培訓動員講話稿

培訓動員講話稿 篇1

同志們：

上半年，我市部署開展了機關作風建設年活動，活動開展以來，機關作風特別是領導幹部作風建設問題得到了重視和加強，應該說，取得了明顯的階段性成效。市委也組織對全市幹部作風問題進行了調研。市委領導充分認識到，我市的發展確實需要進一步的統一思想，進一步的凝聚力量，進一步的

消除影響發展的消極因素;我們的幹部也確實需要進一步加強教育，幹部的作風確實需要進一步整頓，才能適應加壓緊逼、跨越發展的需要。在座的都是單位和部門的“一把手，大家首先要明確，第一，必須牢固樹立“立黨為公，執政為民”的思想;第二，我市正處在又快又好的發展時期，必須以良好的幹部作風來鞏固和發展這個來之不易的大好局面;第三，當前我市幹部作風中確實存在一些比較突出的問題，有的社會反響很大、民眾意見很大、對工作的危害很大，必須痛下決心加以解決。市委決定舉辦這一期領導幹部作風教育培訓班，目的很明確，就是要進一步提高對加強領導幹部作風建設重要意義的認識，提高我市領導幹部政治理論素質和實際工作能力，實現科學發展，構建和諧雷州。下面，我代表市委作開班動員講話，主要講三點意見：

一、統一思想，充分認識加強領導幹部作風建設的極端重要性

作風好壞，決定事業成敗。好的作風產生無窮的創造力，形成巨大的凝聚力，凝就頑強的戰鬥力。從一定意義上講，一個地方的幹部作風問題，就是這個地方競爭力的問題。因此，我們必須從大處著眼，充分認識加強領導幹部作風建設的重大意義。

(一)加強作風建設，是推進我市又好又快發展的需要。面對新形勢新要求，省委在九屆八中全會、市委在八屆八次全會上都提出了“堅持科學發展、構建和諧社會”的戰略部署。結合我市實際，市委確立了“科學發展、率先發展、和諧發展”的工作思路。無論是省委、市委的戰略部署還是我們的工作思路，都體現了“又好又快”這一科學發展觀的本質要求。在正確的政治路線確定以後，要實現城市又好又快發展，必須以優良的幹部作風作保障，關鍵又在於我們各級領導幹部是否以正確的政績觀科學決策、務實工作。我市近年來進一步倡導了實事求是的思想作風和求真務實的工作作風，較好地解決了一些幹部政績觀偏差的問題，為實現又好又快發展提供了堅實保證。實踐證明，只有不斷加強和改進領導幹部作風建設，才能引導各級幹部樹立正確的政績觀，把現實發展和長遠發展要求統一起來，紮實推進城市又好又快發展。

(二)加強作風建設，是構建和諧城市的需要。領導幹部的作風好，黨群、幹群關係才好，才談得上社會和諧。當前，我市信訪事件居高不下，當然，這是社會轉型過程中利益重新分配必然導致的現象。但是，深入分析一些信訪事件可以發現，很多問題是可以解決的，都是因為我們領導幹部作風不實、工作不實造成的，有的民眾動不動就往市里、省里，甚至往北京跑，這說明了什麼?是我們民眾在無理取鬧?我看這當中大多還是我們有些領導幹部存在官僚主義、作風漂浮的問題，對民眾沒有感情的問題。開展機關作風建設年活動以及舉辦這次領導幹部作風教育培訓，就是要針對民眾反映的幹部作風問題，下狠勁進行整改，整出良好的幹部作風，理順民心，化解矛盾，維護社會穩定，為城市的發展營造和諧的社會氛圍。

培訓動員講話稿 篇2

尊敬的各位領導、專家，同行們：

大家上午好！

我有幸能代表我市參加第x期骨幹教師培訓班學員在這裡發言，很欣慰。我們市第四期骨幹教師在xx年12月下旬這個特殊日子裡，來到新區親耳聆聽、親眼感受各位領導、專家的講座和學習兩所學校同仁們的示範課，倍感榮幸和自豪。在此，我謹代表本期來自於24個學校的52位學員向給予我們關心、支持和幫助的上海市各級領導、專家，向為培訓班付出辛勤勞動的任課教師表示衷心的感謝！

