教師學歷提高工作計畫 篇1
對於初三的學生，他們已經有了自己的學習習慣，對各科的特點也是比較了解，面對著升學壓力，他們的學習主動性也有所加強，但對於歷史這門學科來說，學生最大的問題是對歷史缺乏重視，因此初三年級的歷史課出現學生注意力不集中的現象，面對這種狀況，我從以下幾個方面入手：
1、要牢固確立中考的意識，讓學生意識到中考的殘酷性和成績對於學生的重要性，讓他們認識到分分必爭的必要性。
2、要依據歷史學科特點和學生認知水平，在課堂上充分調動學生的積極性，讓他們認識到歷史並不是枯燥無味的，將課堂教學內容突破課本，廣泛的聯繫現實生活，讓學生增強對歷史的興趣，從而在課堂教學時潛移默化的讓學生記住知識點。
3、要真正確立學生主體地位，認真發揮教師主導作用，即要注重調動學生學習的主動性和積極性，在學習方法上給予學生指導，讓學生提高學習效率，在輕鬆的氛圍中學習。
4、課下鞏固是非常重要的，初三的學生學習壓力大，因此我根據學生的實際情況每節課都給學生制定一個導學案，將知識點以更加直觀和系統的方式展現出來，後邊補充上相應的中考習題。做到知識當堂鞏固，當堂掌握。同時我提出每天在課後複習歷史十分鐘，天天如此，把知識點鞏固住。
教師學歷提高工作計畫 篇2
今天下午，教研室劉淼鑫主任來我們十三中講“學歷案”。有一個新詞誕生了，當看到題目是我又是兩眼一抹黑，感覺煩心事又來了。但是，仔細聽過之後發現，其實是對我們基於標準教學的一種改革。對於課堂來說，學生才是主體，有時老師設計的很好，也備課很充足，但是為什麼學生就是不會呢？這關鍵就是學生的習得。我覺得學歷案的出現，是對基於標準教學的一種拓寬，也是充分體現教育改革的一條明線。
教育改革，肯定要有變化，多少年來，我們教師盼望著教育的變革，但又怕這變革帶來繁瑣。我覺得，沒有繁瑣的開始，如何能有合理化的教學?學歷案的編寫要注意哪些呢？以下摘自劉主任的課件內容。
編寫學歷案要做哪些工作？
1.制定折切的學習目標。
2.設計與目標匹配的評價任務。
3.撰寫“資源與建議”以提供學習支架。
4.設計“學習過程”以實現“真學習”。
5.撰寫與利用“學後反思”。讓學生寫
6.設計作業以提升作業價值。
這六點包含的細節也很多，還值得我好好研究和學習。希望自己能有所突破。
教師學歷提高工作計畫 篇3
為適應新時期社會對教師的要求，國中教師要求達到本科以上學歷，根據市局對我校下達的指標要求，每年教師學歷提高率達5%以上。因此，學校特制定如下計畫。
一、教工情況分析
校在編教職工共61人，其中工人1人，內退人員7人，在外校工作1人，代課教師4人，在職上台教書人員52人，其中村校24人。在這52人中，又有50歲以上人員20人，已獲專科文憑13人，實際應進修學歷的只有18人。
二、具體計畫
1、XX年度達到專科學歷人員：、
2、XX年年度達到專科學歷人員：、
3、20xx年度達到專科學歷人員：、
4、20xx年度達到本科學歷人員：、
5、20xx年力爭本科學歷人員達95%以上。
教師學歷提高工作計畫 篇4
為進一步加強我校教師隊伍建設，切實提高廣大教師的專業水平，促進學校教育教學工作的可持續發展，根據浙江省中國小教師繼續教育"十五"規劃的要求， 45周歲以下的教師學歷要達到大學學歷，在職攻讀研究生的教師以及具有研究生學歷的教師人數要有明顯增多，教師的現代化知識水平要有明顯提高，高學歷複合型人才明顯增加。為實現此目標，特制定本獎勵政策。
一、學校鼓勵教師通過自學考試、在職函授、脫產進修、研究生主幹課程班等途徑提高學歷層次，提高業務知識水平。
二、學歷進修專業必須與所教學科對口，必須接受國民系列的高等教育。
三、教師通過自學考試、在職函授等途徑獲得本科學歷後，憑畢業證書獎勵1500元。
四、教師參加研究生學歷層次學習的學費報銷參照柯城區教育局的有關規定執行。
五、研究生主幹課程班學習的教師，憑研究生主幹課程結業證書給予1000元獎勵。
六、取得高一級學歷畢業證或結業證者，必須為我校繼續服務三年以上，若中途調離（除組織安排調動之外），不予獎勵或報銷。
七、參加研究生主幹課程學習的教師必須具備中學一級教師以上資格。
教師學歷提高工作計畫 篇5
述職人:,男,漢族，現年 歲，大專學歷，年 月參加工作，現屬教師。自從月以來，負責學校全面工作，並任六年級語文、五年級科學、四至六年級品德與社會學科教學工作。
在近幾年的工作中，在上級黨委政府的正確領導下，我始終以“對組織應忠心、對同事應熱心、對工作應盡心”的準則來嚴格要求自己。堅持集體領導、分工負責的原則，不唯上、不唯書、只唯實地自覺主動地完成本職工作。現就近幾年的工作情況述職如下，敬請各位領導批評指正。
一、正視自己，加強學習，專心工作。
作為一名剛參加工作不滿十年的新兵來說，工作上常有捉襟見肘之時。為使自己能夠儘快的進入角色，我始終正確審視自己，堅持理論聯繫實際，多渠道、多形式地學習那些與工作息息相關的理論知識，力求做到學以致用，不斷的提高自己駕馭課堂的能力。
在工作中，深知一心不能二用的道理，將主要精力放在工作上，不去考慮與工作無關的事情，專心致致的工作，按時完成了各級領導安排的工作任務。
二、愛崗盡業，情系教育，精心勾畫，教學管理譜新篇。
俗話說；教師是心靈的雕塑家。為真正做到這一點，我不惜犧牲休息時間，鑽研教材，積極投身與教研教改之中，探索科學、合理的教育方法，為鑄造全人類文明出了一份力，發了一份光。
“百年大計、教育為本”，我們擔負著為社會培養各級各類基礎建設人才的光榮任務，教師得到德才直接影響人才的培養。我們必須不斷提高自身的素質，以此搞好教育。經過近幾年的學習和工作努力，同時我還做到刻苦鑽研，精益求精，積極參與各種教學研究和培訓活動，並多次參加各種學習與培訓，以此來提高個人的素質和敬業精神。
三、教書育人，為人師表。
（一）教師的職責在於培養學生的德智體美多方面發展，在工作中，我結合當年教育改革的防線，聯繫素質教育的思想，遵循教育發展的規律，根據學生的心理特點，個性差異，全面設定教育教學方案，精心組織教學。
（二）幾年來，我積極協助班主任開展好班級工作。在工作中，我嚴格按照學生各方面的要求來開展工作，培養良好的班集體，全面關心和管理學生，使他們的身心得到很好的發展。
（三）要搞好教育，與課任教師交流也是一個不可少的方面。所以，在工作中，我做到經常與教師聯繫，全面了解學生的情況。共同對學生進行教育，並激發學生的積極性，，培養其刻苦學習的意志等。知道學生積極參加勞動實踐，關心學生的課餘生活，支持並組織學生開展各種有意義的課外活動。同時搞好班集體的經常性管理工作，對學生進行常規訓練，做好學生的品德教育和學籍管理工作。認真負責開好家長會，知道怎樣教育孩子。
（四）從現實出發,根據學生的心理特點，個性差異以及社會、家庭的影響，提出不同的要求，做好雙差生的轉化，耐心細緻、有的放矢的施行教育，在轉化雙差生方面，我採取了多了解、多觀察、多分析的方法，進行了耐心細緻的思想工作，鼓勵學生勤學奮進，爭做合格小學生。對他們多鼓勵、少教育，多說長處，少說短處，辛勤付出總會換來可喜的收穫，為此，我獲得了各級領導的好評。
四、求真務實，積極開拓。
目前，我們的教學工作正處在素質教育的初級階段，作為教育教學工作的承擔者，應勇於實踐，不斷探索，學習運用先進的教育教學思想，掌握科學的教學原理和方法。
教學活動是由備課、上課、課外輔導、學習成績的考評等幾部分組成，其中備課是關鍵，上課是中心環節，課外作業是上課的繼承，課外輔導是上課的補充。
