建築業勞動契約書 篇1
甲方:________________
乙方代表:____________
甲、乙雙方本著自願、平等的原則，經協商一致，特簽訂本契約，以便共同遵守。
一、契約期限
從________年____月____日起至建築業勞動契約約定工程完成日期________年____月____日止。契約期限如需變動，需及時辦理契約變更手續。
二、工作崗位
甲方安排乙方在班組從事________工作。乙方應按勞動契約約定按時、按質、按量完成工作任務。
三、工作條件和勞動保護
甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。
甲方根據乙方崗位實際情況，按照勞動契約約定向乙方提供必要的勞動防護用品。
四、工作時間
甲方確因工作原因需要乙方加班的，按有關規定處理。
五、勞動報酬
乙方工資按以下第____種方式，按工期進度結算:
㈠按時計酬，日薪________元或月薪____元;
㈡按建築面積計酬，每平方米________元;
㈢其它:
若按工期進度結算工資超一個月的，在正常工作情況下，甲方須按月先支付不低於本市最低工資標準的生活費________元，待工程實際完成結算工資時扣減。
六、社會保險
甲、乙雙方按規定參加社會保險。
七、勞動紀律
乙方應遵守國家的法律、法規及施工規範、安全等各項規章制度。
乙方違反勞動紀律和有關的規章制度，甲方可給予批評、教育、處罰，直至解除勞動契約。
八、勞動契約的解除與不得解除的規定
經甲、乙雙方協商一致，勞動契約可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除契約:
㈠在試用期間，發現不符合錄用條件的;
㈡嚴重違反勞動紀律或者甲方的規章制度的;
㈢嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
㈣被依法追究刑事責任或勞動教養的。
在下列情形之一的，甲方可以解除勞動契約，但是應當提前____日以書面形式通知乙方本人:
㈠乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的;
㈡乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
㈢勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動契約無法履行，經當事人協商不能就變更勞動契約達成協定的;
㈣甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動契約:
㈠在試用期內的;
㈡甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
㈢甲方未按照勞動契約約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;
㈣乙方因其它情況需要辭職，需在____日前以書面形式通知甲方。
乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動契約:
㈠因工負傷，在規定的醫療期內的;
㈡女職工在符合計畫生育法律法規規定的孕期、產期、哺乳期內的;
㈢法律、法規、規章、規定的其他情形。
九、違反勞動契約的責任
甲、乙雙方任何一方違反勞動契約，應支付違約金________元，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小，按法律規定承擔賠償責任。非因雙方原因造成違約除外。
十、勞動爭議
甲、乙雙方履行本契約發生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協商解決或向當地勞動爭議調解委員會申請調解，勞動爭議調解委員會聯同建設行政主管部門進行調解。
若雙方不能協商解決的，當事人應向中山市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內，向中山市人民法院提起訴訟。
十一、其它約定
____________________________________________。
契約附屬檔案是本契約的組成部分，契約連附屬檔案一式三份，經甲、乙雙方簽字蓋章後生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。
本契約未盡事宜，按照《勞動法》和有關規定執行。本契約條款如與國家法律、法規和政策相悖時，以國家法律、法規和政策為準。
甲方(蓋章):________ 乙方代表(簽名):________
________年____月____日 ________年____月____日
附屬檔案:
本附屬檔案是________(甲方)與________(乙方代表)在________年____月____日所簽《建築業勞動契約》的組成部分。等人作為乙方(________班組，共____人)的委託代表，代表乙方在《建築業勞動契約》上籤名，與甲方共同遵守該契約。乙方簽名(本人親筆簽名)如下，表示承認:
班組:________乙方代表:________電話:________
姓名:________身份證號:________備註:________
班組:________乙方代表:________電話:________
姓名:________身份證號:________備註:________
契約變更情況
班組:________乙方代表:________電話:________
姓名:________身份證號:________備註:________
建築業勞動契約書 篇2
甲方：_________
乙方：_________
甲、乙雙方本著自願、平等的原則，經協商一致，特簽訂本契約，以便共同遵守。
一、契約期限
從_________年_________月_________日起至_________建築業勞動契約約定工程完成日期_________年_________月_________日止。契約期限如需變動，需及時辦理契約變更手續。
二、工作崗位
甲方安排乙方在_________班組從事_________工作。乙方應按勞動契約約定按時、按質、按量完成工作任務。
三、工作條件和勞動保護
甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。
甲方根據乙方崗位實際情況，按照勞動契約約定向乙方提供必要的勞動防護用品。
四、工作時間
甲方確因工作原因需要乙方加班的，按有關規定處理。
五、勞動報酬
乙方工資按以下第_________種方式，按工期進度結算：
(一)按時計酬，日薪_________元或月薪_________元;
(二)按建築面積計酬，每平方米_________元;
(三)其它：_________。
若按工期進度結算工資超一個月的，在正常工作情況下，甲方須按月先支付不低於本市最低工資標準的生活費_________元，待工程實際完成結算工資時扣減。
六、社會保險
甲、乙雙方按規定參加社會保險。
七、勞動紀律
乙方應遵守國家的法律、法規及施工規範、安全等各項規章制度。
乙方違反勞動紀律和有關的規章制度，甲方可給予批評、教育、處罰，直至解除勞動契約。
八、勞動契約的解除與不得解除的規定
經甲、乙雙方協商一致，勞動契約可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除契約：
(一)在試用期間，發現不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方的規章制度的;
(三)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責任或勞動教養的。
在下列情形之一的，甲方可以解除勞動契約，但是應當提前日以書面形式通知乙方本人：
(一)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的;
(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動契約無法履行，經當事人協商不能就變更勞動契約達成協定的;
(四)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動契約：
(一)在試用期內的;
(二)甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(三)甲方未按照勞動契約約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;
(四)乙方因其它情況需要辭職，需在_________日前以書面形式通知甲方。
乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動契約：
(一)因工負傷，在規定的醫療期內的;
(二)女職工在符合計畫生育法律法規規定的孕期、產期、哺乳期內的;
(三)法律、法規、規章、規定的其他情形。
九、違反勞動契約的責任
甲、乙雙方任何一方違反勞動契約，應支付違約金_________元，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小，按法律規定承擔賠償責任。
非因雙方原因造成違約除外。
十、勞動爭議
甲、乙雙方履行本契約發生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協商解決或向當地勞動爭議調解委員會申請調解，勞動爭議調解委員會聯同建設行政主管部門進行調解。
若雙方不能協商解決的，當事人應向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內，向_________人民法院提起訴訟。
十一、其它約定
契約附屬檔案是本契約的組成部分，契約連附屬檔案一式三份，經甲、乙雙方簽字蓋章後生效。
甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。
本契約未盡事宜，按照有關規定執行。
本契約條款如與國家法律、法規和政策相悖時，以國家法律、法規和政策為準。
甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
建築業勞動契約書 篇3
甲方
法定代表人：________________
營業執照註冊號：________________
資質等級：________________
在川通訊地址：________________
郵編：________________
乙方
性別：________________
電話：________________
居民身份證號碼：________________
家庭住址：________________
郵政編碼：________________
戶口所在地________省(市)________區(縣)________鄉鎮________村
根據和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、勞動契約期限
第一條勞動契約期限(甲乙雙方選擇適用)
1、有固定期限勞動契約
本契約於________年____月____日生效，於________年____月____日終止(如有試用期，則試用期從________年____月____日到________年____月____日)。
2、以完成一定的工作任務為期限的契約本契約生效日期為________年____月____日;以乙方完成工作任務為契約終止時間。
二、工作內容和要求
第二條甲方招用乙方在________________(項目名稱)工程中擔任________崗位(工種)工作。乙方的職業資格等級證或上崗證號碼為________________。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執行國家規定的工時制度。
甲方由於生產經營需要，經乙方同意後，可安排乙方加班，但不得違反國家有關規定，且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。
第五條甲方應當在乙方進入施工現場前對乙方進行入場施工安全教育。
甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(或書面交底)後，方可上崗作業。
第六條甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定，為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第七條甲方根據國家有關法律法規，依法建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
四、工資保險待遇
第八條乙方在試用期間的工資為每日(或每月)________元，試用期滿後工資為每日(或每月)________元;按工作量計算工資的，每________(工作量單位)支付工資________元。
雙方約定的工資不得低於施工地行政區域內最低工資標準。
甲方應在每月____日前計發乙方的工資(不得交由包工頭代發)，並由乙方簽字確認。
本契約一式____份，甲乙雙方各執____份，其餘報有關部門備案。
甲方：____________ 乙方：____________
法定代表人：________
簽訂日期：________年____月____日
建築業勞動契約書 篇4
甲方(用人單位)名稱: ______________
法定代表人: ______________
地 址: ______________
聯繫電話: ______________
乙方(勞動者)姓名: ______________
家庭住址: ______________
居民身份證號碼: ______________
聯繫電話: ______________
江西省勞動和社會保障廳印製
根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定，甲乙雙方遵循平等自願、協商一致的原則訂立本勞動契約。
一、勞動契約期限
甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定勞動契約的期限：
(一)有固定期限:自_____年____月____日起至_____年____月____日勞動契約終止。
(二)無固定期限:自_____年____月____日起。當勞動契約終止條件出現時，勞動契約終止。
(三)以完成一定的工作任務為期限。自_____年____月____日起至________________________時勞動契約終止。其中，試用期自_____年____月____日至_____年____月____日。
二、工作內容和工作時間
(四)根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位上工作。經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協定作為本契約的附屬檔案。
(五)乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
(六)乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。
甲方因生產特點不能按照前款執行時，經勞動保障行政部門批准，可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。
三、勞動報酬和社會保險
(七)甲方根據本單位的工資制度，確定乙方的正常工作時間工資執行以下第____種方式：
1. 甲乙雙方實行月(周、日、小時)工資制。乙方月(周、日、小時)工資為____元。試用期的工資為____元/月(周、日、小時)。
2.甲乙雙方實行計件工資制，計件單價為____元。
甲方提供食宿條件或者等同於提供食宿條件的，不計入乙方工資。
(八)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月____日支付工資，並由乙方簽字確認。
(九)甲方不得剋扣或者無故拖欠乙方工資，支付乙方的工資不低於施工地行政區域內最低工資標準。
(十)甲方根據有關法律法規要求安排乙方延長工作時間的，支付不低於乙方工資150%的工資;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，支付不低於乙方工資200%的工資;安排乙方在法定休假日工作的，支付不低於乙方工資300%的工資。
(十一)甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險個人繳納部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。
四、勞動保護和勞動條件
(十二)甲方為乙方提供符合有關勞動法律、法規和國家有關規定的勞動安全保護設施、勞動防護用品和其他勞動條件。甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
(十三)甲方在乙方上崗前對乙方進行安全生產教育。在施工現場，甲方必須按照國家建築施工安全生產的規定，採取必要的安全措施。
(十四)甲方為乙方提供的宿舍、餐飲等基本生活條件必須達到安全、衛生要求，其中建築施工現場必須符合《建築施工現場環境與衛生標準》(JGJl46—20xx)。
(十五) 甲方應當將參加工傷保險的有關情況告知乙方。甲方和乙方都應當預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。乙方發生工傷時，甲方應當採取措施使甲方得到及時救治。
五、勞動紀律
(十六)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規章制度，應當在與乙方簽訂本勞動契約之前告知乙方，並有乙方簽字為證。
(十七)乙方自覺遵守有關勞動法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。
乙方對甲方違章、強令冒險作業有權拒絕;對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權提出批評、檢舉和控告。
(十八)甲方可以對乙方執行法律、法規和規章的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
六、勞動契約的解除和終止
(十九)甲乙雙方單方面解除本契約，應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規定。乙方有《勞動法》第29條規定情形的，甲方不得隨意解除本契約。
(二十二)本勞動契約期滿即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動契約。
(二十三)解除或者終止本勞動契約後，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動契約有關手續。
七、經濟補償與賠償
(二十四)甲方依法解除乙方勞動契約，應執行勞部發[1994]481號檔案關於支付經濟補償金的規定。乙方根據《勞動法》第32條第(二)、(三)項規定解除本契約，甲方按勞部發[1994]481號檔案規定支付乙方經濟補償金。
(二十五)甲方支付乙方的工資報酬低於施工地行政區域內最低工資標準的，應補足低於標準部分。
八、其他約定
(二十六)甲、乙雙方約定的其他內容如下：
_____________________________________________
____________________________________________。
九、勞動爭議處理
(二十七)甲、乙雙方在履行本勞動契約時發生爭議的，可先協商解決;不願協商或者協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解;不願調解或者調解無效的，可在爭議發生之日起60日內，向當地(甲方工商註冊地或者施工地，下同)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。
本勞動契約一式2份，甲乙雙方各執1份。
本勞動契約自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
簽約須知
1、用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。
2、甲方支付乙方工資不得低於施工地行政區域內最低工資標準。
3、終止、解除勞動契約時，甲方應當出具終止、解除勞動契約的證明書。
4、社會保險費按國家規定繳納，雙方不能協商約定。
5、雙方應當仔細閱讀契約條款，以明確其權利和義務。
甲方(公章) 乙方(簽字)
法定代表人或者委託代理人簽字：
簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日
建築業勞動契約書 篇5
甲方(用人單位)名稱：
法定代表人：
註冊地址： 聯繫電話：
辦公地址： 聯繫電話：
乙方(勞動者)姓名： 身份證號：
身份證住址： 聯繫電話：
根據《中華人民共和國勞動契約法》和國家有關規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致，誠實信用的原則，訂立本勞動契約。
一、勞動契約的類別、期限
契約類別：完成一定工作，自 年 月 日起，至契約約定的工作內容完成後止。
二、工作崗位、工作地點、工作內容和工作時間
1.乙方工作崗位：
2.工作地點：
3.在符合規定的條件下，或經雙方協商一致後，甲方可對乙方的工作崗位、工作地點、工作內容進行調整。雙方應對調整情況進行書面確認，作為本契約附屬檔案。
4.甲方根據國家有關工時方面的規定，結合甲方的生產需要，合理安排乙方的工作時間。
三、勞動報酬和支付方式
1.甲方根據本單位的工資分配製度，確定乙方正常工作時間的基本工資執行
第 項：
①月工作： 元/月。
②日工資： 元/月，待工工資： 元/日。雙方未約定待工工資的，待工日執行日工資標準。
2.甲方根據本單位的工資分配製度，可另行書面約定績效工資的計算方式和支付方式，作為本契約附屬檔案。甲方應對乙方的工作進行考核，並按時支付乙方的績效工資。
3.甲方安排乙方加班的，按照國家有關規定向乙方支付加班費。
4.甲方按月結算乙方工資，並在一個月 日前以貨幣形式支付，由乙方簽字確認。工資發放清單由甲方存檔保管。
5.在本契約有效期內，雙方對勞動報酬重新約定的，應當用書面方式，並作為本契約的附屬檔案。
6.甲方確保乙方的勞動報酬不低於國家有關最低工資標準的規定和集體契約規定的標準。
四、甲方的權利和義務
1.甲方依法制定完善的規章制度，實施對乙方的管理。甲方應當將有關規章制度告知乙方。
2.甲方和工會組織或職工代表簽訂的集體契約，適用於乙方。
3.甲方為乙方提供符合規定的勞動防護用品和其他勞動條件，並按照國家建築施工安全生產的規定，在施工現場採取必要的安全措施，為乙方創造安全工作的環境。
4.甲方按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
5.甲方按規定為乙方創造崗位培訓的條件，對乙方進行安全生產、職業技能、遵紀守法、道德文明等方面的'教育。乙方參加甲方安排的培訓活動視同出勤，甲方不得剋扣乙方的基本工資。
6.甲方為乙方繳納法定的保險，甲方確保乙方在本契約有效期內不漏保。
7.甲方根據有關規定為乙方進入施工現場創造必要條件，辦理好各項手續。
8.甲方對乙方的出勤、工資、違紀等情況做好記錄，作為獎罰乙方的依據。
五、乙方的權利和義務
1.乙方應當自覺遵守有關法律、法規和甲方依法制定的規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從甲方的管理，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
