小班下學期教師個人總結 篇1
不經意中，又一個學期接近了尾聲，這意味著我們和孩子們要給“小(6)班”畫上句號了。去年哭哭啼啼來幼稚園的孩子們馬上要升中班，成為哥哥姐姐了。看著這些可愛的孩子們，不禁回想起一學期來與他們共同生活、共同收穫的點點滴滴……“為了每一個孩子都有進步”，這是我們為之不懈努力的動力。在一學期中，我們竭儘自己最大的努力，傾注最高的熱情，踏實、勤奮地完成了一學期的工作。
家長工作方面，我深知，幼兒的進步離不開家長的支持。我園在今年下學期召開了家長會，提升對幼兒家長教育理念。設立家園聯繫窗，進行家園共育。讓家長及時了解本學期的教學計畫、幼兒各方面進步、通知以及保育注意事項等等。家長們積極配合我們開展了幼兒教育教學展示主題活動，更進一步促進了家園聯繫，認真填寫和整理幼兒的接種統計工作，按時發放《家園聯繫手冊》，平均每半個月聯繫一次，如實反映了幼兒在園在家學習、生活情況。每學期並開展家長開放日活動，為家長提供充分參與、互動的機會，家長由此對班級工作及幼兒在園工作更為了解，增進了教師與家長之間的情感。還通過幼稚園網站及時把班級的活動、計畫以及孩子活動時的照片上傳上去，讓家長了解我班的活動情況，並指導家長如何在網站進行操作;結合班級主題活動開展活動，讓家長在活動中了解我們的教育理念和教學活動，同時增強家長之間的相互了解和凝聚力，激發家長參加集體活動的興趣，因此班級工作得到了家長的支持與好評。
今後我還應加強業務鑽研，提高反思能力，隨時總結，不斷隨機教育的能力，爭取使我的工作更上一層樓。下學期，我將會以更好地工作態度和工作精神投入於工作中，給孩子們一個開心的樂園。通過本學期的工作，我很幸運學到了不少東西，我深刻認識到：只有在以後的教學中多學、多思、多試才能把工作做得更好，才能不愧於每一位求知的孩子。
小班下學期教師個人總結 篇2
在教學教研方面：
一、勤學好問，虛心請教老師，學習他們身上的優點，克服自己的缺點，徵求他們的意見，改進自己的工作。
作為新教師在教學上肯定存在很多的不足，基本功不紮實，上課隨意性比較大，經驗缺乏，因此有很多的地方需要學習，而勤學，好問應該是一條不錯的捷徑。在此我非常感謝六年級語文組的有經驗的教師，他們在我的講授過程中給予了很多的幫助。講課思路或者是教學過程中出現的疑難問題，他們總是給予我認真地指導。從他們的教導中我學到了很多優秀的教學方法，也學會了很多處理應急問題的方式。通過幾次聽課後也確實受益匪淺，更加明確授課思路，目的清晰，條理清楚。總之自己首先必須做好的就是要在平時不斷學習來增強教學技能，提高課堂教學容量，使自己的講述更清晰明了，讓自己儘快成長。
二、一定要認真備課，努力上好每一堂課
工作以來才深感站上講台不難，但站好講台不容易。特別是在聽了幾位老師的課之後，發現自己的備課確實存在很多的漏洞，很多地方都是自己想不到的。備課是上好一節課的前提，所以我對自己提出必須要按照教材和各班學生的實際情況認真備課。只有自己準備充分了，才有可能做到有的放矢。我所教的科目是語文，在學習一些比較枯燥乏味的文章時，可以考慮如何使得課堂變得豐富多彩，提高學生的積極性。適當穿插一些有趣故事的講述，或加上一些音頻等，使學生更好理解課文的同時，對這門課程也產生了興趣。就像我們在學《皇帝的新裝》時，組織了一次課本劇的表演，發現學生們的積極性比較高，在娛樂中更深入把握其中人物的個性特徵，而且很多同學還建議老師多搞這樣的活動，提升他們學習語文的興趣。當然我的實踐經驗很少，一些東西想的也很膚淺，很多建設性的意見都是我們語文組集體備課的結晶。但我會在之後的教學過程中的不斷摸索與虛心學習，縮小與優秀教師的差距。現在我還是得扎紮實實做自己的本職工作，研究透教材，認認真真給學生上課。
