甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動契約條例》及有關法律、法規規定，在平等自願、公平公正、協調一致、誠實信用的基礎上，簽訂本契約。
一、勞動契約期限
甲乙雙方約定按下列 1 種方式確定“勞動契約期限”：
a、有固定期限的勞動契約自 XX 年 12 月 05 日起至 2012 年 12 月 05 日止，其中試用期自 XX 年 12 月 05 日起至 XX 年 01 月 05 日止。
b、無固定期限的勞動契約自 年 月 日起，其中 試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
c、以完成xxxxx工作任務為勞動契約期限，自 年 月 日起至完成本項工作任務之日 即為勞動契約終止日。
二、工作內容及要求
（一）乙方根據甲方要求，經過協商，從事 工業與民用建築 工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的崗位，乙方服從甲方的安排。
（二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的並已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。
三、工作時間和休息休假
（一）甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定 a 條款，平均每周工作四十小時：
a、甲方實行每天 8 小時工作制。
具體作息時間，甲方安排如下：
每周周 一 至周 五 工作，上午 7：30-11：30 ，下午 14：00-18：00 。
每周周 六、日 為休息日。
b、甲方實行三班制，安排乙方實行 班 運轉工作制。
c、甲方安排乙方的 工作崗位，屬於不定時工作制，雙方依法執行不定時工作制規定。
d、甲方安排乙方的 工作崗位，屬於綜合計算工時制，雙方依法執行綜合計算工時工作制規定。
（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息時間與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
（三）甲方為乙方安排帶薪年休假 。
四、勞動保護和勞動條件
（一）甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，並對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過度中的事故，減少職業危害。