2.乙方應當積極參加甲方安排的崗位培訓活動，不斷提高各方面素質。
3.乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業的，有權拒絕工作。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權對甲方提出批評、檢舉和控告。
六、勞動契約的解除和終止
1.終止本契約，應當符合法律、法規的相關規定。
2.雙方協商一致，可以解除本契約。甲乙雙方單方面解除本契約，應當符合法律、法規的相關規定。
3.解除、終止勞動契約時，甲方應當出具解除、終止勞動契約的證明書。
4.契約解除或終止時，甲方應當結清乙方的工資。符合經濟補償條件的，甲方應當按規定向乙方支付經濟補償金。
七、勞動爭議處理
甲乙雙方在履行本勞動契約時發生爭議的，可先協商解決;不願協商或者協商不成的，可在規定的時限內向當地(工作地點或者甲方工商註冊地)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向當地人民法院提起訴訟。
八、其他約定
九、其它
1.本契約與國家法律法規及有關規定相違背的內容，依照國家法律法規及有關規定執行。
2.本契約及附屬檔案均一式兩份，甲乙雙方各執一份。自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
法定代表人或者
委託代理人簽字：
簽約日期： 年 月 日
建築業勞動契約書 篇6
甲方：
法定代表人：
營業執照註冊號：
資質等級：
地址：
郵編：
乙方 ：
電話：
居民身份證號碼：
家庭住址： 郵政編碼：
戶口所在地： 省(市) 區(縣) 鄉鎮 村
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、勞動契約期限
第一條 勞動契約期限(甲乙雙方選擇適用)
1、有固定期限勞動契約
本契約於 _____________年 _____________月_____________ 日生效，於_____________ 年 _____________月_____________ 日終止(如有試用期，則試用期從 _____________年_____________ 月_____________ 日到_____________ 年_____________ 月_____________ 日)。
2、以完成一定的工作任務為期限的契約
本契約生效日期為 年 月 日;以乙方完成_____________工作任務為契約終止時間。
二、工作內容和要求
第二條 甲方招用乙方在_____________ (項目名稱)工程中擔任_____________ 崗位(工種)工作。乙方的職業資格等級證或上崗證號碼為_____________ 。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條 甲方對乙方的工作時間安排必須執行國家規定的工時制度。甲方由於生產經營需要，經乙方同意後，可安排乙方加班，但不得違反國家有關規定，且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。
第五條 甲方應當在乙方進入施工現場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(或書面交底)後，方可上崗作業。
第六條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定，為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第七條 甲方根據國家有關法律法規，依法建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
四、工資保險待遇
第八條 乙方在試用期間的工資為每日(或每月) _____________元，試用期滿後工資為每日(或每月)_____________ 元;按工作量計算工資的，每 (工作量單位)支付工資_____________ 元。
雙方約定的工資不得低於施工地行政區域內最低工資標準。
甲方應在每月 日前計發乙方的工資(不得交由包工頭代發)，並由乙方簽字確認。
甲方應在勞動契約終止、解除時一次性付清乙方的工資。
契約甲方如為分包方，工資支付發生違約情況由工程總承包單位負責支付。
甲乙雙方對工資支付的其他約定
第九條 甲方應按規定為乙方辦理社會保險，並按規定足額繳納社會保險費用。雙方勞動契約解除後，應按有關規定轉移社會保險手續。乙方因工負傷，其待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。
五、勞動紀律和勞動契約的變更、解除、終止、續訂
第十條 乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術操作規程。
第十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本契約：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)有打架鬥毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;
(四)嚴重違反甲方施工現場安全管理規定和甲方勞動紀律的;
(五)被依法追究刑事責任的。
第十二條 有下列情形之一的，乙方可以解除本契約;
(一)在試用期內的;
(二)甲方以暴力、威脅、監禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(三)甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本契約規定支付勞動報酬的。
第十三條 變更、解除、終止、續訂本契約，應在規定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本契約。
六、違約責任、勞動爭議處理及其它
第十四條 甲方與乙方解除勞動契約時，應給乙方出具終止、解除勞動契約證明書。
甲方解除乙方勞動契約，符合法律規定的，應支付經濟補償金。
甲、乙方違法解除勞動契約，應按規定給對方以賠償。
第十五條 雙方因履行本契約發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向工程所在地( 區、縣)有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。
第十六條 甲方依法制定的規章制度及其他專項協定作為本勞動契約的附屬檔案，與勞動契約具有同等法律效力。
第十七條 本契約未盡事宜或與國家、四川省有關規定相悖的，按照有關規定執行。
第十八條 本契約一式四份，甲乙雙方各執一份，一份交工程所在地勞動部門備案,一份留在乙方務工的建築施工工地備查。本契約自雙方蓋章簽字之日起生效。
第十九條 雙方約定的其他事項。
甲方(公章)：_____________ 乙方(簽字或蓋章):_____________
法定代表人或委託代理人_____________
(簽字或蓋章)
簽訂日期：_____________ 年 _____________月 _____________日
契約鑑證單位_____________
鑑證日期： _____________年_____________ 月_____________日
建築業勞動契約書 篇7
甲方(用人單位或受委託的項目部)：
地址：聯繫電話：
乙方(姓名)：性別：
身份證號碼：現住址：
甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規建立勞動關係，履行相應的權利和義務，並對有關問題作以下約定：
一、勞動契約期限
1、不足一個月時間的用工：從年月日至年月日(不設試用期)。
2、完成一定工作任務的用工：以工程完成之日(最長不超過三個月)為本契約的終止期限。
二、工作內容
甲方安排乙方工作地點：
從事(工種)：
三、勞動報酬
1、工資計算方式：
(1)計時(每天或每月工資標準)
(2)計量(件)(單價數量)
2、工資支付方式：不得低於當地最低工資標準。按月支付資的，每月人民幣元;按工作進度支付工
四、勞動保護和工傷保險
甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險，其中每月繳納的工傷保險費計元。
五、違反勞動契約的責任及其它約定
本契約自簽訂之日起生效，契約一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
建築業勞動契約書 篇8
甲方：_________
乙方：__________
根據《中華人民共和國勞動法》及相關規定，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本契約，並遵守本契約所列條款。
一、勞動契約期限
____________
二、工作內容
第二條甲方招用乙方在____________項目中擔任崗位工作。乙方就業證號為______。
三、勞動保護和工作條件
第三條甲方應在乙方進入施工現場當天對乙方進行三級安全教育，並組織對乙方的學習成績進行書面檢查。甲方應將檢查結果留在施工現場備查，檢查不合格者不得現場施工。
甲方應為從事電焊、土木工程、水電設備安裝等特殊工作的乙方提供崗前培訓，乙方取得相應操作證後方可上崗。
第四條甲方根據生產崗位的需要和國家有關勞動安全衛生規定，為乙方提供必要的安全防護措施，發放必要的勞動防護用品。
第五條甲方將根據國家有關法律法規建立安全生產體系；乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度，禁止違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
四、工資保險福利
第六條乙方在試用期內的工資為____人民幣。
雙方約定的工資不得低於北京市最低工資標準。
甲方應在勞動契約終止、解除後，甲方一次性支付乙方工資。
甲乙雙方關於工資支付的其他協定。
第七條甲方為乙方辦理醫療保險和工傷保險手續，並為乙方支付工傷保險和醫療保險費用。
第八條乙方應嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。
第九條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本契約：
(一)在試用期內被證明不符合錄用條件的；
(二)有打架、偷盜、賭博、擅自停工等違紀行為的；
(三)嚴重失職或營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
(四)不服從甲方合理的.工作安排；
(五)嚴重違反總承包商和甲方的施工現場安全管理規定的；
(六)被依法追究刑事責任的。
第十條乙方應以書面形式通知甲方當事人約定的其他內容。
第十一條乙方在履行勞動契約過程中，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第十二條雙方約定的其他內容：________。
五、勞動爭議處理及其他
第十三條因履行本契約發生爭議時，雙方應在勞動爭議發生之日起60天內向施工現場所在區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。
第十四條甲方的規章制度：____
第十五條本契約未盡事宜或與國家和北京市規定相牴觸的，按有關規定執行。
第十六條本契約一式三份，甲乙雙方各執一份，另一份保存在乙方工作的施工現場備查。本契約自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(公章)：_____乙方(簽字)：______
建築業勞動契約書 篇9
甲方法定代表人
營業執照註冊號資質等級
在川通訊地址
郵編
乙方
性別
電話
居民身份證號碼
家庭住址
郵政編碼
戶口所在地
省(市)區(縣)鄉鎮村
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、勞動契約期限
第一條勞動契約期限(甲乙雙方選擇適用)
1、有固定期限勞動契約
本契約於 年 月
日生效，於
年 月
日終止(如有試用期，則試用期從年月日到年月日)。
2、以完成一定的工作任務為期限的契約
本契約生效日期為 年 月 日;以乙方完成工作任務為契約終止時間。
二、工作內容和要求
第二條甲方招用乙方在(項目名稱)工程中擔任崗位(工種)工作。乙方的職業資格等級證或上崗證號碼為-----
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執行國家規定的工時制度。甲方由於生產經營需要，經乙方同意後，可安排乙方加班，但不得違反國家有關規定，且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。
第五條甲方應當在乙方進入施工現場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(或書面交底)後，方可上崗作業。
第六條甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定，為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第七條甲方根據國家有關法律法規，依法建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
四、工資保險待遇
第八條乙方在試用期間的工資為每日(或每月)元，試用期滿後工資為每日(或每月)元;按工作量計算工資的，每(工作量單位)支付工資元。
雙方約定的工資不得低於施工地行政區域內最低工資標準。
甲方應在每月日前計發乙方的工資(不得交由包工頭代發)，並由乙方簽字確認。
甲方應在勞動契約終止、解除時一次性付清乙方的工資。
契約甲方如為分包方，工資支付發生違約情況由工程總承包單位負責支付。
甲乙雙方對工資支付的其他約定。
第九條甲方應按規定為乙方辦理社會保險，並按規定足額繳納社會保險費用。雙方勞動契約解除後，應按有關規定轉移社會保險手續。乙方因工負傷，其待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。
五、勞動紀律和勞動契約的變更、解除、終止、續訂
第十條乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術操作規程。
第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本契約：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)有打架鬥毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;
(四)嚴重違反甲方施工現場安全管理規定和甲方勞動紀律的;
(五)被依法追究刑事責任的。
第十二條有下列情形之一的，乙方可以解除本契約;
(一)在試用期內的;
(二)甲方以暴力、威脅、監禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(三)甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本契約規定支付勞動報酬的。
第十三條變更、解除、終止、續訂本契約，應在規定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本契約。
六、違約責任、勞動爭議處理及其它
第十四條甲方與乙方解除勞動契約時，應給乙方出具終止、解除勞動契約證明書。
甲方解除乙方勞動契約，符合勞部發[1994]481號檔案規定的，應支付經濟補償金。
第十五條雙方因履行本契約發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向工程所在地(區、縣)有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。
第十六條甲方依法制定的規章制度及其他專項協定作為本勞動契約的附屬檔案，與勞動契約具有同等法律效力。
第十七條本契約未盡事宜或與國家、四川省有關規定相悖的，按照有關規定執行。
第十八條本契約一式四份，甲乙雙方各執一份，一份交工程所在地勞動部門備案,一份留在乙方務工的建築施工工地備查。本契約自雙方蓋章簽字之日起生效。
第十九條雙方約定的其他事項。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委託代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期：年月日
契約鑑證單位
鑑證日期：年月日
使用說明
一、本契約書供四川建築業企業(含部屬在川建築企業、省外入川建築業企業)與務工人員簽訂勞動契約時使用。
二、建築業企業與務工人員簽訂勞動契約時，凡需要雙方約定的內容，經協商一致後填寫在相應的空格內。
第一條中，雙方在約定的事項前括弧內畫“√”，並填寫日期。
簽訂勞動契約，甲方應加蓋法人公章;法定代表人或委託代理人及乙方應簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。
三、本契約應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得塗改。
建築業勞動契約書 篇10
甲方：__________
乙方：__________
甲、乙雙方本著自願、平等的原則，經協商一致，特簽訂本契約，以便共同遵守。
一、契約期限
從________年____月____日起至建築業勞動契約約定工程完成日期________年____月____日止。契約期限如需變動，需及時辦理契約變更手續。
二、工作崗位
甲方安排乙方在班組從事工作。乙方應按勞動契約約定按時、按質、按量完成工作任務。
三、工作條件和勞動保護
甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。
甲方根據乙方崗位實際情況，按照勞動契約約定向乙方提供必要的勞動防護用品。
四、工作時間
甲方確因工作原因需要乙方加班的，按有關規定處理。
五、勞動報酬
乙方工資按以下第種方式，按工期進度結算：
㈠按時計酬，日薪________元或月薪________元;
㈡按建築面積計酬，每平方米________元;
㈢其它：若按工期進度結算工資超一個月的，在正常工作情況下，甲方須按月先支付不低於本市最低工資標準的生活費___元，待工程實際完成結算工資時扣減。
六、社會保險
甲、乙雙方按規定參加社會保險。
七、勞動紀律
乙方應遵守國家的法律、法規及施工規範、安全等各項規章制度。
乙方違反勞動紀律和有關的規章制度，甲方可給予批評、教育、處罰，直至解除勞動契約。
八、勞動契約的解除與不得解除的規定
經甲、乙雙方協商一致，勞動契約可以解除。
乙方有下列情形之一的'，甲方可以解除契約：
㈠在試用期間，發現不符合錄用條件的;
㈡嚴重違反勞動紀律或者甲方的規章制度的;
㈢嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
㈣被依法追究刑事責任或勞動教養的。
在下列情形之一的，甲方可以解除勞動契約，但是應當提前日以書面形式通知乙方本人：
㈠乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的;
㈡乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
㈢勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動契約無法履行，經當事人協商不能就變更勞動契約達成協定的;
㈣甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動契約：
㈠在試用期內的;
㈡甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
㈢甲方未按照勞動契約約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;
㈣乙方因其它情況需要辭職，需在日前以書面形式通知甲方。
乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動契約：
㈠因工負傷，在規定的醫療期內的;
㈡女職工在符合計畫生育法律法規規定的孕期、產期、哺乳期內的;
㈢法律、法規、規章、規定的其他情形。
九、違反勞動契約的責任
甲、乙雙方任何一方違反勞動契約，應支付違約金___元，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小，按法律規定承擔賠償責任。非因雙方原因造成違約除外。
十、勞動爭議
甲、乙雙方履行本契約發生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協商解決或向當地勞動爭議調解委員會申請調解,勞動爭議調解委員會聯同建設行政主管部門進行調解。
若雙方不能協商解決的，當事人應向中山市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內，向中山市人民法院提起訴訟。
十一、其它約定
本契約未盡事宜，按照《勞動法》和有關規定執行。本契約條款如與國家法律、法規和政策相悖時，以國家法律、法規和政策為準。
甲方(蓋章)：_________乙方代表(簽名)：_________
________年____月____日________年____月____日
建築業勞動契約書 篇11
甲方：__________
乙方：__________
一、契約期限自__年_月_日起至_年_月_日止或者_工作(工程)結束止。
二、工作內容甲方分配乙方在__崗位擔任__職務(工種)。在正常情況下乙方應當完成生產(工作)任務，具體生產(工作)任務和質量標準為:
三、勞動報酬甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月__日為發薪日。
四、工資制度
1、實行計時工資制，乙方完成生產工作任務，每日工資_元，每月工資_元;
2、實行計件工資制，具體標準為:
五、勞動保護
1、甲方按照_規定參加工傷保險，乙方因工負傷、致殘、死亡依法享受因工傷亡待遇。
2、甲方為乙方提供符合國家、自治區有關勞動安全、職業衛生規定的作業場所和防護設施;
3、乙方遵守甲方的安全規定和操作規程，不得違章操作。
六、其他約定的事項
七、違約責任本契約具有法律效力，雙方應嚴格履行。一方違反本契約，應承擔違約責任;給對方造成經濟損失的，依法賠償相關損失。
八、因履行本契約發生勞動爭議，甲乙雙方均可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
九、本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：__________
乙方：__________
時間：__________
建築業勞動契約書 篇12
甲方：____________
乙方：____________
性別：____________
身份證號碼：____________
戶口所在地地址：____________
根據建築勞務市場需要，依據有關法律、法規，遵守平等、自願、公平和誠實信用原則，經雙方協商一致，簽訂本勞動契約，共同遵照執行。
一、工作內容：
1、工程名稱：____________ 。
2、甲方安排乙方在建築工程從事______工作，乙方依所在班組與甲的約定按時、按質、按量完成工作任務。
二、契約期限：
本契約期限以完成約定的崗位（工種）工作為止，如項目時間延長，勞動契約時間自動相應延長，無試用期。
三、勞動報酬：
1、勞動報酬____________ 。
