對工作失職的檢討書範文 篇1
尊敬的公司領導：
身為一名工作2 年的財務人員，本職工作性質所在，工作的重中之重 就是確保好資金安全，財務工作也是一份須要非常嚴肅認真對待的工 作。而這一次我的錯誤，充分暴露出我在工作上存在的現金管理意識 不強、對管理制度的認識不夠與危機預判能力不到位等不足與缺點。
如今，犯下了如此嚴重的失職錯誤，除認錯反省之外，我必須做出深 刻改正： 第一，重新審視工作當中存在不符合制度規範的一切行為，切實加以 糾正。重新認真學習一遍《公司財務工作規則》，牢記規則，今後勢 必妥善保管資金，每次離崗務必將資金鎖進保險柜。
第二，從此次錯誤當中深刻吸取教訓，時時銘記在心，自己反思錯誤 （定稿版） 細節，最大程度上避免今後發生同類錯誤。
第三，通過此次錯誤嚴肅正視自身工作行為，吃一塹長一智，提供自 身工作危機意識。在每一步工作做到有足夠危機預判，盡己所能避免 工作錯誤的發生。
現在，面對造成如此嚴重的後果，我內心十分痛苦與糾結。我十分希 望警方能夠早些破案，讓公司遭受的損失越小越好。
此次錯誤之後，我深感對不起領導，我將努力改正不足，盡最大努力 為公司做出貢獻。
此致
敬禮！
檢討人：
對工作失職的檢討書範文 篇2
尊敬的領導：
您好！
在這裡，我表達我對工作失誤、疏於監管、對下屬要求不嚴、對業務掌握的不精不透，並給相關當事人造成了一定損失的無比愧疚心情。首先我作為一名科長，我的職責就是貫徹執行國家、省、市、區的法律、法規和政策；並組織實施落實上級相關的法規政策，做好各項程式落實監督管理及指導工作。
近期因我們具體工作人員，因業務不熟、責任心不強，而使申報業務出了重大失誤。給我們工作及當事人造成了一定的損失。
分析其原因有下面幾點：
1、本人在思想沒有重視此項工作，平時也很少過問；
2、沒能及時安排必要的學習培訓，而使我及我們的工作人員對業務不精甚至不透；
3、平時對下屬要求不嚴，辦事程式疏於監管。
對於我在工作上的管理監督失誤，我覺得很大程度上是由於我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給當事人造成了一定損失，給領導以及我們地區的工作形象上抹黑，造成的不良影響。
在此，我向當事人、領導及同志表示深深地歉意，並鄭重地向你們說一句：非常抱歉，我錯了！
我此項工作管理監督的失誤，是我工作以來這么長犯下的非常嚴重的錯誤。錯誤的發生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺，在監管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢。總而言之，我工作管理監督失誤的原因種。種，然而我的工作管理監督失誤已是不爭事實，我並不想說出其它種。種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這項工作管理監督失誤，歸根結底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。
以後，首先我要與我們相關責任人盡全部努力，採取補救措施，全面逆補當事人的損失，其次要進一步認真總結這次事件前因後果，引以為戒，制定出有效的措施，全面完善我們的工作，堅決杜絕此類事件的再次發生。
此致
敬禮！
20xx年x月x日
對工作失職的檢討書範文 篇3
尊敬的領導：
1月10日，車間對班組工藝紀律進行了抽查，通過抽查發現自己對班組點檢表的確認以及簽字等一系列工作做的十分不足，因此我做出深刻檢討，因為這並非是一件偶然的事，而是自己長期對工作放鬆要求，工作作風渙散的必然結果。
通過這件事我感到，自己在工作責任心上十非常欠缺，現在產量高，任務重，生產節拍更是不能耽誤，每個作業員都十分努力的工作，而我作為一名指導員更應該把好各項關卡，做好更方面的確認工作，但是自己總以為“沒事”就放鬆檢查力度，即使發現點檢表未及時填寫或作業不規範的現象也只是隨口說說，並未做好落實其改善糾正情況，導致漏洞愈來愈大，班組品質情況也不斷下滑，這一切都源於自己工作態度上的問題和責任心的欠缺。
