關於第二學期國小教師工作總結 篇1
時間飛逝，現在越來越真切的體會到時間的寶貴和時間的流逝。記得上大學的時候，度日如年，數著日子過；而現在是一年如一日，在隨著時間飛奔。正如朱自清所說的那樣：“去的儘管去了，來的儘管來著；去來的中間，又怎樣地匆匆呢？早上我起來的時候，小屋裡射進兩三方斜斜的太陽。太陽他有腳啊，輕輕悄悄地挪移了；我也茫茫然跟著旋轉。於是——洗手的時候，日子從水盆里過去；吃飯的時候，日子從飯碗裡過去；默默時，便從凝然的雙眼前過去。我覺察他去的匆匆了，伸出手遮挽時，他又從遮挽著的手邊過去，天黑時，我躺在床上，他便伶伶俐俐地從我身上跨過，從我腳邊飛去了。等我睜開眼和太陽再見，這算又溜走了一日。我掩著面嘆息。但是新來的日子的'影兒又開始在嘆息里閃過了。”
記得開學初，和同事們說，今年的學習時間長，5個月呢，慢慢講，可是到最後複習階段還是覺得時間不夠用，又在感嘆，怎么過的這么快呢？在這漫長而又短暫的時間裡，自己過的很充實，酸甜苦辣各種滋味都品嘗到了。
本學期在班級管理方面：
1、相信學生，學生自己能做的事情讓他們自己去做。在之前的開門，鎖門，收發作業，發雜誌，圖書管理員等的基礎上，這學期又找人管理空調；開關班班通，以及小組長檢查錯題等。這樣老師既省心了，學生的能力也得到了提高。
2、班級採用了量化制。因為是四年級學生了，一味的表揚與批評不是太有效，只有讓學生自己看到自己言行的好壞，他才心服口服，所以班級採用了量化制。具體做法是：班裡找有各種記錄員：有記錄遲到的；記錄作業不上交或者沒完成的；記錄扣班級分的；記錄一周內出現打架罵人的；記錄上課被老師提醒3次記下名字的；記錄早讀和下午的寫字小課表現不好。一周內，只要這些記錄員其中的一位記下你的名字的，這一周就不能圖星。最後根據得星的多少來選升旗手和檢查衛生，值班的人員，以及期末的獎也以這個作為重要參考。這樣做的好處還在於——監督學生養成好的習慣，有助於管理班級；激起學生進取的心，是學習氛圍更為濃。
上課方面：
我們四年級語文組，除了平時的一起備課和評課外。我們在組長任老師的帶領下，堅持進行特色習作教學的研究和課外閱讀。
特色習作教學：
進入中高年級，習作各個方面的要求都在不斷提高，就要求學生有一定的寫作能力和技巧，所以我們把習作教學作為我們組教學研究的重點，針對蘇教版教學中的習作教學，開展了這樣的作文指導模式：分工合作（開學初，一人選一單元的習作），開展理論學習、集體備課、一人上課，集體評課、再分頭上課，反思交流。通過“大家共備——一人主上——共同評議——完善改進”的策略，以一課帶多課，加強研討，扎紮實實地開展活動，發揮集體的力量，提升我們年輕教師的備課質量，實現備課互助、資源共享。
作文評改模式
中高年級，改作文對老師是一項大工程，所以我們就採用任老師發明的方法——讓學生互改。學生自己先寫草稿—學生自己修改自己的作文—老師批閱—同意謄寫—正式成文—學生互評—再老師評。
學生在互評的時候：抄寫批改要求，主要從書寫，語言，內容等幾個方面進行評改，並留下“我的建議”，並署上批改人的名字。整個一篇習作下來，學生有自改和互改，即提高自己修改作文的能力，又欣賞了別人的習作。
在這學期的習作教學中，讓我感觸最深的就是《習作6》和《習作7》的教學。
課外閱讀：
這學期，我們向學習圖書館借了9套圖書，進行班級閱讀，每班讀完一本後，和其他班進行交流。這學期，我們班先後讀了《草房子》《青銅葵花》《女兒的故事》和《今天我是升旗手》4本書。在讀的同時，進行詞句的積累，讀完之後，在做一張手抄報。相信學生這樣堅持下去閱讀量和課外知識會不斷的提高。當然這要感謝學校提供的圖書，感謝組長的引導。