2、工程完工後甲方跟農曆年底一次性按實結清勞動報酬。
四、甲、乙雙方的權利和義務：
1、甲方的權利和義務：
（1）甲方根據工作需要和規章制度及本契約各條款約定，對乙方進行管理。
（2）甲方為乙方車輛提供燃油，且甲方有權隨時抽查乙方車輛燃油。
（3）甲方應保護乙方的合法權益，按契約約定支付乙方的勞動報酬。
（4）甲方因機械事故、下雨及不可抗力原因導致乙方車輛中途停運、休息的不算勞務費。
（5）甲方因施工距離縮短，需要相應減少車輛的，甲方可以隨時終止契約。
（6）甲方對嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的'；嚴重失職，對甲方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；不能勝任工作的，甲方均可以解除契約。
2、乙方的權利和義務：
（1）乙方要服從領導，聽從調配，按時出車；積極按質按量，完成下達的各項任務；負責安全、迅捷、準確地將混凝土運送到澆築地點。
（2）乙方運輸中不能浪費施工材料，如有浪費按材料原價的2倍做出賠償。
（3）乙方在工作期間，對他人和自身安全負全部責任，如造成事故，由當事人承擔所有責任及費用。
（4）乙方在履行勞動契約期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
（5）乙方在每天下班後必須將車輛開往甲方指定地點停放。
（6）乙方應及時在當月核對當月考勤，便於日後能獲取足額的勞動報酬。
五、其他事項：
1、本契約終止、解除後，乙方應在一周內將有關工作移交給甲方。
2、違反契約的責任：乙方要執行甲方所制定的建築用工契約所約定的條款，如有違反按勞務報酬的30%扣除工資。
3、本契約一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（簽名）：____________
乙方（簽名）：_____________
甲方（蓋章）：___________
乙方（蓋章）：____________
電話：____________
電話：____________
______年______月______日
______年______月______日
建築業勞動契約書 篇13
甲方（用人單位）名稱：
乙方（勞動者）姓名：
根據《勞動法》、《勞動契約法》、《勞動契約法實施條例》和國家及省的有關規定，甲乙雙方經協商一致依法訂立本契約。
一、勞動契約期限：
雙方同意按以下第____種方式確定本契約期限：
1、固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止；其中，試用期為前____個月。
2、無固定期限：從____年____月____日起至法定終止條件出現時止；其中，試用期為前____個月。
3、以完成一定工作任務為期限：從起____至____工作任務完成時止。該工作任務完成的標誌為____。
二、工作崗位、內容和工作地點：____
乙方的工作崗位為內容為____，工作地點為____。
三、工作時間和休息休假：
（一）甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間，其中實行不定時、綜合計算工時工作制的應經人力資源和社會保障行政部門審批同意。
1、標準工時工作制，即每日工作小時，每周工作天，每周至少休息一天。
2、不定時工作制。
3、以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。
（二）甲方按規定給予乙方享受法定帶薪假期，並應按本契約約定的工資標準支付工資。
四、勞動報酬：
（一）乙方的工資支付周期為（小時/日/周/月），正常工作時間工資標準為_______元/周期，支付日期為_______，支付方式為（現金/轉帳）。
乙方試用期工資標準為____。
（二）甲方依法安排乙方加班或者延長工作時間的，應當以乙方正常工作時間工資為基數計算加班或者延長工作時間工資，具體標準按照《勞動法》第四十四條、《廣東省工資支付條例》第二十條的規定執行。
五、社會保險和福利待遇：
（一）甲方應當按照《社會保險法》和省、地方有關規定為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險費；乙方應當繳納的社會保險費由甲方按規定代扣代繳。甲方未依法按時足額繳納社會保險費的，乙方可向社會保險費徵收機構舉報投訴。
（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費，數額為____元/月（不低於當地最低工資標準的`80%）。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：甲方為乙方提供安全生產培訓，並提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事接觸職業病危害作業的，應當按規定為乙方進行職業健康檢查和建立職業健康監護檔案。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規範和操作規程。
乙方因工作遭受事故傷害或者患職業病的，甲方應按《工傷保險條例》、《廣東省工傷保險條例》等有關規定辦理。
七、契約的履行、變更、解除或終止：甲乙雙方應當按照《勞動契約法》、《勞動契約法實施條例》的相關規定履行、變更、解除或終止本契約。符合《勞動契約法》、《勞動契約法實施條例》有關規定情形的，甲方應當依法支付乙方經濟補償，符合相關規定的還應支付醫療補助費。
甲方違法解除或者終止本契約，乙方要求繼續履行本契約的，甲方應當繼續履行；乙方不要求繼續履行本契約或者本契約已經不能繼續履行的，甲方應當依法按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。
八、調解與仲裁：甲乙雙方因履行本勞動契約發生勞動爭議，按《勞動爭議調解仲裁法》等有關規定解決。
九、其它：
（一）本契約未盡事宜，按國家和地方有關法規政策辦理。在契約期內，如本契約條款與國家和地方新規定相牴觸的，按新規定執行。
（二）本契約（含附屬檔案）簽訂後，甲、乙雙方各執一份。
（三）雙方約定的其他事項：________
甲方：（蓋章）乙方：（簽名）
____年____月____日____年____月____日
建築業勞動契約書 篇14
建築業勞動契約
中華人民共和國勞動和社會保障部制
簽約須知
1.用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。
2.勞動契約期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；勞動契約期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日；勞動契約期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。試用期包括在勞動契約期限內。
3.用人單位支付勞動者工資不得低於本地最低工資標準。本地區最低工資標準為 元/月（小時）。（ 年度）
4.用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付勞動者不低於工資的150％的工資報酬；安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的，支付勞動者不低於工資的200％的工資報酬；安排勞動者在法定休假日工作的，支付勞動者不低於工資的300％的工資報酬。
5.當用人單位有剋扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，侵犯勞動者合法權益的，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動保障行政部門勞動保障監察機構投訴。投訴電話：__________。
6.用人單位應當按照有關法律、法規和國家及地方相關規定參加社會保險。
7.雙方應當仔細閱讀契約條款，以明確其權利和義務。
甲方（用人單位）名稱：__________
法定代表人：__________
地 址：__________
聯繫電話：_________
乙方（勞動者）姓名：__________
家庭住址：__________
居民身份證號碼：__________
聯繫電話：__________
根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定，甲乙雙方遵循平等自願、協商一致的原則訂立本勞動契約。
一、勞動契約期限
甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動契約期限：
（一）有固定期限：自___年___月___日起至___年__月__日止。
（二）無固定期限：自___年__月__日起至____________止。
（三）以完成一定的工作任務為期限：自__年__月__日起至__________時止。
其中，試用期自___年__月__日至___年__月__日。
二、工作內容和工作時間
（四）根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位上工作。經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協定或者通知書作為本契約的附屬檔案。
（五）乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
（六）乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。
甲方因生產特點不能按照前款執行時，經勞動保障行政部門批准，可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。
三、勞動報酬和社會保險
（七）甲方根據本單位的工資制度，確定乙方正常工作時間工資執行以下第___種方式：
1.甲乙雙方實行月（周、日、小時）工資制。乙方月（周、日、小時）工資為___元。試用期的工資為___元/月（周、日、小時）
2.甲乙雙方實行計件工資制，計件單價為____元。
甲方提供食宿條件或者等同於提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。
（八）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月___日前支付工資，並由乙方簽字確認。
（九）甲乙雙方實行周、日、小時工資制的，甲方應按雙方約定的時間，以貨幣形式支付乙方工資，並由乙方簽字確認。
四、勞動保護和勞動條件
（十）甲方為乙方提供符合有關勞動法律、法規和國家有關規定的勞動安全保護設施、勞動防護用品和其他勞動條件。甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
（十一）甲方在乙方上崗前對乙方進行安全生產教育。在施工現場，甲方必須按照國家建築施工安全生產的規定，採取必要的安全措施。
（十二）甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須達到安全、衛生要求，其中建築施工現場必須符合建築施工現場環境與衛生標準。
（十三）用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。 職工發生工傷時，用人單位應當採取措施使工傷職工得到及時救治。
五、勞動紀律
（十四）甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規章制度，應當在與乙方簽訂本勞動契約時告知乙方。
（十五）乙方自覺遵守有關勞動法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。
乙方對甲方違章、強令冒險作業有權拒絕；對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權提出批評、檢舉和控告。
六、勞動契約的解除和終止
（十六）甲乙雙方單方面解除本契約，應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規定。乙方有《勞動法》第29條規定情形的，甲方不得隨意解除本契約。
（十七）勞動契約期滿或者當事人約定的勞動契約終止條件出現，勞動契約即行終止。甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動契約。
（十八）解除、終止勞動契約時，甲方應當依據有關法律法規等規定出具解除、終止勞動契約的證明書或者相關檔案。
七、經濟補償與賠償
（十九）甲方依法解除乙方勞動契約，應當支付乙方經濟補償金的，按照《勞動法》及有關規定執行。乙方根據《勞動法》第32條第（二）、（三）項規定解除本契約，甲方也應按照《勞動法》及有關規定執行。
（二十）甲方支付乙方的工資報酬低於施工地行政區域內最低工資標準的，要在補足低於標準部分的同時，依法支付賠償金。
八、勞動爭議處理
（二十一）甲、乙雙方在履行本勞動契約時發生爭議的，可先協商解決；不願協商或者協商不成的，可在爭議發生之日起60日內向當地（用人單位工商註冊地或者施工地）勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。
九、其他約定
（二十二）甲、乙雙方約定的其他內容如下：
_______________________________________________________________________________________。
（二十三）本勞動契約與國家法律法規及有關規定相違背的，依照國家法律法規及有關規定執行。
本勞動契約一式2份，甲乙雙方各執1份。
本勞動契約自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方（公章）__________ 乙方（簽字）__________
法定代表人或者
委託代理人簽字__________
簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日
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建築業勞動契約書 篇15
編號____________建築業簡易勞動契約（參考文本）甲方（用人單位）名稱：___________________________________________ 法定代表人（主要負責人）或者委託代理人________________ 註冊地址___________________________________________________聯繫電話_______________________________________________ 乙方（勞動者）姓名：______________________________________________ 居民身份證號___________________________________________ 戶口所在地_____省(市)____區(縣)__ _____鄉鎮___________村編碼__________現住址___________________________聯繫電話________________根據《勞動法》、《勞動契約法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自願、協商一致的原則簽訂本契約。
一、契約期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本契約期限：
（一）有固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。
（二）無固定期限：自________年____月____日起至依法解除、終止勞動契約時止。其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。
（三）以完成一定工作（任務）為期限:自________年____月____日起至____________工作（任務）完成時終止。
二、工作內容和工作地點
第二條 甲方招用乙方在_________________（項目名稱）工程中，從事____________________________崗位（工種）工作。乙方的工作地點為___________________________________。 經雙方協商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。 乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。
三、工作時間和休息休假
第三條 甲方安排乙方執行以下第____種工時制度：
（一）執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。
（二）經當地勞動行政部門批准，執行以______為周期的綜合計算工時工作制度。
（三）經當地勞動行政部門批准，執行不定時工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、產假、帶薪年休假等假期。甲方因施工建設需要，商得乙方同意後，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動法》
第四十四條規定支付加班工資。
四、勞動報酬
第四條 甲方採用以下第____種形式向乙方支付工資：
（一）月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月____日前向乙方支付工資。
（二）日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月____日。
（三）計件工資。計件單價約定為______。甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。
五、社會保險
第五條 甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。 乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。 乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。
六、勞動保護和勞動條件
第六條 甲方應當在乙方上崗前進行安全生產培訓，乙方從事國家規定的特殊工種，應當經過培訓並取得相應的職業資格證書方可上崗。甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方配備必要的.安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。其中建築施工現場要符合《建築施工現場環境與衛生標準》（G146－）。對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在契約期內應定期對乙方進行職業健康檢查。甲方依法建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，不違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉控告。
七、解除和終止
第七條 本勞動契約的解除或終止，依《勞動契約法》規定執行。
八、勞動爭議處理
第八條 甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
九、其他
第九條 甲乙雙方約定的其他事項____________________________________________________________________________________________________________________。
第十條 本勞動契約一式二份，甲乙雙方各執一份。本勞動契約自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章）法定代表人或委託代理人（簽字或蓋章）簽訂日期：________年____月
建築業勞動契約書 篇16
甲方：______
乙方：______
根據《民法典》、《勞動法》及有關規定，甲乙雙方在平等自願的基礎上籤訂本協定。
第一條、協定期限
本協定自________年____月____日起至________年____月____日止。
第二條、實習崗位
甲方按乙方實習內容及要求，安排在________崗位實習，乙方應按學校的教學內容及實習要求，努力完成實習任務。
第三條、實習報酬或實習補助
甲方應與乙方學校協商確定乙方實習期間的報酬或實習補貼。具體支付辦法和標準約定如下：___________________。
第四條、工作時間及休息休假
甲方實行每日工作不超過_______小時，平均每周不超過_______小時的工作時間。
甲方保證乙方按國家和本市有關規定享受各種休息、休假。
第五條、保險福利待遇
乙方在實習中發生人身傷害，由甲方負責。
其他保險福利待遇約定如下：_______________________________。
第六條、勞動保護和勞動條件
在實習期間甲方應根據國家及本市有關規定為乙方提供勞動安全衛生的實習條件，為乙方配備必須的勞動防護用品。
甲方應對乙方進行安全教育和崗位技能培訓，實習學生不得從事特種作業。
甲方不得安排_______周歲以下的學生從事礦山井下、有毒、有害國家規定的.第_______級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。
甲方不得安排女實習生在經期從事高溫、低溫、冷水作業和國家規定的第_______級體力勞動強度的工作。
乙方在實習工作過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權拒絕執行、檢舉或控告。
第七條、勞動紀律
甲方有權按照國家及本市的有關規定及企業的規章制度對乙方實行管理。
第八條、本協定的解除、變更、終止
經甲乙雙方協商同意，本協定可以變更或解除。
雙方就本協定的解除條件約定如下：__________________。
本協定到期即終止，不得續訂。
第九條、違反本協定的責任及其雙方約定的其它事項：_________。
第十條、甲乙雙方履行本協定發生爭議先經企業調解委員會或實習學生所在學校進行調解，調解未成按中華人民共和國民事訴訟法程式辦理。
甲方：______
簽訂地點：______
________年____月____日
乙方：______
簽訂地點：______
________年____月____日
建築業勞動契約書 篇17
甲方：_________
乙方：_________
甲、乙雙方本著自願、平等的原則，經協商一致，特簽訂本契約，以便共同遵守。
一、契約期限
從_________年_________月_________日起至_________建築業勞動契約約定工程完成日期_________年_________月_________日止。契約期限如需變動，需及時辦理契約變更手續。
二、工作崗位
甲方安排乙方在_________班組從事_________工作。乙方應按勞動契約約定按時、按質、按量完成工作任務。
三、工作條件和勞動保護
甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。
甲方根據乙方崗位實際情況，按照勞動契約約定向乙方提供必要的勞動防護用品。
四、工作時間
甲方確因工作原因需要乙方加班的，按有關規定處理。
五、勞動報酬
乙方工資按以下第_________種方式，按工期進度結算：
按時計酬，日薪_________元或月薪_________元;
按建築面積計酬，每平方米_________元;
其它：_________.