舉辦這次培訓，是適應我市教育發展的需要。小康大業，人才為本；科學發展，關鍵在人。人才已成為一個國家、一個地方加快發展的關鍵性因素。我們作為一名教師，有義務和責任把祖國未來的花朵澆灌好、培養好。兩地領導組織此次培訓的目的，就是為了培養一支綜合素質高、業務技能強的高素質教師隊伍，努力提高我市教育事業改革創新能力，縮小東西部教育發展的差距，構建和-諧社會。

舉辦這次培訓，為我們提供一個互相了解、集中學習的機會。古人云：“獨學而無友，則孤陋而寡聞”；“三人行，必有吾師”。一個人自學，總是沒有幾個人一起學習、切磋、交流的效果好，這也是這次培訓的必要性所在。當今社會，惟有比別人學得更多、更快、更好，才能保持自身發展優勢。在知識更新日益加快的今天，如果不及時補充新知識，掌握新技能，拓展新視野，必將會被社會所淘汰。上海市中華職業第二進修學院和我市主管局舉辦這樣一個培訓班，就是希望通過到上海集中學習，給我們一個充電、交流、提升的機會，我們要倍感珍惜。

我們參訓的每一位學員一定會從思想上真正重視起來，做到尊重老師，虛心求教；會嚴格遵守培訓紀律，嚴格遵守作息時間。上課期間要認真聽老師講課，積極做好筆記；要認真聽從組織人員和教員的安排，完成十二天的學習任務。

這次培訓班，從專家講座、學校的參觀學習以及時間的安排等方面都是經過進修學院認真準備的，目的只有一個，就是努力提高培訓質量，讓大家學有所獲。培訓時間雖然不長，但內容很豐富，具有很強的針對性和實用性。我們會按時參加培訓，沉下心來，集中精力，專心聽講，認真學習，既向專家、老師學習，又要互相學習，力求學得更多一點，更好一點。

我們在學習的過程中，會緊密結合本人實際，把學習與思考很好地結合起來，用科學的態度分析問題、解決問題，積極探索工作新思路，努力提高自身綜合素質和業務技能水平，不斷提高自身素質和實際工作能力。

同行們，平台已經搭建，讓我們以此為起點，出發吧，相信神聖的教育土地上會留下我們深深的腳櫻讓我們以此為力量，借力起飛，讓上海浦東新區的藍天留下我們飛翔的痕跡。把生命中最靚麗的風景定格在我們為教育事業努力的過程里！最後，我建議讓我們把最熱烈的掌聲獻給關心市教育事業發展的各位領導、專家、老師們！

謝謝大家！

培訓動員講話稿 篇3

各位領導老師大家上午好!

“荷風送香氣，竹露滴清響。”炎炎夏日，我們體味到是別樣的風韻。不知不覺間，假期已經過半，大多數老師身心得到了休整，享受了愉悅的假期生活。今天，我們全體學校老師坐到這裡，將開始接受縣教育局統一組織的為期一周的培訓，希望通過這次培訓學習，全體教師能夠轉變教育觀念，改進教學行為，全面提升自身素質，提高教育教學質量。現就做好今年本次暑期培訓工作提幾點要求：

一、思想上高度重視，增強學習的自覺性。

全體教師要克服培訓期間高溫炎熱等不良天氣影響，既來之，則安之。我們要利用好這次學習機會，進一步夯實做一名教師的基本功，進一步增強新知識、開闊新眼界、提煉新思想、拓寬新思路;要利用好集中組織培訓的平台，相互交流、互相學習、共同提高。我們要以高度自覺的態度，良好的精神狀態，務實的學習精神來參加這次培訓，進一步增強使命感和責任感，圓滿完成培訓中需要學習的內容和任務。

