公司員工早退檢討書 篇1
尊敬的領導：
您好！
我在工作上存在夜班早退的情況，實在屬於是對工作的不負責任。現在我懷著深深懊悔的心情向您遞交這份檢討，以深刻反省我的錯誤。
作為一名員工，我的工作就是在上班8小時的時間裡勤勤懇懇、踏踏實實地做好工作。可是我卻違反了單位規章，做出了夜班早退的錯誤。分析我的錯誤成因，由於最近我在私人問題上存在一些困難，導致我心情不好。
可是我也很清醒地意識到我不應該讓自身的私人問題影響到工作上來。一來我的夜班早退行為觸犯了公司規章制度，二來我的行為也直接給同事樹立了不良範例。總而言之，我是做錯的了，而且做得非常不對。
這次領導願意原諒我不給我嚴重處分，我感到很感激領導。為此，我一定要從中自身方面尋找原因，在今後相當長的時間裡努力工作，不再做出任何觸犯單位規章制度的行為了。同時，我也要清醒意識到目前工作上出現的一些問題，這些工作任務是很緊迫的，急需我拋開其他紛擾，認認真真地投身到這一段工作當中。
最後，我還是要向領導懇求原諒。
檢討人：
20xx年x月x日
公司員工早退檢討書 篇2
尊敬的領導：
您好！
我昨天值班的時候，沒有按照公司的一個考勤，準時的下班，反而還早退了，我這樣做也是非常不好的，違反了公司的考勤制度，同時對於工作也是不夠認真，我也是要來為自己早退的行為做檢討。
值班其實並沒有太多的事情需要我去做，但是我也是必須在崗位上，特別是值班的時間，更是不能鬆懈，可能也是會有人來找的，即使沒有，我也是要按照公司的要求來做好值班，但是我也是家裡有一些事情，而剛好公司也是沒有什麼事情，一天也是快過去了，我想著反正也是沒有多久就要下班了，所以我也是提前的離開了公司，回去處理自己的事情了，這樣做也是早退了，雖然是沒有事情要做，但是既然讓我來值班，那么也是要做好，不能早走，不然公司的考勤就是廢了的，這個考勤也是希望我們對於工作要重視，而不是說隨意來，隨意的走，那樣沒有了規矩，工作也是不容易去做好的，特別是態度上也是會懶散。
領導發現之後也是說了我，開始我還覺得領導是找我茬，但是我仔細的想了想，的確是我的不對，不該如此，無論如何，該值班的時候，還是要在崗位上，不該提前的走，如果真的有事情，也是需要來請假，而不是自己私自的離開，如果其他的同事也是這樣，那樣的話，也是沒有了一個要求，對於工作來說，更是不會認真的去做，都會想著早一點離開，畢竟人都是有惰性的，做完了工作，覺得沒事了，就走了，那樣也是對於規矩的不重視，工作上可能也是會鬆懈下來。而且請假其實和領導說好原因，領導也是會批准的，並不會說不批准我的，況且我也是的確是有一些事情需要去處理。更是不該私自的去早退。
領導，錯誤我也是意識到了，不該早退，也是要好好的做好值班的工作，如果沒有什麼事情，也是可以在公司學習一些東西，或者去回顧自己的工作去做一些總結反思，時間在那也是要好好的利用起來，認真的為工作而努力，有事要去處理，也是要和領導說，經過批准之後才能走，不能私自的去做決定，不考慮考勤的問題，這樣是很不好的，而且我也是在公司呆了有一段時間的，對於考勤其實也是清楚的，更是不能去犯這些錯誤。
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年x月x日
公司員工早退檢討書 篇3
尊敬的領導：
您好！
多次早退的行為已經給公司造成了不好的一種現象，對此行為造成的壞影響我深感抱歉，我沒有做好員工的本職，很多次還沒有到下班的時間就直接提前下班了，因而向領導檢討我這樣的行為。
我上班總是在沒有到點就從公司溜出去了，以為沒有人看見，所以有過很多次的早退，而我早退的理由都是因為我在公司待不住了，總是迫切的想要快點回到家，所以就不管公司的規章制度早退了。我知道自己這樣的一個行為是很不對的，這樣做讓公司其他人會覺得很不公平，大家都是一樣的，就我提前下班，讓還在上班的人怎么想，長期這樣的話公司的風氣也會被我給帶壞了，最重要的是早退是對公司規定的不重視，是一種違反行為。我早退的時候其實離下班的時間也不是很長，但是我最後還是不願等那么一會了，硬是要去做出有違規定的早退行為。