若按工期進度結算工資超一個月的，在正常工作情況下，甲方須按月先支付不低於本市最低工資標準的生活費_________元，待工程實際完成結算工資時扣減。
六、社會保險
甲、乙雙方按規定參加社會保險。
七、勞動紀律
乙方應遵守國家的法律、法規及施工規範、安全等各項規章制度。
乙方違反勞動紀律和有關的規章制度，甲方可給予批評、教育、處罰，直至解除勞動契約。
八、勞動契約的解除與不得解除的規定
經甲、乙雙方協商一致，勞動契約可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除契約：
在試用期間，發現不符合錄用條件的;
嚴重違反勞動紀律或者甲方的規章制度的;
嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
被依法追究刑事責任或勞動教養的。
在下列情形之一的，甲方可以解除勞動契約，但是應當提前日以書面形式通知乙方本人：
乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的;
乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動契約無法履行，經當事人協商不能就變更勞動契約達成協定的;
甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動契約：
在試用期內的;
甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
甲方未按照勞動契約約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;
乙方因其它情況需要辭職，需在_________日前以書面形式通知甲方。
乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動契約：
因工負傷，在規定的醫療期內的;
女職工在符合計畫生育法律法規規定的孕期、產期、哺乳期內的;
法律、法規、規章、規定的其他情形。
九、違反勞動契約的責任
甲、乙雙方任何一方違反勞動契約，應支付違約金_________元，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小，按法律規定承擔賠償責任。非因雙方原因造成違約除外。
十、勞動爭議
甲、乙雙方履行本契約發生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協商解決或向當地勞動爭議調解委員會申請調解，勞動爭議調解委員會聯同建設行政主管部門進行調解。
若雙方不能協商解決的，當事人應向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內，向_________人民法院提起訴訟。
十一、其它約定
契約 是本契約的組成部分，契約連 一式三份，經甲、乙雙方簽字蓋章後生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。
本契約未盡事宜，按照《勞動法》和有關規定執行。本契約條款如與國家法律、法規和政策相悖時，以國家法律、法規和政策為準。
甲方_________乙方_________
_________年____月____日_________年____月____日
建築業勞動契約書 篇18
甲方（用人單位）名稱：_______
法定代表人：_________________
地 址：_________________
聯繫電話：___________________
乙方（勞動者）姓名：_________
家庭住址：___________________
居民身份證號碼：_____________
聯繫電話：___________________
根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定，甲乙雙方遵循平等自願、協商一致的原則訂立本勞動契約。
一、勞動契約期限
甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動契約期限：
（一）有固定期限：自___年 月 日起至___年__月__日止。
（二）無固定期限：自___年__月__日起至 止。
（三）以完成一定的工作任務為期限：自__年__月__日起至______________________時止。
其中，試用期自___年__月__日至___年__月__日。
二、工作內容和工作時間
（四）根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在 ______崗位上工作。經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協定或者通知書作為本契約的附屬檔案。
（五）乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
（六）乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。
甲方因生產特點不能按照前款執行時，經勞動保障行政部門批准，可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。
三、勞動報酬和社會保險
（七）甲方根據本單位的工資制度，確定乙方正常工作時間工資執行以下第___種方式：
1.甲乙雙方實行月（周、日、小時）工資制。乙方月（周、日、小時）工資為___元。試用期的工資為___元/月（周、日、小時）
2.甲乙雙方實行計件工資制，計件單價為____元。
甲方提供食宿條件或者等同於提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。
（八）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月___日前支付工資，並由乙方簽字確認。
（九）甲乙雙方實行周、日、小時工資制的，甲方應按雙方約定的時間，以貨幣形式支付乙方工資，並由乙方簽字確認。
四、勞動保護和勞動條件
（十）甲方為乙方提供符合有關勞動法律、法規和國家有關規定的勞動安全保護設施、勞動防護用品和其他勞動條件。甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
（十一）甲方在乙方上崗前對乙方進行安全生產教育。在施工現場，甲方必須按照國家建築施工安全生產的規定，採取必要的安全措施。
（十二）甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須達到安全、衛生要求，其中建築施工現場必須符合建築施工現場環境與衛生標準。
（十三）用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。職工發生工傷時，用人單位應當採取措施使工傷職工得到及時救治。
五、勞動紀律
（十四）甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規章制度，應當在與乙方簽訂本勞動契約時告知乙方。
（十五）乙方自覺遵守有關勞動法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。
乙方對甲方違章、強令冒險作業有權拒絕；對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權提出批評、檢舉和控告。
六、勞動契約的解除和終止
（十六）甲乙雙方單方面解除本契約，應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規定。乙方有《勞動法》第29條規定情形的，甲方不得隨意解除本契約。
（十七）勞動契約期滿或者當事人約定的勞動契約終止條件出現，勞動契約即行終止。甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動契約。
（十八）解除、終止勞動契約時，甲方應當依據有關法律法規等規定出具解除、終止勞動契約的證明書或者相關檔案。
七、經濟補償與賠償
（十九）甲方依法解除乙方勞動契約，應當支付乙方經濟補償金的，按照《勞動法》及有關規定執行。乙方根據《勞動法》第32條第（二）、（三）項規定解除本契約，甲方也應按照《勞動法》及有關規定執行。
（二十）甲方支付乙方的工資報酬低於施工地行政區域內最低工資標準的，要在補足低於標準部分的同時，依法支付賠償金。
八、勞動爭議處理
（二十一）甲、乙雙方在履行本勞動契約時發生爭議的，可先協商解決；不願協商或者協商不成的，可在爭議發生之日起60日內向當地（用人單位工商註冊地或者施工地）勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15天內向當地人民法院提起訴訟。
九、其他約定
（二十二）甲、乙雙方約定的其他內容如下：__________________________________________________________________。
（二十三）本勞動契約與國家法律法規及有關規定相違背的，依照國家法律法規及有關規定執行。
本勞動契約一式2份，甲乙雙方各執1份。
本勞動契約自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方（公章）
乙方（簽字）
簽字日期： 年 月 日
簽字日期： 年 月 日
建築業勞動契約書 篇19
甲方
乙方
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、勞動契約期限
第一條：勞動契約期限(甲乙雙方選擇適用)
1、有固定期限勞動契約
本契約於______年______月______日生效，於______年______月______日終止(如有試用期，則試用期從______年______月______日到______年______月______日)。
2、以完成一定的工作任務為期限的契約
本契約生效日期為______年______月______日；以乙方完成工作任務為契約終止時間。
二、工作內容和要求
第二條：甲方招用乙方在______工程中擔任______崗位工作。乙方的職業資格等級證或上崗證號碼為______。
第三條：乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條：甲方對乙方的工作時間安排必須執行國家規定的工時制度。甲方由於生產經營需要，經乙方同意後，可安排乙方加班，但不得違反國家有關規定，且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。
第五條：甲方應當在乙方進入施工現場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(或書面交底)後，方可上崗作業。
第六條：甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定，為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第七條：甲方根據國家有關法律法規，依法建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
四、工資保險待遇
第八條：乙方在試用期間的工資為每日(或每月)______元，試用期滿後工資為每日(或每月)______元；按工作量計算工資的，每_____支付工資______元。
雙方約定的工資不得低於施工地行政區域內最低工資標準。
甲方應在每月______日前計發乙方的工資(不得交由包工頭代發)，並由乙方簽字確認。
甲方應在勞動契約終止、解除時一次性付清乙方的工資。
契約甲方如為分包方，工資支付發生違約情況由工程總承包單位負責支付。
甲乙雙方對工資支付的其他約定
第九條：甲方應按規定為乙方辦理社會保險，並按規定足額繳納社會保險費用。雙方勞動契約解除後，應按有關規定轉移社會保險手續。乙方因工負傷，其待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。
五、勞動紀律和勞動契約的變更、解除、終止、續訂
第十條：乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術操作規程。
第十一條：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本契約：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；
(二)有打架鬥毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的；
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；
(四)嚴重違反甲方施工現場安全管理規定和甲方勞動紀律的；
(五)被依法追究刑事責任的.。
第十二條：有下列情形之一的，乙方可以解除本契約；
(一)在試用期內的；
(二)甲方以暴力、威脅、監禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
(三)甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本契約規定支付勞動報酬的。
第十三條：變更、解除、終止、續訂本契約，應在規定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本契約。
六、違約責任、勞動爭議處理及其它
第十四條：甲方與乙方解除勞動契約時，應給乙方出具終止、解除勞動契約證明書。
甲方解除乙方勞動契約，符合勞部發____]481號檔案規定的，應支付經濟補償金。
甲、乙方違法解除勞動契約，應按勞部發[____]223號檔案給對方以賠償。
第十五條：雙方因履行本契約發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向工程所在地(______區、縣)有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。
第十六條：甲方依法制定的規章制度及其他專項協定作為本勞動契約的附屬檔案，與勞動契約具有同等法律效力。
第十七條：本契約未盡事宜或與國家、四川省有關規定相悖的，按照有關規定執行。
第十八條：本契約一式四份，甲乙雙方各執一份，一份交工程所在地勞動部門備案，一份留在乙方務工的建築施工工地備查。本契約自雙方蓋章簽字之日起生效。
第十九條：雙方約定的其他事項：____________
甲方(公章)：
乙方(簽字或蓋章)：
建築業勞動契約書 篇20
用人單位（甲方）：___________________________________________
地址：_______________________________________________________
電話：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
職務：_______________________________________________________
統一社會信用代碼：___________________________________________
勞動者（乙方）：_____________________
性別：_______
年齡：_____
籍貫：____________________
身份證號碼：_________________________
電話：____________________
住址：_____________________________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》及其他有關法律和行政法規，為進一步明確甲乙雙方的責任、權利、義務，保障雙方的利益，遵循平等、自願、公平和誠實守信的原則，甲乙雙方通過友好協商達成如下協定：
第一條契約期限
本契約期限採用下列第_________種形式
1、以完成一定工作為期限的契約
本契約生效日期為____________年____________月____________日；乙方完成_____________________________工作任務時本契約終止、
2、有固定期限勞動契約
（1）期限為______年、自______年______月______日至______年______月______日有效、（其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減、
（2）勞動契約期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約、
（3）本契約期滿後，任何一方認為不再續訂聘用契約的，應在契約期滿前_______個月通知對方、
3、無固定期限勞動契約
本契約自______年______月______日至契約中約定之解除或終止契約的條件出現時止、
第二條工作崗位和地點
1、工作崗位：____________________________
2、工作內容：____________________________
3、工作地點：____________________________
4、乙方應按勞動契約約定按時、按質、按量完成工作任務、
第三條工作條件和勞動保護
1、甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作、
2、甲方根據乙方崗位實際情況，按照勞動契約約定向乙方提供必要的勞動防護用品、
第四條工作時間
1、乙方同意適用標準工時工作制，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時（不含午休時間），平均每周不超過四十小時、
2、經甲乙雙方協商一致，乙方同意：甲方可以根據工作需要安排乙方加班；如乙方因工作需要確需加班，應及時向甲方提交書面加班申請，寫明加班原因，在取得甲方的書面同意後加班，否則不視為加班、甲方安排或書面同意乙方加班的，甲方應當依照其加班制度和國家相關規定安排乙方倒休或支付加班費，法律法規規定可以不支付的除外、
第五條勞動報酬
乙方工資按以下第_______種方式，按工期進度結算：
1、按時計酬，日薪_______元（大寫：______________）或月薪_______元（大寫：______________）；
2、按建築面積計酬，每平方米______元（大寫：____________）；
3、甲方每月______日（遇休息日或法定節假日提前）前向乙方支付工資，工資將由甲方支付到乙方的個人賬戶或以其他雙方認為適當的方式支付、甲方作為扣繳義務人，應在支付乙方工資前代扣代繳其個人所得稅和其他應繳稅款，以及社會保險和住房公積金的個人應繳部分、
4、若按工期進度結算工資超一個月的，在正常工作情況下，甲方須按月先支付不低於本市最低工資標準的生活費______元（大寫：____________），待工程實際完成結算工資時扣減、
第六條社會保險
甲乙雙方按國家規定參加社會保險、甲方為乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應社會保險義務、
第七條勞動紀律
1、甲方制訂的勞動紀律應當符合法律法規、政策的規定，並向乙方公示、乙方遵照執行、
2、乙方應當遵守國家的法律法規，遵守甲方制定的勞動紀律和廠規廠紀，做到不遲到、不早退，嚴格遵守作息制度、
3、乙方如需請假（病假、事假），須以書面形式或電話方式通知甲方主要領導，經甲方主要領導批准後方可休假、不請假、請假未批准者或無故不來上班的一律按曠工處理，並按照每天處罰_________元、
4、乙方工作期間如有特殊情況需要辭職的，必須提前_________天以書面形式向甲方遞交辭職報告，在徵得甲方同意後方可辭職、若不遞交辭職報告而自行離廠，一律按曠工處理，並罰款人民幣_________元/天，累計達_________天后按自動離職處理、
5、若乙方每年曠工累計達到_________天（次）或連續曠工達到_________天（次），甲方予以開除處理；對乙方曠工期間罰款人民幣_________元/天（次），並在當月工資中扣除、
6、乙方辭職或被甲方辭退，乙方的餘額工資在下個月的工資支付日期間領取、
第八條契約的變更、解除、重新訂立和終止
1、經甲、乙雙方協商同意可以依法變更勞動契約、
2、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動契約：
（1）乙方在試用期間不符合錄用條件的；
（2）乙方嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的；
（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（4）乙方被依法追究刑事責任的；
（5）法律、法規規定的其他情形、
3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動契約，但是應當提前_____日以書面形式通知乙方本人：
4、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，需裁減人員的；
5、乙方患病或非因工負傷，長達_____個月或醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的；
6、本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動契約無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動契約達成協定的`、
7、甲方未提前_____日以書面形式通知勞務工的，應當支付該乙方當年_____個月平均工資的補償金、
8、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用契約：
（1）乙方患病或負傷在規定的醫療期內的；
（2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
（3）法律、法規規定的其他情形、
9、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動契約：
（1）甲方未按照勞動契約約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（3）法律、法規規定的其他情形、
10、乙方解除勞動契約，應當提前_____日以書面形式通知甲方，否則甲方有權拒付乙方當月的工資、
11、有下列情形之一的，勞動契約自行解除：
（1）甲方依法被宣告破產；
（2）甲方依法解散或依法被撤銷；
（3）乙方死亡；
第九條違反勞動契約的責任
甲、乙雙方任何一方違反勞動契約，應承擔違約責任，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小，按法律規定承擔賠償責任、非因雙方原因造成違約除外、
第十條勞動爭議
甲乙雙方因履行本契約發生勞動爭議，可以協商解決、不願協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁、甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟、
第十一條其它
1、本契約條款如與國家法律、法規、政策相悖時，以國家、法規、政策為準、
2、_____________________________________________________________
3、_____________________________________________________________
第十二條契約生效
本契約經甲乙雙方簽字蓋章後生效、本契約一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份、
