關於優秀員工演講稿 篇1
尊敬的各位領導和全體同事：
大家好!
我是來自物業部的保全，非常榮幸地能被評為20xx年第三季度的優秀員工並在此發言，這是對我和最大的褒獎和鼓勵。
我和在坐的許多同事一樣，能夠成為一名優秀員工，這不但得益於公司領導的栽培，更得益於各位同事的默契配合。在這裡，我代表所有的優秀員工對公司的各位領導及全體同事表示衷心地感謝，感謝您們的關心、支持和幫助，您們辛苦了!
自從我和大家一起相聚在現代國際這個溫馨大家庭中的那天起，“虛心學習、認真工作、更好的服務客戶”便是我的工作職責。所以，我始終努力在各方面完善自我，提高自我。
公司與我們緊密相連，我們匯聚與此，不能僅限於把它當作謀生的手段，而更多的是以感恩的態度去面對它。服從領導，聽從指揮，刻盡職守，無私奉獻，把企業的利益放在最前線。
雖然這次我和在座的許多同事一樣，我們的工作得到了大家的認可，榮幸地被評為這次“優秀員工”的榮譽稱號，但面對榮譽我們不能沾沾自喜。逆水行舟，不進則退。
成績與輝煌，屬於即將逝去的20xx，光榮與夢想，則屬於悄然臨近的20xx。所以，在以後的日子裡，作為一員的我們要飲水思源，善待工作。做感恩的事來回饋公司，懷著感恩的心去服務客戶，服務社會。這樣才更能體會出自身的價值。今後的目標等待著我們大家齊心協力的去完成。我們要凝心聚力，再接再厲，登高望遠，再攀高峰，為公司的全面發展和攀升目標而奮鬥! 我們相信，在公司領導和管理團隊的正確引領下，團結一致，同心同德，定能發揚和鞏固已取得的成績和進步，克服和改進存在的問題與不足，為公司再續輝煌而做出我們的貢獻。
我堅信，明天會更加美好!
最後，我衷心的祝願在坐的各位工作順利，身體健康，和家幸福謝謝大家!
關於優秀員工演講稿 篇2
尊敬的領導和全體同事：
大家好！
非常感謝部門以及班組領導對我的信任，安排我參加這次酒店組織的《展現員工風采演講比賽》，既是對我個人成長的關心和愛護，也是對我工作的一次監督和生活的展現，更是對瀟湘華天酒店工作的高度重視和支持。我將利用本次演講的契機，認真回顧檢查自己履行職責的工作以及生活態度，誠懇聽取上級領導的審議和批評，不斷改進工作，更好地履行職責。
xx年xx月xx日那是一個難忘的日子這天在我腦海記憶中最為深刻。因為這天我背裹著希望來到了瀟湘華天，我成為了這個溫暖大家庭的一員，受到了領導和同事們熱情歡迎和真誠寬待。此刻，我充滿了驕傲和自豪。
我是餐飲部的一名員工，一名普通的廚師。我的工作崗位不是在火焰洪亮的爐灶，也不是在直接對客服務的明檔，是一名普通得不能在普通的配菜工，職業沒有高低貴賤之分，崗位也同樣如此，我保持了我良好的心態，以穩定我對待工作平穩的發揮，因為我充滿自信，對自己，對生活，對將來，那是因為我的腦子裡永遠都有著一種堅定無比的信念。
我一直都在不斷的告訴自己：“失敗的原因只會有一個，那就是半途而廢！成功的準則也只有一個，那就是堅定不移的不懈努力！”
在每個人的心靈深處都珍藏著一份信念鼓勵你走向成功。因為只有了信念，才能拔起擎天的巨木，才能升騰冷漠的生命，才能許多靈魂，以及在長長的黑夜襲來時也有耐心期待天光。
我用我的信念不斷在影響著周圍的人群，讓他們也能感染到這份擔負著歷史責任的榮耀
關於優秀員工演講稿 篇3
尊敬的各位領導、親愛的各位同事：
大家好!
很榮幸以一個優秀員工的身份在這裡發言。藉此機會，向在工作中給予我指導和支持的領導們、同事們，致以最衷心的感謝!
回想在公司的日子，我是20xx年7月進入公司的，主要擔負採礦設計任務。在工作過程中，讓我接觸到了許多不同的人和事，不但豐富了我的工作經驗，也增強了我的辦事能力，使我在工作中得以迅速成長。當然在實際工作當中，無論工作量的多與少，我都保持積極和認真的工作態度，踏踏實實地做自己的事，儘量使自己的工作任務完成的更加圓滿，因為我始終堅信：認真做事能為公司做出貢獻，我想這也是對我們所有員工來講最為基本的一條。將工作做好、做細，以負責任的心態來嚴格要求自己。
當選為20xx年優秀員工讓我們覺得很自豪與光榮，它印證了我工作的進步和成績。同時它也是一種動力，促使我更加勤奮與努力，去更好地完成每一件事情，為公司創造更大的效益。同時我將戒驕戒躁，再接再厲，嚴格要求自己，發揚團隊精神，與所有同事們一起努力，以取得更大的進步。希望來年有更多優秀員工在這裡向大家分享自己成功的喜悅。
在今後工作中我將圍繞“突破”二字，在思想上突破，技術上突破，業務上突破，效益上突破，以“優秀”二字為起點，本著務實、勤奮、任重、不居功的牛精神，在公司領導的帶領下，腳踏實地、齊心協力，為中牛公司的繁榮與壯大貢獻自己的微薄之力。
我的演講到此結束，謝謝大家的聆聽!
關於優秀員工演講稿 篇4
尊敬的各位領導、親愛的同事們：
大家好!我叫李聰慧，來自生產技術部。今天很榮幸作為優秀員工代表站在這裡發言，首先我代表所有的優秀員工向公司的各位領導和同事們表示衷心的感謝，因為我們所取得的成績與公司領導的悉心培養和同事們的熱情幫助是分不開的。
20xx年，在公司領導的正確帶領下，在所有員工的共同努力下，我公司超額完成集團下達的年產80萬噸熟料的生產任務，20xx年年產熟料851251噸、年創利潤2960萬元。一個新公司能取得這樣的成績，這足以證明我們阿旗山水公司的領導是能帶領我們創事業的領導，我們阿旗山水公司的員工是踏實肯乾、能打硬仗的員工。作為阿旗山水公司的一員，我感到無比驕傲和自豪。在公司工作的一年，我時刻都能感受到家庭般的溫暖，時刻聆聽著領導們的諄諄教誨，時刻接受著同事們的熱心關愛，因此我能在工作中慢慢的磨練自己，不斷成長。在這個大家庭里，人人都用實際行動詮釋著山水文化，公司從上到下，講實話、辦實事、認真工作、愛崗敬業，也正是因為這樣，才有了我們阿旗山水公司今天的成績。
今天，公司授予我們優秀員工的榮譽稱號，不僅是對我們幾個人過去一年的工作表示肯定和讚賞，更是對公司全體員工的辛勤耕耘、默默奉獻的表彰和感謝。此刻，我的心情除了喜悅，更多的是感激。20xx年我們公司還是新公司，而我們大部分員工，也都是剛剛踏入水泥行業，大家從最初對水泥行業的懵懂無知，成長到現在的技術骨幹、能手，並獲得優秀員工的榮譽稱號，除了平時對自己的嚴格要求之外，更與領導的關懷培養和同事們的鼓勵幫助密不可分。
雖然我們今天取得了一點點成績，但是在榮譽面前，我們不會沾沾自喜，而是應該把今天的成績當做明天的動力，在以後的工作中更加嚴格要求自己，努力提高專業技能，提升自身綜合素質，以更加積極的工作態度、以嶄新的精神面貌投入到工作中，為我公司的發展獻上自己的全部力量。
最後，提前祝大家新年快樂，20xx年再創佳績。
謝謝大家。
關於優秀員工演講稿 篇5
各位領導，各位同事：
大家晚上好！
很高興能站在這裡與大家分享今天的話題《如何做一名優秀的xx員工》。我是行政部湯玉容。
俗話說，愛一行乾一行，只有熱愛自己的工作，才可能在平凡的崗位上做出不俗的成績。雖然說，我沒做出什麼超人的成績，但是，可以肯定的說，我熱愛我現在的工作。從年8月份入職xx廠以來，我能在xx廠工作並成為一名行政人事管理者而感到自豪與高興。在這裡，我享受了對我的關愛，享受了同事對我的幫助，分享了這個團隊的溫馨與快樂。在此，我深表感謝。願大家以後，永遠開心快樂！但是，做為一名後勤的服務管理者，要怎么去把握自己？怎樣去做好一名讓領導所接納的優秀員工呢？經過近期的深思後，我覺得應該要做到以下幾點：
一、愛廠如家，有主人翁的意識
說到這裡，我給大家講一個小故事：一對新人結婚，過門當天，新娘發現新郎家裡有老鼠，就對新郎說：哇，"你們"家居然有老鼠？新郎聽了臉刷的紅了。第二天早上，新郎被一陣追打聲吵醒，聽見新娘在叫：死老鼠，我打死你，敢來"我們"家吃米！大家聽，過門前還是：你們家，過門後就變成：我們家了。這就是主人翁的意識。沒進xx廠以前，是你們工廠。廠里所發生的一切，都將與我們個人無關對不？那進了xx廠以後，是我們大家的工廠，這時，工廠所發生的所有事情，都跟我們緊緊相扣。所以，我們時刻要有主人翁的意識，以主人的思維去為著想，為集體著想。帶頭遵守各項規章制度，維護利益。把當自家，把工作當自己的事業來做。
二、對工作勤奮敬業負有責任心
勤奮是什麼？勤奮就是努力肯乾，主動積極的去做事。永遠要相信，所有的工作沒有捷徑，只有努力。書山有路勤為徑，學海無崖苦作舟。學習與工作是同樣的道理。敬業是什麼？敬業就是代表盡職盡責，忠於職守，認真負責，一比不苟等等，把這些特點概括起來，用三個字來形容，那就是"責任心"。
