而下。使工作事事有人管，件件能落實，防止死角現象的出現
2、注重店內人員的培訓工作，培養員工、銷售人員的集體榮譽感和主人翁意識，以店為榮，讓每位員工、銷售人員充分發揮各自的潛能，使之具有愛崗敬業、服務熱情周到、懂業務、會管理的高素質人才
3、建立分明的獎懲制度，以激勵和約束員工、銷售人員的工作，使全店成為一支團結協作的集體，在競爭中立於不敗之地
4、利用各種合理的、能夠利用的條件，創造、布置良好的店面環境，樹立良好的商業形象，盡最大努力使顧客在布局合理、寬鬆、優美、整潔的環境中享受購物的樂趣
5、以“為您服務我最佳”為宗旨，在提高人員服務水平，加強服務意識教育的同時，注重員工、銷售人員的言、談、舉止等綜合素質的提高，更好的全心全意為顧客著想，減少投拆
6、重視安全保衛工作，防火、防盜，將危險隱患消滅在萌芽之中，杜絕因此給公司帶來不必要的損失
7、創造良好的外圍環境，協調好與政府部門的合作關係，以減少不必要的麻煩。
二、經營管理
1、加強商品進、銷、存的管理，掌握規律，提高商品庫存周轉率，不積壓商品，不斷貨，使庫房商品管理趨於科學化、合理化
2、明確全店銷售目標，將銷售任務細化、量化，落實到每個部門、品牌人員，並進行相關的數據分析
3、在節假日上做文章，積極參與公司的各項促銷活動，及店內的各項活動，充分做好宣傳及布置的工作
4、抓好大客戶和集團購買的接待工作，做好一人接待，全面協調，讓顧客感到方便、快捷的服務
5、知已知彼，通過市場調研，分析總結存在的差距，及時調整，以順應市場的發展變化，提高市場占有
優秀店長講話稿 篇5
尊敬的各位領導; 親愛的家人們大家好：
非常感謝吳總和姜總對我的培養和期望及信任，同時感謝各位同事對我的支持和幫助。
自20xx年8月，進入輕院賓館已有半年的時間了，我並沒有為公司做出太多的貢獻，也沒取得特別值得炫耀的成績，我只是在我自己的工作崗位上履行著自己的職責，儘自己最大的努力做好自己的本職工作，做為輕院賓館店長，我自認為我還很欠缺，與公司的要求和領導的期望還有一定的差距，還有很多方面需要學習和提高。如今在公司的領導下把各個部門全權交與我管理，我覺得自己的肩上又增添了一份壓力，因而，在今後的工作中，我要隨著吳總正確的指引下和姜總細心的教導下更加勤奮、更加努力，盡我所能，為輕院賓館貢獻一份力量。也希望公司的各位領導和賓館的同事們繼續幫助我、支持我，在此我謝謝大家!
我認為做好一家酒店最重要的就是看這家店的管理層，一個優秀的店肯定有一個優秀的管理團隊，一個優秀的管理團隊必定有一支優秀的隊伍，店長就是一家店的靈魂，經理主管就是身體，領班就是手和腳，缺一不可。大家都團結一致奔著目標一起努力，為了輕院賓館的銷售更上一層樓。新的一年到了，希望大家能大展拳腳，把工作做得更好。因為我們賓館的團隊是最成功的，也是最好的，我相信現在我們大家都奔著這樣的一個目標去共同努力共同進步。
賓館現取得的成績，是大家辛勤工作、努力拚搏、無私奉獻的結果，功勞是屬於在座的每位。我相信在公司各位領導的正確帶領下，我們每位管理人員團結一心，努力奮鬥，我們賓館將會取得更加輝煌的業績。希望我們賓館的每一位員工都像天空中的星斗一樣互相照耀、互相幫助、團結一心，乾好我們的工作。
同事們，我們要力爭成為賓館的驕傲，相信賓館的未來將更加燦爛輝煌!輕院賓館的未來由我們大家攜手共同創造。
在此新年將至，我在這裡恭祝大家新年快樂，萬事如意。謝謝大家。
優秀店長講話稿 篇6
服裝終端店標準晨會
⑴ 店長在例會前5分鐘提示全體員工例會將於_____點______分準時召開，請各位同事儘快完成手頭事宜做好相關準備。
註：開例會一定由店鋪店長，或者巡店督導擔任主持人
⑵ ____點 ____分店長準時召開例會
① 集合
主持人語言：30妙內集合完畢！
標準：圍成一個圓圈，人與人的間距為半臂之長。
② 問候
主持人語言：各位夥伴兒，大家早上好！
成員語言：好！很好！見到你更好！YES！
主持人語言：（用一分鐘時間帶動氣氛，內容主要為激勵的話語。）例如：跳舞或哇！
太棒了，為我們有這么好的士氣和信心掌聲鼓勵一下自己。
標準：聲音必須洪亮，不可裝腔作勢，要發自於內心的相互回應）
主持人語言：下面開始檢查儀容儀表（有無違規行為，如有違規行為當場對其進行通報，要求其進行改善）
標準：
A.著裝得體整潔大方，符合5S素養要求。
B.工牌按公司的5S要求正確配戴；
C.不濃妝艷抹。
A.數據回顧：
主持人：到昨天為止我們本月共完成了________元，累計達成率_____%，昨天的客單價是________元。