二、學習上強化意識，提高學習的主動性。

學習是從業的資本，興業的前提，是個人安身立命的需要，是社會發展進步的需要。作為一名教師，就要有終身學習的態度、願望。牢固樹立終身學習的思想，才能在教書育人中不斷創新，不斷發展，不斷追求，英國哲學家培根講過：“歷史使人深刻，詩歌使人聰慧，數學使人精確，哲學使人深刻，倫理使人莊重，邏輯使人善辯。”我們現在面對的是新知識不斷更新、形勢不斷變化的資訊時代。因此，為師者必須善於學習，做到學以致用。在學習中開闊眼界、增長知識、更新知識、提高素養，達到知識素養更全面、理論視野更開闊、師德形象更莊重。為學校的教育事業的發展做出我們應有的貢獻。

三、師德上注重修養，提升自身的素質。

古人云：“人可以一生不仕，但不可一日無德。”做人要講道德，當老師的就要講師德。教師素質，師德為先。師德是教師素質的靈魂。高尚的師德是對學生最生動、最直接、體、最深遠的教育。當一名合格的教師應當以身示範，在思想上崇尚師德，在行為上體現師德，在師德中體現自我價值，實現崇高的教育目標。師德體現在方方面面，如：愛崗敬業、關愛學生，嚴謹治學，淡泊名利、志存高遠。用陶行知先生的話來說，就是“捧著一顆心來，不帶半根草去”的無私奉獻精神。師德的核心是師愛，教育是愛的事業。作為教師，就應當把愛心傾注於整個職業生涯中，切實承擔起教育者的社會責任，關愛每一名學生，關心每一名學生的成長進步，以真情、真心、真誠，教育和影響學生，努力成為學生的良師益友，做學生生活的“知心人”、健康成長的“引路人”、道德行為的“示範人”。我們要矢志不移地以“學高為師，身正為范;學為人師，行為世范”，積極投身於教書育人、管理育人、服務育人的實踐中。

當前，學校已經改制成功，我們將面臨著新的問題，新的挑戰，打造一支充滿活力、富有創造力、具有良好師德修養和專業素質的師資隊伍，是學校發展的需要，是提升我校教育教學的關鍵，也是我們能夠在激烈的競爭中處於不敗之地的力量源泉。隨著現代社會經濟的高速發展，教師就要不斷地更新知識和技能，不斷地、積極主動地、自覺地參與到學習中去，才能與學生共同成長，與事業共同發展。本次集中培訓結束後，教育局要對教師進行業務能力考核。考核結果要在校內公示，學校要將教師培訓學習和考核情況記錄在《沭陽縣中國小教師專業發展規劃書》中，並把紙質及電子材料分學科排序報縣教育局，希望大家抓住機會，認真學習，以優異的成績通過考核。

培訓動員講話稿 篇4

同志們：

這次泰州市委組織部統一組織的為期一周的村官幹部培訓班，採取上下聯動、同步進行的方式舉辦的，要求全體村乾參加培訓，希望大家按照要求參加好這次培訓，珍惜這次難得的充電機會。這次培訓周主要有以下四個特點：一是領導重視。泰州、姜堰市委組織部對辦好這次培訓高度重視，親自擬定培訓計畫，聘請專業人士講課。二是主題鮮明。培訓周主題統一確定為：責任、創新、規範，而且統一時間舉行開班典禮，統一集中收視課程，統一集中分組討論。三是內容豐富。緊扣建設一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的村幹部隊伍，精心選擇適用課程，組織大家分組討論，讓大家相互支招、相互借鑑、取長補短、共同提高。四是突出實用。此次培訓內容都結合當前農村工作實際設計的，實用性，操作性很強，讓大家拿來就可以用，實現迅速“補鈣”。為使大家學有榜樣，還專門舉行了優秀農村基層幹部先進事跡報告會。為確保這次培訓周圓滿完成，下面我講三點意見：