另外對於班長分配的任務經常出現忘記或延時未交的現象，經過反思我發現自己的錯誤在於自己不會和理安排時間，本來幾分鐘就能做完的事情自己非要去抽大時間來做，然而在緊張的工作環境中哪裡會有“大時間”去做“小事情”。因此事情就一而再再而三的累計，直到最後不是被遺忘就是延時。
對此問題自己一定要重視，端正自己的工作態度，增強自己的工作責任心，每天合理安排自己的工作時間，制定工作計畫，提高工作效率，事情一定要在規定時間節點，如果沒有完成那么自己就在下班後繼續做，直到完成當日任務後再回家。我一定會通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍的工作來為班組做出積極的貢獻！
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年x月x日
對工作失職的檢討書範文 篇4
尊敬的領導：
我沒完成支行領導交給我的任務，在此我懷著萬分沉重的心情向你做出深刻的檢討。
古人常說，“行有不得，反求諸己”，但一開始，我並未能及時地進行自我反省。古人又說，“君子務本、本立而道生”，因此，在自我反省的過程中，一定要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，於事無補，將來還會犯更多更嚴重的錯誤。悔悟後，歸結原因如下：
1、責任心不強，工作作風不深入，不踏實。作為一名銀行員工，不論有多少理由，都應時刻為了銀行著想，聽從領導的吩咐，盡職盡責做好我的本職工作。
2、事發後，不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。一開始，就想著把很多問題推給別人，而不能立刻想著先從自己身上找原因。為什麼不能心平氣和呢，因為是“齷齪的面子”在作怪，還強裝出一副“此事與己無乾”的樣子，對事情展開一番“與己無乾”的耍賴分析!每每想起當時的嘴臉，心中甚是羞愧。
通過這件事，我重新反思了自己讀書學習、做人、做事的態度，感悟到：
3、“一個人一生最重要的是做事做人的能力。做人要專注，做事也要專注。做事不專心，一定無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細節。學習就在做人、做事的點點滴滴中。經典絕不是在書本里，而是在做人、做事的點滴中。“學如逆水行舟，不進則退”，讀了那么多的書，假如不融會貫通，不與生活結合，就很難有喜悅，就是古人所講的「學而時習之，不亦樂乎。”
4、“學習最重要的境界是體悟。如果學習中不能體悟，那只是“記問之學”，就好像人吃了東西沒有消化，對身體當然就沒有幫助，甚至還有害處。”最近，聽到一個講座，講座里舉了一個例子，說某人畢業於某個研究所，有一天，母親叫他處理點家事，他做完以後，母親檢查後覺得他做得不是很好，就說：“兒子，你怎么連這點小事也做不好?你怎么這么笨。”那人聽後，馬上臉孔變得非常兇惡，然後接著母親說了一句話：“我都念到研究所了，你還罵我笨!研究所給了他什麼?有沒有給他人生的智慧，待人、處世、接物的智慧?只是給了他傲慢，給了他不受教。這點小事沒辦好，恰恰是學習的機會，但他並沒有把握這個機會，反而對母親的指責和批評很不能接受。事物都有一體兩面，不往好處發展，就會自然地向壞處發展。聽完講座，再想想自己，也甚是慚愧!
總之，我的行為給單位帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧。“人非聖賢，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔。“經師易得，人師難求”，我真心感謝領導的教誨，希望在今後的成長過程中，能從你們身上學得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激!