契約生效後，甲乙雙方對契約內容的變更或補充應採取書面形式，作為本契約的附屬檔案、附屬檔案與本契約具有同等的法律效力、
甲方（蓋章）：___________________
乙方（簽字）：___________________
法定代理人：____________________
身份證號：______________________
聯繫方式：______________________
聯繫方式：______________________
_______年_______月_______日
_______年_______月_______日
建築業勞動契約書 篇21
編號
四川省建築業企業用工
勞動契約書
（示範文本）
甲方
乙方
四川省勞動和社會保障廳
四川省建設廳?監製
甲方?法定代表人
營業執照註冊號?資質等級
在川通訊地址?郵編
乙方?性別?電話
居民身份證號碼
家庭住址?編碼
戶口所在地?省（市）?區（縣）?鄉鎮?村
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、勞動契約期限
第一條?勞動契約期限（甲乙雙方選擇適用）
（?）1、有固定期限勞動契約
本契約於?年?月?日生效，於?年?月?日終止（如有試用期，則試用期從?年?月?日到?年?月?日）。
（?）2、以完成一定的工作任務為期限的契約
本契約生效日期為?年?月?日；以乙方完成
工作任務為契約終止時間。
二、工作內容和要求
第二條?甲方招用乙方在?（項目名稱）
工程中擔任?崗位（工種）工作。乙方的職業資格等級證或上崗證號碼為?。
第三條?乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。
三、_____和勞動條件
第四條?甲方對乙方的工作時間安排必須執行國家規定的工時制度。甲方由於生產經營需要，經乙方同意後，可安排乙方加班，但不得違反國家有關規定，且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。
第五條?甲方應當在乙方進入施工現場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓（或書面交底）後，方可上崗作業。
第六條?甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定，為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的_____用品。
第七條?甲方根據國家有關法律法規，依法建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
四、工資_____待遇
第八條?乙方在試用期間的工資為每日（或每月）?元，試用期滿後工資為每日（或每月）?元；按工作量計算工資的，每?（工作量單位）支付工資?元。
雙方約定的工資不得低於施工地行政區域內最低工資標準。
甲方應在每月?日前計發乙方的工資（不得交由包工頭代發），並由乙方簽字確認。
甲方應在勞動契約終止、解除時一次性付清乙方的工資。
契約甲方如為分包方，工資支付發生違約情況由工程總承包單位負責支付。
甲乙雙方對工資支付的其他約定
第九條?甲方應按規定為乙方辦理社會_____，並按規定足額繳納社會_____費用。雙方勞動契約解除後，應按有關規定轉移社會_____手續。乙方因工負傷，其待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。
五、勞動紀律和勞動契約的變更、解除、終止、續訂
第十條?乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術操作規程。
第十一條?乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本契約：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）有打架鬥毆、偷竊、賭博等違法、_____行為的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；
（四）嚴重違反甲方施工現場安全管理規定和甲方勞動紀律的；
（五）被依法追究刑事責任的。
第十二條?有下列情形之一的，乙方可以解除本契約；
（一）在試用期內的；
（二）甲方以暴力、_____、監禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（三）甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本契約規定支付勞動報酬的。
第十三條?變更、解除、終止、續訂本契約，應在規定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本契約。
六、違約責任、勞動爭議處理及其它
第十四條?甲方與乙方解除勞動契約時，應給乙方出具終止、解除勞動契約證明書。
甲方解除乙方勞動契約，符合勞部發[1994]481號檔案規定的，應支付經濟補償金。
甲、乙方違法解除勞動契約，應按勞部發[1995]223號檔案給對方以賠償。
第十五條?雙方因履行本契約發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向工程所在地(?區、縣)有管轄權的勞動_____委員會申請_____。對_____裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。
第十六條?甲方依法制定的規章制度及其他專項協定作為本勞動契約的附屬檔案，與勞動契約具有同等法律效力。
第十七條?本契約未盡事宜或與國家、四川省有關規定相悖的，按照有關規定執行。
第十八條?本契約一式四份，甲乙雙方各執一份，一份交工程所在地勞動部門備案,一份留在乙方務工的建築施工工地備查。本契約自雙方蓋章簽字之日起生效。
第十九條?雙方約定的其他事項。
甲方（公章）?乙方（簽字或蓋章）
法定代表人或委託代理人
（簽字或蓋章）
簽訂日期：?年?月?日
契約鑑證單位
鑑證日期：?年?月?日
使?用?說?明
一、本契約書供四川建築業企業（含部屬在川建築企業、省外入川建築業企業）與務工人員簽訂勞動契約時使用。
二、建築業企業與務工人員簽訂勞動契約時，凡需要雙方約定的內容，經協商一致後填寫在相應的空格內。
第一條中，雙方在約定的事項前括弧內畫“√”，並填寫日期。
簽訂勞動契約，甲方應加蓋法人公章；法定代表人或委託代理人及乙方應簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。
三、本契約應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得塗改。
主題詞：勞動?勞動契約?建築業?文書?通知
四川省勞動和社會保障廳辦公室?_________年9月6日印發
建築業勞動契約書 篇22
甲方(用人單位)：_____住所：_____法定代表人：_____聯繫電話：_____統一社會信用代碼：_____
乙方(勞動者)：_____住所：_____居民身份證號碼：_____聯繫電話：_____
甲、乙雙方本著自願、平等的原則，經協商一致，特簽訂本契約，以便共同遵守。
一、契約期限
從_____年_____月_____日起至_____建築業勞動契約約定工程完成日期_____年_____月_____日止。契約期限如需變動，需及時辦理契約變更手續。
二、工作崗位和地點
甲方安排乙方在_____班組從事_____工作。乙方應按勞動契約約定按時、按質、按量完成工作任務。
乙方的工作地點為：_____。
三、工作條件和勞動保護
甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。
甲方根據乙方崗位實際情況，按照勞動契約約定向乙方提供必要的勞動防護用品。
四、工作時間
乙方同意適用標準工時工作制，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時(不含午休時間)，平均每周不超過四十小時。
經甲乙雙方協商一致，乙方同意：甲方可以根據工作需要安排乙方加班;如乙方因工作需要確需加班，應及時向甲方提交書面加班申請，寫明加班原因，在取得甲方的書面同意後加班，否則不視為加班。甲方安排或書面同意乙方加班的，甲方應當依照其加班制度和國家相關規定安排乙方倒休或支付加班費，法律法規規定可以不支付的除外。
五、勞動報酬
乙方工資按以下第_____種方式，按工期進度結算：
1、按時計酬，日薪_____元(大寫：_____)或月薪_____元(大寫：_____);
2、按建築面積計酬，每平方米_____元(大寫：_____);
甲方每月_____日(遇休息日或法定節假日提前)前向乙方支付工資，工資將由甲方支付到乙方的個人賬戶或以其他雙方認為適當的方式支付。甲方作為扣繳義務人，應在支付乙方工資前代扣代繳其個人所得稅和其他應繳稅款，以及社會保險和住房公積金的個人應繳部分。
若按工期進度結算工資超一個月的，在正常工作情況下，甲方須按月先支付不低於本市最低工資標準的生活費_____元(大寫：_____)，待工程實際完成結算工資時扣減。
六、社會保險
甲、乙雙方按法律規定參加社會保險。
七、勞動紀律
乙方應遵守國家的法律、法規及施工規範、安全等各項規章制度。
乙方違反勞動紀律和有關的規章制度，甲方可給予批評、教育、處罰，直至解除勞動契約。
八、承諾與保證
乙方在此向甲方作出承諾並保證如下：
1、乙方在錄用過程中向甲方提供的與本契約直接相關的基本情況與信息真實有效，在本契約中的陳述及保證亦是真實、準確和完整的。如有違反，將視為嚴重違反甲方規章制度，甲方有權立即解除本契約;
2、本契約存續期內，乙方將根據本契約所定條款和條件為甲方工作並盡其最大努力確保完成甲方委派的工作，不從事損害甲方利益的活動，不利用其在甲方的職務或職權直接或間接地為個人牟取私利;
3、未經甲方書面同意，乙方不得直接或間接地從事兼職，不論乙方是否因該兼職而獲得報酬或者是否利用了在甲方的工作時間。該兼職包括但不限於：受僱於任何第三方或為任何第三方提供勞務，包括在該第三方擔任合伙人、股東、董事、監事、高級管理人員、員工或顧問等職務，不論該第三方是否與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務;
4、乙方不能直接或間接地接受任何與甲方有業務關係或可能將有業務關係的人所給予的.任何利益，包括但不限於佣金、回扣、折扣、小額賞金，無論是否以現金形式;
5、乙方應當賠償並使甲方免受因乙方的過失或故意行為而導致的人身或財產的損失、損壞或損害。
九、保密義務
1、本契約存續期內，乙方對在甲方工作期間所接觸到的和知悉的全部商業秘密承擔保密義務，不得複製、不當使用、直接或間接向他人泄露或使他人獲得公司上述商業秘密。無論本契約基於何種原因終止，乙方必須繼續履行前款約定的保密義務，嚴格保守乙方在甲方任職期間所知悉的甲方的全部商業秘密。本款所述“商業秘密”包括但不限於：
(1)甲方的經營信息，包括但不限於經營方針、管理思路、公司發展計畫、資本運作情況、新產品及服務項目情況、投資決策意向、市場分析、廣告策略、現有客戶及可能客戶的名單與需求、行銷計畫、採購資料、產品服務定價及定價政策、進貨渠道、產銷策略、投標中的標底與標書內容等;
(2)甲方的技術信息，包括但不限於調查研究、模式、計畫、彙編物、發明與創造、產品、配方、公式、設計、模型、方法、過程、程式、電腦程式及軟體(無論是原始碼或目標代碼)、資料庫、開發計畫、研究開發記錄、科研項目進度、技術方案、技術指標、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、操作手冊、技術文檔、技術、硬體配置信息、產量、設備變更、服務、工程設計、電路設計、製造方法、配方、工藝流程、圖紙、樣品、樣機、模型、模具等，以及技術合作中第三方要求甲方保密的內容;
(3)甲方的管理信息，包括但不限於未公開的財務信息、人事信息、公司內部規章制度、工資薪酬信息、內部業務流程、物流資料、會議紀要等所有內部資料，以及其他列入甲方保密制度檔案的秘密事項;
(4)甲方依照法律規定或者協定約定對第三方負有保密義務的信息;
(5)甲乙雙方附屬檔案或者補充協定另行約定的其他相關保密信息。
2、乙方同意，如甲方要求另行簽署專門的《保密協定》，乙方應予以簽署並嚴格遵守《保密協定》的約定。乙方如有違反，應按照《保密協定》的約定承擔損害賠償責任。
3、乙方同意，本契約終止或解除時，無論其記錄或存儲在任何媒介上，乙方應立即向甲方交還其獲得的有關甲方經營、技術和管理等保密信息的全部檔案，包括但不限於報表、信件、圖紙、工作證件、電子存儲數據和任何其他材料。
十、通知
甲方向乙方發出與本契約相關的任何通知、協定或其他有關檔案，以傳真發出的，以傳送確認為證，電文發出後1日應被視為收件日期;以電子郵件發出的，發件方郵件系統顯示已傳送，即視為送達，發件人電子郵件系統所記錄的發出時間即為送達時間;通過郵局特快專遞或其他快遞方式寄出的，以郵局特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據作為確認文本，交付郵局或快遞公司後最遲7日應被視為收件日期，郵局特快專遞或其他快遞應發往下列地址：
乙方通訊地址：_____
電子信箱：_____
電話：_____
若乙方上述聯繫方式發生變更，乙方應在變更之後三日內及時書面通知甲方，否則甲方視同上述已有聯繫方式為乙方的有效聯繫方式，向上述地址寄出檔案即視為有效送達。
十一、勞動契約的解除
1、經甲、乙雙方協商一致，勞動契約可以解除。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除契約：
(1)在試用期間，發現不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方的規章制度的;
(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責任的。
3、在下列情形之一的，甲方可以解除勞動契約，但是應當提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月的工資：
(1)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動契約無法履行，經當事人協商不能就變更勞動契約達成協定的;
(4)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
4、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動契約：
(1)在試用期內的;
(2)甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(3)甲方未按照勞動契約約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
5、乙方因其它情況需要辭職，需在_____日前以書面形式通知甲方。
6、乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動契約：
(1)因工負傷，在規定的醫療期內的;
(2)女職工在符合計畫生育法律法規規定的孕期、產期、哺乳期內的;
(3)法律、法規、規章、規定的其他情形。
十二、違反勞動契約的責任
甲、乙雙方任何一方違反勞動契約，應承擔違約責任，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小，按法律規定承擔賠償責任。非因雙方原因造成違約除外。
十三、勞動爭議
甲、乙雙方履行本契約發生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協商解決或向當地勞動爭議調解委員會申請調解，勞動爭議調解委員會聯同建設行政主管部門進行調解。
若雙方不能協商解決的，當事人應向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內，向人民法院提起訴訟。
十四、其它
雙方約定的其他內容：。
契約附屬檔案是本契約的組成部分，契約連附屬檔案一式三份，經甲、乙雙方簽字蓋章後生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份，具有同等法律效力。
本契約未盡事宜，按照有關規定執行。本契約條款如與國家法律、法規和政策相悖時，以國家法律、法規和政策為準。
甲方(公章)：_____乙方代表(簽字或蓋章)：_____
簽訂日期：_____年_____月_____日簽訂日期：_____年_____月_____日
建築業勞動契約書 篇23
甲方（用人單位）名稱：
乙方（勞動者）姓名：
根據《勞動法》、《勞動契約法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自願、協商一致的原則簽訂本契約。
一、契約期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本契約期限：
（一）有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
（二）無固定期限：自____年____月____日起至依法解除、終止勞動契約時止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
（三）以完成一定工作（任務）為期限：自____年____月____日起至工作（任務）完成時終止。
二、工作內容和工作地點
第二條甲方招用乙方在____工程中，從事____工作。
乙方的工作地點為____。
經雙方協商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。
乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。
三、工作時間和休息休假
第三條甲方安排乙方執行以下第____種工時制度：
（一）執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為____。
（二）經當地勞動行政部門批准，執行以為周期的綜合計算工時工作制度。
（三）經當地勞動行政部門批准，執行不定時工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、產假、帶薪年休假等假期。
甲方因施工建設需要，商得乙方同意後，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。
四、勞動報酬
第四條甲方採用以下第種形式向乙方支付工資：
（一）月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月____日前向乙方支付工資。
（二）日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的`時間為每月____日。
（三）計件工資。計件單價約定為____。
甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。
五、社會保險
第五條甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。
乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。
乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。
乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。
六、勞動保護和勞動條件
第六條甲方應當在乙方上崗前進行安全生產培訓，乙方從事國家規定的特殊工種，應當經過培訓並取得相應的職業資格證書方可上崗。
甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。其中建築施工現場要符合《建築施工現場環境與衛生標準》。對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在契約期內應定期對乙方進行職業健康檢查。
甲方依法建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，不違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉控告。
七、解除和終止
第七條本勞動契約的解除或終止，依《勞動契約法》規定執行。
八、勞動爭議處理
第八條甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
九、其他
第九條甲乙雙方約定的其他事項：________。
第十條本勞動契約一式二份，甲乙雙方各執一份。
本勞動契約自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方（公章）
乙方（簽字或蓋章）
簽訂日期：____年____月____日
建築業勞動契約書 篇24
用人單位(甲方)全稱：_________
勞動者(乙方)姓名：___________
根據(中華人民共和國勞動法)、(杭州市勞動契約條例)等有關規定，雙方在平等自願基礎上，經協商一致訂立本契約。
一、勞動契約期限，按下列第_______項確定：
(1)契約期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
(2)以完成一定的工作為期限，從____至____止(必須目前具體的起止時間)。
(3)試用期約定按項確定：__________________________________________
①無試用期；
②試用期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、勞動崗位和工作內容
甲方安排乙方從事_______工種(崗位)。根據生產經營需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應按要求完成甲方合理分配的生產任務。
三、勞動報酬
1.甲方根據國家有關規定和乙方工作崗位，按以下項確定乙方工資標準為：
(1)按月工資標準計發勞動報酬，每月工資為_______元(人民幣大寫：____)；
(2)按工日工資標準(1工日=8工時)和乙方實際工作時間計發勞動報酬，每工日工資為_______元(人民幣大寫：_______)；
(3)根據乙方完成工作量計發勞動報酬，具體標準為：_____________________
無論採用何種標準，每月實際支付勞動者工資報酬不得低於項目所在地政府規定的最低工資標準。
2.甲方應按規定製作考勤表，指定專人對乙方每天工作內容、工作時間(工作量)等在考勤表上予以記載，並交由乙方保管，作為計算工資的原始憑證。
3.乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天_______元(人民幣大寫：_______)的標準計算誤工費，列入當月工資支付給乙方。
4.乙方工資按月支付，按以下_______項支付和結算：
①每月_______日前結算付清上月工資；
②每月_______日前支付_______元(人民幣大寫：_______)，餘款按如下約定結算支付：______________
5.工資支付方式按以下項確定：
①銀行代發：甲方為乙方在銀行開設工資結算賬戶，每月通過銀行代發；
②現金髮放：甲方直接以現金支付，乙方本人憑身份證原件領取並簽名確認。
四、工作時間
乙方工作時間按以下項確定：
①乙方每天工作8小時，每周工作40小時，每周休息2天。
②甲方根據建築行業生產特點，經勞動保障行政部門批准實行不定時或者綜合計算工時工作制。甲方按照國家和省規定，合理安排乙方工作和休息時間。