備課中，我以學生為主體，體現教學相長，學與練結合，此舉有利於目標教學和分類教學，從而提高了教學效益與質量，大部分學生能把新學知識在課堂上理解，並鞏固提高。
教學中，吸收近幾年來在教育教學實踐中總結出的成功經驗，教案與學案一體，知識與技能同步，起特點是將“怎么學”與“怎么教”一同設計，以方法為主線實施教學，使學生掌握基礎知識，提高綜合能力，同時也減輕了備課的工作量，節省了學生用於筆記的時間和精力。
作業中，充分吸收教學改革新成果新經驗，進一步最佳化各層面的教案，學案的內容結構，更利於“減負增效”，較全面地檢查教學效果和學生的智慧型素質，為教學提供了有效的反饋信息。
五、關注教師利益，抓好教師培養，盡力為教師服務。
隨著社會的不斷進步，教師的地位也日漸提高，但綜觀上下，仍不免感到囊中羞澀。因此，如何最大限度地解決好教師所關心的利益問題是一項舉足輕重的“民心工程”，它將有助於調動教師工作的積極性和主動性，基於此，在職稱推評工作上，我始終盡力為教師服務，近幾年來，在工作中，我最大可能地為教師提供機會，讓他們去奮鬥，為他們解決切身的熱點問題。
六、克己奉公，廉潔自律。
在工作中，自覺加強思想修養的黨性鍛鍊，克己奉公，廉潔自律，處理任何事情，力求公平、公正、公開，做到“不以人微而不言，不以位卑而附和”，在具體工作中，尊重老同志、老領導的意見，不干涉具體負責的工作，讓其充分展示自己，將良好的教師形象樹立在教師心中。
七、牢記“人和，風正，校興”的宗旨，集思廣益，當好上級領導的助手。
壁立千仞，無欲則剛。只有這樣，才能樹立正氣，才能使我們的集體更具有凝聚力和戰鬥力。因此，在工作中，我堅持“以和為貴，平等相處”的原則，做到“不利於安定團結的話少說，不利於安定團結的事少做”，求大同存小異，正確看待別人提出的意見，集思廣益，竭盡全力，腳踏實地，全心全意支持學校的工作。
八、工作中存在的不足和問題。
回顧過去的工作，雖然取得了一些成績，但因為諸多因素的影響，也還存在一些不足。
1、因自己在本崗位上的時間不長，經驗缺乏，還有待於加強學習和努力。
2、深入實際，調查研究工作時間不足，解剖、分析問題不夠深入。
3、受傳統思想的影響，開展工作主動性不夠。
在今後的工作中，我將上下求索，廣采博納，努力克服缺點，增強責任感，更好的完成本職工作。
教師學歷提高工作計畫 篇6
在日新月異的現代社會裡，歷史這門學問是很邊緣化的，顯得渺茫而遙遠。上個世紀初的時候，曾有個人對北京大學的洪業教授說："歷史"這個詞聽起來有點像"立死"，是一種要死的學問。這看法在今天也算普遍吧，比如在大學生選擇專業時就看得出來：進了歷史專業的同學，大多沒把歷史當做第一志願。
史學家時不時地想為自己的職業辯護的，申說它如何"有用"。這方面說法很多了，不勞我來重複。我個人也以為"史學無用論"不怎么全面，不過卻樂於承認，由於社會變遷，歷史經驗不再像古代那樣，能長久地保持實用性了。假如這"用"意味著"實用"的話，那么在這一角度論證史學對現實有用，確實不怎么容易。在求職時你誇耀自己的史學素養有助工作，對方信不信服可是沒準兒的事情。我想還是持誠實態度為好，承認史學跟實用技術不同。比如說，它不能夠當下就創造出經濟效益或社會效益。假如著眼於求職就業，那真的不妨選擇或輔修其他學科。
若不是從"實用"，而是從"史學對人類生活是否有意義"這一角度提問，那么還有另一些回答。"實用理性"是中國人的特有思維方式。對一門知識非得要問它是否"實用"或"有用沒用"，中國人是很容易提出這類問題的。不過兩千多年前古希臘的歐幾里得講授幾何學，有學生問他這學問能帶來什麼好處?歐氏叫僕人給他一塊錢，還諷刺道：這位先生要從學問里找好處啊!哲學家維根斯坦臨終時回顧了自己的一生思考，隨後告訴人們：我度過了美好的一生。作家王小波在他的《我的精神家園》裡面提到，他的大學數學老師對他們說：我所教的數學你們也許一生都用不到，但我還是要教，因為這些知識是好的。王小波為此而深深感動了，我也為此而感動。我也想說，歷史知識是好的。史學是許許多多學問中的一種，它也跟各種學問一樣，使我們聰明，給我們快樂。
靠歷史知識能不能掙來錢，或者能不能贏得什麼領導人的惠顧垂青，都不是史學自身的價值所在。就算有人能用歷史這門學問弄到很多別的東西，依然如此。史學僅僅是一門學術。它既有科學的精深嚴謹，又像藝術一樣美妙動人。古希臘神話的九位繆斯(文藝女神，muse)中，居首的是克萊奧(clio)，她是一位司歷史的女神。史學的藝術魅力，在人類社會中確實是永恆的。這魅力並非無源之水、無本之木，從根本上說，了解歷史，是人類精神生活的固有方面。
德國哲學家文德爾班曾這么說："人是有歷史的動物";英國史學家卡來爾也曾談到，"有些原始部族在算術上甚至數不到五，但是也有其歷史"。即使是很原始的部族中，也往往有專門講述歷史的人，儘管講述的內容充滿了神話傳奇。史學的起源，幾乎和人類社會一樣古老。傳說中國在黃帝時就有了史官，比如發明文字的蒼頡。比較能確定的早期史官大概有兩種，一種是背誦史實和系譜的瞽矇，他們看來更古老一些;另一種是用文書記事的史官，他們出現在書寫開始發達的較晚時候。
在古羅馬政治學家西塞羅看來："一個人如果對自己出生以前的歷史毫無所知的話，這個人就等於沒有長大。"動物就沒必要知道自己的歷史，這對它們的生活沒什麼意義。可是人類有精神生活，有自我認識的內在渴求。而人群構成和進化的線索和法則，是埋藏在歷史之中的;人性，是由傳統所塑造的。人類自我認識的重要方式之一，就是訴諸歷史。
科林伍德有言："嚴格說來，沒有人性這種東西，這一名詞所指稱的，確切地說，不是人類的本性而是人類的歷史。"雅斯貝斯的一段話也說得很好："對於我們的自我認識來說，沒有任何現實比歷史更為重要了"，它顯示了人類最廣闊的境界，提供著生活所依據的傳統，指點我們用什麼標準來衡量現世，解除"當代"所施加的無意識的束縛，“教導我們要從人的最崇高的潛力和不朽的創造力出發來看待人”。
割斷了數千年的深厚文明，只有"當代"而無"歷史"，我們所生活的世界就只是個單薄貧乏的平面。但人類不是這樣的，人類的生活有一個千萬年的縱深。人們要了解古往今來各種各樣的文化形態，了解各時代、各民族對真善美、假惡醜的不同理解，了解一種生活方式向另一種生活方式變換的因果。人類一代一代地積累著這些知識和看法，正是它們的總和塑造了人的特質、人類的形象，使我們得以突破"當代的束縛"，知道了我們正在做的是什麼，我們應該做的是什麼。
尤其是中國人，他們擁有強烈厚重的歷史感。歷史有如一條奔流不息的長河，溝通了過去、現在和未來。個體生命，只有匯入這條長河才能獲得永恆，"名垂青史"幾乎是人生的最大成功，為了"留取丹心照汗青"，賢人們寧肯捨生取義。人們習慣於在歷史中尋找自我：君主效法堯舜，大臣自比諸葛，武將則追蹤岳飛。浩如煙海的史籍之中，凝聚著中華民族固有的文化氣質，潛藏著他們對宇宙、社會和人生的特有看法。
史學就是這樣一門學術，人類生活中有它的一席之地，會有一些人投身其中而以之為事業，也會有人關注他們的思考和探索。從事學術不比其他行當更高貴，但也並不更低微;史學不比其它的學科更高明，但也並不更低微。當然，學歷史多少需要一點兒"傻氣"，因為得付出"機會成本"、犧牲另一些誘惑，所以優秀的歷史學者，較多出自淡泊執著的人。然而他們為什麼執著於此?追尋悠久漫長的文明歷程，洞察人群進化的內在奧秘，感受千百年的苦難和歡歌，審視千百年的坎坷和輝煌，以至從一片甲骨發現了一個古國的存在，由一塊碑文澄清了一場戰爭的過程……是這些吸引了他們，足以使他們執著於此嗎?
