尊敬的黨組織：
通過上學期的入黨積極分子培訓，讓我充分了解黨的基本綱領和基本路線。在預備黨員培訓期間，我們還深入學習貫徹黨的xx大精神。堅持走中國特色社會主義道路，讓國家強起來、人民富起來;堅持中國特色社會主義理論體系，讓旗幟舉起來、方向明起來;堅持解放思想、改革開放，讓思想活起來、步子快起來;堅持科學發展觀，讓經濟好起來、環境美起來;
堅持以人為本、社會和諧，讓貧富差距小起來，民眾實惠多起來;堅持全面建設小康社會，讓老百姓樂起來、社會主義新農村越來越安逸起來;堅持黨的建設，讓基層組織強起來、反腐倡廉正氣樹起來。為我校即將到來的本科教育評估起到精神指導作用，也為我校這次迎評創優工作提供理論基礎。
本次本科教育評估對於我們農林大學有著極為重要的意義，這是我校在發展建設中的一件大事，也是我們每一個農林大學學生的大事。學生黨員，作為黨員隊伍中一個特殊而又重要的群體，肩負著崇高而艱巨的歷史使命。本次普通高等學校本科教學工作水平評估也是我校展示本科教學工作水平的一個機會，評估工作的成功不管對學校還是對我們學生未來的發展都是一個強有力的助推器。
並且從某方面來說，評估的最大受益者是在我們學生，因為它將給我們學生帶來教學條件的改善以及教學質量的提高，為教育教學創造一個良好的軟體和硬體環境。但是良好的軟體環境是需要學生和學校共同配合來創造的。在即將到來的本科教育評估中，大學生黨員們充分發揚了主人翁意識為迎評創優增分添彩並時時刻刻都要發揮先鋒模範的作用。
學校迎接評估工作計畫在即，從目前來看，時間緊迫，任務重大。 我們應該以主人翁的態度，積極參與到迎接評估 的各項衝刺工作中來 , 以積極向上的良好精神風貌迎接專家組的到來，為學校在評估中取得優異成績，做出我們最大的努力。我們要很好地利用這一機遇，進一步增強學校的凝聚力、向心力，積極促進學校內部在思想上、文化上的深度融合，變評估壓力為發展、融合的動力，為再創我們事業的輝煌、為學校美好的未來而努力。
尊敬的黨組織：
××××年××月，是我終身難忘的日子，經黨組織的批准，我實現了夢寐以求的願望，成為一名光榮的中國共產黨預備黨員。一年來，我在這個團結務實、溫暖友愛的集體裡，親身感受到了組織的關懷，團結奮鬥的快樂。在組織的培養教育下，我認真按照黨員的標準去做，加強政治思想學習、對工作和學習精益求精。在今天，我鄭重向黨組織提出轉正申請。為了便於黨組織對我的考察，現將自己預備期內的思想、學習、工作等各方面情況向黨組織匯報：
一、思想方面：
加強政治理論學習，努力提高自己的政治素養和思想水平《黨章》中第一章第三條明確規定了黨員必須認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習科學發展觀，學習黨的路線、方針、政策和決議，學習黨的基本知識，學習科學、文化、法律和業務知識，努力提高為人民服務的本領。作為一名預備黨員更應該加強各方面的學習，用知識武裝自己的頭腦。
我主動加強政治學習，經常看電視新聞、報紙、關心時事政治。堅定正確的政治方向;懂得了黨員的職責和義務，時刻拿一名黨員的標準嚴格要求自己。我還及時學習黨中央的決策，在思想上和黨組織保持高度一致。利用業餘余時間閱讀一些政治理論方面的書籍，如《半月談》等學習材料。從平時做起，從小事做起。在日常生活中體現一名黨員的模範帶頭作用。作為一名教師，我能全面貫徹執行黨的教育方針，注意培養自己良好的師德，關心和愛護每一位學生，做他們學習和生活中的良師益友，時時處處為人師表;作為一名預備黨員，在思想上，時刻能以一個優秀黨員教師的標準來嚴格要求自己。
二、在工作方面：
加強業務學習，努力提高自己的工作能力和水平。教學是學校的生命線。作為一名人民教師，我把教學工作始終放在第一位，工作中兢兢業業，注重因材施教，不斷總結教學經驗，積極參加各種教研活動，學習好的教學方法。認真備課、上課、批改作業，努力做好各項工作，切實把“為了一切的學生”和“一切為了學生的生存”放到一定高度，喚起學生的自信和希望，造就素質教育人才，樹立“終身教育”的理念，特別是重視學生思想政治素質的培養和提高，注重學生文明習慣的養成教育，著力培養學生科學精神、創新思維和創新能力，促進全體學生素質的全面提高。
三、在生活方面：
我始終堅持以正式黨員的標準嚴格要求自己，用黨紀法規約束自己，用入黨誓詞檢驗自己，用“立黨為公，執政為民”的思想激勵自己，努力做社會主義新人，做人民的貼心人，自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義思想的侵蝕，永葆共產黨員的先進性。
四、缺點和不足：