此致
敬禮
檢討人：
x年x月x日
對工作失職的檢討書範文 篇5
尊敬的領導同志：
您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關於在杭州下沙物美超市的綜合樓建設項目的監督工作中，因我個人的疏忽，我沒有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實品做樣品檢查。沒有認真核查賬本，也沒有在檢查之後向您如實匯報。
我可以說是犯了一個最低級，最原則性的錯誤。我有罪啊，連這么基礎的工作都沒有做好，沒有根據您的要求，把項目的進展情況著實地向了領導匯報。給公司造成了很大的負面影響，也導致了一些損失，同時也愧疚陳總對我的信任和關照。
但此次我通過自我反省，必須找出我工作失誤的根本原因，我反思了一下。我犯錯的根本原因在於，我自身這個馬虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道這樣的工作作風是極度危險的，這樣的作風持續下去。很可能在未來造成更多更嚴重的錯誤。
針對我的錯誤，我反省了如下幾點改正措施：
1、針對我的責任感不強，工作作風懶散，不實際。我深刻認識到作為一名材料部的負責人，我對很多事情應該親自過問，不論處理的好壞，都應該給上級一個明確的匯報和交代。出來端正態度，認真工作之外，我也要抽出空閒時間提高自己的學習和專業水平，同時保持工作的細節。
2、我今後做事情必須嚴格要求自己，做一個認真負責，勤奮的工作人員。我要時時認真的了解組織領導的意圖，不能將領導的意思偏之千里，要將自己的工作做好做精。
此致
敬禮
檢討人：
20xx年xx月xx日
對工作失職的檢討書範文 篇6
敬重的領導：
您好！
我懷著十二萬分的內疚以及十二萬分的悔恨向你們寫下這份反省書，我為自己在作業的失誤的行為感到了深深地內疚和不安，在此，我向各位領導、搭檔做出深化反省：
子曰：“可與言而不與之言，失人；不行與言而與之言，講錯。知者不失人，亦不講錯”。在x月x日公司安排我在處理公司人事解聘方面的溝通中的卻形成了失誤，只管自己其時的片面主意與該解聘人員溝通，只管自己用理性的思維去處理問題，沒有忌憚公司的形象丟失。
為此，我極度不安、自責，自己作為公司的一名行政崗位人員，沒有嚴厲的依照公司的中心指導思維去做；因而，這次產生的事使我不只感到是自己的羞恥，更為重要的是我感到對不住公司對我的信賴，愧對公司的關懷。
在往後的作業中，我必定會嚴於律己，依照的公司的規章和準則就事，一起，要誠意的謝謝公司，假如不是公司總及時發現，並要求自己深化反省，而聽任自己持續放縱和開展，那么，成果是極端嚴峻的，甚至都無法幻想往後會產生怎樣的作業失誤。
因而，經過這件事，在深感痛心的一起，我也感到了走運，感到了自己覺悟的及時，這在我往後的人生生長道路上，無疑是一次要害的轉機。此外，我也看到了這件事的惡劣影響，假如在作業中，我們都像我相同用理性去處理問題，不注重自己對公司形象的影響，那怎么能及時把作業執行好、做好呢？
一起，假如在我們這個團體中形成了這種目無安排紀律觀念，為所欲為的去做作業，我們作業的前進將無從談起，服務也僅僅紙上談。因而，這件事的成果是嚴峻的。
總歸，我的行為給公司帶來了欠好的影響，做出這樣的行為，我的心境非常沉重和慚愧。“人非聖賢，孰能無過”，我也會盡力生長為一個沉著的人，一個理得心安的人，從曩昔的差錯中學到才智，不再單純地悔恨。“經師易得，人師難求”，我誠心感謝的教導，期望在往後的生長過程中，能從你們身上學得到更多的“才智”，能得到你們的教導和協助，我倍感走運和不勝感激！
此致
敬禮！
20xx年xx月xx日
對工作失職的檢討書範文 篇7
尊敬的：
10月30日——11月3日，我沒有按照中心的規章制度，規定程式請假，嚴重違反了中心的規章制度。今天，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位做出深刻檢討，並將我的反思結果向匯報如下：
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放鬆要求，工作做風渙散的必然結果。經過幾天的反思，我對自己這段時間的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但近段時間以來，由於工作也比較熟悉了，尤其是對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放鬆了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起對我的信任，愧對的關心
同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，員工一定要有規範的行為準則，工作時間我卻，這充分說明，我從上沒有把單位的規章制度，處事的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新台階的動力。在自己的中，仍就存在得過且過，應付。現在，我深深感到後悔莫及，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是及時發現，並要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，後果是極其嚴重的，甚至都無法想像會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今後的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的後果是嚴重的，影響是惡劣的。
發生這件事後，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我忠心的懇求中心能夠接受我真誠的歉意，並能來監督我，指正我。我也衷心的感謝給我重新工作、學習的機會，我會更加珍惜這來之不易的工作，以後將會更加努力，更加認真的學習和工作。請相信我。
檢討人：
日期：
對工作失職的檢討書範文 篇8
尊敬的領導：
您好!對於自己工作不負責任的行為，我現在懷著忐忑、自責的心情向您遞交檢討書，我知道自己錯了，希望您能原諒我。
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事，但同時，也是我對自己工作的放鬆，帶來的結果，經反思我覺得自己在工作責任心上仍舊非常欠缺，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心，這次的事使我不僅感到是自己恥辱。我深深的感到這種行為是一個非常不好的傾向，也是一個極為重要的苗頭，如果不是領導及時發現，並要求自己深刻反醒，而我還這樣下去，那么後果極為嚴重，甚至無法想像會發生怎樣的工作失誤，在此我在像領導做出檢討的同時也向你們表示發自內心的感謝!總之我的行為給公司帶來了不好的影響，做出了這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧。
發生這件事，我知道無論怎樣都不足以擬補我的過錯，因此我不請求領導的寬恕，無論領導怎樣從嚴從重的處分我，我都不會有任何意見，同時!我請求領導在給我一次機會，讓我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。
望領導能念在我是初犯,我保證以後不再有類似的情況發生,我真誠地接受批評，並願意接受處理。對於這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤!