而我們該由怎樣的態度，開始學歷史呢?我建議，別把歷史學習看成就業求職的培訓，學習不該如此。史學提供一種特有的訓練，我們從一些看似枯燥艱澀的東西開始，逐漸去領會一種學術的境界，去掌握一種求真的技能，去積累一種貫通今古的智慧、去培養一種對人類命運的關懷。那理性和良知的訓練，才是使人終身受益的東西，也是我們的校園為什麼會成為"精神家園"的東西。
與五千年的歷史與文明對話，是值得珍視的機會。讓我們開始學習吧，學習歷史，你不會毫無所得。
教師學歷提高工作計畫 篇7
一、指導思想
堅持注重實效、聯繫實際、立足校本的原則，充分發揮校本培訓的功能和優勢，營造有利教師終生教育和可持續發展的良好環境，造就師德修養高、業務素質精、教學技能全、教學基本功過硬、具有一定教科研能力、適應新時期新課程改革需求的教師隊伍。
二、培訓目標
1.面向全體教師，全員參與培訓，強化教師“終身學習”的意識。
2.圍繞辦學目標和特色開展校本培訓，注重培訓教師的科技知識和技能，提高科學素養，建一支能適應學校辦學特色需要的教師隊伍。
3.推動教師專業化發展，鼓勵教師多能發展。促進教師專業水平、教育教學能力得到進一步提高，向科研型、學者型過渡。
4.加強骨幹教師隊伍建設。發揮骨幹教師的輻射、引領作用，提升青年教師的教改科研能力，使反思型、研究型教師的數量逐步增多、質量逐步提高，骨幹比例增大、層次提高。
5.實現教師整體素質和學校教育教學綜合能力提高的目的。
三、培訓原則
1.堅持以校為本的原則，即從學校的實際出發，以學校發展為本，立足自己，實現培訓後能提高素質，解決教育教學實際問題。
堅持以人為本原則，從教師的實際出發，幫助教師有層次地確定自己的發展目標，學校目標中要體現差異性，有利調動教師積極性，使他們主動參與，自我創新。
2.堅持“教、學、研”一體化原則，把培訓落到實處，把培訓的結果顯現在教育教學工作實踐中。
四、培訓內容
在參加綠園區統一組織的教師培訓的同時，我校積極開展以提高教師整體素質、促進教師專業化水平提高為宗旨的校本培訓。
1.業務培訓
以課題研究為抓手，培養德育、教學、行政管理三支科研隊伍，組織教師學習現代化教育科研理論，指導教師掌握一般的科研方法，增強教師的科研意識，提高教師的科研能力，培養教師的可持續發展能力，引領教師真正走進教師專業型發展學校。本學期我校將繼續實施“長春市八十七中學人文素養拓展計畫”，通過整合學校和社會的文化藝術資源，構建“閱讀系列”“研討系列”“培訓系列”“觀摩欣賞系列”，進行相關的實踐研究，幫助老師提升師德修養和育人水平。
根據教師實際需要和學科教學的特點、要求，進一步組織教師學習心理學、教育學、現代教育理論，使教師能用理論指導教育教學行為，以學科研究為主要形式，鞏固、拓寬專業基礎知識，使所有教師有較紮實的專業知識，並為老師創造必要的條件，進一步提高學歷層次,不斷豐富和更新學科知識，以紮實的專業知識，更好地完成教育教學任務。
根據教師職業基本功和專業基本功要求，開展教學實踐和技能培訓，繼續開展“過四關，爭四杯”活動，把課堂作為主要陣地，改革教學方法，最佳化課堂結構，提高課堂效益。加強現代信息技術知識的培訓和運用，提高教學技能。積極引導教師，運用教學理論，對教學問題進行實踐、研究、反思、總結，對教育信息進行收集、處理、共享，使教師教育教學行為體現明確性、示範性、參與性和有效性。
2.自身提高
充分發揮教師自身主體創造性、能動性和資源優勢，引導教師低起點、小科研，從身邊發生的教育教學問題和現象進行研討，按計畫，有步驟地開展研究活動，特別注重平時研究，堅持教研結合。提倡寫自學讀書筆記、教育教學隨筆、撰寫教育敘事、教育教學反思、研討交流報告等，並要求教師在建立專業發展部落格，加入學校部落格圈，及時把學習心得上傳到部落格，和大家交流共享。
3.骨幹引領
加強我校骨幹教師的隊伍建設，充分發揮其科研帶動作用，為我校創建名牌學科、名牌教師打好科研基礎。希望通過給任務、壓擔子、搭台子，使他們得到鍛鍊，同時通過各級骨幹的帶動作用，促進更多的年輕教師提高自身的發展和業務水平的，加入到骨幹的行列。
本年度，，對第四批區骨幹教師進行培訓不少於100學時，其中理論學習60學時，實踐活動訓練40學時，內容為教學設計評比、說課、骨幹教師論壇。並對加強骨幹教師的過程管理，建立跟蹤考核檔案。
4、新教師上崗培訓
開學初對新教師進行培訓，理論培訓和實踐培訓相結合，並為新教師配好師父，加強師徒傳幫帶的作用，切實提高新教師的業務能力，儘快適應新的崗位工作。
五、培訓形式
培訓的主要形式是以校本培訓、自我培訓為主，以學校為主陣地，圍繞教育教學實際，培訓提高教師，促使教師自我完善。
1.專家培訓。聘請教育專家和校內外有一定經驗及知名度的教師，如骨幹教師、學科帶頭人、特級教師等，圍繞教育、教學、教改、教研進行專題講座，幫助老師樹立正確教育觀念。
2.交流研討。圍繞教育教學中出現的一些帶共性、有研究價值的問題，組織研究課，在參與、體驗、反思中總結經驗，轉變教育觀念，通過研討、交流，學習他人長處，提高認識，促進自己提高，促整體水平提高。
3.觀摩欣賞。運用現代信息技術，藉助多媒體，組織教師觀看有關課改、教學、師德影片。
4.通過撰寫案例、論文、敘事文章等，提升教師基本素質和業務水平。
六、考核與管理
學校負責對教師各種學習按規定要求參加，折合學時，按照繼續教育工作評查方案要求，做好教師參加繼續教育學習的考勤、學習、資料、成果等情況的`檢查、記載，認真做好審核工作。
教師學歷提高工作計畫 篇8
福建三明林業學校是一所國家級重點中專學校，直屬省林業廳，系財政全額撥款事業單位。學校編制260人，現有正式職工117人。為了進一步加強學校師資隊伍建設，經研究，決定面向社會實行公開招聘研究生學歷教師1名。具體方案公布如下：
一、招聘崗位
教師崗位:森林經理學
人數：1名
專業要求：全日制研究生及以上學歷、碩士及以上學位。
其他條件：年齡在35周歲及以下(1976年1月1日以後出生)。
二、基本條件
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛職業教育事業，有良好的職業道德和社會公德；
2、有較好的語言表達能力，五官端正，口齒清晰；