在自己成長方面：
我覺得我成長了許多，因為這學期我參加的每次活動都是以失敗告終，（如東區舉行的班級團體賽；課堂達標活動；教師素養大賽等）。失敗證明自己的很多地方需要努力，讓我從中總結經驗，以備再戰，這也是對我的歷練，讓自己成長的更快。
總之，每個學期，總有自己的收穫與得失，這些都將是我以後工作的基石，所以，我願將他們珍藏起來。更期待下學期更為精彩，更為快樂，甚至更為苦澀的，困難的時刻的到來。
關於第二學期國小教師工作總結 篇2
今秋接手三（3）班班級管理工作。半年來的工作如果用幾個字來概括的話，“理”、“順”、“合”比較合適。
三年級的學生開始進入少年期，生理和心理較之一二年級都有所變化：一方面覺得自己懂事了，自我意識、獨立意識增強了，同時又因內部的自控能力尚未發展起來，還不能有效地調節和控制自己的行為；參與意識也明顯增強，都願意積極參與班級事務，做事有熱情但缺少耐心和方法，凡事想做好往往又不能堅持；群體交往意願強，愛結伴玩耍嬉戲，又不善於處理正常的遊戲衝突，常常導致小摩擦……這些在本班孩子群體中表現也十分明顯。
同時，學習也進入了一個新的適應期。一、二年級時，課業相對簡單，有些孩子即使平時不怎么認真，只要關鍵時期臨時補補，成績很容易提高，同學之間的差距也不會太大。然而到了三年級，知識點增多、難度增加，需要一定的理解領悟和思維方法，語文開始有習作，更需要一定的語言和生活積累。如此，簡單的“投機取巧”行不通了，導致少數同學成績滑坡，心理有些受挫，個別孩子甚至有點畏難情緒……這些都是正常現象，但是在學生、家長甚至在老師眼裡，一時間覺得三年級的娃娃不服管、難調教。我也一度陷了進去。所幸及時調整心態和步調，一切才漸入正軌，
回顧本學期工作，大致可以分為兩個階段：
第一階段：調適與梳理。
接手兩個周后，我發現開學初制定的班級計畫調子定的有些高了，雖是三年級，孩子很多基本行為習慣需要強化、形成。乍一看，哪裡都是問題，後來慢慢找到入口：從整治班級拖沓現象入手，從“到校、課前準備、集合站隊、值日”等最細小的事情入手，制定措施，強化實施，以期引導學生形成基本的規則意識。一切都是摸著這個班的“小石頭”們“過河”。
第二階段：順應和個性。
班級工作的有序開展離不開圍繞學校大的工作計畫安排和班級個性發展需要的活動。今年學校工作也有幾個重要環節，是需要班班配合完成的，十月的三級競選、十一月的運動會、十二月的兩操迎檢、一月的區級評估迎檢……這些都是牽一髮而動全身的工作。階段性的校級活動也自然影響到班級工作階段性重心。本班一方面在積極參與校級各項活動的基礎上，還依據班情組織了相應的特色班級活動：
1.十月中旬，組織了班級個人才藝展示，孩子們踴躍參與，個體的，群體的，歌舞、吹拉、說唱、武術……除此之外，還有孩子展示了自己的手工、繪畫、書法作品，盡顯藝術班孩子的特色。
2.在家委會媽媽們的策劃下，成功組織了兩次親子活動。萬聖節前夕周末，本班在生態廣場上的萬聖節活動，吸引了很多圍觀者及鄰班同學參加；十一月中旬去西涌秋遊，兩輛大巴孩子、家長總計96人一起開心的渡過了難忘的一天，野戰、燒烤，增強了我們這個大家庭的凝聚力。
3.班級“運動會”。在校級運動會之前，班級認真組織了一次班級項目選手預賽，發現班級同學的體能需要加強，為此，校級運動會後，又專門為沒能參加校級運動會的孩子組織了一次跳繩比賽（讓更多的孩子愛上運動，同時也增加參與機會）。計畫明後天（一月十日、十一日）班級舉行全員性跳繩比賽。因為有班級體育比賽項目推動，現在本班跳繩風氣盎然，起初是下課班主任到教室“趕”孩子們出去玩兒，現在是一到下課孩子們就奔出去跳繩和各類遊戲了。