大家都很熟悉木桶的原理，說的是一個木桶裝水的多少，取決於木桶上端最短的那根木棍。如果把一個員工的各項素質和質能看成是一個木桶，那么他對企業貢獻的大小就取決於那塊小木。那塊小木就是他的責任心。其它哪一項都比不上這一點。比如知識的不足，教育的不足，智慧的不足，信心的不足這些如果沒有責任心來支撐，再多的知識，再好的聰明才智，再強的能力都沒有意義。任何首先歡迎的是有責任心的人，你的責任心有多大，你的發展就有多遠。
責任心，就是責任感，就是敬業。有人說，人生最大的財富有兩個，其中之一就是敬業。人與人之間的能力其實差不多，但是人與人之間的品格卻相差很大。正是這種品格的差異才產生了成功與失敗，產生了貧窮與富有。在表面上看來，敬業是有利於，有利於老闆。其實最終獲益的卻是我們自己。從敬業中你將獲得新的知識、能力、經驗、快樂。尤其養成了敬業精神，你更會受益終身。
三、對老闆忠誠
有人說：智慧和經驗是金子，比金子還珍貴的則是忠誠。從古到今，沒有誰不喜歡忠誠。皇帝需要他的臣民忠誠，領導需要他的下屬忠誠，丈夫需要他的妻子忠誠，妻子也需要丈夫的忠誠，產品需要忠誠的消費者。每個人都希望有忠誠的朋友。
忠誠是什麼？忠誠不是叫你從一而終，而是一種職業道德。每個員工都要講職業道德，不自己的，不做有損自己名譽的事情。懷有一顆感恩的心。忠誠而真誠的去支持老闆。我相信，老闆遲早會看中你，給你提供平台來發揮你的聰明才智。
由此看來，要做一名優秀的員工，說容易也不容易，說難卻是我們每個平凡的我們都可以做到的。只要我們從愛崗敬業開始，從忠誠負有責任心開始，從維護工廠利益帶頭遵守規章制度開始，從主動積級的工作態度改變開始......那么，我想，我們每個平凡的員工，都可以從平庸做到優秀，成為老闆心目中的優秀員工。
講了我么多，我卻很慚愧，還沒能成為一名驕傲的優秀員工，雖然我也愛崗敬業，也能很好的完成自己內份的工作，但是，離優秀員工還是有一定的差距。經過反思後，我覺得不但要做到以上幾點，而且還需要與工廠同事和眭相處，相互團結、支持、配合好各項工作。這樣，我想，明年的優秀員工一定屬於我！
關於優秀員工演講稿 篇6
尊敬的各位領導、親愛的同事們：
大家早上好!
首先，請允許我做一下自我介紹。我叫於雪，是餐廳部四季火鍋的一名服務員。作為一名新員工，很高興能夠站在這裡跟大家分享我入藍海以來的所見、所想、所感、所悟。
我在20__年10月20號入職，是臨沂師範學院20__屆畢業生。我來到藍海其實是一個偶然。無意間看到的招聘廣告把我帶到了這裡。隨後便向所有的新員工一樣，到東營藍海職業學院培訓了一個月。這一個月的培訓，才讓我真正認識了藍海。這是一個怎樣的企業啊!我看到這裡到處洋溢著生命的激情。我們的同事都同樣年輕。對我們的生活，工作充滿了期待和嚮往。培訓時有一堂課叫職業生涯規劃，幫助我們每一個人在藍海都樹立了一個清晰的目標。更重要的是，它讓我們看到，通向這個目標的路就在前方。
從東營回來後，我們直接投入到了嶄新的工作中。剛剛開始工作，完全沒有任何經驗的我其實是非常忐忑不安的，是我的師傅一點一滴手把手的教會我每一個工作的細節。而領班、經理對我們新員工也是格外關心。無論是工作上的問題，還是生活上的困難，他們都會主動詢問並幫助我們解決。他們就像我的姐妹兄弟一樣給我無私的幫助。正是這樣的親切，讓我來藍海的偶然變成了必然。有這樣的家人，我們愛上藍海本就是必然的事情。
在藍海，我還參加了酒店舉辦的各種活動。年輕人，喜歡熱鬧是我們的天性，我參加的藍海藝術節令我收穫最多。藍海藝術節籌備了一個月有餘，那段日子真的是很辛苦。每天排練到一兩點鐘是再平常不過的事情，第二天還要照常上班。台上一分鐘，台下十年功。演員的辛苦，只有演員才能知道。但是，我們都堅持了下來。我們在這個過程中不但認識了許多的好朋友建立了真正的友誼，同時通過大家的共同努力提升了我們每一個人的自信心!當我們的辛苦換來了領導的認可，同事們熱情的掌聲時，我們每一個人都非常的欣慰。
在這不長的工作經歷中，我切切實實體會到了個性化服務的魅力。一開始我只是帶著新員工特有的新鮮感努力工作，那份激情簡單而又直接。正是這種激情讓我積極主動的去接近我的客人，細心的觀察著他們的一舉一動。終於有一次，我無意中看到我的一位年輕的女客人悄悄用手摸了一下自己的腰。幾乎是靈光一閃，我突然意識到她有可能有點腰疼，可是，她並沒有跟其他客人說這件事。我懷著試試看的心情抱來了一個靠墊。一屋子人都露出了驚訝的眼神，只有那位客人給了我一個感動的微笑。她的男朋友向其他客人解釋原來她不小心扭到了腰。第一次的個性化服務在感動客人的同時也感化著我們自己。讓我感覺到，作為一名服務人員也是這樣的值得驕傲。
從此之後，我把自己全部的熱情投入到了為客人提供個性化服務的工作中，用心的觀察客人的特殊需求，柔軟的靠墊，溫熱的薑湯是我作為一名藍海人對
客人的體貼。我們的付出也都被客人記在心裡，一個感動的眼神，一聲簡單的謝謝，都激勵著我們工作中細心觀察不斷創新，從而最大限度的滿足每一位來我們餐廳消費的客人。
“把簡單的工作做好就是不簡單”作為一名新員工，我們要把大家的鼓勵與期待化作工作的動力。將日常工作的點點滴滴變成我們快樂的源泉，為了我們共同的未來，讓我們一起工作的快樂著，快樂的工作著!
謝謝大家!
關於優秀員工演講稿 篇7
尊敬的各位領導、各位同事大家好：
彈指一揮間，我走進XX飯店這個大家庭已有十二年，十二年來我不斷深入學習各種業務技能和管理技巧，在實踐工作中錘鍊自己，使我茁壯成長，更使我愛上了這個溫馨的家，所以今天我懷著一顆感恩的心站上這演講台，抒發我對這個家的愛，對這個家的這份情。
在人生的旅途上，讓我深有感悟的是“沒有夢想的人生是乏味的，沒有創造的生活是平庸的，沒有燃燒的事業是無奈的。”十二年前我懷著滿腔的熱情投入到了一個充滿溫情、激情的工作。在這溫馨的大家庭中使我深深感到“溫馨的每一天是陽光燦爛的日子，溫馨是一種樸素的緣，溫馨是你我平平淡淡，真真實實的人生旅途中收穫到的美麗細節。
溫馨情——那可謂是情有獨鍾，肝膽相傾。
人們常說親情是一種深度、沒有條件也不求回報。就是把每一位員工但做自己的親人一樣對待。生日Party上的歡歌笑語;生病員工的安慰話語;生活有困難的同事家中收到的祝福，那一次次貼心的問候，如同一股股暖流滋潤員工的心田，親情永恆，溫馨常在。
員工是親人，我們的客人更是親人。
俗話說：沒有做不到的，只有想不到的。憑著用心的觀察和熱情的服務，以“潤物細無聲“的方式，給客人營造一個溫馨的氛圍，使每一位客人在我們飯店感受到友情的珍貴、親情的無價和家人般的關愛。
“歡迎您再次回到這裡，旅途一定很辛苦，為您準備好鮮花和水果，希望能夠解除旅途的勞累。”
“北方的天氣很乾燥，為您準備一台加濕器，希望您能感到舒服一些。“
“發現您房間有咳嗽藥，想您一定很不舒服，為您多加幾瓶水，還特意為您做了一碗冰糖雪梨，希望您能快點好起來。“
“今天天氣有些涼，出門時別忘了添加衣物“。
知道您的腰不好，已為您在床上加好了硬床板，您試一試，如還有要求就給我留言”……。 聽到這樣的話語，你是不是感到很親切又溫馨呢?心裡是不是很舒服呢這些溫馨的話語是不是似曾從你的親人那裡聽過呢?這就是樓層大姐寫給客人的溫馨卡片，他們每一天在繁忙的工作中把每一位客人當做親人一樣，仔細觀察，細心服務，卡片上的字字句句都把經營思想“熱情好客，親如家人“發揮的淋漓盡致。也正是因為有了這樣親人般的服務，客人才會不斷的光顧帶給我們的財富和榮譽是無法計算的。
友情是一種溫度，時間越久溫度越高。飯店員工之間就像兄弟姐妹，互相支持，互相幫助，互相學習，共同進步。
溫馨情——真情流露，大愛無邊。真摯的情感無法表達，無言的捐贈更是XX人的大愛情懷。
“汶川地震、台北襲水、印度海嘯、南方雪災‘無處不在的體現著XX人的大愛精神。 “孤兒院、敬老院、希望國小”到處充滿了XX人溫馨的話語和無私的捐贈，回饋社會是我們企業的責任，更是核心價值的體現。
溫馨情——在這有情有義的家中，我們沐浴著溫暖的陽光，讓我們把對客人的每一次服務當做一種榮幸吧，就讓我們以最用心的服務，最貼心的關懷、最溫馨的話語、最燦爛的微笑、最無私的奉獻為每一位客人努力創造一個令他們難以忘懷的入住經歷。
尊敬的各位領導和各位同事，此時此刻，我百感交集，但我心裡深深知道，在這XX飯店工作的十二，不但使我掌握了各種業務技能，而且擁有了珍貴的情誼和友愛，更讓我走進了熊熊燃燒的事業。從而實現了我的個人生活目標。在21世紀的人生之旅，我深信不疑的是“腳比路長，人比山高，天上的太陽正紅，地上的風光正好，別落下，向前沖，前方就是XX飯店的金光大道!
