公司員工個人曠工檢討書 篇1
尊敬的領導：
您好!
實在是非常的抱歉，因為本人在生活中的一些失誤，導致在工作時間居然犯下了曠工的錯誤!這實在是非常的嚴重，非常的過分!這次的曠工，其實並非我的本意。作為一名______的員工，我非常深刻的了解公司對紀律和秩序的有多么的看重。但，也不能說這次的錯誤完全來自意外。自己的錯誤依舊是引起這次曠工的導火索，而且這次曠工，也是一次對公司紀律的嚴重觸犯!對此，我深感愧疚。
回顧那天的情況，在早晨的時候，我本來打算送孩子去學校後就趕到公司上班，卻不料孩子卻突然發燒，這時家裡也沒有人，只能由我去照顧。本來，在這個時候我應該及時的打電話和人事請假，但是因為當時實在太過焦急，想著先把事放一放。但是沒想到，這一放，就給忘了過去。
我很慚愧，我並不後悔自己留下來照顧孩子，但是卻後悔自己沒能處理好公司這邊的情況。自己這樣的行為，不僅是對工作的不負責，更是對公司規定的嚴重違反!如果人人都這樣無視公司的紀律，那還有什麼秩序可言?在之後的反思之中，我對自己的問題也深入的進行了思考。
自己的問題，就是沒能管理好自己，沒有做好規劃，沒有應對這樣突發事件的應急手段!更慚愧的是，自己沒能將工作的事情，記在心上。其實自己在之後有很多的時間可以向人事打聲招呼，但是，這些卻被我意外的忘在了腦後。頭一次獨自面對這樣的情況，實在是讓我非常的手忙腳亂。
同時，我也認識到自己這樣的行為，是對公司工作的不嚴謹，自己的行為，不僅僅觸犯了公司的紀律，更是擾亂了秩序，給大家帶來了麻煩。我很慚愧自己沒能嚴格的負起自己作為______員工的責任，在工作中，讓這樣的錯誤在發生在自己的身上。
在這次的錯誤發生後，我在此做下檢討，希望自己能反省自己的錯誤，改正自己的錯誤，在今後的工作中能更加努力，更加嚴謹的為公司努力的工作。
此外，也希望大家能引以為戒，不要再和我一樣，對事情和工作都沒有二手準備，導致自己最終給大家添麻煩，是在是非常的對不起。今後，我也會努力的提升自己，讓自己成為一名嚴謹的員工!
此致
敬禮!
檢討人：______
20____年__月__日
公司員工個人曠工檢討書 篇2
尊敬的領導：
您好！
我是____部門的員工____，在寫下這份檢討書時，我的內心非常掙扎和沉重，甚至不知道該怎么去寫這樣一份檢討書，在我進行很久的反省後，我開始有了深深的自責和後悔之心。
我是自____學院畢業的優等研究生，因為成績好的原因，在校內的時候，便被很多家公司所看重。在所有的公司中，我選擇了我們公司，因為我真的很喜歡我們公司的氛圍，在交談的時候，我便能感受到這是一個交流氛圍非常好的公司。對於我以後的發展也非常有好處，作為一名研究生名且從事____專業的我來說，成績是一方面，實戰和與人交流我更為看重。
在來到公司工作的這____年裡，我沒有辜負領導和同事們的信任，總是能夠按時完成各項任務，遇到危機的時刻也時常能夠化險為夷，很多時候因為我的隨機應變給項目的進展也省去了很多的麻煩，公司一直非常的信任我。但是，今天，我讓你們失望了。
我在感到羞愧的時候，也很傷心，事實上，我已經做好了曠工的準備，因為今天確實是有特殊的事情等著我處理，但是我想請假的話，已經來不及了。