3、身體健康，體檢合格。
三、相關待遇
1、享受國家統一規定的機關、事業單位工作人員相應學歷學位的工資待遇和所在崗位津貼、福利。
2、學校實行聘用制，經考核聘用後，由我校與應聘人員簽訂聘用契約，首期聘用契約為3年。
四、招聘程式
1、信息發布：本方案公開在福建人事人才網、福建三明林業學校網站和福建省林業廳網站上公布。
2、組織報名
⑴報名時間：6月14日至6月28日
⑵報名地點：福建三明林業學校黨政辦（地址：三明市城關富文路25號，郵編：365001）
⑶報名要求：
①報名者持本人身份證、畢業證書、學位證書（或推薦表）及相關材料報名，已參加工作的在職人員還應提供所在單位同意參加報考的證明。
②報名者也可郵寄以上資料的複印件，或傳送郵件、傳真。
聯繫人：林老師 email：
五、招聘辦法
1、直接實行考核辦法，考核採取試講和面試相結合，招聘總分為100分，其中試講分占50%，面試分占50%。
2、總成績設最低及格線（60分），低於60分的不予聘用。
3、試講、面試時間另行電話通知。
六、體檢與聘用
1、體檢：綜合考試成績第一名者由用人單位組織到指定醫院進行體檢，體檢不合格的，從綜合成績上合格線人員中按成績高低依次遞補。
2、聘用：擬聘人選應在福建人事人才網進行7個工作日的公示。公示結果不影響聘用的，聘用單位根據有關規定與聘用人員簽訂契約，並辦理聘用核准手續，首聘3年。
教師學歷提高工作計畫 篇9
一、指導思想
以《國小教育指導綱要》為指導，以教師專業發展為目標，堅持“點面結合、突出重點、重心下移、加強自培”的方針，全面實施“分級管理、全員參與、按需施教、自主擇學”的培訓方略，整合有效教育資源，完善研訓一體模式，建立教師終身學習體系，讓教師在崗位上學習，在崗位上實踐，在崗位上成功，為造就智慧型教師、促進學習型教師的形成提供有力保障。
二、目標要求
(一)總體目標
經過幾年來分類別、分層次、有計畫的輪訓，造就一支精通業務、善於管理、理論與實踐經驗兼備的開拓型隊伍，建立一支師德高尚、結構最佳化、業務精湛、富有活力的高素質教師隊伍。
(二)具體目標
培訓前我校專任教師的學歷情況是：我校有專任教師16人。中師為2人、大專為13人，職高1人(患精神病)。到20xx年，校長、教務主任的、教師、其他教師全部做到持證上崗;專任教師中95%以上達到大專學歷，10%以上達到本科學歷。
我校教師將把學歷提高培訓工作放在所有工作之首，將“背起書包上學校”。努力提高自己的知識水平和能力，爭取全員達標。
作好應參加學歷提高培訓教師的思想工作，幫助他們認清形勢，鼓勵他們積極參加學歷提高培訓;作好在職教師學歷提高培訓規劃，並幫助他們解決好工學矛盾; 對達到本科學歷的教師，在今後的評優晉級中給予優惠待遇。
教師學歷提高工作計畫 篇10
一、教師學歷現狀分析
我校現有教師22人，其中本科學歷2人，占9.1%，專科學歷14人，占63.6%。所以，現在學校提升教師學歷任務主要是鼓勵教師參加本科自考、函授學習。使學校教師本科率達到一定的比例，以提高教師的整體素質。
二、總體目標
全面增強我校教師隊伍的整體素質，採取多種措施提升教師隊伍的學歷層次，不斷提高教師的教學水平、教科研能力、創新能力。 通過實施該計畫，到20xx年，教師中具有本科學歷人員比例達27%，45歲以下的專任教師全部達到專科要求。
三、具體目標和措施
1、作好參加學歷提高培訓教師的思想工作，幫助他們認清形勢，鼓勵他們積極參加培訓。
2、作好在職教師學歷提高培訓規劃，並幫助他們解決好工學矛盾。
3、實行積極鼓勵教師參加學歷培訓提高的激勵機制，對已達專科學歷的教師要求參與更高學歷的相關培訓，將學歷培訓與評優晉級相結合。對達到本科學歷的教師，在今後的評優晉級中給予優惠待遇。
4、學校推薦縣級名師、學區學科帶頭人、校級骨幹教師等必須具有專科學歷，同等條件下本科學歷者優先。
5、學校採取以獎代補的形式，對獲得本科學歷的教師拿到文憑實施獎勵。
四、培訓方法
1、學校實行教師學歷培訓提高的登記制度，即每年對教師進行學歷的統計與分析，從中了解教師參與學歷培訓提高的第一手資料。
2、實行學歷培訓提高與教學相結合的方式，要求教師在參與學歷培訓提高時做到培訓與教學兩不誤。
3、積極鼓勵教師採用多種形式參與學歷培訓提高，自學考試、函授、電大、業餘等都是參與學歷培訓提高的形式，學校不同意教師離職學習。
4、積極鼓勵教師參加較高學歷的培訓與提高，要求已達專科學歷的部分教師參與本科學歷的培訓與提高，去更新知識。
5、積極鼓勵教師參加跨學科的學歷培訓與提高，讓教師在參與學歷培訓與提高中形成學科的綜合性與知識的廣泛性，為教師教學提供豐富的綜合性基礎。
教師學歷提高工作計畫 篇11
由於地處農村，我們廣大教師所接受的教育都只是一般的教育，我們的知識水平還有待進一步提高。然而，隨著社會的發展和時代的進步，陳舊的知識將不能適應社會對知識的需要而被新的、社會所需要的知識所取代，從這個角度出發，我們的教育陣地 學校所傳授的知識就應該是與時俱進的知識，培養的也應該是社會需要的人材。作為在職的職工，我們所擁有的時間有限，因此，要達到這一要求，我們必須充分利用時間，合理地安排、周密地計畫，努力提升自己的學歷。根據自身的情況，特擬定此學歷提升計畫：
一、指導思想
以鄧小平理論、 三個 代表重要思想為指導，積極貫徹全國基礎教育工作會議精神，進一步落實《中共中央國務院關於深化教育改革全面推進素質教育的決定》和《國務院關於基礎教育改革與發展的決定》。
二、學習目標
本人已達到國家規定的國小教師大專化學歷。但是，由於教育的需要，我們教師就必須有廣博的知識和高深的學問，還需要不斷地學習和完善自己，從根本上提高自己的教育教學能力和科研水平。為此我計畫在20xx年達本科水平。
三、學習措施
1、認真學習各種新理念、新課程、小繼教的有關知識；
2、積極參加校本教研教改，用新的教育理念和教育方法不斷給自己充電，從根本上提高自己的教育教學能力和科研水平；
3、利用寒暑假參加業餘學習，並取得本科學歷。
教師學歷提高工作計畫 篇12
一、教師學歷提升計畫：
教師是學生成人成材的重要階梯!教師的水平經驗學歷直接會影響到教學效果，而學歷更是其中的重中之重!更何況學歷關乎到薪水待遇職位高低!