對工作失職的檢討書範文 篇9
尊敬的領導：
你好！
我於20xx年x月x日，我沒能按照單位規定的時間按時守庫，當檢查人員進行檢查時，沒有驗視“三證”就將營業間門打開受檢：嚴重違反了單位的規章制度，拋除所謂的一些原因，值班時也沒準時到達，對業務的範圍不夠熟悉，我個人認為這只能說明我的工作態度極不認真，對工作責任心欠缺，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊得過且過，混日子的應付思想，這種不良思潮只能說明我太自由散漫，只顧自己，置單位領導人的威信於不顧；置單位規定的原則於不顧。自我放縱，丟棄原則。我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無以復加的後悔與遺憾。
此時此刻，我只能懷著無比悔恨的心情，由於我個人的種種原因，會對單位造成很大影響，想到這裡，我只能默默地在心裡為我所犯的嚴重錯誤感到後悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒的及時，這在我今後人生道路上無疑是一次關鍵的轉折。所以在此，我以領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。
我現在已經從內心深處認識到，我所犯的錯誤時巨大的，後果可能導致別人和我一樣，對單位的規章制度完全於不顧，自由散漫，漫不經心。為了殺一儆百，讓單位的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請單位領導能夠接受我真誠的歉意，並能來監督我，指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯，因此，我不請求領導對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何意見，同時希望領導能給我一次機會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領導相信我。
最後，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己，檢查自己。希望在以後的工作中，能從領導身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助，並且保證以後不會在出現類似的錯誤，如有在犯，請領導重罰。
此致
敬禮！
檢討人：
日期：
對工作失職的檢討書範文 篇10
尊敬的領導、各位同事：
我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己在工作的失誤的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領導、同事做出深刻檢討：
子曰：“可與言而不與之言，失人；不可與言而與之言，失言。知者不失人，亦不失言”在3月8日公司安排我在處理公司人事解聘方面的交流中的卻造成了失誤，只顧自己當時的主觀想法與該解聘人員交流，只顧自己用感性的思維去處理問題，沒有顧忌公司的形象損失，為此，我極度不安、自責，自己作為公司的一名行政崗位人員，沒有嚴格的按照公司的中心指導思想去做；因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起公司對我的信任，愧對公司的關心。
在今後的工作中，我一定會嚴於律己，按照的公司的章程和制度辦事，同時，要誠心的謝謝公司，如果不是公司總及時發現，並要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，後果是極其嚴重的，甚至都無法想像今後會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今後的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣用感性去處理問題，不注重自己對公司形象的影響，那怎么能及時把工作落實好。做好呢？同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，隨心所欲的去做工作，我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談。因此，這件事的後果是嚴重的。
