2.青藍工程-------師徒結對。
結合本組教師的特點，我組開展師徒結對活動。充分發揮骨幹教師的帶動作用，以經驗帶動激情，推動原有骨幹教師更上層樓，拉動年輕教師迅速成長。通過師徒共同備課，共同上課等活動，提高年輕老師的業務水平。
（五）、做新型的創新教師-------蹲下來、俯下身子搞教研
1.完善項目組，實事求是搞教研。
數學項目組分低、中高學段分別建設兩個個項目組，低年級組成員：胡國靜、王小紅；中年級組：王海平、王艷慧、劉娟娟。進一步完善項目組的小課題。
2、針對中高年級組數學組項目組的小課題《我的錯我來改》項目組成員：王海平、劉娟娟、王艷慧執教一節課例，指導學生進行改錯，養成良好的習慣。
3.開展小課題結題：兩個項目組確定一個研究專題，開展行動研究，期末組織小課題研究匯報會，交流研究成果，進行展示。
具體工作計畫安排：
時間
工作要點
備註
xx年
三月份
1．制定數學組教研活動計畫
王海平
2.嚴謹教學常規，提升教學質量
數學組
xx年
四月份
1.校級優質課評選
數學組
2.完善數學教研項目組小課題
數學組
xx年
五月份
1.校級優質課評選
教科室
2.項目組小課題研討
數學項目組
xx年
六月份
1.實施基於問題的“三環六步” 診斷式校本教研模式
校領導組
2.項目組小課題研究成果匯報會
各項目組
3.項目組小課題結題報告
校領導組
xx年
七月份
數學教研組總結
王海平