一、提高認識，增強培訓學習的主動性和自覺性

加強村基層幹部隊伍建設，是推進農村基層組織建設改革創新的首要任務。加強對農村幹部的培訓，是適應當前農村改革發展的現實需要，也是建設一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的高素質幹部隊伍的內在需要。我鎮是全市幫扶鄉鎮之一，我們要充分利用全市3年的優惠政策，爭取更多的項目落戶我鎮。春節上班後，鎮黨委政府迅速成立了黨建工作組、項目建設工作組、集鎮建設工作組有序推進工作，這些工作的有效開展，順利實施，與各村密不可分，與在座的各位息息相關，離不開大家的智慧和力量。去年村“兩委”換屆選舉，為了選優配強村“兩委”班子，建立新型村級治理機制，全市實行了公推直選，全體村乾集體簽訂辭職承諾書，整個選舉基本達到了預期目標，村幹部在年齡結構和文化程度上都有了較大的提升。但是，和當前農村發展的新形勢、新情況、新要求相比，我們的基層幹部隊伍在思想觀念、能力素質、工作方法上還存在著相當的差距，特別是今天參加培訓有部分是“新人”，面對全新的挑戰。作為公推直選出來的村幹部，你們對黨員民眾作出了鄭重承諾，肩負著興一方經濟、富一方百姓、保一方平安的重要職責，乾的不好，不僅黨員民眾要讓你下課，制度也會讓你自動辭職。大家必須要通過培訓提高素質能力，明確工作職責任務，為經濟社會發展服好務。

二、把握重點，提高培訓學習的質量

本次集中培訓只有一周，望在座各位一定要準確把握培訓的重點，切實增強培訓學習的針對性。一要通過學習堅定宗旨信念。農村基層組織是黨在農村工作和戰鬥力的基礎，基層幹部是推動農村各項事業發展的骨幹力量，通過培訓中，我們要進一步堅定黨領導，堅定為人民民眾服務的宗旨信念，只有這樣，我們才能在紛繁複雜的農村基層工作中始終保持正確的方向，保持幹事創業的激情。二要通過學習提高本領技能。村級組織最重要的職能就是推動發展、服務民眾、凝聚人心、促進和諧，實現這一目標要靠你們的本領，靠你們的素質，靠你們的能力，靠你們在民眾中的公認度。在培訓中要帶著問題學，將以往農村工作中的一些問題歸類整理，對照培訓的知識舉一反三。要聯繫實際學，特別是要緊密聯繫當前重點項目中土地流轉如何做好民眾工作，如何引導民眾開展新農村建設，如何發展好本村經濟和特色產業。要思考自身工作哪些是與當前的發展形勢不相適應的，回去後，如何將所學知識好好運用到具體實踐中。既要善於向書本學習，更重要的是要善於向他人學習。三要通過學習學會做事為人。做人是做事的前提，我們要學習做好人，才能做好事。對於村幹部首先人品重要，一個幹部有沒有威信，有沒有口碑，不在於你有多少權力，而在於你有無高尚的人格。特別是作為村幹部，當是民眾身邊的小官，辦的是具體的小事，但是代表的是黨的形象，人品最重要。其次是是人氣重要，村幹部的人氣不是一團和氣，而是要靠誠信和服務去贏得黨員民眾的認可，具體就是要堂堂正正做人，老老實實做事，對黨守信、讓黨放心，對民誠實、讓民信任。三是廉潔重要，一個幹部有兩種生命，生理生命是父母給的，政治生命是靠自己把握的，生命對於人只有一次，所以愛自律就是愛自己。

三、珍惜機遇，確保培訓學習取得效果

大家都是在農村基層從事具體工作，是來這裡進行知識充電和精神補養的，機會難得，時光寶貴，因此一定要十分珍惜這次學習機會，尊重授課老師和工作人員的勞動，遵守培訓紀律要求，善始善終地完成好學習任務，以自己的實際行動樹立村幹部的新形象。希望通過學習，你們能在三個方面有所收穫。一是要收穫知識。要從給你們進行培訓的專家、領導同志們的講授中，熟悉政策，掌握方法，增添發展措施，爭取自身素質和事業發展再上一個新台階。二是要收穫激情。要通過培訓激發大家把工作幹得更好的激情，激發創先爭優的幹勁。特別是在農村，有激情才能讓廣大農民民眾從你們身上看到有希望有盼頭的，跟著你們是有奔頭的。如果連你們自己都沒有激情，如果連你們在農民面前都唉聲嘆氣地說，“我都沒有辦法”，農民怎么還能相信你們。三是要收穫友誼。100多人因為培訓聚在了一起，這就是緣分、就是一種友誼，這種友誼不只是個人友誼，希望各位把它發展成你們今後交流工作的友誼，相互“比促趕幫”的友誼，互相支持、互相幫助的友誼，這才是我們舉辦這次培訓班的後續成果。