主持人：昨天我們的件單價是_______元，不是很高，(或者很不錯）但是我們昨天的平均聯單率為_______%。（依據這樣的達成率大家今天繼續保持） 主持人：昨天的新老客戶比為_______:______
上月同期是_______元，上月同期累計_______元，上一周的同期生意是_______元。
B.定店鋪業績目標：
主持人：我們今天的生意目標是_______，聯單目標是_______，VIP目標為________；
C.定個人業績目標：
主持人：接下來，各自報一下今日的業績目標。導購1先開始：
導購1: 今日目標______元、主推款______件、辦卡目標____、聯單_____。 主持人：今天一定要超越昨天噢！加油！
導購2：今日目標______元；
主持人：數字非常吉利噢！
導購2：辦卡___張、主推____款、聯單_____。
主持人：導購3，你呢？
導購3：今日目標______元、主推______件、聯單______、辦卡_____張。 主持人：昨天你是___.___的聯單噢！今天能不能挑戰一下呢？
導購3：就定____.___吧！
主持人：好的，但是按照規定____.___的聯單是有獎勵的噢！
導購：好吧！那就改____.____吧！
……
D.介紹新同事：
主持人：今天我們店裡來了兩位新同事，先用熱烈的掌聲歡迎一下吧！（鼓掌）請新同事做個自我介紹吧！
新員工1：我叫________；
新員工2：我叫_________；
主持人：請其他同事輪流介紹自己給新員認識。
E.激勵環節：
主持人：昨天我們做了這么高的聯單，接下來就是最激動人心的一刻了——激勵。
主持人：昨天導購____賣了一件______的衣服，我們獎勵多少呢？
與會人員：____元（由店長頒發給該導購併給予熱情的擁抱）。
主持人：昨天導購2還做了一單_____件的，總計_____元，我們獎勵多少呢？ 與會人員：____元（由店長頒發給該導購併給予熱情的擁抱）。
主持人：最後還有更激動人心的，就是我們的導購3，大家知道她獲得的獎勵是多少嗎？
與會人員：_____元，哇!(鼓掌祝賀）
主持人：導購3有2個聯單，一個是3件的，獎勵5元；還有一個是11件，獎勵45元。還有一件主推款，獎勵5元。一共是55元噢！掌聲鼓勵一下！（由店長頒發給該導購併給予熱情的擁抱）
F.優秀導購分享環節：
主持人：昨天導購3有這么優秀的表現，希望你可以繼續延續下去噢！同時希望你能跟大家分享一下：導購3：當兩位顧客進店後，我採用了分銷語言和詢問購買需求的方式。
主持人：用了什麼分銷語言呢？
導購3：（分享下自己的成功案例,失敗案例大家共同找方法，）
主持人：非常棒！好接下，總結一下導購3為什麼會做的很好！
G.宣布其他事項：（喜事，注意事項，提升工作重點等）
主持人： 提升點 標準 行動人、 督察人
銷售/生意： ____________
服務：
貨品：
運作：
人員安排：負責人負責工作完成時間督察人
陳列維護
衛生維護
儀容儀表
業績跟蹤
H.回顧目標：
主持人：好！以上工作安排大家有沒有問題。
我們再來回顧一下今天要做多少業績？導購1你來說！
導購1：________元；
主持人：我們有八個人呢？有點少吧！
導購1：________元；
導購3：希望我們每天都可以HAPPY，呵呵！
主持人：大家都收到了嗎？
I.結束
主持人語言：我們今天的例會就到這兒了，今天的心情——
成員語言：好極了！
主持人語言：今天的溝通——
成員語言：棒極了！
主持人語言：今天目標
成員語言：明確了。
主持人語言：好，讓我們開始行動，履行承諾！
標準：主持人伸出右手，掌心向上，團隊成員伸出右手，掌心向下。所有人的右手層層疊加在一起。
合：一起加油！服裝終端店標準晨會
優秀店長講話稿 篇7
各位來賓，女士們、先生們：
上午好!
首先請允許我代表“皇家新娘數碼婚紗攝影國際連鎖店”全體員工，向今天前來出席開業典禮的領導、嘉賓和新聞界的朋友們表示最熱烈的歡迎!
“皇家新娘數碼婚紗攝影國際連鎖店”，是縣公路局經過多方努力引進的外商合資項目，該項目是我縣最大的數碼影像沖擴專業店，也是中國樂凱膠片股份有限公司在魯西南地區建立的首家數碼攝影器材專賣店和數碼影像沖擴專業店。“皇家新娘數碼婚紗攝影國際連鎖店”從籌建到今天正式開業，得到了縣委、縣政府和縣公路局及有關部門的大力支持。藉此機會，我代表“皇家新娘數碼婚紗攝影國際連鎖店”全體員工向所有關心我們、支持我們、幫助我們的各位領導和各界朋友，表示最衷心的感謝!