二、教師學歷提升計畫的基本原則：
1、教師提升學歷計畫要堅持政治與業務並舉，把提高教師的思想政治素質和師德修養放在首位；
2、堅持理論與教育教學實踐相結合，做到科學性、實踐性並舉；
3、遵循在職教師培訓規律和特點，堅持多形式、多渠道培訓，提高培訓的針對性和實效性；
4、老師提升學歷要堅持專業對口、學以致用的原則，解決所學專業和從教專業不一致的問題，促進教育教學水平的提高和教師專業的發展。
三、20xx教師提升學歷的措施辦法：
1、學校校長為完成本單位教師學歷提升計畫的第一責任人，教師學歷提升工作列入學校和校長評先、評優和考核的主要內容。
2、教師學歷提升工作列入教師考核的重要內容，作為教師職務聘任、職稱評定和工資晉級的必備條件；無正當理由拒不參加學歷提升或在規定時間內未取得合格學歷者，不能參加高一級職稱評定、不能續聘、不能晉級；對具有高層次學歷的教師，在職稱評聘、年度考核、評先評優和競聘上崗時，同等條件優先考慮。
3、從20xx年起，凡參加市級及以上骨幹教師、學科帶頭人和省特級等專業性榮譽稱號評選的教師，要求國小教師必須達到專科及以上學歷，國中和高中教師必須達到本科及以上學歷。
4、教師參加提高學歷水平學習畢業後，由學校提出申請，縣教師進修學校審核，市教育局批准，憑畢業證書可以減免中國小老師繼續教育5個學分。
5、吸引和鼓勵高學歷優秀畢業生到學校任教，從源頭上提高教師隊伍的學歷層次。20xx年起，新補充的國小和幼稚園教師必須達專科及以上學歷，新補充的國中、高中教師必須達本科及以上學歷。
四、教師學歷提升計畫的主要五大途徑：
1、河南大學經濟學自考 (專起本 1.5年畢業)
2、2.5年專本同讀方案 (高起本2.5年畢業)
3、鄭州大學網路遠程教育 (高起專、專起本)
4、河南省成人高考 (高起專、專升本)
5、中央廣播電視大學 (高起專、專升本)
教師學歷提高工作計畫 篇13
一、研修的特殊課例(至少三個，可以根據實際情況增加)
1、“開學第一課”：《新學堂歌——谷建芬古詩文少兒歌曲演唱會》
2、利用整合資源，最佳化常規教學(周艷老師教研課)
3、集體籌備音樂參賽課，提升集體備課能力與課堂教學水平
4、《如何將新課標理念落到實處，切實提高教學效果》
5、網路研修——遠教資源人教版音樂課堂實例及網上的優秀課例
二、簡要分析課例特殊的原因
1、谷建芬古詩文少兒歌曲演唱會由文化部主辦、中國音樂家協會承辦，採用了學堂授課的形式，將舞台劇作為一個特殊的德育和美育課堂，教大家習古文、唱古詩，在古詩文中感受古人的文采和蘊含其中的道理，在音樂中講述光陰的古詩。晚會分為學堂樂歌篇、田園風情篇、親情友情篇、勵志成才篇4部分。從《三字經》到《弟子規》，從《詠鵝》到《元日》，從《相思》到《遊子吟》，從《憫農》到《格言連壁》，整台晚會一共演唱了谷建芬近年來為古詩詞譜曲的少兒歌曲20首。這些歌曲因為曲調質樸優美，旋律簡單易記，受到孩子們以及家長們的喜愛。她的這些歌曲已被列入重點項目在全國的學校推廣，並在北京的東城區和平谷區進行試點推廣，因此要作為我們全體音樂教師的學習重點。
2、體現音樂教師自己製作課件，進行資源整合，最佳化常規教學。
3、為了突出團結合作，集體備課，音樂組老師們要積極籌備音樂參賽課，創造新模式，運用新方法，拓寬新形式，提高教學水平。
4、做學習型、科研型教師，進行經常性的聽課、評課系列活動，做到聽、評、導、學，構建以“合作、探究、自主、創新”為主要特徵的主體式發展性課堂教學模式與學習模式，採用聽、說、唱、玩、想、演、做、畫的方式，鼓勵學生積極參與，大膽表達，在活動過程中體驗、感受，培養興趣，提高能力。
5、通過便捷的網路，及時更新現代化教學理論，不斷學習現代教學手段，感受最新的音樂課堂教學，豐富教學經驗，繼續提升自身素質。
教師學歷提高工作計畫 篇14
作為一名教師，只有經常地進行學習、研究，才能從平凡的、司空見慣的事物中看出新的方向、新的特徵、新的細節。這既是教師形成創造性教學態度的重要條件，也是教師工作興趣、靈感的源泉。
現狀分析:從1997年參加工作以來，在班主任崗位上我已經奮鬥20xx年了，我收穫不少，對教材有一定的系統的鑽研，有剖析教材的能力;在班主任工作方面有一定的經驗;對教育教學理念有一定的感悟;對小學生身心發展規律有一定的了解，這些都是我寶貴的財富。我一直能保持一種飽滿的激情，目前我仍然有很強的責任心和事業心。但有時忽略了小學生特有的思維模式，常常以成人化的思維方式和教學方法來傳授知識，因此不能很好地激發學生學習的興趣。並且有時候學生的理解能力不能跟上我的傳授速度，我的意識他們還不能理解。所以教學上的成熟和教學方法的改進，也就是教學能力的提高對我來說顯得尤為重要：我急切的想改變這種現狀。新時期教師應該是什麼樣的?有人作了這樣形象素描：具備崇高的師德、廣博的知識、精湛的教藝、健康的心理、強健的體魄。我渴望成為這樣的教師，也希望通過自己的努力逐漸向這個目標靠近。為了能讓自己更快更好得成長和發展，成為讓領導放心、家長承認、學生喜歡的教師，特別制定了教師三年自我發展目標和計畫：
1.思想目標：首先加強師德師風的修養，形成高尚的人格，有一顆進取的心。要熱愛學生，對學生有博愛之心，要以誠相待，要寬容和有強烈的責任感。熱愛教育事業，熱愛教育，盡心盡責，教書育人。教育路線上走情感路線，做學生喜愛的老師。增強責任心和事業心。
2.職業道德目標：為人師表最重要的就是要有良好的道德品質，積極向上的精神和堅韌不拔的毅力。在這方面我要嚴格要求自己，從每一件小事做起，培養敬業愛崗，為人師表和全身心投入教育事業的精神，提高自己的職業道德素質。
3、育人目標與修養目標：首先尊重每一位學生，加強自身修養，掌握現代教育技術，培養現代化教育意識與教育教學能力。多反思，多實踐，多總結。在自己的教學過程中，時刻做到三個反思：教學前反思，從培養學生實踐能力著手，拓展教學內容，最佳化教學過程;教學中反思，及時自動地在行動中反思，培養反思和自我監控地習慣;教學後反思，隨時審視，隨時修正，形成自己的教學個性。教育科研素質。
4.合作目標：俗話說一個好漢三個幫，我要加強與本組之間，學科之間，同事之間的合作意識，學校布置的任務愉快接受，並保質保量的完成。
5.技能目標：以“先學後教當堂訓練”模式為切入點，搞好教育教學工作。努力提高自身的專業素養和理論水平。不斷加強自身專業技能，勤聽經驗豐富的老師的課，多探討，勤質疑，認真上好每一節課，認真及時批改作業，及時了解學
生的學習情況，並有目的地對學生進行輔導。認真研究教材，正確把握課程標準，領會教學意圖和教育目標。從整體上把握教材內容，了解整套教材體系，熟悉本模組教材，做到融會貫通。抓住本模組教材在整套教材中所處的位置和作用，明確教學任務。能夠獨立處理教材，在教學方法上有自己獨特的見解和教學方式，能夠激發學生學習化學的興趣。改進教學手段和方法。
6.學習目標：虛心求教：認真聽課，堅持每天閱讀報刊或雜誌，積極參加教研、崗培，集備，學習網路知識，學習教育教學法規，學習心理學，不斷提高自己的教育教學水平。一年保證開一節公開課，獨立製作課堂教學課件，積極參加各項教師技能大賽，積極寫反思、論文併力爭發表。
主要措施:
1.認真研究教材：正確把握課程標準，領會教學意圖和教育目標。從整體上把握教材內容，了解整套教材體系，熟悉教材，做到融會貫通。抓住本模組教材在整套教材中所處的位置和作用，明確教學任務。
2.科學備課：能夠積極參加教研活動，然後根據要求，提前備好課，寫好教案。備課時認真鑽研教材、教參，力求吃透教材，找準重點、難點。注重上課過程的高效率，努力利用每一分鐘使學生的知識得到鞏固和發展也是教學過程中非常重要的環節。為了上好一節課，我也會上網查資料，集中別人的優點確定自己的教學思路。為了學生能更直觀地感受所學的知識內容，我積極準備、製作一些教具和課件。
3.認真上好課：上好課的前提是做好課前準備，不打無準備之仗。運用多種教學方法，從學生的實際出發，來調動學生學習的積極性和創造性思維。
4.認真做好教學反思：對每堂課的成敗及時地進行總結和反思，是對自身教學工作的檢查與評定，是適時總結經驗教訓，找出教學中的成功不足的重要過程。在課上所遇到的問題和失誤及時記錄下來，從主觀和客觀上去尋找原因，並努力尋找解決的方案，使之成為以後教學中的前車之鑑。也可以對自身在教學過程中忽然產生的靈感和好的教學方法記錄下來，不斷豐富自己的教學方法。對於自身的教育教學活動定期進行歸納梳理，及時總結，加強反思，在反思中提高鑽研教材、實施課堂教學策略的能力，在反思中認識不足，在反思中改進方法和措施，在反思中保障個人專業發展和專業成長。
5.自身能力的提高和完善：堅持每天閱讀報刊或雜誌，不斷提高自己的學科水平。在拓展自己知識面的同時可以擴大學生的知識面，而不僅限於書本上的知識。
6.加強自身的師德教育：首先要保持教師的專業情懷，熱愛教育事業，熱愛學生，把自己的崗位當做自己的事業來追求。其次就是要提高個人素質，教師不僅是傳授知識，而且是育人，所以教師本身的言行舉止都會對學生產生影響。因此更要注重個人品質的提高。
7.虛心求教：認真聽課：聽課是提高自身教學能力的一個途徑。“學然後知不足”，像我們這樣的鄉村老師，聽課能夠幫助我們準確而迅速地理清教學思路，提高教學的水平。教學視野不夠開闊使教學工作的開展遇到了一定程度的困難。要向身邊的老師學起，他們有豐富的閱歷和成敗的經驗。作為年輕教師的我，想要更快更好是發展自己就要不斷地向他們請教，抓住一切機會向同行學習。並且始終保持“學生”的心態，虛心求教。其次，要多聽公開課，因為這些課都是老師精心準備的，匯集了很多精華，所以能學到很多有用的東西。並且仔細作好評課筆記，參與討論和傾聽。
8、樹立終身學習的理念：教師終身學習應具備五種能力：學習能力、教育科研能力、適應現代教學能力、研究學生能力、自我調控能力，今後我要在這些方面多下功夫。
9、更新教育觀念，不斷學習與反思，勤動筆，勤動腦。不光認真鑽研本學科知識，同時不斷拓寬自己的知識視野，增加自身的知識含量。這其中最重要的一點就是必須持之以恆。
三年發展目標預期效果:
工作有更高的熱情，不產生懈怠，作好常規工作，細節做到位。安心工作，有付出就一定有回報。用心備課，多用各種教學輔助媒體，改進教學手段和方法，提高課堂效率。激發學生學習興趣，自然也會提高自己的工作熱情。積極思考，積極學習，製作課件、講公開課和寫教學心得體會，並寫教學論文，提高學生成績。追求永無止境。
教師學歷提高工作計畫 篇15
為全面提高我校教師的整體素質，加快促進教師隊伍的專業成長，根據《汝南縣教育局關於進一步加強教師隊伍建設的實施意見》檔案精神，特制定本提升計畫。
一、指導思想
以科學發展觀為指導，以教師專業發展為目標，堅持“點面結合、突出重點”的方針，全面實施自主擇學的方略，整合有效教育資源，建立教師終身學習體系，讓教師在崗位上學習，在崗位上實踐，在崗位上成功。為造就智慧型教師，促進學習型教師的形成提供有力保障。
二、基本情況
我校目前在編在崗教師54人，專科和本科學歷教師占大多數。
三、目標要求
到20xx年，50歲以下的教師全部達到專科學歷，45歲以下的教師力爭全部達到本科學歷，本科學歷達50%以上。
四、具體措施
1、積極宣傳縣委、縣政府、縣教育局關於在職教師學歷提高的有關政策、待遇。
2、貫徹終身教育思想，鼓勵教師特別是年輕教師接受學歷提高的培訓，並為他們提供相應的支持。
3、進一步完善學校的學歷進修體制，從制度上保障教師接受學歷進修和學習的權益。
4、制定鼓勵在職教師學歷提高進修有關條例，與教師評優、職稱晉級、提拔中層幹部等掛鈎，促進教師在崗學習提高。
5、學校將教師的學歷提高進修納入個人規劃，設定教師個人學歷提高進修目標，推出“教師個人學歷提高進修目標時限制。”
6、學校從實際出發，合理安排和解決學歷進修教師課務和外出學習時間之間的矛盾。
教師學歷提高工作計畫 篇16
一、培訓目標和培訓重點
根據《--省中國小教師專業發展培訓若干規定》、《--市教育局關於進一步推進校本培訓工作的通知》和《--縣中國小（幼稚園）校本培訓管理細則》精神，在市縣教研部門的指導下，以“教學質量提升”為核心，以“學為中心”視域下“學科關鍵能力”及相應教學模式的研究為龍頭，整合教學教科研工作，力爭精細化管理，精細化教研，推進課堂變革，從而提升教師素養，促進學生全面發展。
二、主要內容和基本形式
（一）精細化常規管理，為教學質量保駕護航。
借市縣教研部門“教學常規”措施的推進平台，落實教學常規，保證校本教研效率。
1.組織開展《--市國小各學科教學新常規》專題學習會。
2.研究新常規、新設計。以“學習活動”為要素，改進備課、上課教學環節。要求各教研組、老師結合學校“學為中心視域下學科關鍵能力”研究這個課題，圍繞學科關鍵能力，取捨、整合教學內容，設計學生關鍵學習活動，並結合市縣的備課要求，對備課常規進行統一明確地規定，切實提高課堂效率。
3.加強課堂教學常規管理。一是結合學生學習常規問卷調查，對教師的`課堂教學常規進行反饋調研。二是加強隨堂聽課，隨機抽取各層次教師聽隨堂課，並檢查備課情況。
（二）持續跟進課題研究，推進課程建設
1.推進龍頭課題研究
（1）繼續聘請專家跟進指導，深入學科課堂，做進一步深入研究。
（2）繼續開闢教師，碰撞思想，分享做法。
（3）各教研組圍繞學校龍頭課題選擇專題在備課、課例研討等方面開展主題研究。要求各學科圍繞一個主題策劃一次主題展示活動，包括上課、評課、介紹、互動等。
2.藉助專家力量，完善課程規劃。
（1）立足校本聘請專家跟進指導，完善各學科課程進行頂層設計與規劃。
（2）分學科由團隊內各學科骨幹牽頭，具體細化學科課程方案。
（3）繼續打造精品化校本課程，開展系列深入研討，積累典型課例，為更好推進實施提供一手材料。
（三）搭建各種平台，促進教師成長
1.繼續開展教學面對面活動。立足本校優質資源，加強名師對面對麵團隊的引領作用，要求語文、數學、英語、科學等學科專至少安排1次的教研活動時間供名師面對面活動。研究主題由各學科帶頭人確定好，提早做好計畫安排，並向學校申請各級各類展示平台。
2.整合學科素養提升行動和校本培訓，探索主題研討項目管理，加強校本培訓過程管理，最佳化校本培訓部落格建設。繼續開闢教師，開展好“一師一優課”活動，促教師專業成長。
3.組織參加各類評比，做好擇優推薦工作。
（1）在校優質課評比的基礎上推薦相關老師參加各學科市縣優質課優質課評比和教師基本功比賽，並發揮面對面名師團隊的作用為參賽教師做好充分的參賽準備。