同志們，面對當前農村工作艱巨而複雜的任務，實幹是基礎，會幹是關鍵，善於想事、善於成事才是真本事。一次集中培訓學習，不可能解決所有的問題，但是可以開闊我們的視野，啟發我們的思維，希望同志們通過對理論的學習和方法的掌握，提高發現問題、解決問題，做好農村工作的能力。擁有了這種能力，就一定能在社會主義新農村建設的實踐中，抓住機遇、謀得發展、成就事業。

最好，預祝培訓班取得圓滿成功，祝同志們在培訓期間學有所得，學有所成，學習愉快!謝謝

培訓動員講話稿 篇5

班子各成員、各老師：

按照縣教育局的總體安排，暑假期間要集體學習至少3天時間，暑假事情比較多，學校安排2天學習時間。回顧上學年的工作，緊緊張張，忙忙碌碌，成績顯著。今年高考，一本線突破300大關，達303人，二本上線突破700大關，達735人，特別是600分以上學生達到118人，比去年增加近50人，這些成績的取得，傾注了全體教師的辛勤汗水，受到了縣委、縣政府及廣大人民民眾的認可，贏得了大多數家長的普遍讚譽。看到成績的同時，我們還要看到，今年高考中文科第一名又流失他校，理科第一名不夠突出，清華、北大願望仍未能實現，這些因素的存在，嚴重影響著我校聲譽，我們應該直面這些不利因素，要在新的一學年裡，勵精圖治，不斷革新，明年一定要有新的突破。下面就今年的教育教學工作，我強調以下幾點：

一、突出一個主題

這一主題就是加快發展，努力提高教學質量。這是全體老師的共識。加快發展，就是要加快教學質量提高的速度;科學發展，就是要不斷提升教育教學管理水平。質量是學校的生命線，我們要樹立質量立校的意識，每個人在自己的崗位上，要勤奮敬業，創造性地開展工作，要在教學的備、教、改、導、查各個方面下功夫，樹立名師思想，通過自己的辛勤工作，造就名生，要讓學生及其家長對自己的教學水平與管理水平，感到十分滿意。新的學年裡，只要有利於教學工作的做法，只要有利於提高教學質量的建議及意見，我們堅決支持，堅決採納。

二、明確兩個目標

兩個目標一是質量，二是管理。新的學年，我們一定要唱響質量目標與管理目標兩個主旋律。在質量目標方面，我們要明確兩個確保：一是確保明年尖子生培養方面有突破，打破98年來，清華、北大“零”的局面;二是確保明年高考二本線上突破800人，一本線突破400人，大面積提高教學質量。為了實現質量目標，我們全體教職工要振奮精神，統一思想，堅定信心，既要看到發展中遇到的困難和壓力，更要看到蘊含的有利條件和大好機遇。奮力實現兩個“確保”，實現我校發展史上的大跨越。

二是管理目標。我們學校家大人多，管理環節多，難度大，各處室要制定詳實可行的制度，把各項管理內容落到實處，在量化管理方面，要引進競爭機制，要與各人業績掛鈎，體現多勞多酬，獎勵先進，激勵後進，每個人都應該發揚暑假招生的精神，由“招生保衛戰”轉到“質量攻堅戰”上來，每個人要以主人翁的姿態，投入到教育教學工作中去。班級管理與宿舍管理方面，要加大力度，多出點子，多出成效，管理是質量的前提，沒有嚴格的管理，質量就很難保證，因此，我們要向管理要質量，要向管理要效益。

三、努力破解三大難題

三大難題一是生源問題，二是師資問題，三是資金問題。當前在發展的道路上， 我們面臨的困難不少，但這三個是最主要的。

1、生源問題

①、無序競爭態勢的存在，導致生源大戰;

②、我校今年創造性地提出“全員參與，保住生源”的戰略思想，卓有成效;