“皇家新娘數碼婚紗攝影國際連鎖店”主要經營數碼婚紗攝影、數碼影像沖擴業務，兼營膠捲、相機、相紙等攝影器材。“皇家新娘數碼婚紗攝影國際連鎖店”秉承“高質量、高效率和新技術、新時尚、新理念”的服務宗旨，想客戶之所想，急用戶之所急，幫用戶之所需，解用戶之所困，竭誠為客戶創造美好永恆的瞬間。
“皇家新娘數碼婚紗攝影國際連鎖店”，為了滿足東平和周邊地區人民的需要，購置了最新國際名牌婚紗禮服，聘請了專業攝影大師和化妝大師長期駐店服務，用精湛的技藝，為每位新人量身打造最適合自己的完美瞬間。至尊的品牌，皇家般的享受，是我們永遠追求的目標。
為答謝社會各界和廣大客戶對“皇家新娘數碼婚紗攝影國際連鎖店”的關愛和支持，開業期間將隆重推出各項優惠活動，滿足廣大客戶的需求。
謝謝大家!
優秀店長講話稿 篇8
尊敬的各位領導、同事：
大家好！很榮幸能被提升為店長，首先感謝各位領導提供給我再一次展示自我的機會，經過在公司幾年的工作和學習，我對本店的經營的模式有了更加深入的了解，也感悟到了很多，在這個大家庭中，領導的幫助，團隊的氛圍，使我有機會學習並提高自身素質，以及綜合管理能力，店長發言稿。 我擔任店長，我認為我的個人優勢在於：熱愛本職工作，有較強的學習和適應能力，理解能力強，組織能力精，溝通能力好。當然我也有不足的方面，例如：經驗不足，所以我還要多多的向各位同仁學習，但我也具備了店長的基本素質我愛崗敬業，工作踏踏實實、一絲不苟、不弄虛作假，每次遇到困境和難處我總是自我效驗，從不怨天尤人，同時也具備了店長應具備的才能，我有嚴於律已、誠信為本的優良品質，我信奉誠實待人、嚴於律已的處世之道。正因為我有良好的人格魅力和做人宗旨，與共事的同仁們建立了深厚的感情，我在日常生活和工作中，不斷加強個人修養和專業知識的磨礪，以勤勤懇懇做事為信條嚴格要求自己，為了我所在門店的正常發展，我會堅持原則、嚴守紀律、一視同仁、以理服人。我認為做為一名店長不只是需要理解上級下達任務的目標是什麼，更重要的是如何達到這一目標.我認為以下兩點非常重要。
一、店面行政管理-----店內日常小事常抓不懈，才能為店面經營管理奠定良好的基礎
二、經營管理-----儘可能的降低成本，開源節流，以減少開支。
公司能夠為我提供這個舞台，我會加倍努力工作來報效公司，交上一份優秀的工作成績單，證明領導的決定是對的，我決不會辜負領導們的信任與期望，我會用我在工作中所學的知識更好的為公司努力工作，也希望各位領導和全體同事一如既往地支持我的工作,我相信,我們這個店會一天更比一天好,一年更比一年強,同時也祝願我們這個店更加興旺發達。
謝謝！
優秀店長講話稿 篇9
各位領導、各位店長：
大家好！
根據“萬村千鄉市場工程”建設的有關要求，今天我們在這裡召開全縣“萬村千鄉市場工程”農家店店主培訓會，這是一次大規模的培訓會，全縣三年來累計建成的66戶“萬村千鄉市場工程”農家店都參加培訓。這次培訓會旨在提高店主對“萬村千鄉市場工程”的了解和認識，使店主樹立新的經營理念，學會利用“萬村千鄉市場工程”這個無形資產，轉變經營模式，提升經營業績。為繁榮農村市場，滿足百姓需求做出應有的貢獻。下面我根據國家及省、市各級商務部門對“萬村千鄉市場工程”建設的有關要求，結合我縣實際，講幾個方面的問題：
一、實施“萬村千鄉市場工程”的重大意義
隨著農村經濟的不斷發展，農民收入的逐步增加，農民基本生活消費穩步上升，日用工業品和農用生產資料消費快速增長，日用消費品加快普及，農民消費需求呈現出多元化、多層次發展趨勢。但由於長期受城鄉二元經濟結構和農村生產力水平較低的影響，目前農村商品市場發展仍然相對滯後，普遍存在著固定商業網點不足、設施簡陋、經營商品單調、組織化程度較低、交易手段落後等實際問題，不僅影響了農業增產和農民增收，同時也抑制了農民消費，成為了農村市場發展的瓶頸。農民消費不安全、不方便、不實惠的現象突出。坑農、害農事件時有發生，假冒偽劣產品、三無商品，過期變質商品大量流入農村市場，農村成了不法商販們特別看好的“消廢市場”。實施“萬村千鄉市場工程”是新時期開拓農村市場、擴大消費需求的重要措施，對提高農村市場商品質量、遏制農村銷售假冒偽劣商品流通具有不可替代的作用，對改善農村消費環境，帶動農村消費，統籌城鄉經濟發展具有十分重要的意義。20xx年2月，國家商務部啟動了“萬村千鄉市場工程”，其目的就是通過引導流通企業在農村開展連鎖經營，構建以縣城區店為龍頭、鄉鎮店為骨幹、村級店為基礎的農村現代流通網路，從而進一步滿足農民消費需求，改善農村消費環境，擴大農村消費。“萬村千鄉市場工程”是國家商務部在全國推行的農村商品流通新模式，是規範農村商品流通秩序，保證農村安全消費的一個治本之策。“萬村千鄉市場工程”也是國家為開拓農村市場、建設和完善農村商品流通網路出台的一項重大舉措，是以連鎖經營等現代流通方式，構建新型農村商品流通體系，保障農民方便消費、放心消費，促進農村經濟加快發展和建設社會主義新農村的服務平台。國家實施這項工程，並不是簡單地改造店面，解決現實的硬體建設，更主要的是要通過這一項工程，建立連鎖配送，保持長期的消費增長和農村市場繁榮。