三、認真批改作業。
學生交上來的作業，我絕大多數都會認真批改。這一點我感覺在緊張複習這段時間尤其重要。學生在知識上的漏洞有時自己很難發現，而且老師通過看作業也會基本掌握學生的情況，做到有效的反饋。還有一點，我覺得老師認認真真地態度，也會無形中感染到學生，特別是一些激勵表揚的話語會激發學生下次做好的信心。當然我並不沒有做到很好，一些知識方面反饋的技巧，還要多多請教。
四、做好課後輔導工作。
學生的智力發展並不是同步的，而且基礎也存在很大的差異。在課後輔導時也要注意層次。晚上的作業可以針對幾個同學的能力範圍單獨布置。我所教班級有幾個學生的基礎比較差，我就在每天放學後給他們聽些五六個字詞，然後看著他們改正，下次再聽些這幾個字的時候就會出現很少的錯誤，然後再加上幾句鼓勵的話，讓他們不能放棄信心。也有時也會單獨找他們背誦幾句古詩，這樣上課集體背誦的時候，他們不會口型跟不上很尷尬，反而會有了進一步學好的信念。一次上課的聽寫，其中一位基礎比較差的同學竟然全對，當時他的同桌都感到不可思議。雖然我的這種方式收效甚微，但我只是想很努力的讓他們意識到學習中也有快樂可尋。當然方法不得當的，還要在實踐中改正，多和優秀教師探討。
五、嚴肅上課紀律。
很活的課堂並不是好的課堂。對孩子的愛也應是有理智的嚴肅地愛。通過幾個月的工作明白，贏得孩子的尊敬並不是通過老師臉上的笑容，而要用自己的實力征服他們，使他們從內心對自己產生欽佩之情。一開始，課上有同學比較隨意，導致影響到一部分學生。現在我也進一步採取措施，集中學生上課的注意力。對開小差的同學，變相提醒。對回答精彩的同學，及時表揚。很多上課應該注意的問題，我想我還在學習中，應該一節比一節更完善。
六、及時總結自己在授課過程中的收穫和不足，寫好教後記。這是教師成長過程中很重要的一個環節。發現不足，才能找到今後工作努力的方向。積累自己的教學經驗這在自己的教學生涯中不容忽視。
小班下學期教師個人總結 篇3
20__年，學校深入貫徹黨和國家的教育方針，積極實施素質教育，堅持學生主動發展，教師自主發展，學校內涵發展的整體發展思路，規範管理，安靜辦學。在全體教職工的共同努力下，學校各項工作有了長足發展，現將主要工作總結如下：
一、加強師德建設，促進專業成長
教師自主發展是實施素質教育的關鍵因素。學校引導教師深刻理解和感悟專業發展的內在因素和發展過程，增強自主意識，促進專業成長。
1、加強“職業道德”，規範教師思想行為
引導教師深入學習《中國小職業道德規範》，充分認識“愛國守法、愛崗敬業、關愛學生、為人師表、教書育人、終身學習”六條規範的實質和聯繫。認真貫徹落實社會主義核心價值觀，積極推進以“個人品德、家庭美德、社會公德、職業道德”為主要內容的四德工程建設，繼續開展“感動市實小十大草根典範”評選，弘揚愛崗敬業、立德樹人、嚴謹篤學、無私奉獻的教師典型。
2、貫徹“專業標準”，引領教師自主發展
新學期，學校邀請了老專家郭聿濤為全體教師解讀《國小教師專業標準》，引導教師貫徹“專業標準”，加強自主發展。不斷修改完善我校《教師專業自主發展的目標體系》，充分發揮目標引領，內因驅動的作用。展現“草根教師”的教學智慧和人格魅力，打造“學生為本，師德為先，能力為重，終身學習”的教師隊伍。
3、建設“和諧團隊”，促進教師共同成長
一是充分發揮骨幹教師“示範帶頭”作用。青年教師與骨幹教師結成師徒“對子”，相互學習，共同提高。