③、這種招生形式還可能持續，直到我們每年有清華、北大這些尖生學生產生，“名校效應”真正形成，這種招生方式可能停止。

④、毫不迴避，我們仍有20多個尖子生(前100名學生)流失，對我們學校形成了一定的威脅，我們要將這些學生落實清楚。師資問題

隨著省級重點中學的創立，班級數量迅速擴大，教師缺編現象嚴重。對我們有利的一點是，人事逐漸解凍，不少優秀教師來我校任教。

3、資金問題

經過三年的校建，我們投資上千萬元，貸款800多萬，現在尚有500多萬元的貸款，給我們形成了較大的壓力，但是這些困難是暫時的，隨著我校聲譽的不斷提高，生源的擴大，省重點收費的落實，寶亨集團投資到位，教育局撥款在望，補習班規模化的不斷形成，資金問題會迎刃而解。

四、主攻四個重點

在新的一學年裡，我們在教育教學工作中一定要突出四個重點，這四個重點是：

1、重點搞好常規教學工作。我校的優勢在於常規教學，我們一定要把常規教學做大做強。

2、重點搞好年級建設。為了便於開展教學工作，從今年起，我們設立年級組，確定了各年級組組長，年級組的建設對於我們來說是一個新課題，各年級組組長要深入鑽研年級組管理內容，制定明確目標，明確管理思路，一定要使年級組發揮應有的作用，促進我校教育教學再上新台階，力爭明年要有新的突破。

3、重點抓好教研教改工作。各學科教研組要深入鑽研學科內容，明確教改課題，鼓勵老師，積極撰寫論文，反映教改思想，突出教改成果。

4、重點抓好安全穩定工作。安全是一個單位的頭等大事，安全事件在單位目標管理、年終考核中實行一票否決，我們在抓好教育教學工作的同時，一定要抓好安全穩定工作，各處室要明確自己所承擔的安全責任，落實安全管理計畫，防患於未然，決不能絲毫鬆懈，決不可有安全事故發生。

五、強化五項保障

1、制度建設保障。新的一學年，要健全各項管理制度，對舊的制度不完善的要補充，不適應的要修改，並抓好各項制度的落實，使各項工作有規可循。

2、後勤服務保障。要從調動廣大教師積極性的高度，搞好後勤服務工作，不論是各類津貼的發放，兩灶的管理，教學環境的改善都要替廣大教職工的利益著想，保證廣大教職工享有充分的權利與利益。

3、輿論宣傳保障。酒香也怕巷子深，新的一學年裡，我們要加大輿論宣傳力度，加強網站建設，充分利用廣播、電視、報紙，對我們所開展的大型活動，所取得的突出成績，宣傳出去，獲得社會的讚譽和認可。

4、作風態度保障。不管是領導班子成員還是一線教師或者三處管理人員，在新的一學年裡，都要保持昂揚向上的精神狀態，保證有認真良好的工作態度，不管做什麼事情，都要做得最好力爭上遊。在工作中，不可存在出勤不出力，看似工作，實似磨洋工，領導班子成員要深入實際，調查情況，解決存在問題，各班主任、各老師要多下班級，看看學生在做什麼，怎么做，要真正體現關愛學生，以學生學習為主，不要只呆在辦公室，更不要上班時呆在房子做家務。

5、創新思路保障。全體同志要堅決破除因循守舊，固步自封的落後觀念，不斷解放思想，更新觀念，敢於創新，善於創新，以創新應對挑戰，以創新破解難題，我們要著眼於教學質量的提高，創造性地開展工作，努力實現加快發展、科學發展。

各位老師，社會把創辦優質教育的重任交給了我們，我們一定要讓社會感到滿意。為了教育工作，我們要嘔心瀝血，無怨無悔，在新的學年裡，工作要有新思路，發展要有新突破。要堅定信念，毫不動搖，以飽滿的精神狀態、旺盛的精神全身心地投入到各自的工作中去，迎接新挑戰，開創新局面。我希望全體同志，能團結一致，頑強拼搏，自加壓力，負重前進，振奮精神，再鼓幹勁，紮實工作，促使我校教育教學質量再上新台階，為早日實現使我校跨入全國千所示範高中行列而奮鬥!