4.十月和十一月，還組織了班級書法比賽和作業評比活動，加強了書寫指導和要求。
5.設定各類班級獎項，階段性評比，初步形成了小組管理機制。
6.結合品德課，根據班級需要召開了系列小主題班會，比如“關於打小報告問題”、“‘可惡’的蹺蹺板”、“外號風波”、“紙船的故事——關於友誼”、“找優點”等等，收到一定效果。
除了以上常規工作之外，秋季我認為在與家校結合上開創了一個新局面。首先要感謝本班家長對我工作的全力支持。是家長們的主動積極感動了我，也促使我想出了更多辦法凝聚家長們的力量和智慧，共同為班級營造一個良好的氛圍。
首先在環境布置和班級活動上得到了家委會媽媽的大力支持。班級環境布置也體現了班級風格，有自己的班級文化氣氛，都有賴於凌媽帶領家委會媽媽的全心付出。
本學期還嘗試開設了“家長智慧課堂”，先後有三位家長來班級授課四次（平均一月一次），而且內容豐富。一位爸爸來為班級一節體驗式的規則意識培養課和“競技式沙包遊戲”課，兩位媽媽分別上了一節感悟式的感恩教育課和一節鑑賞式的“繪畫與文學”的習作指導課，家長們的不同角度不同風格的教育內容，為孩子們打開了另外一扇窗。還有很多家長在背後默默為班級付出，和我一起探討班級管理和班級課程開發等等，一切都孩子醞釀和嘗試中……
因為這樣一群熱心的家長，也因為這樣一班充滿活力的孩子，我也充滿了幹勁和熱情，儘管有些辛苦，但是真的是，累，並快樂著。
回首看，雖然很多班級常規才基本建立，還有很多班級事務需要今後不斷完善和改進，沒有形成什麼特色來，但我個人認為這個奠基性“工程”，是一個班級發展的必要和必然階段。
步子小，路還長，且待一步一個腳印地、踏踏實實向前走。
關於第二學期國小教師工作總結 篇3
匆匆忙忙間 ，一學期又結束了。這是我和403班孩子相處的第二個學期。通過一學年的相處，對於這個班級有了更深入地了解。403班，是一個團結向上的班集體。這個班有兩個非常明顯的特徵：一、陰盛陽衰。女生非常強勢，各方面表現優秀的，都是女生。去年期末評全優生，男生全軍覆沒。各類積極分子總計16人 ，男生只占了三個。這並不是我偏愛女生，相反是我偏愛男生，才有了積極分子中三個男生的名字。二、兩級分化現象嚴重。我們班有4、5個女生非常優秀。學習能力、管理能力都很強。但也有4、5個同學非常糟糕。語文、數學等各科經常不及格。學習態度非常不端正，作業不完成是家常便飯，偶爾做了作業，寫的也是天書，根本看不懂。董佳傑同學還經常做小動作，欺負同學。
面對這樣一個有特色的班級，再加上本學期時間短，活動多，如何才能使班級正常有序地運行並提高學生各方面的能力呢？我主要做了以下這些工作。
一、利用各種機會，培養學生的自信。
可能長期處於劉逸等幾個優秀學生的光環下，有很多學生對自己缺乏信心。我利用晨會課 ，午間管理課等時間，培養學生的自信。我讓學生讀、背關於自信的名言佳句，通過學生自己列優點清單，讓同學們對一位同學進行優點轟炸，評選“自信之星”等活動 ，培養學生的自信，讓他們認識到自己是很棒的。“天生我材必有用”的觀念牢牢地樹立在他們的心中。
二、班幹部隊伍平衡化、班幹部工作精細化。
1、進行男生班幹部的評選。
如果按正常步驟進行評選，男生又沒戲，被選上的可能性很小 。於是 進行 了男生班幹部的評選，男生中也選出班長，學習委員等班幹部。宣布這個決定之後 ，男生的積極性很高，我從好些孩子的眼裡看到了希望的火花 。一個星期的準後，我們進行了男生班幹部選舉活動。本次活動共有10個同學參加競選，雖然人數還不是很多，但和以前比起來還是一個很大的進步。