總之，我的行為給公司帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧。“人非聖賢，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔。“經師易得，人師難求”，我真心感謝的教誨，希望在今後的成長過程中，能從你們身上學得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激！
檢討人：所以我必須勇敢的面對錯誤，做深刻的自我批評，亡羊補牢，猶未遲也。針對所犯的錯誤，特做出如下檢討：
一、做為已經在公司工作3年多的老員工，犯這樣的錯誤真是太不應該了，這說明了我的崗位責任意識還不夠強。辦公室是一個公司的樞紐部門，如果沒有較強的崗位責任意識是無法勝任的。在這件事上很顯然我並沒有意識到自己的崗位責任，明顯放鬆了對自己的要求，態度決定一切，這是做好工作的起碼要求，沒有良好的工作態度，就會在很多問題上犯錯，這樣會導致領導會對自己工作上不放心，會加大領導的工作量，也會致使自己對工作失去信心。
二、我在工作上犯了這么大的錯誤，就是因為想法簡單，工作缺乏主動性，沒有全局觀念，與領導缺乏溝通，才造成了今天這個局面，也使領導多年建立起的工資保密制度在我的疏忽下幾乎成為透明的，我自己也覺得很是過意不去，更不要說領導的失望了。
工作了這么長時間，還犯了這樣不該犯的錯，真的應該好好的檢討一下，所以在以後的工作中一定要注意以下幾點：
一、工作中要加強主動性，凡事要多想，並以大局為重；
二、要加強與領導的溝通；
三、要加強崗位責任意識。
經過深刻的反思，我必須對這件事承擔起責任，不能說挨了領導的批評就心裡不服氣，產生怨氣，更不能在工作上有不良的情緒。只是眼光放長遠了，才能發現這次的教訓是非常及時的，借檢討的機會，也讓我能充分認識到自己在工作中的缺點。所以我必須做出深刻的出面檢討，以此來鞭策自己，讓自己在今後的工作中記住這次的教訓。
檢討人：
20xx年XX月XX日
對工作失職的檢討書範文 篇11
尊敬的領導：
您好！
抱歉，我也是在工作上出現了失誤，也是浪費了很多的時間，還需要您的提醒以及同事們的幫忙彌補，才最終沒有造成大的損失，但是這些時間的耗費也是讓我很是愧疚，特別是領導和同事們的幫忙我也是很感謝，但是我知道如果我不失誤也是不會發生這樣的事情來耽擱了領導和同事們的時間，也是要向你們說一聲對不起，同時在以後的工作裡頭一定是要細心的做好，不能鬆懈，不能再失誤了。
此次的失誤造成，回想起來，其實也是自己的粗心而造成了的，做完了工作就沒有去檢查也是沒有去思考，如果沒有做好會怎么樣，反而覺得反正做完了就好了，其實這樣的想法就是不好的，其實以前我也是不會這樣，但最近的這段日子的確工作上有所鬆懈，除了自己待得時間比較長，有些工作的確是太熟悉了也是有些厭倦感，但也是自己沒有把狀態給調整過來。讓自己也是在工作上失誤了，抱歉讓領導和同事們也是操心我的事情，我知道這樣是很不好的，但是既然發生了，我也是無法去改變，只能在以後不再這樣了，做事情一定要認真一些，不能再那樣的鬆懈，也是時刻的提醒自己，既然做了工作，那么就是要認真來對待這個崗位工作的。
而失誤所添加的麻煩我也是知道很不好，同時通過反省我也是意識到自己的問題，會去改好的，同時我也是相信我的努力不會白費，今後工作上會更認真的.態度來對待，同時也是希望領導看到我的努力，既然自己已經在公司呆了那么長時間，那么更是要來認真的要求自己更嚴格些才行的，而不是還鬆懈了，抱歉這次的事情，我也是知道領導不期望發生這樣的事情，但發生也是給予了我很大的幫助，這些我也是看到了，同事們也是很感激，如果不是大家一起的努力，我想自己去彌補這個失誤也是要花費更多的時間甚至會耽擱了以後的工作的。當然以後不會了，也是請領導您放心。
和同事們說一聲謝謝，同時也是會在以後好好的來對待工作上的事情，無論是否重要的都是要做好複查，去確保自己所做的工作是沒有問題，但是不能再出現這樣的一個失誤和給大家造成困擾了，我也是會好好的來提醒自己，工作上去盡責的完成同時也是讓大家看到我的態度，也是望大家監督。
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年xx月xx日
對工作失職的檢討書範文 篇12
尊敬的領導：
您好!
