教師培優補差的工作總結範文

教師培優補差的工作總結範文 篇1

在長期教育教學工作中,使我認識到培優輔差工作的重要性和必要性。培養國家的棟樑,首先就應重視特優生的培養,使其從小能在好的方面,發展其聰明才智的特長及綜合素質的潛力,使其從小養成努力學習,群類拔萃,鶴立雞群,為以後的成就打下良好的基礎。而素質教育的首要標誌是學校教育要面向全體學生。要想使每個學生都得到全面發展,這就存在一個帶有普遍性、長期性的問題——差生的轉化。那么怎樣才能做好差生的轉化工作呢要求我們教師道德要更新教育觀念。

一、全面調查了解學生。

班主任要做好後進生轉化工作,全面了解學生,做到心中有數。務必對其各方面狀況做到心中有數,這是做好轉化工作的基礎。應綜合運用觀察、調查、談話等方法,從不同的側面全方位了解後進生,尤其要重點了解掌握下面幾方面狀況:

1、學生個人的一船狀況。比如:與其成長密切相關的事;作息時間安排;生活習慣甚至一日三餐的狀況;和父母之間的關係等,能夠透過周記,檔案,家訪等等方式來了解。

2、學生個性心理特徵。比如:興趣愛好或特長;喜歡看哪類書刊;喜歡參加什麼活動;自卑心理強不強;逆反心理如何;性格特徵等。

3、學生各方面的狀況。

(1)思想品德狀況:對勞動、社會民眾活動的熱心程度;對人的態度;在公共場所的行為表現等等。

(2)各門功課學習狀況。對學習的態度和興趣,學習方法、學習習慣或學習時間安排。

(3)健康狀況。健康水平和疾病狀況;對體育鍛鍊的態度和習慣;個人衛生狀況等。

二、客觀分析學生,對症下藥。

在全面了解後進生各方面狀況後,班主任要客觀分析其構成的原因,然後對症下藥。在分析後進生構成的原因時,能夠從學校管理制度,親職教育,學習狀況,成長過程等方面入手。只有找對原因才能對症下藥。

三、正確引導學生,處理好幾個關係。

(一)是表揚與批評的關係。對後進生應以表揚為主,表揚他們點滴進步,以激起他們期望與進取的火花;以批評為輔,儘量避免在公開場合的批評,即使批評,也要做到適時,適度。

(二)是嚴格要求與耐心說服的關係。沒有嚴格要求就不可能有後進生的轉變,但要思考他們的心理承受潛力,要根據後進生的具體狀況區別對待,逐步提高對後進生的要求,應是在耐心說服基礎上的嚴格要求。

(三)是懲前與毖後的關係。班主任要使後進生對以前的缺點與不足有正確的認識,引以為鑑,以防止重蹈覆轍。所以,懲前為了毖後,毖後是懲前的出發點和歸宿。

(四)班主任應多給後進生一些機會。在工作中要多給機會給後進生,甚至一些職務能夠適當下放,讓他們有機會展現自己的特長,在為民眾、,同學服務的同時來改變自己,樹立信心,促使進步,從而到達轉化的目的。

轉差工作重要,而培養優生會使教師的工作得心應手。

一、掌握個性:為了更有利於地做好培優工作,教師就應掌握每個“特優生”的個性,根據各種現象因勢利導,告訴他們如何對待學習、生活就應有勇敢拼搏的精神,要謙虛謹慎,不能粗心大意,在生活中遇到困難不要害怕,這樣既拉近與學生的距離,又了解了優生的個性特點和教育了優生,可謂“一箭雙鵰”,只有深入了解,才能更好的培養“特優生”,到達理想的效果。

二、發揮的作用:“特優生”無疑是班上的學習骨幹,也是教師的得力助手,那就要好好發揮他們的聰明才智,如我在班採取“一幫一”活動,抓典型帶一般幫教“雙差生”,讓一個“特優生”幫忙一個“特差生”,經過一個學期的堅持,班上有好幾個“特差生”,已經是中等生了,在班裡我十分重視“特優生”的潛力,放手讓他們大膽的抓好班上的一切事情,儘自己的最大潛力做到最好,他們相當於教師的左右手,在學習上,紀律上他們都起到模範帶頭的作用,很有威信,我利用他們這樣優異的成績、健康的思想和良好的紀律去幫帶“特差生”,並取得了必須的成效。