二、我縣實施“萬村千鄉市場工程”的情況
我縣自20xx年作為試點實施“萬村千鄉市場工程”以來，在縣委、縣人民政府的領導下，健全機構，加強組織領導，成立以政府分管副縣長為組長，商務、財政、銀行、供銷、農業、藥監、工商、質監等部門為成員的領導小組，制定實施方案。按照實施“萬村千鄉市場工程”的基本工作程式，首先要推薦承辦企業，由承辦企業來具體實施“萬村千鄉市場工程”項目。我縣承辦企業的確定按程式由企業申請，縣級初審推薦上報市商務局會同市財政局審定，確定由縣農資公司承辦“萬村千鄉市場工程”項目建設。
20xx-20xx年三年，我縣的“萬村千鄉市場工程”在市商務局、財政局指導下，在縣委、縣人民政府的統一領導下，通過精心組織在縣供銷社及農資公司的大力支持配合下，累計建成農家店66個（其中，農資農家店13個，農家店員53個）。具體分年度為：20xx年5個，20xx年17個，20xx年44個。我局對於“萬村千鄉工程”建設項目的具體實施辦法是通過廣泛宣傳“萬村千鄉市場工程”農家店的建設和改造的相關政策及標準要求後，積極主動徵求鄉鎮黨委、政府的建設或改造意見，在店主自願申請的基礎上，委託承辦企業按照上級商務部門下達的改造建設指標，落實建設及改造布點規劃，報縣經濟和商務局審定後，由承辦企業縣農資公司具體負責實施建設或改造項目的實施。在實施建設或改造之前，我局依據商務部制定的《農家店建設與改造規範》（sb/t10393－20xx）及商務部批准《農家店建設與改造規範》國內貿易行業標準第1號修改單（商務部20xx年第39號公告）、《商務部關於印發<農資農家店建設與改造規範>的通知》（商建發［20xx］543號）等相關標準要求，提出具體的建設或改造方案，由承辦企業墊資給店主統一配置貨架。建設或改造結束後，由縣經濟和商務局、財政局初驗合格後報市商務局會同市財政局組織驗收。對於投資較大的農家店，驗收合格後，除無償給予已配貨架外，還適當給予一定的資金補助。
實施“萬村千鄉市場工程”除對店面進行改造，把店面改造小超市外，按照工程的要求，還要實行連鎖經營、統一配送。由於目前我縣的承辦企業主要經營農業生產資料，農資由承辦企業直接配送。
優秀店長講話稿 篇10
服裝店晨會流程安排
一、 晨會時間地點
時間：上午9:00
地點：服裝店店前街旁（以吸引眼球），限公共區位3米內（不違城管）
二、晨會前期準備
三.晨會流程
四、晨會內容
1、發出號令,集合人員。
2、人員報數點到(通過報數聲音確認人員精神狀態)。 3、總結昨天的工作。
4、傳達今天的生產計畫和基本活動,說明注意事項。 5、公司指示事項的傳達。 6、人員工作幹勁的鼓舞。 7、宣布作業的開始。
五、晨會臨時內容 六、晨會管理
1、運營主管對參會人員出勤、會議內容進行記錄
2、運營部負責將晨會涉及的重要事項及營業員考勤情況通報
優秀店長講話稿 篇11
尊敬的：
很榮幸被評為xx年度的優秀店長，這是對我工作上的肯定，也是對我做好今後工作的一種鼓勵。
xx年，公司加快了發展步伐，我在公司的正確引導、各位同仁的大力支持下，特別是財務中心的全體工作人員的分工協作，積極配合下，兢兢業業的做好自己的本職本崗工作。在公司財務管理制度的完善和執行；規範而合法的進行公司的賬務處理；和外部保持良好的工作聯繫等等方面積極、努力、而細緻的工作著。
在以後的工作當中，我將不辜負和同仁的的期望，更加盡心盡職，抱著務實認真的工作態度，並不斷學習提升自己的工作技能，迎接新的挑戰！用實際行動為公司的發展儘自己的綿薄之力！
優秀店長講話稿 篇12
千村的兄弟姐妹們：
大家好!我叫，今年歲，來自，今天站到這裡非常高興也非常激動。我從80年代開始到如今乾農資這一行有20多年了，最初從農技站工作，後來又自己個體經營，大半輩子都在和農民、農資打交道。很高興今天能站在這個講台上，和大家交流一下自己作為一名千村店長以來的：
先說一下我是如何和千村結緣的。最早是在08年12月份的時候，應農業技術推廣協會王楠的邀請，我去北京參加了農資連鎖與現代行銷高層論壇，從會上聽到了錦繡千村農資連鎖(北京)有限公司的孫向東孫總對千村的相關介紹，那是第一次了解到千村植保，當時覺得千村是個不錯的公司，營運模式比較先進，公司理念、六大保障、服務觀念比較吸引我。當時想還想向孫總提個問題呢，由於人太多了，沒挨上號。從那時千村就在我心裡留下了印跡。
