楊：九月是一片綠葉，生長在歲月的懷抱；
周：九月是一首歌曲，拍打著我們的心潮；
楊：九月是一組小詩，吟誦在夏秋之交。
周：九月是一顆明珠，在我們心頭閃耀。
楊：九月的今天充滿了讚歌與榮耀！因為我們迎來了第31個教師節！
周：九月的今天我們充滿了感慨與感恩！因為今年我們迎來了紅梅中心幼稚園建園31周年。
楊：在這光榮而又神聖的日子裡，讓我們對紅幼全體教師真誠地道一聲：“老師們，您辛苦了！”
一、朱園長致辭：
周：首先讓我們以熱烈的掌聲，有請朱xx園長致節日賀詞。
二、街道領導講話
楊：紅幼的發展離不開街道政府領導長期以來對紅幼的支持與關懷，今天我們紅梅街道的領導也在百忙之中抽出寶貴時間來親臨我們活動現場，讓我們倍感榮幸，讓我們以熱烈的掌聲對街道領導的到來表示熱烈的歡迎！掌聲有請街道領導上台為我們講話。
周：感謝領導的講話！下面我宣布“憶三十一年往昔今朝 品紅中幼師德情操”——即XX年第31個教師節主題活動現在開始。
三、第一篇章——頌師德
楊：31年是一段歷史， 31年是一個承諾， 31年是一種堅守 ，31年是一曲樂章。我們的一生能有幾個31年。首先讓我們共同走入今天我們活動的第一篇章——頌師德。讓我們隨一段小短片一起走進“我們的31年”。
1、 觀看短片“我的三十一年”（自製）
解說詞：楊：三十一年季節輪迴，
三十個春夏秋冬，
紅燭燃燒著亮麗的生命，
真情傳播著智慧的火種。
周：三十一年
幾度春風化綢繆，
三十一年
幾番秋雨洗鴻溝。
紅幼的教師
用汗水哺育春日的嫩苗，
紅幼的教師
用熱血溫暖踟躕的心靈。
楊：多少個不眠之夜，
多少次燈光長明，
漫漫長夜裡伏案的身影，
默默無聞間誨人的話語。
周：三十一年，
青絲之間添華發，
三十一年，
三尺講台盪笑聲，
紅幼的教師
就象那冬梅吟唱早春的歌聲，
紅幼的教師
就象那春蠶獻出一生的忠誠。
下面讓我們以熱烈的掌聲有請短片中的感動紅幼教師上台。
2、為老教師獻花
楊：“三十一年的歲月，三十一年的付出，三十一年的堅守 ，讓她們成為了紅幼31年發展史上的感動楷模，請新教師這些獻上鮮花。
3、請領導給31年的老一輩教師頒發證書。
4、老教師感言
周：31年的愛崗敬業、31年的樂學奉獻、31年的愛生如子、31年的教育生涯承載了許多感慨與心聲，此時此刻讓我們一起來聆聽一下她們的真摯感言。
楊：聆聽了老前輩們的真摯感言，讓我們再一次見證31年來她們對教育事業那份熱愛與堅守，感謝這些老教師把最美好的青春奉獻給了紅幼，讓我們再一次把最熱烈的掌聲送給她們。
第二篇章——話師德
楊：師德是綠葉，襯托著千萬之花盡情地開放；
周：師德是渡船，搭送著希望駛向成功的彼岸；
楊：師德是彩虹，是驛站，是理想之火，生命之光，是教師的人格魅力，是教育的全部生命。下面讓我們進入今天的第二篇章——話師德
1、圍繞師德案例大討論。（錄像案例）
大班案例（師生）、中班（師師）、小班（師家）
楊：此環節我們會以錄像的形式進行案例呈現，然後展開師德大討論。
首先，我們先來看第一段錄像案例，請大家從師德的角度去觀察教師的每一個行為與每一句語言，短片後我們將展開討論。
（播放大班案例（師生）
在觀看此短片後，請大家圍繞短片談談自己的看法。
、指揮幼兒搬椅子、蒙眼。
楊：愛每一個孩子、尊重每一個孩子，也許這是我們作為教師最基本也是最重要的師德行為要求，然而在我們教師日常與孩子交往的過程中，老師的每一個言行細節都滲透著自身對師德的理解與表現，所以我們要把孩子看成是一個獨立的個體，看成是一個真正的社會人，把這份尊重與愛真實落實到每一個細微之處，來規範自己的言行，最佳化自身言行，這樣才能賦予師德更美好的內涵。
中班（師師）錄像播放。
周：從剛才的案例中我們所能感悟到師德不僅僅體現在師生關係中，同樣也體現在同事關係中。一個不經意的稱呼，在不同的環境中會蘊藏不同的內涵，一個不經意的提醒，在方式上可能略顯欠妥，在校園這樣一個純淨而又陽光的環境中，讓我們給予同事最美好的尊重與友善的提醒，給予孩子最好的表率。這才是給予師德更美好的詮釋。
小班（師家）錄像播放。
楊：家長工作是教師日常工作中不可或缺的部分，從師德的角度去看做一個讓家長滿意的教師這是一種職責更是一種責任，因為一切都是為了孩子。所以在面對家長反應問題時，兩個位老師的不同處理方式會產生不同的效果，這關鍵在“心”，這個“心”就是用心、耐心與細心，換位思考做個細心的老師，真誠溝通做個耐心的老師，巧妙處理做個用心的老師，相信這樣的才會贏得家長更多的信任與認可，相信這才是師德的完美呈現。