骨幹教師個人發展規劃範文(三)
扳指算來，我已走入自己教育生涯的第13個年頭。這20xx年的教學經歷，我感受過酸甜苦辣，但成為一名“好老師”的願望始終是我今生所追求的事業。 我深感自己肩上的責任重大,隨著教育改革的不斷深入，科技水平的不斷發展，社會對教師的要求越來越高，高素質人才的培養要靠教育，教育的質量和水平有賴於 教師的素質和水平。因此教師的專業發展問題尤為重要。我身為骨幹教師，更應注重自身的發展。
一、自我分析
1、 主要優勢
有 較紮實的幼教專業理論基礎和教育學理論基礎。有20xx年的一線教學工作經驗，有較強的教學能力。能多次承擔省、市級公開課，參加各類競賽取得優異成績。榮獲 多項各種殊榮。有正確的工作態度，工作中熱愛幼兒、對教育教學工作有熱情，認真負責，踏實肯乾，對幼稚園、幼兒有很強的責任感。有股不服輸的勁頭。
2、存在不足
(1)缺乏自我發展動力，缺少自己創造學習的思想。
(2)科研能力有待加強。
二、自我發展目標：
以 骨幹教師培訓及考核為契機，用現代教育的思想理念指導自己的教育教學，審視自己的教學實踐，反思自己的教學行為，在學習中不斷提升自己的專業水平。使自己 具有淵博的知識，積極的創新意識，健康的心理素質，良好的職業道德，精湛的業務水平，和諧的人際關係，讓修養與能力共增長，讓反思與實踐同前行。努力使自 己逐步成為學習型、科研型、創新型、有強烈的敬業精神的專業型、學者型的骨幹教師。
陶行之說過：“在教師手裡操著幼兒的命運，便操著民族 和人類的命運。”教育是基於生命的事業，它所承載的使命感和責任感，呼喚著“教師教育”和“教師發展”。作為一名教育工作者，在為從事這樣神聖的職業而自 豪的同時，我也在時刻的告誡自己：沒有一成不變的教育，教育的世界，學無止境，不進則退!因此，我追求卓越，拒絕滿足，崇尚楷模，注重發展，勤於反思，勇 於創新，不放過任何一個可以學習，可以進取的機會，爭取在學習中夯實底蘊，增強才幹；在不斷的創新中形成自己的教育特色。
制定具體措施如下：
三、自我發展規劃具體發展措施：
1、勤於學習，樹立終身學習的觀念。
他山之石，可以攻玉；他山之玉，可以剖金。學習，可以使我們了解前人和他人，了解過去和未來，關照反思自我，從而獲得新的生成。所以，我覺得要做到“三學”。
(1) 堅持不懈地學。活到老，學到老，樹立終身學習的觀念。
(2) 多渠道地學。要做學習的有心人，在書本中學習，學習政治思想理論、教育教學理論和各種專業知識，增強自己的理論積澱；也要在“無字處”學習，學習他人高尚的師德修養，豐富的教學經驗，以達到取長補短的目的。
(3) 廣泛地學。廣泛地閱讀各類有益的書籍，學習各種領域的知識、技能，特別要學習現代信息科技，不斷構建、豐富自己的知識結構。
(4)持之以恆的學。有了學習的目標和決心，貴在能持之以恆。在學習的過程中，我要做到不斷的培養自己的學習興趣，養成良好的學習習慣，努力集中精神，將學習進行到底!
2、在“思”中探索感悟進取。
(1)思考。
學習工作時，要找出“問題”所在和“困惑” 之處。並能夠尋找解決問題的途徑，排除困惑的答案。不惟書，不惟上，不盲從，不輕信，這樣，才會使所學轉化成自己的智慧，豐富自己的內在。
(2)反思。
葉瀾教授說：“一個教師寫一輩子教案不一定成為名師，如果一個教師寫三年的反思有可能成為名師。”有學者指出：對教師而言，能否以“反思教學”的方式化解教 學中發生的教學事件，這是判別教師專業化程度的一個標誌。由此不難看出反思的重要性。因此，在學習時，要根據所學，反思自己的教育實踐。優點，發揚；不 足，改進；問題出在哪?找準突破點；方式不正確?換一種來嘗試；教學語言不精練?勤練基本功；教態不恰當?對鏡常演練；難點有偏差?教材不可輕；提問不科 學?策略很重要……反思，這是一種對教育的執著和專注，是一種永不滿足的進取精神。相信，經過不斷的反思，我的教育智慧也會隨之不斷增長。這樣，才會有效 的促進我的專業成長。