最讓我感到意外的是何方檑、馬佳賓、戚凱傑這三位同學。何方檑，一個非常內向的孩子，他在不在班級中對整個班級沒有任何影響，上課從來不舉手發言，默默無言地坐在自己的座位上，和同學也沒有什麼交集。這次競選，他舉了手，慢慢地挪到了講台桌旁，臉漲得通紅，很認真地讀著自己寫的競選詞，雖然他的聲音還是有點輕。
馬佳賓 ，班級里後20%的學生，成績不夠理想，但他也很勇敢地站在了講台前，想為自己爭取副班長這個職務，勇氣可嘉。
戚凱傑，一個胖胖的男生，作業經常不完成。
評選的結果同樣讓我震驚。何方檑成為了我們班男生中的班長！副班長得票最高的是戚凱傑，居然有18票！聰明的董柯南、蔣宇傑等同學紛紛落選。
評選結果出來以後，採訪了班級中的同學，為什麼他們兩個能夠當選。回答卻也在意料之中。何方檑雖然平時默默無聞，不過四年相處以來，從來沒有和同學紅過臉，更不要說吵架，打架了。作業總是認真完成，這些是很多男生所缺乏的。
戚凱傑和同學的關係相處得很好，很多人都願意把自己的一票投給他。聽到這些回答，董柯南 、蔣宇傑等 聰明同學不好意思地低下了頭。很多沒有被選上的和沒有參選的男生問我還有沒有機會，我告訴他們 ，下學期，我們再進行一次競選 ！男女生各一套領導班子，只要表現好的同學，人人都有這個機會。希望大家把握 這個 機會，聽到這個訊息，同學們都很興奮。
2、班主任工作非常辛苦，事務繁忙。怎樣才能把班主任工作做好，又能抽出更多的時間，研究備課，研究課堂，有更多的時間輔導潛質生？本人認為作為班主任一定要充分相信學生，許多工作放手讓學生去做，這樣既培養鍛鍊了學生的能力，又使自己從繁雜的班級事務中解放出來。班長的統領和協調檢查；衛生委員的值日安排，檢查；學習委員每天的早讀，課外作業的收交等等班幹部的職責寫清楚，把班級的諸項事務，責任到人。並由責任人自己制定出檢查標準，班委會通過執行。成為班幹部的同學還有一項非常重要的職責，那就是在班級里找一個各方面不是那么優秀的同學，做他的師傅，督促徒弟認真學習，完成作業，徒弟不會的部分，師傅負責教。班級職位越高的同學，應該找表現越差的同學做徒弟，一個徒弟可以同時擁有多個師傅。哪個師傅不盡職，徒弟可以投訴，師傅得反省，表現不夠理想的師傅甚至撤職。這樣一來，後20%的同學成了班級中的香餑餑，很多同學爭著幫助他們。
三、協調與科任老師和家長的關係，建立豐富的信息網路。
主動聯繫和協調各課任教師,共同努力搞好教育教學研究,加強學生的思想教育。班主任只憑自己的威信和力量是不可能取得教育成功的，他必須力爭本班科任老師和家長對學生有一致的要求和態度，並時常同他們交換意見。要充分調動家長的積極性，配合學校教育好孩子，班主任工作才能更加順利輕鬆。
總之，在這一個學期里，我通過以上幾方面的努力，班級工作較以前有了較大起色，學生的整體素質在不斷的提高。我還會不斷的努力，及時總結經驗教訓，爭取取得輝煌的成績。
這學期404班在其他方面還是取得了不錯的成績，但就是學習方面不是很理想，相對來講404班的基礎比較薄弱，潛質生相對來說，要多於其他班級，所以做好這個班的班主任工作，是件不容易的事，自己覺得功夫下了不少，也花費了大量的時間去補缺補差，但效果並不明顯，但不管怎樣我將一如既往，繼續搞好補缺補差工作，關心每一個潛質生，把他們的成績搞上去。下面就本學期的班主任工作進行回顧總結：
一、從思想認識上來說，通過其它各位教師的幫助和自己在工作中得到的啟示和思考，使我對“班主任”和“班主任工作”這看似簡單的名詞產生了更為深刻的理解，透過這普通的稱謂，我看到了背後支撐著這稱謂的其實是“愛心”與“責任心”和諸多的付出與數不盡的汗水。直到自己確確實實承擔了這一責任，才能體會從國小到大學，自己的各位班主任對自己不計回報的付出和殷切的期盼。
二、熱愛學生,尊重學生,相信學生.