前段時間我負責的銷售區域未完成銷售任務，而且距完成銷售任務偏差較大，完成率很低。得此結果深感壓力巨大，現對未完成任務原因進行分析。
今年我負責XX市場，市場整體情況低迷，資金異常短缺，負債嚴重，基本沒有新開工房地產項目，續建房地產項目多數處於停工狀態，水泥需求嚴重下降，導致老客戶流失，或退出水泥市場，新客戶較少，且用量較少。戰略合作夥伴客戶、重點客戶、中小經銷商提貨量下降。混凝土屬於我區域戰略合作夥伴客戶，因混凝土銷售回款等原因，今年提貨量只有去年同期提貨量的20%左右，水泥對其實行頂房、頂車政策，導致其提貨量下降。
重點客戶基本不再打款提貨，水泥使用現款從其他客戶購得，重點業務轉型，水泥經營逐漸減少。中小客戶不再簽訂契約，從其他區域客戶處提政策價水泥。我區域客戶主要以業務為主，並沒有其他主要客戶，每月固定提貨噸左右，其他客戶提貨合計在噸左右，而本月任務在_萬噸。
以上便是我沒完成任務的主要原因，對此情況我應從多方面努力，改善不足，爭取在以後的銷售階段完成計畫任務。
此致
敬禮!
檢討人：
時間：20xx年X月X日
對工作失職的檢討書範文 篇13
尊敬的：
您好！
我是，我今天實在是難過，在工作的時候失職了，我來到這裡也不是一兩天了，在工作當中我一直都是非常的端正，態度都是非常好的，這個過程雖然很長，但是我也是很用心，可是我依然出現的問題，工作當中不在狀態，像今天一樣我失職了，這讓我很難受，為什麼我這么一件簡單的事都做不好，我不應該這樣才對，我想了想這段時間我的表現還是不夠好，我把工作看的太簡單了，我一定要好好的反省自己過錯，因為我這段時間以來真的是做的太不好了，工作當中經常容易走神，這不是一兩天的事情了，不知道是為什麼，我這幾天都容易出現這種毛病，這肯定會有大問題的，所以今天出了這種情況。
現在我想了想事情真的是非常惡劣，我也不是一名新員工了，我不知道怎么去解釋這件事情，內心只有無限的後悔，因為我來到這裡已經不是一兩天了，這段時間下來我做的還是不夠好，工作上面有很多地方都不夠專一，我想了想無論是做什麼事情都應該主動起來，落實好沒一項規定，回顧這段時間自己的表現我真的'是對工作的態度不夠好，經常就是貪玩，不按時完成工作，每天的工作時候就不在狀態，在工作當中不在狀態是一件非常麻煩的事情，這么以來很容易出事，我想了想有很多時候做的還是不夠好，在工作當中有些細節的應該主動去處理好，可是我的今天卻出了問題。
早上的工作我就一直在拖，我感覺沒有什麼問題，當時就以為一天的時間很長，上午完成跟下午完成都是一樣，這種習慣我過去就一直有，現在想想這很不好，因為什麼事情都留著在下午去完成是非常麻煩的，我想了想以後還會有很多的問題會等著我，現在也僅僅是一個開始，工作的時候就應該主動起來，這次工作失職了主要就是我沒有及時的處理，一直在拖，把工作從上午拖到了下午這讓我現在就出現了很多壞習慣，今天也是一樣，現在我就後悔了，但是也晚了，我不應該有這種習慣，造成了不好的後果，把工作一直留到快下班的時候完成，過於急躁然後就出了問題，這件事情肯定是我的問題，是我沒有處理好，我很是羞愧，作為一名 的員工，我這么做真的很不好，現在我也想了想，一旦工作出了問題，就是在辜負你，我會反省好自己的。
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年x月x日
對工作失職的檢討書範文 篇14
尊敬的領導你好：
我於20__年_月_日，我沒能按照單位規定的時間按時守庫，當檢查人員進行檢查時，沒有驗視“三證”就將營業間門打開受檢：嚴重違反了單位的規章制度，拋除所謂的一些原因，值班時也沒準時到達，對業務的範圍不夠熟悉，我個人認為這只能說明我的工作態度極不認真，對工作責任心欠缺，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊得過且過，混日子的應付思想，這種不良思潮只能說明我太自由散漫，只顧自己，；置單位領導人的威信於不顧；置單位規定的原則於不顧，自我放縱，丟棄原則······我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無以復加的後悔與遺憾。
