在課堂教學方面，積極探索勇於創新，每學期至少講授四節示範課，結合教學內容進行教學指導。每周至少要聽二節課，而且課後要幫助年輕教師分析課堂教學中的得失，幫助他們積累經驗，共同進步，要積極推薦、輔導年輕教師講公開課，幫助他們備課、設計方案，力爭每學期推薦2--3名年輕教師講公開課。參加縣級以上教學競賽。
三、科研工作指導方面
要發揮自己的骨幹教師作用，帶動、指導年輕教師搞教改實驗，在實驗過程中幫助青年教師克服實際困難，積極探索，取得的點滴成績隨時記載，總結經驗，創造性的開展實驗工作，指導青年教師撰寫實驗論文向上級推薦優秀實驗論文，使青年教師日漸成熟及時總結失敗與成功，做教學工作的有心人不斷積累、不斷提高。
以上是本人制定的帶動青年教師計畫，在實際工作中要不斷充實和完善，充分發揮骨幹教師的模範帶頭作用。
指導教師工作計畫篇三
為了增強校園教科研氛圍，蘇院國小教導處積極搭建了“師徒結對”這一平台——以“傳、幫、帶”為主要手段，開展了師徒結對活動。活動伊始師徒雙方簽訂了《師徒結對協定書》，明確了雙方的職責和義務。
我根據數學學科特點，以及陳陽老師的實際情況，特制定指導計畫如下：
一、陳陽老師情況概述：
陳陽，女，本科學歷，擔任二年級班主任及數學教學工作。素質高，團結同事，工作熱情，富有愛心，深得家長及同學們的喜愛。
二、陳陽老師培養目標：
力爭早日將其培養成蘇小數學學科骨幹教師。
三、培養措施：
A聽課指導：
經常聽其上課，課前幫其鑽研教材，共同備好課，課後提出建議，互相探討交流，促使其不斷提高教學水平。
B開課研討：
經常開示範課，邀其聽課，帶其參與數學學科教研活動或外出聽課學習，課後評議，互相取長補短。
C督促理論學習：
推薦一些教育教學類書籍雜誌，尤其是有關數學學科方面的，督促其常讀多讀，並寫好心得筆記，以供平時教學參考。
D撰寫論文指導：
督促其及時總結教學得失與經驗，認真撰寫教育教學論文，共同探討修改，以求完善。