（2）認真推進市教研院聯合市電教館舉辦的“一師一優課、一課一名師”活動。學校成立各學科指導組，推薦各學科老師選好題，備好課，磨好課，並在省教育平台上報名登記曬課。
（3）鼓勵教師積極撰寫論文、課題等，提升教師科研素養，並做好擇優推薦參賽工作。
三、保障措施和預期效果
（一）保障措施
1.制度保障：學校成立了校本培訓領導小組，對校本培訓開展工作進行跟蹤指導，確保校本培訓的正常開展。同時教師培訓工作與教師職稱評定和年度考核緊密掛鈎。
2.資金保障：對培訓所需資金，每學期學校都進行充分預算，保證老師的正常培訓。
（二）預期效果
1.通過加強課堂教學常規管理使教學質量得到保障；
2.課題研究更深入，課程建設更完善；
3.提升教師的教學能力及科研能力，助推其專業成長。
教師學歷提高工作計畫 篇17
讀書可以淨化心靈，掃去靈魂上的灰塵，給心靈注入新鮮的活力。只有崇尚知識的教師，才是堪當時代重任的教師。教師的職責是“教書育人”，決定了教師應該是個讀書人，必須成為學生讀書的楷模。因此，作為教師，更要重視讀書，把讀書融入到自己的教育教學工作當中，促進教學實踐與理論的結合與反思，提高師德素質和自身修養。現特製計畫如下：
一、學習目標：
1、提高自身的理論水平、科研能力和反思能力，指導教育教學工作，提高教育實踐能力，以更加適應學校發展的需要。
2、通過讀書活動不斷提升自己的文化內涵和修養，提高自己運用科學觀點看待問題的能力。
二、具體安排：
1、教師的讀書將不斷地為教師發現問題和解決問題提供“教育的眼光”、“教育的心情”，所以，在讀書過程中，隨時產生的教育“眼光和心情”套用文字記錄下來，保持閱讀興趣和閱讀快樂。所以我要求自己要做到不動筆墨不讀書。每讀一本書或者一篇文章，我都要儘量寫好讀書筆記--進行要點的摘錄，練習寫讀後感。
2、積極和辦公室的教師相互交流，相互啟發，共同發展。積極參與讀書交流活動。讓讀書活動與課堂教學效果和相關教學活動相結合。
3、把在讀書過程中的感悟及時地上傳到個人部落格中，做到與他人交流，從而進一步提高自己的認識水平。
4、讀書不是心血來潮，是一個長期的過程，我們不能一口吃成胖子，我要求自己平均每天讀書時間不少於1小時，天天積累，豐富自己。多利用一些間隙讀書，如空課時間作業批完後少聊天，多讀書。每周切出一整塊時間讀書。
5、每學期讀3本書，分為名人傳記、古典名著、史學類書籍，還有教學專業用書。蘇霍姆林斯基說過：“要天天看書，終生以書為友，這是一天也不能斷流的潺潺小溪，它充實著思想。作為一名年輕教師，我更需要指引，需要進步。書是我的良師益友，陪伴我走人生之路……教師的讀書人格可以感染、薰陶學生人格的積極、健康成長。希望在工作中，通過讀書能指導與反思自己的教育實踐，不斷進行教育創新，豐富自己的教育人生，讓教育工作在閱讀中更加有活力、更加精彩。
教師學歷提高工作計畫 篇18
我們常說“給學生一杯水,教師要有一桶水”，但隨著社會的進步，時代的發展，作為一名新時代的人民教師，要不斷用新知識武裝自己，教師有一桶水，已經遠遠不能給學生一碗水了。要由一桶水變為一溪水，一湖水，才能給學生所需。這永遠流淌的“溪水”哪裡來，就得多學習，不斷用新知識充實自己的頭腦。根據校“教導處工作計畫”精心制定了本期的個人培訓計畫。
一、 學高為師,身正為范。
做為一名教師必須要有高尚的道德情操.極積參加每次的政治學習,並認真學習和做好記錄。要樹立良好的師德形象，要經常翻閱學習有關師德的文章，如“教師十不準”“教師道德規範”等，不斷加深自我修養，做一個學生喜愛的，家長放心，學校滿意的好老師。做為一名黨員更要做在前想在前,時時處處都要起模範帶頭作用。
二、要積極參加業務學習，並認真做好業務筆記。
除了學校統一規定的2周一次的業務學習，還要自主學習，選擇一些適合於自己的學習內容，進行自主學習，按學校要求至少要寫4000字的業務筆記，從而不斷提高自己的業務水平。本學期的業務筆記無論是在內容上還在書寫上要對自己提高要求，做好期末的展評工作。
三、多讀書來豐富自己的文化素養。
選擇適合自己的書籍認真學習，做好筆記，隨時要套用到自己的教學實踐中去。期末結合實踐寫出自己的心得體會。本學期我要讀的書是於永正的《名師課堂經典節》和竇桂梅的《梳理課堂》。平時還要多看權威性的教育類期刊雜誌，如：《體育教學》、《中國教育報》、《中國小教育》等。
四、堅持繼續教育學習，繼續在這一年中參加網路遠程教育培訓。
做好網路學習筆記，積極進行發貼與交流，向同行們學習，從而不斷提高自己的教育教學理論與水平。本學期要完成96學時的課程，還要多寫反思與心得。期末參加線上考試爭取得到好成績。
五、要積極參加上級業務部門組織的各種培訓，利用網路進行自我學習。 要經常上網學習，觀看好的課例，了解更多著名教育專家、行家的觀點，了解當前的教改動態，這些對自己今後的教育教學工作都具有指導意義。
六、繼續堅持基本功的訓練。
要抽時間多練粉筆字和鋼筆字,練就過硬的基本功，做學生的表率。
七、多聽課，多學習，充分利用好研討課機會來不斷提高自己的教學能力，深入教材，研究教法學法。
本學期聽課要不少於20節，要寫好評課記錄。上好本學期的研討課，要上出自己的風格，自己的特點。及時發現自己的不足，不斷改進。在研討課期間要多聽課，多學習，學習別人的優點來彌補自己教學方面的不足，要充分利用好“研討課”這個大舞台，不斷學習不斷超越自己。
八、積極參加各種學習、培訓及教研活動，在活動中積極發言，提升自己的理論水平。
利用每周一次的集體備課和教學研究組內學習，切實解決教學中遇到的問題。繼續深入學習“新課改”思想理念，並努力將新課改的思想理念貫穿在整個教學中，提高教學水平。要進一步完善自己的部落格，及時充實部落格內容。
總之，本學期我要充分利用業務時間不斷學習，不斷創新，使自己在教育教學方面有一定的提高。
教師學歷提高工作計畫 篇19
一、優勢分析
1、具有一定課堂教學經驗，基本能勝任國小數學教學工作，能積極配合學校做好各項工作。
2、積極參加各種教師培訓，平時積極閱讀專業書籍，不斷吸取新的知識和思想，努力提高自身教學水平。
3、能夠熟練運用現代信息教學技術和設備，靈活輔助各項教學活動。
4、能正確處理同事、家長和學生之間的關係。
5、敢於不斷嘗試新的方法，勇於接受別人的批評和指正，努力進取。
6、所撰寫的多篇數學論文獲市、區級獎勵，所執教的心理課獲市級二等獎。
二、正視不足
1、 教育教學和班級管理缺乏創新精神，尤其是在新課標下的教育教學當中還顯得比較陌生，操作時有時會走老路子。教育教學的理論水平比較低。
2、對待學生或者工作有時有點急功近利，在處理學生問題方面還有待改進。
3、由於缺乏自主學習的意識，在學習的深入性和系統性上還有很大不足，雖然深知學習是一種推動教育教學發展的必然手段。思想上也總想做一個終身學習的踐行者，但卻因忙於日常的教育教學工作，而缺乏統籌兼顧的科學方法，缺乏深學苦讀的恆心和韌勁，使學習不能夠深入持續下去。
三、今後努力方向
1、認真備課，不但備學生而且備教材備教法，根據教材內容及學生的實際，設計課的類型，擬定採用的教學方法，並對教學過程的程式及時間安排都作了詳細的記錄，認真寫好教案。每一課都做到“有備而來”，每堂課都在課前做好充分的準備，課後及時對該課作出總結，寫好教學後記。