三、正確引導:人並非聖賢,誰能無過,最偉大的善者也就應有錯誤的時候吧!何況是不定性的小學生,無論成績有多優秀的學生也有犯錯的時候,這時,應對這些比較有個性的學生就看教師的教育的方法了,教師對優等生犯錯行為是不是睜隻眼閉隻眼,頂多以“以後注意”之類的話語敷衍過去算了,如果是這樣的教育方法,只能寵庸學生屢次犯錯的習慣、因為學生沒有認識到犯錯的嚴重性,而教師沒有正確的指出犯錯的性質,原因和危害性,給其作具體分析,沒有指出改錯的途徑,可能會養成學屢不改的惡習,這樣長期下去,何談是優秀的學生呢

四、加強培養:著重培養特優生的求知望和學習自覺性,調動“特優生”的學習自覺性激發學習的求知慾望和探索精神,使其在好的基礎能更進一層,要想更好的培養“特優生”,首先,教師自己要有淵博的學識和紮實的專業水平。“要想給學生一杯水,自己要有一桶水”。

在今後的培優和輔差工作中,我會更加努力,認真向有經驗的教師學習,不斷探索總結經驗和實踐,更新進取,爭取更好的成績。

教師培優補差的工作總結範文 篇2

就本學期在學生數學培優補差方面得工作總結如下:

一、學期初制定了工作目標如下:

1、加強對培優補差工作的常規管理和檢查。

2、通過培優補差,使學生能充分認識到學習的重要性。

3、認真挑選好培優補差的對象。

4、認真做好學生的輔導工作,每周至少1次的輔導,輔導要有針對性和可行性。

二、具體措施:

1、利用課堂時間相機輔導

在課堂上我都是對優等生,多提問一些有針對性、啟發性的問題;對後進生多提問一些基礎知識,促使他們不斷進步。當後進生作業出現較多錯誤時,我要當面批改,指出錯誤,耐心指導。當少數後進生因基礎差而難以跟班聽課時,我們應採取系統輔導的方法,以新帶舊,以舊促新,幫助後進生彌補知識上的缺陷,發展他們的智力,增強他們學好數學的信心。另外,在課堂上對後進生多提問,發現他們的優點和成績就及時表揚,以此來提高他們的學習成績。

2、課餘時間個別輔導

在限定的課堂教學時間內,是很難滿足和適應不同學生的需要的。因此,課外輔導,作為課堂教學的補充是很有必要的。對於優等生,我打算制定課外資料讓他們閱讀,布置要求較高的作業讓他們獨立思考,指定他們對其他學生進行輔導,使他們的知識擴大到更大的領域。同時,每天下午課前的時間後進生進行輔導,對當天所學的基礎知識進行鞏固,對掌握特別差的學生,進行個別輔導。平時,在後進生之間讓他們開展一些比賽,比如:看誰進步快、看誰作業得滿分多、看誰成績好等。

3、家長和老師相配合

我布置適當、適量的學習內容,讓家長在家裡對後進生進行協助輔導,定期讓優等生介紹他們的學習經驗,讓後進生總結自己的進步。

三、在培優補差中我注意了以下幾點:

1、不歧視學習有困難的學生,不縱容優秀的學生,一視同仁。

2、經常與家長聯繫,相互了解學生在家與在校的一些情況,共同促進學生的作業情況,培養學習興趣,樹立對學習的信心。

3、對於學生的作業完成情況要及時地檢查,並做出評價。

4、根據優差生的實際情況制定學習方案。

教師培優補差的工作總結範文 篇3

本學期,我繼續帶二年級的數學,為了努力提高本班的數學總體成績,根據開學初制定的培優補差工作計畫,在這學期的教學工作中,針對每位學生學習的具體情況及其性格,我利用自習課和休息的時間認真落實了培優補差工作。一個學期努力工作下來取得了一定的成績,但也存在著一些問題。現將這學期所做的培優補差工作做個簡單的總結以便今後發揚優點彌補不足:

一、基本情況

我所教的二年級學生一共23人。5名哈族、1名回族,是一個典型的民族學生構成的班集體,雖然經過一年級一年多的交往與磨合,但是他們在聽說漢語方面還是有很大的困難,在學習知識方面就要比漢族學生難許多根據他們在平時的學習和測驗中可以得出,我班學生的學習現狀兩極分化的現象比較嚴重,優秀生和學困生各占5名,而中等生占到了13名。在上課中為了兼顧到全體學生就或多或少影響到我的上課進度。

1、我班學困生分別是蘇比、蘇熱艷木、艾爾庫提、艾孜海爾和葉麗努爾,這幾位同學淪為學困生的主要原因是聽漢語有困難。學習習慣較差,上課小動作多,注意力不集中。接收新知識比其他同學要慢許多。

2、優等生有:古麗米蘭木、古麗孜巴、祖木來提、乃吾夏提和馬文慧5名同學。

二、主要措施

1、在課堂上,給學困生創造機會,在他們回答問題的過程中,及時了解他們知識掌握的情況,因材施教,對症下藥。

2、採用激勵表揚的方法,有意識地把簡單容易回答的問題留給他們,使他們在課堂中有一個展現自我價值的機會。對學困生的每一點進步都給予肯定和表揚,且表揚要及時。並鼓勵其繼續進步,調動他們學習的積極性和成就感,增強自信心,提高學習數學的興趣。

3、課堂情境創設要生動,通過各種活動方式給不同層次的學生創造機會。不僅僅給學困生回答問題的機會,而且也要嘗試運用優等生的思維方法即學生的思考方法來指導學法。不要將我的思維強加於學生,給學生思考問題的廣闊空間。

4、採用一名優生幫助一名學困生的幫帶行動。通過幫助既能使優秀生進一步加深對知識的理解,又能使學困生順利完成老師布置的作業,幫助學困生克服怕學厭學的心理。

5、對學困生實施基礎習題訓練,而對優等生則適當增加題目難度,發散優秀生思維方面的訓練。

6、多與孩子接觸交流,採用談話法,觀察法等方法,了解每位孩子的基本情況。

7、充分了解學困生的現行學習方法,給予正確引導,加強學習習慣的養成,培養良好的行為習慣以及規範做題步驟,明確做題方法,制定學習目標等方面的指導。

8、向家長了解孩子的以往學習態度,學習習慣,和現在的學習進行對比,發現孩子的進步與不足之處。

三、開展比一比賽一賽的教學活動

1、口算

採用多種方式加強學生口算能力方面的培養,比如教師出示口算卡片看著算,教師出題學生聽算、學生之間互相出題口算。

2、筆算

本學期主要學習的是100以內兩位數加減兩位數的計算,我主要是在自習課上讓學生在規定時間內列豎式筆算加減法的練習,一方面培養學生計算的正確率,另一方面鍛鍊學生的計算速度。

3、乘法口訣

熟記乘法口訣是正確計算乘法以及在今後的學習中準確計算除法的基礎,因此我在每天留給學生的作業中都要求學生回到家必須把我們所學的乘法口訣背誦一到兩遍,鼓勵學生通過重複記憶最後達到熟練。絕大多數學生通過自身的努力不僅能夠正確計算乘法算式,而且能夠利用所學的乘法知識解決生活中簡單的數學問題。我對學困生所花的時間和精力就比較多,雖然對學困生經過了反覆的輔導,但是收效不大。

我始終堅信:每一位孩子都是優秀的!在今後的教學工作中,我仍要繼續做好培優補差的工作,對優等生不僅僅培養他們的“高分”,更重要的是“高能”,使他們真正的成為“領頭者”。對因學習習慣不好,方法不得當,目標不明確,學習基礎不好的等各種原因造成的學困生,我會做到具體問題具體分析,因人而異,因材施教,使他們學有所長,勞有所得,取得更大的.進步!