謝謝大家!
關於優秀員工演講稿 篇8
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好!
很榮幸能作為本年度優秀員工站在這裡發言，感謝各位領導對我一年來工作的認可，給了這份榮譽，同時也感謝同事們在這一年來對我的支持與幫助!這次我被評選為優秀員工，深感榮幸。其實酒店的每一個部門都很優秀，每一個崗位的員工也都是最棒的，大家都在為我們的酒店奉獻著自己的智慧和汗水，這個榮譽應該屬於我們在坐的每一位!
雖然我從事的是服務員工作，但我從來不覺得它很普通、很枯燥，因為我每天都在幫助別人，客人從我這裡得到滿意的服務，我也從客人那裡看到了她們對我工作的認可。
走出學校，來到國信，我們開始接觸社會。其實，酒店就是一個縮小版的社會，在酒店，你會見到形形色色的人，當然也會遇到各色的突發事件和矛盾，這就需要有良好的應變能力，當遇上突發事件，酒店員工應當做到：迅速了解矛盾產生的原因，客人的動機，並善意地加以疏導。儘快採取各種方法使矛盾迅速得到解決，使客人能得到較滿意的答案。通過和各種各樣的人接觸，提高了我們的交際能力;處理各種突發事件和矛盾，提高了我們的隨機應變的能力;了解矛盾產生的原因並和客人溝通，提高了我們的語言表達能力;發現並明白客人的動機，也會使我們的觀察能力得到提高。
經過半年多的實習，學到了很多在學校學不到的東西，也理解了很多書本上提到的知識。在這段時間裡，學到的最重要的有以下幾點：
第一，人際交往的重要性，要學會如何與人相處。首先，要學會怎么和同事、領導相處，其次，還要學會和客人的交流技巧。通過和各種人的相處交往，加強了我們的人際交往能力。
第二，要有勤奮吃苦耐勞的精神。在酒店工作時，不能偷懶，比如打掃衛生不能漏掉任何一處死角。餐具要勤刷乾淨。工作時要做到心到，眼快，手勤，手快。只有這樣才能做好自己的工作。
第三，學到許多服務方面的知識。比如說餐桌上的禮儀，和客人打交道，還有就是服務員該怎么面對客人的不同要求。對酒店來說，服務不僅能夠為顧客留下深刻的印象,為其再次光臨打下基礎，而且能夠使顧客倍感尊榮,為酒店樹立良好的形象。
在這裡，讓我學到了很多，也讓我認識了很多的朋友。所以，我想借這個機會，感謝這半年來幫助過我的朋友，感謝各位領導對我的照顧和關心，感謝酒店給我“優秀員工”這個榮譽，最後，我祝願在坐的各位工作順利，身體健康!
幸福!
謝謝!
關於優秀員工演講稿 篇9
XX年9月，我大學剛畢業，就踏上了信用社工作的崗位。和那些剛步出校門，走向社會的許多大學生一樣，心中充滿美麗的夢想，血液中涌動著對未來的激情。憧憬火熱的事業，渴望實現人生價值，渴望人生的成功。剛開始工作我分配在內部儲蓄崗，工作的清閒漸漸讓我恐慌起來，整天沒幾筆業務。那段時間是我們沙崗信用社歷史上最受煎熬的一段日子，企業改制，併入合作基金會，與政府關係緊張，在民眾中也形成不良的影響。信用社威望不高，農行、郵儲乘機搶奪市場，搶奪我們的客源。我們社當年存款負增長，而農行卻上升1400多萬，郵儲也上升800多萬，而且好的開戶單位幾乎全跑到農行去了。這時，我看到一個人，他在為沙崗信用社所處的經營困境而憂心忡忡，寢食不安，他在為力挽沙崗信用社的頹勢而奮力工作，幾乎是心力交瘁。他就是我們的主任王玉文同志，那時，我和他一起值班，我從沒有看到他睡一個安穩覺，常常是輾轉反側，半夜爬起來抽菸。有時，他和我幾乎是徹夜暢談，談目前所面臨的挑戰，談如何打開工作新局面，談如何營造經營環境，談如何實現經營目標，談如何增加職工收入。讓我最受感觸的是他讓我明確了正確的人生觀、價值觀，人生的奮鬥從何開始，人生的價值從何體現。讓我最受教育的是他向我灌輸了信用社服務的理念：服務是競爭的核心。在我的印象中，他從不用空洞的說教，而是旁徵博引，淵源深厚。從他的廣博知識中，我看到了自己的不足;從他高度的責任心、使命感中，我樹立了自己的責任心和使命感;從他的敬業精神中，我明確了自己的奮鬥方向;從他的經營理念中，我實證了服務至上的宗旨。我暗下決心，把三尺櫃檯作為展示當代大學生風采的平台，作為展現沙崗信用社形象的視窗，作為展現海安信合精神風貌的視窗。
今天，我成功地實現了當初的誓言。我們沙崗信用社的服務面貌已大為改觀，我的個人形象也通過服務得到了客戶的讚揚，同事的讚許，領導的表揚。三年多來，我一直都在仔細認真揣摩如何做好櫃面服務。在不斷的總結和提高中，我摸索到一套行之有效的服務方法。
首先，做好服務，必須具備高素質。個人的良好素質是通過你的知識、你的工作、你的待人接物、你豐富的個人等方面綜合體現的。以過硬的業務技能為客戶提供服務。我的計算機操作技能在全系統不算什麼高手，但在進行業務操作的時候，我注意動作的連貫性和協調性。在確保正確的情況下，給顧客以美的享受，這是向客戶展示個人能力的機會，更是樹立信用社形象的好機會。高素質體現的第二個方面就是接待客戶禮儀大方。我們提供的文明優質服務，我認為首先是一種內心的深刻感受，而不是生硬的詞語和格式化的程式，我的客戶到我這裡來都有一種到家的感覺。高素質體現的第三個方面，做行家，說行話。做到這一點就要加強學習，知識面要寬，理解問題要深刻，對信用社經營的金融產品要全部熟練掌握。有一位企業老闆，到我社開設基本存款賬戶，需要驗資50萬，可是錢存在南通，攜帶不便，加上我們的活期儲蓄存摺只在海安範圍內通存通兌，我就替她想了很多種方法，最後利用金橋卡為其解決了難題，通過辦理業務和談話交流，他改變了我們信用社服務手段落後的觀念，可見，高素質員工的服務既能塑造自身形象，更能展現整個信用社的良好形象。
感動你的客戶。感動是一種心靈的顫動和情感的升華。感動客戶，首先要為我們廣大客戶的勤奮、善良、創造、節儉的精神所感動，帶著這樣的心態去為我們的客戶服務，才能感動客戶。每一位到我們信用社來存款的客戶，他們的錢都是付出了辛勤的勞動而積攢下來的，每次接過他們的錢，我的內心就油然升起一種對他們的崇敬。有一位叫劉國興的客戶，他是做豆製品生意的，我每天上班的第一筆業務就是他存的1000多元零幣、殘損幣，天天如此，而且存到一定數目就取走，我從來沒有嫌麻煩，也沒有責備他存的錢是過湯麵。每次來，我都是噓寒問暖，人家賺錢也不容易，每天做豆製品都工作大半夜，天亮前還要把這些豆製品送到附近幾個鄉鎮，他的工作比我辛苦多了。我始終帶著這種被他感動的心情去為他服務，幾個月下來後，他深深地被我感動了，覺得很過意不去，除了逢人便誇我社的服務好之外，還主動聯繫生意場上的朋友到我社辦理業務，為我社介紹了很多新的客戶。其次就是給客戶以關愛。關愛別人是一個人良好的道德修養，更何況我們對客戶的關愛就是對我們自己飯碗的關愛。平時工作中，我很注重細節，夏天一條毛巾、冬天一杯開水、雨雪天一聲叮嚀。利用辦理業務的過程主動與客戶拉家常，子女在哪裡上學，成績怎么樣，老人身體怎么樣，今年收入怎么樣，通過關心拉近與客戶的距離。去年下半年，有位客戶來我社取款，通過了解，這位客戶的孩子在曲塘中學讀高二，成績不太行，想花錢拜託一下老師，我想，農村里賺點錢也不容易，就聯繫了曲塘中學的一個好友，幫忙打了一個招呼，解決了問題。幫客戶的忙就是幫自己的忙，去年年底，這位客戶將農行到期的存款陸續地全部存到了信用社。我深刻體會到：只有給客戶以關愛，視客戶為親人，才能獲得客戶的回報。
關於優秀員工演講稿 篇10
尊敬的各位領導，親愛的各位同事們：