二是發揮骨幹教師“團隊核心”作用。骨幹教師擔任團隊隊長，以自身的人格魅力、專業能力和育人業績凝聚團隊。實施捆綁式評價，引導教師做人“自律”與“寬容”，做事“獨立”與“合作”，思維“務實”與“創新”。
二、養成良好習慣，學生主動發展
本學年，學校繼續以“育人”為重點，深入開展社會主義核心價值提心和中華優秀傳統文化教育，加強德育工作。完善“學生個體、教師群體、家校聯合”的運行機制，實施學習習慣以“自主”為前提，生活習慣以“自理”為起點，品行習慣以“自律”為主導的養成策略，落實“他律—自律—自覺”遞進的養成過程。
1、學生個體。引導學生通過“自主選標——自我管理——自我評價”，發揮主體作用，激發內在動力，促進主動發展。
2、教師群體。發揮教師的示範作用，構建“個性化班主任——班級管理研究團隊——學科滲透、全員育人”的育人機制，促進學生的習慣養成。
3、家校聯合。拓寬與家長的溝通渠道，提高家長教育素質，發揮家長優勢資源，繼續開展“家長助教團”，家長走進學校;開展“特別的愛給特別的你”家訪工作，教師走進家庭。做到家校“面對面”、“肩並肩”、“心連心”，促進學生健康成長。
三、“詩文育人”研究，打造學校特色
本學年，學校從常規教學中提取“詩文育人”的積極因素，由詩文閱讀向語文學習拓展，由課內學習向課外閱讀延伸，由詩文感悟向獨立創作發展。堅持以“誦讀積累，賞析感悟，詩文創作”為主線，以“學校—年級—班級”三級詩社為主陣地，以“童書共讀”、“詩意生本高效課堂”研究為切入點，增強“詩文育人”的效果。
1、搞好“誦讀創作”。開展“傳統節日、多彩活動、童書共讀、課文感懷、感恩教育、相約四季”等主題創作活動，讓學生在誦讀和創作中發現美、感受美、創造美，不斷豐富“詩文育人”的內涵。
2、深入“校本研究”。以“詩意、生本、高效”為研究重點，發揮骨幹引領的作用，形成校本研究課程體系，深化課程改革。
3、開展“多彩活動”。以詩文節為平台，充分發揮“學校—年級—班級”三級詩社的作用，豐厚學生文化底蘊，陶冶品德情操，增強習慣養成的內因。
四、加強教學工作，提高師生素質
1、有效落實教學長效機制
根據教學工作長效機制，紮實開展值周聽課、主題教研、集體備課、共同體活動、質量抽測、教學常規檢查、春季田徑運動會等常規工作，做到了有布置有落實有評價有反饋。
2、加強校本教研，突出學科亮點
各學科圍繞教研主題開展了豐富多彩的校本教研活動。語文主要藉助主題教研，在與詩文特色融合中豐富語文教學的內涵。數學與教研共同體活動相結合，確定了“小學生運算能力培養策略研究”這一主題，並積極申報了區級規劃課題。英語教研組圍繞閱讀教學深化研究。音樂教研共同體圍繞“柯達伊音樂教學法”開展主題研究等。
3、多舉措促進教師專業自主發展
一是開展素養大賽、提升教師素質。每學年定期進行教師素養大賽活動，提升教師的理論水平和專業素養。
二是骨幹引領，師徒結對，“三課”連展搭平台。加強青年教師的培養，充分發揮骨幹教師的“傳、幫、帶”作用，新教師在結對師傅的引領下，上好“上崗課”、“提高課”、“匯報課”，課堂教學水平有了長足進步。
三是創造機會，通過“請進來，走出去”的方式，注重骨幹教師培養，打造了一批市區有一定影響的和骨幹教師。
四是加強共同體好團隊教研，教師學習、實踐、反思、提高，聽課評課，相互交流，提升自我，促進了教師的專業自主發展。
五、搭建活動平台，促進學生全面發展
一是開展豐富多彩的藝體活動。舉行了春季田徑運動會，開展藝術節系列活動，“與快樂相擁，與夢想同行”為主題的大型合唱比賽、“筆墨飄香快樂行”為主題的現場繪畫、書法比賽等，營造了積極向上的校園文化氛圍。