年10月份，現在淄博營運中心的李總找到我，跟我談到加盟千村植保的事情，一拍即合。真沒想到千村植保竟然真的來到了家門口。淄博營運中心今年3月份成立以後，就在4月份我的第一家千村植保連鎖店——千村植保齊都店正式加盟了，從店面建設、村站長和模範戶的選拔、會員的徵集、項目啟動會、農民運動會、試營業等都非常順利，接著千村植保東石店、千村植保大夫觀店相繼加盟，現在村站長達到20多人，會員達到了705人，一系列的宣傳活動在當地老百姓中產生了很大的影響，並得到了很多老百姓的認可和擁護，整個齊都鎮老百姓都知道咱千村植保了。
說到怎么成為最優秀的千村店長：
首先，深刻理解公司理念、千村模式模式、千村+5放心工程、六大保障、千村服務觀等，理解千村與其他公司相比較優勢之所在，能夠把這種優勢準確的傳達給老百姓。真心實意為百姓著想，放心農資和優質服務，取得老百姓信任，店裡生意自然就好。
第二，制定合理的發展目標，堅定信心，具有良好的心態，遇到困難並不可怕，堅信沒有解決不了的困難，
第三，不斷自我學習和成長，不斷學習新技術，學習新的理念，跟上時代的步伐與傳統技術相結合
第四，挑選合適的村站長和模範戶，不定期地開展培訓，及時傳達新技術和新產品的使用方法及注意事項等，也及時發現問題反饋給公司，做好上傳下達工作，營造良好的團隊氛圍，大家齊心協力乾好千村事業。
公司通過自上而下的放心農資和自下而上的農產品進城來打造兩條生產鏈條，是農資連鎖和訂單農業的專業營運商，公司的特色在於不僅放心的農資、專業的技術指導和服務，而且要逐步實現農產品進城，當然我們的競爭力也正在於此。相信不久，這些會不斷完善，我對千村事業的輝煌壯大很有信心。讓我們堅信、熱愛千村事業的每一位兄弟姐妹一起努力，共創千村美好的明天，共創21世紀田園!
謝謝大家!
優秀店長講話稿 篇13
大家好！
今天，我們在這裡熱烈慶祝超市商場正式開業，值此開業慶典之際，我代表超市有限公司及全體員工，向前來參加慶典活動的各位領導、各位來賓、各位朋友表示最熱烈的歡迎！
向關心和支持超市發展的縣委、縣政府、工商、稅務、公安、消防等各級有關部門和領導表示衷心的感謝！
多年來，超市始終以科學的管理、優質的服務、創新的理念、放心的產品，打造出有品味、有檔次、有影響的一流企業。在各級部門的關懷和支持下，超市不斷發展壯大，從原始的批發部到現代化購物廣場，在成功的道路上，人經歷了艱難和困苦，揮灑了心血和漢水，收穫了甜蜜和希望，贏得了百姓的讚美和行業的信譽，人倍感欣慰和自豪。
今年5月份，中心店二期工程開始施工建設，投資500萬元打造大型現代化綜合購物廣場，一二樓營業面積近8300平方米，新增商品專櫃112個，上架商品達1332多種，解決農村勞動力和下崗職工就業150人。
超市中心店地處縣城中心地段，交通便利、人氣旺盛、商業氣息濃厚；商場配套設施完善，裝修精美，格調高雅，布局合理，中心店一二樓商場的開業，標誌著超市的經營檔次和經營規模躍上了一個新台階。
各位領導、各位來賓、各位朋友：超市的發展壯大，離不開各級有關部門和社會各界的大力支持和幫助，為此，我再次表示誠摯的謝意！
我願意和全體員工一道，以一流的管理，一流的服務，一流的信譽樹立良好企業形象，為全縣父老鄉親創造一個良好購物環境，為繁榮我縣經濟作出所有的貢獻。
最後，祝各位領導、各位嘉賓身體建康、心想事成、萬事如意！
優秀店長講話稿 篇14
尊敬的同行兄弟姐妹們，朋友們：
大家好，我是美容院的YY，首先很感謝炫美公司和代理商公司給我這樣的機會上台與大家分享經驗。
我們美容院成立於XX年，現在在當地已經是一家遠近聞名、實力強大的美容院了。以前代理過不少品牌，但始終感覺到比較吃力，沒有省心的時候，要么是產品出問題，要么是服務跟不上，要么是促銷沒效果，總是在磕磕絆絆中不斷地尋找值得信任的品牌。自從與炫美公司合作以來，公司過硬的產品品質、不斷創新的促銷模式令我們心服口服，我們一路跟隨公司推出的新產品、新策略、新動作，拓客和穩客問題得到了根本的解決，銷量一直處於穩定上升態勢。
特別是前幾個月跟隨公司做了多場百強名媛坐診會議，每場坐診會的銷量都超出了預定目標，一次坐診會就把很多老顧客拉了回來，1度和2度的套盒銷得很快，也帶動了其它產品銷量，有的顧客甚至一次就購買8套產品，銷量直線上升，在此特地感謝炫美公司為我們提供如此好的促銷模式和優質的產品，同時也感謝炫美公司的老師和YY(代理商)公司的老師對我們的大力支持。
今年，我們將繼續按照炫美公司的產品思路、市場方向，把這種模式深耕細作，落實到美容師、店長事務的每一個環節上，重點解決好拓客、穩客、提升的問題，歷求業績再翻番，再次感謝炫美公司對我們一如既往的支持和厚愛。
在這裡，祝願在場的所有業內精英們，把握機遇，再創佳績，與炫美公司共同成長，共同邁向新高度!