我是 部門的，很高興今天能作為XX單位的一份子站在這裡，也很感謝領導給我這個難得的機會，能讓我與大家一起來交流、學習。 作為一個沒有太多社會經驗的年輕人，能來到這裡是幸運的，因為社會不乏和我一樣努力/比我更優秀的年輕人，但今天我能和大家認識，不僅是緣於領導認可了我的能力，更是一個可以讓我學習做事做人道理的機遇。所以，我感激領導發現並肯定我的價值，感激領導在百忙中抽出寶貴時間為我舉辦這樣的儀式，感激**單位在近些年，就業情況如此緊張的形勢下，給了我這樣一個寶貴的工作機會，更要感激大家能如此的照顧和幫助我儘快的熟悉陌生的工作環境(我寫多了，你想感謝誰就挑幾個說說好了)。
作為新員工，為了更快更好的融入這個大家庭，我要儘快適應崗位，從學生到**員工身份的轉變，學習方式、方法的轉變，生活方式、習慣的轉變等，首先，求實。對於我們這些剛邁出校門踏進社會的年輕人而言，如何儘快退掉學生時代身上的散漫天真，儘快融入到全新的工作環境中，將在校所學的書本知識更好地發揮到工作實踐中是我們需要考慮的。從我們踏入門檻的那一刻開始，就應該清醒的認識到自己已經是企業的員工。我們要真務實，踏踏實實的向同事學習，積極主動的向老員工請教，聽取領導對崗位的安排，不能自以為是，認真掌握崗位技能，提高業務水平。 其次，開拓、創新。要想讓工作有新的進展，要有開拓、創新的精神。要達到這個目標，除了要求個人思想進步、技術紮實、塌實肯乾之外，還要思維開闊，精誠合作，努力構建一個團結協作的團隊，多聽取前輩指導，尊重每位同事提出的意見。
最後，奉獻。作為 新員工，我要珍惜現在擁有的工作，而不是抱著無所謂的態度。懂得珍惜只是第一步，面對新的環境，新的工作，更重要的是我應該拿出主人翁的意識來，真正的意識到這是我的家。努力將自己個人的發展與單位的發展相統一。我要爭做學習的模範，專業的骨幹，改革的先鋒，與**單位同呼吸，共命運。為早日實現美好願景貢獻出自己的力量。
演講完畢，謝謝大家。
關於優秀員工演講稿 篇11
尊敬的各位領導，各位同事，各位來賓：
大家下午好!
非常榮幸今天能在這裡和大家一切討論"廉潔從業,員工和企業的希望"這個話題,廉潔是一個企業的聲譽和招牌，它不僅關係著企業的生存和發展,而且更關乎國家信譽;對於國家事業單位，聲譽除了代表著個人形象,更是國家的利益的體現.千里之堤毀於蟻穴,用我們比較粗俗的話說是"一顆老鼠屎壞了一鍋粥",因此,我們都應該樹立正確的人生觀和價值觀,以自己的職業為榮,不做短暫的流星,爭當平凡的恆星.
廉潔從業、遵守職業道德,是我們的做人之本,是我們給自己人生的定位.在流芳百世和遺臭萬年之間,也許我們不一定能流芳百世,但也不應該遺臭萬年.現在 提倡和諧社會,我們經常看得到這么一句話:" 勿以善小而不為,勿以惡小而為之"，。 。現在有些人認為現代這個社會，花天酒地，燈紅酒綠不算……
相信在座的各位都聽過一句話:"以銅為鏡,可以正衣冠;以人為鏡,可以知得失." 古語有云：正心，修身，齊家，治國，平天下。廉潔修身乃齊家之始，治國之源，平天下之基。
所謂“廉”，應是一種思想上的意識，自我約束的意識，堅持正直的意識，廉潔自律，能夠加強黨風廉政建設，創優合規發展環境，強化全體幹部職工拒腐防變思想。
我曾經在網路上聽取過行賄受賄服刑人員的現身說法。這些犯罪人員，他們曾經有著自己的夢想，有著好的工作環境，有著較高的經濟收入，有著幸福的家庭，他們曾經為國家和社會做出過突出的工作成績、深受領導和同志們的信任。然而，面對金錢利益的誘惑，他們人生的航標迷途了，喪失了理想信念，最終走上了犯罪的道路，把自己送入了地獄之門。今天，他們聲淚俱下的懺悔和警醒，對親人家庭的感念，對自由的渴望，深深的感染了我，他們用自己的例子告訴我們要廉潔自律，珍惜擁有。
我是長城公司的一名操作工，工作已有三個年頭，我們的公司有著嚴格的廉潔制度，我要時刻保持清醒的頭腦，按規辦事，面對物慾橫流的社會，我更加需要走好人生的轉折點，把握好自己人生的航標。要以謙虛之心加強學習、以謹慎之心對待權利、以淡泊之心對待名利、以警惕之心對待誘惑、以感恩之心對待監督、以快樂之心對待生活。 作為八零後的我們，如何真正將廉潔二字落實、貫穿到我們的生活中，學習中，工作中?如何有效的去擴大這份感染力?這，是值得我們深思的一個問題。我認為應以以下幾個方面嚴格要求自己。 在思想上，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。進一步加強自身的思想政治教育和職業道德教育，警鐘常鳴，努力做到自持、自重、自省、自警，要耐得住寂寞、經得起誘惑，頂得住歪風、經得住考驗。以辛勤勞動為榮、以好逸惡勞為恥，以誠實守信為榮、以見利忘義為恥，以遵紀守法為榮，以違法亂紀為恥。
在工作上，恪盡職守、嚴於律己、加強學習。認真學習相關法律法規、認真學習我公司的各項規章制度，認真學習業務技術，提高個人素質和法律意識，按規矩辦事，按要求操作，廉潔自律、嚴於律己。算好政治賬、尊嚴賬、家庭賬、事業賬、金錢賬、自由賬、健康賬，時時事事自警自律，扎紮實實做好本職工作。
在生活上，勤儉節約、艱苦樸素、珍惜擁有。發揚勤儉節約、艱苦樸素的傳統美德，以艱苦奮鬥為榮，以驕奢淫逸為恥。不攀比、不奢侈、學會滿足、珍惜來之不易的工作、家庭和幸福生活。
廉潔自律，是我們新一代的責任，是我們年輕人的使命。正如我們長城公司的廉潔標語“小慈是大慈之賊，小利是大利之賊”，我們要不斷提高自己，做好本職工作，守住自己的那口井，不越法律之線，努力成為一名優秀的長城員工，讓你我攜手共築我們長城公司更加美好的明天!
我的演講完畢，謝謝大家!
關於優秀員工演講稿 篇12
尊敬的各位領導，親愛的各位同事：
大家好!我是來自。今天我要演講的題目是
“弘揚優良傳統 凝聚強大合力 為而努力奮鬥”這是我們可持續發展的進軍號角，這是國家保持戰略能源穩定的政治心聲，這更是全面建設小康社會的傾力推進，作為青年，就要擔當起這神聖的歷史使命。
“空談誤國，實幹興邦。”如何助力?那就要發揚石油人精神、鐵人精神，踏踏實實做好六個字：“珍惜，感恩和回報”。
珍惜什麼?那就是珍惜榮譽，珍惜光榮史，那是我們寶貴的精神財富，也是取之不盡、用之不竭的動力源泉。幾年前，我還是一名學生，到如今，在領導和同事的關心幫助下，我走上了監理工作的崗位，從一點一滴學起，學習身邊的前輩，學習優良的工作傳統。在公司鋪好的平台上從青澀的學生到嚴謹的工作人員，我實現了人生華麗的轉身。我忘不了大雪紛飛的寒冬臘月在工地，前輩同事細心的指點，也還記得烈日炎炎下與工程中各工作人員一起談討各種遇到的技術問題;我忘不了剛上班時，公司領導對我的淳淳教誨，也還記得初進辦公室時的忐忑不安。在此，我深深感謝公司領導和同事們對我的信任。是領導親切的關懷，讓我有了直接為基層建設事業服務的機會;是同事們無私的幫助，讓我在前行的道路上更加堅定、充實。雷鋒同志曾說 ：如果你是一顆螺絲釘，你是否能永遠堅守在你生活的崗位?這句話我早就耳熟能詳。可當我踏上監理工作崗位後才真正理解其深刻的含義。紮根基層，愛崗敬業，無私奉獻，這才是石油人的精神動力，我們沒有理由不珍惜，沒有理由不傳承。
感恩什麼?那就是感恩企業。古話說的好：“大河有水，小河滿”。沒有企業的環境，就沒有我們展現的舞台。在這個平台上，我們用熱情點燃著理想，用青春正能量支配著生活;在這個平台上，我們在增長著閱歷，豐富著自我，實現著人生的價值。因此,我們應該感謝企業，感謝監理公司培養我們，讓我們成長，給予我們展示自我的新天地。
怎么回報?只有盡忠職守，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢，從小處、細節入手，按照業主的要求，遵守設計圖紙及規範的標準，勤奮工作，把每一項任務落實好，立足本職，服務大眾。只要我們每個青年都能在自己的崗位上忠於職守。那么，無數次平凡將凝成偉大，無數次的普通終將造就非凡!