此時此刻，我只能懷著無比悔恨的心情，由於我個人的`種種原因，會對單位造成很大影響，想到這裡，我只能默默地在心裡為我所犯的嚴重錯誤感到後悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒的及時，這在我今後人生道路上無疑是一次關鍵的轉折，所以在此，我以領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。
親愛的領導，我現在已經從內心深處認識到，我所犯的錯誤時巨大的，後果可能導致別人和我一樣，對單位的規章制度完全於不顧，自由散漫，漫不經心。為了殺一儆百，讓單位的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請單位領導能夠接受我真誠的歉意，並能來監督我，指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯，因此，我不請求領導對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何意見，同時希望領導能給我一次機會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領導相信我。
最後，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己，檢查自己。希望在以後的工作中，能從領導身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助，並且保證以後不會在出現類似的錯誤，如有在犯，請領導重罰。
檢討人：___
20__年_月_日
對工作失職的檢討書範文 篇15
尊敬的各級領導和各位同事們：
在那裡我誠懇地向公司各級領導和各位同事們說一聲：對不起！
此時此刻我感到萬分悔恨和內疚。由於當天為春節期間，我個人飲酒過量，電話中與客服調度人員的交流態度十分惡劣，未聽從派工，缺乏愛崗敬業精神。還有因為工作態度懶散給公司造成的損失。給公司形象造成惡劣影響。事情發生後，我不想給自我任何開脫的理由，作為一名保險公司的查勘員，不能按公司要求履行自身的職責，給單位團體和工作秩序帶來了必須的不良影響，損壞了公司形象，更辜負了領導和同事們對自我的一片苦心，並且愧對各位領導長期以來對我的孜孜教誨。我此刻深為自我的惡劣行為感到萬分羞愧與自責。
自從踏上查勘工作崗位以來，領導三令五申要嚴格遵守工作紀律，聽從公司安排，必須要端正工作態度，設身處地的為客戶著想，為客戶供給優質服務，但我卻沒有在思想上引起高度重視。這次犯下的錯誤不僅僅是自我的羞恥，更為痛心地是我感到對不起領導，對不起同事，對不起公司。並且觸怒了公司的規章制度，給公司的形象抹了黑，給個人的形象抹了黑，辜負了領導的一再囑咐，工作如此懈怠與態度冷淡，不嚴格遵守工作紀律，我自我此刻感覺對自我都不能容忍，因為對自我的放縱，不按規章制度辦事，就是對公司、對客戶的極端不負職責。
我此刻十分的內疚，深感自責。錯誤已經鑄就，除了自責懺悔，更重要的應是思考如何改正錯誤。我會努力反省、認真自查，深刻反思自身問題與不足，並進取思考如何努力提高、改善工作，保證不在犯下類似錯誤。這次我犯下這樣嚴重的錯誤對我平日工作敲起警鐘，對我日常工作的評價亮起了紅燈，我必須引以為戒。究其原因，一是思想認識不到位，崗位職責意識淡薄，缺乏愛崗敬業精神，對工作產生倦怠情緒。二是對公司規章制度、工作職責缺乏深刻的理解，遵規守紀的自覺性和主動性不高。三是個人工作作風懶散，放縱自我，沒有按照公司制度嚴格要求自我。
我對自我進行了深刻反思，再次對自我的工作有一個更深刻、更細緻、更全面的理解，我也深深認識到這次犯錯誤對公司、對領導、對同事、對個人造成的不良影響，這不僅僅是我個人的事情，而是影響到整個公司的作風建設與整個公司的形象。根據以上的反思和自我剖析，我制訂如下整改措施：