我相信學生在我的主導作用下能管好自己,所以，首先,我充分發揮班幹部的主體作用.在一定意義上說,創建和諧的班集體,班幹部是決定性的因素於是,我著手對管理體制進行“放權”:通過幾次班幹部例會,要求班幹部敢想,敢做,不僅要做實幹家,更要做決策者,只要能發動同學們自覺參與班級管理,有利於同學們的學習和各種愛好的發展,什麼想法和活動都可以討論.這樣一來發揮了班幹部的主體性,調動了班幹部的積極性,工作起來輕鬆許多,而且效果也較好，除了學校組織的活動外,在班內還開展各種活動,鼓勵同學們積極參加,這些活動大都由學生們自己策劃,組織,總結,收到較好的效果.
三、為人師表，率先垂範。
我認識到班主任不僅僅是一個班級的組織者和管理者，更是一個班級的教育者。平時與學生相處的時間比其他老師要多得多，因此班主任的一舉一動，都將對學生產生較大的影響。俗話說：“身教重於言教。”老師的外在行為表現對學生具有一種榜樣和示範的作用，會對學生產生潛移默化的影響，尤其是對辨別能力、自控能力較差的小學生，影響尤為突出。因此，在平時與學生相處的時時刻刻，我都嚴格要求自己，做到“要學生做到的，老師先要做到”。比如，教育學生講文明懂禮貌，那么我也會主動跟學生問好，說謝謝你之類的禮貌用語，孩子也會自然地用禮貌用語來回答我。
四、加強思想品德的教育
班主任的基本任務是對學生進行思想品德教育，使他們的身心得到全面健康的發展。對於四年級的孩子來說，正是接受各方面教育的最佳時機，除了學習，我想更為重要的是教會他們認識世界，明辨是非，學習怎樣做人。因此我利用每周一的輔導課，結合國旗下講話的內容，在輔導課上做相應的安排。
五、加強家校聯繫。
孩子的教育離不開老師和家長的共同協作，孩子在家中的表現只能通過家長來獲悉，同樣學生在學校的表現也應及時反饋給家長，只有雙管齊下，才能收到教育的效果。因此，在本學期主動與家長們保持聯繫，將一些孩子的表現通知家長，共同商量對策，或平時放學時與多位家長進行交流。
當然我做的還很不夠，班級管理出現了很多不盡人意的地方，可以說班主任工作是任重道遠。有人曾說，能發現問題，並解決問題，就是一個成長進步的過程。相信在以後的班主任工作中，我將會以更大的信心和熱情投入其中。
本學期我擔任了402班的班主任。經過上學期一學期班主任工作的適應，我對班主任工作有了一定的了解，不像剛開始接觸時那樣不知所措了。回想這一學期的工作，的確也做了不少。這裡邊有成功的喜悅，也有失敗的懊惱，但不管如何總結也是一種很好的積累。一學期來，在學校的統一計畫安排下，順利地完成了本學期的教育教學任務，取得了一定的成績。現將本學期的主要工作做個總結。
一、努力營造一個溫馨的“家” 。
為了把班的常規工作搞好，我每天都堅持早上七點十分前就到校，回到學校的第一件事就是到班上了解學生的早讀情況，衛生打掃情況，對學生進行晨會教育。經過一個學期的努力，我們班的各項常規工作像早讀、衛生、課堂紀律等都抓得比較好。我愛我們班每一個學生，努力做到：
1、“偏愛”潛質生。
在班級管理中，我努力給潛質生更多的關注，更多的投入。在學習中，營造一種平等、和諧、友愛的氣氛，同學們對這些人也不能歧視、捉弄，讓他們體驗集體的溫暖和同學間的友誼，讓他們感受到自己在班上有一席之地。為了讓潛質生不自暴自棄，對學習有信心，我大膽採取“一對一扶貧對策”，讓優等生和潛質生配對就座，潛移默化地影響這些潛質生，讓他們認識到自己在課堂上、學習上的缺點，克服自身不良的行為習慣。經過一學期的嘗試，沈迪倪、林鋮龍、李培等學生比以前有了一定的進步，我為他們感到高興。