各位同仁，牢記宗旨，讓我們立足崗位，攜手共進，為建設、基建工程監理事業的發展擔當重任;讓我們在寬廣的X企業舞台上盡情揮灑自己的熱血，用青春為工作增添色彩，共同揚起遠航的風帆!
我的演講完畢，謝謝大家
關於優秀員工演講稿 篇13
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!
我叫，來自支行。今天，能在這裡向大家匯報工作，我感到十分榮幸，非常感謝省分行團委給了我這次難得的機會。我要匯報的題目是：盡心盡職，無怨無悔!
我是九四年從x學校畢業分配到支行的，先後從事過儲蓄後督、綜合統計、內部審計、計算機維護和信貸審批等工作。算起來，我已經在建設銀行這個大家庭中工作和學習了整整8年，這8年應該是我人生的黃金季節。能夠把最為寶貴的青春奉獻給自己鍾愛的建行事業，我感到在非常滿足。有人說：“把青春的日子獻給事業，那些日子便會疊成厚厚的回報。”是的，回首這些年來的工作歷程，雖然我也有過跋涉的艱辛，但我感受更多的卻是事業帶給我的充實和成就感。8年來，和許多可敬的建行人一起，我們共同經歷了建設銀行的發展與壯大。雖然我沒有取得過驚人的業績，但是對於建行事業，我始終可以問心無愧地說一句：我盡了自己最大的努力!
為使自己成為一個建行發展所需要的合格人才，我堅持自學不輟。
走出校門後，為了不斷提高自己的知識層次，我幾乎一天也沒有停止過自學。因為我深知自己中專學歷起點太低，如果不加強學習，將難以適應建設銀行改革與發展的需要，九五年，我報名參加了全國高等教育會計專業自學考試。白天工作忙，學習只能在晚上進行，因此，熬夜是常有的事。再加上是自學，沒有老師輔導，難度很大，有時一個難題，便會讓我苦思冥想幾天。為了保證在不耽誤工作的前提下完成學習任務，我幾乎付出了所有的業餘時間，也犧牲了許多業務愛好。有時，看到別人自由自在地度假休閒，我也想放棄，但另一個自我就會站出來說：“要有所為必有所不為，半途而廢將一事無成!”
功夫不負有心人，九七年我自考專科畢業，並且獲得了優秀畢業生稱號。但是，我並沒有就此止步，而是繼續參加了本科段的自學考試。九九年，我又本科畢業，同時獲得了經濟學學士學位，我的畢業論文《從會計學角度看我國商業銀行的不穩健經營》，贏得了主考學校江西財大有關老師的一致好評。
在參加自學考試的同時，我還一直堅持自學計算機技術。因為在實際工作中，我發現許多工作都是依靠計算機來完成的，並且隨著業務的發展，計算機的套用將日益廣泛。不懂計算機，工作效率將會大打折扣。於是，我買來書籍，從最初的DOS學起，逐漸深入，直到掌握了常用軟體的操作，和計算機軟硬體及網路的安裝設定等較難一點的技術。利用這些知識，我為同事們解決了一個個計算機方面的難題，為支行組建了區域網路，實現了行內資源共享。九七年，支行在配備技術員時，竟然撇開了本行一個計算機專業的人，而選擇了半路出家的我。這既是對我自學成績的充分肯定，也是對我繼續堅持自學的極大鼓勵。
當然，要說自學不苦，那是假話。但我想說，自學不但使我增長了知識，而且也很好地鍛鍊了我的意志，增強了我的自信心，這將使受益終生。
為切實做好本職工作，我堅持愛崗敬業。
九七年陰曆過小年的那一天，當同事們都提前下班過小年的時候，我還在辦公室做籌資報表。夜幕低垂、華燈初上時，我還沒有回家。直到過了很久，外面此起彼伏的爆竹聲才使我恍然想起：原來今天是過小年。當我做完報表，匆匆趕到家中時，滿桌的菜早已涼了，習以為常的母親只是輕輕地責備了一句：“瞧你這記性，工作起來什麼都忘了。”我只是愧疚地笑了。
對於行里安排的每項工作，我都以高度的責任心去對待。作為技術員，我幾乎沒有節假日，無論風霜雨雪，只要網點一個電話，我就會騎上機車火速前往。每逢城綜網系統切換和年終結轉的時候，我幾乎都要熬通宵，有時第二天還要接著做報表。再苦再累，我卻從無怨言，我常認為，年輕的時候就應該勇於接受考驗。雖然二線不容易看到成績，但是我默默無聞的工作還是被支行領導看在眼裡。看到我那種工作責任重於泰山的精神，他們由衷地感到高興，支行吳行長翹起大拇指誇我工作幹得出色，說還要給我壓擔子。
x年，我身兼信委辦副主任、微機技術員、計畫統計員、押運業務員、辦公室文秘和籌資報表六項工作，同時還擔任了團支部書記一職。要想同時做好這幾項工作確實是一項挑戰，但是覺得這既是行里對我的信任，也是一個鍛鍊自己工作能力的難得機會。為了把這幾項工作做好，加班加點便成了我的家常便飯。一年100餘個雙休日，而我僅○一年雙休日加班就近70天，拖班的情況更難以計數。常常是：忙了一整天的我回到家中，飯也顧不上吃，臉也顧不上洗，倒頭便睡。
由於工作時長時間注視電腦螢幕，我的眼睛開始抗議了，從九七年開始就患上了習慣性的結膜炎。x年時，兩個上眼皮都長了腺粒腫，痛得我無法睜眼。醫生嚴厲地批評我說：“沒見過你這樣不要命的，別人眼睛裡最多只長一個腺粒腫，你卻長了三個!再這樣下去，你的眼睛會瞎掉的!”由於病情嚴重，必須馬上開刀治療，兩個眼睛一共開了三刀。開刀過後的四天裡，我體驗了盲人的生活。說實話，兩眼一片漆黑的感覺，真的有點恐怖，至今仍讓我心有餘悸。那幾天，躺在床上我想了很多，我想：如果我的眼睛真的就這樣失明了，我會怎樣?我再也不能上班了，再也看不到同事們那一張張熟悉而又親切的臉，我將不得不同我心愛的建行事業告別了……，我不敢再往下想。所幸的是，4天后，我的眼睛逐漸康復了。
“人生最寶貴的是生命，人生最快樂的是工作。”這是偉人史達林的話。的確，沒有事業的人生一定會黯然失色。我的事業在建行，只要在建行一天，我就會兢兢業業一天。雖然我兼職較多，但我所從事過的各項工作都取得了不錯的成績，支行領導和上級行相關處室都非常滿意。
為大力提高工作效率，我努力鑽研業務。
實際工作中，我深深體會到，要想做好一項工作，除了需要高度的責任感之外，還要善於鑽研。我對自己提出了這樣的要求：對於從事過的每項工作，都要力爭成為行家裡手。
記得剛參加工作時，我被安排到儲蓄科從事後督記帳工作。當時，望著一抹生的電腦螢幕，我心裡直發怵，但我並不灰心，而是找來相關的資料夜以繼日地學習，直到將整個作業系統和資料庫系統都琢磨得一清二楚，操作起來遊刃有餘，而且幾乎所有的故障我都能攻無不克。
總帳系統剛剛推出的時候，由於系統本身不是很完善，很容易出故障。但是，總帳的報送又有很強的時間性，如果延誤了報送，上級行將會進行處罰。一時間，罰得許多人以對這項工作躲之而惟恐不及。這時，支行領導又想到了我，我欣然赴命。接手後，我首先結合實際操作認真研讀技術手冊，然後總結歸納以前曾出現過的問題和相應的解決方法。在我的努力下，不久以後，我們支行的總帳工作排在了全市最前列，那時幾乎全市所有的總帳人員都曾向我求教過。類似的經歷，在我從事其它崗位的工作時，幾乎都有過。
由於我是統計員，所以每旬由我負責向行長提供全行各網點存款動態變化數據，同時還負責每月向市分行上報當地四大國有商業銀行存款橫比數據。在做這兩份報表的過程中，我發現表中的關係其實並不複雜，只是計算量太大。如果能用一套相應的電腦程式來編制，那一定會大大提高工作效率，但是目前還沒有這樣的程式。“自己動手，豐衣足食”，我決定自己來編一套。九九年元月，我花了整整一個月的時間，利用自學的Foxbase+語言，終於編成了一套“存款分析系統”軟體。軟體系統包括數據輸入、匯總分析、餘額結轉、報表列印四個模組。利用該軟體，只要輸入報告期存款餘額，就能自動進行匯總、分析，生成存款縱橫向的動態數據表格。真正實現了事半功倍的效果。該系統從九九年使用至今，為支行決策層及時全面地獲得存款信息提供了很大的便利。同樣，我利用Excel的函式功能編制的人行監管報表系統，使報表編制時間縮短為原來的十分之一。這套系統目前已被縣人行推廣到全縣其它金融機構使用。
值得我欣慰的是，這些年來我的工作基本上都得到了組織上的認可。我編制的籌資報表和綜合統計報表在市分行評比中名列全市第一;我向當地人行報送的金融監管報告和統計報表在人行評比中名列全縣各家金融機構之首，並被縣人行拿到其他行當作示範;我所從事的計算機維護工作在市分行每次季度考核中都是名列全市第一;參加工作以來我多次被評為支行先進工作者;20__年我被市分行評為“優秀共青團幹部”，並且分別被省分行和總行授予“優秀共青團員”稱號。
榮譽已經成為歷史，它只能激勵我繼續努力工作。今天，面對實力日益雄厚的建設銀行，我由衷地感到自豪;明天，為了使建設銀行能夠成為國際性的現代商業銀行，我將和千千萬萬的建行青年一起，主動承擔起歷史賦予我們的責任，在建設銀行的改革與發展中，發揮生力軍作用，奉獻自己全部的青春和智慧!