謝謝大家!
優秀店長講話稿 篇15
尊敬的各位領導和同事們：
大家晚上好！
今天，我們在這裡熱烈慶祝超市商場正式開業，值此開業慶典之際，我代表超市有限公司及全體員工，向前來參加慶典活動的各位領導、各位來賓、各位朋友表示最熱烈的歡迎！
向關心和支持超市發展的縣委、縣政府、工商、稅務、公安、消防等各級有關部門和領導表示衷心的感謝！
多年來，超市始終以科學的管理、優質的服務、創新的理念、放心的產品，打造出有品味、有檔次、有影響的一流企業。在各級部門的關懷和支持下，超市不斷發展壯大，從原始的批發部到現代化購物廣場，在成功的道路上，人經歷了艱難和困苦，揮灑了心血和漢水，收穫了甜蜜和希望，贏得了百姓的讚美和行業的信譽，人倍感欣慰和自豪。
今年5月份，中心店二期工程開始施工建設，投資500萬元打造大型現代化綜合購物廣場，一二樓營業面積近8300平方米，新增商品專櫃112個，上架商品達1332多種，解決農村勞動力和下崗職工就業150人。
超市中心店地處縣城中心地段，交通便利、人氣旺盛、商業氣息濃厚；商場配套設施完善，裝修精美，格調高雅，布局合理，中心店一二樓商場的開業，標誌著超市的經營檔次和經營規模躍上了一個新台階。
各位領導、各位來賓、各位朋友：超市的發展壯大，離不開各級有關部門和社會各界的大力支持和幫助，為此，我再次表示誠摯的謝意！
我願意和全體員工一道，以一流的管理，一流的服務，一流的信譽樹立良好企業形象，為全縣父老鄉親創造一個良好購物環境，為繁榮我縣經濟作出所有的貢獻。
最後，祝各位領導、各位嘉賓身體建康、心想事成、萬事如意！
優秀店長講話稿 篇16
各位銷售同仁們：
各位都是銷售精英。今天我們會聚在一起開店長會議。新接手這個團隊，我和Lily，都樂意與大家同命運、共呼吸，同心同德，共同努力將銷售業績做出來。
在這裡，我想跟大家強調幾個觀念，希望能引起大家的共鳴，為今後勝利的做好工作鋪平道路。
一、大家出來是為了什麼的
很多人會說，賺錢，出來就是為了賺錢，為了生活更好點。
錯，大家出來首先是要做好工作，用勞動去換取報酬。只有做好工作，才能換取應得的報酬，才能賺錢，才能改善生活。
二、為誰工作
很多人都說為老闆打工，為公司工作。
錯，是為你自己工作。工作好不好，直接影響到你的收入和未來，影響到公司的業績和未來。
拿人錢財，與人效力。只有認真做好工作，才對得起公司給你的回報。
工作中遇到問題，尋找到解決問題的方法。這個經驗是別人搶不去的。
有了良好的經驗，今天你能管好一個小店，明天就有機會接手管理一個大店。你樹立為自己打工的觀念，才能更認真地做好工作，今後的職業生涯的路才會越來越寬鬆。
三、情緒和抱怨
很多同仁工作中情緒比較壞，抱怨比較多。
這是錯誤的。
工作有壓力，很正常。工作有難點，也很正常。切不可帶著壞情緒、帶著抱怨去工作，這樣工作越做越糟糕。
日出日落，愁也一天，樂也一天。何不快快樂樂地面對工作和難題？何不積極尋求解決呢？
問題解決了，能力提升了，樂趣自然更多了。
四、先下結論
這事不行？這個問題解決不了。這是我們員工經常下的消極結論。
遇到問題，還沒仔細觀察，細緻分析，就先下結論，這是錯誤的。
大家要努力改變這個陋習。你努力嘗試，辦法總比困難多。再說，你一個人解決不了的困難，可以尋求其他人的幫助，讓能解決此困難的人你啊。切不可下了個結論，不了了之，害人害己害公司。
五、積極進取和消極怠工
談到自己的工作，很多人多持消極態度，說我們的價格沒有競爭力、別的公司怎么怎么有優勢，喜歡長別人志氣，滅自己威風。
這種消極怠工的態度是不對的。
銷售難、競爭激烈，這是現狀。再差也不過當下的差而已。長遠來說，咱公司的上升趨勢是不可逆轉的。所以，大家要屏棄消極怠工，樹立積極進取的觀念，把我們的精力放到凡事主動尋找解決問題的突破口上，而不是放在為難題找藉口上。
以上觀念，希能高度重視，融入到公司業績的提升和個人能力的提升中去。
優秀店長講話稿 篇17
各位領導、各位來賓、各位朋友：
大家好!