二是積極參加上級組織的各項活動。積極參加區電腦製作活動，取得了電腦繪畫和電腦動畫作品比賽的好成績，參加了區手球比賽等，培養學生的特長，展示學生風采。
三開展節日教育活動。學校通過《傳承節日文化，經典浸潤人生》節日育人課程，開展系列節日教育，對學生實施愛國主義、民族精神、團隊精神、親情友情教育、讓學生在體驗中，思想感情不斷升華。
四是通過參加綜合實踐活動、少先大隊陣地建設、繪畫比賽、四好少年評選等主題教育，提升學生自主管理能力、表達能力、動手實踐能力、演講水平等，促進了學生的主動發展，健康成長。
六、加強安全管理，打造平安校園
1、制度保證，齊抓共管。形成“學校—處室—級部—班級—家庭—社會”層層負責、齊抓共管的安全工作管理體系。學習兄弟學校安全管理經驗，完善安全工作責任制和責任追究制，進一步明確學校各級各類人員的安全工作職責。
2、重視人防，加強技防。加強對學生安全導護和門衛管理，實行來客登記和出入條登記制度。安裝電子監控24處，在校園內周邊6個角落安裝了電子巡更器，有效地保障了校園安全。
3、安全教育，常抓不懈。通過安全知識講座、安全教育課、主題班隊會、舉行防震防火應急疏散演練等形式，加強師生心理健康教育，提高學生防火災、防中毒、防踩踏、防坍塌、防觸電、防溺水、防不法侵害、防交通事故和應對地震、氣象等各種自然災害的能力。
4、重點部位，強化管理。滅火器、應急疏散標誌、應急照明燈等設備齊全，建立健全食堂衛生管理規章制度及崗位責任制，制定食堂操作一日工作流程，確保食堂衛生安全。做好汛期工作，準備了抗洪防汛迅物資，成立了抗洪防汛領導小組和抗洪搶險小分隊，建立了防汛應急預案。
七、求真務實，做好黨的民眾路線教育實踐活動
2、密切聯繫民眾，接地氣。認真聽取民眾意見建議，進一步轉變工作作風，注重從關係師生切身利益的問題中查找“四風”問題，通過座談、談心、走訪、問卷等形式開展徵求意見活動，聽取民眾對學校工作、領導班子、黨員幹部的意見建議。開展批評和自我批評，查找問題根源，列出問題清單，制定改進措施，注重整改實效。
3、根除“四風”，樹正氣。以為民之心，務實之行，清廉之舉，切實轉變作風，真抓實幹。做到思想上求實，工作上務實，行動上落實。切實以學習實踐活動推動學校的內涵發展，教師的自主發展和學生的主動發展，辦人民滿意的教育。
八、書香為伴，建設學習型校園
本學年，學校堅持開展系列“書香校園，青春風采”教師讀書活動。進一步引導青年教師更新教育理念，提升專業素養。
1、自主承辦。學校成立的“青年教師讀書沙龍”，是青年教師自主管理的平台，讀書活動的設計、組織、承辦，由青年教師自主完成，學校提供服務和支持。“讀書沙龍”成為青年教師交流、分享、互動的樂園。
2、形式多樣。“青年教師讀書沙龍”通過“我最喜歡的一本書推薦”“讀書知識競賽”“讀書徵文”“讀書之星評選”等靈活多樣的形式，開設了網上讀書交流平台，使書籍成為青年教師生活和工作的良師益友。6月，學校舉行了一場別開生面的青年教師詩歌朗誦會，抒發了教師熱愛教育、熱愛生活的詩意情懷，展現了“詩文育人”研究中的教師風采。本次詩歌朗誦會，青年教師以“配樂吟唱”“詩畫結合”“中西結合”等形式，展現了文字的音韻美、形態美、思想性。
3、特色鮮明。學校讀書活動與“習慣養成”和“詩文育人”研究相結合。教師以身示範，用良好的讀書習慣帶動學生的讀書熱情，以自身的詩文底蘊提升學生的人文素養，為學校的特色建設奠定基礎。
九、精益求精，圓滿完成校舍加固工作和“兩區”創建工作