謝謝大家!
關於優秀員工演講稿 篇14
各位領導、各位同事：?
大家晚上好!?
我叫，現任支行客戶部經理，我今天競聘的崗位是支行副行長。首先非常感謝營業部黨委為我們提供了這次展示才能、揮灑激情的機會。這次參加競爭上崗，對我來說，既是機遇也是挑戰。希望通過競爭，使大家對我的能力和理想有個全面了解，並對我的競爭給予支持。
面對機遇我充滿自信。競聘新崗位，除了對這個崗位的濃厚興趣外，我認為自己具有三大優勢：一我熱愛這項工作。雖然這項工作繁雜，巨細無遺，但我有充分的思想準備，有投入這項工作的良好願望和熱情。二我有堅實的理論基礎和豐富的工作經驗。幾年來，我從事過多種崗位，無論從實際操作中，還是理論實踐上，都能得心應手，對各項規章制度的理解和運用，能熟練掌握，並利用業餘時間充實自己;三更主要的是有領導的關心、愛護和鼓勵，有同事們的幫助、協作和支持，為我做好工作創造了有利條件，增強了勇氣和信心。
假如領導和同事們信任，能給我一個施展的平台，我有決心和信心擔當此重任
如果我競聘成功，工作思路是：我將從三方面著手：
一：對內協調：
一個好的管理者除了對下屬嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律的大膽管理，還應講究領導的藝術。我認為，要把客戶當“上帝”，首先要把員工當“上帝”。因為，客戶對農行的滿意度是從員工的滿意度開始的，並與員工的滿意度成正比例發展的。為此，我會把提高員工的素質，調動員工的積極性和創造性，把建立融洽的人際關係，放在各項管理工作的首位。多層面、多角度地善待員工，努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率。對同事多理解，少埋怨;多尊重，少指責;多情義，少冷漠。管人不整人，用人不疑人。以共同的目標團結員工，以有效的獎懲激勵員工，以自身的行動帶動員工。我將用真情和愛心去善待我的每一位同事，給他們充分尊重，給他們一個寬鬆的發展和創造空間。從而在與員工交往中凝聚合力，增強員工的集體榮譽感，在工作中形成動力，使我所屬的部門成為一支充滿活力和戰鬥力的和諧團隊。
二：對外行銷：
在金融體制改革不斷深化，競爭日趨激烈的形勢下，要保持我行各項業務的穩步發展，將是一項長期而艱巨的任務。因此，我把堅持開展以客戶為中心的優質服務作為其重要手段，在創造良好的社會形象的同時，要求業務人員提高工作效率，儘量方便客戶，讓客戶能主動上門尋求服務。我將堅持鞏固老客戶，再發展新客戶原則，我會逐一拜訪大戶，鞏固關係。在辦理業務中關注中戶，並儘可能給予方便，對於小戶，我將有選擇的關注，努力讓小戶變中戶，中戶成大戶，大戶變成穩定的客戶。從穩健中求發展，從創新中尋突破。
三：自我要求：我會以“勤懇務實、勇於創新”為信條，加強學習，提高自身素質。在工作實踐中辯證的看待自己的長處和短處、揚長避短，團結協作，不斷充實完善，使自己更加勝任本職工作。在工作中既要發揚以往好的作風、好的傳統，埋頭苦幹，紮實工作，又注重在工作實踐中摸索經驗、探索路子，多請示匯報，多交心通氣，當好溝通員工與上級領導之間關係的橋樑。以吃苦耐勞，求實創新的態度，找準工作切入點。我會以支行下達的各項目標任務為已任，認真貫徹國家有關財經法規和各項規章制度及操作規程。如果我競聘成功，我會儘自己最大的能力去管理好這個團隊，為今後的達標、升級打造一支強有力的生力軍。
成功是得到所愛的，幸福是愛所得到的!各位領導，各位評審，各位同事，面對著大家信任和期待的目光，我看到了希望的所在，同時也意識到壓力和責任的所在，但都必將成為我們工作的動力。假如組織選擇了我，我堅信自己有能力在副行長的崗位上做出更大的成績。競爭上崗，有上有下，無論上下，我都將一如既往地勤奮學習、努力工作。
關於優秀員工演講稿 篇15
尊敬的各位領導、各位評審：
大家好!
節日的歡歌笑語還未遠去，春天的清新氣息就已擁抱著我們，走進20__，在這承載著我們的希望與憧憬的日子裡，我祝願在座各位身體健康、事業有成，更祝願今天所有的參賽者都有一個美好的未來，有一個成功的人生!
今天，我競聘的是**市分行副行長。為了使大家對我有個清晰的了解，我簡單介紹一下我的個人情況。
我叫，今年41歲，中共黨員，經濟師，畢業於中國社會科學院研究生分院、貨幣銀行專業，現任工行XX縣支行行長。
此次參加競聘，經過綜合權衡，我認為自己的優勢有如下幾點：
第一、綜合素質較強、基層工作經驗豐富，具備基層管理能力。
參加工作以來，我先後擔任過支行副行長，投資公司經理，市分行營業部、市場行銷部主任和縣支行行長等職務，從事基層行支行級管理工作已有14年，工作經驗豐富，綜合素質較強。
第二、善於把握金融趨向，具有大局觀念和意識。
工作中，我勤於關注我國巨觀經濟的運行態勢和巨觀金融的政策趨向，有較強的經濟、金融理論水平和經濟政策水平、有全局觀念和大局意識。我的一篇題為《關於我國內陸與沿海經濟發展的金融思考》一文分別在《中國城市金融市》和四川省社科院主辦的《經濟體制改革》刊物上發表，該文是我國較早提出如何利用金融手段解決支行副行長競聘上崗演講稿我國二元經濟結構問題的文章，有較強的前瞻性和獨到的見解。
第三、工作努力，經營業績突出。
一是存款業務突飛猛進。在營業部期間，各項存款由接手時的億元，增加到XX年XX月的億元，四年零八個月存款累積增加億元，年均增加億元;在工作的三年累積增加存款億元(剔除網點撤併分流存款XX萬元、國家大型企業搬遷減少存款XX萬元、建行並帳分流存款XX萬元)，年均增加存款億元，XX年人均存款達XX萬元，比XX年人均存款、網均存款分別提高XX萬元和億元。
二是貸款行銷成績突出。營業部期間，積極參與並成功行銷四川高速公路股份有限公司項目貸款11.5億元;突破XX醫院不負債經營的“禁區”，成功向醫院行銷項目貸款XX萬元，向市人民醫院行銷流動資金貸款XX萬元;增加個人住房貸款和個人綜合消費貸款分別是XX萬元和XX萬元;不良貸款率由XX年的下降到XX年末的。在工作期間，重點加大了住房按揭貸款和綜合消費貸款的行銷力度，XX年成功簽訂按揭協定兩戶合計金額XX萬元，打破該行從未與開發商聯合辦理按揭的歷史;三年共以現金方式清收不良貸款XX萬元(XX年貸款剝離後現金清收不良貸款XX萬元)。
三是中間業務實現歷史性跨越。在支行工作期間，中間業務收入由XX年的XX萬元、人均XX萬元，建設銀行提高到XX年的XX萬元，人均XX萬元，比全市人均高出XX萬元,三年中間業務收入增長倍,人均增長倍;、XX年辦理銀保業務壽險收入分別是XX萬元和XX萬元，分別占全轄總收入的和。
四是強力推進支行扁平化改革，做到了科學規劃、精心安排、人性操作、平穩改革。截止20__年末支行的機構改革和人員分流嚴重滯後於全市的改革進度,機構和人員遺留問題較多,矛盾很大,三年來網點由XX年底的XX個減少到3個,共撤併網點7個，減少,內設機構由XX年底的3個減少到一個,三年共分流人員XX人,占現有人員的,沒有出現一人因扁平化改革到上級行上訪,也沒有出現一筆重大差錯事故和案件事故。
如果此次競聘成功，我將配合行長全力推進分行第二次創業和跨越式發展，經過3-5年的努力把分行建設成為四川省分行的規模大行、效益強行、競爭力強行、管理精行、內控優行、真正的精品銀行。具體來講，我將開展以下幾項工作：
第一、加強學習，勇於創新。
今後我將加強學習，做到精益求精，永不知足。利用業餘時間學習專業理論知識和有關政策法規，努力提高管理能力和業務素質，積極思考，勇於創新。努力培養工作的自覺性和主動性，變“領導要我乾”為“我要乾”;拓寬工作思路，改進工作方法，立足本職，當好支行黨委領導的助手和參謀。第二、加強貸後管理，努力調整信貸結構。
今後我將團結和帶領全所員工努力拓展市場、行銷客戶，在抓好對外客戶行銷的同時，對內強化管理與服務，工商銀行支行副行長競聘報告嚴把市場準入制度，認真做好貸款形態認定，在對法人類客戶進行信用等級評定及授信工作的基礎上，不斷加強貸款管理及貸後檢查工作，及時將客戶的各類信息進行匯總整理，完善應急事件處理體制，發現問題及時解決。努力調整信貸結構，打破傳統信貸投放模式，更新觀念，積極開展和擴大消費貸款業務。
第三、實施整體攻關戰略，努力完成各項存款任務。
今後我將發動全行員工對一些老客戶定期走訪，溝通感情，進一步穩定關係，保證這些客戶的存款穩定上升，在此基礎上努力開拓存款市場，最大限度爭取存款份額。同時做好客戶意見反饋工作，積極了解客戶的需求，服務上門，堅持以貸攬存，爭取客戶的信任和支持，真正做到“要想銀行富，廣交朋友多建戶”。
第四、樹立“效益第一”觀念，努力抓好中間業務。
牢固樹立“效益第一”的理念，抓好抵押貸款代理資產工作，堅持到大小客戶齊抓，做好銀行卡推廣、代辦保險、代收代付等業務，努力開發中間業務市場，開發結算大戶、代理和委託業務大戶的委託業務，為客戶提供優質高效的服務。做好清理企業應收款工作，不斷增加中間業務收入，培植新的經濟成長點。
相信領導對我的認識和了解已經遠遠超過了我今天所作的陳述，如果組織上委我以重任，我將不負眾望，求真務實，開拓創新，為我行的發展奉獻我的青春、智慧和力量，為我行的發展做出更大、更多的貢獻!