五、社會保險和福利待遇
甲方依法參加社會保險。其他保險和福利待遇按照國家和省市有關規定以及甲乙雙方約定執行，具體為：___________________
六、勞動保護
1.甲方應按照國家和行業勞動衛生、安全生產等相關規定，向乙方提供合格的勞動安全衛生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品，對從事有職業危害作業的勞動者按規定定期安排進行健康檢查，改善生產、生活條件，保障乙方的安全和健康。
2.甲方應對乙方進行上崗前安全生產教育。乙方從事特種作業的必須經過專門培訓並取得特種作業資格後持證上崗。
3.甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗寓公廁等基本生活條件應達到安全、衛生要求，其中建築施工現場要符合(建築施工現場環境與衛生標準)(jgj146-)。
4.乙方在勞動過程中應遵守安全生產、文明施工等制度和各項操作規程，有權拒絕違章指揮和冒險作業，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權進行檢舉和控告。
七、勞動紀律
甲方可以依法制定企業規章制度和勞動紀律對乙方實行管理，已經制定的規章制度和勞動紀律應當及時告知乙方。乙方應當嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。
八、勞動契約的解除、變更和終止
1.經甲乙雙方協商一致，本契約可以變更或解除。
2.有下列情況之一的，甲方可以隨時解除本契約：
①乙方在試用期間被證明不符合招用條件的；
②乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動關係狀況證明的.；
③乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度的；
④乙方有偷竊、打架鬥毆、賭博等行為，經教育仍不悔改的；
⑤乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的；
⑥乙方被依法追究刑事責任的。
3.有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本契約：
①在試用期內的；
②甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
③甲方不能按照勞動契約的約定支付勞動報酬的；
④甲方不能按照國家規定和本契約約定確保勞動條件的。
4.有下列情況之一的，勞動契約終止：
①固定期限勞動契約，契約期滿甲乙雙方任何一方不再續訂的；
②以完成一定的工作為期限的勞動契約，工作完成的。
九、違約責任
1.甲方未按本契約規定期限發放工資，且未徵得乙方同意的，除須全額補發工資外，還應當按每天____元(人民幣大寫：____)的標準向乙方支付違約金(自本契約第三條第4款約定的發放期限屆滿之日起算)。
2.任何一方違反本契約給對方造成損失的，應予賠償。
3.其他：_________________________________________________
十、雙方約定的其他事項
雙方約定：_________________________________________________
十一、勞動爭議處理
甲乙雙方因履行本契約發生勞動爭議時，可協商解決；協商不成的，任何一方可以在勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15天內向人民法院提起訴訟。
十二、其他事項
1.本契約未盡事宜，或與現行法律法規、本省市規定有牴觸的內容，按法律法規和本省市規定執行。
2.本契約經甲乙雙方簽字蓋章後生效，雙方必須嚴格履行。本契約簽訂後，雙方各執一份。
甲方：(蓋章)_______________________乙方：(簽字)____________
____________年____________月_______日_______年______月_______日
建築業勞動契約書 篇25
甲方（用人單位）名稱：_______
乙方（勞動者）姓名：_________
根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定，甲乙雙方遵循平等自願、協商一致的原則訂立本勞動契約。
一、勞動契約期限
甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動契約期限：
（一）有固定期限：自_______年____月____日起至___年__月__曰止。
（二）無固定期限：自___年__月__曰起至止。
（三）以完成一定的工作任務為期限：自__年__月__曰起至______________________時止。
其中，試用期自___年__月__曰至___年__月__曰。
二、工作內容和工作時間
（四）根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在______崗位上工作。經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協定或者通知書作為本契約的附屬檔案。
（五）乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
（六）乙方每曰工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1曰。
甲方因生產特點不能按照前款執行時，經勞動保障行政部門批准，可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。
三、勞動報酬和社會保險
（七）甲方根據本單位的工資制度，確定乙方正常工作時間工資執行以下第___種方式：
1.甲乙雙方實行月（周、曰、小時）工資制。乙方月（周、曰、小時）工資為___元。試用期的工資為___元/月（周、曰、小時）
2.甲乙雙方實行計件工資制，計件單價為____元。
甲方提供食宿條件或者等同於提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。
（八）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月___曰前支付工資，並由乙方簽字確認。
（九）甲乙雙方實行周、曰、小時工資制的，甲方應按雙方約定的時間，以貨幣形式支付乙方工資，並由乙方簽字確認。
四、勞動保護和勞動條件
（十）甲方為乙方提供符合有關勞動法律、法規和國家有關規定的勞動安全保護設施、勞動防護用品和其他勞動條件。甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
（十一）甲方在乙方上崗前對乙方進行安全生產教育。在施工現場，甲方必須按照國家建築施工安全生產的規定，採取必要的安全措施。
（十二）甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須達到安全、衛生要求，其中建築施工現場必須符合建築施工現場環境與衛生標準。
（十三）用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。職工發生工傷時，用人單位應當採取措施使工傷職工得到及時救治。
五、勞動紀律
（十四）甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規章制度，應當在與乙方簽訂本勞動契約時告知乙方。
（十五）乙方自覺遵守有關勞動法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。
乙方對甲方違章、強令冒險作業有權拒絕；對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權提出批評、檢舉和控告。
六、勞動契約的解除和終止
（十六）甲乙雙方單方面解除本契約，應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規定。乙方有《勞動法》第29條規定情形的，甲方不得隨意解除本契約。
（十七）勞動契約期滿或者當事人約定的勞動契約終止條件出現，勞動契約即行終止。甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動契約。
（十八）解除、終止勞動契約時，甲方應當依據有關法律法規等規定出具解除、終止勞動契約的證明書或者相關檔案。
七、經濟補償與賠償
（十九）甲方依法解除乙方勞動契約，應當支付乙方經濟補償金的，按照《勞動法》及有關規定執行。乙方根據《勞動法》第32條第（二）、（三）項規定解除本契約，甲方也應按照《勞動法》及有關規定執行。
（二十）甲方支付乙方的'工資報酬低於施工地行政區域內最低工資標準的，要在補足低於標準部分的同時，依法支付賠償金。
八、勞動爭議處理
（二十一）甲、乙雙方在履行本勞動契約時發生爭議的，可先協商解決；不願協商或者協商不成的，可在爭議發生之曰起60曰內向當地（用人單位工商註冊地或者施工地）勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15曰內向當地人民法院提起訴訟。
九、其他約定
（二十二）甲、乙雙方約定的其他內容如下：_________。
（二十三）本勞動契約與國家法律法規及有關規定相違背的，依照國家法律法規及有關規定執行。
本勞動契約一式2份，甲乙雙方各執1份。
本勞動契約自甲乙雙方簽字、蓋章之曰起生效。
甲方（公章）乙方（簽字）
簽字曰期：____年____月____日簽字曰期：____年____月____日
建築業勞動契約書 篇26
甲方
乙方
甲方______法定代表人______營業執照註冊號______資質等級______在川通訊地址______郵編
乙方______性別______電話______居民身份證號碼______家庭住址______郵政編碼______戶口所在地______省(市)______區(縣)______鄉鎮______村
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、勞動契約期限
第一條：勞動契約期限(甲乙雙方選擇適用)
1、有固定期限勞動契約
本契約於______年______月______日生效，於______年______月______日終止(如有試用期，則試用期從______年______月______日到______年______月______日)。
2、以完成一定的工作任務為期限的契約
本契約生效日期為______年______月______日;以乙方完成
工作任務為契約終止時間。
二、工作內容和要求
第二條：甲方招用乙方在______(項目名稱)
工程中擔任______崗位(工種)工作。乙方的職業資格等級證或上崗證號碼為______。
第三條：乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條：甲方對乙方的工作時間安排必須執行國家規定的工時制度。甲方由於生產經營需要，經乙方同意後，可安排乙方加班，但不得違反國家有關規定，且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。
第五條：甲方應當在乙方進入施工現場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(或書面交底)後，方可上崗作業。
第六條：甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定，為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第七條：甲方根據國家有關法律法規，依法建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的`勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
四、工資保險待遇
第八條：乙方在試用期間的工資為每日(或每月)______元，試用期滿後工資為每日(或每月)______元;按工作量計算工資的，每______(工作量單位)支付工資______元。
雙方約定的工資不得低於施工地行政區域內最低工資標準。
甲方應在每月______日前計發乙方的工資(不得交由包工頭代發)，並由乙方簽字確認。
甲方應在勞動契約終止、解除時一次性付清乙方的工資。
契約甲方如為分包方，工資支付發生違約情況由工程總承包單位負責支付。
甲乙雙方對工資支付的其他約定
第九條：甲方應按規定為乙方辦理社會保險，並按規定足額繳納社會保險費用。雙方勞動契約解除後，應按有關規定轉移社會保險手續。乙方因工負傷，其待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。
五、勞動紀律和勞動契約的變更、解除、終止、續訂
第十條：乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術操作規程。
第十一條：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本契約：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)有打架鬥毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;
(四)嚴重違反甲方施工現場安全管理規定和甲方勞動紀律的;
(五)被依法追究刑事責任的。
第十二條：有下列情形之一的，乙方可以解除本契約;
(一)在試用期內的;
(二)甲方以暴力、威脅、監禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(三)甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本契約規定支付勞動報酬的。
第十三條：變更、解除、終止、續訂本契約，應在規定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本契約。
六、違約責任、勞動爭議處理及其它
第十四條：甲方與乙方解除勞動契約時，應給乙方出具終止、解除勞動契約證明書。
甲方解除乙方勞動契約，符合勞部發[1994]481號檔案規定的，應支付經濟補償金。
甲、乙方違法解除勞動契約，應按勞部發[1995]223號檔案給對方以賠償。
第十五條：雙方因履行本契約發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向工程所在地(______區、縣)有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。
第十六條：甲方依法制定的規章制度及其他專項協定作為本勞動契約的附屬檔案，與勞動契約具有同等法律效力。
第十七條：本契約未盡事宜或與國家、四川省有關規定相悖的，按照有關規定執行。
第十八條：本契約一式四份，甲乙雙方各執一份，一份交工程所在地勞動部門備案,一份留在乙方務工的建築施工工地備查。本契約自雙方蓋章簽字之日起生效。
第十九條：雙方約定的其他事項。
甲方(公章)______乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委託代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期：______年______月______日
契約鑑證單位
鑑證日期：______年______月______日
使用說明
一、本契約書供四川建築業企業(含部屬在川建築企業、省外入川建築業企業)與務工人員簽訂勞動契約時使用。
二、建築業企業與務工人員簽訂勞動契約時，凡需要雙方約定的內容，經協商一致後填寫在相應的空格內。
第一條中，雙方在約定的事項前括弧內畫“√”，並填寫日期。
簽訂勞動契約，甲方應加蓋法人公章;法定代表人或委託代理人及乙方應簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。
三、本契約應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得塗改。
建築業勞動契約書 篇27
甲方(用人單位)名稱：
地址：
性質：
法定代表人(委託代理人)：
乙方(勞動者)姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址：
居民身份證號碼：
湖南省勞動和社會保障廳制
簽 約 須 知
1、用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。
2、勞動契約約定試用期的，試用期包括在勞動契約期限內。勞動契約期限不滿一年的，試用期不得超過十五日;勞動契約期限在一年以上的，試用期按勞動契約期限每滿一年不超過一個月計算，最長不得超過六十日。
3、用人單位支付勞動者工資不得低於本地最低工資標準。
4、用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付勞動者不低於工資的150%的工資報酬;安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的，支付勞動者不低於工資的200%的工資報酬;安排勞動者在法定休假日工作的，支付勞動者不低於工資的300%的工資報酬。
5、當用人單位有剋扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，侵犯勞動者合法權益的，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動保障行政部門勞動保障監察機構投訴。
6、用人單位應當按照有關法律、法規和國家及地方相關規定參加社會保險。
7、雙方應當仔細閱讀契約條款，以明確其權利和義務。
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動契約，共同遵守本契約所列條款。
契約類型和期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本契約期限：
有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
無固定期限：自 年 月 日起至法定的或本契約所約定的終止條件出現時止。
以完成一定的工作(任務)為期限。自 年 月 日至 工作(任務)完成時即行終止。
其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天。
工作內容
第二條 根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意從事 工作(工作地、崗位、從事工種等)。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)，雙方簽署的變更協定或者通知書作為本契約的附屬檔案。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。
工作時間和休息休假
第四條 乙方實行 工時制。
實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由於工作需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。
實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。
第五條 甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
第六條 乙方在契約期內享受國家規定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息1天。
勞動保護和勞動條件
第七條 甲方為乙方提供符合有關勞動法律、法規和國家有關規定的勞動安全保護設施、勞動防護用品和其他勞動條件。甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
第八條 甲方在乙方上崗前對乙方進行安全生產教育。在施工現場，甲方必須按照國家建築施工安全生產的規定，採取必要的安全措施。對乙方從事接觸職業病危害的作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在契約期內應定期對乙方進行職業健康檢查。
第九條 甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須達到安全、衛生要求，其中建築施工現場必須符合建築施工現場環境與衛生標準。
第十條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉控告。
第十一條 甲方安排乙方從事需要持證上崗和特種作業的工作崗位的，乙方必須按國家規定取得相應職業資格證書和崗位操作證書;乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規程。
第十二條 用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。職工發生工傷時，用人單位應當採取措施使工傷職工得到及時救治。
勞動報酬
第十三條 甲方根據本單位的工資制度，確定乙方正常工作時間工資執行以下第__ _種方式：
甲乙雙方實行月(周、日、小時)工資制。乙方月(周、日、小時)工資為_ __元。試用期的工資為_ __元/月(周、日、小時)。
甲乙雙方實行計件工資制，計件單價為__ __元。
其他工資形式。建築業勞動契約的範本精選3篇建築業勞動契約的範本精選3篇。具體約定可在本契約第 條中明確。
甲方提供食宿條件或者等同於提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。
第十四條 甲方按月以法定貨幣形式支付乙方工資，每月__ _日前支付工資，並由乙方簽字確認。
甲乙雙方實行周、日、小時工資制的，甲方應按雙方約定的時間，以貨幣形式支付乙方工資，並由乙方簽字確認。
社會保險和福利待遇
第十五條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動契約時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險相關手續。
第十六條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關政策規定執行。
第十七條 乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規執行。
第十八條 乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。
第十九條 甲方為乙方提供以下福利待遇：
1、高溫津貼 元/月。
勞動紀律和規章制度
第二十條 甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規章制度，應當在與乙方簽訂本勞動契約時告知乙方。
第二十一條 乙方應嚴格遵守有關勞動法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。
勞動契約的變更、解除、終止、續訂
第二十二條 訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本契約相關內容。
第二十三條 經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
第二十四條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約。
