第四，做好升旗儀式講話人、主持人、升旗手競選、培訓工作。圍繞“培養學生健康的心理素質和非智力因素”主題，輔導學生寫好升旗講話稿。做好學生檔案材料的填寫工作，新生入校，教學處、班主任實行第一時間詳細建檔制。
第五，開展“從小記住10個民族偉人”活動。如孔子、孟子、屈原、司馬遷、諸葛亮、李白、文天祥、李時珍、徐霞客、孫中山等等。採取多種方法，讓孩子熟知民族傑出人物的生平，喜好其名言佳句，仿效其志向。當孩子心中裝下10個以上民族偉人時，他才會切實感受到什麼是民族精神；當孩子與這些民族英傑的心靈相通時，他才會成為一個真正的中國人。
2、從研究快樂學習入手，深入探討複習、考試和評價的形式、內容和意義。
上學期，聽複習課、看備課組複習計畫，有三點感受：一是大家教學非常認真，但過多依靠經驗和傳統，新的東西少；二是時間少、複習量大，教師辛苦、學生辛苦，“負擔輕、質量高”的課不多；三是複習課中有很多閃光點，但缺少研究和沉澱，更談不上系統。
我們有必要重新審視“複習”二字。“複習”是指“對已學過的材料再學習的一種學習方法。”我們從“複習”解釋中，可以知道複習的意義有兩個：（1）對“已學過的材料”，複習的意義在於——強化記憶、加強理解、融匯貫通、達到系統化；（2）針對“再學習”，複習的意義又在於——教給方法、訓練能力、培養習慣、體驗樂趣。我們還有必要了解複習的類型：有及時複習、分散複習、集中複習。我們還有必要了解和掌握用於複習的一些方法。“講、練、評綜合複習法”是常用複習法，“累積式複習法”是習慣鍛鍊法，而像“表解或圖解複習法、問題研究複習法、專題討論複習法、摘要式複習法”則是帶有創造性的複習法，含有新的學習因素。
本學期，我們開展“課前複習、單元複習、總複習”各種形式專題複習課。如“錯題積累，集中解決”複習課等等。本學期各教研組要推出三節形式不同的複習專題課。通過對複習課的研究，掌握複習規律，紮實知識點，實行單元知識點過關，學會用整體、聯繫、發展觀點對待覆習，弄懂弄通國小三個年級6本教材，提高教學質量。
進一步完善考試改革。一要完善自己的教育思想：例如，要明白讓學生自選考試的真諦，還學生自選的權利，教學生學會自選。二要完善考試的內容，做到貼近學生生活；三要完善考試的形式，做到靈活多樣；四要完善命題的語言，做到富有人情味；五要完善卷面的設計，充滿童心童趣。
進一步完善評價制度。實行升層激勵，讓學生看得到自己的進步；堅持多元評價，讓每個學生都有獲得成功的感受。積極參加第二周學校組織的評價改革研討會。
3、從爭做科研型教師入手，完善反思制度，創新教研活動。
“教師教不好，就是對學生的慢性自殺”。
初小部經過多年的摸打滾爬，鍛鍊了一支過硬的幹部教師隊伍。這支隊伍“有三氣”：一有朝氣。教師隊伍年輕，平均年齡31.85歲；男教師占總人數的19%。二有銳氣。隊伍趨向成熟，有70%的教師是98年前來校的，有豐富的在民辦學校工作的經驗，又正值人生幹事業的黃金時間，創新意識強。三有正氣。部門風氣好。幹部隊伍廉潔自律、辦事公正、不怕辛苦，作風民主；教師隊伍勤於奉獻、愛崗敬業、有較好思想素質和業務素質。絕大部分教師對碧桂園有感情，以校為家，有67%的教師把家安在學校或附近。
但這支隊伍也“缺兩氣”：一缺名氣。我部有30多個教師二十四、五歲來到碧桂園，可以說是“成長在碧桂園”，經過七八年的奮鬥，現在30齣頭，在部門小有名氣，可以說是“成功在碧桂園”，但離“成名在碧桂園”還有距離。二缺底氣。主要指教師個人文化素養、教育教學理論素養和教師教育科研能力。初小部年輕教師多，很多能力很強，但低學歷多，低職稱也多。初小部目前中師學歷的教師還有12人，小高職稱只有8人。學歷、職稱雖不能代表能力，但可以促進能力。這既需要教師自身再努力，也需要學校創造更多條件。