我的演講完畢，謝謝大家!
關於優秀員工演講稿 篇16
尊敬的各位領導，同事們
大家下午好!今天能夠作為新員工的代表發言，我感到萬分榮幸。
讀書時候，我便喜歡穿梭於這座城市的大街小巷，尋找屬於自己的一片天地。當年路過京州國際酒店門前，我便被這座簡約而不簡單，集歐式時尚與中式典雅風格於一身的建築所吸引。很高興在邁出校門後可以加入京州這個大家庭，在此感謝各位領導的悉心栽培，感謝各位同事的耐心指導。
入職以來，房務中心工作給我的總結就是需要信心,耐心和恆心。或許繁瑣的工作令我們因偶爾出現的錯誤而沮喪，或許每天成百上千個電話令我們心煩意亂，或許晨起的鬧鐘又一次打擾了我們的美夢，那么相信吧，懷抱信心,耐心和恆心，工作就一定會如魚得水。
美國管理學家勞倫斯.米勒在一書中說道:未來將是全球競爭的時代，這種時代能成功的公司，將是採用新企業文化的公司。我們知道，酒店文化通常由三個方面夠成:酒店的物質文化和服務文化，酒店的`管理文化，酒店的精神文化。在傳統概念里，酒店文化的系統工程絕大部分是物質的，而非人文的。但不論系統工程規模如何，能起支配作用的中軸原理仍是'實現自我並加強自我的願望'這就點明了精神文化的重要。如何最大限度實現員工的主觀能動性，我想，這是值得讓我們去深入研究和實踐的問題。因此，在今後的工作中我將認真學習企業管理知識，融入酒店管理模式和管理細節之中，勇於實踐，用自己的行動踐行酒店的文化理念，服務廣大顧客，讓顧客高興而來，滿意而歸。團結同事，發揮集體智慧，讓住過聽過酒店的人成為酒店的文化使者，將酒店企業文化發揚光大。
青年自知學識淺，不用揚鞭自奮蹄。在今後的工作中，我將以飽滿的熱情，高昂的鬥志，銳意進取，開拓創新，為酒店的發展奉獻綿薄力量。不到之處，望各位領導批評指正，不吝賜教。
謝謝大家！
關於優秀員工演講稿 篇17
首先，要扼要表達一下自己的獲獎心情;
其次要簡單而全面地對你獲獎給予過幫助的師長、父母、同學、朋友甚至觀眾(要具體看你得的是什麼獎而定)等等;
第三是要闡述一下自己對未來的目標或構想，表示要再接再厲，爭創好的成績，並希望他們繼續支持你;
最後，要面帶燦爛的笑容，對聆聽你獲獎感言的在場的人們的衷心感謝!
要條理清楚，簡單明快，飽含感情，用詞要字斟句酌，不能有錯漏。
關於優秀員工演講稿 篇18
我是地產集團公司x部一名普通員工，作為這個大家庭的一員，我很激動也很榮幸能代表優秀員工在這裡發言。首先，我代表所有獲此殊榮的優秀員工，向關心和支持我們的各級領導表示衷心的感謝!向緊密配合、相互支持的親人們致以誠摯的問候!向所有不畏艱難、風雨同舟、並肩奮鬥的同事們致以崇高的敬意!
20__年，是不平凡的一年，是公司蒸蒸日上的一年，是我自身成長的一年，身為這個光榮集體中的一員，我們感到無比驕傲、自豪，今天，公司授予我們優秀員工的榮譽稱號，這既是對我們過去一年工作表現的肯定和讚賞，更是對公司全體員工辛勤耕耘、默默奉獻的表彰和感謝。
一切的成績和榮譽都已成過去，在這暫新的一年裡我必定克盡職守，為我們公司明天的宏偉藍圖添一份色，我一定再接再勵，奮發向上，不辜負公司及諸位給予我的信任，有理由相信20__年我們公司又將是輝煌的一年。
今天的成績將是我明天的起點，在榮譽面前我們不會沾沾自喜，不會驕傲自滿，我們深知：我們還有很多不足，我們會繼續力爭向上，不斷提升自我，用更加優異的成績回報公司，我們有勇氣迎接一切挑戰，我們有信心去戰勝一切困難。
“紅梅盛開兆豐年，春回大地暖人間。”迎接新年到來的如火驕陽，我們必將一如既往、同心同德、團結協作、開拓進取，在各自的工作崗位上再接再厲譜寫出新的精彩華章!讓我們放飛心中的夢想，點燃滿腔的激情、揮灑青春的力量，我們有理由相信：地產集團的明天更精彩!
最後，請允許我再次向各位表示衷心的感謝!祝願大家在新的一年裡心想事成，平安吉祥，健康幸福!
關於優秀員工演講稿 篇19
當歲月的車輪停在xx年的時候，我們迎來了天津市水利基建管理處30周年華誕。30年，對中國來講意味著改革開放、經濟騰飛、國富民強;30年，對天津來講昭示著鳳凰涅磐、重新崛起、領軍中國北方。30年的風雨兼程，天津水務事業走過了波瀾壯闊、加快發展的歲月，取得了不平凡的歷史性成就。也是30年，在1980年那個嚴冬的12月，天津市政府決定，將市水利局、市根治海河指揮部合併為水利局，同時成立水利基建處負責組織市屬水利工程施工及引灤沿線基建工程的施工管理。從此，天津市水利基建管理處在市水利局的領導下，伴隨著改革開放的春風，昂首闊步、銳意進取、奮發拼搏、求實創新，譜寫出了一首首平凡樸實、撼人心魄、激情飛揚、璀璨絢麗的水利基建之歌。
30年拼搏奮鬥，30年春華秋實。30年來，基建處始終把改革創新作為推動水利建設事業發展的強大動力。從推出工程投資包乾責任制，到《天津市水利基建工程管理辦法》的批准實施;從出台《天津市水利工程施工招標投標辦法》，到率先全面推行"四制"管理;從成立之初的60人，到涵蓋建管中心、監理公司的210人…基建處牢牢把握每一次成長蛻變的機遇，實現了從單一的水利工程施工管理到水利工程建設行業管理與重點工程建設管理並重，從單純注重工程效益到統籌兼顧、綜合治理、人水和諧的整體效益發揮。在改革創新上與時俱進，在治水實踐上不斷突破，在建設管理上奮發進取，走出了一條以改革促發展、以創新求突破的建管之路，水利工程建設管理工作走在了全國前列。
基建處走過的30年，是天津水利建設大跨步發展的30年;是水利工程造福百姓、守護家園的30年;是水利建設助推社會經濟發展，實現經濟效益和社會效益雙豐收的30年。從引灤入津工程後不斷延伸的供水管網，到天津的"第二條供水生命線"--南水北調工程;從海河幹流、大清河、獨流減河等河流治理，到華北地區最大的河口樞紐工程--永定新河防潮閘;從外環河綜合治理，到海河清淤、堤岸改造…水利基建人用30年的時間，在城市供水、防洪圈建設和水生態景觀建設上，灑下了汗水，留下了腳印，奏響了一曲曲可歌可泣的樂章。
今天，當我們陪著親朋好友坐著油輪欣賞海河兩岸的夜景時;當我們在古樸莊重、雄偉壯麗的海河二道閘前合影留念時;當北運河的旖旎風光吸引著中外遊客駐足遊覽時;當永定新河防潮閘助推濱海新區經濟快速發展時…當一項項改變城市命運、造福津城百姓的水利工程發揮效益時，有多少人會想起這些真實的故事：新婚三天急急忙忙返回工地的新郎，xx年沒有歇過元旦假期的媽媽，孩子發高燒不能陪在身邊的爸爸，沒來得及送老父親最後一程的兒子…那一張張烈日下流汗的臉龐，那一雙雙被冰雪凍僵的雙手…就是這樣一些人，在工程建設時，"5+2""白加黑"，日夜鏖戰，頑強拼搏;還是這些人，在工程竣工後，默默無聞，甘於平淡，時刻準備接受新的挑戰!說到這裡，或許您會問：他們是誰?其實他們的名字很樸實，卻也很響亮，他們就是水利基建人!