第一，按要求完成一份資料深刻的檢討書，對自我思想上的錯誤根源進行深挖細找的整理，並認清其造成的嚴重後果。分析事情過程，自身情景，對公司和自我有更進一步的認識，了解發生錯誤的原因和不良後果以及改正辦法。這是最基礎和最必須完成的。僅有在完成了深刻的自我檢查之後，才能更好的採取下一步的實踐行動。
第二，提高自身思想覺悟，從行動上落實。這就要求我從精神振作起來，加大提高自身素養的力度，然後再從實際行動上落手，克服自我個性上的缺點，堅持嚴格按照公司規章制度工作。
第三，認真學習公司的相關規章制度，按規定嚴以律已，對每一天的工作進行總結與反思，不斷總結經驗教訓，做一名合格的員工。保證以後不再發生類似情景，決不再因為工作懈怠，不服從公司安排，不再因為態度麻痹而損壞公司形象。還有就是要加強和同事以及領導的溝通，以謙虛的態度，向同事們學習，及時修改自身不完善之處。
第四，開展自我批評和狠抓落實。經過這件事情，讓我懂得了，凡事知錯就痛改，給公司解決問題，不增添問題。我會把這件事情作為一面鏡子，時時刻刻提醒自我，批評自我，切記不要再犯錯。經過不斷的自我批判與糾正，時刻堅持一種危機感，一種憂患意識。
犯錯以後我靜下心來想了很多，充分意識到自我犯下了很嚴重的錯誤，我真誠的理解批評，也願意理解領導給予的處分。我保證今後絕對不會再犯此類錯誤，請領導和同事們相信我的悔過之心。我將在以後的工作和生活中化悔恨為力量，不斷的反思和提高，用實際行動來塑造一個全新的自我，請大家拭目以待。同時也請大家對我進行監督，幫忙我克服缺點，多提問題指正，改正錯誤。
以上就是我對這次事件的檢討和認識以及整改措施，請領導們批評指正，並懇求領導給我一個改正錯誤的機會。
檢討人：
XX年XX月XX日
對工作失職的檢討書範文 篇16
尊敬的領導：
您好!作為國小教師的我，對於學校的規章制度很了解，但是我卻違反了制度，我對自己的行為很後悔，我在遞交檢討書之前已經進行了深刻的反省。
回顧我的錯誤經過，原本是出於提高班級學生成績的考慮，給了學生考試答案。然而，我卻沒有能夠對此引起高度重視，嚴重地忽略了這次考試的價值與意義，並且在個人思想上產生了鬆懈、怠慢的情況，導致了我這次錯誤的發生。
現如今，我對於這次錯誤已經知道自己錯了。
經過這次錯誤教訓與洗禮，我想自己一定得認真總結錯誤，深刻認識錯誤，並且採取切實措施改正錯誤。為此，我決心痛改前非，在今後工作當中踏踏實實、勤勤懇懇得工作，特別是注意遵守每一項工作規章制度，確保不出現違反工作條例的情況。
這次錯誤給的教訓是深刻的，經驗是寶貴的，我將從這次經歷當中吸取道理，爭取成為一名優秀的教師。
對工作失職的檢討書範文 篇17
尊敬的單位領導：
您好，非常抱歉提交這篇評論。這一次，我犯了在工作時看別人下棋的錯誤。準確的說，這是我的工作紀律素質問題，充分說明我個人工作意識的欠缺，這是很不合適的。如此嚴重的錯誤，實在讓單位領導對我不滿和失望，我深感抱歉和慚愧。
經過領導的批評教育和反思，我對此事件深感遺憾和愧疚。在此，我謹作出深刻的檢討，並努力避免今後再犯此類錯誤。
回顧我的錯誤，我的分析如下：
首先，這次上班看人下棋的行為，是因為我忘記了自己的本職工作，沒有意識到自己作為保全的職責就是時刻查崗，保證門市始終處於有序、安全、規範的狀態。
其次，這個工作失誤說明我工作疏忽。這個問題足以造成日後的一些工作問題，為此我深感憂慮和遺憾。還好這次領導發現了我的問題，幫我改正了工作上的錯誤。
再者，作為接待人員，我處在單位安全的第一線，要時刻認真要求自己。但我放鬆了對自己的要求，放鬆了思想上的戒備，表現出娛樂的心態，擅自看別人下棋。
總之，上班看人家下棋是大錯特錯。我在工作期間不應該有任何懈怠和懶惰，這是不允許的。我以後一定認真對待這個錯誤，絕不再犯。我想在我的崗位上努力工作，為公司的發展做貢獻。
檢討人：
20xx年xx月xx日