今天，我們在這裡熱烈慶祝超市商場正式開業，值此開業慶典之際，我代表超市有限公司及全體員工，向前來參加慶典活動的各位領導、各位來賓、各位朋友表示最熱烈的歡迎!
向關心和支持超市發展的縣委、縣政府、工商、稅務、公安、消防等各級有關部門和領導表示衷心的感謝!
多年來，超市始終以科學的管理、優質的服務、創新的理念、放心的產品，打造出有品味、有檔次、有影響的一流企業。在各級部門的關懷和支持下，超市不斷發展壯大，從原始的批發部到現代化購物廣場，在成功的道路上，XX人經歷了艱難和困苦，揮灑了心血和漢水，收穫了甜蜜和希望，贏得了百姓的讚美和行業的信譽，XX人倍感欣慰和自豪。
今年5月份，中心店二期工程開始施工建設，投資500萬元打造大型現代化綜合購物廣場，一二樓營業面積近8300平方米，新增商品專櫃112個，上架商品達1332多種，解決農村勞動力和下崗職工就業150人。
超市中心店地處縣城中心地段，交通便利、人氣旺盛、商業氣息濃厚;商場配套設施完善，裝修精美，格調高雅，布局合理，中心店一二樓商場的開業，標誌著超市的經營檔次和經營規模躍上了一個新台階。
各位領導、各位來賓、各位朋友：超市的發展壯大，離不開各級有關部門和社會各界的大力支持和幫助，為此，我再次表示誠摯的謝意!
我願意和全體員工一道，以一流的管理，一流的服務，一流的信譽樹立良好企業形象，為全縣父老鄉親創造一個良好購物環境，為繁榮我縣經濟作出XX人所有的貢獻。
最後，祝各位領導、各位嘉賓身體建康、心想事成、萬事如意!
優秀店長講話稿 篇18
尊敬的各位領導、各位來賓、女士們、先生們：
秋高氣爽，時光鎏金，在這個值得紀念的日子裡，迎來了盛大的開業典禮。我謹代表名瑞化妝品公司總經理文豐，及名瑞公司所有員工，對本次開業盛典的舉行表示最熱烈的祝賀;向關心和支持美容院籌備工作的員工、業界同仁及社會各界人士表示最衷心的感謝;向參加美容院開業慶典活動的各位領導和佳賓表示最誠摯的祝願!
美容是一個高尚的職業，老闆帶領她的團隊一直在默默的付出，她們把美麗帶給了女性，她們將女性的青春再次延續，我相信美容院在“服務第一、信譽第一”這一宗旨引領下，在社會各界朋友以及在座各位姐妹的信賴與支持下，經過自身不斷的努力探索，在不遠的將來，一定會更加的壯大。
愛美之心，古今有之，中外有之，人皆有之。美麗讓女人為之自信，美麗是一道絢麗多彩的風景線，美麗仿佛雨後的一簾彩虹，讓人驚嘆，讓人憧憬。美麗的女人是快樂的，是幸福的，美麗需要不斷的積累，同時也需要不斷升華。凝結了所有代理商對美麗未來的美好期望，同時也凝結著美容院所有員工對每一位愛美女士的美好祝願，相信我們，就是相信您自己，將您的美麗交給我們，交給美容院，健康與美麗將與您相隨。
最後，讓我們共同來祝願：美容院的明天會更加美好、燦爛!祝福在座的各位來賓身體健康，家庭幸福，事業順意。祝福在座各位姐妹們的人生活的漂亮、活的精彩!
優秀店長講話稿 篇19
尊敬的各位嘉賓朋友們：
大家晚上好!
群山起舞，馮河歡歌。在我們滿懷豪情即將迎來新的一年之際，我們歡聚一堂，在這裡舉辦江華安歌國際年終“健康之旅”答謝會。首先，我謹代表江華安歌國際的全體員工向一直支持和關心安歌國際成長的各位朋友們，以及不斷給予我們鼓勵、幫助、扶持的總公司的各位領導、老師們，致以最誠摯的感謝!謝謝你們!