教師培優補差的工作總結範文 篇4

時間過得非常快,本學期就要結束了。回顧這個學期的各項工作,教學工作還是很緊張的,在我們的創造性的教育工作中,對“後進生”的工作是“最難啃的硬骨頭”之一。為什麼同在一個教室,同樣的老師同樣的學習環境,學生竟會產生如此的大的差異,不得不說,學生本人確實就有差異,再加之家庭等一些原因,差距也就日益拉開。

一些學生他們理解和記憶能力都較弱,學習同樣的知識,他們要比大多數的普通學生多花費2、3倍時間,甚至學會了也會很快忘記。在對一些後進生進行輔導的時候,總是會不由自主的提高嗓門,事實上,冷靜思考才知道其實他們更加需要鼓勵,他們缺失的可能是自信心。

要做好後進生的轉化工作,首先必須先轉變他們的心理,查找原因,幫助他們克服障礙。在具體的心理輔導工作中,我感覺到後進生並不是真的學不會,甚至有一些學生還是很聰明的,只是他們或者對學習沒有足夠的興趣,或者他們的性格原因對待學習總是很毛草。在我看來後進生有兩種,一種過於活潑,不踏實學習;一種過於內向,上課容易跑神,不問問題。第一種往往比較聰明,但是很難踏踏實實的用在學習上,對此,對他們嚴格一點,提出嚴格的要求,必須完成的內容。也就是“強制”的手段讓這些學生去學。另外,恩威並施,既嚴格,又提要求,讓學生從被動的學習轉變為主動的樂於學習。為此我在班裡實行“積極卡”制度,讓學生主動回答問題,提高學生學習積極性。第二種學生學習效率不高,反應速度較慢。他們總是會被一個知識一個題目困住,然後就影響後邊的學習。他們在課堂上也總是默默無語,不回答問題,這樣容易分神,思維不活躍。對於這樣的學生,教師應該幫助這些學生找到自己的位置,幫助他們解決學習上絆腳的問題,鼓勵他們,讓他們知道別人行,我也行。上課的時候給他們回答問題的機會,課下抽時間單獨輔導。

對於後進生的作業檢查,我要求更加的嚴格,因為一些學生會抄別人的作業,他們仍然不會。如果不及時發現這樣的現象,後進生總是渾水摸魚,自欺欺人,那么到後來就很難彌補了。批改作業留心每個學生的作業,每天堅持當麵點評這些學生的作業,要求他們能夠講出來。

良好的學習氛圍,對於一個班級整體受益匪淺。對於優生,要求他們在課堂上的回答要有理有據,準確全面,遵守課堂紀律,不能隨意回答問題甚至說話,也給其他學生思考的時間。在課堂上鼓勵小組合作,讓這些優生髮揮作用,在小組內帶動學習。課下,要求他們每人定時來問問題,然後從輔導資料中找一些稍微難一點的題目去做,形成課下學習小團隊。

教師培優補差的工作總結範文 篇5

時間過得真快,一眨眼的功夫一學期就結束了,,在這學期的工作中,後進生這方面我做了大量的工作,現將工作總結如下:

一、正確看待後進生的問題

一把手伸出來回有長有短,既然組織考試,學生的成績肯定就有好有壞,只要學生的差距不是很大,後進生向對於成績好的學生來說的',對待後進生,我時時關心他們,不歧視他們,對他們曉之以理。

二、培養學生對歷史學科的興趣

對於七年級的孩子來說,歷史學科是其入國中之後所開的一門新的學科,沒有基礎,大家的起跑線是一樣的,其年級的基礎打不好,將來直接影響到八年級和九年級,因為孩子們學不好,就會對歷史學科產生一種厭惡,一旦這種情緒產生,學生就很難學好這門課。七年級的後進生,要提高他們對歷史的興趣。在激發興趣這方面,我做了很多工作,在課堂上,對後進生我關注更多,對他們提問的更多,亦有進步馬上表揚。在上課的過程中,穿插故事,讓後進生提前找有關的故事,上課的時候講給大家聽,讓談們從找故事的過程中對歷史有新的認識,歷史即生活,歷史這門學科是很有意思的。在講故事的過程中,同時讓他們體驗到成功的喜悅。