2、嚴愛優等生。
優等生，誰都愛他們。也正因為如此，優等生的缺點往往容易被忽視，掩蓋，被原諒、袒護。但小的缺點也會造成大的隱患，對這類學生，我從不寵壞他們，更不遷就他們。時時提醒他們"做學問得先做人"，做一個正直的人，熱情的人，向上的人。優生不單純是學業要優，更重要的是人品要優，心胸要廣，心理要健康。成天被人讚譽的學生，只能在理智深沉的愛之中，嚴格要求，警鐘常敲，才能克服自身的弱點，揚起風帆前進。在這學期里，吳銳銳改掉了原先給同學們優人一等的思想，現在變得更加公正，更加寬容，受到了班級里學生的擁戴。她在班級中的威信提升了，工作也越來越棒！看到她這樣的改變和進步，作為班主任我深感欣慰。
3、博愛中等生
中等生往往是一個班中容易忽略的群體，他們有比較穩定的心理狀態，他們既不像優等生那樣容易產生優越感，也不像後進生那樣容易自暴自棄。他們是班級體的一面鏡子，他們希望老師重視他們，但又害怕拋頭露面。對這類學生我掌握他們的心理特點，調動他們的積極因素，正確對待他們，始終如一地尊重、理解、信任他們。如在這學期里，陳佳沁從原來內向沉靜，變得開朗多了，現在能積極參與班級管理，自覺擔任班級里的圖書管理員，為其他同學服務。和同學的交流變多了。我真為她有這樣好的轉變感到自豪！
二、實施自我管理，培養管理能力。
班級常規管理是一項整體的育人工程。把學生的積極因素調動起來，才能形成合力，共同構築學生自我管理機制。因此，我想方設法構建學生自我管理體制，為學生設定多種崗位，讓每個學生都有機會上崗“施政”，有服務同學、鍛鍊自己、表現自己、提高自己的機會。當然，班規的具體內容每學期都根據班級的實際和學校的要求，及時地作出適當的調整，使班規跟上學生、班級的變化，不斷提高要求，引導學生的行為和品德向更高的層次發展，促使學生通過自我教育、自我調整而不斷成長。
1、民主改選班幹部。
為了使更多的學生有當幹部的機會，讓每一個學生都相信“我能行”。同時也能時時督促班幹部把事情做好。我採取幹部定期輪換制的方法。班幹部從同學中間選舉產生。由學生自我推薦作競選演講，再由學生無記名投票，民主選舉，組建班委會。這樣既可以給更多的學生提供鍛鍊的機會，又有利於學生幹部擺正個人和集體的位置，正確處理個人與集體的關係。班幹部的職責是協助班長管理班級，負責文娛、體育、勞動、學習等各方面的工作，並記錄工作情況。
2、事事落實到個人。
明確每位學生在班級中的位置和責任，使學生體會到自身的價值和尊嚴。為調動每一個學生的積極性，就要使每一位學生都可以在班級中找到一個合適的位置，擔負一項具體的工作，人人都為集體作貢獻，人人都意識到自己是班集體中不可缺少的一員。我在班級管理中建立起了一套“事事有人乾，人人有事乾” 的制度。它包括班幹部管理制度、值日生管理制度和任務承包責任制度。在這種廣泛的參與過程中，使學生在集體中找到自己的“位置”，覺察到自己的利益所在，從而形成責任意識。
總結這學期的工作，儘管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足，在以後的工作中，我將不斷改進新的管理辦法，與學生們共同進步，爭取更好的成績。