從今年4月28日開業以來，江華安歌國際美容養生會所秉承“國際品質，國際服務”的經營理念，“力爭完美，不斷超越”的目標追求，和“員工是上帝，客戶是上上帝”的發展宗旨，經過短短7個月的發展，取得了令人矚目的成績——店內的設施不斷完善，服務水平不斷提升，客戶規模不斷擴大，團隊協作日益默契，知名度和美譽度迅速提高，成為江華美容養生行業騰空而起的一顆新星。這些成績的取得，離不開安歌國際廣大客戶朋友們的厚愛與支持，離不開總公司的關心與幫助，離不開眾姐妹們的上下一心、精誠團結。再一次感謝大家!
回首過去，青春歲月欣慰神馳;
展望未來，靚麗前程信心百倍。
在未來的日子裡，我們將繼續努力，精益求精，力爭在環境上更加幽雅，在服務上不斷追求更高境界，在技術上不斷取得新的突破，為您的美麗人生盡我們微薄之力。同時，我希望客戶朋友們多給我們提寶貴意見，您們的金玉良言是我們成長的動力，您們的滿意是我們的畢生追求!讓我們並肩攜手共同踏上更加美麗健康的人生旅程!
謝謝大家!
優秀店長講話稿 篇20
尊敬的各位領導及雙舟同仁們：
大家好!
我是來自衡陽陽光店的洪敏，很高興能參加這次競聘。我是xx年5月進入公司一直在陽光店工作。我想競聘長沙片區的c類門店，我覺得一切從小做起我會學得更多更全面。在陽光店我做過收銀員、營業員、商管員讓我學會了很多。記得做收銀員時，由於對一些商品還不怎么熟悉，常把一些商品錄錯，後來我就強迫自己下班後再去櫃檯熟悉規格，產地通過不懈的努力，問題很快得到了解決，現在收銀速度提高了並且出錯率幾乎降至為零。過了一段時間，我們店長又讓我嘗試不同的崗位———營業員，這段時間讓我學會了與顧客交流的方法，怎樣把我們的強效商品推出去讓顧客滿意的接受。
如果這次競聘成功：我會以雙舟優秀店長的標準來嚴格要求自己，一切以門店為重，毫無藉口的執行公司各項規章制度，把門店的員工當成自己的家人，以人性化管理為首，爭取帶領大家做到最好。感謝雙舟給我這次機會!
謝謝!
優秀店長講話稿 篇21
尊敬的各位領導、各位來賓、同志們、朋友們：
今天，我們在這裡隆重舉行徐州廣大家具超市有限公司開業慶典。首先，我代表泉山區委、區政府，對徐州廣大家具超市開業運營表示熱烈的祝賀.，對前來參加開業慶典的各位領導和來賓表示熱烈的歡迎!
1998年開始建設淮海食品城， 占用徐州果園土地1000餘畝，市政府決定用3萬平方米市場作為用地補償，市場土地和資產全部歸屬泉山區所有。以補償的這塊土地和市場為載體，我區成功引進了廣東廣大環球家具商業機構， 由該機構老總黃瑞生先生投資2億多元，建成了淮海經濟區規模最大的家具連鎖超市。徐州廣大家具超市有限公司的成立和超市開業，為我區非公有制經濟發展注入了新的活力。並得到了市有關部門的大力支持和幫助，特別是雲龍區委、區政府，在各個方面提供了很多便利條件。在此，我代表泉山區委、區政府，向關心、支持、幫助徐州廣大家具有限公司發展和我區經濟建設的各位領導、各界朋友和同志們，表示最衷心的感謝!
近年來，我們泉山區在市委、市政府的正確領導下，大力實施“三產興區”戰略。堅持走發展大流通、搞活大貿易、建設大市場之路，七里溝專業市場群逐步壯大，新一佳、大福源、易初愛蓮等新型業態競相發展，五星電器、新華鴻國書城等大賣場登入中心商圈，黃河商貿城、中樞商業步行街等一批三產大項目正在建設之中，三產服務業已成為我區的支柱產業和財政收入主要來源，並呈現出強勁的發展潛力，建設徐州市區域性商貿中心奠定了堅實的基礎。今後，我們泉山區將繼續按照“六放”要求，強化“服務就是義務”的理念，把大力發展私營個體經濟作為區域經濟的主體來抓，進一步營造“牆內企業自主發展、牆外政府全程服務”的投資環境，努力提高服務質量和水平，真正做到?“親商、愛商、安商、富商”，保證重大項目在泉山區“引得來、留得住、發展快”，使泉山區成為投資者的天堂，創業者的樂園，為全力打，造“首善之區”、為我市爭做“江北‘兩個率先’領頭羊”做出新的更大的貢獻。徐州廣大家具超市是我區今後重點發展的三產服務業大項目，希望徐州廣大家具超市有限公司充分發揮資金、管理、規模等優勢，銳意進取、不斷開拓創新;希望七里溝辦事處等單位和部門積極配合，搞好服務，更好地促進廣大家具超市不斷地發展壯大。
最後，預祝徐州廣大家具超市生意興隆、事業輝煌!祝各位領導、各位來賓、各位朋友身體健康、萬事如意!
謝謝大家。