在這一年的預備期里，我能夠按照《黨章》要求自己，發揮了一個黨員的作用。但深知自身還存在不足，比如：
1、工作上的開拓創新意識、業務水平有待加強;
2、學習上的計畫性系統性還不夠;
3、和支部領導、黨員同事的思想交流還不夠。
我決心正視這些問題，發揚成績，克服不足，不斷加強黨性鍛鍊。在今後的工作和學習中，自己要更進一步嚴格要求自己，虛心向先進的黨員教師學習，注意克服自己的缺點和不足，爭取在思想、工作、學習等方面有更大的進步。
以上是我一年來工作、學習的基本情況，不當之處，懇請組織批評指正。我將虛心接受組織對我的審查和考驗。在以後的工作中，我將以百倍的努力，滿腔的熱情，忠實的履行一個共產黨員應盡的職責和義務。
此致
敬禮!
匯報人：×××
××××年××月××日
尊敬的黨組織：
xxx總書記在黨的民眾路線教育實踐活動工作會議上指出,開展黨的民眾路線教育實踐活動,是實現黨的十八大確定的奮鬥目標的必然要求,是保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執政基礎和執政地位的必然要求,是解決民眾反映強烈的突出問題的必然要求。通過開展教育實踐活動，全面貫徹落實十八大精神和中央領導同志關於開展黨的民眾路線教育實踐活動的一系列講話精神，認真學習馬克思主義民眾觀點和黨的民眾路線教育的基本理論，牢固樹立民眾觀點，把民眾觀點和民眾路線貫穿教學育人始終是我們做好教學工作重中之重。
以維護師生利益為教學育人的出發點。以人為本、執政為民是檢驗黨一切執政活動的最高標準。教學育人工作貫徹落實以人為本、執政為民，就是要堅持把實現好、維護好、發展好最廣大師生的根本利益作為出發點和落腳點。從實際出發，尊重師生意願，量力而行、盡力而為，不能脫離實際、脫離師生、勞民傷財。正如xx總書記多次強調的，“空談誤國，實幹興邦”。維護師生利益，既要注重維護師生的群體利益，又不能忽視維護師生的個體利益，深入查找在宗旨意識、民眾觀念、師生感情、工作作風等方面存在的突出問題和不足，把民眾路線教育實踐活動與激發學校改革創新動力結合起來，與凝聚師生員工推進學校科學發展的強大力量結合起來，在實際工作中堅持求真務實，尊重客觀規律，勤於傾聽師生意願，在全院形成重實際、說實話、乾實事、求實效的良好風氣，使全院黨員和幹部牢固確立起“為民務實、服務師生”的民眾觀念，為深入開展黨的民眾路線教育實踐活動、全面推進學校各項事業的科學發展奠定堅實的思想基礎。
以密切聯繫師生為教學育人的立足點。密切聯繫民眾是我們黨的最大優勢，脫離民眾是我們黨執政後的最大危險。因此，要進一步樹立和強化服務師生觀念，不斷提高服務師生的能力和水平。一是始終站在師生立場上想問題、謀思路、作決策、抓落實，切實解決好師生最關心最直接最現實的利益問題，使院校改革發展成果地惠及全體師生。二是強化問題導向，廣泛聽取師生意見，增強深化改革的動力;鼓勵大膽探索，激發師生創造熱情，增強深化改革的活力。三是堅持以師生為評判主體。師生擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應，是開展教學工作的出發點和立足點，也是檢驗教學改革舉措成效的最終標準。凡是符合師生利益、師生滿意的，就大膽堅持和推進;凡是不符合師生利益、人師生不滿意的，就及時修正。
以整治師生反映強烈的突出問題為關鍵點。深入查找制約學院發展的瓶頸問題和黨員、幹部“四風”方面存在的突出問題和不足，把著眼點放在師生關心、關注的熱點難點問題上，從師生反映最強烈的問題抓起，從師生最不滿意的地方改起，從師生最盼望的事情做起，引導廣大黨員和幹部按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，在求真務實、真抓實幹、解決突出問題和主要矛盾上狠下功夫，通過大討論，努力改進教學工作作風，始終保持清廉本色，進一步密切師生關係，把大討論的思想成果轉化成整改落實、建章立制、轉變作風、推動發展的實際行動，以作風建設的新成效凝聚起師生員工促進學院科學發展的強大力量，在實踐中不斷增強服務師生的能力和水平。
以師生支持和參與為教學育人的動力點。依靠師生的支持和參與，是創新教學工作與時俱進的一項重要內容。因此，要始終堅持問政於師生、問需於師生、問計於師生，放下架子，從民眾的實踐中汲取營養、增長智慧，積極拓寬師生參與 教學改革的渠道，重視發揮師生參與教學改革的正面作用，不斷發揮師生拓展教學創新的空間，使廣大師生便於參與教學管理、敢於參與教學管理、善於參與教學管理，有序地、負責任地參與教學管理，使學院教學管理創新改革發展工作獲得最廣泛、最可靠、最牢固的民眾基礎。
此致
敬禮!