2、增強上課技能，提高教學質量，使講解清晰化，條理化，準確化，情感化，生動化，做到線索清晰，層次分明，言簡意賅，深入淺出。在課堂上特別注意調動學生的積極性，加強師生交流，充分體現學生的主體作用，讓學生學得容易，學得輕鬆，學得愉快；注意精講精練，在課堂上老師講得儘量少，學生動口動手動腦儘量多；同時在每一堂課上都充分考慮每一個層次的學生學習需求和學習能力，讓各個層次的學生都得到提高。
3、虛心請教其他老師。在教學上，有疑必問。在各個章節的學習上都積極徵求其他老師的意見，學習他們的方法，同時，多聽老師的課，做到邊聽邊想，學習別人的優點，克服自己的不足，並常常邀請其他老師來聽課，徵求他們的意見，改進工作。
4、認真批改作業:布置作業做到精讀精練。
四、期望目標
1、繼續加強本學科專業理論知識的學習和課堂實踐能力。提升理論水平和實踐能力，更新知識結構。
2、教學常規與教學科研一起發展，往科研型教師方向發展。
3、最佳化課堂教學過程，探索適合新時期的教學模式。
4、在現有基礎上，爭取三年內達到區級骨幹教師。
教師學歷提高工作計畫 篇20
新課程的改革給教師提出了更高的要求，說到底就是人的改革，作為一名年輕的教育工作者，要適應改革、發展的需要，唯有不斷發展自己才能勝任國小教育。作為一名骨幹教師，我的下一步目標是做一名合格的時時處處體現新理念的國小教師不僅表現在平時，更要體現在自己的課堂教學之中。做一名不愧對骨幹教師名稱的骨幹教師，這需要我切實的努力。
一、師德修養
在政治思想理論上不斷提高，培養自己的政治素質，做一名先進分子，發揮積極分子的模範先鋒作用，關心國家熱愛祖國，自覺的對學生進行政治教育。提高自己的師德水準，忠誠於教育，奉獻於教育事業，品德高尚，為人清正，情趣高雅，境界高尚，做學生的楷模。學習教育政策法規，學好《教育法》，《教師法》和各種法規，做一個遵紀守法懂法的的教師。教師是人類文化的傳遞者，是培育新一代的園丁。教師要用自己的品格育人，以自己的良好德行和習慣去影響、塑造學生。作為合格教師，就必須具備一定的思想政治素質、科學文化素質、教育理論素質、技能素質、身心素質、風度儀表等，同時還必須具備教師職業道德素質。全面貫徹國家教育方針，堅持正確的教育方向，自覺遵守教育法律法規，在教育教學中依法辦事，嚴謹治學、廉潔從教。進一步鞏固教師職業道德，在教育教學崗位上自覺加強師德修養，認真學習《教師職業道德》一書，不斷完善自己的人格。 自覺學習和宣傳馬列主義、毛澤東思想，堅持鄧小平理論，提高自己的精神境界。
二、提高個人文化素養
當今社會競爭非常激烈。對教師也提出了更高的要求，為了進一步豐富自己的專業知識、提高素質修養，適應教育改革發展和全面推進素質教育的需要， 加強理論學習，提高認識，努力把時間和精力用在學習、工作和發展上，不斷提高自身綜合素質。樹立新的教育理念和思想。不斷探索新的教法，在教學中有創新，活動中注重學習創新意識和動手興趣的培養。 認真學習教育基本理論、教科研基本知識，樹立正確的教育觀，不斷完善自己的知識、能力結構，提高其實施教育教學的能力。每周看一篇教育理論文章，每月寫一篇讀書筆記。規範自己的日常用語和行為舉止，進一步樹立教育的良好形象。更新教育觀念，樹立服務育人的觀念，關心愛護學生，尊重學生。克服驕傲自滿情緒和工作漂浮現象，增強責任心，改進工作作風，嚴格要求自己，不斷提高服務質量和水平。了解教育的最新成就和發展趨勢，積極參加課題研究、學術研討會，撰寫學術論文或教育教學經驗文章、教案設計等，進一步鞏固專業思想，不斷提高科學教育理論水平和教育教學研究能力，更新知識，掌握必備的教育技能，提高執教水平。增強教育科研能力，勤讀書，勤思考，勤總結。認真進行自我認識、自我分析、找出自己工作中的不足，明確自身的優勢與特長，根據自身的實際，確定自己的發展方向。虛心向有經驗、有特長的教師學習，汲取新思想、新做法。認真進行反思教學，做到邊學習、邊實踐、邊交流、邊總結，認真寫好反思記錄，加強教師的研究性學習。抓緊一切時間努力學習，利用業餘時間進行本科學習，力爭年未本科畢業。
三、積極參加培訓，提高業務能力。
繼續進行教學技能訓練和現代教育教學技術訓練，更新技能，更新方法，努力使課堂科學現代化，努力更新科學手段，學習新的科學手段，學會使用新的教學工具。掌握現代教育信息，現代科技知識和人文知識，使自己永遠走在時代的前面，成文新知識，新科學的引導者，宣傳者，教育者。積極參加專題培訓；自修新課程標準，在實際教學中孱頭新課標思念；自學新的教學理論，採納科學的教學經驗；收集總結新的實踐成果和科研成果；收集新的信息；掌握現代化技能與先進科學手段。
“他山之石，可以攻玉。”名師的教學方法與方式有許多值得我學習的地方，在下一階段我將通過上網、書籍、錄像等形式向名師學習，學習他們先進的教學經驗。抓好每節課的教學重點、難點，找出教學難點的突破口。多向經驗豐富的老教師學習，有不懂的問題多請教，探討。每節課力求上得生動、有趣，重、難點突出。保證課堂四十分鐘的教學效果。學習過程中，我將認真體會教育家的教育思想，結合自己的教學實踐進行實驗教學，用科學的理論武裝自己，用理論指導實際工作。
努力學習，不斷提高。有人說：“教師每天都在吐出知識，如果不及時吃進新知是不行的。”當今知識“爆炸”的時代，需要教師爭分奪秒地學習。新世紀教師應具備最先進的教育理念及駕驅課堂的能力，向40分鐘要質量。因而能夠製作一些分散教材難點、突出重點的生動課件使用，無疑能夠起到事半功倍的效果。我會認真學習微機課件製作，練習能根據授課內容快速作出高質量的課件，為課堂教學務。按照新課標和新教材的理念，積極進行課堂教學模式的改革、探索，最佳化課堂教學過程，探索適應新教材要求的教學方法，處理好課程改革和執行教學常規的關係，提高教學質量。重視對學生能力的培養，不斷提高學生的綜合素質。注重語文教學中滲透的思想教育，做到既教學又育人。使班級中每個孩子沐浴在課改的陽光雨露中，自信且成功地長。
對每節課進行認真反思，寫下教學後記，不斷總結教訓，積累經驗，寫出高質量的教學論文，爭取多發表文章。勤於實踐，不斷自我反思。 對所教學科進行深入研究，靈活駕馭課堂。在課堂的整個教學過程中，能夠將學生擺在主體地位，做課堂學習的主人。能夠及時關注學生課堂上是否以飽滿的熱情、濃厚的興趣參與學習，是否真正做到自主學習、自主讀書、自主合作、自主探索，從每一節課中體驗到學習成功的樂趣。關鍵是：逐步形成自己的教學風格。
四、積極參加基本功練習
隨著社會的發展和時代的進步，對國小教師的要求越來越高。國小教師不但要具備有較高文化知識和文化修養，還要有書、畫特長。只有這樣才能培養出有特長的學生。所以對國語、粉筆字、課堂教學、現代教育技術套用等方面的學習不能放鬆，學習國語，並在教學和工作中堅持使用。勤練粉筆字，努力做到工整、美觀，書寫有一定速度。在課堂教學上，爭取能把握新課程標準，體現新教學觀念，尊重學生，注重培養學生的創新能力和實踐能力，有自己的教學特色。現代教育技術套用，盡力能較熟練掌握計算機操作技能，能自制課件來進行輔助教學。
根據自己的.工作實際擬出的計畫，我要努力做好以上幾點，加強學習和研究，進一步樹立教育的良好形象，通過不斷的自我改造、陶冶、鍛鍊，成長為道德高尚的人民教師，為教育事業的發展做出積極貢獻，讓組織放心，讓家長滿意！