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
錄用條件為：①
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任或勞動教養的。
第二十五條 下列情形之一，甲方可以解除本契約，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、雙方不能依據本契約第二十六條規定就變更契約達成協定的。
第二十六條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難(地方政府規定的困難企業標準)，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，並向勞動保障行政部門報告後，可以解除本契約。
第二十七條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本契約第二十五條、第二十六條終止、解除本契約：
1、患職業病或因工負傷達到國家規定不得終止、解除勞動契約等級的;
2、患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;
3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
4、復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的;
5、義務服兵役期間的;
6、擔任集體協商代表在履行代表職責的;
7、符合法律法規、規定其他情況的。
第二十八條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本契約，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬並依法繳納社會保險。
1、在試用期內的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方不能按照本契約規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十九條 乙方解除勞動契約，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第三十條 本契約到期，勞動契約即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動契約。
第三十一條 訂立無固定期限勞動契約的，出現法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現，本契約終止。
經濟補償與賠償
第三十二條 甲方違反勞動契約的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：
1、甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。
2、甲方支付乙方的工資報酬低於當地最低工資標準的，要在補足低於標準部分的同時，另外支付相當於低於部分百分之二十五的經濟補償金。
第三十三條 甲方解除乙方勞動契約，除本契約第二十三條規定情形外，甲方應按國家和地方有關規定支付乙方經濟補償金。
第三十四條 甲方解除乙方勞動契約後，未按規定給予乙方經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的百分之五十支付額外經濟補償金。
第三十五條 乙方患病或者非因工負傷，經勞動能力鑑定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本契約的，甲方除按第三十三條執行外，還應發給乙方不低於六個月工資的醫療補助費(月工資標準按甲方正常生產情況下乙方解除契約前十二個月月平均工資計算，若乙方月平均工資低於企業月平均工資的，則按企業月平均工資標準執行)。患重病和絕症的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低於醫療補助費的百分之五十，患絕症的增加部分不低於醫療補助費的百分之百。
第三十六條 甲方發生故意拖延不與乙方續訂勞動契約、與乙方訂立無效勞動契約、違反規定或本契約約定侵害乙方合法權益以及解除勞動契約等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應按下列規定賠償乙方損失：
1、造成乙方工資收入損失的，按乙方應得工資收入支付給乙方，並加付應得工資收入25%的賠償費用;
2、造成乙方勞動保護待遇損失的，應按國家規定補足乙方的勞動保護津貼和用品。
3、造成乙方工傷、醫療待遇損失的，除按國家規定為乙方提供工傷、醫療待遇外，還應支付乙方相當於醫療費用25%的賠償費用;
4、乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害的，除按國家規定提供治療期間的醫療待遇外，還應支付相當於其醫療費用25%的賠償費用;
第三十七條 乙方違反規定或本契約的約定解除勞動契約，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;
2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;
3、本契約約定的其他賠償費用。
違反勞動契約的責任
第三十八條 當事人一方違反本契約時，應承擔違約責任，向對方支付違約金
第三十九條 其他違約責任
雙方約定的其他事項
第四十條
勞動爭議處理
第四十一條 因履行本契約發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不願調解或調解不成，當事人雙方要求仲裁的，應向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
其 他
第四十二條 以下專項協#from 建築業勞動契約的範本精選3篇議和規章制度作為本契約的附屬檔案，與本契約具有同等法律效力。
第四十三條 本契約未盡事宜，雙方可另協商解決;與今後國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。
第四十四條 本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
第四十五條 乙方確定下列地址為勞動關係管理相關檔案、文書的送達地址。如以下地址發生變化，乙方應書面告知甲方。
(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本契約前，必須事先仔細閱讀，並詳細了解本契約以及附屬檔案內容，雙方簽字後即行產生法律效應。)
甲方(公章) 乙方(簽字)
法定代表人或者委託代理人簽字
簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日
甲乙雙方自願申請勞動契約鑑證的，應當在勞動契約簽訂之日起三十日內向勞動保障行政部門提出。
鑑證機構蓋章： 鑑證日期：
勞 動 合 同 續 訂 書
經甲、乙雙方協商一致，同意續訂 年 月 日簽訂的勞動契約，續訂類型為 期限契約，期限為年 月 日起至 年 月 日止。
甲方 (蓋 章) 乙方 (簽字)
法定代表人
(委託代理人)：(簽字)
年 月 日 年 月 日
建築業勞動契約書 篇28
甲方：_____________________________
乙方：_____________________________
甲、乙雙方本著自願、平等的原則，經協商一致，特簽訂本契約，以便共同遵守。
一、契約期限
從_________年______月______日起至_________建築業勞動契約約定工程完成日期_________年_______月______日止。契約期限如需變動，需及時辦理契約變更手續。
二、工作崗位
甲方安排乙方在_________班組從事_________工作。乙方應按勞動契約約定按時、按質、按量完成工作任務。
三、工作條件和勞動保護
甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。
甲方根據乙方崗位實際情況，按照勞動契約約定向乙方提供必要的勞動防護用品。
四、工作時間
甲方確因工作原因需要乙方加班的，按有關規定處理。
五、勞動報酬
乙方工資按以下第_________種方式，按工期進度結算：
（一）按時計酬，日薪_________元或月薪_________元；
（二）按建築面積計酬，每平方米_________元；
（三）其它：_________。
若按工期進度結算工資超一個月的，在正常工作情況下，甲方須按月先支付不低於本市最低工資標準的生活費_________元，待工程實際完成結算工資時扣減。
六、社會保險
甲、乙雙方按規定參加社會保險。
七、勞動紀律
乙方應遵守國家的法律、法規及施工規範、安全等各項規章制度。
乙方違反勞動紀律和有關的規章制度，甲方可給予批評、教育、處罰，直至解除勞動契約。
八、勞動契約的解除與不得解除的規定
經甲、乙雙方協商一致，勞動契約可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除契約：
（一）在試用期間，發現不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反勞動紀律或者甲方的規章制度的；
（三）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（四）被依法追究刑事責任或勞動教養的。
在下列情形之一的，甲方可以解除勞動契約，但是應當提前 日以書面形式通知乙方本人：
（一）乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的；
（二）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動契約無法履行，經當事人協商不能就變更勞動契約達成協定的；
（四）甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動契約：
（一）在試用期內的；
（二）甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（三）甲方未按照勞動契約約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；
（四）乙方因其它情況需要辭職，需在_________日前以書面形式通知甲方。
乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動契約：
（一）因工負傷，在規定的醫療期內的；
（二）女職工在符合計畫生育法律法規規定的孕期、產期、哺乳期內的；
（三）法律、法規、規章、規定的其他情形。
九、違反勞動契約的責任
甲、乙雙方任何一方違反勞動契約，應支付違約金_________元，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小，按法律規定承擔賠償責任。非因雙方原因造成違約除外。
十、勞動爭議
甲、乙雙方履行本契約發生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協商解決或向當地勞動爭議調解委員會申請調解，勞動爭議調解委員會聯同建設行政主管部門進行調解。
若雙方不能協商解決的，當事人應向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內，向_________人民法院提起訴訟。
十一、其它約定
契約附屬檔案是本契約的組成部分，契約連附屬檔案一式三份，經甲、乙雙方簽字蓋章後生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。
甲方（簽章）：_________
乙方（簽章）：_________
_________年____月____日
附屬檔案
本附屬檔案是______________（甲方）與______________（乙方代表）在_________年______月_____日所簽《建築業勞動契約》的組成部分。_________等人作為乙方（_________班組，共_______人）的委託代表，代表乙方在《建築業勞動契約》上籤名，與甲方共同遵守該契約。乙方簽名（本人親筆簽名）如下，表示承認：
契約變更情況
班組：______________ 乙方代表：_______________ 電話：________________
建築業勞動契約書 篇29
甲方：
乙方：
甲、乙雙方本著自願、平等的原則，經協商一致，特簽訂本契約，以便共同遵守。
一、契約期限
從________年____月____日起至建築業勞動契約約定工程完成日期________年____月____日止。契約期限如需變動，需及時辦理契約變更手續。
二、工作崗位
甲方安排乙方在班組從事工作。乙方應按勞動契約約定按時、按質、按量完成工作任務。
三、工作條件和勞動保護
甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。
甲方根據乙方崗位實際情況，按照勞動契約約定向乙方提供必要的勞動防護用品。
四、工作時間
甲方確因工作原因需要乙方加班的，按有關規定處理。
五、勞動報酬
乙方工資按以下第種方式，按工期進度結算：
㈠按時計酬，日薪元或月薪元;
㈡按建築面積計酬，每平方米元;
㈢其它：
若按工期進度結算工資超一個月的，在正常工作情況下，甲方須按月先支付不低於本市最低工資標準的生活費
元，待工程實際完成結算工資時扣減。
六、社會保險
甲、乙雙方按規定參加社會保險。
七、勞動紀律
乙方應遵守國家的法律、法規及施工規範、安全等各項規章制度。
乙方違反勞動紀律和有關的規章制度，甲方可給予批評、教育、處罰，直至解除勞動契約。
八、勞動契約的解除與不得解除的規定
經甲、乙雙方協商一致，勞動契約可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除契約：
㈠在試用期間，發現不符合錄用條件的;
㈡嚴重違反勞動紀律或者甲方的規章制度的;
㈢嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
㈣被依法追究刑事責任或勞動教養的。
在下列情形之一的，甲方可以解除勞動契約，但是應當提前日以書面形式通知乙方本人：
㈠乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的;
㈡乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
㈢勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動契約無法履行，經當事人協商不能就變更勞動契約達成協定的;
㈣甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動契約：
㈠在試用期內的;
㈡甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
㈢甲方未按照勞動契約約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;
㈣乙方因其它情況需要辭職，需在日前以書面形式通知甲方。
乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動契約：
㈠因工負傷，在規定的醫療期內的;
㈡女職工在符合計畫生育法律法規規定的孕期、產期、哺乳期內的;
㈢法律、法規、規章、規定的其他情形。
九、違反勞動契約的責任
甲、乙雙方任何一方違反勞動契約，應支付違約金元，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小，按法律規定承擔賠償責任。非因雙方原因造成違約除外。
十、勞動爭議
甲、乙雙方履行本契約發生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協商解決或向當地勞動爭議調解委員會申請調解,勞動爭議調解委員會聯同建設行政主管部門進行調解。
若雙方不能協商解決的，當事人應向中山市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內，向中山市人民法院提起訴訟。
十一、其它約定
契約附屬檔案是本契約的組成部分，契約連附屬檔案一式三份，經甲、乙雙方簽字蓋章後生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。
本契約未盡事宜，按照《勞動法》和有關規定執行。本契約條款如與國家法律、法規和政策相悖時，以國家法律、法規和政策為準。
甲方(蓋章)：乙方代表(簽名)：
________年____月____日來________年____月____日
建築業勞動契約書 篇30
簽約須知
1、用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。
2、勞動契約期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；勞動契約期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日；勞動契約期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。試用期包括在勞動契約期限內。
3、用人單位支付勞動者工資不得低於本地最低工資標準。本地區最低工資標準為元/月（小時）。
4、用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付勞動者不低於工資的150％的工資報酬；安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的，支付勞動者不低於工資的200％的工資報酬；安排勞動者在法定休假日工作的，支付勞動者不低於工資的300％的工資報酬。
5、當用人單位有剋扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，侵犯勞動者合法權益的，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動保障行政部門勞動保障監察機構投訴。投訴電話_____。
6、用人單位應當按照有關法律、法規和國家及地方相關規定參加社會_____。
7、雙方應當仔細閱讀契約條款，以明確其權利和義務。
甲方（用人單位）名稱：__________
法定代表人：__________
地址：__________
聯繫電話：_________
乙方（勞動者）姓名：__________
家庭住址：__________
居民身份證號碼：__________
聯繫電話：__________
根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定，甲乙雙方遵循平等自願、協商一致的原則訂立本勞動契約。
一、勞動契約期限
甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動契約期限：
（一）有固定期限：自___年___月___日起至___年__月__日止。
（二）無固定期限：自___年__月__日起至____________止。
（三）以完成一定的工作任務為期限：自__年__月__日起至__________時止。
其中，試用期自___年__月__日至___年__月__日。
二、工作內容和工作時間
（一）根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位上工作。經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協定或者通知書作為本契約的附屬檔案。
（二）乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
（三）乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。甲方因生產特點不能按照前款執行時，經勞動保障行政部門批准，可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。
三、勞動報酬
（一）甲方根據本單位的工資制度，確定乙方正常工作時間工資執行以下第___種方式：
1、甲乙雙方實行月（周、日、小時）工資制。乙方月（周、日、小時）工資為___元。試用期的工資為___元/月（周、日、小時）
2、甲乙雙方實行計件工資制，計件單價為____元。甲方提供食宿條件或者等同於提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。
（二）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月___日前支付工資，並由乙方簽字確認。
（三）甲乙雙方實行周、日、小時工資制的，甲方應按雙方約定的時間，以貨幣形式支付乙方工資，並由乙方簽字確認。
四、勞動條件
（一）甲方為乙方提供符合有關勞動法律、法規和國家有關規定的勞動安全保護設施、勞動防護用品和其他勞動條件。甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊_____。
（二）甲方在乙方上崗前對乙方進行安全生產教育。在施工現場，甲方必須按照國家建築施工安全生產的`規定，採取必要的安全措施。
（三）甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須達到安全、衛生要求，其中建築施工現場必須符合建築施工現場環境與衛生標準。
（四）用人單位應當將依法參加工傷_____的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。職工發生工傷時，用人單位應當採取措施使工傷職工得到及時救治。
五、勞動紀律
（一）甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規章制度，應當在與乙方簽訂本勞動契約時告知乙方。
（二）乙方自覺遵守有關勞動法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。乙方對甲方違章、強令冒險作業有權拒絕；對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權提出批評、檢舉和控告。
六、勞動契約的解除和終止
（一）甲乙雙方單方面解除本契約，應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規定。乙方有《勞動法》第29條規定情形的，甲方不得隨意解除本契約。
（二）勞動契約期滿或者當事人約定的勞動契約終止條件出現，勞動契約即行終止。甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動契約。
（三）解除、終止勞動契約時，甲方應當依據有關法律法規等規定出具解除、終止勞動契約的證明書或者相關檔案。
七、經濟補償與賠償
（一）甲方依法解除乙方勞動契約，應當支付乙方經濟補償金的，按照《勞動法》及有關規定執行。乙方根據《勞動法》第32條第（二）、（三）項規定解除本契約，甲方也應按照《勞動法》及有關規定執行。
（二）甲方支付乙方的工資報酬低於施工地行政區域內最低工資標準的，要在補足低於標準部分的同時，依法支付賠償金。
八、勞動爭議處理
甲、乙雙方在履行本勞動契約時發生爭議的，可先協商解決；不願協商或者協商不成的，可在爭議發生之日起60日內向當地（用人單位工商註冊地或者施工地）勞動爭議_____委員會申請_____。對_____裁決不服的，可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。