匯報人：xx
20xx年xx月xx日
高校教師思想匯報
尊敬的黨組織：
在開展學習科學發展觀查找問題階段的學習討論中,我校學團黨支部書記桂富強就“視野”、“公心”、“憂患”、“快樂”,談了他的人生看法,我很受啟迪,我想就“公心”的理解談談我對人生的理解。
“公心”公正的良心,即愛心、奉獻之心、服務之心、責任之心,要有一個坦蕩的奉公之心,就必須擁有一個無私之心,有私無以談公正、有私無以談奉獻、有私無以談服務。但“公心”有度,需要邏輯環境的支撐,無度的“公心”不是我們現行社會所提倡的,比如只講投入,不講產出,就不符合社會主義市場經濟規律,至少不能拉動內需,這不是政府現實需要的。“公心”同樣也需要合理科學的人文環境,即“公心”需要“公心”的相互傳遞,就是付出和收穫對等,這才是符合事物發展的規律,這就需要學校在以人為本學生第一的基礎之上進行管理理念的轉變,正本清源,崇尚教育以人為本,教師第一的理念,即把教師作為接受服務的第一人選,我們可以這樣構想,學校是一個大的製造企業,我們的產品是人才,我們的教師就是技師,他們的“公心”與否,直接影響著產品的質量,我們教育產品的好壞,有直接應影響著社會,所以在高校里,人才重要乎?產品重要乎?
如果,高校教師第一的理念成立,那么學校服務教師,為教師提供一個公平的人文環境,就顯得尤為重要,以人為本教師第一,這是擺在我們學校領導面前的新課題,要做好這篇文章,首先需要我們的學校領導階層丟棄私心,私心一定會產生官僚作風,私心一定會產生不合理結果,私心一定會失去“公心”的公正環境,在一個不合理不平等的體制下談“公心”,是不是會有好的效果,只吃兔子草量的牛,擠出好的牛奶,怕是很難!怕不長久!
構想學校要沒有私心,新校的的家屬住宅一刀切,不分彼此一視同仁,我想我們早已經入住新房了!構想總校的電梯公寓,不參加私利,不任人唯親,公正公平的招投標,負責任的檢驗建築單位的資質,怕是沒有那么多老師有那么多的意見!
我們學校也曾走過降級淘汰的鎮痛,那不是在艱苦的戰爭時期,而是在搬遷時期,由於峨眉的生活條件的問題,是我們學校絕大多數優秀的土木專業教師流逝,造就了華東華南多個大學的土木優勢,我校也從全國一流滑向二流院校,當時大家都認為是由於我校更改校名所致,其實深層次原因是教師的流失。
現在我校又面臨這樣的問題,對教師的人文關懷不夠,學術認可不夠,管理服務不夠,致使好多中青年教師對學校失去信心,他們大多數沒有選擇離開,而是沒把工作的主體放在學校,加強制度性管理可能會有一定效果,但這不亞於讓牛喝水強按頭,估計不會有好的效果,好的成品絕對來自師傅的責任心及對工作的熱愛,況且我們所生產出的產品,是我們自己檢驗,送到社會上短時期也看不出教育的好壞效果,這就更需要我們的教師階層有一顆“公心”,這是一種氛圍,絕對需要一個邏輯環境,學校醒悟是當務之急,我們是愛學校的,盼著學校發展,因為他是家,我們教師們的精神家園!!!
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