20__年暑假，在上級領導指導下，學校進行了校舍加固工程，並積極迎接“兩區”創建的驗收工作。這兩項工作，得到了上級領導和兄弟學校的高度評價。留下的做法與經驗，凝聚著上級領導、全校師生的汗水與智慧，成為學校發展寶貴的精神財富。
1、凡事預則立
學校把校舍加固和“兩區”創建，作為重中之重的工作，早計畫，早行動。成立了工作領導小組和工作小組，進行了明確分工。前期細緻周密的計畫，使各項工作工作有了良好的開端。
2、細節決定成敗
一是充分借鑑其他兄弟學校成功的加固經驗和創建經驗;二是探索符合學校實際的方案;三是建立工作備忘錄，注重過程性資料的收集。倡導“認真只能把事做對，用心才能把事做好”的理念，使工作有條不紊開展，確保高質量。
3、彰顯“團結、務實、合作、創新”的學校精神
全體師生對校舍加固工作和“兩區”創建工作，高度支持和參與，黨員們開展“我為校舍加固做貢獻”志願服務活動，師生參與課桌椅等物品的搬遷，校舍加固辦公室成員放棄了暑假和節假日的休息，老師們在開學前加班加點清理教室和辦公室……每個人用行動詮釋著責任與擔當，團結與合作。
務實與創新。體現在加固工作程式的規範高效，內部設施，不追求外表的浮華，但注重內在的質量。外部裝修，不追求絢麗的效果，但體現育人功能和學校內涵。
十、攜手進步，繼續做好奎文實驗教育集團工作
根據上級要求，20__年6月，濰坊市實驗國小與濰坊市民生街學校成立“奎文實驗教育集團”，一年來，集團探索聯合辦學新模式，搭建優質資源共享平台，促進了區域教育發展的均衡化。
1、加強輿論宣傳
通過新聞媒體、學校網站等各種方式，向社會宣傳“奎文教育集團”成立的意義，讓社會、家長、教師和學生了解集團工作思路，形成一定的社會知曉度與影響力。
2、制度文化引領
統一集團內的辦學理念、發展目標、學校精神、管理制度等，通過構建和諧的精神文化、豐富的物質文化、科學的制度文化，促進集團內規範管理與文化交流，追求共同的發展願景。
3、加強交流共享
一年來，在學校管理、教育科研、師資培訓、教學評價、課程建設、學生活動等方面緊密合作，採用教師交流、幹部走崗、教師走教等方式，加強師資流動，進一步最佳化集團內師資隊伍結構，程度實現集團內學校的理念共享、管理共享、資源共享和成果共享。
4、完善各項機制
通過完善管理機制、人才流動機制、教育教學一體化機制、考核評價獎勵機制等，規範集團管理，激發集團活力，促進集團工作高效、有序、可持續發展。
5、創新工作思路
20__年暑期濰坊市實驗國小進行校舍加固，為順利完成一年級新生招生工作，進行了集團統一招生，統一調配師資的探索。集團內一年級統一招生491人，在民生街學校就讀，濰坊市實驗國小共有11名語、數、英、音、體等學科教師到民生街學校執教。集團內優勢互補、資源共享，統一招生得到了家長、社會的高度認可。
一年以來，在全體老師的共同努力下，學校各項工作有了長足的進步。1人獲得由中華全國總工會頒發的全國優秀工會積極分子榮譽稱號，4人獲得區德育工作先進個人稱號，1人被評為區十佳班主任，3人被評為區優秀班主任，1人榮獲奎文區好媳婦稱號，3人被評為20__年度全區教育系統優秀共產黨員。學校榮獲奎文區地震科普示範學校;20__年度信息宣傳工作先進單位;東關街道20__年人口和計畫生育工作先進單位;20__年度區級文明單位;20__年度奎文區事業單位績效考評A級單位;20__年奎文區人口和計畫生育工作先進單位;20__年奎文區安全生產先進單位;在全省教育科學“十二五”規劃重點課題《山東省中國小網路課程資源開發與套用研究》20__年階段性研究成果評審中，多篇論文和優質課分獲一二三等獎。