進入公司，就應該自覺遵守公司的一切制度，努力認真的工作，而不是先想著怎么早點下班，實際上公司的工作時間已經很合理了，一天也就八個小時，根本就不長，一天完全還有時間去玩，但是我總是覺得時間不夠用，所以導致自己多次的早退，還覺得不會被發現。一次就算了，多次的話怎么可能不會被發現，也只是公司給我臉面，沒有讓我在大家面前丟臉，但事實上我的個人行為那么明顯，公司的人又怎么可能不知道，所以還是我太高看了自己，沒有自覺，作為公司的職員，做出看這樣的行為，也是實在沒有讓人高看的地方了。
當這件事情，領導您親自告訴我的時候，心中是無限的後悔，更是一種內心的愧疚，我連準點下班都做不對，那工作又如何做得好？您對我的期望我辜負了，也是讓您有所失望了吧。身為公司的員工，不說做好本職，個人的一個行為還是那樣的幼稚，我真是抱歉極了。對此我知自己早退的事情是錯的，而且也給我們公司其他人帶去一個特別不好的模仿行為，還是對自己工作的不負責，我從現在就開始會每天做到到下班時間了在下班，不會提前離開公司，一定遵守這個規則，希望領導您能對我的認錯給個機會去改正，我不會有再一次的早退，我會把時間和精力多放在工作上的。
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年xx月xx日
公司員工早退檢討書 篇4
尊敬的領導：
您好！
我知道我這樣的行為是非常的錯誤的，我不應該早退的，公司設立的規章制度是讓我們員工去遵守的，而不是讓我們能夠在工作的時候隨心所欲的做自己想做的事情的。早退是非常的不應該的，所以我在反省了自己的行為之後給您寫了這封檢討書，希望您看完之後能夠原諒我這一次犯的錯誤，再一次的給我一個改正錯誤的機會。
公司是不允許我們員工早退的，我這樣做不僅是違反了公司的規定在公司也是造成了不好的影響的，我給同事做了一個不好的榜樣，若是我有急事想要回家我是可以跟領導您請假的，您也不是不會同意的，我也已經把自己的工作做完了，所以提前走的話對大家的工作是沒有影響的。但是我不應該在沒有經過您的同意的時候就自己從公司離開，這是沒有把公司的規章制度放在心裡的行為。我作為員工不僅僅是只要完成了自己的工作就可以了的，也是要遵守公司的規章制度的，若是每一個人都像我一樣不遵守公司的紀律，那公司就會變得沒有一點紀律性了。
我應該要時刻的牢記公司的規章制度，就算不知道公司的規章制度也是不會犯這樣的錯誤的，因為不管是在什麼場合早退都是錯誤的行為，之前在學校裡面也是接受了很多年這樣的教育的，還犯這樣的錯誤確實是非常的不應該的。是我自己的工作態度出現了問題，所以才犯下了這樣的錯誤。在完成工作的前提下早退其實也不是一個很嚴重的錯誤，但是能夠從這件事上看出我的工作態度和我的思想上的`問題。
在領導您批評了我之後我也認識到了我自己的問題，其實在離開公司之後我就已經有一點後悔了，但是我覺得自己再回公司也是來不及補救了的，所以我就回家了。我知道我是因為沒有重視公司的紀律也沒有管理好自己的行為才會犯一個這樣的錯誤，我對自己的表現也是非常的失望的，我想您對我也應該是很失望的。我之後是一定會用更高的標準來要求自己的，絕對不會允許自己再一次的出現紀律上的錯誤。
我希望您能夠原諒我這一次，我是絕對不會再犯這樣的錯誤了的，我以後會更加努力和認真的工作，也也會嚴格的管理好我自己的行為，不會再做這樣不應該做的事情。我會用我的行動來證明我自己改正的決心，希望您能夠繼續的相信我。
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年xx月xx日