今天我的表妹生病住院了，她和我在同一所城市裡，現在還是一名學生，她自小便是體弱多病，因為我從小便和她感情很好，只要她在我身邊的時候，我一直都是護著她的，而她讀書的地方也剛好和我在同一個地方，作為哥哥的我，當仁不讓的會去照顧她。今天的她病得很重，我本來想給公司請假的時候，發現在路上手機可能是遺失了或者是被偷了，妹妹的情況不容樂觀，所以公司的事情我都放在了一邊，說實話，天大地大，有什麼比人的生命更大呢？
所以，我索性沒有再想公司的事情，因為在這個城市裡，她能依靠的也只有我這個哥哥了。在一段時間的治療後，醫生告訴我沒什麼問題之後，我才放下了心中的那塊石頭，因為妹妹需要照顧和休息，所以我很晚才回到家。
在打開電腦的那一瞬間，我才想起今天曠工了，我的各種社交軟體中都有來自公司領導和同事對我發的訊息，都在關心這我是不是出事了或者其他原因。
我感到非常暖心，但是同時也為此感到愧疚，因為我就這樣招呼也不打的讓你們擔心了整整一天，最令我感到抱歉的便是領導您了，您關切的話語深深的打動了我。
在此，我主動寫下這份檢討書，還望你們能夠原諒我的錯誤，害你們擔心這么久。
此致
敬禮！
檢討人：______
20____年____月____日
公司員工個人曠工檢討書 篇3
尊敬的領導：
您好！
作為一名在公司工作了這么久的老員工，還犯這么低級的錯誤，是十分不應該的，我對不起領導平時對我的耳提面命，對不起公司給予我的優秀員工的稱號，對其領導平時跟其他同事說要向我學習的話。我今天的行為是對公司紀律的公然挑釁，是到我優秀員工稱號的抹黑，給公司的同事後背做出了不好的示範。這件事情的後果是十分嚴重的，如果我不能認真反省及時改正的話，甚至會帶回公司的其他的同事。也正是認識到這件事情的危害性，所以我在這裡想公司、向領導對我無故曠工的事情，做出檢討，為我犯錯造成的後果承擔應該承擔的錯誤。
今天上午曠工沒有來上班的原因是，昨天晚上家裡的孩子突然發高燒，我和還在她媽媽連忙半夜開車把孩子送到醫院，醫院檢查了好一陣子才知道因為上一周我么出去踏青，被蟲子咬了感染了，所以才會高燒不退，甚至嘔吐。連忙辦理住院治療，急急忙忙忙活了一個班上，早上八點多孩子的少才慢慢退下去，不過一直沒有在睡著沒醒。一直提心弔膽著，都忘記了今天是周一要上班。一直到孩子醒過來，我們夫妻倆才有時間做一下洗漱。孩子媽媽收拾了一些衣服在醫院看孩子，一直到下午，我才姍姍來遲上班。
我知道這件事情，我的選擇絕對是錯誤的，擔心孩子絕對是應該的，不過忙碌到忘記跟公司打電話、發簡訊之類的請假都沒有，絕對是不應該的。儘管跟公司、跟領導解釋清楚情況，領導肯定能夠理解我，但我還是覺得不好意思面對領導，身為部門的組長，公司的優秀員工，自己都不能夠遵守公司的規章制度，又怎么能夠管理好下面的員工呢？現在事情已經做下，已經是違反了公司的制度，讓領導對我的工作是失去了信任，我現在能做的，及時承擔我的後果並且改正，保證以後不再無故曠工不來上班了，及可能地彌補錯誤，不讓影響擴散下去。
這件事請，我決定明天會在上班的時候跟大家解釋清楚情況，也會當眾向大家對這件事情做出檢討，讓大家能夠知道問題的重要性，希望大家不要學習我身上的毛病，我不想也不願意，再看到同事們跟我一樣忽視公司的紀律規定而受到懲罰。
身上的優秀員工的稱號，我已經不配了，所以請領導收回。在來年，我會用自己的行動在拿回來！請領導再看重我！
此致
敬禮！
檢討人：____
20____年____月____日