九、其他約定
（一）甲、乙雙方約定的其他內容如下：
（二）本勞動契約與國家法律法規及有關規定相違背的，依照國家法律法規及有關規定執行。
（三）本勞動契約一式2份，甲乙雙方各執1份。
（四）本勞動契約自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方（公章）：乙方：
年月日年月日
建築業勞動契約書 篇31
甲方(用人單位)名稱： _______________
法定代表人：__________________________
地址：________________________________
聯繫電話：____________________________
乙方(勞動者)姓名：__________________
家庭住址：____________________________
居民身份證號碼：______________________
根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定，甲乙雙方遵循平等自願、協商一致的原則訂立本勞動契約。
一、勞動契約期限
甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定勞動契約期限：
(一)有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
(二)無固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
(三)以完成一定的工作任務為期限：自____年____月____日起至____時止。
其中，試用期自____年____月____日至____年____月____日。
二、工作內容和工作時間
(四)根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在________崗位上工作。經甲乙雙方協商回意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協定或者通知書作為本契約的附屬檔案。
(五)乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
(六)乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。甲方因生產特點不能按照前款執行時，經勞動保障行政部門批准，可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。
三、勞動報酬和社會保險
(七)甲方根據本單位的工資制度，確定乙方正常工作時間工資執行以下第____種方式：
1.甲乙雙方實行月(周、日、小時)工資制。乙方月(周、日、小時)工資為____元。試用期的工資為____元/月(周、日、小時)。
2.甲乙雙方實行計件工資制，計件單價為____元。
甲方提供食宿條件或者等同於提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。
(八)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月____日前支付工資，並由乙方簽字確認。
(九)甲乙雙方實行周、日、小時工資制的，甲方應按雙方約定的時間，以貨幣形式支付乙方工資，並由乙方簽字確認。
四、勞動保護和勞動條件
(十)甲方為乙方提供符合有關勞動法律、法規和國家有關規定的勞動安全保護措施、勞動防護用品和其他勞動條件。甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
(十一)甲方在乙方上崗前對乙方進行安全生產教育。在施工現場，甲方必須按照國家建築施工安全生產的規定，採取必要的安全措施。
(十二)甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須達到安全、衛生要求，其中建築施工現場必須符合建築施工現場環境與衛生標準。
(十三)用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。職工發生工傷時，用人單位應當採取措施使工傷職工得到及時救治。
五、勞動紀律
(十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規章制度，應當在與乙方簽訂本勞動契約時告知乙方。
(十五)乙方自覺遵守有關勞動法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。
乙方對甲方違章、強令冒險作業有權拒絕;對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權提出批評、檢舉和控告。
六、勞動契約的解除和終止
(十六)甲乙雙方單方面解除本契約，應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規定。乙方有 《勞動法》第29條規定情形的，甲方不得隨意解除本契約。
(十七)勞動契約期滿或者當事人約定的勞動契約終止條件出現，勞動契約即行終止。甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動契約。
(十八)解除、終止勞動契約時，甲方應當依據有關法律法規等規定出具解除、終止勞動契約的證明書或者相關檔案。
七、經濟補償與賠償
(十九)甲方依法解除乙方勞動契約，應當支付乙方經濟補償金的，按照《勞動法》及有關規定執行。乙方根據《勞動法》第32條第(二)、(三)項規定解除本契約，甲方也應按照《勞動法》及有關規定執行。
(二十)甲方支付乙方的工資報酬低於施工地行政區域內最低工資標準的，要在補足低於標準部分的同時，依法支付賠償金。
八、勞動爭議處理
(二十一)甲、乙雙方在履行本勞動契約時發生爭議的，可先協商解決;不願協商或者協商不成的，可在爭議發生之日起60日內向當地(用人單位工商註冊地或者施工地)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。
九、其他約定
(二十二)甲、乙雙方約定的其他內容如下：____________________________________。
(二十三)本勞動契約與國家法律法規及有關規定相違背的，依照國家法律法規及有關規定執行。
本勞動契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
本勞動契約自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方：__________(公章) 乙方(簽字)：_____
法定代表人或者
委託代理人(簽字)：___
_________年____月____日____年____月____日
建築業勞動契約書 篇32
甲方：____________
乙方：_____
甲方因_________施工，需要招用乙方為臨時用工。根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，雙方經協商簽訂本契約，所列條款如下：
一、契約期限
本契約於___年_月_日生效，於___年_月_日終止。試用期為_個月，___年_月_日到___年_月_日。
二、工作內容
1.甲方招用乙方在___工程中擔任___工作。乙方的職業資格等級證或上崗證號碼為____。
2.乙方必須按照甲方關於本崗位生產、工作任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標或生產任務。
三、生產、工作條件
1.甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育、培訓。
2.甲方應根據國家規定，按工種要求發給乙方勞保用品、配備生產工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產、工作條件。
四、勞動報酬
1.乙方在試用期間的工資為每月（或每日）_____元，試用期滿後工資為每月（或每日）_____元。
2.雙方約定的工資不得低於施工所在地行政區域內的最低工資標準。
3.甲方應在每月_日前計發乙方的工資，並由乙方簽字確認。
4.甲方應在勞動契約終止、解除時一次性付清乙方的工資。
五、保險、福利待遇
1.甲方自本契約簽訂之日起為乙方交納建工險或團體意外險。
2.乙方因工負傷待遇依《工傷保險條例》規定實行。
3.乙方患病或非因工負傷，在契約期間停工醫療，甲方不發工資，可以根據實際情況酌情發給一定數量的生活補助費。
六、勞動紀律
乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規，遵守甲方各項規章制度，服從甲方領導、管理和教育。
七、勞動契約的解除
（一）符合下列情況的'，甲方可以解除勞動契約：
1.乙方患病或非因工負傷，按規定的醫療期滿後不能從事原工作或未痊癒的；
2.嚴重違反勞動紀律，影響生產、工作秩序的；
3.違反操作規程或用工單位規定，損壞設備、工具、浪費原材料、能源，造成重大經濟損失或嚴重後果的；
4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的；
5.無理取鬧、打架鬥毆，嚴重影響生產和工作秩序的；
6.犯有其它嚴重錯誤的。
（二）符合下列情況的，乙方可以解除勞動契約：
1.經國家有關部門確認、勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害身體健康的；
2.用工單位不能按照勞動契約規定支付勞動報酬的；
3.參軍、考入中等以上學校或被招收為勞動契約制工人的；
4.用工單位不履行勞動契約或違反國家政策、法規，侵犯臨時工合法權益的；
（三）任何一方解除勞動契約，必須提前通知對方。
八、違反勞動契約應承擔的責任
任何一方違反本契約規定，給對方造成經濟損失的，應根據後果和責任大小予以賠償。
九、本契約未盡事宜
凡屬國家有規定的，按有關規定執行；國家沒有規定的，雙方協商解決。
十、本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：__________________
乙方：_________________________
_________年________月_______日
建築業勞動契約書 篇33
用人單位（甲方）：__________________
勞動者（乙方）：_____________________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》及其他有關法律和行政法規，為進一步明確甲乙雙方的責任、權利、義務，保障雙方的利益，遵循平等、自願、公平和誠實守信的原則，甲乙雙方通過友好協商達成如下協定：
第一條契約期限
本契約期限採用下列第_________種形式
1、以完成一定工作為期限的契約
本契約生效日期為____________年____________月____________日；乙方完成_____________________________工作任務時本契約終止。
2、有固定期限勞動契約
（1）期限為______年、自______年______月______日至______年______月______日有效、（其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。
（2）勞動契約期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
（3）本契約期滿後，任何一方認為不再續訂聘用契約的，應在契約期滿前_______個月通知對方。
3、無固定期限勞動契約
本契約自______年______月______日至契約中約定之解除或終止契約的條件出現時止。
第二條工作崗位和地點
1、工作崗位：____________________________
2、工作內容：____________________________
3、工作地點：____________________________
4、乙方應按勞動契約約定按時、按質、按量完成工作任務。
第三條工作條件和勞動保護
1、甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。
2、甲方根據乙方崗位實際情況，按照勞動契約約定向乙方提供必要的勞動防護用品。
第四條工作時間
1、乙方同意適用標準工時工作制，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時（不含午休時間），平均每周不超過四十小時。
2、經甲乙雙方協商一致，乙方同意：甲方可以根據工作需要安排乙方加班；如乙方因工作需要確需加班，應及時向甲方提交書面加班申請，寫明加班原因，在取得甲方的書面同意後加班，否則不視為加班、甲方安排或書面同意乙方加班的，甲方應當依照其加班制度和國家相關規定安排乙方倒休或支付加班費，法律法規規定可以不支付的除外。
第五條勞動報酬
乙方工資按以下第_______種方式，按工期進度結算：
1、按時計酬，日薪_______元（大寫：______________）或月薪_______元（大寫：______________）；
2、按建築面積計酬，每平方米______元（大寫：____________）；
3、甲方每月______日（遇休息日或法定節假日提前）前向乙方支付工資，工資將由甲方支付到乙方的個人賬戶或以其他雙方認為適當的方式支付、甲方作為扣繳義務人，應在支付乙方工資前代扣代繳其個人所得稅和其他應繳稅款，以及社會保險和住房公積金的個人應繳部分。
4、若按工期進度結算工資超一個月的，在正常工作情況下，甲方須按月先支付不低於本市最低工資標準的生活費______元（大寫：____________），待工程實際完成結算工資時扣減。
第六條社會保險
甲乙雙方按國家規定參加社會保險、甲方為乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應社會保險義務。
第七條勞動紀律
1、甲方制訂的勞動紀律應當符合法律法規、政策的規定，並向乙方公示、乙方遵照執行。
2、乙方應當遵守國家的法律法規，遵守甲方制定的勞動紀律和廠規廠紀，做到不遲到、不早退，嚴格遵守作息制度。
3、乙方如需請假（病假、事假），須以書面形式或電話方式通知甲方主要領導，經甲方主要領導批准後方可休假、不請假、請假未批准者或無故不來上班的一律按曠工處理，並按照每天處罰_________元。
4、乙方工作期間如有特殊情況需要辭職的，必須提前_________天以書面形式向甲方遞交辭職報告，在徵得甲方同意後方可辭職、若不遞交辭職報告而自行離廠，一律按曠工處理，並罰款人民幣_________元/天，累計達_________天后按自動離職處理。
5、若乙方每年曠工累計達到_________天（次）或連續曠工達到_________天（次），甲方予以開除處理；對乙方曠工期間罰款人民幣_________元/天（次），並在當月工資中扣除。
6、乙方辭職或被甲方辭退，乙方的餘額工資在下個月的工資支付日期間領取。
第八條契約的變更、解除、重新訂立和終止
1、經甲、乙雙方協商同意可以依法變更勞動契約。
2、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動契約：
（1）乙方在試用期間不符合錄用條件的；
（2）乙方嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的；
（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（4）乙方被依法追究刑事責任的；
（5）法律、法規規定的其他情形。
3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動契約，但是應當提前_____日以書面形式通知乙方本人：
4、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，需裁減人員的'；
5、乙方患病或非因工負傷，長達_____個月或醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的；
6、本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動契約無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動契約達成協定的。
7、甲方未提前_____日以書面形式通知勞務工的，應當支付該乙方當年_____個月平均工資的補償金。
8、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用契約：
（1）乙方患病或負傷在規定的醫療期內的；
（2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
（3）法律、法規規定的其他情形、
9、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動契約：
（1）甲方未按照勞動契約約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（3）法律、法規規定的其他情形、
10、乙方解除勞動契約，應當提前_____日以書面形式通知甲方，否則甲方有權拒付乙方當月的工資。
11、有下列情形之一的，勞動契約自行解除：
（1）甲方依法被宣告破產；
（2）甲方依法解散或依法被撤銷；
（3）乙方死亡；
第九條違反勞動契約的責任
甲、乙雙方任何一方違反勞動契約，應承擔違約責任，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小，按法律規定承擔賠償責任、非因雙方原因造成違約除外。
第十條勞動爭議
甲乙雙方因履行本契約發生勞動爭議，可以協商解決、不願協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁、甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。
第十一條其它
1、本契約條款如與國家法律、法規、政策相悖時，以國家、法規、政策為準。
2、_____________________________________________________________
3、_____________________________________________________________
第十二條契約生效
本契約經甲乙雙方簽字蓋章後生效、本契約一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份。
契約生效後，甲乙雙方對契約內容的變更或補充應採取書面形式，作為本契約的附屬檔案、附屬檔案與本契約具有同等的法律效力。
甲方（蓋章）：___________________
乙方（簽字）：___________________
_______年_______月_______日
_______年_______月_______日
建築業勞動契約書 篇34
甲方：
乙方代表：
甲、乙雙方本著自願、平等的原則，經協商一致，特簽訂本契約，以便共同遵守。
一、契約期限
從年月日起至建築業勞動契約約定工程完成日期年月日止。契約期限如需變動，需及時辦理契約變更手續。
二、工作崗位
甲方安排乙方在班組從事 工作。乙方應按勞動契約約定按時、按質、按量完成工作任務。
三、工作條件和勞動保護
甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。
甲方根據乙方崗位實際情況，按照勞動契約約定向乙方提供必要的勞動防護用品。
四、工作時間
甲方確因工作原因需要乙方加班的，按有關規定處理。
五、勞動報酬
乙方工資按以下第種方式，按工期進度結算：
㈠按時計酬，日薪 元或月薪 元；
㈡按建築面積計酬，每平方米 元；
㈢其它：
若按工期進度結算工資超一個月的，在正常工作情況下，甲方須按月先支付不低於本市最低工資標準的生活費
元，待工程實際完成結算工資時扣減。
六、社會保險
甲、乙雙方按規定參加社會保險。
七、勞動紀律
乙方應遵守國家的法律、法規及施工規範、安全等各項規章制度。
乙方違反勞動紀律和有關的規章制度，甲方可給予批評、教育、處罰，直至解除勞動契約。
八、勞動契約的解除與不得解除的規定
經甲、乙雙方協商一致，勞動契約可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除契約：
㈠在試用期間，發現不符合錄用條件的；
㈡嚴重違反勞動紀律或者甲方的規章制度的；
㈢嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
㈣被依法追究刑事責任或勞動教養的。
在下列情形之一的，甲方可以解除勞動契約，但是應當提前 日以書面形式通知乙方本人：
㈠乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的；
㈡乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
㈢勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動契約無法履行，經當事人協商不能就變更勞動契約達成協定的；
㈣甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動契約：
㈠在試用期內的；
㈡甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
㈢甲方未按照勞動契約約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；
㈣乙方因其它情況需要辭職，需在 日前以書面形式通知甲方。
乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動契約：
㈠因工負傷，在規定的醫療期內的；
㈡女職工在符合計畫生育法律法規規定的孕期、產期、哺乳期內的；
㈢法律、法規、規章、規定的其他情形。
九、違反勞動契約的責任
甲、乙雙方任何一方違反勞動契約，應支付違約金元，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小，按法律規定承擔賠償責任。非因雙方原因造成違約除外。
十、勞動爭議
甲、乙雙方履行本契約發生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協商解決或向當地勞動爭議調解委員會申請調解, 勞動爭議調解委員會聯同建設行政主管部門進行調解。
若雙方不能協商解決的，當事人應向中山市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內，向中山市人民法院提起訴訟。
十一、其它約定
契約附屬檔案是本契約的組成部分，契約連附屬檔案一式三份，經甲、乙雙方簽字蓋章後生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。
本契約未盡事宜，按照《勞動法》和有關規定執行。本契約條款如與國家法律、法規和政策相悖時，以國家法律、法規和政策為準。
甲方（蓋章）：乙方代表（簽名）：
年月日 來年月日
建築業勞動契約附屬檔案
本附屬檔案是 （甲方）與（乙方代表）在 年月日所簽《建築業勞動契約》的組成部分。等人作為乙方（班組，共人）的委託代表，代表乙方在《建築業勞動契約》上籤名，與甲方共同遵守該契約。乙方簽名（本人親筆簽名）如下，表示承認：
班組：乙方代表： 電話：
姓名身份證號備註姓名身份證號備註
班組：乙方代表： 電話：
姓名身份證號備註姓名身份證號備註
契約變更情況
班組：乙方代表：電話：
契約變更具體情況（人員增減、工資、崗位等）簽名
勞動者甲方負責人