30年，一路風雨一路歌;30年，一番耕耘一份收穫，30年來，在局黨委和處黨委的帶領下，幾代水利基建人與時俱進、革故鼎新，積極探索，大膽實踐，憑藉著"建傳世工程，創千秋偉業"的霸氣，"發展大都市水利"的豪氣，"講奉獻、重團結、不畏苦、敢拼搏"的志氣，在工程建設和管理上收穫了累累碩果，在黨建、精神文明和廉政建設上摘得了枚枚勳章!
時間如梭，彈指揮間，基建處走過了不平凡的30年。30年是一首詩，平平仄仄里記載了基建處的每一次成長;30年是一幅畫，細膩豪放間蘊涵了基建處的每一點收穫;30年是一首歌，舒緩歡快中唱出了基建人的每一次拼搏。作為新一代的水利基建人，我們相信，在市委市政府和市水務局的帶領下，基建處定會繼往開來，做好水務工程建設管理這篇大文章，為天津市安全度汛、安全供水，確保經濟社會又好又快發展提供強有力的支撐。
最後，讓我們共同祝願：祝願基建處的明天更加燦爛-輝煌!
關於優秀員工演講稿 篇20
尊敬的領導及各位同事：
大家好，能被評為xx酒店的優秀員工，感到很自豪，之所以獲得這樣的成績，離不開和領導及同事的關心愛與幫助，再加上我辛苦的努力。來到xx大酒店這個大家庭，看著它成長的幾年，她蒸蒸日上，茁壯成長、正由於有了她才磨練了我有今天的意志，今天的榮譽是領導同事對我的肯定。
我在餐廳擔負收銀員，深知自己的責任重大，天天不但要接待好每位前來訂餐的賓客，還要做好每項結賬工作，並且還要正確無誤，吧檯它是餐廳的一扇視窗，自己的一言一行，直接關係到整個部分的形象，也是其他員工的榜樣，收銀工作的確繁鎖，大事小事、缺它不可、可以說它是整個部分的中關鍵帶，當接到工作任務的時候，首先第一時間應跟總廚獲得聯繫，再傳到廚師，以後與廳面領班溝通調和，公道安排調度，做好每項接待，之所以、天天的我應保持清楚的大腦、飽滿的情緒、樂觀的態度，心裡更不得摻有如何雜念，記得有一次，餐廳客人陸陸續續走完，只剩下有一間包房的客人正如火如荼在拼酒，大概10點多，一名客人面紅耳赤，走著八字路，一下子扒在吧檯前大聲說：服務員結賬，我連忙迎上往說：先生請您稍等，立即又吩咐其他人倒了杯茶水給客人醒醒酒，忽然客人一下子發起火來講：有無打折，叫你們經理來，這時候我耐心的向他解釋，告知他甚么打過折，逐一向他說明，沒想到、客人從包里拿出一沓錢砸在我的身上說：拿往數當時心裡很難過、委屈、想一想客人必盡喝醉了，不應當計較，也不能計較，只好彎下腰一張一張的把錢撿起來，對客人微笑著說：謝謝！然後才把找零的錢和發票遞給客人。誰知客人離開時留了一元錢，甚么也沒說喝了口茶水就走了，一元錢，它意味甚么，我覺得分量十足，由於客人滿意的離開，就是他對我工作的肯定，而一元錢，就是對我的鼓勵、使我更有了底氣，更有了信心，這就是服務的宗旨。走在回家的路上，之前發生的一切在腦海里迴蕩，心裡暗暗自喜，忽然覺得這份工作很成心義，對我很重要，再沒甚么顧慮、不想放棄它。
回想過往，一幕幕的往事湧上心間，天天披星帶月、風裡來、雨里往、都是孤身一人，曾記得有一次，那幾天酒店有非常重要的接待任務，沒法正常放工，家裡的孩子又沒人照顧，只好把孩子一人丟在家裡，臨走時只是交代了一句寶寶聽話，你自己在家玩，爸爸、媽媽放工就回家，不懂事的孩子只是天真的點了點頭。看著孩子稚嫩的`表情，我的心很糾結，強忍著淚水對孩子笑了笑就離開了，一路上，心裡很矛盾、很不是滋味，覺得孩子太可憐。不敢想孩子一人在家會發生甚么事，想著不知不覺到了酒店，看著同事們緊張有序的工作，覺得自己應當調劑心態，既然選擇了酒店這份職業就應當把它做好，舍小家、顧大家。該對得起領導的信任，不往想太多做好手頭的工作，就這樣又開始了一天新的工作，時間一分一秒的過往了，剛才的那份耽憂也早忘了，一直工作到很晚。下了班、我就飛奔家裡想起孩子一人在家，那份忐忑又湧上心頭，終究到家了，看到家門是虛掩著的，頓時我的心又提到了嗓子眼，出門時，門明明是關好的，來不及多想，縱身進家中，只見家沒甚么異常，女兒已在沙發上熟睡了，這時候我再也抑制不住自己，淚水掉了下來，心想女兒不知道在門口盼著媽媽回來張看了多少遍，又幸虧女兒沒有獨自出往或碰上壞人，不敢在想下往，我是多么自責作為母親沒有好好的照顧好孩子，為了工作棄她於不顧，這時候孩子醒了，她看到我仿佛忘記了之前的不快，跳到我的懷裡興奮的笑了，看著她天真的笑臉我又有一絲欣慰，把女兒牢牢地摟在懷裡
這次我能被評為優秀員工，這即是酒店對我個人工作能力與成績的肯定，也是對今後工作得更好的一種鼓勵，我也深信、今後的工作一定會做得更好，酒店的發展讓我成長，領導的關心讓我被感幸福，我們的共同努力讓酒店更加輝煌。
現在的我非常榮幸，榮譽固然給的是我個人，但我覺得我只是酒店眾多沒有和我一起獲此榮譽稱號的代表。任何一名客人的讚譽和表揚、都於酒店不同領域成員的辛勞與汗水息息相干，由此、我由衷的想說：優秀是我的、更是酒店所有員工的，我並沒有為酒店做出了不起的大貢獻、也沒有獲得特別值得誇耀可喜的業績，我只是儘可能做好屬於自己崗位上
的工作，儘自己最大的努力往完成每次接待，總結經驗、從經驗中學習，爭取將工作一次比一次做得更好，與同事和睦相處、合作愉快、固然如此，但我的付出得到了酒店的認可，酒店的這次評選活動也再次向每位員工傳達與說明了只要付出，只要做好那份屬於你的工作，就會有回報。因此，我以為在酒店工作不管你是腳踏實地的做好自己的工作，還是以認真負責的服務意識以客人一致滿意，還是以優秀紮實的綜合素質能力成為酒店的骨幹，都是優秀。
關於優秀員工演講稿 篇21
親愛的同事們、家人們：
大家下午好！
在七月這個欣欣向榮的月份，我很高興能和大家一起迎來我們酒店20xx年第二季度全體員工大會。在此，我謹代表酒店向付出辛勤勞動的所有員工以及關心支持酒店事業的家人們表達衷心的感謝和真摯的敬意。
如果說20xx年第一季度，我們是在拚命趕業績，那么第二季度我們就是在為趕業績拚命，一次次掙扎在100萬的死亡線上，有時甚至直到最後一天才以微弱的優勢趕超，不容易，但就是這種不容易讓我們一次次的走過絕境，達成目標，正是這種不容易才證明了我們奮鬥的`價值，而做一家好的企業，做一名好的員工從來都是不容易的；
在本季度我們也第一次開始評選季度榮譽激勵，激勵那些優秀的，為酒店做出傑出貢獻的人，這是X酒店的企業文化，“保留最好的，剔除最弱的”，我們不會像舒城其他酒店那樣對員工“你好，我好，大家好”，那對於優秀的人來說是不公平的，對於肯努力的人來說也是不公平的，在維也納，你可以沒有技術、沒有能力，但是你不能不努力，我們有完善的培訓機制，沒有技術、沒有能力，我們可以教，但沒有努力，你就只能被淘汰，一隻豬是不可能混在奔跑的牛群里的；而我希望你們在座的每一位能夠憑藉自己的努力與智慧跑在這個牛群的最前列，引領整個牛群奔跑向更廣闊的天地，而酒店會給每一個人創造平等的機會與平台；
我們相信酒店的未來就是我們員工的未來，而員工美好地未來就是酒店輝煌的證明。我們每一個人都有自己的理想，都希望能夠受到別人尊重，而贏得尊重的最好方法就是讓自己成為一個讓人受尊重的人，讓自己所在的團隊成為最優秀的團隊，在酒店行業，最優質的服務，讓每位客人都能夠豎起大拇指的服務就是對我們最大的肯定，今年是酒店的品質年，我希望在座的每一位都能夠懷揣著對酒店的熱愛，讓酒店成為舒城最好甚至安徽最好的酒店，讓在座的每一個人都能夠因X酒店而受到尊重，也讓X酒店因你而自豪。
謝謝大家！